公司员工正式聘用合同书doc 5页.doc

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员工正式聘用合同书范本8篇

员工正式聘用合同书范本8篇篇1甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（受聘员工）：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、聘用期限1. 本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：__________。

2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所所在地。

三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。

具体作息时间按照甲方制定的相关规定执行。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照法律法规的有关规定执行。

3. 乙方依法享有婚假、产假等休假权利。

具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、薪酬待遇与福利1. 乙方的基本工资标准为______元/月。

甲方根据企业的经营状况、工作岗位变化等，可调整乙方的工资水平。

2. 甲方每月按期支付乙方的工资，如遇节假日或特殊情况可顺延发放。

3. 乙方享有国家及甲方规定的各项福利待遇。

五、劳动纪律与规章制度1. 甲乙双方应遵守国家的法律法规，维护企业的生产秩序和工作秩序。

2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德，服从管理，完成工作任务。

3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照有关规定进行处理。

六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务，不得泄露或擅自使用。

2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他企业从事相关工作。

3. 违反保密义务和竞业限制的，应承担相应的法律责任。

公司员工的聘用合同范本5篇

公司员工的聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况甲方聘请乙方担任甲方公司________部门岗位工作，具体岗位职责及工作内容详见岗位说明书。

工作地点在_____________。

聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作时间和休息休假甲方根据公司实际情况安排工作时间，对乙方实行以下制度：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。

乙方享有法定的节假日和休息日。

若有特殊情况需调整工作时间，甲方应事先通知乙方并获得同意。

三、工资待遇及福利待遇乙方在聘用期间的工资为________元/月。

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

甲方根据公司的业绩和乙方的表现，可以给予乙方相应的奖金或提成。

具体事项将在乙方的薪酬及福利待遇协议中明确。

四、保密义务及竞业限制乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。

乙方在离职后的竞业限制期内（一般为离职后______年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

若违反上述约定，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。

五、聘用合同的变更、解除和终止双方应遵守聘用合同的约定，如需变更合同内容，应经双方协商一致后书面变更。

聘用合同解除或终止的条件详见合同内容。

任何一方违反合同约定，均应承担违约责任。

合同解除或终止时，乙方必须办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

六、违约责任双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定应承担违约责任。

具体违约责任包括：支付违约金、赔偿损失等。

公司员工聘用合同书范本7篇

公司员工聘用合同书范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________单位地址：_________________________乙方（聘用员工）：___________________住址：_____________________________身份证号码：_______________________鉴于甲方需要雇佣优秀的员工从事相应工作，乙方愿意接受甲方的聘用，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，共同订立本聘用合同。

一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事的岗位为：___________________。

乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。

二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作时间、工作地点及薪酬待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，确保完成甲方分配的工作任务。

2. 工作地点：甲方公司所在地及甲方指定的其他地点。

3. 薪酬待遇：基本工资+绩效+奖金+其他福利待遇。

具体标准按照甲方薪酬制度执行。

四、岗位职责及要求乙方应按照甲方的要求，履行以下岗位职责：1. 严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2. 服从甲方的管理，接受甲方的工作安排和调度；3. 认真履行岗位职责，完成工作任务；4. 保护甲方的财产和秘密；5. 遵守职业道德，保持良好的职业操守。

五、保密条款乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，不得泄露或向第三方披露。

未经甲方同意，乙方不得利用甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息进行从事与甲方业务相关的活动。

六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

公司员工正式聘用合同

公司员工正式聘用合同一、合同双方甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]二、工作内容和薪资待遇1.乙方作为甲方公司的正式员工，从[日期]开始，负责公司[部门/职位]的工作，具体工作内容为：[具体工作内容]。

2.乙方的月薪为人民币[薪资]元整，薪资发放时间为每月月底，乙方须提供正确的个人银行账户和工资卡。

3.乙方须遵守公司的工作规定，如有违反将受到公司的处罚。

三、工作时间1.乙方工作时间为每周工作[工作日数]天，每天工作[工作时数]小时，具体工作时间由甲方安排。

2.发生特殊情况时，乙方应当在甲方安排下超时工作，不得违反劳动法规。

3.乙方并不享有加班费，但月薪已将加班费计入其中。

四、劳动保障1.甲方需为乙方办理工伤保险、养老保险、失业保险、医疗保险及住房公积金。

2.甲方需保证乙方享有合法的休息、休假权利。

乙方享有带薪休假[带薪假期天数]天/年。

3.乙方如需请假，应当提前[请假时间]工作日提出申请，经公司批准后方可生效。

五、违约责任1.若出现以下情况，乙方应当承担相应的违约责任：•乙方未经甲方同意私自离职；•乙方违反公司规定，对公司造成了经济损失或名誉损失；•乙方泄露公司商业秘密或侵犯公司知识产权；•乙方工作中发现公司存在严重问题，未经甲方同意向外披露。

2.甲方如未按照合同规定支付薪资、保险和其他福利待遇，应当承担相应的违约责任。

六、合同期限本合同为期一年，自[合同签订日期]起生效，到期自动失效；如需续签合同，需双方另行协商。

七、其他约定事项1.本合同未尽事宜，依据相关法律规定执行。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。

•甲方（盖章）：[公司名称]•乙方（签名）：[员工姓名]•日期：[签署日期]以上是公司员工正式聘用合同的全部内容。

甲乙双方应当认真遵守合同规定，共同维护合同的有效性及双方的权益。

企业正式员工聘用合同Word模板

企业正式员工聘用合同Word模板
1. 引言
2. 合同概述
3. 合同条款
3.1 工作职责
具体工作职责一
具体工作职责二
具体工作职责三
3.2 薪酬与福利
月薪：具体金额
年终奖金：具体金额
带薪年假：具体天数
3.3 工作时间与休假
乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。

具体工作时间安排由甲方制定。

乙方享有带薪年假和其他法定假期。

3.4 保险与福利
社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
住房公积金：按照国家相关规定交纳；
其他特殊福利：具体待遇根据甲方规定。

3.5 保密与知识产权
乙方在与甲方合作期间，应保守甲方的商业机密和保密信息，遵守相关保密协议。

乙方在履行工作职责期间，产生的知识产权归甲方所有。

3.6 合同终止
双方协商一致终止合同；
乙方严重违反合同约定，甲方有权提前解除合同；
合同期满。

4. 其他事项
4.1 争议解决
合同履行中如发生任何争议，双方应通过友好协商解决。

如协商不成，可依法提起诉讼。

4.2 适用法律和司法管辖
本合同适用的法律。

任何与本合同有关的争议，应提交至甲方所在地的人民法院管辖。

5. 签署
本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）
日期：[签署日期]。

员工入职正式合同5篇

员工入职正式合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的聘用及工作职责等事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________________2. 乙方的工作地点为：___________________________3. 乙方的工作职责：___________________________三、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如为特殊工时制度需符合国家法律规定。

2. 休假：按照国家法定休假制度执行，甲方规定的其它休假制度应在此处详细说明。

3. 薪资：基本工资____元/月，具体薪资构成及支付方式按照甲方规定执行。

四、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2. 福利：_____________________________________五、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、个人信息等保密，不得泄露。

2. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

六、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于经济赔偿、声誉损失等。

2. 具体违约情形及责任承担方式：_____________________________________七、其他事项1. 双方可另行协商约定其他补充条款，作为本合同的附件。

2. 本合同的修改和解除，必须经双方同意，并书面确认。

公司员工聘用合同书范文

公司员工聘用合同书范文甲方（聘用单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]乙方（受聘人员）：[员工姓名]性别：[员工性别]民族：[员工民族]出生年月：[员工出生年月]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方从事______岗位工作。

工作内容包括但不限于公司项目实施方案的编写，相关业务流程的设计和落地实施等工作。

乙方应按甲方的工作要求和岗位职责完成指派的工作任务和目标。

具体的工作岗位和目标根据甲方的项目情况及时调整安排，双方对调整的岗位任务均予以确认，不得无故拒绝。

二、聘用期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，其中试用期为__个月。

聘用合同期满前，双方协商一致可续签合同。

合同期内甲乙双方均有权提前解除本合同，但须提前一个月通知对方。

乙方提出解除劳动合同需提前一个月提出书面申请并征得甲方同意后办理离职手续，如擅自离职给甲方造成经济损失的由乙方承担赔偿责任。

在试用期满后解除合同须按照国家相关法律法规的有关规定执行。

因乙方表现优异或其他原因致使合同提前终止时，甲方需给予乙方一个月的缓冲期用于处理交接工作事项等事宜。

合同解除或终止后，乙方应妥善归还甲方所有财物和资料等并保证机密信息的保密责任得到遵守。

若未妥善处理交接工作导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

三、工作时间和地点工作时间按照甲方规定的标准工时制执行，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

如遇特殊情况和紧急任务需要加班时，乙方应服从甲方的安排和调配。

加班时间和补偿按照国家法律规定和公司相关规定执行。

工作地点在公司内部和项目现场之间根据公司实际情况而定。

乙方应按照公司的要求和指示按时完成工作，并确保遵守公司的工作纪律和规章制度。

四、薪酬与福利待遇乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度执行，包括但不限于基本工资、奖金和津贴等部分。

员工正式聘用合同书6篇

员工正式聘用合同书6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况甲方聘请乙方在甲方担任_____职务，工作地点为__________。

乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。

二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。

合同期满前，双方协商一致可续签合同。

三、岗位职责及工作时间1. 岗位职责：乙方应按照甲方的岗位职责要求，认真履行所担任岗位的职责，完成工作任务。

2. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，特殊情况需经双方协商后调整。

四、薪酬与福利待遇1. 薪酬：甲方根据乙方的工作岗位及绩效表现，支付乙方相应的薪酬。

具体薪酬标准按照甲方薪酬制度执行。

2. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

甲方根据国家法律法规及甲方规定为乙方提供相应的福利待遇。

五、培训与发展1. 培训：甲方有权根据工作需要，对乙方进行岗位技能培训。

培训期间，乙方应遵守甲方的相关规定，认真参与培训。

2. 职业发展：甲方鼓励乙方在岗位上的职业发展，为乙方提供晋升机会。

乙方应根据自身能力，努力提升业务水平。

六、劳动纪律与保密义务1. 劳动纪律：乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律及各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 保密义务：乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

七、违约责任1. 甲方违反本合同的约定，未按时支付薪酬或提供相应福利待遇的，乙方有权要求甲方限期改正。

2. 乙方违反本合同的约定，擅自离职、违反劳动纪律或保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

八、其他约定事项1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。

公司正式员工聘用协议书范本(6篇)

公司正式员工聘用协议书范本甲方：_____（以下简称“甲方”）乙方：_____（以下简称“乙方”）鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限本合同于____年____月____日生效，期限为____年。

自____年____月____日至____年____月____日。

乙方在甲方所指定的业务中试用三到五天，三到五天后甲方对乙方工作满意则签订此合同，此合同签约后不再另续合同。

但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任1、乙方同意为甲方工作，认真服从并承担甲方所安排的.各项工作。

2、未经甲方许可，乙方不得承接与甲方经营性质相关的个人业务。

3、甲方负责向乙方提供必要的工作条件，例如居住环境，生活开销等合理要求。

三、劳务报酬1、乙方在甲方指定的林场内进行松树取油事项，甲方在____年的期限内向乙方支付劳务费用，甲方分____次向乙方付此费用，付费每月以_____元给乙方。

2、在合同期限内，甲方在每月____日前向乙方预付生活费_____元，乙方收取此费用后必须向甲方出示收款依据，此费用将在乙方总收入中扣除，此外若产生其它费用则由双方当面协商解决。

四、甲乙双方对劳务报酬的其他约定1、乙方在工作期间内，甲方始终只为乙方提供生活费及居住场所，甲方与乙方约定的其它所欠款项将作为乙方工作的保证金进行质押，合同到期后，甲方一次全额依情况将劳务费付给乙方。

联系电话：_________________________________________。

2、甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的，例如失火，损害甲方利益等;2、乙方违反合同相关条款。

3、以下情况甲方不承担任何责任与费用;1、工伤2、生病3、外出交通事故4、意外事故4、乙方在劳务时间内因失火造成损失的费用均由乙方全部承担。

人员聘用合同书范本（6篇）

人员聘用合同书范本用人单位（全称）：应聘员工姓名：员工招聘合同书NO.1：入公司新员工工作表现良好,试用合格,经公司批准方能成为本公司正式员工.经批准成为正式的员工一年内不得无故向公司提出辞职;如有必须辞职的理由则分为：急辞职：如有特殊情况需辞职必需马上离公司的员工，则扣除本员工满月半月工资，不发放出差补助。

公司予以辞职。

慢辞职：因其他原因需辞职但不需马上离开公司的员工可提前一个月向公司提交辞职申请，继续工作一个月待公司招聘到合适人选后，公司予以辞职并发放当月月工资及出差补助。

2：工作时间：入公司新员工试用期为早3：试用期间员工底薪月，没有提成奖金以及出差补助。

过试用期经公司录用按照月任务发放提成奖金以及出差补助。

出差补助：餐旅费天，车票实销实报（长途客车及火车）电话费：月。

4：业务员如没有完成当月任务不享有提成奖金，按照当月完成百分比发放出差费用。

如连续3个月未完成月任务，按照百分比扣除月底薪。

完成月任务后全额发放月出差费用并发放当月任务奖金。

5：考核制度：制定考核表_所有员工对自己每天、每月的工作表现进行考核，对于完成公司任务，表现良好，无不良违纪记录，积极向上，考核成绩优异的员工年终将根据一年内的综合评审表现多少分别奖励年终销售额比例的年终奖。

6：新老员工必须团结一致，争取获得以上奖项。

员工必须遵守公司制定的规章制度，爱护公司财物，如对公司造成不可挽回的损失，公司保留追究权力。

轻者将按公司要求进行处罚，重者送交公安机关处理。

员工必须本著公司为家，诚实做人，诚信经营为本。

努力为公司创造更高的效益为原则。

7：服从管理人员的安排，工作积极认真。

8：本员工无异议，同意以上规定：员工签名：负责人签名：日期：____ 日期：_____人员聘用合同书范本（二）聘用单位（以下简称甲方）：具体部门：电话：受聘人（以下简称乙方）：_____ 身份证号码：_____ 联系电话：_____受聘岗位：医生（_____）护士（_____）技师（_____）其他（_____）受聘人的担保人（以下简称丙方）：_____ 身份证号码：_____兹有聘用单位（甲方）：____ 决定聘用乙方（受聘人）：____从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日止，聘期壹年，其中含试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共月。

聘用合同员工正式聘用合同书6篇

聘用合同员工正式聘用合同书6篇篇1甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事_________工作事宜，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限1. 合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2. 试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事_________工作，工作地点为_________。

2. 乙方应根据甲方的岗位职责和要求，按时完成甲方规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的制度。

2. 乙方享有每周至少一天的休息日。

具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

四、劳动报酬1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职级确定。

2. 甲方应在每月的最后一个工作日向乙方支付下个月的劳动报酬。

3. 乙方在试用期间的劳动报酬为每月_________元。

五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

具体险种和缴费比例按照有关规定执行。

2. 乙方在试用期间的社会保险待遇按照有关规定执行。

3. 甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。

具体内容和标准由甲方自行决定。

六、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息保密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

这是为了维护甲方的商业利益和客户关系的稳定。

具体年限和范围由甲方根据实际情况确定。

竞业限制期间，乙方不得泄露甲方的商业机密和客户信息，不得引诱甲方客户与其离职后所在单位发生业务往来。

公司员工聘用合同

公司员工聘用合同甲方：法定代表人或授权委托人：注册地址：通讯地址：邮政编码：联系电话：乙方：居民身份证号码：住址：通讯地址：邮政编码：固定电话：手机：电子信箱：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法规、规章，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同并同意共同遵守本合同各项条款。

一、合同类型和期限乙方经过慎重考虑，自愿选择下列第种方式与甲方订立本合同并确定为甲方服务的期限。

甲方对乙方选择的合同类型和在甲方的服务期限无异议。

第一种：有固定期限合同，期限年，自年月日至年月日止。

第二种：无固定期限合同，自年月日起至法定退休时间止。

第三种：以完成一定工作任务为期限合同，自年月日至年月日或任务完成时止。

二、试用期甲乙双方若属首次签订劳动合同，甲乙双方同意在上述合同期限内，确定本合同的首个月为试用期。

三、乙方应具备的任职条件1、学历；2、专业；3、身体健康、无国家规定的影响大众健康的传染类疾病；4、具有职称；5、具有甲方可使用的国家注册执业资格；6、具有技能资格证书；7、。

四、工作内容和工作地点乙方的工作内容为下列第种：1、建筑工程施工管理工作；2、建筑工程施工与管理相关的技术支持类工作；3、建筑工程施工与管理相关的服务保障、公共关系等辅助支援类工作；乙方的工作地点：甲方机关或甲方设在中国境内所属工程项目所在地。

五、工作时间和休息休假乙方的具体工作时间和休假时间，乙方同意执行并自愿遵守《中国对外建设总公司员工工作与考勤管理规定》、《中国对外建设总公司员工各类假期管理规定》。

六、劳动报酬及相关责任（一）甲乙双方选择以计时形式向乙方支付劳动报酬。

乙方的月基本工资、岗位工资之和为：元人民币（其中试用期间月基本工资、岗位工资之和为: 元人民币）。

乙方同时同意遵守《中国对外建设总公司员工工资及福利待遇管理办法》；本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资管理制度确定；（二）乙方应按国家税法有关规定交纳个人所得税，甲方将按规定代扣代缴乙方的个人所得税；（三）乙方当月的工资，甲方将在次月5日前发给乙方；适逢节假日或银行帐务往来延迟以及其它不可抗力之特殊原因致使工资不能在上述时间内发给乙方，甲方应向乙方做相关的解释工作；（四）根据国家住房制度有关规定，甲方不负责解决乙方住房和住宿；（五）甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，甲方将依法安排乙方补休或支付相应补偿工资；乙方同意执行并自愿遵守《中国对外建设总公司员工超时、加班工作管理规定》。

员工正式聘用合同书

员工正式聘用合同书甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容1. 乙方同意按照甲方的要求，从事____________岗位的工作。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、劳动报酬1. 乙方的工资为每月人民币________元（税前），试用期为____个月，试用期间工资为人民币________元（税前）。

2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3. 乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

四、社会保险1. 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。

五、劳动保护1. 甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。

2. 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。

六、保密条款1. 乙方在合同期间及合同结束后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。

2. 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任1. 甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。

2. 乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币________元。

八、争议解决1. 甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

公司员工聘用合同

公司员工聘用合同甲方：[公司名称] 住址：[公司住址] 法定代表人：[法定代表人姓名] 职务：[法定代表人职务]乙方：[员工姓名] 身份证号码：[员工身份证号码] 住址：[员工住址]鉴于甲方需要聘用乙方作为公司员工，并符合相关法律法规规定，双方本着平等、自己乐意和公平的原则，达成如下聘用合同（以下简称“本合同”）：第一条工作内容和职责：乙方应当依据甲方的布置和要求，履行相关工作职责。

具体工作内容、要求以及职责由双方另行达成书面协议或布置。

第二条工作地方和工作时间：乙方的工作地方为甲方所在的办公地方。

乙方应依照甲方的规定，如实履行工作任务，并定时到岗上班。

工作时间、休假制度和加班布置等遵从国家法律法规和甲方相关规定。

第三条聘用期限：本合同的聘用期限为______年/月/日起至______年/月/日止。

双方可协商续签或解除合同。

第四条试用期：本合同规定试用期为______个月。

试用期期间，甲方有权依据乙方的工作表现和适应本领，决议是否转为正式员工。

试用期工资和福利待遇待双方协商全都并以书面形式确定。

第五条工资和福利待遇：乙方的工资待遇由双方协商全都，并以书面形式确定。

甲方将依照国家有关规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

第六条保密义务：乙方在任职期间和离职后，对甲方的商业秘密和保密信息负有保密义务。

未经甲方书面许可，乙方不得擅自泄露给第三方或利用于个人利益。

第七条知识产权：乙方在工作期间所创作的与工作相关的著作权、发明专利、应用新型专利、外观设计专利等知识产权属于甲方全部。

乙方应将相关权益转让给甲方，并搭配甲方办理相关知识产权证书。

第八条停止合同：1.任何一方有违反本合同的行为，均视为违约。

对于严重违约情况，非违约方有权解除本合同，并追究违约方的经济和法律责任。

2.乙方有权提前一个月书面通知甲方辞职。

甲方同意在收到乙方辞职通知后办理离职手续。

3.本合同期满或经双方续签协议后停止。

第九条不行抗力：如因不行抗力因素导致或影响本合同的履行，双方可协商解决方式，如无法解决，可依据相关法律法规处理。

员工正式聘用合同书

员工正式聘用合同书
甲方：（公司名称）
地址：
法定代表人：
电话：
传真：
邮箱：
乙方：（员工姓名）
身份证号：
联系方式：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方正式加入甲方公司工作事宜达成如下协议：
一、职位与工作内容
1.1 乙方被聘用为（职位名称），具体工作内容包括但不限于（列举主要工作内容）。

1.2 乙方在工作期间须服从公司相关规章制度，完成工作任务。

二、工作地点及工作时间
2.1 乙方的工作地点为公司规定的办公地点。

2.2 工作时间为每周（具体天数）天，每天工作（具体时间段）小时。

三、薪资及福利待遇
3.1 乙方的薪资为每月（具体金额），发放方式为（发放方式）。

3.2 公司为乙方提供的福利包括但不限于（列举福利待遇）。

四、保密协议
4.1 乙方在公司工作期间及离职后须保守公司商业机密，不得泄露给第三方。

4.2 如乙方违反保密协议，公司有权追究其法律责任。

五、解雇条款
5.1 若乙方在工作期间违反公司规章制度，公司有权按照相关规定对其进行解雇处理。

5.2 乙方如需离职须提前（具体天数）天书面通知公司，并按照公司规定的程序办理。

六、其他约定事项
6.1 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

6.2 本合同自双方盖章之日起生效，至乙方解除劳动关系或合同解除之日止。

甲方（盖章）：乙方（签名）：
日期：日期：。