公司收银员管理制度
收银安全生产管理制度
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第一章总则第一条为了确保收银岗位的安全生产,防止各类安全事故的发生,保障员工的人身安全和公司财产不受损失,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有收银岗位。
第三条公司各部门应严格遵守本制度,加强收银岗位的安全管理。
第二章安全生产职责第四条公司领导层负责收银岗位安全生产的决策、组织、协调和监督。
第五条各部门负责人对本部门收银岗位的安全生产工作负总责。
第六条收银员应严格遵守本制度,负责收银岗位的日常安全管理。
第三章安全生产措施第七条收银员上岗前,应进行安全培训,熟悉收银岗位的操作规程和安全注意事项。
第八条收银员应按照规定着装,佩戴工牌,保持工作环境整洁。
第九条收银员应严格按照操作规程进行收银工作,不得擅自离岗、串岗。
第十条收银员应确保收银设备正常运行,发现故障及时上报,不得擅自拆卸、修理。
第十一条收银员应妥善保管现金、票据、印章等物品,防止丢失、被盗。
第十二条收银员应遵守现金管理规定,不得携带现金离岗。
第十三条收银员在处理现金时,应确保现金数量准确,防止错收、漏收。
第十四条收银员应使用安全通道进出收银台,不得穿越其他区域。
第十五条收银员在收银过程中,应保持高度警惕,防止诈骗、盗窃等违法行为。
第十六条收银员应定期进行安全检查,发现安全隐患及时上报并整改。
第四章安全事故处理第十七条发生安全事故,收银员应立即采取措施,保护现场,并向部门负责人报告。
第十八条部门负责人接到报告后,应立即上报公司领导,并组织人员进行调查处理。
第十九条安全事故调查处理结果应向全体员工通报,对责任人进行严肃处理。
第五章附则第二十条本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
收银安全生产管理制度的实施,旨在加强收银岗位的安全管理,提高员工的安全意识,预防安全事故的发生,确保公司财产和员工的人身安全。
各部门和员工应认真学习、严格遵守本制度,共同营造一个安全、和谐的工作环境。
收银人员规章制度管理细则
![收银人员规章制度管理细则](https://img.taocdn.com/s3/m/9aa7139c77a20029bd64783e0912a21614797f25.png)
收银人员规章制度管理细则第一章总则第一条为规范和管理收银人员的工作行为,提高收银效率,保障公司利益,特制定本规章制度管理细则。
第二条收银人员是指负责对顾客收取货款、处理退款、找零等工作的员工。
第三条收银人员应当严格遵守公司制度,严守职业道德,维护公司形象。
第四条上级主管部门应当加强对收银人员的管理和监督,及时发现问题,及时纠正,确保收银工作正常进行。
第二章工作职责第五条收银人员应当熟练掌握收银软件操作流程,熟悉商品价格,确保准确收银。
第六条收银人员应当认真核对商品价格、数量,确保无误。
第七条收银人员应当保持礼貌,热情服务,解答顾客疑问,提供良好的购物体验。
第八条收银人员应当做好账面清点,确保交班无误,如有差错应当及时报告上级主管。
第九条收银人员应当保守公司商业机密,绝不私自处理折扣、优惠等事宜。
第三章工作纪律第十条收银人员应按时上下班,不得迟到早退,不得擅自调整工作时间。
第十一条收银人员应当保持仪容整洁,着装得体,不得穿着破旧、不整洁的服装上班。
第十二条收银人员应当严格执行公司有关收银流程和规定,不得有私自处理商品价格、折扣等行为。
第十三条收银人员应当爱护公司财产,使用收银设备,谨防损坏。
第十四条收银人员应当保守顾客隐私,不得泄露个人信息。
第四章处罚规定第十五条收银人员如有违反规章制度的行为,将按照公司相关规定进行处理,如有违法违纪行为,将移交公安机关处理。
第十六条对于严重违规行为,公司有权解除与收银人员的劳动合同,并追究相应的法律责任。
第十七条收银人员若有疏忽、差错,将责成其进行赔偿,并视情节轻重做出相应处理。
第五章附则第十八条本规章制度管理细则自颁布之日起正式生效,公司有权根据实际情况进行适时修订。
第十九条对于不在本规章制度管理范围内的问题,应当由公司相关管理制度进行规定。
第二十条所有收银人员必须认真学习、遵守本规章制度管理细则,切实履行好工作职责,确保公司利益。
以上是收银人员规章制度管理细则,希望各位收银人员认真遵守,切实履行职责,提高工作效率,保障公司利益。
收银员规章制度样本(2篇)
![收银员规章制度样本(2篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/bd5b087459fb770bf78a6529647d27284b733734.png)
收银员规章制度样本一、收银日常作业管理制度1、收银员每天应提前____分钟到所在收银机,进行班前准备工作,欲期不到者,按迟到论处。
2、收银员在营业场内,身上不能带有现金,以免引起不必要的误解和可能产生的公款私挪现象。
违者罚款5—____元。
3、收银员在进行收银工作时,不可擅自离开收银台,以免造成钱币损失,或引起等候结算的顾客不满与抱怨。
如每发现一次者,纳入当月考核,对情节严重者罚款5—____元4、收银员不能为自己的亲朋好友结算收款,以免造成不必要的误会和可能产生的,收银员用收银职务的方便以低于原价的收款登录到收银机,以企业利益来图利于他人私利,或可能产生的内外勾结的“盗窃”。
违者除补尝损失的____倍外,罚款20—____元,情节严重者,予以辞退。
5、收银台上除茶水外,收银员不能放置其他任何私人物品,因为收银台上随时都有临时决定不要的孤儿商品,如有私人物品也放在收银台上,容易与这些商品混淆,以免他人误会,违者除纳入当月考核外,罚款____元。
6、收银员不能任意打开收银机抽屉查看数字和清点现金,因随意打开收银机抽屉,既引人注目造成不安全因素,也会使人产生对收银机营私舞弊的怀疑,或造成不安全的事故发生。
如有此类现象发生者纳入当月考核。
造成安全隐患者,追究其经济责任。
7、不启用的收银通道须用链条连接,以免顾客混出卖场,从而造成不必要的商品损失,如有此现象者,纳入当月考核,对造成经济损失者除陪偿所有经济损失外,罚款5—____元。
8、在备用金的留放方面:多次因备用金留错而造成长短款现象者,根据次数多少纲入当月考核。
9、除两名收银组长外,其它收银员一律不能进行退货业务,否则按违纪论处,情节严重者罚款____元;对于商品打折业务,须经相关领导签字许可,不可私自打折,若发现,除对折让金额个人承担外,并处以折让金额1—____倍的罚款。
收银员引起顾客投诉处罚制度1、因操作失误,造成多扫而引起顾客投诉者,除纳入当月考核外,即每次扣____分。
公交公司收银管理制度
![公交公司收银管理制度](https://img.taocdn.com/s3/m/0e015b71bc64783e0912a21614791711cc7979aa.png)
第一章总则第一条为加强公交公司收银管理,确保资金安全,提高服务质量,根据国家相关法律法规,结合公司实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于公交公司所有从事收银工作的员工。
第二章收银员职责第三条收银员应具备良好的职业道德和服务意识,熟悉各项业务操作流程,严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度。
第四条收银员的主要职责包括:1. 负责收取乘客车费,准确无误地录入系统;2. 保持收银台整洁,做好票款、找零的保管工作;3. 保管好收银台钥匙,非工作时间不得随意离开收银台;4. 协助处理乘客投诉,维护公司形象;5. 完成领导交办的其他工作。
第三章收银操作规程第五条收银员上岗前,必须完成以下准备工作:1. 检查收银台设备是否正常,如现金收银机、找零机等;2. 确保票款、找零充足,并按要求进行分类;3. 佩戴工牌,保持仪容仪表整洁。
第六条收银操作流程:1. 乘客上车后,收银员应主动问候,并示意乘客投币;2. 乘客投币后,收银员应立即核对金额,无误后放入现金收银机;3. 若乘客使用移动支付,收银员应引导乘客完成支付,并及时在系统内录入信息;4. 对使用优惠卡、老年卡等特殊票种的乘客,收银员应严格按照规定进行操作;5. 收银过程中,收银员应确保票款、找零准确无误,并及时向乘客出具车票或收据。
第四章资金管理第七条收银员应严格按照公司财务制度进行资金管理,不得私自挪用、侵占公司资金。
第八条收银员每日收银结束后,应将现金、票据等及时上交财务部门,并做好交接手续。
第九条收银员不得私自调换、损坏公司财物,如有损坏或丢失,应照价赔偿。
第五章奖惩第十条对认真履行职责、表现突出的收银员,公司将给予表扬和奖励。
第十一条对违反本制度,造成公司损失或不良影响的收银员,公司将依法依规进行处罚。
第六章附则第十二条本制度由公交公司负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
通过以上收银管理制度,旨在规范公交公司收银工作,提高工作效率,保障资金安全,提升乘客满意度。
收银员日常规章制度
![收银员日常规章制度](https://img.taocdn.com/s3/m/d65e4d221fb91a37f111f18583d049649b660e3b.png)
收银员日常规章制度一、工作时间和打卡规定1.收银员要严格遵守公司的工作时间,早上上班时间为8:30,中午休息时间为12:00-13:00,下午下班时间为18:00。
2.收银员要准时打卡,不得迟到早退,如有特殊情况需请假,需要提前向主管汇报并得到批准。
3.如果有加班需要,收银员需提前向主管报备,并得到批准后进行加班工作。
二、工作服着装要求1.收银员需穿着整洁、得体的工作服装上班,保持仪表端庄,不能穿着拖鞋、短裤等不符合工作要求的服装。
2.收银员如有特殊情况需要离职,请提前向主管请假,并得到批准后进行处理。
三、工作纪律和规范要求1.收银员需严格遵守公司的各项管理制度和规章制度,不得私自接受客户的私下的回扣或小费。
2.收银员需按照公司的规定认真履行工作职责,不得擅自更改或篡改销售单据等相关信息。
3.收银员需保护公司的商业机密和客户信息不得外泄,否则将承担相应的法律责任。
四、货款管理和账务核对1.收银员需要认真核对收银时的现金、POS机、刷卡等付款方式信息,确保没有出现差错。
2.收银员需要妥善保管好公司的现金银行卡等财务资产,不得私自挪用或使用。
3.收银员需要定期向主管汇报工作情况,并认真完成财务账务核对工作,确保财务数据准确无误。
五、服务态度和应变处理1.收银员需要具备良好的服务态度,热情周到地完成顾客的需求,提供优质的服务体验。
2.收银员需要及时应对和处理客户投诉或疑问,不能搪塞或敷衍顾客,需要积极解决问题。
3.收银员需要积极配合店长和主管的工作安排,不得拖延或懈怠,确保工作高效完成。
六、奖惩制度和离职程序1.收银员如果在工作中表现出色,公司将给予相应的奖励和提成,鼓励员工更加努力工作。
2.收银员如果违反公司的规章制度,将受到相应的处罚,包括扣罚工资、停职检查等处理方式。
3.收银员如果需要离职,需提前一个月向公司提交离职申请,经过主管审批和办理后方可离职。
通过以上制度规定,旨在帮助收银员更好地规范自己的工作行为,提高自身的工作效率和服务质量,为公司的发展和顾客体验贡献力量。
收银员管理制度及工作流程
![收银员管理制度及工作流程](https://img.taocdn.com/s3/m/59d64fbe8662caaedd3383c4bb4cf7ec4afeb6c6.png)
收银员管理制度及工作流程
收银员管理制度及工作流程是指在零售、餐饮等行业中对收银员进行管理和规范化的制度和流程。
以下是一个典型的收银员管理制度及工作流程的例子:
一、收银员管理制度:
1. 岗位职责:明确收银员的工作职责,包括收款、找零、打印
小票等。
2. 业绩考核:设立收银员的业绩考核指标,如每天的收款总额、错误收银次数等。
3. 奖惩机制:根据收银员的表现设立奖励和处罚机制,激励他
们提高工作质量和效率。
4. 培训指导:对新入职的收银员进行培训并提供必要的指导,
确保他们掌握收银操作流程和技能。
二、收银员工作流程:
1. 验证商品:收银员在收银之前要先核对商品的数量和价格,
确保没有漏扫和价格错误。
2. 收款操作:根据顾客购买的商品价格进行收银,接收现金、
刷卡或其他支付方式。
3. 找零计算:根据顾客支付金额计算找零,确保找零准确。
4. 打印小票:在收银完成后,打印销售小票给顾客作为购买凭证。
5. 结账清点:收银员需要在工作结束后核对当天的收银记录,
确保金额准确。
6. 上交款项:将当天的收银款项按规定的程序上交给主管或财
务部门。
以上是一个基本的收银员管理制度及工作流程的例子,具体的制度和流程可以根据不同行业和企业的实际情况进行调整和完善。
收银现金安全管理制度
![收银现金安全管理制度](https://img.taocdn.com/s3/m/a0b8e834b94ae45c3b3567ec102de2bd9705de5b.png)
一、制度目的为确保公司现金安全,防止现金遗失、被盗、滥用等情况的发生,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有收银员、财务人员及相关管理人员。
三、制度内容1.现金管理(1)收银员应严格遵守现金管理规定,不得私自挪用、占用或借用公款现金。
(2)现金收入应及时存入银行,不得用于直接支付单位自身的支出,不得坐支现金。
(3)收银员在收银过程中,应确保现金的准确无误,发现现金短缺或溢余时,应及时报告上级领导。
(4)现金盘点制度:收银员每日工作结束时,必须进行现金盘点,做到日清日结,保证现金的安全。
2.现金出纳(1)现金出纳员负责现金的收付、保管和核对工作,确保现金的安全。
(2)现金出纳员必须严格遵守现金管理制度,不得违反规定使用现金。
(3)现金出纳员必须妥善保管金库密码和钥匙,不得随意泄露。
(4)现金出纳员要妥善保管金库内存放的现金和有价证券,不得存放私人财物。
3.现金收支(1)现金收支必须严格按照财务制度执行,不得使用不符合规定的凭证。
(2)现金收支必须经过授权审批,不得擅自改变用途。
(3)现金收支必须准确记录,不得出现错记、漏记等情况。
4.现金运输(1)到公司以外金融机构提取或送存现金(限额1万元以上)时,需由两名人员乘坐公司汽车前往。
(2)现金运输过程中,必须确保现金的安全,不得将现金暴露在公共场所。
5.监督与检查(1)财务部门应定期对收银现金管理进行检查,发现问题及时整改。
(2)财务部门应加强对收银员、现金出纳员的培训,提高其安全意识。
(3)公司领导应定期对现金管理进行检查,确保制度的有效执行。
四、责任追究1.收银员、现金出纳员违反本制度,造成现金遗失、被盗、滥用等情况的,将依法追究其责任。
2.各级管理人员对现金管理不力,导致现金安全问题发生的,将追究其领导责任。
五、附则本制度自发布之日起执行,由财务部门负责解释。
如有未尽事宜,可根据实际情况予以补充和修订。
收银员管理制度
![收银员管理制度](https://img.taocdn.com/s3/m/3324f3343868011ca300a6c30c2259010202f34d.png)
收银员管理制度第一篇:收银员管理制度收银员管理制度1.具备良好的思想品质和职业道德,具有较强的工作责任心,热爱本职工作,维护公司形象2.自觉遵守公司各项规章制度和本岗位的纪律要求3.熟练掌握操作技能,确保收款的及时、准确、无误4.收款及退款时要对所收金额做到唱收唱付,现金要及时验钞,减少公司风险,收到假币由收银员自行承担损失。
5.管理号备用金,确保备用金的金额准确、存放安全6.收银员不得用备用金支付任何其他费用,如有垫付,第二天及时到财务报账补齐,保证备用金安全,财务随时盘查。
7.收银员将当日收到的现金,次日交到公司出纳,如出纳发现现金资金短缺,由收银员承担责任,补足短缺金额。
8.漏单、跑单、少收由收银员赔偿,发现问题及时反应,从本月工资里扣除。
9.收银员在任何情况下不得与顾客发生争吵,有问题及时向上级反应,视客户投诉情况做出处罚,情节严重的开除出公司。
10.收银员应爱护收银机及相关设备,做好收银区域的清洁卫生,保证收银设施设备的正常运行11.熟悉食堂各种菜肴的定价,及时发现差异做出调整12.收银员没有打折、免单、招待权限,如有私自打折、免单一经发现双倍处罚13.当天营业结束时,认真核对当日实收数与系统数据是否一致,如有差异及时查出问题,如是收银员失误造成由当班收银自行负责14.收营员不得在工作中营私舞弊、挪用公款,损害公司利益,如经发现给与开除并赔偿经济损失15.服从上级领导,积极配合上级分配的其他工作第二篇:收银员工作制度收银员工作制度1、上班时必须佩戴工作牌。
2、上班不得迟到、早退。
3、因有事要求换班时须征得老板同意,不得私自换班。
4、对待顾客态度要热情,要主动打招呼,不得对顾客冷言冷语。
5、收款时要唱书,唱付,以避免收错帐,收款时要认真核对钱币的真伪。
如若收到假币,由当班收银员赔付。
6、刷卡和找零时应双手递到顾客手中。
7、做好交接班工作,交班时帐面要清楚,不得有漏帐,错帐,如若出现错账,由当班收银员赔付。
收银员管理规章制度制定(7篇)
![收银员管理规章制度制定(7篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/4bf3ec0211661ed9ad51f01dc281e53a59025140.png)
收银员管理规章制度制定(7篇)收银员管理规章制度制定(7篇)在日新月异的现代社会中,需要使用制度的场合越来越多,制度是国家法律、法令、政策的具体化,是人们行动的准则和依据。
下面是由小编给大家带来的收银员管理规章制度制定7篇,让我们一起来看看!收银员管理规章制度制定【篇1】正确迅速结账1.熟练收银机的操作,价格的输入;2.熟悉促销商品的价格以及促销内容。
亲切待客1.熟练收银员的应对用语、应对态度、应对方法等待客之道。
2.适宜的仪容仪表。
迅速服务1.为顾客提供咨询和礼仪服务2.熟练迅速而正确的装袋服务。
3.不犯收银员服务禁忌,如:仪容仪表不整,出言不逊等。
4.如违反以上条例者,视情节轻重除以10——100元的罚金。
熟练收银员的基本作业1.站立工作,坚持唱收、唱付、唱找,准确迅速点收货款。
2.妥善保管好营业款,在规定时间内交款,确保货款安全。
3.做到经常检查、保养好收银设备。
4.配合礼宾部安全管理工作。
5.工作中发现问题及时向领班或上级汇报。
收银员管理规章制度制定【篇2】一、工作性质:从事收取现金、支票、信用卡等,对当班销售额进行核算的人员,是一种专业化的职业。
要有良好的道德思想品质,严守商业机密,遵守公司的一切规章制度,热爱本职工作,责任心强,工作任劳任怨,具有熟练的专业技能和基础的财务知识,注意个人修养,全心全意为顾客服务。
三、职业规范:1、准确、快速地做好收银结算工作,严格按照各项操作堆积办事。
2、收款过程中,做到快、准、不错收、不漏收、对于各种大小面额的钞票要验明真伪。
3、工作时间不得携带私人款项上岗,不得将公款挪做私用。
4、当时时任何原因,任何人都不得从收银台供款或赊借物品,收银柜的钥匙不得悬挂在收银箱。
5、熟知公司概况及店内活动,在顾客消费时,能及时快捷地提供服务并向客人介绍店内各项活动。
6、每班营业结束后,做好相关交接工作,不得向无关人员泄露有关本店营业收入情况及数据。
7、爱护及正确使用收银设备,并做好相关清洁工作,保持桌面的整齐、干净。
收银员管理规章制度
![收银员管理规章制度](https://img.taocdn.com/s3/m/3705f7500a1c59eef8c75fbfc77da26925c5960a.png)
收银员管理规章制度收银员管理规章制度11、熟悉本岗位的工作流程,做到规范运作;2、熟练掌握操作技能,确保结帐、收款的及时、准确、无误;3、做好开业前的各项准备工作,确保收银工作的顺利进行;4、结账收款时,对所收现金要坚持唱收唱付,及时验钞,对支票要核实相关内容,减少酒店风险。
5、管好备用金,确保备用金的`金额准确、存放安全。
6、管好自己的上机密码,不得与他人共用,不得对外人泄露。
7、管好用好发票,做到先结账,后开票,开票金额与所收现金及机打票金额必须相符;对退票、废票要及时更正。
8、向财务交款前,需将现金、支票、信用卡分类汇总,与机打票核对相符,发现问题及时查找,避免损失。
收银员管理规章制度21、负责前台电话的接听,对所有到访客户的登记;2、处理客户交办事宜并接受会员咨询;3、账款的收银,对所有款项的收款和登记备份;4、门店营业日报表的统计和制作;5、负责使用物品和库存物品的`的盘点。
收银员管理规章制度31、凯亚后宫商务会所规章制度;2、凯亚后宫商务会所收银员岗位职责;3、凯亚后宫商务会所收银员工作流程;4、识别假币的各种方法;5、现金管理制度、支票管理制度、发票管理制度;6、开据发票的规范要求及实际操作;7、东来顺集团安全手册及灭火器的使用;8、点菜宝系统基本原理,维护要点;9、收银机、点钞机、税控机上机操作。
收银员工作流程一、开业前的准备工作:1、与财务人员一道,将前一天结业前的钱款、备用金、票据从存放的保险柜中取出,由会计人员复核。
2、到本单位会计室领取当天的备用金,换好零钱,以满足结帐找零的需要。
3、检查收银机是否正常,如有异常应马上调整;检查是否需要补充机打纸,若需要应及时到财务室领取。
4、检查税控机是否正常,发现问题及时解决。
5、搞好收银台的卫生,物品要码放整齐,以整洁的.工作环境和饱满的工作热情迎接开业。
二、进入工作状态:1、对同时就餐未结帐的顾客按餐桌号挂机待结帐;2、顾客要求结帐时按相应桌号同时打印出“结帐单”及“顾客消费单”,将“顾客消费单”通过服务员交给顾客,便于顾客核对。
收银员规章制度怎么写
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收银员规章制度怎么写第一章总则第一条为规范收银员工作行为,保障公司正常经营秩序,特制定本规则。
第二条本规章适用于公司所有从事收银工作的员工,依法为公司的业务部门。
第三条收银员应当严格遵守公司规章制度,忠实履行工作职责,做到遵章守纪,廉洁自律。
第四条公司将建立健全的激励和惩戒机制,对表现优秀的员工予以奖励,对违反规定的员工予以处理。
第五条公司将定期对收银员进行岗前培训和绩效考核,确保员工具备业务技能和服务能力。
第六条每位收银员都要认真履行本规章,遵纪守法,积极配合公司的安排和工作要求。
第七条收银员应当维护公司声誉,严禁散布不实传闻,泄露公司机密。
第八条收银员应当遵守公司的制度,严格执行收银流程,确保收款准确、规范。
第二章工作职责第九条收银员应当认真核对货品价格和数量,准确收银,并向顾客提供优质服务。
第十条收银员应当认真履行日常清点、结账等工作,确保账目清晰、准确。
第十一条收银员应当及时整理工作场所,保持收银台的整洁和清洁。
第十二条收银员应当遵守公司的打折优惠政策,合理减少客户支出,提高公司销售额。
第十三条收银员应当保持良好的职业操守,不得利用职务之便谋取不正当利益。
第十四条收银员应当维护公司利益,严禁私自调整商品价格,偷盗公司财物。
第十五条收银员应当积极参加公司组织的培训和学习活动,不断提升专业技能。
第十六条收银员应当遵守公司的工时制度,严格按照工作安排上班,不得早退晚到。
第十七条收银员应当保持团队合作精神,互相协作,共同完成公司交办的任务。
第三章违规处理第十八条收银员如有违反本规章制度行为,公司将按照规定予以处理。
第十九条对于轻微违规行为,公司将视情况给予口头警告或书面警告。
第二十条对于严重违规行为,公司将给予停职检查、降级甚至开除处分。
第二十一条对于涉嫌违法犯罪的行为,公司将配合司法机关进行调查处理。
第二十二条违规处理决定由公司领导部门根据具体情况进行,要保证公平公正。
第四章结语第二十三条本规章制度自颁布之日起正式生效,任何个人或单位不得违反。
收银员上班规章制度
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收银员上班规章制度
为了规范收银员的工作行为,提高收银员的工作效率,确保公司业务的顺利进行,特制定以下收银员上班规章制度,由收银员严格遵守。
一、出勤规定
1. 收银员应按照公司规定的上班时间准时到岗,不得迟到早退,否则将按照公司规定进行处罚;
2. 收银员不得私自请假,如有特殊情况需请假,需提前向领导请假并经批准;
3. 收银员在上班期间不得私自离开工作岗位,如需离开需向领导请假并请假经批准。
二、工作规范
1. 收银员在工作期间应保持工作状态,不得在工作时间内打电话、聊天、上网等与工作无关的行为;
2. 收银员应保持工作环境整洁,保持收银台和周围地面清洁,如有脏乱现象应及时清理;
3. 收银员应礼貌待客,接待每一位顾客应微笑服务,积极帮助解决问题;
4. 收银员应认真核对商品信息、价格、金额等数据,确保收银准确无误;
5. 收银员应妥善保管收银机、现金等工作物品,不得私自调整金额、造成财务损失;
6. 收银员应保护公司商业机密,不得泄露公司信息给外部人员;
7. 收银员应遵守公司制度,如发现违反规定的行为应主动报告领导。
三、惩罚与奖励
1. 对于严重违反规定的收银员,公司将按照情节严重程度给予相应的处罚,包括警告、罚款、停职等;
2. 对于表现优秀的收银员,公司将根据实际情况给予奖励,包括奖金、表彰、晋升等。
四、其他
1. 收银员应保持良好的工作心态,主动学习提高自身技能,提高工作效率;
2. 收银员应遵守公司其他相关规定,如职业操守、保险规定等。
以上就是收银员上班规章制度,希望所有收银员能自觉遵守规定,做到工作勤勤恳恳,认真负责,为公司发展做出自己的贡献。
感谢大家的支持与配合!。
收银员管理规章制度(优秀10篇)
![收银员管理规章制度(优秀10篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/a8d5a17bce84b9d528ea81c758f5f61fb73628ac.png)
收银员管理规章制度(优秀10篇)收银员是企业的关键岗位,是直接为顾客服务、又直接收取、归集团企业销售款的紧要岗位,是对酒店销售款的安全及收银设备的正常运转负责的紧要岗位。
的我细心为您带来了收银员管理规章制度(优秀10篇),在大家参照的同时,也可以共享一下给您最好的伙伴。
收银员规章制度篇一一、前言自选式售货是超级市场的经营特色之一,顾客可以在超市内任意选购需要的商品,然后做一次总结付帐,在这种状态之下,收银作业显得特别紧要,而成为超市作业中相当紧要的一环。
由于一般的超级市场,往往将入口和收银处设计在同一区,顾客一踏进超市商场,看到的第一个工作人员就是收银员,等到顾客选购商品完毕,最终来到的地方,还是收银员的服务区,因此收银员的工作除了执行各项收银业务之外,也是超市的门面亲善大使,收银员的一举一动,都代表了超市的形象。
一次完善的服务是顾客再次光临的保证,但是一个小小的错误,也可能为超市带来立刻的负面评价和影响。
事实上,收银作业不只是单纯的为顾客供给结帐的服务而已;收银员收取了顾客的钱款后,也并不代表整个超市销售就此结束,由于在整个收银作业的流程中,还包含了对顾客的礼仪态度和资讯的供给,现金作业的管理,促销活动的推广,损耗的防备,以及商场安全管理的搭配等各项前置和后续的管理作业。
因此,公司订立下列收银部门操作规范,以便加强收银作业的管理。
二、每日收银工作流程布置1、营业前;(1)清洁、整理收银台和收银作业区:包含收银台、收银机、收银柜台周围的地板、垃圾桶。
(2)增补必备的物品:包含购物袋(全部尺寸)、收银纸、必需的记录本及笔、洁净抹布、钱袋、暂时停止结帐牌。
(3)整理增补收银台前头柜的商品,核对价目牌。
(4)准备好肯定数量的备用金,包含各种面值的纸币与硬币。
(5)检验收银机:包含:收款机的大类键,数字键是否正确,日期是否正确;机内的程序设定是否正确,各项统计数值是否归零。
(6)收银员服装仪容的检查:包含:制服是否乾净;发型、仪容是否清爽乾净;是否正确佩带工牌。
收银员管理规章制度范文(二篇)
![收银员管理规章制度范文(二篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/096c94a7846a561252d380eb6294dd88d0d23dc8.png)
收银员管理规章制度范文一、工作时间及出勤要求1. 收银员的工作时间为每天8小时,根据需要有弹性调整工作时间的安排。
2. 收银员需按时上班,不得迟到早退,且需保持良好的出勤率。
若因特殊情况无法按时上班,应提前请假并得到上级批准。
3. 收银员应遵守公司规定的工作时间和轮班制度,不得擅自请假或调班。
二、仪容仪表1. 收银员应保持整洁、干净、庄重的仪容仪表。
服装应符合公司要求,如统一着装和佩戴工作证等。
2. 忌讳穿着暴露、过于花哨或不得体的服饰,禁止穿戴运动鞋、拖鞋等不符合工作要求的服饰。
三、工作态度与素质1. 收银员应积极主动、热情有礼地面对客户,提供专业、高效的服务。
2. 不得对顾客进行不恰当的干预、侮辱性言行以及骚扰行为。
3. 收银员应具备良好的团队合作精神,互相帮助、配合,共同完成工作任务。
四、保密职责1. 收银员应保持客户信息的机密性,不得将客户信息泄露给任何外部人员或机构。
2. 不得利用客户信息从事违法、违规或不当行为。
3. 收银员不得私自收取与工作无关的费用或款项。
五、工作纪律1. 收银员应遵守公司的工作纪律,如按时上下班、按规定完成工作任务、不抄袭他人工作成果等。
2. 收银员之间不得搞勾结行为,不得损害公司利益或影响工作秩序。
3. 不得利用工作之便牟取个人私利,如收受商家回扣、谋取非法利益等。
4. 不得违反公司规定的禁止吸烟、酗酒等行为。
六、工作安全1. 收银员应积极参与公司组织的安全培训,了解并遵守相关安全规章制度。
2. 确保在工作中使用的设备、工具、电器等处于安全状态,如有问题及时报修。
3. 不得随意将工作区域变为私人储物间,保持工作区域整洁。
七、责任追究1. 若收银员违反以上规章制度,将会受到相应的纪律处分,包括口头警告、书面警告、罚款、暂时停职、降职及解雇等。
2. 对于严重违反法律法规和公司规章制度的行为,公司将依法追究其法律责任。
八、附则1. 对于本规章制度未涵盖但与收银员工作相关的事项,公司有权进行适当的补充和解释。
收银人员规章制度管理办法
![收银人员规章制度管理办法](https://img.taocdn.com/s3/m/b8f9e149eef9aef8941ea76e58fafab068dc444c.png)
收银人员规章制度管理办法第一章总则第一条为了加强收银人员管理,规范收银人员行为,保障企业资产安全,提高服务质量,根据国家有关法律法规和企业管理制度,制定本办法。
第二条本办法适用于企业内部收银人员管理工作,包括收银员的招聘、培训、考核、奖惩等方面。
第三条企业应当建立健全收银人员管理制度,加强对收银人员的培训和监督,确保收银工作的顺利进行。
第四条收银人员应当遵守国家法律法规和企业管理制度,诚实守信,公平公正,提供优质服务。
第二章招聘与培训第五条企业应当根据业务需要,合理配置收银人员,确保收银工作的正常进行。
第六条收银人员的招聘应当遵循公开、公平、公正的原则,通过面试、考察等方式,选拔具备一定素质和能力的员工。
第七条企业应当对收银人员进行定期培训,提高其业务水平和服务质量。
培训内容主要包括:法律法规、企业制度、业务流程、服务规范等。
第八条收银人员应当具备以下基本条件:(一)具备国家规定的相关学历或者职业证书;(二)具备良好的道德品质和职业操守;(三)具备一定的业务知识和操作技能;(四)具备良好的沟通能力和服务意识。
第三章工作规范与要求第九条收银人员应当严格执行企业管理制度,规范操作流程,确保收银工作的准确性和安全性。
第十条收银人员在工作中应当遵守以下规范和要求:(一)按时上下班,不得迟到、早退或者私自离岗;(二)着装整洁,仪表大方,遵守服务规范;(三)认真核对顾客消费信息,确保收银准确无误;(四)妥善保管现金、发票等财务物品,防止丢失、损坏或者被盗;(五)不得利用职务之便,挪用、私吞或者虚报收入;(六)不得泄露顾客隐私和商业秘密;(七)积极参加企业组织的各项活动,提高自身业务水平和服务质量。
第十一条收银人员在工作中遇到问题,应当及时向上级汇报,不得擅自处理。
第四章考核与奖惩第十二条企业应当建立收银人员考核制度,定期对收银人员的业务水平、工作态度、服务质量等方面进行考核。
第十三条考核结果作为收银人员奖惩的依据,对表现优秀的收银人员给予表彰和奖励,对表现不合格的收银人员给予批评教育或者调整工作岗位。
收银员管理规章制度范文
![收银员管理规章制度范文](https://img.taocdn.com/s3/m/c9351477bc64783e0912a21614791711cc7979a4.png)
收银员管理规章制度范文第一章总则第一条为加强我公司的收银员管理,规范收银员的工作行为,制定本规章制度。
第二条本规章制度所称收银员,是指在我公司任职,负责收取顾客款项的员工。
第三条收银员必须熟悉公司的各项收银程序、规章制度和相关制度,遵守行规,遵守有关部门的权限。
第四条收银员必须为公司保守商业秘密,不得泄漏公司的业务秘密和客户信息。
第五条收银员应当具备诚实守信、责任心强、业务熟悉、操作规范、服务热情的工作态度和良好素质。
第六条公司有权对收银员进行必要的考核,并根据考核结果采取相应的奖励或处罚措施。
第七条收银员应当根据公司的工作分配和安排,按时上下班,不得迟到早退。
第八条收银员应当积极参加公司组织的培训、学习活动,不断提高自身业务水平。
第九条收银员必须遵守公司的员工纪律,不得进行任何损害公司利益的行为。
第十条收银员应当随身携带公司工作证,凭工作证进行工作。
第二章新员工的录用与培训第十一条公司将根据业务需要招聘新的收银员,录用合适的人员,并按照公司的相关规定安排培训。
第十二条新员工入职前需经过公司的面试和考核,录用合格后需签订劳动合同。
第十三条具备以下条件之一,可报名参加公司新员工培训班:(一)具有相关工作经验者;(二)具备高中以上学历者;(三)具备较强的学习能力和适应能力者。
第十四条新员工培训内容包括但不限于以下几项:(一)收银系统的操作和使用;(二)收银员的日常工作流程和规范要求;(三)客户服务技巧和沟通技巧;(四)金钱计算基础知识和把握现金,银行卡等支付方式的能力。
第十五条新员工培训期为一个月,期间需通过考核评估,合格后方可正式上岗。
第十六条新员工在培训期间享受培训津贴和相关福利待遇。
第十七条培训期满后,新员工应签订劳动合同,并按照公司的要求到指定岗位上班。
第三章工作时间与考勤规定第十八条收银员的工作时间按照公司的排班安排执行。
第十九条收银员上班时间为每周五天,每天工作8小时,根据具体工作需要,公司有权安排倒班或加班。
最新收银员规章制度
![最新收银员规章制度](https://img.taocdn.com/s3/m/5b8aaf4003768e9951e79b89680203d8ce2f6aea.png)
最新收银员规章制度本文将从多个方面深度探讨和分析“收银员规章制度”,本文内容仅供您的参考。
规章制度被称为内部劳动规则,是企业内部的法律,企业在制定规章制度时必须要有可操作性。
规章制度是保证管理效果是否好的重要手段,公司的规章制度的制定是比较令人烦恼的。
收银员规章制度篇1商场收银员管理制度一、关于收银员考勤管理规定。
1.收银员(正常班)须每天早上8:20之前进行考勤,(晚班)须每天上午10:00之前进行考勤,否则记为迟到,除休班、请假人员,全员参加晨会(晨会时间:8:30),晨会结束后8:40列队通过员工通道进入商场各楼层经营区域,打扫收银台,准备营业;下班考勤时间19:00之后,否则记为早退。
员工每月无故迟到、早退一次,罚款10元;迟到、早退二次,罚款20元;迟到、早退三次,罚款100元;超过三次的根据情况进行严重处理。
2.收银员休假、请假必须提前一天填写请假审批单,按部门领导审批顺序签字,递交办公室。
对没有请假申请单请假、休假的员工,一律记为旷工(特殊情况需开具证明)。
二、关于收银员仪容仪表的相关规定。
1.上班期间必须统一着工装,统一佩戴工牌,杜绝穿休闲裤、紧身裤及带有装饰物的裤子。
2.上班期间统一穿黑色布鞋或皮鞋,禁止穿凉鞋、凉拖、运动鞋及露脚趾的鞋。
3.员工需淡妆上岗,长发需盘起来,禁止披肩散发、化怪异妆、梳怪异发型及头发染怪异颜色。
4.收银员禁止趴在收银台上睡觉。
三、关于收银员岗位职责的规定。
1.收银台内卫生要干净、整洁,无关物品不放到收银台。
3.工作认真细致,具有良好的计算、辨别假币、点钞能力,收款时要唱收唱付,快速、准确收取货款,规范操作,当顾客刷卡支付货款时,刷卡成功后必须亲自把卡交至顾客手中。
4.工作中暂离岗位时,要注意货款安全,锁好抽屉,并通知附近各经营区域以及同楼层其他收银台。
5.不得向无关人员和外界泄露公司营业收入情况及有关数据,非工作人员不得进入收银台。
6.下班做好结账工作,记录货款明细,收好备用金、公章及POS机,关闭电源后离开收银台。
收银员管理规章制度遵守(7篇)
![收银员管理规章制度遵守(7篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/6fdbcd33b42acfc789eb172ded630b1c59ee9b01.png)
收银员管理规章制度遵守(7篇)在我们平凡的日常里,制度的使用频率呈上升趋势,制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展,对社会公共秩序的维护,有着十分重要的作用。
下面是由小编给大家带来的收银员管理规章制度遵守7篇,让我们一起来看看!收银员管理规章制度遵守(篇1)1.收银员业务上属于财务部指导,行政上属于前厅领导。
2.按照服务员填写的点菜单、加菜单、酒水单上记载的菜品、洒水、香烟等名称、数量、准确输入电脑,及时核对。
对照结账单记载的金额准确、及时、快速收款,打印发票,并加盖印章。
收款过程中做到快、准、不错收、不漏收,对于各种钞票必须验明真伪。
3.工作时间不得携带私人款项上岗,每日收入现金,必须切实执行长缴短补的规定,不得以长补短,发现长款或短款,必须如实向上级汇报。
备用金,必须班班交接,天天核对,具有书面记录,并在班前班后在出纳处准备足够零钞。
对营业额的准确性、安全性负责。
妥善保管营业尾款,拒收假币,否则发生短缺责任自负。
4.不得将公款挪作私用,任何人不得借用收银处的备用金,如有发生收银要负相应责任。
营业中收入百元大钞及时入柜,确保资金安全。
5.接受信用卡结账时,应认真依照银行有关规定受理,对于外卡结账的要留下客人的联系方式(如:有效身份证明复印件、联系电话等),是熟客的可以正常受理,不是熟客的原则上规定使用现金结账。
收支票时,要求留客人的地址、身份证号及电话。
6.每班营业结束时,必须认真做好交班工作,不得向无关人员泄露有关酒店营业收入情况资料及数据,不得随意给顾客多开发票。
7.每日根据汇总金额填写交款单,与点菜单、结账单一起于次日交财务室审核。
认真填写上缴财务的交款清单,电脑账、钱款与清单必须一致。
8.爱护及正确使用各种机械设备(如电脑、打印机、计算器、验钞机等),并做好清洁保养工作。
9.做好开市前、收市后的收款岗内外卫生,保持收银台面的整齐、干净。
10.以员工手册为准绳,自觉遵守酒店的一切规章制度,积极参加培训,严格按照规定穿着工服,保持个人仪容仪表的整洁大方。
收银管理制度10篇
![收银管理制度10篇](https://img.taocdn.com/s3/m/0b4cc12fb6360b4c2e3f5727a5e9856a561226b8.png)
收银管理制度10篇1、遵守企业《员工手册》及其他各项管理规定,顺从企业管理及领导布置。
为大家细心整理了收银管理制度最新10篇,在大家参照的同时,也可以共享一下给您最好的伙伴。
收银管理制度篇一1、每天必需定时上岗,不准许显现任何理由的脱岗现象。
每天必需定时签到、签退。
不准许代签姓名。
2、上班时间必需穿工作服(包含衬衣、鞋),服装要乾净洁净卫生。
皮鞋洁净无灰尘、要佩带工牌。
3、头发梳理乾净有序、前发不过眉,后发不过肩,长发要盘头,要化淡妆,手要清洁洁净,禁止留长指甲,涂红指甲油。
4、做好收银台的'安全工作,未经准许与收银无关的人员禁止入内;人离开要锁抽屉。
5、收银工作必需由指定的专人负责,不得交给与收银工作无正式责任关系的其他人代管。
严禁收银员在工作时间内擅自离开工作岗位。
6、收银员备用金及营业款一律不准外借,如遇特别情况,经财务部负责人批准方可借支。
7、收银员的收款程序应为:先收后付,禁止交叉。
即先接受顾客交付的款项,待结算完毕后将需要付给顾客的全部手续材料一次付清,不得先付出后收取,避开跑帐。
收银员不得同时处理两笔帐务,以免混淆不同的帐务给顾客与本身带来不必需的麻烦。
8、从服务员或顾客手中接过现款时将面值读出,找补时应读出找补数额,做到唱收唱付,以避开因找补错误而引起不必需的纷争。
9、交接班时要与关系责任人当面清点发票、款项、钥匙。
需要办理交接表手续时,需按要求精准填写并签字。
10、规范的收银工作不得显现丝毫差错。
每笔收银帐目与收入款项必需相符,错帐、长短款必需立刻查明原因,并适时汇报上级领导,订立出挽救或改正措施。
事后须认真总结,以防后患。
12、在工作岗位时,不准随身携带现金,个人钱财不得与公款混放,收银多款不得私吞,不得私借、贪污收银款项,不涂改、销毁收银凭证。
13、严格收银财务手续,严禁对外找换零钱。
14、工作时间不准看书籍、报刊;不准打私人电话;不准睡觉;不准上网;严禁在工作岗位上化妆、吃东西等做工作以外的事。
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公司收银员管理制度第一章总则第一条为了加强企业的资金管理,保障企业财产安全,规范收银员的管理工作,结合公司的实际情况,特制定本制度。
第二条制定依据:根据《现金管理暂行条例》、《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》等国家法律法规和企业规章制度的相关规定。
第二章适用范围第三条本公司及其属下分(子)公司、项目公司下设的各收银点。
第三章岗位职责第四条严格坚守“廉洁、守法、诚实、负责”八字理念。
第五条遵守企业《员工手册》及其他各项管理规定,服从企业管理及领导安排。
第六条工作认真细致,具有良好的计算、辨别假币、点钞能力。
第七条快速、准确、及时地收取销售款项或营业款项。
第八条负责收银点各项费用的收取、核算、统计和汇总工作,在业务和日常管理中接受财务部门的指导和监督,保证做到日清月结,账账相符、账表相符、账实相符、钱据相符。
第九条收银员必须熟悉营业场所的运作、营业及消费情况,协助服务人员答复顾客的咨询,提供相应的便民服务。
第十条消费完毕须向顾客致意道谢,回收顾客消费单后核对并打印账单呈示给顾客确认结账。
第十一条收款时要求吐字清晰,严格遵守“唱收唱付”的原则,现金收付必须提醒顾客当面清点,交付无误后请顾客签名确认并向客人道别,使其满意离去。
严禁"摔、甩、扔、丢"。
第十二条保持头脑清醒,严格遵循转账程序,确保转账成功和无遗漏票据或账单。
第十三条当结账顾客相对集中时,须礼貌请顾客稍候并提高结账速度或及时申请援助。
第十四条妥善保管钱物、票据、账单并按规定时间结算和上缴财务部。
内部签单、优惠折扣、免费消费账单应及时找公司授权领导签名确认。
第十五条与销售人员、售后人员或服务人员保持良好的沟通和协作,防止发生错漏或交接失误。
第十六条负责公司财产(收银机、验钞机、电脑、打印机、POS机等)的保养工作。
第十七条负责收银台区域的卫生清洁工作。
第四章工作规范第十八条严格执行财务制度,遵守财经纪律,接受财务监督,遵守公司的考勤制度。
第十九条必须严格遵守“六必须,八不准”:1、六必须:①、必须按规定整齐着装;②、必须发型规范、淡妆上岗、坐姿端庄;③、必须精神饱满、主动热情、微笑待客;④、必须文明礼貌、使用普通话,文明用语和唱收唱付;⑤、必须保持收银台干净整齐;⑥、必须定期核对账款,两者保持一致。
2、八不准:①、不准在收银台内聊天、嘻笑、打闹;②、不准在当班时间擅自离台、离岗、停台;③、不准在收银台内看书、看报、上网等非工作内容;④、不准以点款、结账为借口,拒收和冷漠顾客;⑤、不准在收银台工作范围内进行会客、吃东西、喝饮料等私人行为;⑥、不准踢、蹬、翘、靠、坐收银台等不规范姿势;⑦、不准出现与顾客争吵辱骂欧打等有损公司形象的行为。
第二十一条收取现金必须正反两面过验钞机检验真伪,杜绝收取假币。
如出现假币,由当班收银员负责。
第二十二条不得擅自从营业款中坐支现金,未经公司领导批准,不得将营业现金收入用于他处或借给任何单位和个人。
第二十三条不得任意篡改结算账单和电脑单据,如发现错收、错输需要调整金额、币种和减数时,必须有充足依据和经过说明书经当班主管人员签名确认并在单据调整登记簿作好记录备查后方可调整电脑数据。
第二十四条遵循公司授权规定,严格执行折扣权限,在账单上必须有公司授权人员签名认可或附上相关批示,交财务部核查。
第二十五条除财务人员盘点货物或公司领导例行检查外,杜绝非当班收银员及非收银员(包括管理人员)进入收银台工作范围。
第二十六条严格遵守企业保密制度,除公司领导批准外不得让无关人员动用电脑、收银机或翻看企业营业收支情况和顾客资料,不得向无关人员及企业外人员泄露企业经营收入情况。
第五章工作流程第二十七条必须严格依照班次表时间上班并办理上岗登记,不得随意调整班次。
如果确实需要调整,必须提前两天向收银领班或部门领导申请。
第二十八条收银员班次表由各收银点的收银领班或部门主管编排,呈部门经理批准并监督执行。
第二十九条上班前须将私人物品(如挂包、手提袋、钱包等)锁在收银员专用的柜台里,不得携带私人物品及钱款上岗,避免与公司钱物发生混乱。
第三十条收银员到岗后,首先做好收银台的卫生清洁工作和检查收银设备的运行情况是否正常。
第三十一条收银员不同班次之间的交接、收银员与收银领班、部门主管或出纳人员备用金的交接,双方必须严格核对无误后在交接登记簿上确认签收。
第三十二条工作交接时必须按公司有关规定和财务规范逐项交接,交接要准确、及时、迅速;若因交接不清出现问题的,相应责任由发现问题时的当班收银员承担。
第三十三条领取当值班次所需使用的账单及票据时,应即时检查账单及票据是否顺号、缺页,如有发现缺号、缺页或书写不清晰的应立即退回票据管理部门。
第三十四条每天班前必须检查电脑系统的日期、时间是否正确,如有发现日期或时间不准确时,应及时通知收银领班或部门主管进行调整,并检查色带、纸带、刷卡清单等是否足够。
第三十五条每天班前必须查阅收银员交接记事本并签名确认,了解当天或上一天的收银接待情况、需要跟进工作、当班注意事项及遗留的问题,以便及时处理。
第三十六条收银员应首先检查销售合同或消费清单上记录的顾客资料和销售金额、付式方式或消费项目和消费金额等是否齐全,如记录不全则退回给销售人员、售后人员或服务人员处理。
第三十七条确认销售合同或消费清单上记录的顾客资料和销售金额、付式方式或消费项目和消费金额等记录齐全后,收银员开始将上述资料正式输入电脑,首先将销售合同或消费清单号码输入电脑内,收银机将自动编制该付款清单或结算单号,待顾客付款或结账时使用;然后将顾客姓名、销售金额、付款方式、优惠折扣或顾客人数、台号以及顾客消费项目、消费时间、消费金额等依次输入电脑。
输入完毕后即可等待顾客付款或结账。
第三十八条付款或结账程序:1、付款清单或结账单一式三联:第一联为财务联、第二联为顾客联、第三联为存根联。
2、顾客要求付款或结账时,收银员根据售后人员或服务人员提交的销售合同或服务人员报结的台号打印出付款清单或暂结账单,售后人员或服务人员应先将付款清单或暂结账单核对后签名确认,然后凭付款清单或暂结账单与顾客结账。
如果售后人员或服务人员没签名,收银员应提醒其签名。
3、顾客付款或结账时付现金(支票、信用卡)的,售后人员或服务人员应将三联付款清单或账单拿回交收银员总结后,付款清单或结账单第三联存根联由收银员留存,将付款清单或结账单第二联顾客联交回顾客,付款清单或结账单第一联财务联上缴财务部。
4、收银员必须严格按照销售合同或消费清单的内容开具收据或发票。
写好收据或发票后,呈递顾客:请顾客确认顾客姓名、付款金额或消费金额等内容正确无误后,请顾客在备注处签名,然后将收据或发票第一联财务联连同付款清单或结账单上缴财务部入账,第二联顾客联装入信封后交给顾客作付款凭证,第三联存根联收银员留存作核数之用。
5、消费的顾客结账是办理挂账的,则由服务人员将顾客签名挂账凭据交收银员办理挂账手续后,第一联财务联上交财务部入账作追收欠款之用,第二联顾客联交顾客作为消费凭据,第三联存根联由收银员留存。
6、消费的顾客结账时出示优惠卡(或者由公司授权人员给予顾客打折)要求打折时,服务人员应将优惠卡或公司批示文件(或者公司授权人员签名)和三联结账单交收银员按规定程序办理打折,如果服务人员只将一联结账单交收银员,收银员不得给其办理。
7、收银员当班结束时对于经过电脑操作记录的调整单、修改账单、作废单等应由相关经办人员说明作废或调整原因,并签上姓名,由主管人员签名证实注明作废或调整原因后,将调整单、修改单或作废单(三联)上交财务部处理。
如事后发现有错,但又查不到保存的账单,其经济责任应由收银当事人承担,同时还要追究销毁单据的相应责任。
8、有公司批示文件或公司授权人员批准顾客滞后结账的,须先请主管人员签名确认,然后由收银员将其结账单上缴财务部作“应收账款”按规定处理。
9、公司领导(公司授权人员)招待顾客或销售人员经公司领导批准招待客户时须使用内部签单的,结账单请公司相关授权领导签字后由收银员上缴财务部作业务费用按规定处理。
10、收银员在本班次营业结束后应做单班结账,在本日营业工作结束后,应做总班结账。
在仔细核对当日的经营情况及收入情况后填写“每日营业收入汇总表”并办理好相关交接手续后于次日由第一班次的收银员上缴财务部及公司领导。
第三十九条消费项目接受使用客人VIP卡挂账业务时,必须详细审核持卡人的卡号、姓名、单位、是否与电脑资料相符,以防错漏,除持卡人有委托授权书授权给非持卡人签单消费外,不得让无权签单的人签单消费。
第四十条顾客分批离开结算程序:1、结伴消费的顾客,如一部分顾客先走,另一部分顾客仍在消费,由未走顾客最终结算,必须用便笺的方式注明先走顾客姓名、消费金额、消费截止时间给先走的顾客签字确认,并让未走的顾客签字认可,保留便笺让未走的顾客统一结算。
2、结伴消费顾客,如一部分顾客先走,另一部分顾客仍在消费,由先走顾客消费结算的,应将未走顾客的姓名、台号、消费水牌、消费项目等资料保留,以便最终结算再消费金额。
第四十一条每日收入的现金,必须切实执行“长缴短补”的规定,不得以长补短。
发现长款要及时上报,如有短款应由收银员如数补足。
清点好备用金后再进行交接班,并由每天第一班次的收银员按照“日清月结”的原则填写《公司缴款登记表》后统一上缴财务部。
第四十二条现金交接程序:收银员填写完《公司缴款登记表》后,将所收的现金数额分别填写在现金袋上,然后将现金装入袋内。
要求内装现金与现金袋上记录的金额一致,并在现金收入交收记录簿上签字,办理现金交接手续。
在收银员和部门主管的监督下将现金袋放入公司专设的保险柜中,当收银员下班时,由接收人一一清点现金袋及核对现金袋上的金额与现金交收记录簿金额是否一致,无误后在转交人姓名栏内签名,A,B,C班依此类推,手续不变,直到次日第一班次的收银员将款项上缴给出纳员清点为止。
第四十三条账单交接程序:账单交接程序分为两类:一类是已使用的,将已使用过的账单按顺序号排好,用账单分配表包捆好,放到指定位置,供财务部或审计部人员审核使用;另一类是未使用过的,要检查一下和已使用过的账单最后一张是否有连号,无误后,办理退还手续。
在收银账单领用登记簿的退回处签字。
如下班次继续使用时在领用栏内签字办理交接手续,当天工作结束时,应将未使用的账单退回财务部,并办理退回签字手续。
第六章票据的管理第四十四条公司所有票据(即收据和发票)的管理统一归财务部,财务部设票据管理员(可由出纳人员或会计人员兼任)负责票据的购买和领用。
收银员领用票据时必须在票据领用登记簿[票据领用登记簿必须包括以下几项内容:领用日期、票据性质(收据或发票)、票据号码、领用人、使用范围、退还日期、接收人]“领用人”栏签名确认。