人才招聘会企业名单Excel模板
2020新版湖南省长沙人力资源服务工商企业公司名录名单黄页联系方式大全56家
联系人 江立洲
湖南中才人力资源 服务有限公司
湖南
长沙
长沙市五一大道芙蓉 广场湘域国际3002 室
长沙社保个人代缴，公司社保代办， 代缴，公积金个人，单位代办，代缴
陈经理
长沙万货机电有限 公司
湖南
长沙市潜琛劳务有 限责任公司
湖南
长沙联智人力资源 服务有限公司
湖南
长沙 长沙 长沙
湖南长沙市芙蓉区长 沙市芙蓉中路三段 劳务输出 438号1栋4楼
李兴
长沙经济技术开发 区捷特人力资源开 湖南 发有限公
长沙
湖南省长沙市长沙县 星沙镇4区42栋
劳务输出
李安之
湖南盛东文化传媒 有限公司
湖南
长沙
湖南省长沙市开福区 湖南广播电视台办公 楼T2区
想了解湖南盛东文化传媒有限公司联 系电话，公司地址，对外投资，查看 湖南盛东文化传媒有限公司的经营范 围，法人股东，公司新闻
本名录定期更新，剔除注销或不在经营的企业信息， 增加新注册的企业内容
保证名录的及时性有效性和准确性！
数据格式为常用办公软件excel（wps也可以打开），方便筛选和使用，推荐下载使用！
企业名称
所在省 所在市
详细地址
主营业务
湖南东恒人力资源 服务有限公司
湖南
长沙
湖南省长沙市芙蓉区 东屯渡街道远大一路 968号金都水岸大厦 1409房
湖南
长沙
中国湖南长沙市天心 房地产招商房地产策划房地产营销房
区五一西路三泰街 地产中介3D建筑动漫广告整合推广银
24号景江东方1619 行按揭贷款室内装饰设计家政人才招
房
聘代办房产权证代办户籍
彭先生
长沙高职人力资源 管理有限公司
招聘表格(2021整理)
本文为网上收集整理，如需要该文档得朋友，欢迎下载使用01年度人力需求方案表精品文档，word文档02 部门岗位人员编制情况调查表03 增员申请表05 应聘 者 须 知先生/女士：欢送来到我公司，首先非常感谢您对我公司招聘工作的支持！就您申请的 职位， 我们将对您进行考察，内容包括：1、笔试：□ 手写一篇自命题作文，字数：500字以上，时间：30分钟；□ 按照应聘岗位完成相应笔试题目〔另附考题〕，时间：按照试题规定时间； 2、面试：□ 自我介绍〔包括学习经历、工作经历、兴趣爱好、个人专长〕，时间：5分钟； □ 专题讨论〔另附讨论题〕，时间：15分钟；□ 情景模拟测试〔另附情景模拟试题〕，时间：15分钟； □ 评委提问，互动交流，时间：10分钟； 3、心理测评：□ 个性测评，时间：10分钟； □ 综合素质测评，时间：40分钟； □ PF16人格测评，时间：40分钟。
请您就以上打“√〞的内容做好准备， 10分钟之后招考将正式开始。
广州市天高有限公人力资源部2003年 月 日天高温馨提示 现代企业对人才的竞争日益剧烈，许多公司都采用非常多的人才政策抢夺人才。
但也有很多公司利用应聘者求职的这点向应聘人员进行行骗。
出门在外请多加小心。
开开心心出门！平平安安回家！●慎防以招工为由收取“面试费〞、“中介费〞进行行骗；●慎防以借 打 为名进行行骗；慎防他人用 发信息告诉你“中奖〞或“有生意业务商谈〞，从而骗你的钱财； ●切莫将钱存入陌生人指定银行帐户，慎防以“兑换外币〞的方式行骗；●慎防以“新认识的朋友〞约你洽谈生意或吃饭然后以借用你的 打 的谎话，将你的 骗走； ●如在面试期间出现意外情况请与人力资源部联系,我们将尽力提供帮助。
联系 ：38730014本文为网上收集整理，如需要该文档得朋友，欢迎下载使用08 招聘面试测评表面试记录表13新入职天高员工担保书主权利人〔天高〕：广州市天高担保人〔保证人〕：_________被担保人〔被保证人〕：________保证人、被保证人均同意：已经仔细阅读并了解本担保书的全部条款及与本担保书相关的主权利人制定的规章制度，同时认可本担保书的效力及于主权利人天高的所有关联企业并同意广州天高为天高的代表具体处理与本担保书有关的一切事项。
招聘会自我介绍模板
招聘会自我介绍模板尊敬的招聘会评委们，大家好！我很荣幸能有机会在这里做自我介绍。
我是来自XXX学校的XXX，今年毕业即将步入社会。
首先，我想介绍一下我的教育背景。
我于XXXX年进入XXX学校就读，在这里我专修了XXX专业。
通过四年的学习，我不仅掌握了扎实的专业知识，还培养了良好的学习能力和思考能力。
大学期间，我还积极参与了各类实践活动，比如XXX社团的成员和XXX活动的组织者，这些经历让我学到了很多实用的技能和锻炼了我的团队合作能力。
其次，我想谈一下我的实习经历。
大学期间，我曾在一家知名企业的XXX部门实习。
在这段实习期间，我主要负责XXX的工作，独立完成了多个项目，并且取得了非常好的成果。
这段实习经历不仅加深了我对专业知识的理解，还让我了解到了企业的运作和管理方式。
在实习中，我学到了很多与团队合作、沟通和解决问题相关的技巧，这些经验将对我未来的工作有很大的帮助。
同时，我也懂得自己的不足之处。
虽然我在大学期间取得了不错的成绩和实习经验，但我深知自己的知识和能力还存在一定的局限性。
因此，我积极寻求提升自己的机会，比如自学了XXX课程，参加了XXX培训班等。
我相信通过不断学习和提升，我可以更好地适应和应对工作中的各种挑战。
最后，我想谈一下我的职业规划和目标。
作为一名应届毕业生，我渴望能够进入一个能够提供良好发展机会和完善培训体系的企业。
我希望能够在一个具有挑战性和发展空间的岗位上发挥自己的才能和潜力，不断学习和成长。
我有信心通过自己的努力和实际行动，为企业创造价值，实现个人和组织的共同发展。
这就是我简短的自我介绍，谢谢大家的聆听！我真诚地希望能够在这里找到一个适合我的岗位和机会，期待能够与您共同合作，共创美好的未来！谢谢！招聘会自我介绍模板（二）尊敬的招聘会组织者：我是来自某某大学的学生，非常荣幸能有机会参加贵公司举办的招聘会。
在这封自我介绍信中，我将向您详细展示我的教育背景、实习经历以及个人技能，希望能够吸引贵公司的关注，并为未来的工作做好准备。
新版广东省广州求职工商企业公司商家名录名单联系方式大全31家
保证名录及时性有效性和准确性！预览显示仅显示部分内容，下载后可见完整信息！
数据格式为常用办公软件excel（wps也可以打开），方便筛选和使用，推荐下载使用！
企业名称
所在省 所在市
详细地址
主营业务
广州市讯龙科技有 限公司
广东
广州
目标公司现主要从事电信增值业
广东 广州市海珠区 广州市天河区百脑汇 建筑人才招聘，企业求职 科技大厦25楼
广东-广州市 天河路 招聘会，人才招聘，人才求职， 198号南方精典大厦 人才培训，人才租赁
中国南方人才市场 (交流信息部)
广东
广州韦博俊杰人才 顾问有限公司
广东
广州 广州
广东-广州市 广州市 天河路104号华普大 厦西座二楼(南方总 部)
件园
服务
广东白云大学生人 才资源有限公司
广东
广州
目标公司依靠广东白云职业技术
广东省广州市白云区 学院的教育和培训力量，为各地
江高镇大田南路13 企业及本校学生提供招聘，求
号
职，人才资源开发与管理咨询等
服务
兴国聚才网络有限 公司
广东
广州
广东-广州市白云区 兴国县城
求职招聘服务
广州市威博企业管 理咨询有限公司
广州网大网络信息 技术有限公司
广东
广州中缆信息科技 有限公司
广东
广州益源财务顾问 有限公司
广东
广州 广州 广州
广东 广州市天河区 广州市天河软件园建 蜘蛛网CRM，求职招聘， 业路华翠街68号仙 CRM，客户关系管理，管理软件 湖名苑301
广东 广州市天河区 人才招聘，人才求职，产品推
2020新版重庆市人力资源服务工商企业公司名录名单黄页联系方式大全303家
唐林
重庆九通劳务输出 有限公司
重庆
重庆泰嘉劳务输出 有限公司
重庆
重庆外贸海外劳务 合作有限责任公司
重庆
重庆联工劳务输出 有限公司
重庆
重庆海华劳务输出 有限公司
重庆
重庆市
重庆市江北区洋河二 村66-68号
重庆市
重庆市江北区观音桥 步行街9号11-1
重庆市
重庆市江北区红石路 5号北部尚座33-5号
重庆
重庆市融洋劳务输 出有限公司
重庆
永川市职业介绍所 重庆
重庆众才人力资源 服务公司
重庆
重庆新时代人力资 源顾问有限公司
重庆
重庆市作明劳务有 限公司
重庆
重庆市
重庆市江北区建新北 路84号
从事我国对外援助项目所需的设备， 材料的出口，劳务输出
殷少权
重庆市
重庆市江北区建新北 路84号
进出口贸易，国内贸易，劳务输出及 其他
劳务输出
重庆市
重庆市江北区建新北 路１６号２２－８
为国内企业提供劳务
重庆市
重庆市江北区嘉陵六 村9号19-2
张文华
郑晓灵
张中伟 陈军 业务 经理 罗龙海 业 务经理
鸿程科技集团股份 有限公司
重庆
重庆-重庆市江北区 重庆市 重庆市江北区观音桥 手机，网游充值卡，招聘
建北四支路
来鸿
重庆欣和劳务服务 有限公司
重庆齐阳建筑劳务 有限公司
重庆
重庆昱海劳务有限 公司
重庆
重庆贝达多人力资 源服务有限公司
重庆
重庆渝鸿劳务有限 公司
重庆
重庆市永川区睿龙 劳务有限公司
重庆
人力资源表单大全完整版
人力资源表单大全完整版一、《应聘登记申请表》 (4)二、《求职人员基本情况登记表》 (5)三、《应聘人员岗位胜任力测评表》 (6)四、《面试评估表》 (7)五、《面试评价及录用审批表》 (8)六、《新员工招聘面试比较表》 (9)七、《新员工入职审批表》 (10)八、《录用通知书》 (11)九、《拒绝录用通知书》 (12)十、《求职确认书》 (13)十一、《年度招聘计划报批表》 (14)十二、《季/月度人员需求计划报批表》 (15)十三、《人员招聘预算表》 (16)十四、《招聘工作考核表》 (17)十五、《招聘工作时间表》 (18)十六、《招聘渠道评估表》 (19)十七、《员工需求审批表》 (20)十八、《新员工入职分配》 (21)十九、《试用期员工考核表》 (22)二十、《新员工试用通知单》 (23)二十一、《转正申请表》 (24)二十二、《员工内部调动审批表》 (25)二十三、《调岗申请》 (26)二十五、《员工工资变动申请表》 (28)二十六、《辞职申请/交接表》 (29)二十七、《离职面谈表》 (30)二十八、《离职证明》 (31)二十九、《背景调查表》 (32)三十、《誓约书》 (33)三十一、《担保书》 (34)三十二、《请假单》 (35)三十三、《加班申请单》 (36)三十四、《出差申请单》 (37)三十五、《未打卡证明》 (38)三十六、《人员出勤表》 (39)三十七、《报工单》 (40)三十八、《临时出入证》 (41)三十九、《正常休假单》 (42)四十、《纪律处分通知书》 (43)四十一、《社会基本养老保险缴纳情况调查表》 (44)四十二、《员工辞退通知书》 (45)四十三、《员工辞职审批表》 (46)四十四、《辞职结算汇签表》 (47)四十五、《解除劳动合同证明书》 (48)四十六、《调令》 (49)四十七、《转正人员月报表》 (50)四十九、《员工花名册》 (52)五十、《人力资源印章使用台账》 (53)五十一、《人事档案借阅登记表》 (54)五十二、《人事日报表》 (55)五十三、《年度培训计划》 (56)五十四、《员工培训需求调查表》 (57)五十五、《培训签到表》 (58)五十六、《外培审批表》 (59)五十七、《个人外部训练申请表》 (60)五十八、《员工培训档案》 (61)五十九、《培训成效调查表》 (62)六十、《在职员工受训意见调查表》 (63)应聘登记申请表应聘岗位：填表日期：年月日求职人员基本情况登记表说明：1.评分标准：本表中各评价因素符合本岗位要求，则评分为3分，若高于或低于本岗位要求，则评分相应增加或减少；2.知识经验一栏，如不符合要求的项数大于2项，则总评中直接淘汰。
公司招聘表格模板
公司年度招聘计划书招聘计划目录XXXXX有限公司招聘计划书简介: ................................................................. -1 -招聘计划1.招聘目的及意义： ......................................................... ~3 -2.招聘原则： (3)3.上年度招聘回顾及总结....................................................... -3 -4.现行发布岗位招聘信息： (3)5.招聘方案设计：.............................................................. -5 5.1.现场招聘 .......................................................... -5 52网络招聘.............................................................. -5 5.3.主要招聘途径： (5)5.4.补充招聘途径： (5)6.招聘的实施：................................................................ -5 6.1.第一阶段：........................................................ -520第二阶段：・6 -6.2. 第三阶段： -6 - 6.3. 第四阶段： -6 -6.4. 第五阶段： (6)公司面试-7 -7. 录用决策 -7 - 8. 入职培训 -7 -10•招聘效果统计分析 .............................................................. -8 -招聘目的及意义随看企业规模的不断扩大，对人才的需求也是日益增长。
2012年全国民营企业招聘周荆州招聘会单位一览表
2012年全国民营企业招聘周荆州招聘会
时间：5月12日上午8点30分 地点：荆州市劳动就业局人力资源市场
联系邮箱：hbjz8278473@ 联系人：荆州市人才服务中心田科长（186********）
限公司
份有限公司803
＋质量津贴＋夜班津贴，平均月综合收入预计可1500元至2200元
名，机械设计及自动化专业4名，焊接专业
2名）待遇：公司对专业技术人员实行项目承包奖励制，每半年评定一次。
本科见习期工资2000元左右，转正后实行岗位效益工资制。
有限公司
司
计划。
具有较强的组织管理及沟通能力，有3年以上的工作经验，为人踏实，吃苦耐劳，有挑战高薪。
99%优秀HR必备表格-招聘常用表格
部门经理_________先生（小姐）：本人因：由即日起于一个月后辞去职务，本人最后到职日期为________年___ 月____ 日。
辞职员工：年月日人事部_________先生（小姐）：本人同意员工__________辞职申请，该员工于_____年____月____日进公司工作，职位为______。
辞职生效日期为____年____月____日。
部门经理签字年月日部门办理结果辞职生效已于________年____ 月_____ 日进行，辞职原因：已办理领取：辞职手续辞职证明员工签字日期面试评价表面试评价表面试评价表面试评价表面试评价表面谈构成表姓名 ______________ 申请职位_____________________________1.工作兴趣•你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？•你为什么想做这份工作？•你为什么认为你能胜任这方面的工作？•你对待遇有什么要求？•你怎么知道我们公司的？2.目前的工作状况•如果可能，你什么时候可以到我们公司上班？•你的工作单位是？工作职务？3.工作经历•目前或最后一个工作的职务（名称）•你的工作任务是什么？•在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗？是或不是•如果不是，说明你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务•你最初的薪水是多少？现在的薪水是多少？•你为什么要辞去那份工作？4.教育背景•你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作？•对你受过的所有正规教育进行说明5．工作以外的活动（业余活动）•工作以外你做些什么？6．个人问题•你愿意出差吗？•你最大限度的出差时间可以保证多少？•你能加班吗？•你周末可以上班吗？7．自我评估•你认为你最大优点是什么？•你认为你最大的缺点是什么？8．你希望的薪水是多少？9．你为什么要换工作？10．你认为你上一个工作的主要工作成绩是什么？11．你对你上一个工作满意的地方在哪里，还有那些不满？12．你与你的上、下级及同事的关系怎么样？13．你认为你有哪些有利的条件来胜任将来的职位？14．你对我们公司的印象怎样？包括规模、特点、竞争地位等。
现场招聘会用人单位需求情况统计汇总表(2)【模板】
表1：现场招聘会用人单位需求情况统计汇总表
注：“单位数”为统计周期内参加现场招聘的用人单位数量，“需求数”为周期内发布的招聘职位的招聘人数。
本表每类统计项横向不对应。
表中一至八各项对应用人单位调查表各项，并须符合“各大项‘单位数’总和与用人单位总数相等，各大项‘需求数’与总需求数相等”规则（用人单位总数=一=二，需求总数=三=四=五=六=七=八）。
表2：现场招聘求职人员情况统计汇总表
注：“求职人数”为周期内参加招聘会的求职个人数量，可根据抽样调查结果，用入场总人数推算出各类求职人员数量。
本表每类统计项横向不对应。
其中一至七各项对应求职人员调查表各项，并须符合“求职人员总数与各大项人数总和均相等”规则（求职人员总数=一=二=三=四=五=六=七）
表3：网上招聘单位需求情况统计表
注：“单位数”为网站周期内曾经发布过需求岗位的用人单位数量，含跨季度发布需求岗位的单位。
“需求数”为招聘人数，为周期内在网站发布过的招聘职位的招聘人数总和(含在周期内发布但在统计日已经到期的职位，含跨季度招聘的岗位需求人数)。
本表每类统计项横向不对应。
本表须符合“各大项‘单位数’总和与用人单位总数相等，各大项‘需求数’总和与总需求数相等”规则(用人单位总数=一=二，需求总数=三=四=五=六=七=八）。
表4：网上求职人员情况统计表
注：“求职人数”以本统计周期内求职人个人登录网站为准，多次登录不累计。
本表每类统计项横向不对应。
并须符合“求职人员总数与各大项人数总和均相等”规则（求职人员总数=一=二=三=四=五=六=七）。
新版湖北省输出劳务工商企业公司商家名录名单联系方式大全54家
保证名录及时性有效性和准确性！预览显示仅显示部分内容，下载后可见完整信息！
数据格式为常用办公软件excel（wps也可以打开），方便筛选和使用，推荐下载使用！
企业名称
所在省 所在市
详细地址
主营业务
武汉锐择人才顾问 有限公司
湖北
武汉
湖北 武汉市洪山区 武汉民族大道上钱村 劳务输出，劳务派遣，承接招聘会，提供专兼 健龙尚谷杰座1栋 职，招聘新闻 3103
湖北省宜昌市夷陵区 乐天溪镇陈家冲村五 劳务输出 组
湖北宜昌市夷陵区 宾馆服务，宠物服装，劳务输出，招聘职位
猇亭区猇亭大道１４ ８号
劳务输出，劳动保障代理，劳务派遣
湖北省宜昌市夷陵区 冯家湾
劳务输出中介
湖北-武汉市东西湖 人才中介，人才派遣，劳务输出，人才培训，人 区 珞瑜路716号 事外包
湖北 保康县 城关镇 劳务中介，劳务输出，劳务派遣，人力资源咨询
湖北
十堰市聚英人力资 源开发有限公司
湖北
洪山区驻武钢地区 综合服务第一公司
湖北
十堰市铭德人力资 源开发公司
湖北
武汉希望人才顾问 有限公司
湖北
宜都市阳合岭商贸 有限公司
湖北
武汉 十堰 武汉 十堰 武汉 宜昌
湖北武汉市武汉汉阳 家政服务，电器维修及安装，清洗及保洁服务，
区钟家村
劳务输出，法律服务，迁厂搬家
湖北
宜昌丰利劳务有限 责任公司
湖北
湖北华邦人力资源 公司
湖北
保康县永兵人力资 源服务公司
湖北
湖北宜昌经济技术 合作有限公司
湖北
武汉明望劳务派遣 有限公司
2020新版江苏省徐州人力资源服务工商企业公司名录名单黄页联系方式大全67家
五交化，石油，建材，劳务输出，农 鲁荣军 业
付产品
务经理
中山北路４号楼１幢 ３０３号
境内职业介绍，劳务输出
李宁 业务 经理
红旗南路９号
境内职业中介，劳务输出
魏本东 业 务经理
文学南路东侧３８号 职业介绍，劳务输出
梁海峰 业 务经理
刘圩街
政策执行，就业指导，劳务输出，服 孙德凯 所
务
长
睢宁县元府东街农发 行宿舍楼501号
江苏
睢宁县金虹桥劳务 有限公司
江苏
睢宁县刘圩乡劳动 管理服务所
江苏
江苏佳宇人力资源 服务有限公司睢宁 江苏 分公司
徐州 徐州
徐州
徐州 徐州 徐州 徐州 徐州 徐州 徐州 徐州 徐州 徐州 徐州 徐州
徐州
江苏 邳州市 港上镇 烘干银杏叶，绿化苗木，大银杏树， 韩召龙 业
沂河南路241号
各种银杏苗木，绿化工程劳务输出 务经理
劳务派遣，企业管理信息咨询服务， 商务信息咨询服务
王经理
徐州伯乐人力资源 服务有限公司
江苏
徐州
徐州市云龙区
劳务派遣，人事外包，社保代理，委 邓先生 业
托招聘，职业培训
务经理
徐州市早班车人力 资源有限公司
江苏
徐州
江苏省云龙区艺波巷 ３０号办公楼６０４ 室
职业介绍，劳务输出，项目投资信息 咨询服务
王军 业务 经理
江苏 徐州市 矿大科 技园泉山科技楼
招聘会，劳务派遣，猎头
张经理 业 务经理
泉山区翟山煤建六处
劳务输出，皮鞋加工，运输，自行 车，电器修理
江苏省徐州市泉山区 奎果1号楼
劳务输出
田正明
江苏省徐州市泉山区 奎果
公司人员招聘方案
公司人员招聘方案（一）根据公司人员需求状况，按照轻重缓急列出招聘岗位清单，作出人员招聘计划，明确各岗位需求人数、责任人、监督者、完成时间等事项，并报请领导审批，人力资源部门按计划落实，以确保找到与公司发展相适应的人才。
一、招聘岗位销售经理、销售助理、销售人员、市场调查人员等二、招聘渠道选择针对公司招聘岗位类型需求,我公司采用人员招聘会和公司内部选拔两种形式。
1、人才招聘会：人才招聘会举办非常的频繁，特别是金三银四的火爆场面即将来临，所以作为人员招聘的重要渠道，招聘会可以根据人才类型、举办地、举办者等的综合考虑，参加部分大型招聘会。
另外，参加招聘会也是公司宣传的一种重要手段，可以说是一举两得。
2、公司内部招聘选拔：这种方法最大的好处是能够更好地激励优秀的员工，我们给优秀的员工一个崭新的发展平台，能够进一步激发他的创造精神，从而为公司创造更大的效益，同时，这可以为公司保留更多的优秀员工，提高公司员工稳定性，这也为公司避免出现人才离职频繁带来的恶性循环提供一种解决方法。
这种方法可以促使我们去不断的开发员工的才智，培养员工一专多能，也为公司出现人员紧缺时的一个缓解之措。
三、招聘组织一个有效的招聘团队组织应该有以下几个角色划分：1、组长（）：主要是监督招聘工作的进度，确保任务保质保量完成。
2、副组长（）：带严格按照招聘计划方案合理分配招聘任务，并带领团队按计划予以落实，确保完成任务。
3、招聘项目专员（）：严格按照计划推进招聘工作的进度，如期完成招聘任务。
招聘组织人员要对招聘最终结果负相应的责任，并按照完成情况给予相应的考评，并作为月度考评的重要依据，从而给招聘组织的执行力加一个保险。
四、简历的筛选重点注重以下几点：(1)、专业与学历：市场营销、机电类，大专等；(2)、工作经验：是否做过业务，模式怎样等；(3)、发展潜力：简历制作上、学历上、经历上等五、面试主要考虑以下几个方面(1)形象气质、语言表达、工作态度、阅历和模式、求职动机、发展潜力等（2）工作阅历、经验、模式；发展潜力、心态；薪酬等（3）心理承受能力、交际能力等；（4）再次进行深度沟通，求职意愿、综合素质等六、实习并进行销售人员的培训在培训过程中对新进人员进行跟踪，及时反馈效果。
最新某某高校用人单位招聘登记表模板
单位名称
(公章)
单位性质
组织机构代码
法人证书或
营业执照编号
主营业务
单位地址
电话
传真
单位网址
及E-ma职务
办公电话
手机
需
求
情
况
职位
专业
人数
性别
其他要求
薪酬待遇
来校招聘时间
备注
说明：1、此表由用人单位填写，加盖公章后将此表及单位资质证明复印件、单位宣传材料、招聘简章等电子文件发送至我中心邮箱，并电话通知。我们将及时进行审核、宣传，并在校园网上予以发布。
2、联系地址：xx省xx市xx路xx号xxx毕业生就业指导中心
邮编：xx电话：xxx传真：xxx
网址：xxx邮箱：xxx
招聘启事模板(11篇)
招聘启事模板（11篇）招聘启事模板（精选11篇）招聘启事模板篇11. 企业简介例：是一家总部位于中国内蒙古的乳制品生产企业，，x年成立，是中国大陆生产牛奶、酸奶和乳制品的领头企业之一，至x年时已成为中国奶制品营业额第二大的公司，其中液态奶和冰淇淋的产量都居全中国第一。
控股公司的中国xx乳业有限公司(港交所：)是一家在香港交易所上市的工业公司。
主要业务是制造液体奶、冰激凌和其他乳制品。
2. 招聘岗位(人数)例：人力资源总监 1人3. 招聘部门例：人力资源部4. 工作地点例：大连高新园区5. 工作时间(全职/兼职)例：全职6. 岗位职责例：1)根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施;2)组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施;3)组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果;4)审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行;5)负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作;6)受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决;7)了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息;8)审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行;9)制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
7. 任职要求(年龄/性别/学历/工作经验/技术特长/个人品质/其他)例：1) 年龄25-45岁之间，性别不限;2) 本科或以上学历;3) 有5年以上人事管理经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理的工作经验;深入理解现代人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源各个职能模块均有较深入的认识;熟悉国家相关政策，法律法规;4) 具有很强的计划性和实施执行能力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;5) 为人热情，处理问题条理清晰，遇事冷静;诚实可靠，有亲和力，有责任心。
企业员工招聘管理表格
中小企业招聘管理表格
一、中小企业应聘人员基本情况登记表
中小企业应聘人员基本情况登记表
填表日期
应聘职位
续表
人力资源处审核意见：
说明：1.《员工基本情况登记表》作为资格审查结果记录，存档备查。
2. 资料审核栏各项均须查验原件，留存复印件。
3. 内部竞聘人员，应经原部门负责人同意，并在备注栏签认意见。
（见本书的109页）
二、中小企业应聘人员选拔标准记录表
中小企业应聘人员选拔标准记录表
（见本书的111页）
中小企业销售人员应聘登记表
（见本书的112页）
中小企业技术人员应聘登记表
年月日
（见本书的113页）
中小企业管理人员应聘登记表
年月日
（见本书的114页）
中小企业新员工试用表
日期
（见本书的115页）
中小企业员工过失单
编号
（见本书的116页）
八、中小企业通用面试考核表
中小企业通用面试考核表
注：本表一式两份，一份人力资源部存查，一份若被录用则装入应聘人档案。
（见本书的117页）
九、中小企业劳动合同书
中小企业劳动合同书
（见本书的118页）
十、中小企业员工离职结算单
中小企业员工离职结算单
注：本单一式两份，离职者与公司人力资源部各执一份
【最新资料Word版可自由编辑！！】。
用人单位招用人员就业登记表
1说明：1.本表审核录入完毕后，由街道（乡镇）社会保障事务所留存。
用人单位提交的材料原件退回，复印件与本表一并保存。
2.用人单位招用人员较多，花名册栏目不够的，可以以同样样式表格附后。
2《用人单位招用人员就业登记表》填报说明《用人单位招用人员就业登记表》由用人单位在招用初次进入本市人力资源市场的人员以及城镇登记失业人员，为其办理就业登记时填报写。
具体填报要求是：一、用人单位基本情况㈠单位全称：填写工商登记或有关部门批准登记的名称。
应与企业营业执照、法人证书记载相一致，不得使用简写或缩写，单位全称中包含数字的，用中文数字填写。
㈡单位法人码：填写单位组织机构代码、营业执照编号或法人证书号码等。
㈢社保登记证号：填写单位社会保险登记证的号码。
㈣单位性质：选择填写：1.企业、2.事业、3.机关、4.社会团体，根据单位所拥有的相关证书的类别填写。
㈤经济类型：按照企业营业执照的公司类型或法人证书的出资性质填写。
㈥行业分类：按照国家标准填写（附件1）行业分类名称。
㈦联系电话：如实填写。
㈧注册地址：填写单位所持有的营业执照或法人证书上所记载的注册地址信息。
㈨单位法人或负责人：具有法人资格的单位必须填写其法定代表人姓名,应与相关证书上的法定代表人一致；无法人资格的单位填写单位负责人姓名。
㈩法人代表或负责人身份证号：应为前项所填单位法人代表或负责人所持有的居民身份证号码。
二、用人单位招用人员花名册本栏目填写本次需要进行就业登记的单位新招用人员的信息。
㈠身份证号和姓名：应与被招用人员持有的居民身份证一致。
㈡就业失业登记证号：填写被招用人员持有的《就业失业登记证》编号。
未持有本市核发的《就业失业登记证》的不填写。
㈢劳动合同起止时间：按照与被招用人员签订的劳动合同中记载的劳动合同起始时间和终止时间填写。
㈣工种：根据被招用人员的从事工种岗位对照《工种分类》（附件2）选择填写工种名称。
㈤用工形式：根据被招用人员的用工形式：1.全日制、2.非全日制、3.劳务派遣用工，选择其中之一填写。