公司领导给新员工的讲话【精选】
领导对新员工的讲话稿（汇总6篇）
领导对新员工的讲话稿（汇总6篇）真正的语言艺术总是朴素的，很生动，几乎是可以感触到的。
大家都很希望能提高自己的发言水平，发言稿是把自己想说的言论系统地组织起来。
您对撰写发言稿感到一头雾水吗？的编辑经过搜集和处理，为你提供领导对新员工的讲话稿，欢迎你的品鉴！领导对新员工的讲话稿【篇1】挥手告别寒冬的阴霾，阳光下撷取生命的硕果，年轻的心总喜欢在白云深处穿梭，在蔚蓝的天幕下轻舞飞扬。
掬一捧窗前明月，一任理想翩飞。
大家好，我叫胡，来自理工学院，很荣幸能够站在这个讲台上和各位新朋友，新同事一道相约，叩响青春的旋律。
当我站在这个讲台上，我就不断在叩问自己，青春的路究竟有多长，人生的山到底有多高。
当我们离开大学，我们的梦想是否会随之冷却，当我们栖身社会，我们的青春是否会随之凋零。
过往的光阴一去不返，我们在历经风月之后，是否还有勇气重新振作，我们在跨越迷茫之际，是否还有动力让梦想重飞。
别离是一个沉重的话题，可我们并不能直接给生活命题。
梦想的种子早已植根我心，我们需要一片沃土。
相约，相约春天的路。
客车，中国国内汽车行业的领跑者，作为一名河洛人，我一直对中原民族企业有着莫大的期待。
__集团——河南民族企业的巨擘，中原崛起的脊柱，国人的骄傲，时代的先锋。
有幸成为一名__员工，与大家一道建设中原，服务河南，我感到莫大的荣幸。
“_”的春风吹绿了大江沿岸。
而“中原崛起”的旭日凝聚了河洛人的民族梦。
客车作为中国客车行业的民族品牌，国内首家上市客车公司，主要经济指标连续十年的跨越式增长，强有力地引领、促进、保障了“中原崛起”的战略，让河南人又一次挺起了胸膛。
从一个学校，到一个企业，从一名学生到一名员工，从同学过度到同事。
我们为青春着上了完美色。
选择，选择绽放青春的梦。
作为一名__人，我们的身上流淌着民族企业的血脉，公司对员工无微不至的呵护，让每一名同事找到家的感觉，而强有力的生活保障和精神关怀，让每一名__人，如宾归置。
正于心，忠于事，敏于行，精于业，是每一名__人孜孜不倦的追求；全局心，内省心，包容心，主动心是每一名__员工镌刻于心的承诺。
领导对新聘员工的发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，代表公司对新入职的员工们表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！首先，请允许我简要介绍一下自己。
我是公司的人力资源部门负责人，负责公司的人才招聘和员工培训工作。
在接下来的时间里，我将与大家一起分享一些关于新员工入职的注意事项和期望。
一、欢迎与感谢首先，请允许我代表公司对新入职的员工们表示热烈的欢迎！在这美好的时刻，我们齐聚一堂，共同见证了新员工们的加入。
在此，我要感谢各位领导对新员工们的关心和培养，感谢他们为公司的发展贡献了自己的力量。
同时，也要感谢新员工们选择加入我们这个大家庭，为公司注入了新的活力。
二、公司简介公司成立于XX年，是一家专注于XX领域的高新技术企业。
公司秉承“以人为本、创新驱动、追求卓越”的经营理念，致力于为客户提供优质的产品和服务。
经过多年的发展，公司已取得了丰硕的成果，赢得了广大客户的信赖和好评。
三、新员工入职培训为了帮助新员工尽快适应公司环境，融入团队，公司特制定了新员工入职培训计划。
培训内容主要包括：1. 公司文化、价值观和规章制度通过培训，让新员工了解公司的文化、价值观和规章制度，使其在工作中能够遵守公司规定，树立良好的职业道德。
2. 岗位职责和业务技能针对新员工的岗位需求，开展专业技能培训，提高其业务水平，为今后的工作奠定坚实基础。
3. 团队合作与沟通技巧培养新员工的团队合作精神，提高沟通能力，使其在团队中发挥积极作用。
4. 企业安全与环保知识普及企业安全与环保知识，提高新员工的安全意识和环保意识，确保生产安全。
四、对新员工的期望1. 勤奋学习，不断提升自我新员工要珍惜公司提供的培训机会，努力学习业务知识和技能，不断提升自身综合素质。
2. 严谨认真，追求卓越在工作中，要严谨认真，追求卓越，不断提高工作效率和质量。
3. 团结协作，共创佳绩要发扬团队精神，与同事携手共进，为公司的发展贡献自己的力量。
4. 勇于创新，敢于担当要敢于创新，勇于担当，面对困难和挑战，勇往直前。
2024年领导对新员工的讲话稿（三篇）
2024年领导对新员工的讲话稿各位新加入河南____集团大家庭的同事们，大家好！我代表河南____集团全体同仁，向各位新同事的热烈欢迎。
我是该集团的董事长____，感到十分荣幸能与各位携手共进。
自____年____月河南____实业投资集团成立以来，我们始终秉承“成为中国极具影响力的投资集团化公司”的宏伟愿景，已逐步成长为金融投资与项目经营领域的佼佼者。
在____年____月，我们成功创立并打造了“____”及“银满地”两大黄金珠宝品牌，同时在____地区购置了____平方米的黄金珠宝展示厅和办公场所，实现了实业投资、项目投资以及地产等领域的多元化发展。
目前，____集团正处于飞速发展的关键阶段，各位的加入对于集团的发展具有非凡的意义。
正是因为你们的到来，为集团的快速发展提供了更加强大的动力。
在此，我再次代表集团公司董事会对各位的加盟表示热烈的欢迎和衷心的感激！在此，我想对新入职的同事及在座的各位分享我的期望与建议。
每一位同事都要深思熟虑：在____，你究竟希望获得什么？在投身工作之前，请务必对此进行深刻的思考。
各位必须在____学习和掌握关键能力。
未来作为社会的一员，你的立身之本将是你所具备的能力和技能。
我们大多数人都不是出身显赫，也不是含着金汤匙出生的。
我们唯一可以依靠的，就是自己的勤劳和智慧。
能力是成功的基石，其他一切都是虚无。
因此，在____能否学到东西、能否锻炼能力是至关重要的。
在这里，只有能力卓越的人才能获得更广阔的舞台和更多的资源。
如果你对____不感兴趣，那么请尽快找到你热爱的事业，至少不要虚度光阴。
换句话说，____为你开启了一扇门，但你能走多远，取决于你自己的努力。
在座的各位今天所拥有的是巨大的潜力，而非实力。
我希望在未来几年中，大家能够将自己的潜力转化为实力。
或许你有远大的梦想，但要实现它们需要众多资源的支持。
我们企业有许多资深员工一直坚守岗位，对公司忠诚不渝，那是因为我们的企业平台能够承载他们的能力和成就。
公司领导对新员工的讲话(精选3篇)
公司领导对新员工的讲话（精选3篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结计划、报告材料、策划方案、条据文书、演讲致辞、合同协议、党团资料、教案资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as summary plans, report materials, planning plans, doctrinal documents, speeches, contract agreements, party and youth organization materials, lesson plan materials, essay encyclopedias, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!公司领导对新员工的讲话（精选3篇）公司领导对新员工的讲话（精选3篇）公司领导对新员工的讲话篇1尊重的各位领导，诸位新入职员工们，小伙伴们好!依云度假村酒店有你们加盟代理，我深感十分开心，你的加盟代理为依云度假村酒店注进了一个新的血夜，加了新的期待。
领导对新来员工的发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我很荣幸站在这里，代表公司全体领导，对新加入我们团队的同事们表示热烈的欢迎！首先，请允许我简要介绍一下我们公司的情况。
我们的公司成立于xx年，是一家专注于xx领域的高新技术企业。
多年来，公司秉承“以人为本、科技创新、追求卓越”的经营理念，不断开拓创新，为社会创造了丰富的物质财富和精神财富。
如今，公司已经发展成为行业内的佼佼者，赢得了广大客户和合作伙伴的信赖。
今天，我们迎来了新一批的员工，他们带着激情、带着梦想，加入了我们这个大家庭。
在此，我要代表公司全体领导，对新来的同事们表示衷心的感谢！感谢你们选择我们公司，相信你们将成为我们团队中不可或缺的力量。
接下来，我想借此机会和大家分享一下对各位新员工的期望和要求：一、融入团队，树立团队意识公司是一个大家庭，每位员工都是这个家庭中的一员。
在这里，我们要相互尊重、相互支持、共同进步。
希望新来的同事们尽快融入团队，积极参与团队活动，树立团队意识，与同事们携手共创美好未来。
二、敬业爱岗，发挥个人优势敬业是一种态度，是一种精神。
希望新来的同事们能够热爱自己的工作，全身心投入到工作中，发挥自己的专业优势，为公司的发展贡献自己的力量。
三、不断学习，提升自身能力在这个快速发展的时代，知识更新换代速度加快，我们要紧跟时代步伐，不断学习，提升自己的综合素质。
公司会为大家提供良好的学习环境和丰富的培训资源，希望大家能够抓住机会，不断提升自己。
四、遵守纪律，树立良好形象公司的规章制度是我们共同遵守的行为准则，希望大家能够严格遵守，树立良好的个人形象。
同时，我们要注重职业道德，诚信待人，为公司树立良好的社会形象。
五、积极沟通，构建和谐关系沟通是解决问题的有效途径。
希望大家在工作中遇到问题能够积极沟通，寻求解决方案。
同时，我们要学会换位思考，尊重他人，构建和谐的人际关系。
六、勇于创新，推动公司发展创新是企业的灵魂，是公司发展的动力。
希望大家在工作中敢于创新，勇于突破，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
领导对新员工发言稿
领导对新员工发言稿在日新月异的现代社会中，发言稿应用范围愈来愈广泛，发言稿在写作上具有一定的格式要求。
怎么写发言稿才能避免踩雷呢？下面是小编帮大家整理的领导对新员工发言稿，仅供参考，希望能够帮助到大家。
领导对新员工发言稿1尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的同事们：大家晚上好！今天我很荣幸能在这辞旧迎新的喜庆时刻，代表车间全体员工在这里发言。
我此刻的心情不能简单的用激动这个词来形容，我把它看成是一份荣誉、更是一份激励。
回顾20xx年，在车间的带领下，在全体员工共同努力下，我们克服重重困难，在各方面取得了令人欣喜的成绩，这些都离不开领导以及所有的同事们，发扬协力、创新、奉献的精神。
一粒种子，只有深深地植根于沃土，才能生机无限；而一名员工，只有置身在催人奋进的公司企业文化，以及和谐团队氛围中，才能如鱼得水，快速成长。
我自豪我是公司的一员，我自豪我是xx单位这个优秀的团队的一员。
20xx年我们要加倍努力的工作；从每一个细节出发，创造出动力一流的服务，争做优秀服务的标兵，打造动力的服务品牌。
不断提高自己的专业知识、服务技能和综合素质。
在新的一年里，让我们携起手来，全面落实完成车间20xx年工作目标：两零（安全零事故、服务零投诉）；两保障（保障制造部生产、保障分子公司生产）；一稳定（稳定的员工队伍）；两提升（提升全员技能、提升全员素质），继续发扬动力人“甘于吃苦、乐于奉献、干打硬仗、团结协作”的团队精神，为公司实现“十二五”末营业收入比“十一五”末翻一番的经营目标做出我们贡献。
在新春佳节即将来临之际，在这里我祝愿在座的领导、来宾、同仁们，在新的一年里，身体健康、工作顺利、阖家幸福。
领导对新员工发言稿2尊敬的领导，同事们：忙忙碌碌间，我们即将走过充满感动和坚强的20__年，对我个人而言，这是收获颇丰的一年。
这一年，我和许多人一样经历着感动、告别、收获、感激和努力，不论是生活还是工作都让我重新审视了自我以往做人做事的态度和方式，得到了成长。
领导对新入职员工的讲话
领导对新入职员工的讲话领导对新入职员工的讲话7篇演讲稿具有逻辑严密，态度明确，观点鲜明的特点。
在我们平凡的日常里，能够利用到演讲稿的场合越来越多，为了让您在写演讲稿时更加简单方便，以下是小编收集整理的领导对新入职员工的讲话，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
领导对新入职员工的讲话篇1敬的各位教官、员工们：天高云淡，春风送暖，迎着灿烂的朝阳，经过认真的筹措和准备，我公司为期一周的军训活动于今天拉开了帷幕。
首先请允许我代表公司董事长向参训全体员工致以诚挚的问候；向给予这次军训活动大力支持、帮助的开发区领导及教官们表示由衷的感谢和热诚的欢迎！下面重点讲一下这次开展军训的意义和要求：一、军训的意义我公司全员集中开展正规的军训活动尚属首次，车间在过去的两年里单独组织过军训，并且把工人排队上下班坚持至今，收到了良好的效果。
面对当今日益激烈的市场竞争和企业间的竞争，企业如何增强综合竞争实力，如何在竞争中脱颖而出，企业如何实现持续稳步健康发展是摆在我们面前的重要课题。
在我们抓生产、抓效益的同时更要把企业文化建设、员工行为素质训练纳入企业重要日程。
也许有人会问：企业又不是军队，为什么要搞军训？军训对我们的工作有用吗？这些单调的动真的可以对我们的团队建设有帮助吗？回答是肯定的，军队的军训是每个军人的必修课，任何人都必须通过这一关，否则你就不能成为军人。
军队有严格的纪律，军人有钢铁般的意志，那些看似无用的队列训练才使军队步调一致，形成了军队铁的纪律，超强的执行力，铸就了钢铁长城。
企业虽然不是军队，但企业也是一个团队。
企业的成败兴衰也要取决于这支团队的战斗力。
虽然“绝对服从”不是我们企业人员的天职，但强大的执行力却可以铸就企业的核心竞争力。
当今时代，我们追求的不再是个人英雄主义，而是团队的整体实力，企业的军训无疑是铸就一支优秀团队的有效手段。
俗话说：军人以服从命令为天职。
那么一个企业又何尝不应该这样，企业再好的决策，再好的经营理念，如果没有强有力的执行也永远是空谈。
新进员工大会上的领导讲话稿（3篇）
新进员工大会上的领导讲话稿尊敬的各位新进员工：大家好！首先，我要向各位新进员工表示热烈的欢迎和诚挚的祝贺！今天，我们聚集在这里举行新进员工大会，是为了对你们加入我们大家庭表示热烈的欢迎，同时也为了让你们更好地了解我们的企业文化、公司发展以及我们对员工的期望和要求。
在过去的时光里，我们一直努力发展业务，提供优质的产品和服务。
我们的成功来自于全体员工的辛勤工作和团队的协作精神。
作为新进员工，你们无论是对我们的公司还是所在部门，都将带来新的力量和活力。
我们希望你们在公司的工作中，能够积极进取，勇于创新，与团队伙伴携手合作，共同推动公司的发展。
我想和大家分享一个故事：在某天早晨，某位著名画家发现了一幅旧画被挂在了一家拍卖行的角落里，忧心忡忡地询问店主为什么将这幅画挂在了如此不起眼的位置，店主说：“这是一幅无名之作，我看不出它有什么价值。
”这位画家感到十分吃惊，于是他决定用他的专业知识审视画作，并最终以一笔巨款购得了这幅画。
当画家细细研究后，他发现原来这幅画的确有着很高的艺术价值，而拍卖行的角落只是因为它没有被人们真正发现。
这个故事给我们带来了启发：无论是在公司工作还是在生活中，机会往往存在于我们没有发现的地方。
作为新进员工，我希望你们能够抱着敏锐的洞察力，主动发现和把握机会。
公司提供给你们的每个岗位都拥有无限的潜力和机遇，只要你们用心去发现并把握，就一定会实现个人的成长和公司的进步。
同时，我也想告诉大家，作为新进员工，大家要时刻保持谦逊和学习的心态。
无论你之前有何种工作经验，来到公司意味着你需要适应新的工作环境和学习新的知识。
我相信，你们的实力和能力是有所保证的，但是不可避免地会遇到各种困难和挑战。
这些困难和挑战不是阻碍你们发展的绊脚石，而是促使你们成长的催化剂。
只有保持对知识的渴望和不断学习的姿态，才能不断提升自己的素质和能力，成为公司的中坚力量。
除了对个人的期望和要求，我也想通过这次讲话向大家介绍一下我们公司的核心价值观。
领导对新员工的啊发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，与大家共同见证新员工的加入。
首先，请允许我代表公司对各位新员工的到来表示热烈的欢迎和诚挚的祝贺！同时，也要感谢各位领导、同事们在百忙之中抽出时间参加今天的会议。
新员工是公司的未来和希望，是推动公司发展的重要力量。
今天，我们在这里举行新员工欢迎仪式，旨在帮助新员工尽快融入公司，了解企业文化，明确工作职责，激发工作热情，共同为公司的发展贡献自己的力量。
一、公司简介首先，让我向大家简要介绍一下我们的公司。
我国公司成立于XXXX年，是一家集研发、生产、销售、服务为一体的高新技术企业。
公司秉承“创新、诚信、共赢”的经营理念，致力于为客户提供高品质的产品和服务。
经过多年的发展，公司已形成了较为完善的产业链，产品广泛应用于国内外市场，赢得了客户的广泛赞誉。
二、企业文化企业文化是一个企业的灵魂，是企业发展的基石。
我国公司始终坚持“以人为本”的管理理念，倡导“诚信、敬业、团结、创新”的企业精神。
以下，我将从几个方面向大家介绍我们的企业文化：1. 诚信：诚信是企业发展的基石。
我们始终坚持诚信经营，为客户提供真实、可靠的产品和服务。
2. 敬业：敬业是企业发展的动力。
我们鼓励员工热爱自己的工作，努力提升自身素质，为公司的发展贡献自己的力量。
3. 团结：团结是企业发展的保障。
我们倡导员工之间相互尊重、相互支持，共同面对挑战，共创辉煌。
4. 创新：创新是企业发展的源泉。
我们鼓励员工敢于创新、勇于突破，为公司注入源源不断的活力。
三、新员工入职指南为了让新员工尽快适应新环境，融入公司，以下是一份入职指南，供大家参考：1. 熟悉公司制度：新员工入职后，应尽快熟悉公司的各项规章制度，确保自己的行为符合公司要求。
2. 了解岗位职责：新员工应明确自己的工作职责，提高工作效率，为公司创造价值。
3. 参加培训：公司会定期组织各类培训，新员工应积极参加，提升自身能力。
4. 主动沟通：新员工在工作中遇到问题，应主动与同事、领导沟通，寻求解决方案。
新员工入职领导讲话稿(精选5篇)
恭敬的王总、各位领导、培训班的学员们：大家早上好！今天，我们满怀欢跃，参加集团公司“新员工入职培训班”。
在此，我谨代表__x 公司对你们的到来表示热烈的欢迎，对集团公司在__x 公司举办新员工入职培训班表示衷心的拥护和诚挚的祝贺。
近年来， __x 公司积极落实集团公司“做精、做实、做强”精神，秉承“为出资人负责、为社会负责、为员工负责”的企业宗旨。
坚持以人为本的理念，不断强化内部管控机制，积极开展管理创新，进一步加大员工培训力度，夯实人力资源基础，员工和企业文化进一步融合，管理构架、管理制度、管理流程逐步完善，使人力资源管理更趋于科学性、合理性和可操作性，员工工作作风明显转变，员工生活得到改善，环境面貌焕然一新，呈现出良好的发展态势。
公司先后举办了集团公司系统班值长素质提升、电力系统微机保护及二次回路故障诊断技术以及管理人员综合素质提升等培训，使我们各控股公司员工素质和技能水平有了极大的提高，为各控股公司的发展打下了坚实的基础。
在此基础上，集团公司引进 100 多名高校毕业生，为各控股公司注入了新鲜血液、融入了新的活力，充实了专业技术力量，增强了发展的动力。
今天，举办新员工入职培训，促进新员工思想、观念的转变，加速新员工由“校院人”向职业员工、专业技术人材的转变，为新进员工详细、准确的了解集团公司的经营、管理现状，深刻理解企业精神和理念，增强对集团公司的认知、认可，更好的融入于公司、推动公司发展，更快的成长、成才势必起到积极的促进作用。
__x 公司作为集团公司员工培训工作的参预者、受益者和协办单位，我们将不断吸收经验，创新工作思路，密切配合并全力协助集团公司人力资源部，组织好本次培训，竭尽全力服务好集团公司的培训工作，努力营造“和谐友爱、严肃活泼、宽严相济、积极向上”的学习、生活环境，使全体教职人员和学员在培训期间开心、愉快、充实地度过每一天。
在实际工作中，我们将以深入开展“创先争优、作风建设”活动为契机，进一步转变工作作风，团结公司泛博员工，凝心聚力，开辟进取，积极有效地落实集团公司培训工作的相关精神，进一步强化公司内部培训工作，着力提高员工职业素质，努力打造一支__x 的员工队伍，以__x 的宗旨意识，扎实工作，努力完成集团公司下达的各项任务，为打造一流投资控股集团公司贡献更大的力量。
公司领导对新员工的讲话（精选3篇）
公司领导对新员工的讲话（精选3篇）公司领导对新员工的讲话篇1尊敬的各位领导，各位新员工们，大家上午好!首先非常真诚地欢迎各位新员工加入这个正在成长中的大团队。
我是来自人力资源部的，非常荣幸，今天的培训由我来主持，希望能得到大家的支持与配合!谢谢大家!从今天起, 你们已成为x集团的重要成员，你们是注入公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。
希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解、相互学习。
在这里,公司各项培训也不断推进,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会。
为优秀的员工提供良好的平台及发展空间, 自豪交织着这份重任，激情萦绕着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为未来的工作打下坚实的基础。
我们集团要求每一个人以高度认真负责的态度，高标准、高质量、创造性地完成自身的。
要在做精、做专、做优上多下功夫，积极主动，多想办法，丢掉速成的幻想，脚踏实地从每一个细节、每一个部份入手，耐下心来，持之以恒，积沙成塔，方成大器。
本公司永远追求客户满意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“积极、热情、主动、快捷、准确、安全”的行为准则去完成工作。
我们热切希望您有诚实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神，在公司的大舞台上扮演好您的角色!我们相信，公司因为您的加入而会更精彩、更美好!“”将成为一个知名品牌，在社会上享有盛誉，与此同时，您也将会有所收获、有所提升!公司领导对新员工的讲话篇2尊敬的各位领导，各位新员工们，大家好!依云度假酒店有你们加盟，我感到万分高兴，你们的加盟为依云度假酒店注入了新的血液，添加了新的希望。
在这里，我代表依云度假酒店，对各位表示热烈的欢迎! 我们有幸能够相聚在这个大家庭，这是一种缘份。
你们有幸走进依云度假酒店，酒店也会为你们的加入感到自豪。
我相信无论将来你们走向何方，你们在依云度假酒店度过的岁月将会是愉快的、有价值的，会成为你们一生当中难以忘怀的。
六分钟领导对新员工致辞稿5篇
六分钟领导对新员工致辞稿5篇最新六分钟领导对新员工致辞稿篇1尊敬的酒店领导、来宾和各位亲爱员工兄弟们：大家下午好！我们公司上班百分之九十以上都是年轻员工。
想问大家一个问题：“你为公司的经营发展准备好了吗？”也许你会说：“我只是一个普通员工，在平凡的岗位上工作，我们能做什么，那都是领导的事！”在这里我要大声的说：“你错了！在公司的经营发展过程中，在平凡普通的岗位上，我们虽然只是普通的一员，但是，你我爱岗敬业的实际行动即是公司发展前进的基石！公司酒店工作也是市场经济的桥梁，关系着千万饮食消费者的健康与快乐，连接万人心！”人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，说实在点就是谋生的依托。
既然把酒店管理作为终身职业，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，就像鱼儿爱大海，禾苗爱春雨！怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢？我们会义无反顾的选择“敬业”。
有句口号说得好“不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！”怎样才算爱岗敬业呢？爱岗敬业就是要做好自己的本职工作，从身边的小事做起，日事日毕，努力学习业务知识、服务技能、搞好每一个职能岗位，做好每一次巡检，填好每一张记录。
总之，待人接物、为人处事，都要做到从我做起，把小事做好，以热情诚恳的态度做好今天的工作；没有任何借口，任劳任怨做好自己的本职工作，当接到领导交办工作的时候，我们要尽心、尽职、尽责以最大的努力完成领导分配的各项工作。
这就是爱岗敬业！细节决定成败，精益求精争创一流业绩。
有哲学家说过“细节差之毫厘，结果谬之千里”，真理和谬论往往只有一步之遥。
相信大家都有这样的体验，一个错误的经营决策，会失掉消费市场，失去消费者的捧场，可以使若干年的努力泡汤，这就是细节的重要。
看看今天的公司，从做好每一天事和做好每一件事入手，精诚团结、精细管理，各项工作都取得了较好的成绩，经营规模不断扩大，经营效果明显改观，员工收入增长，事实证明细节是成功的关键，事事精细成就百事。
最新领导对新员工讲话5篇
最新领导对新员工讲话5篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如工作文档、教学教案、企业文案、求职面试、实习范文、法律文书、演讲发言、范文模板、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, our store provides various types of practical materials for everyone, such as work summaries, work plans, experiences, job reports, work reports, resignation reports, contract templates, speeches, lesson plans, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!最新领导对新员工讲话5篇最新领导对新员工讲话5篇讲话活动是演讲者与听众应对面的一种交流和沟通。
新员工到来领导发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里欢聚一堂，共同迎接一位新员工的加入。
首先，请允许我代表公司全体员工，向这位新同事表示热烈的欢迎和诚挚的问候！新员工的到来，不仅为公司注入了新鲜的血液，也为我们的团队带来了新的活力。
在此，我谨代表公司领导，对新员工的加入表示衷心的祝贺，同时也对大家的辛勤付出表示衷心的感谢。
下面，我将就以下几个方面发表讲话：一、新员工入职的意义1. 丰富团队结构：新员工的加入，使我们的团队结构更加完善，有助于提高团队的整体实力。
2. 激发团队活力：新员工充满激情和活力，他们的加入将为团队带来新的思维和创意，有助于激发团队的潜能。
3. 传承企业文化：新员工的加入，有助于将公司的企业文化传承下去，让更多的人了解和认同我们的价值观。
二、新员工应具备的素质1. 学习能力：新员工要具备良好的学习能力，快速掌握工作技能和业务知识，为公司的长远发展贡献力量。
2. 团队协作精神：新员工要具备团队协作精神，与同事相互支持、相互帮助，共同完成工作任务。
3. 责任心：新员工要具备强烈的责任心，对自己的工作负责，对团队负责，对公司负责。
4. 良好的沟通能力：新员工要具备良好的沟通能力，与同事、上级和客户保持良好的沟通，提高工作效率。
三、公司对新员工的期望1. 尽快融入团队：新员工要尽快融入团队，了解公司文化，与同事建立良好的关系。
2. 努力学习，提高自身能力：新员工要抓住机遇，努力学习，提高自己的业务水平和综合素质。
3. 积极参与公司活动：新员工要积极参与公司组织的各类活动，增强团队凝聚力。
4. 做好本职工作，为公司创造价值：新员工要立足本职工作，为公司创造价值，为公司的发展贡献力量。
四、公司对新员工的关爱1. 提供良好的工作环境：公司将为新员工提供舒适、安全的工作环境，确保员工身心健康。
2. 定期培训：公司将为新员工提供定期的业务培训，帮助新员工快速成长。
3. 丰富多彩的文体活动：公司定期组织文体活动，丰富员工的业余生活，提高员工的幸福感。
领导对新进员工的发言稿(3篇)
第1篇首先，请允许我代表公司对各位新员工的加入表示热烈的欢迎！在这里，我代表公司全体领导向你们表示衷心的祝贺，同时也表示诚挚的感谢！感谢你们选择了我们公司，选择了这个大家庭，感谢你们为公司的发展注入了新的活力。
时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我们公司已经走过了数十年的风雨历程，从一个默默无闻的小企业发展成为行业内的佼佼者。
这一切都离不开全体员工的辛勤付出和不懈努力。
今天，我们迎来了新的血液，这是公司发展的必然要求，也是我们实现更大目标的基石。
在此，我想对各位新员工提出以下几点希望和要求：一、坚定信念，明确目标公司的发展离不开每一位员工的努力。
作为新员工，你们首先要坚定信念，明确自己的职业目标。
要始终牢记，加入公司是为了实现自己的人生价值，为了公司的发展贡献自己的力量。
在工作中，要时刻保持清醒的头脑，明确自己的职责和使命，为实现公司的发展目标而努力奋斗。
二、勤奋学习，提升自我知识就是力量，学习是进步的阶梯。
作为一名新员工，要不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质。
公司会为大家提供丰富的培训机会，希望你们能够珍惜这些机会，充分利用公司资源，不断提升自己的业务能力和综合素质。
三、团结协作，共创佳绩团结就是力量，协作才能共赢。
公司的发展离不开大家的共同努力。
在今后的工作中，希望大家能够团结一致，互相支持，共同面对困难和挑战。
只有团结协作，才能创造出更加辉煌的业绩。
四、严守纪律，树立形象纪律是公司的生命线，是每一位员工的行为准则。
作为一名新员工，要严守公司纪律，自觉遵守国家法律法规，树立良好的职业道德。
在工作中，要诚实守信，廉洁自律，树立公司形象。
五、敢于担当，勇于创新面对激烈的市场竞争，我们要敢于担当，勇于创新。
作为新员工，要敢于承担责任，敢于挑战自我，敢于突破传统。
在工作中，要善于发现问题、分析问题、解决问题，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
六、关爱他人，传递正能量关爱他人是一种美德，传递正能量是一种责任。
领导对新进员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！在这美好的时光里，我们欢聚一堂，共同见证新员工入职仪式的举行。
首先，我代表公司全体员工，向各位新进员工表示热烈的欢迎和诚挚的问候！同时，也感谢各位领导百忙之中抽出时间参加这次活动。
时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我们已迈入新的历史时期，站在新的起点上。
在这个充满机遇和挑战的时代，我们迎来了新的血液，新的活力。
在此，我要对各位新进员工表示衷心的感谢，是你们的加入为公司注入了新的活力，为我们的团队增添了新的力量。
今天，我想借此机会，与大家分享一些关于成长、奋斗和团队精神的话题，希望能对大家今后的工作和生活有所帮助。
一、明确目标，坚定信念人生如戏，戏如人生。
每个人都要有自己的目标和信念。
在职业生涯中，我们要明确自己的目标，坚定信念，勇往直前。
只有明确目标，我们才能在迷茫时找到方向，在挫折面前不屈不挠。
首先，要树立正确的价值观。
价值观是人生的灵魂，是我们判断是非、选择道路的准则。
我们要树立正确的价值观，将个人理想与公司发展紧密结合，为实现公司目标而努力奋斗。
其次，要树立远大的志向。
志向是人生的动力，是我们不断前进的源泉。
我们要树立远大的志向，为实现自己的人生价值而努力拼搏。
最后，要坚定信念。
信念是人生的支柱，是我们战胜困难、勇攀高峰的基石。
我们要坚定信念，无论遇到什么困难，都要勇往直前，永不放弃。
二、勤奋学习，不断提升知识是人生的财富，是事业成功的基石。
在当今这个知识爆炸的时代，我们要不断学习，不断提升自己，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
首先，要加强专业知识的学习。
我们要深入学习自己的专业领域，掌握核心技术，提高自己的业务水平。
其次，要拓宽知识面。
我们要关注行业动态，了解国家政策，学习先进的管理理念，提升自己的综合素质。
最后，要善于总结。
我们要在工作和生活中不断总结经验，吸取教训，不断提高自己的能力。
三、团结协作，共同进步团结就是力量，协作才能共赢。
一个优秀的团队，离不开每一个成员的共同努力。
新员工入职领导讲话稿【10篇】
新员工入职领导讲话稿【10篇】新员工入职领导讲话稿1各位新同事、青年朋友们：大家下午好！看到朝气蓬勃、充满活力的各位新同事，我感到非常高兴和欣慰。
因为我们始终认为，只有在人才辈出之日，才有企业兴旺之时。
在这里，请允许我代下面是我为大家整理的新员工入职领导讲话稿【10篇】,供大家参考。
新员工入职领导讲话稿1各位新同事、青年朋友们：大家下午好！看到朝气蓬勃、充满活力的各位新同事，我感到非常高兴和欣慰。
因为我们始终认为，只有在人才辈出之日，才有企业兴旺之时。
在这里，请允许我代表大桥局，对各位新同事的加入表示热烈的欢迎，对培养你们的学校、对为你们成长含辛茹苦的父母表示衷心的感谢！各位新同事在离开校园的时候，母校和父母寄予了很高的期望。
我想起前几天从微信上看到的几位大学校长在20**年毕业典礼上的讲话，中南大学张尧学校长希望同学们在人生的征途中记住价值判断和价值选择，要时刻考虑我为别人做了什么；北京邮电大学方滨兴校长希望同学们拥有好品德、好本事、好谋划、好心态、好心气、好身体；杭州电子科技大学薛安克校长希望同学们用思考致善、用思考致远、用思考致胜。
希望同学们不要忘记离校时师长的嘱托，家长的希望，同学的祝愿，时时品味。
风雨一甲子，彩虹两千座。
大桥局是1953年为建设万里长江第一桥———武汉长江大桥而成立的。
60年来，我们经历了从无到有、从小到大、从大到强的艰苦创业的历程，成为了世界上建桥最多的企业。
经过市场的锤炼，大桥局已经成为*乃至世界桥梁建设市场中强有力的竞争主体。
进入21世纪以来，随着综合国力的增强，*进行了世界上规模最大的基础设施建设。
我们抓住宝贵的历史机遇，设计、建造了一大批享誉国内外的桥梁项目，创造了世界和*桥梁建设史上的多个“第一”。
一大批世界级大桥安全优质的建成，凝聚着中华民族的智慧，是我国综合国力的体现，充分彰显了“大桥人”的担当品质和责任风范。
经过60年的奋斗，我们已经积累了良好的发展基础。
公司领导新员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！首先，我非常荣幸能够站在这里，作为公司领导，向新加入我们团队的同事们表示热烈的欢迎和诚挚的问候！今天，我想借此机会，向大家介绍我们公司的发展历程、企业文化以及员工福利，同时，也希望大家能够尽快融入我们的大家庭，共同为公司的发展贡献力量。
一、公司简介我国某知名企业，成立于上世纪九十年代，是一家集研发、生产、销售、服务为一体的高新技术企业。
公司始终秉持“以人为本、科技领先、诚信经营、合作共赢”的经营理念，致力于为客户提供高品质的产品和服务。
经过多年的发展，公司已经形成了完善的产业链，业务范围覆盖全国，并在国际市场上取得了良好的口碑。
二、企业文化1. 愿景：成为行业领先的科技创新企业，为客户创造价值，为社会进步贡献力量。
2. 使命：以科技创新为动力，为客户提供优质产品和服务，助力企业持续发展。
3. 核心价值观：诚信、创新、敬业、共赢。
4. 企业精神：团结协作、勇于担当、追求卓越。
三、员工福利1. 薪酬福利：公司提供具有竞争力的薪酬待遇，并实行绩效奖金制度，让员工的付出得到回报。
2. 社会保险：公司为员工缴纳五险一金，确保员工的权益。
3. 培训发展：公司注重员工成长，提供各类培训机会，助力员工提升综合素质。
4. 节日福利：公司关心员工生活，每逢节日，为员工发放礼品，传递关爱。
5. 工作环境：公司办公环境舒适，设施齐全，为员工创造良好的工作氛围。
四、对新员工的期望1. 爱岗敬业：珍惜工作岗位，全身心投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。
2. 学习进取：不断学习新知识、新技能，提升自己的综合素质，适应公司发展需求。
3. 团结协作：与同事保持良好的沟通与协作，共同完成工作任务。
4. 诚信守法：遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，树立良好的职业道德。
5. 积极向上：保持乐观的心态，面对困难和挑战，勇往直前。
五、携手共进，共创辉煌亲爱的同事们，今天，我们共同见证了新员工的加入，这是公司发展历程中的一个重要时刻。
新入职员工_领导发言稿(3篇)
第1篇大家好！首先，请允许我代表公司对各位新入职的员工表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！今天，我们欢聚一堂，共同见证新员工入职的庄严时刻。
在此，我谨以公司领导的名义，向新员工表示诚挚的问候，并希望大家在今后的工作中，能够团结协作，共创辉煌。
首先，我想对新员工们说几句心里话。
首先，感谢大家选择了我们公司，选择了这个大家庭。
公司的发展离不开每一位员工的辛勤付出，你们的加入为公司注入了新的活力，也为公司未来的发展奠定了坚实基础。
在此，我要向大家表示衷心的感谢！其次，我想提醒大家，新员工入职是一个新的起点，也是新的挑战。
在今后的工作中，你们将面临各种困难和挑战，但请相信，只要你们坚定信念，勇往直前，就一定能够克服困难，取得成功。
接下来，我想就以下几个方面与大家交流一下：一、树立正确的价值观公司的发展离不开每一位员工的共同努力。
我们要树立正确的价值观，把个人利益与公司利益紧密结合起来，做到诚实守信、敬业奉献。
只有这样，我们才能在激烈的竞争中立于不败之地。
二、勤奋学习，不断提升自己在知识经济时代，学习是进步的阶梯。
新员工要充分利用公司提供的培训机会，努力学习业务知识，不断提升自己的综合素质。
同时，要善于总结工作经验，不断改进工作方法，以适应不断变化的工作环境。
三、团结协作，共同进步一个团队的力量是无穷的。
新员工要树立团队意识，学会与同事沟通、协作，共同完成工作任务。
在工作中，要尊重他人，关心他人，形成良好的团队氛围。
四、勇于担当，敢于创新面对困难和挑战，我们要勇于担当，敢于创新。
要敢于突破传统思维，勇于尝试新方法，为公司的发展贡献自己的力量。
五、严守纪律，树立良好形象新员工要严守公司纪律，做到遵章守纪、廉洁自律。
在工作中，要树立良好的形象，以诚信、敬业、勤奋、创新的精神风貌，赢得同事和客户的尊重。
最后，我想对新员工提出以下几点希望：1. 要坚定信念，树立远大理想。
在今后的工作中，要始终保持积极向上的心态，为实现自己的人生目标而努力拼搏。
领导跟新员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！首先，请允许我代表公司全体员工，对各位新同事的到来表示热烈的欢迎和诚挚的问候！今天，我们在这里隆重举行新员工入职仪式，这标志着各位新同事正式成为我们大家庭的一员。
在此，我谨代表公司领导，向各位新同事表示衷心的祝贺！一、公司简介首先，让我向大家简要介绍一下我们的公司。
XX公司成立于XX年，是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业。
公司秉承“以人为本、追求卓越”的企业理念，致力于为全球客户提供优质的产品和服务。
经过多年的发展，公司已取得了显著的成绩，赢得了广大客户的信赖和好评。
二、新员工入职的意义新员工的加入，是公司发展的有力补充，也是公司不断壮大的重要保证。
今天，各位新同事的加入，为公司注入了新的活力，也为公司的发展带来了新的机遇。
在此，我对各位新同事的到来表示热烈的欢迎，并对大家提出以下几点期望：1. 坚定信念，忠诚企业。
希望各位新同事能够坚定信念，忠诚于企业，与企业共同成长，共同进步。
2. 不断学习，提升自我。
企业的发展离不开人才的支撑，希望各位新同事能够珍惜学习机会，不断提升自己的综合素质，为企业创造更大的价值。
3. 团结协作，共创辉煌。
团队的力量是无穷的，希望各位新同事能够与同事携手共进，共同为实现公司的发展目标而努力。
三、新员工入职培训为了帮助各位新同事更好地融入公司，公司特制定了新员工入职培训计划。
培训内容主要包括以下几个方面：1. 公司概况及企业文化：让新同事了解公司的发展历程、企业理念、核心价值观等，增强归属感。
2. 岗位职责及工作流程：让新同事熟悉自己的岗位职责，掌握工作流程，提高工作效率。
3. 业务知识及技能培训：针对不同岗位，开展相应的业务知识及技能培训，提升新同事的专业素养。
4. 企业规章制度：让新同事了解公司的各项规章制度，增强纪律意识，确保工作有序进行。
5. 沟通技巧及团队协作：提升新同事的沟通能力，培养团队协作精神，为公司的和谐发展奠定基础。
四、新员工入职后的工作要求1. 认真履行岗位职责，严格遵守公司规章制度，确保工作质量。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
新员工是一个公司的补充型和更新型人力，是公司战略实施和工作开展的重要财富。
下面是给大家整理的公司领导给新员工的讲话，仅供参考。
各位同学、同志们：大家好!首先，我代表水电三局有限公司以及全体员工，对同学们选择三局、来到公司表示热烈的欢迎!今天是一个特别的日子，对在座的各位同学们而言，将是人生中一个重要的里程碑。
我知道，此时此刻，虽然母校的嘱托还在你们的脑海里萦绕，毕业的钟声还在你们的心中回响，悠扬的《毕业歌》还在你们的耳畔回荡，但是你们已经站在了一个全新的起跑线上了。
再过几天，各位同学就要奔赴各自的工作岗位。
今天，借此机会来跟大家见面、交流，并与同学们共勉。
从此，我们将与三局同呼吸、共命运。
每当这个时候，看到你们青春洋溢的脸庞，我的内心也很激动，欣喜、牵挂、期待的心情交织在一起。
欣喜的是你们风华正茂、意气风发、满怀豪情的来到三局，给企业带来了充满希望的新生力量;牵挂的是你们即将奔赴不同的工作岗位，能否尽快实现人生角色的转换，是否做好了充分的思想准备;期待的是你们早日成才，在岗位上建功立业。
下面，我将中国水电建设股份公司及我们水电三局有限公司向同学们作简要介绍，然后对接收毕业生的公司各单位提几点要求，最后对同学们提几点希望。
一、股份公司当前的形势中国水利水电建设股份有限公司是管理的中国水利水电建设集团公司整体改制并控股创立的股份公司，是跨国经营的综合性大型企业，是中国规模最大、科技水平领先、最具实力、行业品牌影响力最强的水利水电建设企业。
具有国家施工总承包特级企业资质、对外工程承包经营权、进出口贸易权、AAA级信用等级。
中国水利水电建设股份有限公司积极推进国际化战略，是中国水电产业“走出去”的排头兵和中国企业“走出去”的重要力量，先后在亚、非、欧、美的50多个国家和地区进行了工程承包建设和经济技术合作，拥有全球50%的水利水电建设市场份额。
在中国对外承包工程企业中以营业额位列第4位，在全球最大225家承包商中排名第31位，“中国水电”已成为国际上水利水电建设的第一品牌和行业代表。
目前，公司已形成国内水电、国内非水电、国际业务“三足鼎立”的格局，已由水利水电施工企业初步发展成为集工程承包，水电、风电等能源投资开发，国际经营及房地产开发协调发展的综合型大型跨国企业集团。
新入职员工领导讲话稿新入职员工领导讲话稿二、公司目前的发展情况水电三局有限公司为中国水电建设股份有限公司的全资子公司，企业资质为水利水电工程施工总承包特级;并具有对外承包工程资质、铁道部市场交易许可证书等资质。
是一个跨国、跨区域、跨行业经营的特级综合性企业。
公司现有员工120 余人，各类专业技术人员近3000余人;持证一、二级建造师252人;企业总资产25.21亿元;拥有各类大型主导施工设备近5000台套，先进的试验设备近800台套。
公司下辖四个区域施工分局、四个专业施工分局、勘测设计研究院以及省级技术中心;国外工程设置国际工程部，在中东、北非、东南亚下辖六个施工项目部。
公司遵循“大集团、大土木、大市场、大品牌”的战略思想，致力于经营结构的战略性调整和转型升级，在继续保持水利水电工程施工传统优势的同时，优先发展国际市场，大力开拓基础设施业务，全面实现国内水利水电、基础设施、国际工程协调、持续、共同发展的经营格局。
三、对分局的几点要求在座的同学们都是我们三局的新生力量，也是三局未来的技术骨干和管理人才。
在此我希望公司各单位做好下面几项工作：1、各单位领导要高度重视新员工的接收工作，在公司入场教育完成后，各单位要组织好新员工见面会，使新员工尽快适应新环境，尽快熟悉企业，同时要认真做好新员工的安置和分配工作。
2、各单位要全方位关心新员工的生活，体现企业以人为本的宗旨。
对待新员工，工作上要严格要求，生活上要体现人文关怀。
各单位和项目部要利用各种载体，组织开展形式多样的文体活动，丰富员工的业余生活，让新员工切实感受到企业的凝聚力。
3、各单位要关注新员工的思想动态，要充分发挥党、工、团组织的政治核心和保证作用，引导新员工树立正确的人生观、价值观;加强对新员工敬业爱岗、人生价值的主题教育。
各单位和项目部领导要定期新员工沟通思想，认真倾听他们的意见，逐步引导他们为企业发展建言献策。
4、各单位要建立人才培养机制，明确培养目标，做好新老员工的“传、帮、带”工作。
要加强新员工专业技术和业务素质的培养，注重拓展专业领域的相关培训，注重理论和实践的有机结合，使新员工在工作岗位上成长起来，尽快成为公司发展壮大的中坚力量。
今天是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子，很高兴我们公司又拥有了一批新的人员，我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎今天也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子，三年来的所有努力成为我们今天八位新股东重生的日子，我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受无论是新员工还是新股东，借今天这样一个机会和大家交流三个内容一、你们是幸运的要珍惜机会，走好未来职业发展之路面对毕业=失业的社会局面，你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作，一方面是你们在校期间是努力用心的，另一方面是公司的培养机制对你们的成长是有帮助的，所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会，今天走出这个楼，外面就是无数拿着自己的简历在面试、在参加招聘会的你的同学和你的同龄人，他们焦急躁动的脸上写满了无奈，当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会。
不要轻言放弃，前几天看董道奎的日志，里面有一篇《毕业第五年的时候再看成功与否》，里面有几点我很认同1、人需要有一个正确的方向，向着这个正确的方向努力一定有机会达成目标，2、成功的人不是赢在起点而是赢在转折点，当你面对很多不确定因素的时候，能够把握自己、清楚定位，知道自己的梦想和目标在那里，面对每一次转折与变迁都能准确应对，最后赢的一定是你3、不能活在别人的眼里和嘴。
把命运掌握在自己的手里，很多人愿意随大溜儿，别人跳槽他也沉不住气，别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意，这样的人不可能拥有自己正确的观点和正确的做法，而是始终生活在无比痛苦的抉择之中，所以毕业后5年的迷茫就会带来20 年的恐慌20 年的挣扎和一辈子的平庸，我想这不应该成为你们的追求，你们需要做的是把梦想和现实有效的结合起来，让自己稳的注走的正、长的快，这才是你们脱颖而出的最佳捷径。
二、向公司老员工学习，敬业爱岗、踏实前行，三年来随着公司的不断发展沉淀下一批很优秀的员工，他们看到了公司经历的每一步艰难，熬过了公司最痛苦的发展初期，他们不仅仅为公司的发展做出了非常大的贡献，也在这个过程中得到了很好的历练，当他们拥有职务、股份、待遇的时候。
我想那是他们应得的，作为新员工要懂得只要你付出同样的努力，你也会在不远的将来得到你能够得到的一切，公司在机制的设置上对所有员工都是相同的，咱们公司有个非常好的文化，就是大家彼此之间真诚相待，互帮互爱我们是个和睦的大家庭。
三、潜心学习、多多积累、厚积薄发，原来曾经和大家交流过这样的观点1-2年你们需要解决吃饭、活着的问题，技能在这个阶段是重要的，能干活是必须的，否则就会消失掉，2-3年你们需要解决定位、职位问题，这个阶段学习积累提升自己是重要的，5年内解决机会、积累、发展、创造更多价值是重要的。
这个思路在一批又一批的人员中得到验证，也就是说你5年要上升5个台阶，顺利渡过这几个台阶可以在机会条件都成熟的情况下做更大的事情，但现实是5年中大部分人还处于解决温饱问题上，咱们身边的例子就很多，工作十多年了还挣扎在怎么活着的边缘，有的人5年迈出五大步。
有的人5年上升三台阶，有的人5年还徘徊在解决吃饭的问题上，你准备怎么办所以在目标明确的前提下，潜心学习是无论发生什么状况都要坚持做的，向前辈学习可以让你少走弯路迅速成长，用心积累可以使你拥有良好的经验和思想，一旦机会合适、条件成熟，你一定能成就一番自己的事业。
最后，祝愿新员工顺利成长，能为公司的发展壮大做己的贡献祝愿新股东快快长大，公司的发展需要你们的努力，未来也需要通过你们带领新生代去共同创造美好的明天!各位新同仁：大家好!很荣幸，今天管理部唐主任给了我第一次参加新员工成长座谈会的机会，让我能够近距离与你们这些优秀的新员工代表进行沟通和交流，我已经强烈地感受到了你们的渴望、激情、成熟以及阶段的收获，也通过今天对一些信息的掌握，相信会为我们部门今后新员工成长的培训工作的更好的开展拓展更宽的思路。
是人都是才!事实上无论是公司还是我本人，已经实实在在感知到了近几年我们新员工队伍的迅速成长，以及对企业发展强有力的支撑作用!20 年仪征新区20多亿的产值，新员工的支撑作用已经远远不仅仅是半边天了! 把新员工培训好，让他们得以顺利的成长!一直是贯穿我们部门工作的一条主线。
结合自己的成长经历和工作感受，下面就新员工成长和被成长，谈谈自己的工作体会。
对于新员工自我成长来说，送16个字：认识自我，从零做起，坚定信念，不断超越!也就是说，我们时刻要对自己有清醒的认识，在肯定自己取得的成绩的同时，更要不断发现自己的不足以及自己努力的方向，这样自己才能不断迈向新的台阶。
不管是大专、本科，还是研究生，都要从零做起，不要把自己以前取得的成绩边成自己的包袱，工作中眼高手低，好高骛远。
工作中不要老惦记着“成功”，更重要的是踏实做好每一天的工作，日积月累，你离成功的那天就越来越近了。
做好一天的工作很容易，做好一年，二年。
人与人之间就大相径庭了!进步慢一点不要紧，就怕反复，潮起潮落，这对自己的成长是很不利的。
逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻!对于培训新员工工作来说，也归纳为16个字：营造氛围，打通通道，亲情关怀，人尽其才!现在我们部门进厂一年的步伟以是部门安全设备员，五年的黄维已经是工段段长，三班八个班长中两年的新员工占了五个。
这还不能充分说明我们新员工得到了充分的成长和个人价值的展示吗?部门也阶段性较好地完成了公司新员工培训工作。
我们部门是这样，其它部门也是如此!扬农为你们的成长搭建了广阔的舞台!相信自己，更相信扬农!用心去感悟扬农文化，更要用行动去续写扬农新的篇章!你们已经迈出了走向成功的第一步，相信你们的第二步。
第步会更加精彩!谢谢公司领导给新员工的讲话相关内容:公司班组长竞聘讲话稿班组是企业组织生产经营活动的基本单位，是企业最基层的生产管理组织。
企业的所有生产活动都在班组中进行，而班组长便是公司与生产员工的主要沟通桥梁。
下面是给大家整理的公司班组长竞聘讲话稿，仅供参考。
保险公司表彰会领导讲话稿保险公司举行表彰会，领导会说些什么呢?下面是给大家整理的保险公司表彰会领导讲话稿，仅供参考。
保险公司表彰会领导讲话稿篇1各位朋友，***人寿的领导及员工，大家晚上好!我是优秀客户经理(主管)***的客户，有幸能参加本次...保险公司领导讲话保险公司是是销售保险合约、提供风险保障的公司，是采用公司组织形式的保险人，经营保险业务。