预防保健科科长工作职责(范例)

预防保健科科长岗位职责

预防保健科科长岗位职责预防保健科科长是医疗卫生机构中的一个重要职位，负责指导和协调预防保健工作的开展。

主要职责包括以下几个方面：1. 制定预防保健工作计划。

预防保健科科长需要对本地区或医疗机构的疾病流行情况、健康问题等进行定期调研和分析，制定出符合实际情况的预防保健工作计划，包括健康教育、疾病预防、卫生检查等内容，并确定具体的工作目标和时间表。

2. 组织开展健康教育活动。

预防保健科科长需要根据社区、学校、企事业单位等不同对象的需求，组织开展健康教育活动，普及健康知识、提高群众的健康意识和卫生习惯，从而有效预防一些常见疾病的发生。

3. 推广疾病预防措施。

疾病预防是预防保健工作的重点之一。

预防保健科科长需要根据不同疾病的特点，推广适当的预防措施，比如针对乙肝、结核等疾病的疫苗接种、防止慢性病和传染病的传播等。

同时制定相应的策略和措施，积极开展相关的健康检查和监测工作。

4. 积极协调组织本部门的同事工作。

预防保健科科长需要协调本部门的人员，合理安排工作，进行任务分工，确保工作的顺利开展。

同时还需要负责制定科室的发展策略和规划，并进行有效的协调、监督和评估。

5. 加强与社区、学校、医院等各级卫生部门的合作。

预防保健科科长需要与各级卫生部门积极沟通和联系，加强协作和合作，制定和执行更加科学、有效的预防保健工作计划和方案。

此外，还需要积极与社区和学校等进行沟通，进一步加强健康教育及疾病防控工作的开展。

总之，预防保健科科长是医疗卫生机构中的重要职位，需要具备敏锐的洞察力、扎实的专业知识和学术功底、卓越的组织和管理能力，以及优秀的沟通和协调能力，为预防保健工作的开展提供强有力的支持和保障。

预防保健科科长岗位说明书

预防保健科科长岗位说明书一、基本资料岗位名称科长所属部门预防保健科岗位编号X－YFBJK－01二、工作内容（一）工作概述在分管副院长的领导下，负责全院的预防保健、卫生宣教、计划免疫工作。

（二）工作职责1、在分管副院长领导下，负责全院预防保健工作，积极宣传卫生、保健知识。

2、拟订年度预防保健工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。

3、督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。

4、组织做好医院传染病管理、计划免疫及妇幼保健工作。

5、负责搞好预防接种工作。

做好传染病管理，督促检查疫情的报告制度，防止传染病的流行和发生。

6、领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，定期为放射人员查体，掌握健康状况，提出职工身体健康防护措施。

7、协助组织好本院职工搞好全院预防保健及传染病管理、疫情报告和各项卫生防疫工作。

8、组织科室人员业务学习及技术考核，为提高业务水平及职务晋升作好基础，每月对各项工作完成情况考核一次。

9、负责全院的健康教育工作，定期更换宣传栏内容，进行业务培训与指导，开展健康教育方面的调查研究，总结经验，并交流推广。

10、协助组织有关部门搞好卫生、计划生育宣传工作。

（三）工作关系岗位工作关系内部关系监督带教计划生育干事、计划免疫干事、传染病管理干事请示上报分管副院长外部关系各业务科室、相关的职能科室三、任职资格（一）基本要求教育要求学历要求：大专或以上学历专业要求：医学、护理及相关专业从业资格要求执业资格：卫生技术中级职称以上工作经验：具备五年以上相关工作经验（二）应知法规基本法规《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》卫生行政部门颁布的规章制度及医院制定的本院本岗位职责和有关工作制度等。

专业法规《疫苗流行预防接种管理条例》、《中华人民共和国传染病防治法》。

（三）基本素质要求1、掌握医学、护理学、预防医学基础知识及相关技能。

(完整word版)预防保健科科长职责

预防保健科科长职责1、在院长、主管院长领导下，负责全院的预防保健相关工作。

2、拟订预防保健相关工作计划，经院长赞同后组织推行，并经常督促检查，准时总结报告。

3、领导本科人员完成传生病管理、信息报送、生命统计、均等化服务、职业病防控、健康教育、结核病防控、性病艾滋病防控工作以及传生病监测等相关工作，并对全院预防保健相关工作进行指导。

4、组织、管理、督查本院相关科室的预防保健工作，协助办理重要疫情或其他重要事件等相关工作。

5、要随时保证通讯畅达，遇有重要事件要及时请示报告相关领导。

6、负责全院预防保健相关工作的培训工作，并做好档案保留。

7、督促本科人员认真执行各项规章制度和操作老例，防范差错事故的发生。

8、组织本科人员的业务学习和技术核查。

9、遇有上级卫生部门检查工作时要及时向上级领导报告，并做好迎检工作。

10、负责完成医院指派的各项工作。

医院感染控制科长职责(一) 在主管院长领导下，负责本科室业务及管理工作。

(二) 依据相关医院感染管理的法律和法规，组织拟订本科室年度工作计划并组织推行，核查本科室各项工作任务指标的完成情况。

(三)掌握相关医院感染信息，对本院医院感染监测结果如期解析、总结与反响。

经常与临床科室获取联系，做好医院的感染监测、控制和预防工作。

组织贯彻执行相关医院感染的各项法规和制度并核查执行情况。

(四)及时向主管院长和医院感染管理委员会报告医院感染的动向，并向全院通知。

(五)负责科室内业务学习，提高科室各级人员相关医院感染管理工作的业务水平。

(六) 结合本质睁开医院感控科研工作。

(七)组织本科室完成相关医院感染知识培训和任职教育任务。

预防保健科科长职责

预防保健科科长职责
目的：为了更好的做好公共卫生工作，明确科长职责，特制定以下要求。

细则：
1.在分管院长领导下负责本院的公共卫生管理任务。

2.负责全院传染病管理和疫情报告工作，负责流感样病例的周报及在流行期间的采样工作，负责艾滋病筛查的月报及检测咨询，负责疟原虫监测工作。

3.负责全院恶性肿瘤，脑卒中急性发作，糖尿病，心肌梗死病例的报告及死亡病例的报告工作。

负责全院门诊35岁及以上首诊病人的血压监测及统计工作。

4.负责突发公共卫生事件的报告工作。

5.负责农药中毒的上报工作。

负责食源性异常病例监测的报告及疑似职业病病例的报告工作，负责食源性疾病的报告。

6.指导传染病预检分诊处的工作。

7.开展传染病、慢性病等相关知识的培训。

8.参加有关传染病防治工作会议，并及时传达贯彻执行有关会议精神。

9.每月初完成报表统计工作，并向分管领导及各科室反馈工作情况。

预防保健科长岗位职责

预防保健科长岗位职责一、岗位职责1.负责预防保健科的日常管理工作，确保预防保健工作的顺利进行。

2.制定预防保健科的工作计划和方案，并监督其实施。

3.负责预防保健人员的组织、协调和培训工作，提高预防保健人员的专业素养和工作质量。

4.监督预防保健工作的规范和标准，确保预防保健工作的质量和安全。

5.及时处理预防保健工作中的问题和纠纷，维护预防保健科的稳定运营。

6.参与制定公共卫生应急预案和处置公共卫生事件。

7.开展健康教育与健康促进工作，提高群众的健康意识和健康素养。

8.组织开展健康检查、疾病监测和疫情报告等工作，保障群众的健康安全。

9.协调与相关部门的关系，共同推进预防保健工作。

二、提高工作效率和进度1.制定合理的工作计划和时间表，确保预防保健工作的顺利进行。

2.不断优化工作流程和方法，提高工作效率和质量。

3.定期检查工作进度和完成情况，及时调整工作计划。

4.采用信息化手段，提高工作效率和信息准确性。

三、保证工作质量和标准1.严格遵守预防保健工作的标准和规范，确保预防保健工作的质量和安全。

2.不断加强对预防保健人员的培训和教育，提高预防保健人员的专业素养和工作质量。

3.定期对预防保健工作进行检查和评估，及时发现和解决问题，确保工作质量不断提高。

4.建立质量管理体系，确保预防保健工作的规范化、标准化和科学化。

四、保持良好的工作态度和心态1.保持积极向上的工作态度，勇于面对挑战和困难。

2.保持冷静、理智的心态，及时处理工作中的问题和矛盾。

3.尊重医护人员和其他员工，建立良好的工作关系和团队合作氛围。

4.关注群众的健康需求，以服务群众为己任，积极推进预防保健工作。

五、具备一定的专业能力和技能1.具备丰富的预防保健工作经验和管理知识，能够准确判断和处理各种预防保健问题。

2.具备优秀的管理能力和领导能力，能够带领团队高效地完成工作任务。

3.具备优秀的组织和协调能力，能够有效地组织和协调各项预防保健工作。

医院预防保健科工作制度及职责模版（四篇）

医院预防保健科工作制度及职责模版第一章总则第一条为规范医院预防保健科工作，提高工作效率和服务质量，制定本工作制度。

第二条预防保健科是医院的专科部门，负责预防疾病、健康管理、健康教育等工作。

第三条预防保健科的工作职责，包括但不限于以下内容：1. 开展健康教育与宣传；2. 开展疾病预防与控制工作；3. 进行健康体检与评估；4. 执行传染病防治法、法律法规和相关政策；5. 开展职工健康管理；6. 其他与预防保健相关的工作。

第四条预防保健科的工作原则是：1. 坚持以人为本，关注患者需求；2. 科学有效，提供专业服务；3. 预防为主，综合施策；4. 创新发展，不断提高。

第二章管理制度第五条预防保健科设立科长一职，负责科室日常工作的安排和管理。

科长由医院领导任命，担任一至三年。

第六条预防保健科设立科员、医师、护士等职位，人员招聘、录用和管理按照医院的相关规定进行。

第七条预防保健科科长的职责：1. 负责预防保健科的日常管理；2. 组织制定和完善科室内部工作制度；3. 指导和监督科员、医师、护士等的工作；4. 协调科室与其他科室的合作；5. 完成上级领导交办的其他任务。

第八条预防保健科科员的职责：1. 协助科长制定和完善科室内部工作制度；2. 负责科室的日常事务管理；3. 组织和协调科室会议；4. 按照相关规定完成统计工作；5. 完成上级领导交办的其他任务。

第九条预防保健科医师的职责：1. 负责开展健康教育与宣传工作；2. 参与疾病预防与控制工作；3. 进行健康体检与评估工作；4. 协助科长开展职工健康管理工作；5. 完成上级领导交办的其他任务。

第十条预防保健科护士的职责：1. 协助医师开展健康教育与宣传工作；2. 参与疾病预防与控制工作；3. 协助医师进行健康体检与评估工作；4. 参与职工健康管理工作；5. 完成上级领导交办的其他任务。

第十一条预防保健科工作人员的工作责任和权利：1. 必须按照医院的相关规定和工作流程进行工作；2. 必须持有相关职业资格证书；3. 必须保守患者个人隐私信息；4. 有权提出科室工作的建议和意见；5. 有权参与医院内部培训和学术交流活动。

医院防保科工作职责

医院防保科工作职责防保科科长职责一、在医院领导班子及主管院长的领导下，制定防保科工作计划、工作职责、工作制度，全面负责防保科工作。

二、带领本科人员积极完成上报主管行政卫生部门及医院下达的各项任务。

三、指导临床医务人员，认真做好传染病管理和传染病疫情报告卡工作。

四、对传染病管理不定期进行督导检查(肠道门诊自查、结核门诊自查、发热门诊自查、门诊日志自查、死亡病历自查、疫情报告漏报自查、疫情质量分析、疫情报告质量调查分析等)。

五、组织全院医务人员认真学习传染病防治知识。

五、组织本科医务人员认真学习业务和技能。

（一）防保科科长工作职责1、在院长领导下，负责全院预防保健工作。

2、拟定疫情管理，经院长批准后，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。

3、组织好本院职工的预防保健工作，搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。

4、督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。

5、组织本科人员的业务学习，并对本科人员的奖罚提出具体意见。

（二）免疫医师（护士）工作职责1、建卡，并认真填写各种表卡。

2、负责预防接种工作。

严格执行技术操作规程，防止差错事故的发生，每次接种前询问过敏史和健康状况。

3、正确处理接种反应，对异常反应要做好记录，及时同防疫部门联系，妥善处理。

4、加强生物制品管理，及时领取，妥善保管。

5、做好各种登记、统计报表、证、卡、表要相符。

（三）围产期保健人员工作职责1、在科长的领导下，负责建卡孕妇按时进行孕期检查，做到早发现、早预防、早治疗，减少和避免孕期并发症的发生。

2、负责向孕妇和家属宣传母乳喂养的好处和有关知识，指导母乳喂养的技巧，促进母乳喂养的成功。

3、负责孕妇心理咨询和孕期膳食指导，促进优生优育工作的进行。

4、负责持卡孕妇的家访工作，以保证产妇康复、婴儿健康为目的，并认真做好记录登记。

5、负责认真填写孕妇体检卡片、产妇登记本、高危妊娠登记本、母乳喂养登记本、家访登记卡及月、季、年的围产期各种报表。

二级综合医院预防保健科科长职责

二级综合医院预防保健科科长职责
１、在院长领导下，负责全院和院外地段的预防保健和计划生育工作。

２、定期讨论本科在贯彻医院（预防保健方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

３、拟定预防保健和计划生育工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。

４、领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。

５、组织好本院职工和院外地段的预防保健工作。

搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。

６、督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。

７、组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见。

1。

保健科科长岗位说明书

保健科科长岗位说明书该岗位是在医院保健科中的一份高级管理职位，负责协调和管理保健科的日常运营。

岗位说明书旨在详细描述保健科科长的职责和要求，以确保岗位的顺利运行。

一、岗位职责1. 制定保健科的发展战略和目标，制定长远规划，协调各科室工作。

例子：保健科科长应根据医院需求和市场趋势，制定科室的年度发展计划，并与其他相关科室协调合作，确保整个医院的保健工作有序进行。

2. 负责建立和改进保健科的管理制度和工作流程。

例子：科长应制定和改进科室的管理制度，如预防保健指南、健康教育手册等，并优化工作流程，提高工作效率。

3. 管理和培训保健科的工作人员。

例子：科长应对保健科的工作人员进行管理和培训，包括指导他们如何开展健康咨询、健康检查等工作，提高他们的专业知识和服务水平。

4. 负责与其他科室和医院管理层的沟通与协调。

例子：科长应与其他科室的科长、护士长等进行沟通，协调科室间的工作，同时与医院管理层进行沟通，汇报科室的工作进展和问题。

5. 管理和优化保健科的资源配置。

例子：科长应根据医院的需求和科室的工作计划，合理配置人力、财力和物力资源，确保科室的正常运转。

二、岗位要求1. 医学或相关专业本科以上学历。

例子：保健科科长需要具备扎实的医学和健康管理知识，因此需要有医学或相关专业的本科以上学历。

2. 具备一定的管理经验和能力。

例子：科长应具备一定的管理经验，如管理科室、团队或项目的经验，并具备良好的人际交流和团队合作能力。

3. 熟悉保健科的相关政策、法规和工作流程。

例子：科长需要熟悉国家和地方关于保健工作的政策和法规，了解保健科的工作流程和标准，以便更好地指导和管理工作人员。

4. 具备良好的组织和协调能力。

例子：科长需要具备良好的组织和协调能力，以便有效地管理科室的工作和与其他科室的协作。

5. 熟练操作办公软件和医疗信息系统。

例子：科长需要熟练操作办公软件，如Word、Excel、PPT等，以及医疗信息系统，以便进行数据分析和科室管理。

预防保健科工作责任状(三篇)

预防保健科工作责任状据我了解，预防保健科工作的责任状可以包括以下内容：1. 制定健康教育计划：预防保健科应制定适当的健康教育计划，包括健康宣传、健康教育培训等，以提高员工的健康意识和健康管理能力。

2. 进行健康调查：预防保健科应定期进行员工的健康调查，了解员工的健康状况和工作环境对健康的影响，以便制定相应的健康干预措施。

3. 管理健康档案：预防保健科应建立和管理员工的健康档案，包括个人基本信息、健康评估结果、健康咨询记录等，以便及时跟踪和评估员工的健康状况。

4. 实施健康干预：预防保健科应根据员工的健康状况，针对不同的健康问题制定相应的健康干预措施，包括康复训练、心理疏导等，以促进员工的健康恢复和提高工作效能。

5. 健康咨询和指导：预防保健科应提供健康咨询和指导，包括对员工的健康问题进行解答和指导，提供行业相关的健康知识和信息，以提高员工的健康自我管理能力。

6. 健康监测和评估：预防保健科应进行健康监测和评估，包括定期对员工的健康状况进行跟踪和评估，及时发现和处理健康问题，确保员工的健康状况符合相关法规和标准。

7. 健康风险管理：预防保健科应进行健康风险管理，包括识别和评估工作环境中的健康风险因素，采取相应的措施进行控制和预防，保障员工的工作安全和健康。

8. 公众教育和推广：预防保健科应积极参与公众健康教育和推广活动，传递健康信息和知识，提高公众的健康意识和健康行为。

9. 健康数据管理和分析：预防保健科应负责员工健康数据的收集、管理和分析，制定健康报告和统计分析，为决策和干预提供依据。

总之，预防保健科的工作责任状是为了确保员工的健康和安全，预防和控制健康风险，并提供健康教育和指导。

预防保健科工作责任状（二）作为预防保健科工作者，我承担以下责任：1. 提供健康教育：我将制定和实施健康教育计划，向个人和群体提供有关健康促进、疾病预防和保健的知识和信息。

我会使用适当的教材和教学方法，确保人们能够了解如何维持良好的健康状况。

预防保健科科长述职报告

预防保健科科长述职报告一、工作概述作为预防保健科的科长，我在过去一年里，以确保医院的预防保健工作顺利进行为目标，积极落实各项职责，取得了以下成果：1.管理卫生宣教工作：组织开展各类健康宣教活动，提高了公众的健康意识和卫生知识水平。

2.开展疾病预防工作：制定并执行各类疾病预防控制计划，有效降低了传染病发病率。

3.加强慢性病管理：建立了慢性病患者管理档案，开展定期随访和健康教育，提高了慢性病患者的生活质量。

二、卫生宣教工作为提高公众的健康意识和卫生知识水平，我们在过去一年里开展了多项卫生宣教活动。

具体工作如下：1.安排健康讲座：我们邀请了多位专业医生和健康专家，为社区居民和医院员工开展了多场健康讲座，涵盖常见病、多发病和慢性病的预防、治疗和管理等方面内容。

2.制作宣传资料：我们制作了一系列健康宣传资料，包括宣传海报、折页、小册子等，通过医院内外的宣传渠道进行广泛传播，提高了公众对健康问题的关注度。

3.社区活动参与：我们积极参与社区举办的健康活动，如义诊、健康日等，为社区居民提供免费的健康咨询和检测服务，受到了社区居民的一致好评。

三、疾病预防工作疾病预防是预防保健科的重要工作内容之一。

在过去一年里，我们针对常见传染病和突发传染病等制定了相应的预防控制计划，并取得了显著的成效。

1.传染病监测：我们建立了传染病监测系统，及时掌握传染病疫情动态，加强对传染病的监测和报告工作。

2.疫苗接种工作：我们加强了疫苗接种宣传工作，提高了社区居民的疫苗接种率，有效控制了疾病的传播。

3.突发传染病应对：在面对突发传染病的时候，我们迅速组织应急响应工作，加强与相关部门的沟通和协调，有效遏制了疾病的蔓延。

四、慢性病管理慢性病是当前社会健康面临的重要问题之一。

为了提高慢性病患者的生活质量，我们开展了以下工作：1.慢性病档案建立：我们建立了慢性病患者的档案管理系统，记录患者的基本情况、病史、用药情况等信息，为患者提供个性化的健康管理服务。

预防保健科科长岗位说明书

预防保健科科长岗位说明书一、职位概述预防保健科科长是医疗机构中负责卫生健康管理和预防保健工作的重要职位。

该岗位要求候选人具备医疗专业背景和领导能力，并能够制定和实施全面的预防保健计划，提升医疗机构的公共卫生水平和服务质量。

二、职责要求1. 开展疾病监测和流行病学调查预防保健科科长应具备扎实的疾病防控理论知识，能够组织和开展疾病监测、流行病学调查，及时发现和掌握疾病的流行趋势和危险因素，以便能够及时制定针对性的预防措施。

例如，在流感季节到来前，科长应利用疾病监测数据和调查结果，制定并推行疫苗接种计划，提高社区居民对流感的免疫力。

2. 制定和实施健康促进计划预防保健科科长应根据医疗机构和社区的实际情况，制定健康促进计划，促进居民的健康意识和健康行为。

例如，在肥胖问题日益突出的社区，科长可以组织开展减肥宣传活动，推广健康饮食和适度运动的重要性，并提供相关的健康管理服务，帮助居民改善体重和身体健康。

3. 管理和指导预防保健团队预防保健工作需要多学科的合作，科长应具备协调和管理能力，能够组织和指导预防保健团队的工作。

科长需要与医疗机构内的其他科室和外部合作伙伴进行协调，确保各项预防措施的顺利实施。

例如，科长需要与感染控制科合作，指导医院内部的传染病防治工作，提升医院的感染控制水平。

4. 监督和评估预防保健工作效果科长需要制定科学有效的监督和评估机制，对预防保健工作的效果进行定期评估和总结，以便能够及时调整和改进工作策略。

科长应利用相关数据和统计结果进行分析，并向医院管理层和社区居民进行报告，为决策提供科学依据。

例如，在推广疾病筛查活动时，科长需要制定并实施问卷调查，收集受检者的反馈意见，评估筛查活动的效果和满意度。

三、任职要求1. 医科、护理学或相关专业本科及以上学历；2. 具备相关的医疗卫生管理工作经验，熟悉公共卫生政策和法规；3. 具备良好的组织和领导能力，能够有效管理预防保健团队；4. 具备较强的协调和沟通能力，能够跨部门合作，推进工作；5. 具备扎实的医学理论知识和流行病学调查能力；6. 具备数据统计和分析能力，能够科学评估工作效果；7. 具备良好的职业道德和责任心，能够履行岗位职责，保护群众的健康和生命安全。

预防保健科长职责规定范文

预防保健科长职责规定范文
1.在分管院长领导下,负责全院的预防保健工作.
2.参照《学校卫生工作条例》拟定本科工作计划,并督促检查,按时总结汇报工作.
3.领导本科人员完成全校的预防保健工作,组织定期检查,掌握全校师生健康情况,提出预防保健措施.
4.负责学校传染病管理,疫情报告,卫生宣传,健康教育等工作.
5.负责新生体检及毕业生体检工作安排,对师生员工病假及学生因病缓考,免修体育课,休学,退学,离校教职工等办理有关事宜,并提出具体意见.
6.做好本科人员的思想工作和精神文明建设.
7.对外业务部门的接待与联系工作.
8.督促本科人员,认真执行医院各项规章制度和技术操作规程,严防差错发生,对本科有违反规定的要严肃处理并上报医院.。

预防保健科科长岗位职责

预防保健科科长岗位职责第一篇：预防保健科科长岗位职责1.负责制定医院预防保健工作计划，经院领导批准组织实施，按时总结汇报。

2.负责本院职工、家属、儿童的预防接种。

并负责产科新生儿计划免疫工作的监督管理。

3.负责全院健康教育工作的组织及实施，督促检査宣教资料的保管。

4.负责本院职业暴露(职业病)的防护保健工作。

5.负责对本院职工的日常医疗保健工作。

定期对职工进行体检，针对多发病提出保护职工身体健康的防护保健措施。

6.参加医院的义诊活动，向社区群众进行卫生防病的健康教育，每年对义诊资料进行收集并写出总结。

7.督促、检查本院的爱国卫生工作开展情况。

8.建立并管理职工健康挡案。

副科长协助科长负责相应的工作。

第二篇：预防保健科科长岗位职责1、拟定本科室工作计划，经医院上级领导批准后组织实施，并经常督促检查，定期总结汇报，按期完成工作目标。

2、领导本科工作人员做好本院职工的医疗保健工作，负责检查督促全院职工严格执行本院职工基本医疗保险管理办法的补充规定。

3、定期组织本院职工进行健康体检。

4、组织本院和院外所辖地段内儿童的计划免疫工作，按期完成卫生防疫部门下达的各项预防保健任务指标。

5、组织科室积极开展各类疾病监测信息报告工作，严格按照卫生主管部门和合肥市cdc的要求依据中国疾病预防控制信息系统进行网上直报。

6、组织本科人员进行政治及业务知识学习，严格执行医院的各项规章制度。

7、组织科室完成上级部门布置的各种指令性任务。

8、组织带领科室人员参加政治学习，遵守医德规范，端正工作态度，树立高尚的医德医风。

第三篇：医院预防保健科科长岗位职责预防保健科科长岗位职责1.在院长/分管院长领导下，主要负责各类传染病、恶性肿瘤报告管理，职业病预防，健康教育，计划生育管理，红十字会，组织献血以及本院职工健康管理等工作。

2.定期讨论本科在贯彻医院（预防保健方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

医院预防保健科工作制度及职责模版（2篇）

医院预防保健科工作制度及职责模版第一章总则第一条为规范医院预防保健科工作，提高工作效率和服务质量，制定本工作制度。

第二条预防保健科是医院的专科部门，负责预防疾病、健康管理、健康教育等工作。

第三条预防保健科的工作职责，包括但不限于以下内容：1. 开展健康教育与宣传；2. 开展疾病预防与控制工作；3. 进行健康体检与评估；4. 执行传染病防治法、法律法规和相关政策；5. 开展职工健康管理；6. 其他与预防保健相关的工作。

第四条预防保健科的工作原则是：1. 坚持以人为本，关注患者需求；2. 科学有效，提供专业服务；3. 预防为主，综合施策；4. 创新发展，不断提高。

第二章管理制度第五条预防保健科设立科长一职，负责科室日常工作的安排和管理。

科长由医院领导任命，担任一至三年。

第六条预防保健科设立科员、医师、护士等职位，人员招聘、录用和管理按照医院的相关规定进行。

第七条预防保健科科长的职责：1. 负责预防保健科的日常管理；2. 组织制定和完善科室内部工作制度；3. 指导和监督科员、医师、护士等的工作；4. 协调科室与其他科室的合作；5. 完成上级领导交办的其他任务。

第八条预防保健科科员的职责：1. 协助科长制定和完善科室内部工作制度；2. 负责科室的日常事务管理；3. 组织和协调科室会议；4. 按照相关规定完成统计工作；5. 完成上级领导交办的其他任务。

第九条预防保健科医师的职责：1. 负责开展健康教育与宣传工作；2. 参与疾病预防与控制工作；3. 进行健康体检与评估工作；4. 协助科长开展职工健康管理工作；5. 完成上级领导交办的其他任务。

第十条预防保健科护士的职责：1. 协助医师开展健康教育与宣传工作；2. 参与疾病预防与控制工作；3. 协助医师进行健康体检与评估工作；4. 参与职工健康管理工作；5. 完成上级领导交办的其他任务。

第十一条预防保健科工作人员的工作责任和权利：1. 必须按照医院的相关规定和工作流程进行工作；2. 必须持有相关职业资格证书；3. 必须保守患者个人隐私信息；4. 有权提出科室工作的建议和意见；5. 有权参与医院内部培训和学术交流活动。

预防保健科工作人员职责范文(三篇)

预防保健科工作人员职责范文预防保健科是一个重要的医疗职能部门，负责实施卫生教育、健康促进和疾病预防控制等工作，其职责既包括提供高质量的健康服务，又包括推动公众健康意识的提高和行为的改变。

下面是一个____字的预防保健科工作人员职责范文，用于参考。

第一部分：概述预防保健科工作人员是医疗机构中负责预防疾病、促进健康的专门人员。

他们的工作是非常重要的，直接关系到社会公众的健康状况和全社会的发展。

预防保健科工作人员必须具备扎实的医学知识和专业技能，同时还需要具备良好的沟通能力、组织能力、团队合作能力等。

第二部分：职责范文一、负责制定和执行预防保健工作计划预防保健科工作人员负责制定和执行卫生教育、健康促进和疾病预防控制等方面的工作计划。

他们要通过调研、统计和分析等手段，了解社会公众的健康需求和问题，并根据实际情况制定相应的工作计划。

在制定工作计划时，他们要考虑到公众的实际需求、医疗资源的合理分配、预算的合理利用等因素，并提出具体的实施方案。

二、负责开展卫生教育活动预防保健科工作人员负责开展各类卫生教育活动，包括健康知识宣传、疾病预防知识普及、行为健康指导等。

他们要针对不同的受众群体，制定相应的宣传策略和教育方案，通过举办讲座、培训班、健康教育展等形式，向公众传递健康知识，普及科学的健康生活方式，引导公众树立正确的健康观念。

三、负责健康促进活动预防保健科工作人员负责开展各类健康促进活动，以帮助公众提高身体素质和生活质量。

他们要通过组织健身活动、推广健康产品、提供健康咨询等方式，引导公众采取积极的健康行为，培养健康的生活方式，预防和减少慢性病的发生和发展。

四、负责疾病预防控制工作预防保健科工作人员负责组织和参与疾病预防控制工作，包括疫情监测、传染病预防和控制、慢性病管理等。

他们要及时掌握疫情信息，制定疫情监测和预警工作计划，组织相关人员进行流行病学调查与分析，及时制定和发布防控措施，提供疫苗接种和疾病处理等服务，有效预防和控制疾病的传播。

职业卫生防治科科长岗位责任制范文（二篇）

职业卫生防治科科长岗位责任制范文一、岗位背景介绍职业卫生防治科科长是负责管理和监督职业卫生防治科工作的主要负责人，担负着科室管理、人员安排、项目计划、资金调配等多方面的责任。

该岗位是保障员工职业健康和生产安全的重要环节，需要具备扎实的专业知识和卓越的管理能力。

二、岗位职责1. 制定职业卫生防治科年度工作计划和目标，并组织实施；2. 监督职业卫生防治科的各项工作，确保工作进展顺利；3. 负责指导和培训职业卫生防治科人员，提高团队整体素质；4. 指导科室人员进行职业卫生现状调查、评估和监测工作；5. 负责编制职业病防治计划和项目，确保计划的顺利推进；6. 负责职业卫生防治科的资金管理和预算编制；7. 收集、整理和分析职业卫生防治科的相关数据；8. 负责职业卫生防治科与相关部门的沟通和协调工作；9. 完成上级领导交办的其他工作。

三、任职要求1. 具有本科及以上学历，职业卫生、公共卫生等相关专业优先；2. 具备国家职业卫生防治工程师资格证书；3. 具有较强的组织能力和团队协作精神；4. 具有较强的沟通、协调和解决问题的能力；5. 具备较强的分析和判断能力，能够制定科学合理的工作计划；6. 具有较强的抗压能力，能够应对各种复杂情况。

四、考核指标1. 工作计划和目标的完成情况；2. 团队整体绩效和工作效率；3. 职业卫生现状调查、评估和监测工作的质量；4. 职业病防治计划和项目的推进情况；5. 资金管理和预算编制的准确性和规范性；6. 与相关部门的沟通和协调工作效果；7. 完成上级领导交办的其他工作情况。

五、工作安排1. 制定职业卫生防治科年度工作计划和目标；2. 组织召开职业卫生防治科例会，对工作进行总结、分析和规划；3. 负责职业卫生现状调查、评估和监测工作的指导和监督；4. 研究制定职业病防治计划和项目，并组织实施；5. 管理和调配职业卫生防治科的人员和资金；6. 收集、整理和分析职业卫生防治科的相关数据；7. 协调并加强与相关部门的沟通和合作；8. 及时报告工作进展和存在的问题，提出改进措施；9. 完成上级领导交办的其他工作。

医院防保科科长职责

医院防保科科长职责
职责任务
1.在院长领导下，负责全院和院外地段的预防保健、卫生宣教、计划免疫工作。

健康教育与无烟医院管理工作。

2.做好传染病管理、统计、疫情分析、每天网络报告与防控等工作，疫情信息报送管理及各项卫生防疫工作。

3.免疫规划管理，对妇产科、急诊科、药剂科计划免疫疫苗规范管理。

4.出生证管理，做好出生证签发工作，负责对本院出生婴儿的首次出生证明发放与换发工作。

5.死亡证管理，把好报告质量关，指导与培训医生正确书写死因链，按时审核《居民死亡医学证明（推断）书》。

6.结核病门诊管理与护理工作，负责完成全部登记与网报工作，兼职完成对护理感染，护理管理等工作。

7.督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。

8.组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见。

9. 做好上级领导交代的其他工作。

任职标准
1．教育：本科以上学历，医学或护理及相关专业,卫生技术
副高级职称以上。

2．经验：5年以上相关工作经验。

3．培训：
3.1参加专业培训累计超过1年以上。

3.2传染病预防及管理培训。

3.3计算机操作培训。

4．技能：
4.1掌握本专业知识和技能及行政管理技巧，具有全面的组织管理能力。

4.2 有组织指导科医务人员业务学习及专科知识与技能培训的能力。

4.3 对传染病爆发以及突发事件的预防和控制能力。

医院预防保健科科长职责(2)

医院预防保健科科长职责(2)
医院预防保健科科长职责（二）
一、在院长及分管副院长领导下，负责全院和院外地段的预防保健工作。

二、拟定预防保健工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。

三、领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，定期组织体检，掌握健康状况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。

四、组织好本院职工和院外地段的预防保健工作。

做好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。

五、督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。

六、组织本科人员业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见。

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妇幼保健院保健科科长职责

妇幼保健院保健科科长职责
一．在分管院长领导下，负责全院的预防保健工作。

二．参照《卫生工作条例》拟定本科工作计划，并督促检查，按时总结汇报工作。

三．领导本科人员完成预防保健工作，组织定期检查，掌握被保健人群健康情况，提出预防保健措施。

四．负责传染病管理、疫情报告、卫生宣传、健康教育等工作。

五．负责托幼园新生体检及工作安排，并提出具体意见。

六．做好本科人员的思想工作和精神文明建设。

七．对外业务部门的接待与联系工作。

八．督促本科人员，认真执行医院各项规章制度和技术操作规程，严防差错发生，对本科有违反规定的要严肃处理并上报医院。