公司招聘表格.docx
招聘表格(表格模板、doc格式)-8页word资料
何时能到岗
户口所在地
健康状况
通讯地址
邮编
联系电话
传呼
待遇要求
特长
主
要
工
作
经
历
主
要
业
绩
主要
社会
关系面
本人保证上述所列内容真实有效。
签字：年月日
XZ-RL/BD---17
XX公司
应聘人员专业考核表
编号：年月日
姓名
应聘部门
应聘岗位
考号
考核地点
考核形式
考核部门负责人
考
核
成
绩
（笔试）
基础பைடு நூலகம்分
联系实际
综合评价
考
核
成
绩
（操作）
基本功
技术难度
综合评价
考核结果
考核人：
注：本表一式两份，一份人力资源部存查，另一份若被录用则装入应聘人档案。
XZ-RL/BD---16
XX公司
应聘面试登记表
年月日
姓名
性别
年龄
应聘岗位
学历
专业
户口所在地
形象
仪表
□衣冠讲究
□整洁一般
□随便懒散
态度
□大方
企业新招聘必备表格(doc 8页)
企业新招聘必备表格(doc 8页)XZ-RL/BD---12XX公司招聘申请表申请部门负责人申请日期岗位年龄性别学历专业职称从事专业工作年限希望到岗日期需用人数有无编制聘用人员基本条件备注注：本表一式两份，由申请部门负责人填写，一份报人力资源部，一份本部门存查。
XZ-RL/BD---14XX公司应聘人员（内部）登记表姓名性别年龄原工作部门原岗位应聘岗位备注填表人/日期：XZ-RL/BD---15XX公司应聘人员（外部）登记表编号：年月日姓名性别年龄婚否民族学历专业毕业学校学位职称外语水平计算机水平应聘岗位 1． 2．何时能到岗户口所在地健康状况通讯地址邮编联系电话传呼待遇要求特长主要工作经历主要业绩主要社会关系面本人保证上述所列内容真实有效。
签字：年月日XZ-RL/BD---17XX公司应聘人员专业考核表姓名应聘部门应聘岗位考号考核地点考核形式考核部门负责人考核成绩（笔试）基础部分联系实际综合评价考核成绩（操作）基本功技术难度综合评价考核结果考核人：注：本表一式两份，一份人力资源部存查，另一份若被录用则装入应聘人档案。
XZ-RL/BD---16XX公司应聘面试登记表姓名性别年龄应聘岗位学历专业户口所在地形象仪表□衣冠讲究□整洁一般□随便懒散态度□大方□傲慢□拘谨语言□表达清晰□尚可□含糊不清精神面貌与健康状况□佳□一般□差直观印象面试人：技能专业经历主要业绩工作能力待遇要求综合印象面试人：备注XZ-RL/BD---18XX公司录用通知单XXX人录字（）第号先生/女士：根据我公司的需要及对您各项基本情况的审查和考核，决定录用您为本公司员工。
请您接到本通知后两日内到公司人力资源部报到，过期视为自动放弃。
报到时请携带近期免冠一寸照片三张及身份证、学历证明复印件各两份。
此致敬礼！XX公司人力资源部年月日注：本单一式三份，一份交被录用人，一份装入被录用人档案，一份人力资源部存查。
公司招聘表格
日期:
公司招聘表格
姓名 毕业院校
性 别
出生年月
学历
个 普通话
婚姻状况
人 籍贯
省 市（县） 现居地址
情
近一年是否有过住院史
〇有（ 月/天)〇无
况
应聘职位
招聘渠道
○报纸○网络○推荐○校园招聘○其他○
紧急联系人
关系
民族 专业 结婚时
间
有无家族病史 身份证号码 EMAIL
阶段
教 高中(中 育 专)
起止年月
毕业学校
院系
情
况
政治面 貌
学位 子女个 数
〇有（
病)〇无
一寸 照片
专业
手机 电话
学位
全日制/在职
工
作
经
践
历 /
社
会
实
技
训
能 及
培
起止年月 职称
自 我 评 价
关系
姓名
家
庭
情
况
工作单位 外语
工作
联系地址
所在部门及职务
薪资情况
计பைடு நூலகம்机
其他证书及特长
联系电话
我保证上述表格中所填内容完全真实，如有虚假愿承担一切责任。
签名：
用人单位招聘情况表【模板】
北海顺利达商贸有限公司
地址
北京路水果市场1区2栋B号
单位性质
联系电话
********
韦经理
单位简介
北海顺利达商贸有限公司主要经营业务品牌：牛栏山二锅头、红星二锅头。
招
聘
内
容
招聘岗位及要求：
1. 业务销售员（3名），女生，专业不限，营销专业优先，形象好，具有一定沟通表达能力。
2. 业务送货员（1名），男生，专业不限，有驾驶执照、北海本地人优先。
3. 业务管理员（1ห้องสมุดไป่ตู้），女生，酒店管理专业。
薪资待遇：月薪，底薪1200元+提成，公司提供住宿。
报名办法与时间
请有意向应聘的同学即日起到所在系报名，各系汇总后于9月19日下午下班前将应聘名单发送到招就处邮箱。
用人单位招聘情况表
招聘表格范本
招聘表格范本
招聘表格范本
公司名称：XXX公司
招聘职位：XXX
招聘人数：X名
薪资待遇：XXXX元/月
工作地点：XXX
任职要求：
1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑；
2. 工作经验：X年相关经验；
3. 专业技能：熟练掌握XXX软件，具备XXX技能；
4. 职业素养：具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题能力；
5. 身体健康，能适应一定的工作压力。
主要职责：
1. 负责XXX工作，包括XXX；
2. 参与XXX的规划和执行，确保项目进度和质量；
3. 协助部门经理完成相关工作，并提供专业的意见和建议；
4. 积极参与团队合作，完成公司下达的其他任务。
福利待遇：
1. 提供具有竞争力的薪酬体系和晋升空间；
2. 提供完善的社会保险和福利待遇；
3. 提供良好的工作环境和发展平台；
4. 提供岗位培训和职业发展机会。
请符合要求的求职者将个人简历、学历证书、工作经验证明等相关材料发送至邮箱：XXX，邮件标题注明“应聘XXX岗位”。
本公司将对符合条件的应聘者进行初步筛选，并通知进行面试。
感谢对本公司的关注与支持。
备注：本招聘表格仅供参考，请根据实际情况进行修改和调整，详细信息以公司实际需求为准。
招聘用表格(全)
山东华夏集团001-人力资源需求计划表编制部门/分公司：年度：年编制人（签字）：负责人（签字）：山东华夏集团002-人力资源需求计划汇总表年度：年编制人（签字）：审核人（签字）：批准人（签字）：山东华夏集团003-员工招聘计划表编制部门/分公司：时间：年第季度编制人（签字）：负责人（签字）：山东华夏集团004-员工招聘计划汇总表时间：年第季度编制人（签字）：负责人（签字）：山东华夏集团005- 年应届毕业生招聘计划表编制部门/分公司：编制人（签字）：负责人（签字）：山东华夏集团006- 年应届毕业生招聘计汇总表编制人（签字）：负责人（签字）：山东华夏集团007-内部招聘公告因业务需要，经集团公司人力资源部审核，总经理审批同意，现（公司/部门）公开招聘岗位人员名，欢迎广大员工踊跃报名。
一、报名条件（一）、基本条件1．认同公司文化，具有团队协作精神，能够将自身发展与公司命运紧密联系在一起；2．办事公正，为人正直廉洁，有事业心和开拓创新意识。
（二）、岗位任职条件1．相关专业以上学历，具有职称或资格的可放宽至专科；2．岁以下，至少有年的企业工作经验，职称以上；3．具备、、等方面的工作技能；二、报名方式于年月日之前到集团公司人力资源部填写应聘登记表。
联系人：联系电话：传真：Email：人力资源部年月日山东华夏集团008-员工聘用审批表山东华夏集团009-人才聘用申请表此表一式两份，用于特殊技能岗位员工聘用申请，由用人部门/分公司领导递交审批，原件人力资源部存档，复印件交财务部门。
山东华夏集团010-面试评定表10011-入职通知书小姐/先生：欢迎您的加入！请您于年月日上/下午点持此通知书，到我集团公司人力资源部报到，报到地址：威海市经区华夏路1号华夏集团7楼人力资源部。
报到时请提供以下资料：1．身份证、毕业证、学位证、及其他资格证书原件及复印件；2．与原单位解除劳动关系且无任何经济纠纷的证明；3．一寸免冠彩色（红底）照片10张及照片电子版；4．银行工资账号；5．6．再次向您表示热忱的欢迎，祝您在公司有一个美好的未来！山东华夏集团有限公司012-员工实习期考核表2、没有调动交接表的员工，调入单位不准接收。
公司人员招聘表格
职称
姓名
民 族
出生日期
起止年月 起止年月 起止年月 外语
离职原因
离职原因
离职原因
计算机
其他证书及特长
工作单位及职务(退休需注明)
政治 情况
联系地址
电话
申请职位
薪资期望值
是否与本公司员工有亲属（朋友）关系
我保证上述表格中所填内容完全真实，如有虚假愿承担一切责任。
签名：
阶段
起止年月
毕业学校
院系
教 高中(中专) 育 情 况
政治面 貌
学位
子女个 数
〇有（ 无
病)〇
一寸 照片
邮编 邮编
专业
电话 电话 手机 电话 学位
全日制/在职
ห้องสมุดไป่ตู้
工作单位1
起止年月
离职原因
主要工作业绩：
工 工作单位1 作
经 历 主要工作业绩：
/
社 工作单位1
会
实 践
主要工作业绩：
工作单位1
主要工作业绩：
技 能 及 培 训
日期:
应聘登记表
姓名 毕业院校
性 别
出生年月
学历
民族 专业
普通话
婚姻状况
结婚时间
籍贯
个
省 市（县） 户籍地址
人
近一年是否有过住院史
〇有（ 月/天)〇无
情 健康状况（曾患何种疾病） 况
家庭地址
〇有（
)〇良
有无家族病史 身份证号码
现住址
招聘渠道 ○报纸○网络○推荐○校园招聘○其他○ E-MAIL
紧急联系人
关系
招聘需求表格样本
招聘需求表格样本------职位需求人力资源经理职位概述我们正在寻找一位经验丰富的人力资源经理，担任公司人力资源部的主要职位。
该职位负责全面管理公司的人力资源事务，包括人员招聘、员工培训和发展、绩效管理、薪资福利管理以及员工关系等。
工作职责- 开展招聘活动，与部门领导合作制定招聘策略，并通过各种渠道吸引和筛选合适的人才；- 设计和实施员工培训和发展计划，以提高员工的技能和知识水平；- 管理绩效管理体系，确保员工绩效目标的设定和评估体系的有效运作；- 负责薪资福利管理，确保员工薪资和福利的合理设定和发放；- 处理员工关系问题，确保员工的合法权益得到保护，并解决员工之间的纠纷和冲突。
任职要求- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；- 至少5年以上人力资源管理经验，具有一定的团队管理经验；- 熟悉劳动法和相关法规，了解人力资源管理的最新趋势和实践；- 出色的沟通能力和组织协调能力，能够有效地与各个部门进行合作；- 具备较强的问题解决和决策能力，能够在面对复杂情况时迅速做出正确的判断。
---软件工程师职位概述我们正在寻找一位精通软件开发的高级软件工程师，加入我们技术部的团队。
该职位将负责设计、开发和测试公司的软件产品，并解决相关技术问题。
工作职责- 参与软件产品的需求分析和设计，与产品经理和其他技术人员进行合作；- 编写高质量的代码，并确保软件的稳定性和可靠性；- 执行软件产品的测试和调试工作，及时发现并解决问题；- 及时研究和采用新的技术和工具，不断提高个人和团队的开发能力；- 参与软件项目的管理和协调，确保项目按时完成并达到预期目标。
任职要求- 本科及以上学历，计算机科学或相关领域；- 至少3年以上软件开发经验，熟悉常用的编程语言和开发工具；- 熟悉软件开发的流程和方法，具备良好的编程和问题解决能力；- 具备良好的团队合作精神，能够与其他技术人员进行有效的沟通和协作；- 具备较强的研究能力和自我驱动能力，乐于接受挑战和应对技术变化。
招聘表_精品文档
招聘表一、职位信息1. 职位名称：招聘专员2. 公司名称：XXXX有限公司3. 工作地点：XX市4. 招聘人数：2人5. 发布日期：XXXX年X月X日6. 截止日期：XXXX年X月X日二、岗位职责1. 负责公司招聘和人才储备工作，制定招聘计划和招聘方案；2. 负责招聘渠道的开发和管理，开展有效的招聘宣传活动；3. 负责招聘需求的分析和职位描述的编写，筛选简历并进行面试；4. 掌握招聘市场信息，定期进行薪酬调研并提出有效建议；5. 负责新员工的入职与离职手续办理，做好员工档案的管理。
三、任职要求1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；2. 具备2年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程及各类招聘渠道；3. 熟悉劳动法律法规和人力资源管理相关知识，具备较强的分析和解决问题的能力；4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力；5. 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力。
四、薪资待遇1. 薪资范围：XXXX-XXXX元/月；2. 提供完善的社会保险和福利待遇；3. 提供良好的职业发展机会和晋升空间。
五、申请方式请有意向的应聘者将个人简历发送至邮箱*************，并在邮件标题中注明“招聘专员应聘”。
六、注意事项1. 请应聘者务必按照要求发送个人简历，不接受电话咨询；2. 经筛选合格的候选人，我们将电话通知并安排面试；3. 应聘者如有需要，可附上自荐信及其他相关资料；4. 面试时请携带个人身份证件、学历证明、工作证明等相关材料的复印件；5. 我们将对所有应聘者的个人信息保密，仅供招聘目的使用。
以上是本公司招聘专员的相关信息，请有意向的应聘者按照要求发送个人简历，我们将尽快与您联系。
谢谢！。
电气有限公司员工聘用登记表-招聘表格
姓 名
性别
民族
个人一寸相片
出生日期
工作时间
(年)
身份证号码
身体状况
□一般□好□良好
政治面貌
职称
婚姻状况
口已婚口未婚
原始学历
毕业时间
毕业学校
所学专业
后续学历
毕业学校
户籍所在地
现住址
户籍家庭电话
本人电话/手机号码
专业特长
计算机水平
个人工作简历
3．是否服从公司的工作安排及临时工作调动？
4．因工作需要, 是否愿意加班？
5．是否已培训并能自觉遵守公司的各项规章制度？
办公室填写
入职时间
部门
职务
工号
卡号
工资调整
离职时间
离职原因
注：1．本人声明，上述个人填写内容均由自己填写，并所填内容属实。如有虚假或与以后事实不符，愿承担法律责任，并愿接受取消受聘后除名或开除之处分。
起至时间
工 作 单 位
岗位/职务
月 薪
离职原因
年 月 ----- 年 月
年 月 ----- 年 月
年 月 ----- 年 月
年 月 ----- 年 月
个人专业特长
紧急情况
联系人
姓 名
与本人关系
电话/手机
职 业
工作单位
相关部门填写
使用部门意见
部门经理意见
试用期
月
工资 元/月
转正后工资
元(人民币) /月
2．应聘者须提供身份证、学历证明、职称等证件（复印附在登记表后），个人近期小一寸照片3张。
填表人签名：
试用期
转正后
试用期
公司招聘表格(完美通用型)
填表日期： 姓名 出生地 基 本 状 况 身份证号 身高（m） 现住址 长期有效 通讯地址 类别 教 育 经 历 初中 高中 大专以上 起止日期 毕业院校 体重（kg） 性别 户口所 在 地 婚姻 状况 □未婚 □已婚 民族 年 月 日 贴 1 寸免冠 照片 年 月 日
□公历 出生日期 □农历 手 机
血型 固定电话
专业
学历
培 训 经 历 起止日期 工 作 经 历 公司名称、所在部门 薪资情况 见证人 联系电话
技 能 特 长 申请职位 对申请职位 的认识 初试意见 面试意见 复试意见 录用情况 薪资期望值 是否与本公司员工 有亲属（朋友）关系
员工招聘入职表
员工招聘入职表员工招聘入职表
公司名称：[公司名称]
职位标题：[职位标题]
招聘部门：[招聘部门]
招聘人数：[招聘人数]
工作地点：[工作地点]
岗位职责：
- [岗位职责1]
- [岗位职责2]
- [岗位职责3]
- ...
任职要求：
- [任职要求1]
- [任职要求2]
- [任职要求3]
- ...
薪资待遇：[薪资待遇]
福利待遇：
- [福利待遇1]
- [福利待遇2]
- [福利待遇3]
- ...
工作时间：[工作时间]
入职时间：[入职时间]
申请方式：
请将个人简历发送至 [招聘邮箱]，并在邮件标题中注明“[职位标题]申请”。
备注：
- 请务必按照要求发送个人简历，不符合要求的简历将不予考虑。
- 本招聘信息仅供参考，最终解释权归公司所有。
如有任何疑问，请联系我们：
- 联系人：[联系人姓名]
- 联系电话：[联系电话]
- 电子邮箱：[联系邮箱]。
人事招聘表(标准版).docx
人出招聘表（标准版）总结本招聘表设计全面且系统,旨在全面收集应聘者的个人信息、教育背景、工作经历及应聃意向，以便公司进行高效、精准的招聘筛选.以下是对该招聘我核心内容的详细总结：个人伯息：明木资料：包括姓名,性别、婚姻状况、管彷、出生F1.期、民族、身份证号等，这些都是识别应聘者身份的联本信总。
联系方式：涵盖了联系电话、家庭电话及猿急联络人信息.确保公司在需要时能监迅速与桢聘者取得联系.居住信恩：包括户籍所在地、现住地址，有助于公司了解应聘齐的生活背景及可能的通勤情况.亲属信息；记录了亲屈姓名、职业及工作单位，虽非必填项，但有助于公司从侧面了解应聘者的家庭掰景，教育状况：详细列出了应聘者从低到高的教育背景.包括起止时间、学校名称、所学专业及毕业证书等,是公H评估应聘者学习能力和专业背景的重要依据.强调了教育经历的连续性和专业性，有助于公司判断应聘者是否具备岗位所需的专业知识和技能，工作经历：详细记录了应聘者的工作历史.包括起止时间、工作中.位、所在部门及职位、薪资等关圾信息,有助于公司了解应聘者的职业发展路径及工作能力.通过对工作羟历的i呆入剖析，公司可以评估应聘者的工作经骁是否符合商位要求，以及其在过去工作中的表现和成就。
应聘信息：明确标明了应聘者的放聘部门和职位，使公司能修消晰地了解应聘者的求职意向.提供了薪资要求，有助于公司在面试及录用过程中进行薪资谈判，身体状况及其他：收集了应转若的身高'体重、视力等基本信息,虽然这些信息对于某些特定岗位可能更为重要,但也是公司全面了解应聘苕的一部分.设有“个人特长•一栏，鼓励应聘者展示自己的特殊才能或技能，有助于公司发现岐聘者的潜在优势。
资料来源与诚信声明：要求应聘者注明应征资料来源,有助于公司了解应聘者的求职柔道,同时也是对应聘者信息来源的一种确认.强冏了应聘拧所城资料必须属实，并设置了诚信声明及解雇条款，体现了公司对诚信文化的重视.审核与签名：设置了部门意见和总经理意见栏，确保招照流程中的旬一环节都有明确的审批和反馈机制.要求应聘者签名确认,以表示对陶聘信息的真实性和准确性的认可.格式与布局：招聘衣采用表格形式，站均消所、层次分明，便于应聘者填写和公司审核。
招聘表格模板格
您对本职位有何说明及要求：
您对薪酬及福利待遇的要求：
本人郑重声明以上所提供的资料完全真实，如有虚假，愿意随时接受公司立即辞退处理。同时愿意接受福鼎市片片福管理有限公司展开与我职位相关的所有背景信息的调查。
签名： 日期：
以下由公司填写：(1) 人事部初审意见
初审结果
□推荐复试
□存档备选
□暂不录用
考察人签名：日期：
(2)用人部门意见
长处：
不足：
建议：
复试结果说明：
□录用□存档备选□建议人事总监复试□不录用
建议薪资：
试用期：元/月；正式期：元/月
考察人签名：日期：
(3)人事总监意见：
确认薪资：试用期：元/月；正式期：元/月
签名：日期：
(4) 首席执行官意见：
签名：
日期：
其它特殊技能及资格证书：
培训情况介绍
工 作 经 历(从最近工作开始填写)
时间
工 作 单 位
职位
主要工作职责与业绩描述
当时薪资
离职原因
原单位证明人及公司电话
起
止
起
止
起
止
起
止
奖惩 情况
曾获奖项:、、、
家庭
成员
情况
姓 名
关系
出生
年份
学历
工作单位
职务
联系电话
请简单描述您对本职位工作内容的了解：
您应聘该职位的优势：
家庭住址
(详细)
手机
号码
家庭联系固话
身体状况
家族
病史
□无 □有：
购买社保情况
□已购待续□已购未停□未购买
招聘计划方案及配套附件表格
XX公司×月份招聘计划呈报部门：人力资源部呈报时间：××年×月×日姓名：职位：一、招聘目标（人员需求）二、信息发布时间和渠道1、网络招聘X年X月X日2、现场招聘X年X月X日3、传统媒体X年X月X日4、中介机构X年X月X日5、猎头服务X年X月X日三、招聘小组成员名单组长：XX（人力资源部经理）对招聘活动全面负责成员：四、选拔方案及时间、地点安排五、新员工的上岗时间：预计在X月X日左右六、费用招聘预算1、人才人力网XXX元/年2、人事人才网XXX元/年3、东升路人才市场XXX元/场4、秀洲区人才市场XXX元/场5、信息台6、XX报纸7、XX中介8、市区交通费9、应聘登记表、笔、宣传易拉宝合计：八、招聘原则及注意事项：1、做到宁精毋烂，认真筛选，部门负责人不允许以尝试的态度对待招聘工作。
2、对应聘者的心态要很好的把握，要求应聘者具备敬业精神和正确的金钱观。
3、招聘人员应从培养企业长期人才考虑（明确考虑异地工作），力求受聘人员的稳定性。
同等条件下，可塑性强者优先。
3、要注重受聘者在职业方面的技能，不要被头脑中职位要求所限制。
4、在面试前要作好充分的准备工作（有关面试问答、笔试等方面），并要求注意个人着装等整体形象。
5、接待前来应聘人员须热情、礼貌、言行得体大方，严禁与应聘人员发生争执。
6、招聘过程中若有疑问，请向XX（人力资源部经理）咨询。
XXXX公司面试通知单________先生 /女士：一、欢迎您应聘本公司职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象。
为了彼此进一步的了解，请您___ _月__ __日____点前来本公司参加正式面试。
二、携带个人身份证及复印件、学历证书及复印件、职称证书及复印件，个人一寸免冠彩色照片张三、如您时间上不方便，请事先以电话与____先生（女士）联系，电话：0573-828XXXXX，公司地址：浙江省嘉兴市XX路XX号人力资源部年月日到职通知单＿＿＿＿＿先生/女士：您应聘我公司＿＿＿＿＿＿部＿＿＿＿＿＿一职，经考核，公司决定聘用您。