家具厂各个岗位责任制
家具厂安全生产制度范本安全生产
家具厂安全生产制度范本1、家具厂安全员岗位职责安全员岗位职责：一、明确本部门安全防范职责，在思想上高度重视安全责任，认真落实公司各项安全规章管理制度，确保本部门顺利copy 实行安全生产工作。
二、加强日常安全管理，建立、完善公司突发性事故制度，参预编制事故应急救援和演练工作，特殊在重大节日、重大假期进行中。
三、检查，消除安全隐患，做到责任、组织、制度知、防范措施四落实。
四、加强对部门人员工有关安全教育，全面履行安全职责，确保员工无违法犯罪。
五、积极开展创建“文明施工”活动的宣传，使人人知晓创建活动和积极参加。
六、加强有毒有害危（wei）险品管理，实验室要对化学物品严格管理，做到“五双”严格手续，定期检查，账物相符。
七、对由于安全防范工作不重视、不及时报告发生事故的部门道和个人，有权越权上报有关主管部门。
八、负责跟班中的安全生产隐患的排查管理，落实现场管理中存在各项不安全因素的及时整改。
九、带动全员参预安全工作，充分发挥群众安全员 (群安员) 的作用，积极开展群安员活动。
2、求家私厂消防安全管理制度消防安全管理规定为确保全厂安全防范和安全生产的正常进行，严防火灾发生，特制定如下安全防火制度：第一条：开展时常性的安全防火教育，反复宣传上级关于安全生产制度，对新入厂的工人，学习、代培人员及转岗人员必须首先进行安全和防火教育。
第二条：按规定和要求，治安员应在全厂范围内设置一定的消防设备和器材，消防设备严禁挪作他用。
第三条：全厂所有物资器材仓库、油库、化工毒品库及存放易燃、易爆品车间和场地，来吸烟和用明火取暖，要搞好文明生产，及时处理废油、废漆、油布等易燃品，防止火灾发生。
第四条：从事电气焊的人员，要严格遵守操作规程，对工作地和工作环境应做认真检查，确实消除火险隐患后，方可离开工作场地。
第五条：严格遵守安全操作规程，保管人员要认真负责。
加强管理，严格保管和领用制度，落实安全防火措施，在开启、关闭易燃、易爆品的包装箱时，不许用能产生火花的工具。
家具厂安全生产职责制度
第一章总则第一条为加强家具厂安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于家具厂所有员工、管理人员及外来人员。
第三条家具厂安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第四条家具厂建立健全安全生产责任制，明确各级人员安全生产职责，确保安全生产。
第二章安全生产责任制第五条家具厂法定代表人为安全生产第一责任人，对本厂安全生产全面负责。
第六条家具厂各部门负责人对本部门安全生产负直接责任。
第七条家具厂各级管理人员对本岗位安全生产负直接责任。
第八条家具厂全体员工对本岗位安全生产负直接责任。
第九条安全生产责任制主要包括以下内容：（一）建立健全安全生产规章制度，确保安全生产措施落实到位；（二）定期组织安全生产检查，及时消除安全隐患；（三）加强对员工安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能；（四）严格执行安全生产操作规程，确保安全生产；（五）加强安全生产投入，保障安全生产条件；（六）发生事故时，立即组织抢救，及时报告事故情况，配合相关部门进行调查处理。
第十条家具厂安全生产责任制实行逐级签订，明确责任人和责任期限。
第三章安全生产管理第十一条家具厂建立健全安全生产管理制度，包括但不限于以下内容：（一）安全生产责任制；（二）安全生产操作规程；（三）安全生产检查制度；（四）安全生产教育培训制度；（五）安全生产事故报告和处理制度；（六）安全生产投入保障制度。
第十二条家具厂定期组织安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改，确保安全生产。
第十三条家具厂加强对员工安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。
第十四条家具厂严格执行安全生产操作规程，确保安全生产。
第十五条家具厂加强安全生产投入，保障安全生产条件。
第四章事故报告和处理第十六条发生事故时，立即启动应急预案，组织抢救，并及时报告事故情况。
第十七条事故发生后，立即成立事故调查组，对事故原因、责任进行认定，并提出处理意见。
实木家具厂安全责任制度
第一章总则第一条为加强实木家具厂的安全管理，保障员工的生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合本厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于实木家具厂所有员工，包括管理人员、技术人员、生产工人等。
第三条实木家具厂安全责任制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全生产，实现零事故目标。
第二章安全责任体系第四条实木家具厂设立安全委员会，负责全厂安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
第五条安全委员会下设安全办公室，负责日常安全管理工作，包括安全教育培训、安全检查、事故调查处理等。
第六条各部门、车间、班组应设立安全员，负责本部门、本车间、本班组的安全管理工作。
第七条岗位责任制（一）厂部领导对本厂安全生产工作全面负责，分管领导对分管部门安全生产工作负直接责任。
（二）各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，对下属部门安全生产工作负间接责任。
（三）车间主任对本车间安全生产工作负直接责任，对下属班组安全生产工作负间接责任。
（四）班组负责人对本班组安全生产工作负直接责任。
（五）员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
第三章安全教育培训第八条安全教育培训是实木家具厂安全生产工作的重要组成部分。
第九条新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，培训合格后方可上岗。
第十条员工在岗期间，每年至少进行一次安全教育培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。
第十一条安全教育培训采取集中培训、自学、现场观摩等多种形式，确保培训效果。
第四章安全检查第十二条安全检查是实木家具厂安全生产工作的重要手段。
第十三条安全检查分为日常检查、定期检查、专项检查和综合检查。
第十四条日常检查由安全员负责，每周至少进行一次。
第十五条定期检查由安全办公室负责，每月至少进行一次。
第十六条专项检查由安全委员会负责，根据实际情况不定期进行。
第十七条综合检查由安全办公室负责，每季度至少进行一次。
家具车间员工管理制度
家具车间员工管理制度一、总则为了加强家具车间的管理，提高员工的素质和工作效率，特制定本管理制度。
本管理制度适用于公司家具车间的所有员工。
二、岗位设置1. 车间主任：负责整个车间的工作安排和管理，协调各个岗位之间的工作关系。
2. 生产主管：负责生产现场的管理和指导工作，保证生产任务按时完成。
3. 质量检验员：负责检验产品质量，发现问题及时处理，保证产品质量。
4. 安全员：负责车间安全管理工作，做好安全防护及事故应急处理。
5. 操作工：负责家具的制作工作，按时完成生产任务。
三、工作规定1. 准时上班，严禁迟到早退，如有特殊情况需请假须提前向上级领导报备并得到批准。
2. 遵守工作纪律，服从公司的管理和安排，不得私自调换工作岗位。
3. 爱护公司财产，不得私自挪用、损坏公司设备和工具。
4. 严禁私自调休，如确有特殊情况需请假，需提前向上级领导报备并得到批准。
5. 严格按照操作规程进行生产工作，注意劳动安全及环境卫生。
6. 遇到问题及时向上级领导汇报，不得隐瞒或掩盖实际情况。
四、奖惩制度1. 优秀员工将给予奖励，如加薪、表彰等。
2. 违反规定的员工将受到相应的处罚，如扣减工资、警告甚至开除。
五、安全管理1. 操作工必须穿戴好劳动防护用具，做好安全防护。
2. 严禁在工作时使用手机、听歌等影响工作效率的行为。
3. 发现安全隐患应立即上报，不能私自处理。
4. 在操作设备时，应严格按照操作规程进行，不能擅自调整操作方式。
六、卫生管理1. 定期对车间进行清洁，保持环境整洁卫生。
2. 严格要求员工在工作时保持个人卫生，不得擅自吸烟、吃东西。
3. 员工离开工作岗位时，要及时清理工作台，保持工作环境整洁。
4. 负责人要定期检查车间卫生情况，发现问题及时整改。
七、管理体制1. 定期召开员工大会，对公司的工作情况和管理制度进行培训和宣传。
2. 建立健全员工档案管理制度，记录员工的工作表现和奖惩情况。
3. 定期进行员工的职业培训，提高员工的技能水平和专业素质。
家具公司业务员岗位职责范文(4篇)
家具公司业务员岗位职责范文一、岗位概述：业务员是家具公司销售团队中的核心岗位，主要负责销售家具产品，完成销售目标，保持客户关系并开发新客户。
岗位要求具备良好的沟通能力、销售技巧和客户服务意识，能够主动开拓市场和进行销售推广工作。
二、主要职责：1. 主动开展市场调研和客户开发工作，了解行业动态和竞争情况，寻找潜在客户并与之建立联系。
2. 负责家具产品的销售工作，完成销售目标并实现销售收入。
3. 开展客户拜访和业务洽谈，与客户建立良好的关系，了解客户需求并提供专业的家具方案。
4. 根据客户需求，协调内部资源，提供满足客户要求的产品解决方案，并与客户进行产品演示和推介。
5. 负责销售合同的谈判和签订，确保合同执行和收款的及时性。
6. 定期与客户进行沟通和回访，及时了解客户对产品和服务的满意度，发现问题并解决。
7. 及时向销售经理汇报销售进展和市场情况，提供市场反馈和客户需求信息，为公司产品和市场战略调整提供参考。
8. 参与销售团队内部培训和销售技巧提升，不断完善自身销售能力和专业知识。
三、任职要求：1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。
2. 具备一定的家具行业销售经验和客户资源，熟悉家具产品特点和市场需求。
3. 具备良好的销售技巧和客户沟通能力，能够独立开展销售工作并达成销售目标。
4. 具备良好的服务意识和客户关系管理能力，能够与客户建立良好的合作关系并做好售后服务。
5. 具备较强的市场开拓能力和业务拓展意识，善于发现和把握商机。
6. 具备团队合作精神和良好的沟通能力，能够与内部各部门协调合作，共同完成销售目标。
7. 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断提升销售技能和专业知识。
四、福利待遇：1. 提供具有竞争力的薪酬待遇和销售提成；2. 提供完善的社会保险和福利待遇；3. 提供良好的职业发展空间和晋升机会；4. 提供定期培训和技能提升机会；5. 提供良好的工作环境和团队氛围。
以上是家具公司业务员岗位职责范本，希望对您有所帮助。
家具公司岗位职责
家具公司岗位职责6、负责整个油漆段职工的违规处罚和先进评定。
7、承担整个油漆段各班组造成重大损失的部分责任。
8、负责油漆段各班组长是否称职的评定。
9、努力完成公司下达的各项任务。
10、负责库房油漆的进出管理。
11、严禁泄漏公司机密，做好公司一切保密工作。
12、负责生产对外补件事务及油漆材料的订做和计划。
负责人签字：word文档可自由复制编辑10、必须完成公司下达的任务并满足各项需求。
11、严禁泄漏公司机密，保密工作要做好。
负责人签字：word文档可自由复制编辑面漆组长职责1、负责面漆组的板件数量和质量清理，并与上下工序交接。
2、负责整个油漆段产品材料的质量检查和成本控制。
3、负责赶货、补件、差件等时间限制，不符合质量要求的赔偿，并对职工工资进行审核。
4、负责每天作好有关质量、经济损失方面的重要记录。
5、负责违规处罚和先进评定，并承担造成重大损失的部分责任。
6、负责油漆用量考核和完成公司下达的任务。
7、严禁泄漏公司机密，做好保密工作。
8、负责面漆组油漆的配制和调试，以及面漆组的一切事务。
负责人签字：word文档可自由复制编辑开料组长职责1、负责整个开料组的质量检查和进度检查。
2、负责成本控制和生产安全的检查。
3、负责人员调整和上下，以及技术指点和培训。
4、负责职工的思想教育和素质提高。
5、每天做好有关质量、经济损失方面的重要记录。
6、负责违规处罚，并承担造成重大损失的部分责任。
7、完成公司下达的任务并满足各项需求。
8、严禁泄漏公司机密，保密工作要做好。
负责人签字：word文档可自由复制编辑造型组长职责1、负责整个造型组的质量检查和进度检查。
2、负责成本控制和生产安全的检查。
3、负责人员调整和上下，以及技术指点和培训。
4、负责职工的思想教育和素质提高。
5、负责机器的正常保养和检查，以及每天的重要记录。
6、负责违规处罚，并承担造成重大损失的部分责任。
7、完成公司下达的任务并满足各项需求。
8、严禁泄漏公司机密，保密工作要做好。
家具厂安全生产责任制度（四篇）
家具厂安全生产责任制度一、根据国家有关法律法规、标准和行业规章，制定本制度，以确保家具厂安全生产工作的顺利进行。
二、安全生产责任人的责任：1. 家具厂负责人应全面负责安全生产工作，提供必要的安全生产条件和资金支持，制定安全生产目标和计划，组织实施、检查和总结安全生产工作。
2. 安全生产责任人应对安全生产工作负总责，履行企业安全生产管理职责，确保安全生产工作符合相关法律法规的要求。
3. 安全生产责任人应建立家具厂安全生产工作的组织架构，明确各岗位的责任和权限，并对工作人员进行必要的安全培训和教育。
4. 安全生产责任人应建立家具厂安全生产相关制度，确保安全生产工作有章可循，工作流程清晰、合理。
5. 安全生产责任人应定期组织安全隐患排查和整改工作，及时消除各种安全隐患，确保生产设备和工作环境的安全状态良好。
6. 安全生产责任人应及时向有关部门报告发生的重大事故及时做好事故的处理和善后工作，并接受有关部门的调查和处理。
三、员工的安全责任：1. 所有员工应具备必要的安全生产知识和技能，严格遵守安全操作规程，做到安全第一，预防为主。
2. 员工应按规定使用个人防护装备，正确使用和维护安全设备和设施，禁止私自改动或损坏安全设备。
3. 员工应发现事故隐患或安全漏洞及时上报，并积极参与和配合安全生产的各项工作。
4. 员工不得擅自操作或维修不熟悉的设备，不得私自使用带有风险的工具或材料。
5. 员工应自觉接受安全培训和教育，提高安全意识和自我保护能力。
四、安全管理制度：1. 家具厂应制定详细的安全管理制度，明确各项安全工作的责任分工、工作流程和要求，确保安全管理有序进行。
2. 家具厂应建立事故应急预案和演练制度，以保证在发生事故时，能够迅速、有序地进行应急处理和救援。
3. 家具厂应定期组织安全生产检查和评估，及时消除安全隐患，提升安全生产水平。
4. 家具厂应建立安全生产档案和事故记录，及时总结经验教训，推进安全生产管理工作的不断改进。
家具厂车间安全管理制度
第一章总则第一条为了加强家具厂车间安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于家具厂所有车间，包括但不限于木工车间、油漆车间、组装车间等。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与”的原则。
第二章安全组织与管理第四条建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
1. 厂长：全面负责安全生产管理工作，组织实施本制度，确保车间安全。
2. 生产经理：负责车间安全生产工作的组织实施，监督各班组安全生产制度的执行。
3. 安全生产部：负责全厂安全生产监督管理工作，组织安全生产检查、培训等工作。
4. 各车间主任：负责本车间安全生产工作的组织实施，确保安全生产制度的落实。
5. 各班组负责人：负责本班组安全生产工作的组织实施，确保安全生产制度的落实。
第五条定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。
第六条加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识。
1. 定期开展安全生产教育培训，提高员工安全技能。
2. 利用各种宣传手段，普及安全生产知识，营造良好的安全生产氛围。
3. 建立安全生产举报奖励制度，鼓励员工积极参与安全生产监督。
第三章安全生产措施第七条严格执行国家安全生产法律法规，落实安全生产责任制。
第八条加强车间设备设施的安全管理，确保设备设施安全可靠。
1. 定期对设备设施进行检查、维修、保养，确保其处于良好状态。
2. 设备设施改造、维修、保养等作业，必须制定专项方案，并经安全生产部审核批准。
3. 严禁使用不合格、损坏的设备设施。
第九条严格执行安全生产操作规程，确保生产过程安全。
1. 员工上岗前必须经过安全生产教育和培训，熟悉安全生产操作规程。
2. 严禁酒后上岗、疲劳作业。
3. 严格执行各项安全操作规程，确保生产过程安全。
第十条加强车间现场安全管理，消除安全隐患。
1. 定期对车间进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
家具厂安全管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强家具厂安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本厂实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于家具厂所有员工、临时工、实习人员以及外来人员。
第三条家具厂安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员安全生产责任制。
第四条家具厂设立安全管理部门，负责全厂安全管理工作。
第二章安全生产责任制第五条家具厂实行全员安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
（一）厂长对本厂安全生产工作全面负责，是安全生产第一责任人。
（二）各部门负责人对本部门安全生产工作负总责，负责组织实施本部门的安全管理工作。
（三）班组长对本班组安全生产工作负直接责任，负责组织实施本班组的安全管理工作。
（四）员工对本岗位安全生产工作负直接责任，严格遵守操作规程，确保安全生产。
第六条各级人员应当履行以下安全生产职责：（一）认真学习安全生产法律法规和本规定，提高安全意识。
（二）积极参加安全生产教育培训，掌握安全生产知识和技能。
（三）严格执行操作规程，发现安全隐患及时报告。
（四）正确使用劳动防护用品，确保自身安全。
（五）关心同事，互相监督，共同维护安全生产秩序。
第三章安全生产教育培训第七条家具厂定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
（一）新员工入职前，必须接受安全生产教育培训，考试合格后方可上岗。
（二）在职员工每年度至少接受一次安全生产教育培训。
（三）特殊工种员工必须取得相应资格证书后方可上岗。
第八条安全生产教育培训内容包括：（一）安全生产法律法规、政策和标准。
（二）安全生产规章制度、操作规程。
（三）安全生产事故案例分析。
（四）劳动防护用品的使用和管理。
（五）应急处理和自救互救技能。
第四章安全生产检查与隐患排查治理第九条家具厂定期开展安全生产检查，发现安全隐患及时整改。
（一）每周至少进行一次班组安全生产检查。
（二）每月至少进行一次部门安全生产检查。
家具厂安全生产责任制
家具厂安全生产责任制
家具厂是一个工业企业，安全生产责任制是企业管理中一项非常重要的制度。
家具厂安全生产责任制要求企业领导班子履行安全生产第一责任人职责，明确安全责任、监管责任、管理责任、岗位责任，在全员安全意识、全员安全责任上下功夫，确保厂区内各部门、各岗位的安全生产责任得到落实。
首先，家具厂的企业领导者作为安全生产的第一责任人，要树立安全思想，加强对安全生产工作的重视。
他们要定期组织安全会议，传达安全生产相关政策和法规，进行安全生产知识培训，确保全员掌握安全操作规程和应急预案，并协调各部门解决安全生产中的问题。
其次，家具厂的安全主管部门要制定和完善安全生产规章制度，加强安全检查和定期安全检测，并对安全隐患进行及时整改。
他们要组织安全培训，提高员工的安全意识和操作技能，确保员工在工作中能够规范操作，严格遵守安全生产规范。
再次，家具厂的各岗位责任人要承担起岗位安全生产责任。
他们要定期对本职岗位进行安全操作培训，提高岗位操作安全意识，确保操作规范、用电用火安全、机械设备正常运行。
同时，他们要积极参与安全隐患排查和整改，及时上报问题，确保安全风险的控制和消除。
最后，家具厂的员工也要履行安全生产的个人责任。
他们要始终保持安全意识，严格按照操作规程进行工作，不越权操作，不擅自改变设备参数。
同时，员工要互相提醒和督促，共同维
护好安全生产的环境。
总之，家具厂的安全生产责任制需要企业领导、安全主管部门、岗位责任人和员工共同努力，才能确保安全生产责任得到有效落实。
只有做好安全生产工作，才能保障员工的人身安全，保证生产设备正常运行，提高企业的生产效率，为企业可持续发展创造更好的条件。
家具厂各岗位制度
珠海市锦宏盈星家具有限公司工作标准JH2014岗位责任制汇编2014-10-16发布2014-11-1实施珠海市锦宏盈星家具有限公司总经办汇编目录项目编号页1．总经理岗位责任制GZ01 (1)2．副总经理岗位责任制GZ02 (2)3．企管办主任岗位责任制GZ03 (3)4．财务部经理岗位责任制GZ04 (5)5．质检安装部经理岗位责任制GZ05 (6)6．销售服务中心经理岗位责任制GZ06 (8)7．生产部经理岗位责任制GZ07 (10)8．技术采购部经理岗位责任制GZ08 (11)9．展示中心经理岗位责任制GZ09 (13)10．市场部经理岗位责任制GZ10 (14)11．会计岗位责任制GZ11 (15)12．出纳岗位责任制GZ12 (16)13．驻厂业务员岗位责任制GZ13 (17)14．业务员岗位责任制GZ14 (18)15．车间主任岗位责任制GZ15 (19)16．生产计划调度员岗位责任制GZ16 (20)17．采购员岗位责任制GZ17 (21)18．工艺技术员岗位责任制GZ18 (22)19．检验员岗位责任制GZ19 (23)20．成品仓管员岗位责任制GZ20 (24)21．材料仓管员岗位责任制GZ21 (25)22．效果设计员岗位责任制GZ22 (26)23．保安队长岗位责任制GZ23 (27)24．操作工岗位责任制GZ24 (28)25．维修工岗位责任制GZ25 (29)26．货车司机岗位责任制GZ26 (30)27．安装工岗位责任制GZ27 (31)28．保安员岗位责任制GZ28 (32)29．清洁工岗位责任制GZ29 (33)30．炊事员岗位责任制GZ30 (34)31．主管会计岗位责任制GZ31 (35)32．包装工岗位责任制 GZ32 (36)33．行政文员岗位责任制 GZ33 (37)34．炊事班长岗位责任制 GZ34 (38)35．生产副总经理岗位责任制 GZ35 (39)36．酒店主管岗位责任制 GZ36 (40)37．酒店服务员岗位责任制 GZ37 …………………………… 41 编号：GZ36版本：A ，修改码：0第1页，共1页1 职务名称： 技术采购部经理助理2 直接上级： 技术采购部经理3 直接下级： 采购员4 本职工作： 材料采购5 直接责任5．1 在技术采购部经理的领导下，负责与采购业务有关的活动。
家具厂各个岗位责任制
家具厂各个岗位责任制1岗位名称：设计员2直接上级：总经理3本职工作：家具布局设计、工艺设计4工作责任(1)根据业务员提供的顾客需要配置家具的场所的结构、使用功能、顾客的爱好或要求，为顾客设计家具布局，提供设计方案图纸至少两种，供顾客选择，根据顾客的意见，修改设计，直到顾客满意。
要有创新意识，但必须大胆心细，做好每一个设计细节。
(2)通过各种途径，收集办公场所、酒店等各类家具布局方案图纸或照片，提高设计水平和审美品位，为顾客提供更满意的售前服务，为公司争取顾客、开拓市场作出贡献。
(3)在打印设计稿之前要认真检查、审核、推敲、切勿粗心大意而造成失误和浪费。
(4)承担定稿设计方案备份存档，以备补单查阅。
(5)负责计算机及辅助设备的维护保养、修缮等事宜，不可以任何理由延误正常工作。
(6)配合销售人员做好产品售前、售中、售后的技术服务工作。
(7)对产品工艺方面的质量负责。
(8)完成公司交办的其他事务1岗位名称：主办会计2直接上级：总经理3本职工作：会计报表、财务分析4工作责任(1)编制资金使用计划，检查和监督资金使用情况。
(2)制定财务管理、综合统计与分析及工资核算制度。
(3)严格会计制度和资金使用的审批手续，发现问题，立即上报总经理。
(4)负责产品成本核算，定期进行成本分析。
(5)督促销售人员的资金回笼工作。
(6)负责税、费的申报、清缴工作。
(8)负责对仓管员进行业务指导、检查，对违反财会制度的行为给予批评，并向其直接上级反映。
(9)负责工资核算和生产经营统计工作。
(10)完成公司交办的其他事务1职务名称：出纳2直接上级：主办会计3本职工作：现金收付4工作责任(1)负责现金收付。
(2)处理报销事项。
(3)审查原始凭证，保证其合法性和准确性。
(4)做记帐凭证。
(5)每日进行帐、款盘存，做到日清月结。
(6)每日收现金存入银行，定期对帐。
(7)填写收支、存款日报表，报财务部经理。
(8)掌管保险柜。
(9)负责审核工资发放表，并负责工资发放。
家具厂各工序岗位责任制
家具厂各工序岗位责任制家具厂是一个比较大型的生产型企业，其产品的制作需要经过多个工序的完成，如木材的砍伐、原木的加工、木板的制作、木件的拼接、烤漆、沙发的填充和装配等等。
在这个过程中，每个岗位的员工都承担着不同的职责，协力完成了整个产品的生产。
在家具厂中，严格的工序岗位责任制是非常必要的，它不仅能够确保生产环节的高效协同，而且也为员工们的工作提供了明确的指导标准，提高了工作的安全性和质量性。
下面，我们来分别看一下各个工序的岗位责任制。
1、木材的砍伐木材的砍伐是家具生产的第一步，是木材制品制作的基础。
这个环节主要由砍伐工进行操作，他们的主要职责是按照规定的标准，使用符合要求的工具进行砍伐。
同时，他们还需要负责保护好周围的环境和资源，避免对生态环境造成严重影响。
2、原木的加工在砍伐完木材后，原木需要经过各种加工才能够成为真正的木制品。
原木加工岗位主要负责人是加工工，他们的工作职责是将原材料进行粗略加工，去皮、去除树枝等，让木材更加平坦、光滑，并且达到标准的尺寸。
3、木板的制作木板的制作是家具生产的一个重要环节。
这个步骤主要由木板加工岗位的工人进行操作，他们需要将木材进行切割、修整和打磨，以制作出符合要求的木板。
同时，他们需要负责检查这些木板的质量，并记录下来，确保符合家具生产的标准。
4、木件的拼接在木板制作好后，木件的拼接就成为了下一个步骤。
这个部分的主要责任是木件拼接员，拼接员的主要职责是将优质的木板按照所规定的图纸特定拼接方法拼接成整木结构。
同时，他们也需要按照标准进行检查，确保拼接部位的牢固。
5、烤漆家具烤漆是家具制作的最重要步骤，也是保护家具使用寿命的重要环节。
在烤漆这个环节中，主要负责人是烤漆工，他们需要对木件进行打毛、打底、上色、加密和品质检查等工作。
通过合理的烤漆工艺，让家具表面的漆面质量得到大大提升。
6、沙发的填充和装配在家具制作的最后一个步骤，填充和安装是非常关键的环节。
这个环节主要由填充和装配岗位的工人负责，他们需要安排好沙发的零备件，安装家具的尺寸组合模板，进行家具安装和质量检验，确保产品的完整性和安全性。
XX家具厂安全生产责任制
XX家具厂安全生产责任制：目录安全生产委员会安全生产职责 (3)安全生产第一责任人(总经理)安全生产职责 (4)安全生产直接责任人（厂长）安全生产职责 (5)注册安全主任安全生产责任制 (6)部门经理安全生产责任制 (7)课课长安全生产职责 (9)班组长安全生产责任制 (10)班组安全员安全生产职责 (11)从业人员安全生产职责 (13)采购部安全生产职责 (14)生产部安全生产职责 (15)品管部门安全生产职责 (17)行政部安全生产职责 (18)财务部安全生产职责 (20)危化品仓库安全生产职责 (21)门卫部门安全生产职责 (22)安全生产委员会安全生产职责1、负责贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》和国家有关安全生产方针政策、法律法规。
2、负责制定厂安全生产管理工作的中长期规划。
确定安全生产管理目标。
3、负责组织厂和各级职能管理部门安全管理人员的安全生产技术和职业安全卫生、劳动保护法规的学习。
4、负责组织制定、审查厂安全管理制度、厂安全生产规章制度厂安全生产技术规程、安全生产操作规程。
5、主持厂新建、改建、扩建工程项目的“三同时”工作。
6、按事故“四不放过”的要求，监督检查厂重大安全生产事故的调查处理和事故统计上报工作。
7、负责定期召开厂安全生产专题会议，对厂存在的安全生产问题进行分析研究，并制定安全技术对策措施。
8、负责组织厂各种形式的安全生产检查。
9、、监督检查厂各项职业病防治和环境保护措施的落实执行情况。
10、审核厂设备大修理计划。
安全生产第一责任人(总经理)安全生产职责1、认真、贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《职业病防治法》和国家、省、市及上级主管部门有关劳动安全卫生的法律、法规；在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
完成安全生产目标。
对本企业的安全生产负全面领导责任。
2、颁发本企业的安全生产规章制度，督促各级管理人员认真落实安全生产责任制和安全生产目标。
定制家具各个岗位规章制度
定制家具各个岗位规章制度设计师岗位规章制度一、工作时间：设计师工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时，上午8:30-12:00，下午13:30-17:30，周末休息。
二、工作内容：设计师负责根据客户要求进行家具设计，制作效果图和施工图，保证图纸质量和准确性。
三、保密规定：设计师要严格保守客户信息和公司机密，不得擅自泄露。
四、交接规定：设计师在离职时应及时交接正在进行的项目，确保项目不受影响。
木工师傅岗位规章制度一、工作标准：木工师傅需按照设计师的图纸要求进行木工制作，保证产品质量。
二、工具使用：木工师傅需妥善使用和保管好工具，保持工作场所的整洁。
三、质量检验：木工师傅需严格把关产品质量，不得出现瑕疵品。
四、安全防护：木工师傅在工作时需穿戴好防护用具，注意安全。
油漆工岗位规章制度一、工作流程：油漆工需按照作业程序进行表面处理和油漆施工，保证质量。
二、耗材管理：油漆工需合理使用油漆和涂料，确保成本控制。
三、环境保护：油漆工需注意环保，避免污染环境。
四、卫生整洁：油漆工需保持工作区域的清洁卫生，减少危害。
安装师傅岗位规章制度一、安装准备：安装师傅需按照设计图纸进行家具组装和安装，确保无误。
二、安装标准：安装师傅需按照相关规范和标准进行安装，确保稳固可靠。
三、服务态度：安装师傅需有礼貌、耐心、细心的服务态度，解决客户问题。
四、文明施工：安装师傅需文明施工，不得影响周围环境和他人。
在定制家具行业中，各个岗位的规章制度都是非常重要的，可以帮助企业提高生产效率、保障产品质量、提升服务水平。
只有严格执行规章制度，才能确保整个生产流程的顺利进行，为客户提供满意的定制家具产品。
家具厂安全生产责任制度
家具厂安全生产责任制度第一章总则为确保家具厂安全生产，保障员工生命资产安全，提高生产效率，依据国家相关法律法规，订立本安全生产责任制度。
第二章安全生产的组织和管理第一节组织机构1.家具厂设立安全生产管理委员会，负责安全生产工作的组织和协调。
2.安全生产管理委员会由厂长担负主任，安全生产副主任、办公室主任、生产车间主任、安全员等构成。
3.安全生产委员会每季度至少召开一次会议，讨论安全生产工作，订立相关安全措施和计划。
第二节安全生产管理职责1.家具厂厂长负责全面领导和管理安全生产工作，确保安全生产责任的履行。
2.安全生产副主任负责订立安全生产工作计划、引导安全工作、检查安全隐患、组织事故应急救援和事故调查等工作。
3.办公室主任负责组织协调安全生产管理委员会工作，保障安全生产决策的贯彻执行。
4.生产车间主任负责生产现场的安全管理和员工安全教育培训工作。
5.安全员负责日常安全检查，及时发现并报告安全隐患，帮助处理事故和救援工作。
第三章安全生产责任和措施第一节企业安全生产责任1.家具厂厂长对企业安全生产负重要责任，订立和改进安全生产管理制度，确保安全生产责任层层落实。
2.生产车间主任对本车间的安全生产负直接责任，确保本车间内的安全措施得到有效执行，并及时排查和除去安全隐患。
3.员工对本身的安全生产责任，应严格遵守安全操作规程，参加安全教育培训，自发遵守安全操作规定。
第二节生产过程安全掌控措施1.家具厂生产车间应设置明显的应急出口和安全疏散通道，保障员工在紧急情况下的安全撤离。
2.生产设备应依照国家标准进行定期检查和维护，确保设备的安全运行。
3.工艺流程中涉及到的有害物质应当采取适当掌控措施，防止对员工身体造成危害。
4.火灾隐患应采取防火措施，配备灭火器材，确保员工在火灾发生时能够及时进行灭火。
第三节事故应急和救援措施1.家具厂应建立完善的事故应急预案，包含火灾、化学泄漏、工伤等各类事故应急处理措施和流程。
家具厂安全生产责任制
家具厂安全生产责任制一、安全保卫科安全生产责任制1、贯彻执行党的“安全第一，预防为主”的安全生产方针和国家、政府部门及公司关于安全生产和劳动保护法规及安全生产规章制度。
贯彻落实安全生产操作规程，做好安全管理和监督工作，负责生产过程安全控制，落实各项安全技术措施。
2、经常深入生产现场，定期组织进行安全生产和劳动纪律的检查监督和宣传教育工作，掌握安全生产工作状况，并提出建议意见。
3、杜绝违章指挥和违章作业。
发现险情及时处理并有权责令暂停生产，迅速报告上级领导处理。
4、参加事故的调查处理，制订仓库等危险品的保管和保卫制度，严防不法分子扰乱生产秩序，依法打击危及安全和生产的违法事件。
做好与当地公安机关的横向联系，搞好社会治安综合治理工作。
5、督促公司生产违章作业的单位和个人按制度进行处罚，对安全生产工作有显著成绩的单位和个人按制度给予奖励，组织特殊工种上岗培训和职工的三级安全教育，定期对安全员进行监督考核和继续教育。
6、在安全生产工作上，生产科、安全科全面负责公司生产各方面安全事项，全权执行公司安全生产工作要求和安全生产奖罚制度。
7、贯彻执行国家及市有关消防保卫的法规、规定，协助领导做好消防保卫工作。
8、制定年消防保卫工作计划和消防安全管理制度，并对执行情况进行监督检查，参加施工组织设计，方案的审批，提出具体建议并监督实施。
9、经常对职工进行消防安全教育。
10、组织消防安全检查，督促有关部门对火灾隐患进行解决。
11、负责调查火灾事故的原因，提出处理意见。
二、设备科安全生产责任制1、凡购置的各种机电设备必须执行国家、市有关规定，必须有产品或的资料，严格审查其产品合格证明材料，必要时做抽样试验，回收后必须检修。
2、做好材料堆放和物品储存，对物品运输应加强管理，保证安全。
3、对机电、自制机械设施的安全运行负责，按照安全技术规范经常进行检查，并监督各种设备的维修、保养的进行。
4、对新购进的机械，新购进的要有出厂合格证及完整的技术资料，使用前制定安全操作规程，组织专业技术培训，向有关人员交底，并进行鉴定和验收。
家具厂岗位职责
家具厂岗位职责一、木工1.1 岗位职责•根据图纸制定加工方案；•使用各种木工机械加工原材料，如锯床、刨床、刨板、磨光机等；•手工加工木材，包括榫接、插接、切割、钻孔、粘合等；•质量检查，确保加工的家具符合设计要求。
1.2 任职要求•熟练掌握各种木工机械的操作技巧；•熟悉家具制作工艺流程；•熟练使用木材手工加工工具；•有较强的团队合作意识，能够与相关岗位协作完成工作。
二、油漆工2.1 岗位职责•根据图纸和设计要求制定油漆方案；•进行预处理，包括打磨、填充、批刮等；•涂刷油漆，确保涂装质量符合标准；•保养和维护油漆喷涂设备。
2.2 任职要求•熟悉涂料的种类、用量和施工工艺；•具有较强的沟通和协调能力，能够与相关部门沟通，确保油漆工作进展顺利；•操作油漆喷涂设备的经验；•有责任心，能够对家具进行质量把控。
三、包装工3.1 岗位职责•根据订单要求和产品特点选择适当的包装材料；•进行包装，如打包、贴标、封箱、打结等；•质量检查，确保包装符合规范要求；•负责家具运输的装卸和搬运。
3.2 任职要求•有一定的包装工作经验，熟悉包装材料和包装要求；•具有团队合作意识，能够与相关部门协作完成工作任务；•具有一定的体力和耐力，能够完成搬运等重体力劳动；•具有责任心和对家具的重视程度。
四、工程师4.1 岗位职责•负责家具设计和制作的技术支持；•对家具原材料进行筛选和质量检测，确保材料符合标准；•根据市场需求和客户需求，进行家具设计的规划和分析；•配合生产部门，参与生产流程的规划和管理。
4.2 任职要求•具有家具设计和加工方面的专业背景，熟悉设计软件和工程制图；•具有优秀的沟通和表达能力，能够与客户进行沟通；•具备一定的管理和领导能力，能够领导团队完成工作任务；•具有责任心和对家具品质的执着追求。
五、销售人员5.1 岗位职责•负责家具销售市场的开拓和管理；•与客户进行沟通和联系，进行售前和售后服务；•分析市场需求和客户需求，推荐和销售适合的家具；•对销售业绩进行统计和分析。
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设计员岗位责任制
1 岗位名称：设计员
2 直接上级：总经理
3 本职工作：家具布局设计、工艺设计
4 工作责任
(1)
根据业务员提供的顾客需要配置家具的场所的结构、
使用功能、
顾客的爱好或要求，
为顾客设计家具布局，
提供设计方案图纸至少两
种，供顾客选择，根据顾客的意见，修改设计，直到顾客满意。
要有创新意识，但必须大胆心细，做好每一个设计细节。
(2)
通过各种途径，收集办公场所、酒店等各类家具布局方案图纸
或照片，提高设计水平和审美品位，为顾客提供更满意的售前服务，为公司争取顾客、开拓市场作出贡献。
(3)
在打印设计稿之前要认真检查、审核、推敲、切勿粗心大意而
造成失误和浪费。
(4)
承担定稿设计方案备份存档，以备补单查阅。
负责计算机及辅助设备的维护保养、修缮等事宜，不可以任何理由延误正常工作。
(6)
配合销售人员做好产品售前、售中、售后的技术服务工作。
(7)
对产品工艺方面的质量负责。
(8)
完成公司交办的其他事务
主办会计岗位责任制1 岗位名称：主办会计
2 直接上级：总经理
3 本职工作：会计报表、财务分析
4 工作责任
(1)
编制资金使用计划，检查和监督资金使用情况。
(2)
制定财务管理、综合统计与分析及工资核算制度。
严格会计制度和资金使用的审批手续，发现问题，立即上报总经理。
(4)
负责产品成本核算，定期进行成本分析。
(5)
督促销售人员的资金回笼工作。
(6)
负责帐务处理，编制会计报表，编制财务分析资料。
(7)
负责税、费的申报、清缴工作。
(8)
负责对仓管员进行业务指导、检查，对违反财会制度的行为给予批评，并向其直接上级反映。
(9)
负责工资核算和生产经营统计工作。
(10)
完成公司交办的其他事务
出纳岗位责任制
1 职务名称：出纳
2 直接上级：主办会计
3 本职工作：现金收付
4 工作责任
(1) 负责现金收付。
(2) 处理报销事项。
(3) 审查原始凭证，保证其合法性和准确性。
(4) 做记帐凭证。
(5) 每日进行帐、款盘存，做到日清月结。
(6) 每日收现金存入银行，定期对帐。
(7) 填写收支、存款日报表，报财务部经理。
(8) 掌管保险柜。
(9) 负责审核工资发放表，并负责工资发放。
(10) 对原始凭证的合法性负责。
(11) 对现金日记帐和银行存款帐的正确负责、对现金安全负责。
(12) 完成公司交办的其他事务。
5 主要权力
(1)
对报销单据不合法及不符合企业规定的，有拒绝付款的权力。
对任何人不合手续的提取现金有拒绝的权力。
车间主管岗位责任制
1 职务名称：车间主管
2 直接上级：副总经理
3 直接下级：本车间员工
4 本职工作：领导本车间员工完成生产任务
5 直接责任
(1) 依据生产作业计划，组织车间生产，完成生产任务。
(2) 组织车间全面开展质量管理活动，做好生产过程中的“三检”（即首检、自检、互检）。
(3) 负责组织本车间设备保养和维护，保证设备处于完整和良好状态。
监督检查所属下级工作质量、工作标准执行情况。
(5) 督促安全文明生产、抓好生产现场的管理，指导和检查员工执行有关工艺技术和规定。
(6) 配合组织安全防火教育和训练。
(7) 组织员工的培训与考核，检查员工工作，定期召开点评会、晨会。
(8) 解决下属提出的问题和遇到的困难。
(9) 完成公司交办的其他事务。
6 领导责任
(1) 对公司下达的指令和工作任务的完成情况负责。
(2) 对生产计划完成情况、本车间的设备管理、安全管理等情况负责。
(3) 对本车间产品质量、生产效率和交货期负责。
7 主要权力
(1) 对车间的工作有统筹安排的权力。
(2) 对车间员工的奖惩有主要建议权，有权指挥、安排车间员工的工作。
(3) 对车间员工的工作有检查权，对其工作失误有处分权。
8 车间副主管岗位责任制
1 岗位名称：车间副主管
2 直接上级：车间主管
3 本职工作：采购企业所需生产物资
4 工作责任
(1) 依据生产计划常规材料、部件的库存情况，编制采购计划，报上级批准后执行，对其它材料，根据质量计划及时采购，确保满足生产需要。
(2) 对需要采购的物资进行询价，必须对至少三家供应商进行比价。
(3) 对采购物资的质量和价格的合理性负责，采购的物资必须满足产品的技术要求，不允许采购假冒、质量低劣的物资。
(4) 对需要检验的物资，采购进厂后办理报检手续，经检验合格后方能入库。
(5) 物资到货后如发生问题，负责与供货方交涉。
(6) 完成公司交办的其他事务。
安装工岗位责任制
1 岗位名称：安装工
2 直接上级：车间主管
3 本职工作：质检、包装、安装
4 工作责任
(1) 负责产品出厂前的最终质量检验，发现问题立即报告，杜绝不合格产品出厂。
(2) 负责成品的包装、配齐配件。
(3) 负责本公司成品的管理，对成品的安全负责。
(4) 根据顾客的要求安排发货、货车调度、装车、运输、安装。
(5) 按搬运规范的要求上货与卸货，上货前再次清点确认。
(6) 对送货的数量负责。
(7) 对送货过程中的防火、防水及因失误造成的货物遗失、质量受损负责。
(8) 卸货时应听从收货人员要求放在规定位置，并按照安装规范和图纸操作，提醒收货人员验收质量和数量，并签名确认，收集顾客意见和安装过程中发现的问题，填写在安装记录
上，将验收手续上交副总经理。
(9) 对因违反顾客单位的制度而造成的后果负责。
(10) 完成公司交办的其他事务
操作工岗位责任制
1 岗位名称：操作工
2 直接上级：车间主管
3 本职工作：产品生产
4 工作责任
(1) 操作前作好准备，不盲目上岗。
(2) 熟悉本人工作所依据的文件。
(3) 熟练掌握所使用的工具和设备，并做好日常保养工作。
(4) 熟练掌握生产工艺技术，严格执行工艺规程和安全操作规程。
(5) 搞好自检、互检，不合格的产品不流入下道工序。
(6) 对自己加工产品的质量负责。
(7) 做好生产记录。
(8) 完工后清理现场，搞好清洁卫生。
(9) 按上级要求参加各种培训和训练。
(10) 完成公司交办的其他事务。