党委书记领导科学发展能力

党委书记领导科学发展能力
党的十七大强调，要站在完成党执政兴国使命的高度，把提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，体现到领导科学发展、促进社会和谐上来。

党委书记作为领导班子中的一班之长，在领导科学发展、促进社会和谐上，起着领导带头作用。

在新形势下，只有不断提高党委书记的能力素质，才可能把班子建设成为善于领导科学发展的坚强领导集体，促进部队建设又好又快发展。

要提高学习的能力。

学习是锤炼党性、树立正确人生观价值观的前提和基础，是提高思维层次和能力素质的重要途径，也是防止思想庸俗化、抵制不正之风的根本举措。

不学习，思想和能力素质就跟不上形势任务发展的需要，就会见事迟、反应慢，履行不了职责、做不好工作。

新形势下，学习能力是最重要的能力，最有活力的能力，最有竞争力的能力。

人与人之间能力素质的差别，在很大程度上取决于学习能力。

作为党委书记要以高度的政治责任感抓好学习，自觉把学习作为第一需要和最重要的工作，理论创新推进一步，理论学习和武装就要跟进一步。

学习并不仅仅是学书本知识，而是学、思、干的统一，只学不思就不深，只干不悟就不精。

我们常常有这样的感受：在学习中思考工作，很多理性的思路就产生了，在工作中加深对学习的理解，对理论观点的领会就深刻得多；很多认识在学习和思考中提高了，很多复杂的问题在学习和思考中找到了解决的办法。

要提高贯彻民主集中制的能力。

民主集中制是党的根本组织原则和根本领导制度。

严格贯彻落实民主集中制，是深入贯彻落实科学发展观的重要保证。

对民主集中制这个“真经”必须经常学、反复念，
端正态度，纠正偏向，不断强化民主集中制意识，使民主集中制在党委中得到坚决贯彻执行。

要坚持议事先议政，先把规章制度搞清楚，再来研究具体问题。

切实把重大问题提到原则高度来认识，放在全局中思考，不就事论事，不随意变通。

要坚持按程序办事，党委议事和决策的步骤和程序既是民主集中制的重要内容，也是贯彻民主集中制的重要保证，决不能认为办好事就可以不按程序办，领导交办的事就可以不按程序办，也不能借口时间紧、任务急而减少程序。

要坚持按职责办事，军政主官各有各的职责，要严格按照党委统一的集体领导下的首长分工负责制办事。

凡重大问题要认真听取党委成员的意见，反复酝酿；凡涉及官兵切身利益的问题，要广泛听取下级党委和广大官兵的意见建议，做到群众大多数不成的不上会，班子成员大多数意见不统一的不上会，没按程序规定办的不上会，形成决议后及时通报下级党组织，让大家明明白白抓落实。

要树立现代决策理念，坚持专家论证、群众参与和纪检审计监督相结合的机制，不断提高科学决策民主决策依法决策水平。

要提高调查研究的能力。

毛泽东说过，“没有调查就没有发言权。

”调查研究是领导干部的基本功，是谋事之基，成事之道。

贯彻落实科学发展观的质量水平，在很大程度上取决于对实际情况的深入了解和透彻分析，理论联系实际地抓落实。

党委书记是管全局、抓大事的，只坐在办公室听汇报、看材料，远远不够，必须亲自深入一线掌握一手情况、真实情况和新情况。

只有把事情的来龙去脉、前因后果、发展过程弄清楚，才能看到事物的全部、事物的过程、事物的本质，作出科学的、有针对性的决策。

调查研究要放下架子，甘当小学生，和官兵交朋友，虚心向他们学习，切不可兴师动众官气十足，那
样是听不到实话的。

调查研究既要调查又要研究，对被调查者的话，要全面地听，辩证地听，有分析地听，去粗取精，去伪存真。

调查研究的目的是为了指导工作，是通过党委和机关这个“加工厂”，把群众的意见、经验、做法集中起来，把感性认识上升到理性认识，把零碎做法上升为系统经验，再来指导实践。

调查研究要把一般号召与具体实施结合起来。

没有一般号召，就不能组织和动员群众；没有具体深入的实施，突破一点，取得经验，一般号召就会落空。

凡事只有解剖麻雀，才能了解具体，只有具体抓，才能深入，才能一件一件落实。

对一些重大任务、关键性工作，党委书记一定要沉到基层一线，切实取得点上的经验，指导好面上的工作。

要提高团结的能力。

团结是深入贯彻落实科学发展观的力量，是胜利的保证。

搞不好团结，既影响班子的战斗力，影响部队建设，也影响个人感情。

搞不好团结，能力再强，水平再高，也将一事无成。

要从团结的愿望出发，珍惜在一起工作的缘分，以诚待人，坦诚相见，不说假话，不糊弄人，不算计人，经常互通情况，相互沟通，不要老死不相往来。

有了成绩多往别人头上记，有了问题多往自己身上揽。

对同志多看优点，当面道短，背后道长，多想别人的难处，经常换位思考，不乱猜忌，不把别人一时的气话、个别时候的个别行为当成本质。

做到心胸豁达，有容人容事的雅量，经得起吃亏的气量，搁得住事的度量，团结起来干事业。

有了强烈的事业心责任感，就会有共同的语言、团结的纽带，就有了团结的基础。

团结的第一要求是党性原则，丧失原则当老好人那不是团结，是一团和气。

陈毅曾经说过，难得是诤友，当面敢批评。

每一个同志都要学会善于和不同的人
共事，在不同的岗位上做事，在不同的环境下干事，把困难和矛盾作为锻炼自我、提升自我的有利条件。

要提高统筹兼顾的能力。

统筹兼顾是贯彻落实科学发展观的根本方法。

只有在统筹中抓好工作、处理好矛盾，在兼顾中突出重点、把握好平衡，在协调中提高效益、促进发展，才能做到全面地抓、联系地抓、适应形势任务变化地抓。

只有把科学发展当作一个整体来把握，把单项工作放在全局中来思考，才能总揽全局，统筹规划，重点突破，整体推进。

统筹兼顾就要学会弹钢琴，十个指头的动作要有节奏，要互相配合。

抓部队建设也是如此，要形成清晰的工作思路，一个时期围绕一个工作重点来开展并带动其他工作。

要提高开拓创新的能力。

当今世界正在发生广泛而深刻的变化，我们要顺应世情、国情、党情的发展大势，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，着力确立新的观念。

观念一变天地宽。

有了新观念才有新思路、新办法。

观念不更新，墨守成规，就会落后于形势，落后于任务，落后于实际。

转变观念，说起来容易，做起来很难。

在我们“潜意识”当中的一些陈旧观念根深蒂固，很难在短时期内真正转变过来。

有些同志自以为转得差不多了，但一到具体工作中，就自觉不自觉地用老眼光看问题，凭老经验、老套路办事。

由此可见，更新观念的任务还很重，必须牢固树立解放思想、更新观念、自主创新的思想意识，真正突破思维瓶颈和观念障碍，以新视野认识新事物，以新观念研究新情况，以新理论回答新问题，使我们的思想与党的十七大精神一致，与科学发展观一致，与当前面临的形势任务一致。

要善于借鉴别人的经验，虚心学习借鉴兄弟单位乃至外国军队在教育、训练、管理等方面
的经验做法和有益成果，更好地推动部队建设创新发展。

党委书记领导科学发展能力。