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企业员工职业生涯规划培训PPT课件
企业员工职业生涯规划培训
汇报人：可编辑
2023-12-24
目 录
• 引言 • 企业员工职业生涯规划概述 • 企业员工职业生涯规划的制定 • 企业员工职业生涯规划的实施与管理 • 企业员工职业生涯规划的挑战与应对 • 企业员工职业生涯规划案例分享
01
引言
培训背景
01
当前社会经济发展迅速，市场竞 争日益激烈，企业员工需要不断 提升自身能力以适应变化。
职业生涯规划的步骤
环境分析
分析外部环境，包括行业趋势 、市场需求、竞争状况等，为 制定职业目标提供依据。
行动计划
制定实现目标的行动计划，包 括培训、学习、实践等方面的 具体措施。
自我评估
了解自己的兴趣、价值观、能 力和优势，明确自己的职业目 标和期望。
目标设定
结合自我评估和环境分析，设 定具体的职业目标，包括长期 目标和短期目标。
缺乏新技能
随着行业变革，员工原有的技能 可能不再适应新的岗位要求。
适应新环境
转型到新的行业或职位，需要员 工适应新的工作环境和团队文化
。
工作与生活的平衡
工作压力过大
企业员工可能面临工作压力大、工作时间长等问 题，影响生活质量。
工作与家庭冲突
长时间的工作可能对员工的家庭生活产生负面影 响，如陪伴家人时间减少等。
评估与调整
定期评估职业生涯规划的执行 情况，根据实际情况进行调整 和优化。
03
企业员工职业生涯规 划的制定
自我评估
总结词
自我评估是职业生涯规划的基础，通过了解自己的兴趣、价值观、技能和优势 ，为制定合适的职业发展路径提供依据。
详细描述
员工需要审视自己的个人特点、职业倾向和优势，同时考虑自己的职业需求和 期望。自我评估可以通过自我反思、与同事或上级沟通、参加职业测评等方式 进行。
汇报人：可编辑
2023-12-24
目 录
• 引言 • 企业员工职业生涯规划概述 • 企业员工职业生涯规划的制定 • 企业员工职业生涯规划的实施与管理 • 企业员工职业生涯规划的挑战与应对 • 企业员工职业生涯规划案例分享
01
引言
培训背景
01
当前社会经济发展迅速，市场竞 争日益激烈，企业员工需要不断 提升自身能力以适应变化。
职业生涯规划的步骤
环境分析
分析外部环境，包括行业趋势 、市场需求、竞争状况等，为 制定职业目标提供依据。
行动计划
制定实现目标的行动计划，包 括培训、学习、实践等方面的 具体措施。
自我评估
了解自己的兴趣、价值观、能 力和优势，明确自己的职业目 标和期望。
目标设定
结合自我评估和环境分析，设 定具体的职业目标，包括长期 目标和短期目标。
缺乏新技能
随着行业变革，员工原有的技能 可能不再适应新的岗位要求。
适应新环境
转型到新的行业或职位，需要员 工适应新的工作环境和团队文化
。
工作与生活的平衡
工作压力过大
企业员工可能面临工作压力大、工作时间长等问 题，影响生活质量。
工作与家庭冲突
长时间的工作可能对员工的家庭生活产生负面影 响，如陪伴家人时间减少等。
评估与调整
定期评估职业生涯规划的执行 情况，根据实际情况进行调整 和优化。
03
企业员工职业生涯规 划的制定
自我评估
总结词
自我评估是职业生涯规划的基础，通过了解自己的兴趣、价值观、技能和优势 ，为制定合适的职业发展路径提供依据。
详细描述
员工需要审视自己的个人特点、职业倾向和优势，同时考虑自己的职业需求和 期望。自我评估可以通过自我反思、与同事或上级沟通、参加职业测评等方式 进行。
职业生涯规划PPT模板
根据个人兴趣和能力，设定长期和短 期的职业目标。
将职业目标分解为可操作的任务，并 制定时间表和资源需求。
通过参加培训、阅读专业书籍和网络 课程等方式，不断提升技能和知识。
定期评估和调整职业目标
明确目标 根据美国劳工统计局的数据，有超过70%的美国人在职业生涯中没有明确 的职业目标。 制定计划 根据一项研究，那些有明确职业目标的人比那些没有的人更有可能实现他 们的目标。 执行行动 根据一项调查，那些有明确职业目标并付诸行动的人比那些只有目标但没 有行动的人更有可能成功。 定期评估 根据一项研究，那些定期评估和调整职业目标的人比那些不这样做的人更 有可能实现他们的目标。
建立和维护职业网络
了解自我 根据哈佛商学院的研究，95%的职场人对自己的职业发展缺乏明确的规划。 了解自我，明确兴趣与优势，是职业生涯规划的第一步。 设定职业目标 据CareerBuilder数据显示，有目标的职场人比没有目标的人在工作满意度上 高出34%。设定职业目标，有助于我们更好地制定规划并采取行动。
分析职业的发展前景和薪酬水平
明确目标 职业规划的第一步是明确自己的职业目标，这 明确目标 职业规划的第一步是明确自己的职业目标，这有助于我们更好地了解自己的兴趣和优势，从而选择适合自己的职业。 制定计划 在明确了职业目标后，我们需要制定一个详细的职业发展计划，包括短期和长期的目标，以及实现这些目标所需的技能和经验。 持续学习 在职业生涯中，我们需要不断学习和提升自己的技能，以适应不断变化的工作环境。根据美国劳工统计局的数据，到2029年，预计有 75%的工作将需要至少一种新的技能或知识。 评估市场 在制定职业发展计划时，我们需要了解市场需求和行业趋势，以便做出明智的职业决策。根据美国劳工统计局的数据，到2029年，预计 将有14个新的职业出现，而现有的职业将减少10%。
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计划执行的监控与调整
定期评估计划执行情况 监控关键绩效指标 及时调整计划以适应变化 确保计划与目标保持一致
资源整合与利用
自身资源：发掘自身优势，提升自我能力 外部资源：寻求外部支持，拓展人际关系网络 资源整合：有效整合内外部资源，实现个人和组织的发展目标 资源利用：合理利用资源，提高工作效率和成果质量
总结与展望
职业发展计划总结
计划目标：明确职业发展目标，并制定相应的计划 实施方案：采取有效的措施和行动，积极落实计划 自我评估：定期进行自我评估，及时调整计划 经验教训：总结经验教训，不断改进计划
个人成长与收获展望
获得了哪些技能和 经验
达成了哪些目标或 成就
未来计划如何进一 步提升自己
对未来的职业发展 有何展望和规划
具体计划：制定 详细的学习计划 和职业发展路径
自我激励：保持积 极心态，不断激励 自己追求卓越
挑战与应对策略
职业发展中的挑战
技能过时：随着科技的发展，技能需要不断更新 职业转型：随着年龄的增长，需要重新定位职业方向 工作压力：工作强度大，需要应对各种压力 行业变革：行业变化快，需要不断适应新的行业趋势
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汇报人：WPS
自我介绍与职业 目标
现 策略
挑战与应对策略
职业发展计划执 行与监控
总结与展望
自我介绍与职业目 标
自我介绍
姓名、年龄、教 育背景
工作经验、技能 特长
兴趣爱好、个人 性格
优缺点、职业规 划
职业兴趣与目标
我的职业兴趣： 对什么感兴趣， 擅长什么
学习与培训计划
实践计划：参与实际项目，积累经 验，提升实践能力
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职业生涯规划ppt模板
01
明确职业目标
在职业探索阶段，首先要明确自 己的职业目标，了解自己的兴趣 和优势，为未来的职业发展奠定
基础。
02
规划发展路径
根据职业目标，规划出适合自己 的职业发展路径，包括所需的技 能、经验和证书等，以及需要达
到的职业阶段。
03
晋升机制
了解公司内部的晋升机制，明确 晋升条件和流程，不断学习和提 高自己的能力，争取获得更高的
职位和薪酬。
明确职业方向
根据兴趣、能力和市场需求， 确定短期内的职业发展方向。
制定具体目标
设定短期内的职业发展目标， 如提升技能、拓展人际关系等。
规划行动计划
为实现短期目标，制定具体的 行动计划，如参加培训、参与
项目等。
明确职业中期目 标
根据个人兴趣、市场需求和长期规划，设定未来35年的职业中期目标。
同行交流
与同行建立良好的关系，通过参加行业会议、研讨会等活 动，拓展人脉，分享经验和资源。
利用社交网络
利用社交网络平台，如行业论坛、微信群等，与导师和同 行保持联系，及时获取行业最新动态和机会。
建立人脉网络
通过社交活动、行业会议等渠道， 积极结交志同道合的人，建立广
泛的人脉网络。
维护与人脉的关系
保持与联系人的沟通联系，及时 关注他们的需求和动态，维护双 方关系，提升彼此的信任和友谊。
获取所在行业的专业认证，证明自己的专业能力和水平， 提升职业竞争力。
实习经验
通过参与实习，可以获得实际 工作经验，提升职业技能，了 解行业发展趋势。
参与项目
参与项目可以锻炼团队合作和 项目管理能力，提升职业技能 和综合素质。
自我提升
通过参加培训课程、自学等方 式，不断提升自己的职业技能 和知识水平。
职业生涯规划人生规划模板(ppt共30张)
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10
第二阶段
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第三阶段
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第四阶段
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职业生涯规划模板(ppt共12张)
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CAREER PLANNING
班级：250
性别：女
联系电话 1321521XX04
姓名： 花木兰
自我认知
职业认知
职业决策
结论
计划与途径
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个人特质
S O
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CAREER PLANNING
班级：250
性别：女
联系电话 1321521XX04
姓名： 花木兰
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个人特质
职业生涯发展ppt模板
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及时反馈：在沟通后， 及时给予反馈和评估， 以便不断改进和提高 沟通技巧。
团队协作精神
共同目标：团队成员追求共同的目标，为了实现这个目标，他们愿意一起工作， 相互支持。
沟通与合作：团队成员之间保持良好的沟通和合作关系，互相分享知识、经验和 资源，以达成共同的目标。
分工与协作：团队成员按照各自的专长和能力进行分工，同时相互协作，确保任 务的顺利完成。
功？
职业目标设定
中期目标：2-5年的职业规 划，明确实现长期目标所需 的技能和经验
长期目标：5-10年的职业规 划，明确未来的发展方向和 目标
短期目标：1年内的职业规 划，明确实现中期目标的具
体计划和行动
目标调整：根据自身发展和 职业变化，及时调整和优化
职业目标
计划与行动
设定职业目标：明确自己的职业发展方向和目标 制定行动计划：为实现职业目标，制定具体的行动计划和时间表 提升技能和能力：通过学习和实践提升自己的技能和能力，以更好地适应职业发展需求 寻求帮助和指导：在职业规划和发展过程中，寻求他人的帮助和指导，包括职业咨询师、导师等 持续学习和成长：不断学习新知识和技能，保持对职业发展的持续关注和投入
诚信是建立信任关系的基石，它表现为言行一致，遵守承诺，并对自己的 行为负责。：信任是建立在诚信基础上的，它需要时间来建立和维护。一 旦信任被破坏，修复它可能需要很长时间和努力。
单击此处添加标题
在职业生涯中，诚信和信任是至关重要的。它们可以帮助个人建立良好的 声誉，并促进职业发展。：通过展示诚信和信任，个人可以建立稳固的商 业关系，并获得客户的信任和忠诚。
找到导师：寻找职场导师，从他们身上学习经验和技能。 参与项目：积极参与公司项目，提高自己的实践能力。 不断尝试：不断尝试新事物，拓展自己的技能领域。 反思总结：对自己的工作进行反思和总结，发现自己的不足之处并改进。 持续学习：持续学习新知识和技能，保持自己的竞争力和适应性。
框架完整的职业生涯规划模板(共29张PPT)
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环境 分析
环境分析
点击输入简要文字内容，文字内容任意编辑，图片可替换我，图我网图网 招聘受阻，无法进入目标公司
在此录入上述图表的综合描述说明。
在此录入图表的描述说明，在此录入图表的描述说明。
尽量将每页幻灯片的字数控制在 200字以内。 4、是否有社会组织的承认奖励；
添点加击文 输本入内简容要添文加字文内本容添内，加容文添字标加内文容题本任内意容编添辑加，文图本片添可加替添换加，文我本图内网容添加文本内容添加文本内容添加文本添添加加标题
高级管理人员
在此录入图表的描述说明， 在此录入图表的描述说明。
岗位说明：高级技术管理人员是掌握专 业技术的管理能手，是从基层做，从一 般技术人员过渡到中高层管理人员，要 求有很强的工作能力。
岗位认知
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职业兴趣
95%
1
65%
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75%
3
90%
4
社会型职业
能力劣势
在此录入上述图表的描述说明，在 此录入上述图表的描述说明，在此 录入上述图表的描述说明。
工作耐力不足
在此录入上述图表的描述说明，在 此录入上述图表的描述说明，在此 录入上述图表的描述说明。
意志力薄弱
利用优势
弥补劣势
抓住时机
迎接挑战
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极简纯色企业员工职业生涯规划ppt模板
Be always as merry as ever you can, for no-one delights in an sorrowful man. for no-one delights in an sorrowful man.
市场分析
Instructional Design
关键字
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企业培训 | 公司介绍 | 商业策划 | 入职培训
Be always as merry as ever you can, for no-one delights in an sorrowful man. for no-one delights in an sorrowful man.
制定计划
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%
自我分析Be always as merry as ever you can, for no-one delights in an sorrowful man. for no-one delights in an sorrowful man. Be always as merry as ever you can, for no-one delights in an sorrowful man. for no-one delights in an sorrowful man.
自我分析
Instructional Design
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Please enter your detailed introduction text here, which is required to be concise and concise。 The number of words is limited to 200 words to express the meaning of the topic and the content of the presentation。
市场分析
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企业培训 | 公司介绍 | 商业策划 | 入职培训
Be always as merry as ever you can, for no-one delights in an sorrowful man. for no-one delights in an sorrowful man.
制定计划
60
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自我分析Be always as merry as ever you can, for no-one delights in an sorrowful man. for no-one delights in an sorrowful man. Be always as merry as ever you can, for no-one delights in an sorrowful man. for no-one delights in an sorrowful man.
自我分析
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职业生涯规划PPT
人脉关系
人脉关系 提供机遇
确定路径
前期 助理技术总监 一般技术人员
点击此处输入具体内容，尽量 简介有效。点击此处输入具体 内容，尽量简介有效。
中期 技术总监 中级技术管理人员
点击此处输入具体内容，尽量 简介有效。点击此处输入具体 内容，尽量简介有效。
长期 高级技术总监 高级技术管理人员
点击此处输入具体内容，尽量 简介有效。点击此处输入具体 内容，尽量简介有效。
3 2.8 2.4 1.8
评估调整
是否根据实际情况实现自我目 标的完成规划
及时调整，然真考虑步骤原因 达到逾期效果而努力
下步目标是否实现，根据实际 情况规划整体未来
点击添加具体内容点击添加具体内容 点击添加具体内容点击添加具体内容
全面评估
自我评估
点击添加具体内容 点击添加具体内容 点击添加具体内容 点击添加具体内容
专业知识、外语能力 整体水平的提高
各类证书以及各类荣誉 获得的整体体现
参加活动扩大个人整体 交际面的积极能力
关注就业动态，整体发 展的规划布局
前期计划
（2016-2019年）
5 4.4
3 2.8 2.4 1.8
中期计划
（20XX-20XX年）
5 4.4
3 2.8 2.4 1.8
成功进入某大型国际集 团的目标公司
家庭环境分析
家庭 关系
家庭 经济
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家庭 影响
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家庭 期望
职业生涯规划书(ppt格式)
自我评估
深入了解自己的兴趣、价值观、 技能以及职业倾向。
教育与培训
根据职业目标，制定相应的学 习计划，包括课程学习、技能 培训等。
人际关系网络建立
积极参加职业活动和社交场合， 建立广泛的人脉资源。
时间安排与进度监控
时间表制定
为每一个行动步骤设定具体的时间表，包括开始时间和完成时间。
进度监控
定期回顾和评估自己的进度，确保按计划推进。
行业发展趋势
行业增长
随着全球化和数字化的加速发展， 我所在行业将持续增长，尤其是 在云计算、大数据、人工智能等 领域。
技术创新
新技术不断涌现，如5G、物联网、 区块链等，将推动行业变革和创新， 为从业者提供更多发展机会。
政策支持
政府对新兴产业的扶持力度加大， 有利于行业发展和企业成长。
岗位需求与竞争
调整与优化
根据实际情况灵活调整时间表和行动步骤，保持计划的动态适应性。
风险预测及应对措施
风险识别
预测在实施职业生涯规划过程中可能遇 到的风险和挑战，如技能不足、市场变
化等。
备选方案准备
为应对可能出现的突发情况，准备一 些备选的职业发展方案。
应对措施制定
针对识别出的风险，制定相应的应对 措施，如提升技能、关注市场动态等。
职业生涯规划书
• 引言 • 自我认知 • 职业环境分析 • 职业生涯目标设定 • 职业发展路径规划 • 实施方案与时间表 • 总结与展望
目录
Part
01
引言
目的和背景
明确职业目标
通过制定职业生涯规划， 明确个人的职业目标和发 展方向。
提升职业竞争力
规划有助于个人在职业生 涯中不断提升自身素质和 技能，增强职业竞争力。
职业生涯规划PPT模板
40%
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60%
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80%
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60%
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02| 外界环境因素
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96
94 单击此处添加标题内容，标题要与内容相符，注意字体大小及
文本匹配程度。 92
90 单击此处添加标题内容，标题要与内容相符，注意字体大小及
2022
2023
01| 分析自身因素
添加标题
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01
添加标题
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02
04
添加标题
请在此处添加文本内容，与标题相关并符合整体 语言风格内容请简洁。
03
添加标题
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地调整文字属性
PART. 02
PART. 03
添加标题
请您单击此处添加合适 文字加以说明，可适当
地调整文字属性
PART. 04
PART. 05
添加标题
请您单击此处添加合适 文字加以说明，可适当
地调整文字属性
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请您单击此处添加合适 文字加以说明，可适当
地调整文字属性
添加标题
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添加标题
添加标题
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01| 分析自身因素
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72%
请替换文字内容
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职业生涯规划ppt模板
件，如晋升、培训、项目等。 02
04 能力提升与学习计 划
确定需要提升的能力
01 自我评估
通过对个人的职业兴趣、专业技能和性格特点进行分析， 确定自身需要提升的能力领域。
02 市场需求
关注所在行业的职业发展动态，分析市场对人才的需求 变化，选择与之相匹配的能力提升方向。
03 明确职业目标
根据自身职业生涯规划，确定目标职业对能力的具体要 求，有针对性地进行能力提升。
评估个人技能与经验
技能水平
01 评估自己在专业领域内的技能水平，包括已掌握的技能和待提高的技能。
工作经验
02 分析自己的工作经验，包括工作历程、项目经验和职业成就等。
个人优势
03 识别自己的个人优势，如沟通能力、团队协作、创新思维等，为职业定位提供依据。
03 职业路径规划
选择合适的职业领域
兴趣与天赋
01 在线课程平台
利用诸如网易云课堂、慕课网等平台，获取 职业技能和专业知识的学习资源。
03 行业专家交流
通过社交媒体、行业论坛等渠道，与行业专 家建立联系，获取宝贵经验和建议。
参加实体培训机构或工作坊，获得专业指导 和技能实践的机会。
02 实体培训机构
05 实践经验与人际关 系
积累实践经验
实习与兼职
行业风险
某些行业可能会受到政策、市场等因素的影响，需 要关注行业趋势，及时调整自己的职业规划。
制定应对策略
风险识别
通过自我评估和市场分析，识 别潜在的职业风险。
风险评估
对识别出的风险进行量化评估， 确定其可能性和影响程度。
策略制定
根据风险评估结果，制定具体 的应对策略，如提升技能、调
整职业规划等。
04 能力提升与学习计 划
确定需要提升的能力
01 自我评估
通过对个人的职业兴趣、专业技能和性格特点进行分析， 确定自身需要提升的能力领域。
02 市场需求
关注所在行业的职业发展动态，分析市场对人才的需求 变化，选择与之相匹配的能力提升方向。
03 明确职业目标
根据自身职业生涯规划，确定目标职业对能力的具体要 求，有针对性地进行能力提升。
评估个人技能与经验
技能水平
01 评估自己在专业领域内的技能水平，包括已掌握的技能和待提高的技能。
工作经验
02 分析自己的工作经验，包括工作历程、项目经验和职业成就等。
个人优势
03 识别自己的个人优势，如沟通能力、团队协作、创新思维等，为职业定位提供依据。
03 职业路径规划
选择合适的职业领域
兴趣与天赋
01 在线课程平台
利用诸如网易云课堂、慕课网等平台，获取 职业技能和专业知识的学习资源。
03 行业专家交流
通过社交媒体、行业论坛等渠道，与行业专 家建立联系，获取宝贵经验和建议。
参加实体培训机构或工作坊，获得专业指导 和技能实践的机会。
02 实体培训机构
05 实践经验与人际关 系
积累实践经验
实习与兼职
行业风险
某些行业可能会受到政策、市场等因素的影响，需 要关注行业趋势，及时调整自己的职业规划。
制定应对策略
风险识别
通过自我评估和市场分析，识 别潜在的职业风险。
风险评估
对识别出的风险进行量化评估， 确定其可能性和影响程度。
策略制定
根据风险评估结果，制定具体 的应对策略，如提升技能、调
整职业规划等。
职业生涯规划 Microsoft PowerPoint 演示文稿
不积跬步无以至千里，不积小流无以江海。 骐骥一跃不能十步，驽马十驾功在不舍。
工作时不好高骛远，使自己一步一个脚印接 近目标。
工作稳定时计划
在工作时间外，主动参加一些符合时代要 求为新时代所急需的技能培训，使自己能 更好地发展。 在本职业上努力寻求突破，追求创新，使 自己更具能力。 努力完善自己的理念，为创办自己的集团 而不断努力。
职业生涯规划
• 一个好的规划会使人 生路走得更顺一些。
姓名：
学号：
班级:
人生如棋，为下一步做好考虑可以避免走 错或走不必要的路，路就在前方，需要自 己去开拓，一个好的规划可以使自己更好 地博弈人生。
目录
一.自我分析 二.职业分析 三.目标设定 四.行动计划 五.自我调整
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一 、 认 识 自 我
自我分析
我的优点：做事锲而不舍，坚信：流水不腐， 户枢不蠹。只有动起来，才能更好更快地完 成目标。 我的缺点：实践能力不够，对于英语的学习 能力低，对于不感兴趣的问题不愿多谈。 我的爱好：热爱运动，喜欢文学。
二.职业分析
1.对职业的看法：选择本 专业或自己喜欢的职业， 若形势不容乐观，可先 就业再择业，兴趣是培 养的，选择了某一职业 就应该兢兢业业。这样 才有更好的择业基础。 2.为职业做的准备：努 力学习知识，假期参加 与本专业有关的工作或 活动，增加实践能力， 更广泛学习知识，培养 更多的兴趣，为未来做 好准备。未来需要多技 能的人才。
职业生涯规划PPT展示
02
自我分析
自我认知
总结自己的性格特点
个人的性格特点包括开朗、善于沟通、乐于助人等。
分析自己的优点和不足
优点包括专业知识、技能和经验等，不足包括缺乏管理、领导经验等。
职业兴趣
对哪些领域感兴趣
对市场营销、财务、人力资源等领域感兴趣。
对哪些职业感兴趣
对市场营销、人力资源等职业感兴趣。
职业能力与技能
步骤4
不断调整和优化自己的职业规划和发展路 径，实现长期可持续发展。
04
行动计划
计划与目标一致性
确保行动计划与职 业目标相一致。
针对长期目标，制 定中期目标和短期 目标。
分析当前情况，找 出达成目标的关键 路径。
制定行动计划
列举为实现目标所需采取的行 动步骤。
评估每一步行动的风险和可能 带来的回报。
反馈内容
评估反馈内容是否具体、客观、中肯，是否涉及个人职 业生涯规划的各个方面和环节。
调整及时性
评估在收到反馈后是否及时进行相应的调整，是否对原 计划进行优化改进。
获得外部支持与指导
支持与指导来源
评估外部支持与指导的来源是否可靠、专业、全面，是否涵盖了 职业生涯规划的不同方面和不同环节。
支持与指导有效性
评估外部支持与指导的有效性，即是否能对个人职业生涯规划起 到实质性的帮助和促进作用。
支持与指导持续性
评估外部支持与指导的持续性和稳定性，即是否能长期提供指导和 帮助，以保持个人职业生涯规划的可持续性。
06
附录
相关职业规划工具
职业兴趣测评工具
提供MBTI、霍兰德等 职业兴趣测评工具的介 绍和使用，帮助个人了 解自己的职业兴趣和性 格特点。
目标是否合理
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O
W
弱势(weakness)
• 做事有时缺乏稳重，易于急躁 • 某些方面自制力较差，不能按照计划行事 • 工作上精力投入过多，影响生活质量
职业偏向
社会型职业
60%
管理型职业
70%
艺术型职业
80%
常规型职业
50%
研究型职业 40%
实际型职业
70%
职业能力
基本智能 语言能力 数理能力 推理能力 人文素质 信息分析能力
8分 7分
9分 8分 7分 8分
职业价值观
才能取向 自我实现取向 支配取向 经营取向 经济取向 志愿取向
Байду номын сангаас
6分 4分
4分 5分
职业环境分析
苦
先苦后甜
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工作内容
01
02
03
04
解决生产过程 重要技术问题
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D 职业环境
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家庭环境分析
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2014 就业率
学校环境分析
3 大学生人数逐增
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拼
努力拼博
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社会环境分析
需求未饱和
1 投资超过2万亿
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2 国家扩大内需
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7分 9分
实践经验 1 文艺委员
乐观，向上，幽默，健谈
班长
热情，负责，守信，威信
4
2 学生会副主席 责任，义务，奉献
3
科技部部长
创新，挑战，前沿
社会实践
1 南京市文化传播有限公司 2 上海市嘉力墙体材料公司 3 某某建筑集团有限公司 4 某某市科技有限公司
荣誉成果
院级才艺大赛 特等奖
校级原创视频大赛 一等奖
SWOT分析
强势(strength)
• 善于交际，人际关系好，语言表达能力优秀 • 组织、管理、策划能力好 • 心里素质较强，能够承受得起挫折 失败和 • 工作积极认真，有热情，有创新 意识
S
机会(opportunity)
• 在校担任班长和学生会副主席有工作经验 • 拥有一定数量证书，体现自身 价值 • 所学专业就业前景明朗 • 毕业前的各种招聘面试
家乡：南京市嘉定区 职位：某某职位
学校：南京大学
兴趣：音乐、打球、唱歌
座右铭：每天进步一点点，我真的很不错。
职业目标
高级技术管理人员
岗位说明：高级技术管理人员是掌 握专业技术的管理能手，是从基层 做，从一般技术人员过渡到中高层 管理人员，要求有很强的工作能 力。职业生涯规划PPT模板。大学生 各专业职业生涯规格5年规划PPT模 板。
A 家庭环境 职业生涯规划PPT模板。大学生各专业职业生涯规格5年规划PPT模板。颜 色、行距等进行修改。建议正文10号字，1.3倍字间距
B 学校环境
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C 社会环境
校级乐器大赛 三等奖
院级科技创新 大赛二等奖
校级大学生 创业计划大赛银奖
自我认知
能力优势
善于与他人沟通 管理能力强 对工作热情 能吃苦耐劳 注重团体精神
有较强的工作能力 心理素质好
能力劣势
文学功底浅薄 写作能力较差 工作耐力不足 意志力有时比较薄弱
利用优势 弥补劣势 抓住机遇 迎接挑战
环境分析
家庭 经济
家庭 影响
家庭 关系
家庭 期望
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职业生涯规划 Loading … 规划美丽未来 打造精彩人生 CAREER PLAN 姓名： 时间
长期 计划
学校 环境 分析
职业生涯规划
目 录 选择
原因
CONTENTS
社会 环境 分析
WHO AM I 我是谁
姓名：xxx
专业：某某专业
年龄：25
年级：某某年级
2015 就业率
2016 就业率
2017 就业率
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掌握本专业 国内外现状
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掌握现代管理的 发展趋势
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能够指导工程 有计划的开展
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