最新全日制劳动合同样本(2020新版)
个人全日制劳动合同书(五篇)
个人全日制劳动合同书【合同编号】个人全日制劳动合同书甲方：（单位全称）法定代表人（签字）：地址：联系电话：乙方：（个人全名）身份证号码：联系地址：联系电话：经过甲乙双方友好协商，就乙方以全日制形式在甲方单位工作事宜达成如下劳动合同：第一条合同目的本合同的目的是为了明确双方的权利和义务，确保甲方和乙方的合法权益，在合作期内共同遵守法律法规，共同完成合同约定的工作任务。
第二条合同期限本劳动合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。
合同期限为（XX）个月，合同期满后如乙方与甲方无法达成新的劳动合同，则本合同自动终止。
第三条工作内容1.乙方的工作岗位为（具体职位）。
2.乙方的主要工作内容包括（具体工作内容）。
3.乙方应当按照公司相关规定和要求，完成所分配的工作任务，并按时提交工作报告。
第四条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作（XX）小时，具体工作时间安排由甲方负责。
2.乙方享有国家规定的法定休假和带薪年假，具体休假事项根据甲方单位规定执行。
第五条薪资和福利待遇1.乙方的基本工资为人民币（具体数额）元/月。
2.乙方在甲方单位工作期间，享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇，具体执行标准按照国家和甲方单位规定执行。
第六条保密和知识产权1.乙方应当对甲方单位的商业秘密和相关经营和管理信息负有保密义务，不得擅自泄露或利用。
2.乙方在工作中创作的知识产权归属于甲方单位，乙方不得以任何形式侵犯甲方单位的知识产权。
第七条合同解除和终止1.合同期内，若乙方违反合同约定，严重失职、违背劳动纪律或违反法律法规的，甲方有权解除本合同。
2.若因不可抗力等原因，导致合同无法履行，双方协商解除合同。
第八条违约责任1.因乙方原因导致合同解除的，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。
2.因甲方原因导致合同解除的，甲方应承担相应的违约责任，并赔偿因此给乙方造成的经济损失。
第九条争议解决合同履行中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
全日制用工劳动合同书样本6篇
全日制用工劳动合同书样本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章等有关规定，为确立双方劳动关系，明确双方的权利和义务，经双方充分平等协商，达成一致意见，签订本合同并共同遵守执行。
本劳动合同书属于全日制用工劳动合同。
一、合同期限篇2甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（劳动者）：_________________________户籍所在地：_________________________现居住地：_________________________联系方式：_________________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同。
一、劳动合同期限第一条本合同为全日制用工劳动合同。
全日制劳动合同书范本通用版5篇
全日制劳动合同书范本通用版5篇篇1全日制劳动合同书范本通用版甲方（雇主）：_________乙方（劳动者）：_________依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，经双方协商一致，就甲方与乙方之间的劳动关系，订立本合同。
一、工作岗位1.甲方拟录用乙方担任______职位。
2.工作地点：______。
3.工作内容：______。
二、试用期1.乙方试用期为______个月，试用期工资为______元/月。
2.试用期间，双方任何一方有权解除合同，无需承担违约责任。
三、正式聘用1.试用期满，经双方确认，乙方正式聘用，工资为______元/月。
2.工作时间：______。
3.休息日：______。
四、工资和福利1.乙方工资由______元/月调整为______元/月。
2.工资支付时间：每月______日发放上月工资。
3.乙方依法参加社会保险，具体方式和标准按国家规定执行。
五、劳动时间和休假1.乙方每日工作时长不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。
2.乙方享有法定的节假日及带薪年假______天。
六、劳动纪律1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。
2.乙方不得在工作期间迟到、早退、旷工。
3.乙方不得私自接受或索取他人财物，不得泄露甲方的商业秘密。
七、违约责任1.乙方违反合同规定的，应承担相应的法律责任。
2.如乙方因病或其他原因不能按时履行合同，需提前______小时通知甲方。
八、解除合同1.因不可抗力等特殊原因，需解除合同的，应提前______天书面提出申请，并按规定程序办理。
2.双方提前______天通知，经协商一致可以解除劳动合同。
九、其他事项1.合同双方如有争议，可协商解决；如协商不成，可向有关劳动争议调解组织申请调解，也可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
2.合同自双方签字之日起生效，期满时自动终止。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签名）：_________日期：______日期：______（以上内容仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整）篇2全日制劳动合同书范本通用版甲方（雇主）：____________________（法定代表人姓名）、单位名称：______________。
全日制劳动合同书范本通用版(4篇)
全日制劳动合同书范本通用版甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限第一条合同期限采取下列第_____种形式：固定期限。
合同期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
其中，试用期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
无固定期限。
合同期自_____年_____月_____日起。
其中，试用期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
以完成一定工作任务为期限。
本合同自_____年_____月_____日起，至_____工作任务完成时终止。
其完成的标志是_____。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事_____岗位(工种)工作，乙方工作地点在_____。
第三条：乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规定的标准。
三、工作时间和休息休假第四条乙方所在的岗位实行下列第_____种工时制。
标准工时工作制。
乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
综合计算工时工作制。
在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
不定时工作制。
实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经人社部门批准。
第五条甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。
四、劳动报酬第七条甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度。
甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。
2024年全日制用工劳动合同参考样本（二篇）
2024年全日制用工劳动合同参考样本甲乙双方经充分协商，一致同意对劳动合同的相关内容进行变更。
变更劳动合同的，应当以书面形式进行，并由甲乙双方各执一份变更后的劳动合同文本。
二、甲乙双方经协商一致，可以依法解除劳动合同。
三、乙方如需解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内，乙方如需解除劳动合同，应提前三日通知甲方。
四、甲方若出现以下情形之一，乙方有权解除劳动合同：1. 未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；2. 未及时足额支付劳动报酬的；3. 未依法缴纳社会保险费的；4. 规章制度违反法律、法规，损害乙方权益的；5. 以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违背真实意愿的情况下订立或变更劳动合同，导致劳动合同无效的；6. 法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
若甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全，乙方有权立即解除劳动合同，无需事先告知甲方。
五、乙方若出现以下情形之一，甲方有权解除本合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；2. 严重违反甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，且经甲方提出后拒不改正的；5. 以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更劳动合同，导致劳动合同无效的；6. 被依法追究刑事责任的。
六、甲方在以下情形之一时，应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：1. 乙方患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；2. 乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致原劳动合同无法履行，且经甲乙双方协商无法就变更劳动合同内容达成协议的。
七、甲方依照企业破产法规定进行重整，或生产经营发生严重困难，或企业转产、重大技术革新或经营方式调整经变更劳动合同后仍需裁减人员的，或因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化导致劳动合同无法履行的，应提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工意见，并将裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。
全日制劳动合同书官方版（6篇）
全日制劳动合同书官方版甲方：_____ 地址：_____法定代表人（主要负责人）：_____乙方：_____ 性别：_____ 身份证号码：_____现通信地址：_____ 联系电话：_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为____元/月，其中试用期的工资为____元/月。
或者实行计件制，计件单价为_____。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字（盖章）：_____ 乙方签字：_____ 签订时间：____年____月____日全日制劳动合同书官方版（二）（一）甲、乙双方商定，采取下列第_____种形式确定劳动合同期：1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限：从____年____月____日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作任务为期限：从____年____月____日至工作任务完成时止。
2024全日制劳动合同书样本一
合同编号:________2024全日制劳动合同书样本一甲方：__________乙方：__________签订时间：__________签订地点：__________温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！一、主体与目的本合同由以下双方于2024年签订：甲方：（公司名称），一家根据中国法律注册成立并合法存续的企业，以下简称为“甲方”。
乙方：（员工姓名），中华人民共和国公民，具有完全民事行为能力，以下简称为“乙方”。
鉴于甲方业务发展需要，聘请具备相应能力的员工；乙方愿意接受甲方的聘请，为甲方劳动。
双方本着平等自愿、公平公正的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成以下合同目的：1. 确定甲乙双方之间的劳动关系，明确双方的权利、义务和责任；2. 规范双方在劳动合同期间的行为，保障双方的合法权益；3. 促进双方共同发展，实现甲方企业目标和乙方个人价值。
本合同的背景为甲方业务发展，需招聘具备相应能力的员工，乙方具备甲方所需的专业技能和经验，双方通过友好协商，达成合作意向，特订立本合同，共同遵守。
二、价格与支付条款1. 标的物价格：乙方为甲方劳动服务的报酬，双方同意按照以下标准执行：- 基本工资：乙方每月基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元；- 奖金：根据甲方公司规定和乙方工作绩效，甲方将给予乙方相应的奖金；- 加班费：按照国家相关规定，甲方支付乙方加班工资。
2. 支付方式：- 甲方采用银行转账方式，按月支付乙方工资；- 乙方应在每月规定的时间内，向甲方有效的工资卡信息，确保工资的准确无误发放。
3. 支付账户：- 乙方应向甲方本人有效、合法的银行账户信息，作为接收工资的账户；- 乙方账户信息如有变更，需提前五个工作日通知甲方，以免影响工资发放。
2024年全日制劳动合同参考样本（三篇）
2024年全日制劳动合同参考样本甲方：_____ 地址：_____法定代表人（主要负责人）：_____乙方：_____ 性别：_____身份证号码：_____现通信地址：_____ 联系电话：_____鉴于劳动法、劳动合同法等相关法律法规，为确立劳动关系，明确双方权利义务，双方秉持平等自愿、协商一致的原则，订立本协议。
第一条本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日终止，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条甲方根据工作需求，安排乙方担任______岗位，乙方的工作任务为______，工作地点为______。
经双方协商一致，可调整乙方的岗位或工作地点。
乙方应严格履行岗位职责，遵守公司各项规章制度，接受管理，确保按时完成工作任务。
第三条乙方完成工作任务后，甲方于每月____日支付工资，工资标准为____元/月，试用期工资为____元/月。
或实行计件制，计件单价为______。
第四条工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照相关法律法规和规章执行。
第五条解除或终止本协议应依法进行，甲方将出具终止或解除劳动合同的通知书或相关证明。
如符合法律、法规规定，甲方将支付乙方经济补偿。
第六条对于本协议未涵盖的其他事项，将参照国家及地方现行相关规定执行。
第七条双方其他特别约定：第八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份，未经许可的涂改或代签无效。
甲方签字（盖章）：_____ 乙方签字：_____签订日期：____年____月____日2024年全日制劳动合同参考样本（二）一、薪资与补助1. 交通补助及通讯费补助将与基本工资同时发放。
2. 甲方在安排乙方正常工作时间外（即周一至周五，每日早9点至晚6点之外）加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；对于加点工作，甲方应支付加点工资。
二、薪资支付形式1. 工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
劳动合同样本范例(最新版)
劳动合同样本范例(最新版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求从事工作，双方经协商，特订立本合同，以共同遵守。
第一章总则第一条本合同的签订，遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则。
第二条本合同的内容，包括双方的权利、义务、工作条件、劳动保护、劳动报酬等事项。
第三条本合同的期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。
第二章合同期限第四条本合同的期限为：__________。
第三章工作内容和地点第五条乙方的工作内容为：__________。
第六条乙方的工作地点为：__________。
第四章劳动保护和劳动条件第七条甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
第八条甲方应保证乙方的人身安全和健康，对乙方进行必要的职业培训。
第九条甲方应严格执行国家规定的工时制度和休息休假制度。
第五章劳动报酬第十条乙方的工资为：__________。
第十一条甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
第十二条甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方缴纳社会保险费。
第六章劳动纪律和职业道德第十三条乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德，服从甲方的管理和指导。
第十四条乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
第七章合同的变更、解除和终止第十五条本合同的变更、解除和终止，应依照法律法规的规定和甲方的规章制度。
第十六条甲方解除本合同时，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
第十七条乙方提前解除本合同时，应提前通知甲方，并按照甲方的要求办理相关手续。
第八章争议解决第十八条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2024年员工全日制劳动合同样本（3篇）
2024年员工全日制劳动合同样本甲乙双方遵循《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及相关法律法规，本着平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的原则，达成如下劳动合同：一、劳动合同期限甲乙双方采取以下方式确定劳动合同期限：a. 固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包括试用期，自____年____月____日起至____年____月____日止。
b. 无固定期限：自____年____月____日起，试用期为____年____月____日至____年____月____日。
c. 以完成特定工作任务为期限，自____年____月____日起至任务完成之日止。
二、工作内容及要求乙方根据甲方的要求，从事____工作。
甲方根据工作需要和乙方业绩，可调整乙方工作岗位，乙方应予以配合。
乙方的工作内容和要求应符合甲方公布的规章制度。
三、工作时间和休息休假甲乙双方商定以下工作时间安排：a. 每日工作____小时，具体作息时间由甲方安排。
b. 实行三班制，乙方按照____班____运转工作。
c. 乙方的____岗位实行不定时工作制。
d. 乙方的____岗位实行综合计算工时制。
甲方保障乙方休息和身心健康，必要时安排加班，应依法支付加班费或安排补休。
四、劳动保护和劳动条件甲方对可能存在职业病的岗位应告知乙方，并进行劳动安全卫生教育，提供必要的劳动防护用品，定期为乙方进行健康检查。
乙方应遵守安全操作规程，对违章指挥有权拒绝。
五、劳动报酬甲方应每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。
甲方应在每月____日发放工资，并按约定支付试用期工资及加班工资。
六、社会保险和福利甲乙双方依法参加社会保险，甲方负责为乙方缴纳社会保险费并公示缴纳情况。
乙方依法享受工伤待遇和福利。
七、劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律。
八、协商条款甲乙双方可就保守商业秘密、服务期、补充保险等事项签订协议。
全日制劳动合同书范本6篇
全日制劳动合同书范本6篇篇1全日制劳动合同书范本一、甲方（用人单位）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________电话：__________二、乙方（劳动者）：姓名：__________性别：__________出生年月：__________身份证号码：__________联系地址：__________联系电话：__________三、劳动合同期限：__________年（月）（自______年______月______日起至______年______月______日止）四、工作地点：__________五、具体工作内容：__________六、劳动合同约定的工作时间、休息时间和休假制度：1. 工作时间：2. 休息时间：3. 年休假天数：七、工资及其支付方式：1. 乙方的月工资为人民币__________元（含基本工资、岗位津贴等其他补贴）。
2. 工资支付时间为每月的__________日。
3. 工资支付方式：______银行转账______现金支付。
八、社会保险和福利待遇：1. 甲方为乙方依法缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）。
2. 甲方提供的其他福利待遇包括__________。
九、劳动纪律：1. 乙方应当遵守甲方的工作制度和规章制度，服从安排，认真履行职责，完成工作任务。
2. 乙方应当对工作负责，保守甲方的商业秘密，严肃认真、如实地填写工作记录和报告。
3. 乙方应当维护甲方的形象和利益，不得损害甲方的合法权益。
十、解除劳动合同：1. 本合同期满时自动解除，双方无需另行提前通知。
2. 除上述情形外，本合同可以提前终止，需提前______天书面通知对方。
十一、争议解决：1. 本合同的履行和解释均适用中华人民共和国法律。
2. 双方因本合同引起的争议，应当友好协商解决；协商不成的，可向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2024年劳动合同范本(新劳动法)7篇
2024年劳动合同范本(新劳动法)7篇篇1劳动合同范本（基于新劳动法规定）甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称“雇员”）性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]住址：[员工住址]紧急联系人及其联系方式：[紧急联系人姓名和电话]鉴于甲、乙双方的雇佣意愿和共同发展需要，遵循国家相关法规以及最新实施的劳动法原则，在平等自愿的基础上，就劳动合同相关事项达成一致，特此订立如下条款：第一章合同类型与期限一、劳动合同类型：全日制劳动合同。
二、合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月（如有）。
第二章工作内容与地点一、工作岗位：[岗位名称]。
乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
二、工作内容：具体职责和工作任务见岗位职责说明书（作为附件）。
岗位职责如有变动，以甲方书面通知为准。
三、工作地点：甲方有权根据公司业务需要调整乙方的工作地点。
四、工作时间：执行国家现行工时制度。
如遇特殊情况需调整工作时间安排，公司将提前通知乙方。
五、职业素养与纪律要求：乙方应遵守职业道德，维护公司利益与形象，严格遵守公司规章制度。
第三章劳动报酬与福利一、工资结构：基本工资+绩效工资+津贴（如有）。
试用期工资另有约定。
二、支付方式：每月通过银行转账方式支付工资。
三、福利待遇：按照国家及公司规定执行（包括但不限于社会保险、住房公积金等）。
四、加班与补偿：按照国家法定标准支付加班工资或安排调休。
五、劳动保护及用品：提供符合国家规定的劳动保护措施和用品。
六、其它津贴和福利根据公司政策调整。
七、经济补贴及奖金按照公司年度绩效考核和奖励制度执行。
八、乙方应依法缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。
九、乙方在合同期内因工伤残、患职业病等非个人原因造成劳动能力减退或丧失的情况下，享受国家和企业的劳动保障及相关补偿制度规定的补偿或抚恤。
全日制的劳动合同范本6篇
全日制的劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________注册地址：___________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限（一）本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，从事_______________岗位工作。
甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
（二）乙方工作地点为_______________________________________________。
乙方应根据工作需要配合甲方安排合理的出差。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方从事全日制的劳动事项达成如下协议：一、劳动合同期限篇3甲方（用人单位）：_________________________注册地址：___________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的全日制劳动合同事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2024年全日制的劳动合同模板（3篇）
2024年全日制的劳动合同模板甲乙双方在遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的基础上，本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订如下劳动合同：一、甲乙双方基本信息甲方（用人单位）：名称：____住所：____劳动用工登记证编号：____法定代表人（或主要负责人）：____乙方（劳动者）：姓名：____性别：____出生年月：____文化程度：____户籍所在地：____身份证号码：____现居住地址：____通信地址：____二、劳动合同期限甲乙双方约定劳动合同期限如下：1. 固定期限：合同自____年____月____日起，至____年____月____日止。
试用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。
2. 无固定期限：合同自____年____月____日起。
试用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。
3. 以完成一定工作任务为期限：合同自____年____月____日起，至工作任务完成时终止。
三、劳动合同条款1. 信息真实性：甲乙双方应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。
2. 试用期规定：根据劳动合同期限的不同，试用期长度应符合相关法律法规规定。
3. 无固定期限劳动合同：在特定情况下，甲乙双方应签订无固定期限劳动合同。
4. 违约金规定：除服务期和竞业限制两种情形外，甲方不得与乙方约定违约金。
（以下条款根据原内容进行适当改写和丰富）四、工作内容与地点乙方同意根据甲方工作需要，从事指定岗位工作，工作地点位于____。
五、工作时间和休息休假乙方所在岗位执行以下工时制：1. 标准工时工作制：每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
2. 综合计算工时工作制：在计算周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准。
3. 不定时工作制：经人社部门批准。
六、劳动报酬甲方根据国家及地方规定，结合乙方岗位及技能水平，确定乙方工资。
全日制劳动合同书模板(5篇)
全日制劳动合同书模板甲方：_____ 乙方：_____法定代表人：_____ 身份证号码：_____ 地址：住址：邮政编码：_____ 邮政编码：_____ 联系方式：_____ 联系方式：_____ 根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：_____ 。
期限为：_____。
（一）有固定期限合同。
期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。
（二）无固定期限合同。
自____年____月____日起。
（三）以完成一定工作任务为期限的合同。
具体为：__________。
二、试用期第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三条录用条件为：_____。
三、工作内容第四条乙方的工作内容为：_____。
第五条甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。
使用提示：甲方应以适当的方式向乙方说明新岗位的有关情况及调动的具体理由。
四、工作时间和劳动条件第六条乙方所在岗位执行_____工时制，具体为：_____。
第七条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
第九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
五、劳动报酬第十条本合同的工资计发形式为：_____________________。
2020版劳动合同范本(通用版)6篇
2020版劳动合同范本(通用版)6篇全文共6篇示例，供读者参考篇12020版劳动合同范本(通用版)合同编号：______甲方：（雇主）名称：______统一社会信用代码：______地址：______法定代表人（或委托代表）：______联系方式：______乙方：（劳动者）姓名：______性别：______身份证号：______家庭住址：______联系方式：______为了明确甲乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，达成以下劳动合同：一、工作内容1. 乙方同意接受甲方的安排，从事以下工作：______。
2. 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，保证工作质量。
二、工作地点1. 乙方的工作地点为：______。
2. 乙方有义务按时到达工作地点，并保证工作效率。
三、工作时间1. 工作时间：______。
2. 工作时间外的加班安排：______。
四、试用期1. 乙方须按照规定的试用期工作，试用期为______。
2. 试用期内双方有权终止合同，但需提前通知对方______天。
五、薪酬及福利1. 工资构成及支付方式：______。
2. 奖金、津贴及其他福利待遇：______。
六、社会保险1. 甲方应依法为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
2. 乙方应积极参加社会保险，并承担相应的个人缴费部分。
七、保密义务1. 乙方应对工作中所涉及的公司机密等信息予以保密，不得擅自泄露给他人。
2. 乙方离职后，应归还公司所有资料和财产，并确认已删除所有相关信息。
八、解雇1. 甲方有权解雇乙方，但需提前通知并支付相应的经济补偿。
2. 乙方有以下情形之一时，甲方有权解雇乙方：______。
3. 解雇程序：______。
九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，依照有关法规规定执行。
2. 一式三份，甲乙双方各执一份，倒装部门留存一份。
劳动合同示范文本 (全日制)5篇
劳动合同示范文本（全日制）5篇篇1劳动合同示范文本【合同编号：XXXXXXXX】甲方（单位）：（甲方单位名称）法定代表人或负责人：（法定代表人或负责人姓名）联系电话：（联系电话）乙方（员工）：（乙方员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方单位拟招用乙方共同发展，根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等相关规定，经甲乙双方友好协商，就甲方单位招用乙方个人的有关事项达成如下协议：一、工作性质及职责1.乙方接受甲方单位的聘用，从事（工作岗位）工作，具体工作内容为（具体工作内容）。
2.乙方须服从甲方单位的岗位安排，听从甲方单位的管理，服从甲方单位工作人员的工作指挥。
3.乙方应当按照甲方单位的工作要求完成各项工作任务，不得违反公司规章制度。
4.乙方应当遵守国家法律法规，遵守公司的劳动纪律及公司其他规章制度，爱护公司的财产，维护公司的声誉。
二、劳动时间和地点1.乙方的工作时间为每周（工作时间，如8小时/天，40小时/周），在公司工作地点（公司办公地址）。
2.如因工作需要，甲方需要乙方延长工作时间或调整工作地点的，应提前告知并与乙方协商。
三、劳动报酬及福利待遇1.甲方向乙方支付的工资标准为（工资标准），每月支付。
2.乙方享有国家规定的法定节假日休息以及带薪年假。
3.乙方在工作期间因公受伤，甲方负责协助乙方前往医院接受治疗，相关费用由公司承担。
4.乙方在公司工作期间享有公司提供的其他福利待遇。
四、劳动保护1.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的劳动安全和身体健康。
2.如乙方在工作期间因工作原因受伤或患病，甲方应负责乙方进行治疗并支付相关的医疗费用。
3.甲方应当加强对乙方的安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。
五、保密义务1.乙方承诺对公司的商业秘密和技术资料予以保密，不得泄露给外部任何人，对因违反此协议所产生的任何经济损失负全部责任。
2.乙方在离职后应当交还公司的所有资料和物品，并对公司原有工作的保密义务继续负责。
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编号：JY-HT-09794最新全日制劳动合同样本(2020新版)Any parties with a cooperative relationship can sign a contract to protect legal rights甲方：________________________乙方：________________________签订日期：_____年____月____日最新全日制劳动合同样本(2020新版)最新标准全日制劳动合同甲方(单位)全称_____单位类型 ____ 法定代表人(或负责人)____登记注册地_____单位地址 ____ 联系电话______劳动保障证号_____ 组织机构代码证号____开户银行及账号_____乙方(职工)姓名 ____ 性别 ____ 文化程度____ 出生年月 _____ 就业登记证号______户籍所在地_____实际居住地_____劳动保障卡号_____ 身份证号______联系方式及电话_____南京市劳动和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，依法履行法定的基本权利，享有法定的基本义务，建立劳动关系，并承诺共同遵守。
1.本合同期限采用下列第(____)种方式(1)订立有固定期限_____年(自___年___月___日起至____年____月___日止)。
(2)订立无固定期限自___年_月_日起。
本合同履行期间，非法定终止或解除条件以及双方书面约定终止条件出现，不得终止和解除。
(3)本合同自_年_月_日起始，以完成____工作任务为合同终止期限。
劳动合同期满或当事人约定的合同终止条件出现，乙方有法定顺延情形之一时，本合同期限顺延至法定情形消失。
2.工作内容及要求甲方安排乙方在_____岗位从事____工作。
其岗位职责和工作要求按甲方____规定执行。
乙方应当按照劳动合同约定依法履行劳动义务。
甲方因生产经营或调整劳动组织需要，调整或变更乙方工作岗位的，经双方协商一致，可以书面形式变更前款约定。
甲方不得故意通过压低本合同约定的条件或调整乙方岗位，变相要求乙方自行辞职，以规避解职风险。
3.工作时间和休息休假(1)乙方实行____工时工作制。
乙方的工作班次安排为____班____运转或安排为___。
(2)甲方保障乙方享有法定休息休假权利。
甲方因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应支付加班加点工资或安排调休，其程序和标准应当合法。
(3)其他4.劳动报酬(1)甲方工资发放日为____日，工资发放周期为____。
工资支付形式为____，甲方的工资分配制度为____工资制。
(2)每月工资标准(元)或计件单价或定额的确定方法为_____。
乙方在提供正常劳动的前提下，甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
(3)乙方依法享受的带薪假期，其中年休假、婚丧假、探亲假、病假期间____工资，按____标准支付。
(4)工资增长方式为：。
5.社会保险自本合同实际履行之日起，甲乙双方参加南京市养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费。
其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
6.违约责任：(1)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除有固定期限的劳动合同，每提前解除一年应向乙方支付违约金____元;无固定期限的劳动合同，按乙方在本单位工作时间工作每一年支付违约金元。
甲方违反合同规定，终止、解除劳动合同不当，或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。
(2)乙方违反服务期约定的，每提前解除一年应向甲方支付违约金____元。
乙方违反保守商业秘密或竞业限制约定的，应当向甲方支付违约金_元;给甲方造成经济损失的，还应依法承担经济赔偿责任，后果严重的，应承担相应的法律责任。
一、协商条款(可选项、附页)1.试用期。
本合同期限中试用期为_(自_年_月_日起至年_月_日止)，试用期月工资为_____元。
2.培训3.保守商业秘密二、其他约定(可选项、附页)1.本合同____鉴证(同意/不同意)。
2.服务期。
附页3.竞业限制。
附页三、其他事项1.本合同自____起生效。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3.甲方应当在本合同签订或者鉴证后立即将本合同文本交付乙方，不得扣押。
甲方(盖章)_____ 乙方(签字)____法定代表人、负责人或委托代理人(签名)____年__月____日 ____年_____月_____日鉴证员：_____ 鉴证机构(盖章)_____鉴证编号：___ 鉴证日期：___年__月__日(备注：本合同当事人不要求鉴证的，甲方自本合同订立之日起7个工作日内报劳动保障部门登记备案) 全日制劳动合同书参考甲方(用人单位)名称：通讯地址：法定代表人(委托代理人)乙方(劳动者)姓名：性别：联系方法：固定电话：移动电话：家庭住址：邮政编码：居民身份证号码：甲乙双方现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为(a)a.固定期限，自年月日起至年月日止，合同期满后，本合同自行终止;双方如需重新签订劳动合同的，在合同到期前的三十天内订定。
b.无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。
c.以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至____工作任务完成时即行终止。
其中试用期自_____年___月__日起至_____年_____月__日止，共个月，试用期工资为：____.试用期满后，甲、乙双方均有权通知对方是否转正或续签合同，如甲、乙双方通知对方不续签合同，则通知日为本合同的终止日。
试用期满后，如甲方同意乙方转正，即办理有关的转正手续;二、工作内容和工作地点第二条甲方聘用乙方从事____工作，详见"岗位职责";第三条乙方的工作地点为______.第四条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
第五条甲方因工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：a.甲方因组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受;b.甲方确因工作需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定;c.乙方不能胜任工作的。
三、工作时间和休息休假第六条乙方所在岗位执行标准工时制度;第七条乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、丧假、产假等;四、劳动纪律第八条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。
第九条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知乙方，乙方应严格遵守。
第十条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。
第十一条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。
五、劳动报酬第十二条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权按时获得相应得劳动报酬，乙方的月基本工资(若非特别说明，均为税前应发工资)为：____元，津、补贴___元。
其中加班加点计发工资基数、事假、病假扣除标准按国家和甲方规定执行。
第十三条甲方有权根据其财务状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇第十四条甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬六、社会保险和福利第十五条甲方依据相关法律规定向乙方提供相应的社会保险及福利待遇。
七、本合同的变更、解除、终止第十六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十七条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十八条乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方劳动纪律、规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(4)乙方有兼职情形或同时与其他用人单位建立劳动关系的，经甲方提出，拒不改正，或者对履行本合同造成严重影响的;(5)被依法追究刑事责任的;(6)向甲方提供虚假应聘资料及虚假介绍或以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;第十九条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;2、甲方无故未及时足额支付劳动报酬的;3、符合法律规定其他情形的。
第二十条乙方具备法定情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或额外支付乙方1个月工资后，可以解除本合同。
第二十一条乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方。
第二十二条乙方应依法解除合同，否则应依法承担赔偿责任。
第二十三条本合同具备法定终止情形之一的，本合同终止。
第二十四条无论因何原因解除或终止本合同，乙方应立即停止以甲方名义从事的一切活动，根据甲方要求完成其未了事务，结清所有帐目，并在本合同终止或解除的7日之内，办理完毕工作交接、归还甲方所有财产和资料。
八、经济补偿、赔偿、违约金第二十五条乙方违反法律规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失;(1)甲方招收录用其所支付的费用;(2)甲方为其支付的培训费用;(3)给甲方造成的直接经济损失;(4)法律、法规规定的及本合同约定的其他赔偿费用。
第二十六条甲方依法向乙方支付相应的经济补偿金。
九、保密条款与竞业限制第二十七条本劳动合同期内以及合同终止或解除合同以后，乙方均须保守甲方的商业秘密，如因商业秘商的泄露给甲方造成经济损失的话，乙方须按其年薪的20%承担违约责任，违约金不足以弥补甲方损失的，甲方将继续保留依法追究其责任的权力;第二十八条乙方的保密费用已包含在其工资内，甲方不再为乙方的保密义务另行支付费用;第二十九条乙方在职期间不得自营或者为他人经营与企业同类的行业;第三十条无论因何种原因乙方离职后，半年内不得到与单位有竞争关系的单位就职;以及不得自办与企业有竞争关系的企业;十、劳动争议处理第三十一条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以由本单位进行劳动争议调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。