聘用中国员工劳务合同以及家庭保姆雇佣合同
2024年保姆雇佣合同样本8篇
2024年保姆雇佣合同样本8篇篇1甲方（雇主）：__________________身份证号码：___________________乙方（保姆）：__________________身份证号码：___________________根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方为保姆事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点乙方同意在甲方家中担任保姆工作，负责照顾甲方家庭成员的饮食起居及其他家务事项。
具体包括但不限于以下内容：做饭、洗衣、打扫卫生、照顾孩子等。
工作地点位于___________________。
三、工作时间与休息休假乙方的工作时间根据甲方家庭的需要灵活安排。
如因特殊情况需要调整工作时间，双方应提前协商。
乙方享有每周至少一天的休息时间。
法定节假日和年假等休假制度按国家法律法规执行。
四、薪酬与福利待遇1. 薪酬：甲方按月支付乙方工资，月薪为人民币______元。
2. 加班工资：如乙方因工作需要加班，甲方应按国家法律法规支付加班工资。
3. 福利待遇：双方可根据实际情况约定其他福利待遇，如年终奖、节日福利等。
五、劳动保护、劳动条件及卫生标准1. 劳动保护：甲方应为乙方提供必要的工作条件，确保乙方的工作环境安全、卫生。
2. 劳动条件：甲方应提供适合乙方工作的工具和设备，确保乙方能够顺利开展工作。
3. 卫生标准：乙方应保持良好的个人卫生，确保甲方家庭成员的健康安全。
同时，乙方需遵守甲方家庭的卫生要求，保持工作区域的整洁卫生。
六、劳动纪律及违约责任1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
2. 若乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。
3. 若甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并享有相应的权益保障。
七、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除合同。
家政人员聘用合同范本通用版5篇
家政人员聘用合同范本通用版5篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚实的基础上，就甲方聘用乙方从事家政服务工作达成如下协议：一、合同期限及服务内容1. 合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 服务内容：乙方为甲方提供日常家政服务，包括但不限于做饭、洗衣、打扫卫生等。
乙方应按照甲方的要求，履行相应的职责和义务。
二、工作时间及待遇1. 工作时间：乙方的工作时间根据甲方的需求安排，具体由双方协商确定。
2. 薪酬及福利待遇：乙方的薪酬按照甲方所在地的行业标准及双方约定执行。
甲方应按时支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。
乙方享有法定节假日休息的权利，具体由双方协商安排。
三、双方权利义务1. 甲方权利与义务：甲方有权要求乙方按照合同约定提供家政服务，有权对乙方的服务质量和行为进行监督。
甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视或虐待乙方。
甲方应提供安全的工作环境，保障乙方的合法权益。
2. 乙方权利与义务：乙方有权获得约定的薪酬和福利待遇，有权拒绝违法违规的工作要求。
乙方应遵守职业道德，认真履行工作职责，对甲方提供的个人信息保密。
乙方应按照甲方的要求提供服务，保证服务质量。
四、违约责任及赔偿1. 违约责任：甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任。
违约方应按照合同约定支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 赔偿：因乙方的过失或故意行为造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。
具体赔偿数额根据损失情况由双方协商确定。
五、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。
2. 合同终止：本合同到期后，如双方不再续签，则合同自动终止。
合同终止后，乙方应办理离岗手续。
如甲方需要继续聘用乙方，双方应重新签订合同。
保姆雇佣劳务合同范本5篇
保姆雇佣劳务合同范本5篇雇佣合同指的是当事人一方(受雇者)向对方(雇主)供应劳动力以从事某种工作、由对方供应劳动条件和劳动酬报的协议(或契约)。
以下是我整理的保姆雇佣劳务合同范本5篇，欢送阅读参考!保姆雇佣劳务合同范本(1)甲方：身份证号码：联系电话：乙方：身份证号码: 联系电话：现应甲方需求，乙方申请，乙方承诺为甲方供应家政效劳。
为了明确双方权利义务，特订立如下合同，供双方共同遵守：一、双方约定事项：1、乙方的权利与义务责任：1)乙方须要完成甲方家中老人的一日三餐(三餐以清淡为主，口味不行太重，食物不行过于辛辣或难以消化)，以及甲方老人家中的日常家务(买菜，做饭，洗碗，清扫室内卫生,老人衣物的清洗和住院期间的日常护理)。
甲方不得给乙方随意增加规定以外的效劳内容和工作量。
2)依据咸阳市有关规定，乙方必需持有《身份证》，保证身份清晰、手续完备、身体安康、无不良社会记录，且将身份证复印件一份交甲方留存。
3)敬重和维护甲方合法权利，自觉履行本合同规定的家政效劳工程，热诚效劳。
4)享有按月、按时得到劳务工资的权利。
5)有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。
有权维护自己的人身财产权利不受侵扰。
6)安心做好家政效劳工作;如遇特别状况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意，履行请假或终止合同手续。
乙方不得擅自不辞而别，否那么，甲方将追究其违约责任。
2、甲方的权利和责任：1)刚好按月付给乙方足额的劳务工资1600元整。
2)甲方向乙方供应免费正常食宿。
并做到同等待人、不岐视、不虐待。
3)发觉乙方患有传染性疾病等不能胜任家政效劳的疾病，或因身体突发意外事务，即自动解除劳动合同，甲方不负任何责任。
二、薪金：甲方每月25日前支付给乙方人民币1600元。
三、其他责任：1、如遇甲方老人突然病故，本合同将自动终止，乙方自动离开甲方家，乙方不担当任何责任，也不涉及任何财产分割问题。
2、合同期未满，单方要求解除合同，应提前30天通知对方。
保姆雇佣聘用合同范本5篇
保姆雇佣聘用合同范本5篇篇1甲方（雇主）：__________________身份证号码：__________________乙方（保姆）：__________________身份证号码：__________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方从事保姆服务工作达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，规范双方关系，保障甲乙双方的合法权益。
二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方家中担任保姆工作，照顾甲方家庭成员的生活起居。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：烹饪、清洁、照料孩子、照顾老人、洗衣等。
3. 乙方的工作地点为甲方住所。
三、工作时间和休假1. 乙方的工作时间根据甲方的需要确定，具体安排由双方协商。
2. 乙方享有国家法定节假日的休息权利。
3. 甲方应合理安排乙方的工作和休息时间，确保乙方身体健康。
四、薪酬和福利待遇1. 甲方应按照约定向乙方支付薪酬，具体金额和支付方式双方另行协商。
2. 甲方应遵守国家法律法规，为乙方提供相应的福利待遇。
五、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年/月，具体期限双方可根据需要协商确定。
六、甲乙双方的权利和义务1. 甲方的权利：甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，有权对乙方的工作表现进行评价和监督。
2. 甲方的义务：甲方应按照合同约定支付薪酬，提供必要的工作条件，尊重乙方的人格尊严和合法权益。
3. 乙方的权利：乙方有权获得约定的薪酬和福利待遇，有权要求甲方提供必要的工作条件。
4. 乙方的义务：乙方应按照合同约定履行工作职责，遵守甲方的规章制度，保护甲方家庭成员的生命财产安全。
七、合同的变更和解除1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方纪律或规章制度的；（2）失职、营私舞弊给甲方造成损害的；（3）被依法追究刑事责任的。
家庭保姆招聘劳动合同5篇
家庭保姆招聘劳动合同5篇篇1甲方（雇主）：________乙方（保姆）：________根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就家庭保姆招聘事宜达成如下协议：一、服务内容1. 乙方同意为甲方提供家庭保姆服务，服务内容包括但不限于烹饪、洗衣、打扫、照顾孩子和老人等。
具体服务内容根据甲方的需求和乙方的能力共同协商确定。
2. 乙方应提供诚实、勤奋、踏实的工作作风，为甲方提供优质的服务。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间根据甲方的需求而定，具体工作时间和班次由双方协商确定。
2. 乙方的工作地点为甲方的家庭住址。
三、报酬和支付方式1. 甲方向乙方支付报酬，具体报酬数额和支付方式由双方协商确定。
2. 乙方在提供服务期间，如遇到法定节假日或特殊情况需要加班时，甲方应按规定支付加班费用。
四、保险和福利待遇1. 甲方应为乙方购买相关保险，以保障乙方在工作过程中可能面临的风险。
具体保险种类和保额由双方协商确定。
2. 乙方在提供服务期间，如遇到特殊情况需要请假时，甲方应给予理解和支持，并协商确定请假时间和方式。
五、违约责任1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方存在违约行为，应承担相应的违约责任。
具体违约责任根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定执行。
2. 乙方在提供服务期间，如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、合同解除和终止1. 甲乙双方在履行合同过程中，如需提前解除或终止合同，应提前协商并达成一致意见。
具体解除或终止合同的时间和方式由双方协商确定。
2. 合同解除或终止后，乙方应尽快完成未完成的服务内容，并返还甲方提供的物品和财产。
甲方应在合同解除或终止后合理期限内支付乙方应得的报酬和费用。
七、争议解决和法律适用1. 甲乙双方在履行合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，可通过仲裁或诉讼等方式解决。
具体争议解决方式由双方协商确定。
保姆聘用合同范本(6篇)
保姆聘用合同范本甲方（聘用方）：_____ ，身份证号码：_____家庭住址：乙方（被聘用方）：_____ ，身份证号码：_____家庭住址：应甲方需求，乙方申请，双方家属同意，现甲乙双方根据平等自愿的原则，经协商就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成一致协议，具体内容如下：一、乙方的的权利和义务1）工作时间：8：00至18：00，每周保证工作____天，休息____天，乙方如需休假或遇特殊情况需要回家，应提前与甲方协商，得到同意后方可离开，不可擅自离岗。
2）根据有关法律规定，乙方必须持有《身份证》、《健康证》等，保证来源明白、身份清楚、手续完备、身体健康、无传染病、无不良社会记录。
3）热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规，尊重和维护甲方合法权利，保证甲方人身安全，如遇突发情况，沉着冷静处理，第一时间联系甲方家属并就近呼喊求救，采取相应的急救措施;4）合同期间内乙方需完成甲方家中的日常家务，如买菜、做午饭（饭菜以清淡为主）、洗碗、打扫室内卫生等。
5）帮助甲方病患康复锻炼，包括按摩肌肉、安全带领甲方在家属院、公园等室外场所进行活动，并能在锻炼过程中照顾好甲方，避免摔碰等意外发生。
6）甲乙双方按照雇佣与被雇佣的关系，乙方享有按月、按时得到劳务工资的权利，由甲方每月付给乙方报酬____元整，如需加班，有权同甲方协商，增加工资。
乙方的食宿费（午餐和午休）由甲方承担，乙方的其它开支自理。
7）有权拒绝甲方提出一切不合理的要求，有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。
8）不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经核查属实，送有关部门依法处理。
9）不得借用甲方名义向甲方家人索要财物，谋取非劳动所得的非法利益，否则以欺诈论处，负相应法律刑事责任。
10）做好本职工作，不得参与甲方家庭纠纷，尊重甲方家庭生活习惯，不得虐待所服务对象，不得故意刺激甲方病患生气，不得以任何手段挑拨甲方家庭和睦，如被发现，立即终止合同，并移交公安机关进行处理。
2024年保姆劳动合同范本5篇
2024年保姆劳动合同范本5篇篇1甲方（雇主）：__________________地址：__________________________联系方式：______________________乙方（保姆）：__________________地址：__________________________联系方式：______________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方从事保姆工作一事，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年____月____日。
2. 合同生效日期：____年____月____日。
3. 合同结束日期：____年____月____日。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方家中从事保姆工作，具体包括但不限于照料孩子、清洁、洗衣、做饭等家务事项。
2. 乙方应认真履行工作职责，遵守甲方家庭规则，确保孩子安全与健康。
三、工作时间及待遇1. 乙方的工作时间根据甲方家庭的需要进行安排，具体由双方协商确定。
2. 甲方支付乙方的工资为每月______元，支付日期为每月的______日。
3. 乙方享有国家法定节假日的休息权利，请假制度按照甲方规定执行。
四、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守职业道德，履行工作职责，保护甲方家庭隐私。
2. 乙方不得擅自将甲方家庭信息泄露给外界，保守家庭秘密。
3. 乙方在工作期间，应当注意自身安全，因乙方原因造成的安全事故由乙方承担相应责任。
五、合同解除与终止1. 合同期内，任何一方均有权在提前通知对方的情况下解除本合同。
2. 合同期满，如双方不再续签，则合同自然终止。
3. 乙方在合同期内如有严重失职行为，甲方有权立即解除合同。
六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任。
2. 因乙方的失职造成甲方损失，乙方应负责赔偿。
七、其他约定1. 本合同自双方签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
保姆雇佣合同标准范本（6篇）
保姆雇佣合同标准范本一、合同期限：自____年____月____日至____年____月____日止，有效期为____年。
二、由甲、乙、丙三方商定以下乙方到甲方做家政的《上岗协议》内容：乙方从____年____月____日到____年____月____日起，自愿到甲方家工作，工作地址_____，工作时间_____，是否吃住，休息日_____，国定假日（可、不可）休息;国定假乙方工作，工资属单薪;工作内容_____工资_____及其他，乙方确认，签名_____。
甲方确认，签名_____。
丙方确认：签名。
三、证件：1）乙方、甲方、丙方均出示的是本人正确身份证和有效证明。
并乙方和丙方应将有效身份证的复印件交于甲方各一份。
2）乙方出示有效、真实的体检合格证明，体检内容要有：胸透正常、无心脏病、无高血压、肝功能2对半正常、无各种传染病等。
并有甲方保管;乙方的义务和权利：（一）义务自愿签定合同：乙方愿意到甲方家为其做家政服务;接受丙方为乙方的担保人;自愿签订此合同。
提供有效内容，符合合同的体检证明;完全依照三方订立的本合同内容的要求进行家政工作。
2、财产和生命安全：如属乙方不慎毁坏客户物品的，乙方应照价赔偿;乙方自身因没有（或没有要求甲方合理的）采用必要的安全的措施，而造成乙方或甲方生命及财产的损失，一切后果与甲方无关，乙方自己承担。
乙方在带小孩的工作过程中，特别要注意安全，有意或无意造成孩子的伤或亡，一切后果有乙方负责;乙方在工作期间，对甲方家庭内的贵重物品，不得擅自触摸，更不得窃为己有。
如触犯刑律的，甲方将配合公安局要求国家执法部门立案，并同意甲方对乙方追加2倍经济损失赔偿。
产生的后果有乙方负责;乙方在工作期间内应当注意防火、防盗、防煤气中毒的恶性事件的发生，以保护自己和客户的人身安全、财产安全和他人的人身、财产安全。
如乙方疏忽或违规操作，而对甲方造成严重后果者，乙方在经济上要予以实际损失额赔偿给甲方，法律上应予以追究。
2024年家庭保姆雇佣合同范文7篇
2024年家庭保姆雇佣合同范文7篇篇1家庭保姆雇佣合同甲方（雇主）：__________________ 身份证号：__________________乙方（保姆）：__________________ 身份证号：__________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就甲方雇佣乙方为家庭保姆事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点乙方负责甲方的日常家庭保洁、照料孩子、辅助烹饪及其他家庭杂务等工作。
工作地点在甲方家中。
三、工作时间与休息休假乙方的工作时间根据甲方家庭实际情况而定。
如因特殊情况需要调整工作时间或安排休息，双方应友好协商。
四、薪酬与支付甲方按月支付乙方工资，每月工资为人民币______元整。
甲方应于每月______日将工资支付至乙方指定的账户。
五、甲方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照约定提供劳务。
2. 甲方有权对乙方的工作进行监督和指导。
3. 甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行人身伤害或虐待。
4. 甲方应提供安全的工作环境，保障乙方在工作时间内的安全与健康。
5. 甲方有权要求乙方遵守甲方的家庭规章制度。
六、乙方权利义务1. 乙方有权获得约定的薪酬。
2. 乙方应遵守甲方的家庭规章制度，履行工作职责，保持家庭卫生整洁，爱护甲方财物。
3. 乙方应尊重甲方家庭成员，不得擅自泄露甲方家庭隐私。
4. 乙方有权在必要时提出合理的工作建议和要求。
七、合同的变更与解除1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 如有下列情形之一的，甲方或乙方可以解除本合同：（1）双方协商一致解除；（2）因不可抗力致使合同目的无法实现；（3）一方严重违约，另一方有权解除合同。
八、违约责任1. 如甲方未按时支付薪酬，乙方有权要求甲方支付拖欠薪酬及相应的违约金。
2024年保姆雇佣合同样本5篇
2024年保姆雇佣合同样本5篇篇1甲方（雇主）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________住址：____________________乙方（保姆）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________住址：____________________根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方雇佣乙方从事保姆工作一事，达成如下协议：一、工作内容及地点乙方受雇于甲方，从事以下保姆工作：____________________。
工作地点位于__________。
工作内容包括但不限于照看孩子、照料家庭植物、宠物、家务等。
乙方需确保按照甲方的要求完成工作。
二、工作时间及休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体时间按照甲方的安排而定。
2. 休息休假：乙方有权享受法定节假日休息。
甲方应保证乙方每周至少休息______天。
具体休息日及时间安排由双方协商确定。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：甲方按月支付乙方薪酬，薪酬标准为______元/月。
具体支付时间和方式按照双方约定执行。
2. 福利待遇：乙方享受与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节福利等。
具体福利待遇根据甲方政策执行。
四、岗位职责及要求乙方应履行以下岗位职责：关心爱护孩子，负责孩子的日常照料；保持家庭卫生整洁；合理安排孩子的饮食；及时与甲方沟通孩子的成长情况等。
乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，勤勉工作。
如因乙方工作失误给甲方造成损失，乙方应承担责任并赔偿损失。
五、合同期限及试用期本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月。
雇佣保姆合同范本(15篇)
雇佣保姆合同范本(15篇)雇佣保姆合同范本1甲方(雇主)：______________居民身份证：_____________________乙方(家政服务员)：______________居民身份证：_____________________一、经甲方(雇主)乙方(家政服务员)协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。
二、甲方(雇主)的权利和义务1、有权要求乙方提供___________________________为内容的家政服务工作。
未经得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。
2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿(儿童、老人、病人加餐除外)不得让乙方与异性成年人同居一室。
3、平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导，不准虐待。
4、负责保护乙方安全，不逼乙方做没有安全措施的工作。
5、按月付给乙方工资_________________元，不得拖欠克扣。
6、服务期内乙方因疾病及意外损伤所引起的理赔，由投保的保险公司理赔，一切理赔以保险条款为准。
7、保证乙方每月休息_______天，如因特殊情况不能安排乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给报酬。
8、乙方为甲方服务时，造成本人或他人的意外事故，甲方应立即通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，理赔事项由投保的保险公司负责，一切以保险条款为准。
9、乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。
甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。
10、不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。
三、乙方(家政服务员)的权利和义务1、自愿为甲方提供________________________为内容的家庭服务工作。
2、热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。
3、不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。
照顾小孩家庭保姆聘用合同
照顾小孩家庭保姆聘用合同照顾小孩家庭保姆聘用合同（通用6篇）随着法律观念的深入人心，合同的法律效力与日俱增，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。
那么相关的合同到底怎么写呢？下面是本店铺整理的照顾小孩家庭保姆聘用合同，仅供参考，欢迎大家阅读。
照顾小孩家庭保姆聘用合同 1甲方(雇主)：______________乙方：______________根据等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：一、服务内容1、看护小孩；2、清洗小孩衣物；3、家务(室内保洁)。
二、服务时间1、每天_______时_______分至_______时_______分。
2、乙方每月可休息_______天，具体休息时间双方临时商定。
三、服务费用1、服务费用为20__元/月，甲方于每__________月__________日前支付给乙方。
2、因特殊情况，乙方需要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付20元加班费。
四、甲方权利和义务1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务；2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同；3、甲方有义务按时支付服务费用。
五、乙方权利和义务1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；3、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩；4、乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；5、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；6、乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任；7、乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
8、乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。
六、合同的生效1、本合同自双方签字时生效。
家庭保姆聘用合同范本5篇
家庭保姆聘用合同范本5篇用人合同参考。
家庭保姆聘用合同范本1甲方：身份证号：联系电话：乙方：身份证号：联系电话：(甲方和乙方应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。
)甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，现就涉及看护病人服务过程中双方的相关权利与义务签订本协议。
一、劳动协议期限合同期自年月日起，至年月日止。
试用期自年月日起，至年月日止(试用期工资按照正常工资标准发放)。
二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方需要，从事工作，乙方工作地点为随身陪护。
三、双方的权利与义务：1、甲方指派负责病人日常喂食、喂药、擦洗身体、清洗衣物、定时翻身、身体移动以及其它日常护理工作并确保病人生活舒适和人身安全。
2、乙方在照顾病人过程中要尽到爱心孝心，尊敬病人，不得打骂伤害。
同时甲方家人要做到与乙方互敬互爱。
3、在合同期限内未经甲方同意，乙方私自停止对病人的护理，或懈怠对病人的看护，甲方有权扣除工资并解除合同。
如乙方行为对协议看护对象造成损害，乙方应按实际发生情况承担法律责任。
4、甲方给乙方创造能开展工作的必要条件。
乙方要对工作环境内的设施和财产负有看管和维护的责任。
5、乙方享受每半月放假1天的权利。
每月放假日期根据实际情况酌情商定。
6、本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化，应及时告知甲方。
7、在放假、外出、以及工作中非甲方恶意伤害所造成的乙方人身伤害由乙方自行负责，甲方不予承担责任。
四、劳动报酬及支付方式乙方工资为3000元月，甲方供吃供住。
社会保险及政府规定的各种个人综合意外险(含医疗费用)等由乙方自行负责，甲方不负任何责任、不负担任何费用。
工资发放方式为每月先行发放2500元，剩余部分协议期限终止日一并发放。
当月工资应发部分次月5日前发放。
五、劳动合同的解除与终止甲乙双方应按照合同约定，依法、全面履行各自的义务。
在合同期限内，当乙方无法完成甲方要求的岗位工作时，甲方有权解除、终止本合同，但须提前三天通知乙方，乙方无条件服从。
双方签订的家庭月嫂聘用合同范本3篇
双方签订的家庭月嫂聘用合同范本3篇篇1家庭月嫂聘用合同甲方（雇主）：姓名（法定代表人）：联系地址：联系电话：身份证号码：乙方（月嫂）：姓名：联系地址：联系电话：身份证号码：鉴于甲方欲聘请乙方为家庭月嫂工作，乙方接受甲方的聘请，双方均愿意遵守本合同的约定，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方是专业的月嫂，应按照甲方的要求，提供包括但不限于早晚护理、产妇饮食营养、初乳喂养等方面的服务。
2. 乙方应按时按量完成工作任务，确保服务质量。
二、工资待遇1. 甲方应按月支付乙方工资。
工资标准为：（具体金额待定）。
2. 乙方在服务期间享受甲方提供的饮食、住宿等福利待遇。
三、工作时间1. 乙方从（具体日期）开始为甲方提供服务，服务期间为（具体时间）。
2. 服务期间如需提前离职或延长服务时间，须提前通知甲方。
四、工作规范1. 乙方应尊重甲方家庭成员，并保持职业道德和工作纪律。
2. 乙方应保护甲方家庭的隐私，不得泄露相关信息。
3. 乙方不得私自带客人或家人到甲方家中，不得利用工作之便谋取个人私利。
五、违约责任1. 若乙方未能按时按量提供服务或工作质量不符合要求，甲方有权解除合同并无需支付工资。
2. 若甲方未按时支付工资或未提供合理福利待遇，乙方有权要求赔偿并有权提前解除合同。
六、其他事项1. 本合同一式两份，双方各执一份，自签订之日起生效。
2. 本合同如有任何争议，应友好协商解决。
如协商无果，可依法调解或诉诸法律途径解决。
甲方（盖章）：乙方（签名）：年月日年月日以上为家庭月嫂聘用合同，经甲、乙双方签字盖章确认后生效。
愿双方在合作中互相尊重，共同维护良好合作关系。
篇2家庭月嫂聘用合同甲方（家庭）：_____________乙方（月嫂）：_____________为了明确双方的权利和义务，甲乙双方根据自愿，在平等互利的基础上达成以下协议，签订本合同。
一、聘用合同期限1. 甲方聘用乙方担任家庭月嫂，服务期限为___（单位：月/日）自____年____月____日开始至____年____月____日结束。
雇佣保姆劳务合同范本(通用8篇)
雇佣保姆劳务合同范本(通用8篇)雇佣保姆劳务合同范本篇1雇主(甲方)：_______________________________________________ 身份证号码：_________________________________________________住址：_______________________________________________________电话：_______________________________________________________雇员(乙方)：_______________________________________________身份证号码：_________________________________________________住址：_______________________________________________________电话：_______________________________________________________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律，法规的规定，双方在平等、自愿，公平、诚实信用的基础上就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：第一条家政服务内容：具体要求如下但不限于：1、看护甲方小孩_______名。
2、清洗小孩衣物、3、室内保洁4、__________________________________________5、__________________________________________第二条服务地点：_________________________第三条服务期限及工作时间1.服务期限从______年______月______日至______年______月______日，其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。
家政人员聘用合同范本通用版8篇
家政人员聘用合同范本通用版8篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事家政服务工作达成如下协议：一、合同期限及服务内容1. 合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 服务内容：乙方提供家政服务，包括但不限于家务打理、照料孩子、照顾老人、烹饪等。
二、工作时间及工作地点1. 工作时间：乙方的工作时间根据甲方的需要灵活安排。
2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方家中或其指定的其他地点。
三、待遇及支付方式1. 薪资：甲方按月支付乙方薪资，具体金额根据乙方的服务内容、工作时长和表现确定。
2. 支付方式：甲方通过银行转账或其他方式及时足额支付乙方薪资。
3. 福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日休息权利，甲方应支付相应的加班费用。
四、甲方的权利与义务1. 甲方有权要求乙方按照约定的服务内容提供服务。
2. 甲方有义务按时支付乙方的薪资及福利待遇。
3. 甲方有权对乙方的服务质量和行为规范进行监督。
4. 甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视或虐待乙方。
五、乙方的权利与义务1. 乙方有权获得约定的薪资和福利待遇。
2. 乙方应按照约定的服务内容和服务标准提供服务。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
4. 乙方享有休息的权利，有权拒绝任何形式的超强度劳动和非法要求。
六、违约责任及赔偿1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 因乙方的服务行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
3. 甲方未按时支付乙方薪资或福利待遇的，应按国家规定支付经济补偿。
七、合同的变更、解除及终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 在合同期限内，甲乙双方不得擅自解除合同。
如需解除，应协商一致并达成书面协议。
家庭保姆聘用合同范文5篇
家庭保姆聘用合同范文5篇篇1甲方（雇主）：__________________身份证号码：__________________联系方式：__________________乙方（保姆）：__________________身份证号码：__________________联系方式：__________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方为家庭保姆事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年____月____日。
2. 合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方的工作内容包括但不限于家务服务、照料孩子、照顾老人及其他家庭成员日常照料等。
2. 工作地点：甲方家庭住所。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：每日工作不超过八小时，具体时间由甲乙双方协商确定。
2. 休息休假：根据工作情况及双方协商，合理安排休息时间。
四、薪酬待遇与支付方式1. 薪酬金额：人民币________元/月。
2. 支付方式：月薪支付，每月的______日通过银行转账方式支付。
3. 其他福利待遇：根据甲方实际情况，可另行约定。
五、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：提供合理的工作条件和环境；按照约定支付薪酬；监督乙方的工作情况等。
2. 乙方的权利与义务：按时完成工作任务；保护甲方家庭成员的人身安全；遵守甲方的家庭规章制度等。
六、合同解除与终止1. 甲乙双方可以协商一致解除合同；任何一方有违约行为且拒不改正的，另一方有权单方解除合同。
2. 合同期满，双方未续签的，合同自动终止。
七、违约责任及赔偿1. 任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因乙方的过失造成甲方家庭成员的人身伤害或财产损失，乙方应承担相应法律责任。
八、其他约定事项篇2甲方（聘用方）：___________身份证号码：___________联系方式：___________乙方（受聘方）：___________身份证号码：___________联系方式：___________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方为家庭保姆一事达成如下协议：一、合同期限及服务内容1. 合同签订日期自____年____月____日起至____年____月____日止。
家庭保姆聘用合同范文5篇
家庭保姆聘用合同范文5篇篇1甲方（雇主）：____________________身份证号码：____________________乙方（保姆）：____________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则基础上，就甲方聘用乙方为家庭保姆一事，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期满合同终止。
如双方协商一致，可以续约。
二、工作内容和地点乙方主要承担以下工作内容：照顾孩子、家务劳动等。
乙方的工作地点在甲方的住所内。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间根据甲方家庭的实际情况而定。
原则上，乙方每周至少休息一天。
如遇特殊情况，甲方应合理安排乙方的工作时间和休息时间。
四、薪酬及支付方式乙方的薪酬为每月人民币________元整（￥________）。
甲方应于每月的______日将薪酬支付给乙方。
薪酬支付方式为银行转账或现金。
五、劳动保护和福利待遇甲方应提供必要的工作条件，保障乙方在工作场所的安全和健康。
乙方有权享受国家法律法规规定的各项福利待遇。
六、劳动纪律和规章制度乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关法律法规处理。
七、协议解除和终止的约定1. 双方协商一致，可以解除或终止本协议。
2. 如乙方有下列情形之一，甲方有权立即解除本协议并终止支付薪酬：（1）违反国家法律法规，损害甲方利益；（2）无法胜任工作，或者因工作失误造成甲方损失；（3）患有疾病无法继续从事工作。
3. 甲方如未按约定支付薪酬或其他违反法律法规的行为，乙方有权要求解除本协议。
八、违约责任如甲乙双方任一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
九、其他约定事项1. 乙方需持有有效身份证件，并保证身份信息的真实性。
聘用中国员工劳务合同以及家庭保姆雇佣合同
聘用中国员工劳务合同以及家庭保姆雇佣合同1. 聘用中国员工劳务合同1.1 双方本合同系雇用方（以下简称“雇主”）与被雇佣方（以下简称“雇员”）就雇佣劳务事宜所订立的协议。
1.2 雇佣期限本合同约定，雇佣期限自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。
1.3 工作内容雇员的工作内容如下：1.从事公司指派的工作，认真负责，不得违反公司规定；2.遵守公司纪律，尊重上级领导和同事；3.保守公司的保密事项，不得泄漏公司机密；4.按时完成公司委派的工作任务。
1.4 试用期雇佣期内的前三个月为试用期。
该期间内，雇主有权随时解除合同。
1.5 工作时间和休息时间工作时间为每周五天，每天上午8时至下午5时，中午休息1小时。
在工作时期内，雇员需按工作需要随时加班，并根据公司规定加班费。
1.6 工资和福利雇主将按约定向雇员支付工资，包括基本工资、绩效工资、津贴等。
同时，雇主还将向雇员缴纳社会保险和住房公积金。
1.7 合同解除本合同期满或双方协商一致，本合同得以终止。
1.8 违约责任如雇员不履行本合同约定的责任，雇主有权解除雇佣合同，并有权要求雇员赔偿全部损失。
2. 家庭保姆雇佣合同2.1 双方本合同系雇用方（以下简称“雇主”）与被雇佣方（以下简称“雇员”）就雇佣家庭保姆事宜所订立的协议。
2.2 雇佣期限本合同约定，雇佣期限自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。
2.3 工作内容雇员的工作内容如下：1.负责家庭日常清洁和洗衣、烫衣等；2.照料居家老人和小孩；3.购物、接送等日常生活繁琐事务。
2.4 工作时间和休息时间工作时间为每天8小时，具体上班时间双方协商确定。
每周休息1天。
2.5 工资和福利雇主将按约定向雇员支付工资，包括基本工资和加班费。
同时，雇主还将向雇员缴纳社会保险。
2.6 合同解除本合同期满或双方协商一致，本合同得以终止。
2.7 违约责任如雇员不履行本合同约定的责任，雇主有权解除雇佣合同，并有权要求雇员赔偿全部损失。
雇佣保姆劳务合同范本
雇佣保姆劳务合同范本《雇佣保姆劳务合同》甲方（雇佣方）：乙方（被雇佣方）：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳务合同。
第一条合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容乙方同意在甲方家庭中担任保姆，主要负责：1. 家务劳动：打扫卫生、洗涤衣物、烹饪饭菜等；2. 照顾老人：陪伴照顾、服药提醒、生活照料等；3. 照看孩子：接送孩子、辅导作业、生活习惯培养等；4. 甲方规定的其他家庭事务。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方家庭需求和乙方意愿协商确定；2. 乙方享有国家法定节假日休息的权利，如需加班，甲方应支付加班工资；3. 乙方根据工作实际情况，可享有相应的休息休假。
第四条劳务报酬1. 乙方每月劳务报酬为人民币____元；2. 甲方每月____日支付乙方劳务报酬，如遇节假日或公休日，提前支付；3. 乙方同意按国家规定缴纳社会保险费，甲方负责为乙方办理相关手续并承担相应费用。
第五条劳动保护和保险1. 甲方应提供乙方必要的劳动保护用品，如清洁工具、防护用品等；2. 甲方应为乙方购买意外伤害保险，确保乙方在工作中的人身安全；3. 乙方在工作中发生意外伤害，甲方应负责及时救治并承担相应费用。
第六条保密条款乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的家庭隐私、商业秘密等予以保密，不得向任何第三方透露。
第七条违约责任1. 甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任；2. 乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金；3. 甲方未按时支付劳务报酬的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付应付工资及违约金。
第八条争议解决本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
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聘用中国员工劳务合同以及家庭保姆雇佣合同聘用中国员工劳务合同以及家庭保姆雇佣合同甲方：注册地址：工商登记号码：邮政编码：电子信箱：联系电话：网址：传真：乙方：注册地址：工商登记号码：邮政编码：电子信箱：联系电话：网址：传真：根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国合同法》等有关法律规定，本着平等互利原则，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。
章总则条甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜，适用本合同。
本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的，从法律、法规、规章和政策；法律、法规、规章或政策没有规定的，由甲乙双方协商确定，并签订协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
第二条甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的，双方应按照本合同有关约定另行订立《聘用中国员工合约》，明确乙方聘用中国员工的具体人数、姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
第三条乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系，双方可以根据本合同有关规定，另行订立《聘用约定》，确定乙方与中国员工之间的权利义务，《聘用约定》副本需送甲方备案。
第四条乙方与中国员工之间因购房贷款等民事事宜，应另行订立相关协议，确定各自的权利义务。
所生争议，与甲方及本合同无关，甲方不承担中国员工之连带责任。
第五条乙方与中国员工之间因出国、培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定各自权利义务。
所生争议，甲方不承担中国员工之连带责任。
第六条本合同内容与法律、法规、规章或政策相抵触的，或者因法律、法规、规章或政策变更而不一致的，分别以法律、法规、规章或政策规定为准。
第二章甲方的权利与义务第七条甲方享有下列权利：、甲方可以根据中国法律和本合同有关规定，监督乙方依法用工，并有权对其违法用工、损害被聘中国员工利益的行为提出书面整改意见和要求；、应乙方或中国员工的要求，甲方有权对发生争议的乙方和中国员工进行调解；、因中国法律及政府有关规定变更，致本合同条款与之不一致时，甲方有权要求乙方执行该项规定；、对乙方违反本合同的行为进行交涉。
乙方应在收到甲方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复甲方。
第八条甲方承担下列义务：、甲方应教育被聘中国员工遵守中国法律和乙方的规章制度，保守商业秘密，维护乙方的合法权益；、甲方应根据中国法律及政府规定，按照本合同及其附件约定的标准，为中国员工缴纳社会保险，并承担约定的福利待遇费用；、甲方协助乙方办理中国员工的出国手续；、对乙方委托甲方管理驾驶关系的中国员工，进行安全教育和管理；、甲方按照有关规定，为符合条件的中国员工评定专业技术职称；、甲方因业务需要搬迁办公地址，应提前十五天通知乙方。
否则，由此造成的损失由甲方承担。
第三章乙方的权利与义务第九条乙方享有下列权利：、乙方有权对甲方推荐的人选进行选择，或在甲方推荐人选之外自行选定符合国家规定的应聘人员，须在中国员工个工作日前经由甲方办理聘用手续；、对聘用的中国员工，视聘用期限规定试用期：---聘用期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；---聘用期限在六个月以上不满三年的，试用期不得超过一个月；---聘用期限在三年以上不满十年的，试用期不得超过三个月；---聘用期限在十年以上的，试用期最长不得超过六个月。
、试用期内，如不符合录用条件，乙方可以解聘，但应支付试用期聘用费。
试用期满，所聘中国员工自动转为正式聘用员工，其受聘期自试用之日起计算；、对严重违反中国法律、法规和乙方规章制度的中国员工，对严重失职或营私舞弊，使乙方利益蒙受重大损害的中国员工，乙方可予以解除聘用而不承担任何经济补偿。
但若中国员工对乙方制定的损害标准提出疑义而产生劳动争议的，须事先通过劳动争议仲裁部门确认重大损失的标准有效后后，乙方才能予以解除聘用而不承担任何经济补偿；、因中国法律及政府有关规定变更致本合同相关条款与之不一致时，乙方有权要求甲方执行该项规定；、对甲方违反本合同的行为进行交涉。
甲方应在收到乙方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复乙方。
第十条乙方承担下列义务：、乙方应尊重中国员工的民族习惯和宗教信仰，不歧视中国员工的种族和性别；、乙方应根据中国法律和政府的规定，按照本合同及其附件约定的标准，为中国员工向甲方支付相关费用；、乙方应根据中国法律及政府有关规定，对被聘中国员工进行上岗前培训，并为其提高劳动技能的学习和培训提供便利条件；、乙方应根据中国法律及其政府有关工作时间的规定，遵守法定工时制度，乙方安排中国员工加班的，应支付加班费；加班费的计算方法为：--工作日加班=月工资÷天÷8小时×实际加班小时×150%；--休息日、带薪休假日加班=月工资÷天÷8小时×实际加班小时×200%；--法定节假日加班=月工资÷天÷8小时×实际加班小时×300%。
、乙方应根据中国法律及政府有关休息休假的规定，保证中国员工法定节假日及婚假、产假等带薪假期。
为受聘满一年的中国员工安排每年一次不少于连续15天或累计15个工作日的带薪休假。
对受聘不满一年的，按实际受聘月数每月一天计算休假天数。
因工作需要无法安排的，在征得受聘员工同意情况下，视为休息日加班予以经济补偿；、乙方应根据中国法律及政府有关医疗期的规定，对因病或非因公负伤的中国员工给予医疗期；、乙方应执行中国法律及政府有关规定，不得剥夺符合计划生育规定的女员工在孕期、产期和哺乳期的合法权益；、乙方应遵守中国法律及政府有关工资的规定，工资应以货币形式按月支付给甲方或者由乙方直接支付给中国员工本人，不得克扣或拖欠工资。
对受聘满一年的中国员工年终加付一个月的聘用费。
当年受聘不满一年的，按实际受聘月数每工作一个月加付月聘用费的十二分之一；、乙方应根据中国法律及政府有关劳动安全卫生的规定，向中国员工提供国家规定标准的工作场所、工作条件、卫生设施、卫生条件和健康检查；、乙方必须为从事驾驶员工作或者驾驶机动车的中国员工投保人身意外险和第三者责任险，未予投保而因交通事故造成人员或财产损失的，由乙方参照当地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任；、乙方应当为其派遣境外、国外工作或培训的中国员工投保境外人身意外险和医疗保险。
未予投保而中国员工致伤、致残或死亡的，由乙方参照中国员工工作或培训所在地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任；、乙方应当为中国员工投保人身意外险和意外医疗保险。
投保额分别不低于人民币_____万元和_____万元。
未予投保而中国员工致伤、致残或死亡的，由乙方参照当地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任；、乙方应督促中国员工办理受聘期间的有关合法工作证件，教育中国员工遵纪守法；、因本合同第四章争议事宜引起的劳动争议仲裁或法律诉讼，并使甲方成为争议当事人的，乙方应该接受委托，作为甲方代理人之一与甲方共同参加仲裁或诉讼活动；、乙方应遵守中国法律有关税收的规定，依法代扣代缴中国员工的个人所得税。
未代扣代缴的，由乙方承担相关责任；、乙方因业务需要搬迁办公地址，应提前15日通知甲方。
否则，由此造成的损失由乙方承担。
第四章解除或终止聘用的条件、程序和补偿第十一条有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中国员工：、被聘用的中国员工在试用期内被证明不符合乙方的用人标准或条件的，但乙方应于试用期满前十天以书面形式分别通知中国员工和甲方；、中国员工严重违反乙方劳动纪律或者规章制度的；、中国员工严重失职或营私舞弊，使乙方利益蒙受重大损失的；、中国员工因卖淫嫖娼被收容教育的；、中国员工因吸毒被强制戒毒的；、中国员工被依法追究刑事责任或者劳动教养的。
第十二条有下列情形之一的，乙方不得解除或终止聘用中国员工：、中国员工因病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，乙方未另行安排过其他工作的；、中国员工因病或非因公负伤在规定医疗期内的；、中国员工不能胜任本职工作，乙方未对其进行培训或者调整过工作岗位的；、被聘中国女员工在孕期、产期和哺乳期的；、中国员工因公负伤或者患职业病的。
第十三条乙方解除或终止聘用符合本合同第十二条规定的中国员工，须支付自解聘之日起至第十二条所属情况消失期间的工资。
第十四条除符合本合同上述第十一条、第十二条约定的情形以外，乙方解除聘用中国员工，应以书面形式分别提前三十天通知中国员工和甲方，否则另行支付甲方相当于一个月管理费及中国员工一个月工资的补偿金，以取代提前通知期。
同时支付该员工聘用时间每满一年，相当于一个月工资的补偿金，但最多不超过十二个月。
聘用时间不满一年的，按一年计发。
医疗期满后被解聘，除按上述标准支付补偿金外，还须支付中国员工不少于六个月工资的医疗补助费；患重病或患绝症的，还应当按国家规定标准加发医疗补助费。
第十五条凡有下列情形之一的，乙方必须解除聘用中国员工，但甲乙双方应按下列约定的条件和标准执行：、被聘中国员工在试用期内书面提出辞职的，不给予乙方经济补偿；、被聘中国员工提前三十天书面提出辞职的，不给予乙方经济补偿；、被聘中国员工未提前三十天提出辞职的，应向乙方支付相当于一个月工资的补偿金以取代提前通知期。
第十六条中国员工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五条解除聘用中国员工：、中国员工给乙方造成经济损失未处理完毕的；、中国员工被有关国家机关依法审查尚未结案的；、中国员工与乙方就出资培训、分配住房等事宜约定的服务期限未满的；、国家或_______市有特别规定的。
第五章费用及其结算第十七条乙方聘用中国员工，应根据本合同约定按聘用人数每月向甲方支付本合同第二十九条构成的聘用费。
第十八条聘用费经甲乙双方协商，由《聘用中国员工合约》确定，并以每月三十日前甲方的《付款通知书》为当月聘用费的结算依据。
聘用费可以人民币或者等值于人民币的外币报价结算。
第十九条每年四月一日前，乙方应根据中国员工社会保险缴纳所在地政府公布的企业工资指导线、上年度社会平均工资增长幅度、物价上涨指数、聘用员工社会保险基数的调整、社会保险福利制度规定的各种费用调整幅度，以及中国员工工作业绩和岗位变动，相应调整聘用费，具体由甲乙双方另行协商确定。
第二十条经甲方同意，乙方可以从聘用费中扣除工资部分直接支付给中国员工，具体由《聘用中国员工合约》确定。
第二十一条乙方须于每月月底前向甲方支付并结清当月的聘用费。
第二十二条甲方或乙方自解除聘用中国员工之日起三十天内，向对方支付并结清本合同第三章、第四章约定的有关费用。
第二十三条中国员工在聘用期间发生因公致残、死亡事故时，应按国家及当地政府部门的有关规定处理，甲方为主、乙方协助，做好善后工作，所需费用由乙方承担。