欠发达地区大学生就业问题研究文献综述
大学生就业压力来源分析文献综述
大学生就业压力来源分析文献综述随着社会的不断发展和经济的快速增长，大学生就业问题一直备受关注。
大学生作为社会的新生力量，他们面临着来自各个方面的就业压力。
本文将通过对相关文献的综述，分析大学生就业压力的来源，以期为解决这一问题提供参考和启示。
一、家庭压力家庭是大学生成长过程中最重要的支持系统之一，但也是大学生就业压力的重要来源之一。
研究表明，家庭对大学生就业的期望、压力和影响是不可忽视的。
家庭的经济状况、社会地位、教育背景等因素都会直接影响到大学生的就业选择和压力感受。
一些家庭会对大学生的就业有过高的期望，希望他们能够找到高薪、稳定的工作，这种期望会给大学生带来沉重的心理压力。
此外，家庭的期望也会影响到大学生的职业选择，导致他们在就业过程中感到迷茫和困惑。
二、学业压力大学生在校期间面临着来自学业的巨大压力，这种学业压力也会直接影响到他们的就业压力。
研究表明，学业成绩、专业选择、实习经验等因素都会影响到大学生的就业前景。
一些大学生在校期间为了追求更高的学业成绩而忽略了实习和社会实践的机会，导致他们在毕业后面临就业困难。
此外，一些专业的就业前景较差，也会给大学生带来就业压力。
学业压力过大会导致大学生在就业过程中缺乏自信心，影响到他们的求职表现和心态调整。
三、社会竞争压力随着社会的不断发展，就业市场变得越来越竞争激烈，这也给大学生带来了巨大的就业压力。
研究表明，社会竞争压力是大学生就业压力的重要来源之一。
在就业市场上，大学生需要面对来自各个方面的竞争，包括同龄人的竞争、社会经验丰富者的竞争等。
一些大学生在面对激烈的社会竞争时会感到无力和沮丧，影响到他们的就业信心和求职表现。
此外，一些用人单位对大学生的要求也越来越高，这也给大学生带来了就业压力。
四、心理压力大学生作为一个特殊群体，他们的心理健康状况直接影响到他们的就业压力。
研究表明，心理压力是大学生就业压力的重要来源之一。
一些大学生在面对就业压力时会出现焦虑、抑郁等心理问题，影响到他们的求职表现和心态调整。
贫困大学生就业现状及帮扶对策探讨
贫困大学生就业现状及帮扶对策探讨一、当前贫困大学生就业现状（一）就业整体水平低贫困大学生受到各种因素的影响导致在就业中往往处于劣势，在就业时贫困大学生对考虑职业情景更加考虑的是收入的多少，这样就导致学生在就业之后也会频繁的跳槽。
贫困大学生在就业之后一般不会找到合适的工作，即使有的学生在毕业之后能够找到一份工作，也往往和自己学习的知识内容不符。
从就业时间来看，贫困学生的签约时间往往比较晚，这样就导致贫困生初次就业并不是那么理想，使得贫困生的就业整体水平比较低。
（二）目的性过强贫困大学生相对于其他的大学生群体在教育教学中往往会考虑到很多的因素，其中最为重要的是家庭因素，在就业时会考虑到改变自身的家庭状况。
这样导致贫困生在就业时往往就会考虑到收入方面的高低，至于专业对不对口则不是很在意。
在高薪的追求时，对于去基层、回老家发展更加倾向于向大城市发展。
（三）自主创业艰难贫困大学生在毕业之后也会有创业的想法，希望通过创业能够快速的改变自身的家庭状况，但是贫困大学生在创业时也会受到经济方面的限制，另外创业时也寻找不到较好的资源。
这样就导致学生仅仅是有创业思想的萌芽很快就会减退。
国家在发展中不断出现相关的就业政策，会设置大学生自主创业贷款政策，但是实际对贷款资金需要经过烦琐的审批手续，这样就导致学生不愿意麻烦去申请贷款。
二、贫困大学生就业帮扶对策大学生就业问题尤其是贫困大学生的就业问题引起了社会和高校发展的关注，对于贫困大学生德吉就业问题要不断完善相关帮扶政策，以此提升学校贫困大学生的就业竞争能力。
（一）注重心理辅导高校在发展过程中要注重采用各种各样的形式来帮助贫困大学生，除了在生活、学习中给予一定的物质帮助之外，还要注重对学生的心理辅导。
通过和贫困大学生之间的沟通交流，对学生进行思想上的引导，通过给学生创设一定的氛围，更好地进行就业指导。
通过组织多种多样的就业心理辅导，让学生能够在认知、情绪、行为等方面开展有针对性、层次性的心理健康教育。
大学生就业目标研究文献综述
大学生就业目标研究文献综述随着社会的不断发展和经济的快速增长，大学生就业问题一直备受关注。
大学生作为社会的中坚力量，其就业状况直接关系到国家的发展和社会的稳定。
因此，大学生就业目标的研究显得尤为重要。
本文将通过对相关文献的综述，探讨大学生就业目标的研究现状、影响因素以及发展趋势，以期为大学生就业提供一定的参考和借鉴。
一、大学生就业目标的定义及研究现状大学生就业目标是指大学生在毕业后所期望达到的就业状态和职业发展方向。
在过去的研究中，学者们对大学生就业目标进行了广泛的探讨和研究。
他们认为，大学生就业目标的设定与实现对于个人的职业发展和社会的稳定都具有重要意义。
在不同的社会背景和文化环境下，大学生就业目标也呈现出多样化和复杂化的特点。
在国内外的研究中，大学生就业目标的内容主要包括就业意向、职业规划、职业发展等方面。
研究表明，大学生的就业目标受到个人因素、家庭背景、教育背景、社会环境等多方面因素的影响。
不同的因素会对大学生就业目标的设定和实现产生不同程度的影响。
二、大学生就业目标的影响因素1. 个人因素：个人的性格特点、职业兴趣、职业能力等因素会直接影响大学生就业目标的设定和实现。
个人对于职业的认知和期望会在一定程度上决定其就业目标的选择。
2. 家庭背景：家庭对于大学生就业目标的影响也是不可忽视的。
家庭的经济状况、教育背景、职业观念等因素会对大学生的就业目标产生重要影响。
3. 教育背景：大学生的教育背景也是影响其就业目标的重要因素。
不同专业的学生在就业目标的选择上会存在差异，教育水平和学习经历也会对就业目标的实现产生影响。
4. 社会环境：社会的发展水平、就业政策、行业需求等因素都会对大学生就业目标的设定和实现产生影响。
社会环境的变化也会引起大学生就业观念的变化。
三、大学生就业目标的发展趋势随着社会的不断发展和经济的快速增长，大学生就业目标也在不断发生变化。
未来，大学生就业目标的发展趋势可能表现在以下几个方面：1. 多元化：随着社会的多元化发展，大学生对于就业的选择也会更加多元化。
金融危机下西部欠发达地区高校毕业生就业问题研究——以贵州省为例
截至
————● ■
200 9
年
4
月 1 5 日 受访 者 中仅有
，
40
．
4
％ 的学 生 已 找 到 工 作 包 括保研 考 上 研 究 生 有 接 收意 向
，
、
、
收 稿 日期
：2
00 9 4 16
—
—
基 金 项 目 ：中 国 社 会 科 学 院 重 大 课 题 和 谐 社 会 系 统 分 析 理 论 与 实 证 研 究
业
关 键 词 ：金 融 危 机 ；西 部 欠 发 达 地 区 ；大 学毕 业 生 ；就
中图分 类号
：
G 640
文 献 标 识 码 ：A
文章编号
：1
0 0 8 7699 (20 09 )03 00 96 05
—
近 年来 大学 毕业 生 就业 问题 已 成 为全 社会 关 注 的焦 点之
，
一
，
也 是 各 级 政 府 保 民 生 的 重 中之 重
所 院校 随 机 抽 取 各 不 相 同 的
3
～
4
个 专业 再 根 据每个专业 随机 抽 取
，
15
个 毕业 生 进 行调 查 从 而 取 得 相 关数
，
据 信息 效 问卷
。
在 调 研 中总 共 抽 取 了 份 有效 回收率为
，
4 50
个 样 本 总 共 发 放 问卷
，
450 61
．
份 回收问卷
，
425
一
9
万 人 [ 1]
。
本文
问卷
、
手资料
。
调查 主要 是 以
一
宁波大学生就业现状、问题与对策研究【文献综述】
文献综述宁波大学生就业现状、问题与对策研究1 国内的研究现状（1）从加强就业指导方面，有郭慧娟, 韩媛媛（2010）在《加强大学生就业指导提升大学生就业能力》中提出：造成大学生就业难有其客观上的原因, 比如: 我国的产业结构不合理, 中小企业数量太少; 劳动力市场不规范; 部分地区保护主义严重; 高校扩招带来的就业难题; 高校的学科设置与人才培养模式不能完全适应我国经济社会发展的需要; 金融危机影响; 高校的就业指导力度不够等等。
大学生就业难的主观原因主要有: 部分大学生的就业观念仍停留在以前，高薪、大城市、环境优越; 大学生专业能力下降; 部分大学生的综合素质欠缺等等。
大学生就业能力差, 是造成大学生就业难的主观原因, 也是重要原因。
认为应该加强大学生就业指导，使综合素质提升，以适应市场需求。
但是在择业方面选择条件相对优越的东部大城市无可厚非。
只从大学生自身调整并不妥，缩小各地区待遇的差距才是解决就业地区集中的根本途径。
（2）从市场角度分析，邢亮,王芳（2003）在《从市场视角“透析”大学生就业难》认为：可以由教育部牵头, 委托全国高校毕业生就业指导中心把已建立起来的全国高校毕业生就业信息网的作用充分发挥出来, 将各省市收集的用人信息和毕业生生源信息输入到全国的就业信息网, 将各部门、各地区举办的供需见面会通过信息网络的沟通形成全国统一的大市场, 为毕业生和用人单位提供一个最广阔、最实用的信息平台。
这样就可以建立市场信息共享机制，统一的大学生就业信息库。
有利于市场与就业者之间的信息获取，由于地区间人才流动存在很多不便，加上统计量巨大，所以在全国实行有很大的困难。
（3）择业自由与就业保障体系对大学生就业的影响，其中刘春燕（2010）《在西方失业理论对解决我国大学生就业难问题的启示》里面指出在“大众化教育”时代和“双向选择、自主择业”的就业体制下, 大学生获得了择业自由, 也相应地失去了就业保障, 面临着较高的人力资本投资风险, 进入与专业不对口的行业工作, 意味着专业知识达不到充分利用, 进入低工资行业工作, 意味着人力资本投资的收益被打了折扣。
大学生就业问题研究文献综述
大学生就业问题研究文献综述作者：XXX摘要：大学生作为国家新建设的工程师和新动力来源，曾经是高学历，高薪水，高能力的代名词，然后近年来，大学生就业一直面临着巨大的困难。
近年来，教育界和人力资源专家对大学生就业进行了一定研究，本文在对这些成果进行系统总结的基础上, 简要评析了总体研究现状, 并指出当前亟待进行深入研究的问题, 以期为大学生就业指引方向。
关键词：教育就业经济人才需求。
一．前言：随着高校的扩招,大学生的规模不断上升,大学教育从精英教育转向了大众化教育,大学生就业问题一直是社会关注的热点话题。
金融危机以后,大学生就业形势依然非常严峻,就业结构性矛盾更加突出,大学生就业难问题更加凸显。
本文从劳动力市场分割、经济发展模式、大学教育质量和大学生的就业心理等角度深入地分析了大学生就业难的原因。
从政府、高校、企业和大学生四个角度提出切实可行的对策建议。
二．正文【存在的主要问题】1、由于普通高等学校和成人高等人学校的迅速扩张，近年来高校毕业生数连续快速增长，给就业形势带来极大压力，使正处于经济转型期的中国就业市场呈现出一种矛盾现象。
【3】2、城乡新增劳动力、下岗失业人员和农村富余劳动力的就业压力增大，这种情况也直接影响高校毕业生就业。
虽然国家和各省近年来出台了一些就业新政策，但有些政策缺乏操作性，执行起来比较困难，高校毕业生就业工作还没有与全社会的就业以及社会保障体系很好的衔接。
【3】3、人才需求信息难以整合。
高校毕业生就业工作社会化、市场化和信息化水平高。
网络资源开发不够，投入不足一些地方高校毕业生就业服务体系还远未完善。
【4】4、许多学生在大三就开始为工作做准备，到处联系工作单位，而理论上这一年应该是学生专业知识的强化阶段，对于学生的学业至关重要。
学生不能很好利用这段时间可能会因为专业知识不牢靠而对以后的就业再成障碍。
【4】5、一些高校对毕业生就业重视不够，在专业设置、人才培养模式等方面还不能适应经济社会发展和人才与劳动力市场变化的需求，毕业生与市场需求存在结构性矛盾。
毕业生就业困难原因分析文献综述
毕业生就业困难原因分析文献综述随着高等教育的普及和社会经济的发展，每年都有大量的毕业生走出校园，踏入社会。
然而，近年来，毕业生就业困难的问题逐渐凸显，引起了社会的广泛关注。
为了深入了解毕业生就业困难的原因，本文将从文献综述的角度出发，对该问题进行分析和探讨。
一、教育体制问题教育体制问题是导致毕业生就业困难的重要原因之一。
在传统的教育体制下，注重的是对学生的理论知识灌输，而忽视了学生的实践能力和创新能力的培养。
很多毕业生在校期间只注重应试，缺乏实际操作能力和解决问题的能力，这导致了他们在就业市场上竞争力不足。
二、专业设置不合理另一个导致毕业生就业困难的原因是专业设置不合理。
一些学校的专业设置滞后于社会需求，导致了毕业生所学专业与市场需求脱节。
例如，一些热门专业人才过剩，而一些新兴专业却供不应求。
这就使得一些毕业生在求职过程中面临着专业不对口的问题，难以找到理想的工作岗位。
三、人才培养模式不适应社会需求人才培养模式的不适应也是导致毕业生就业困难的原因之一。
随着社会的发展，人才需求也在不断变化，但一些高校的人才培养模式仍停留在传统阶段，无法及时调整和适应社会的需求变化。
这就导致了毕业生在就业市场上面临着适应能力不足的问题，难以适应工作的要求。
四、就业信息不对称就业信息不对称也是导致毕业生就业困难的原因之一。
在就业市场上，信息不对称导致了毕业生无法准确了解到就业市场的需求和动态，难以选择适合自己的工作岗位。
同时，一些用人单位也无法准确了解到毕业生的实际能力和就业意愿，导致了双方在信息沟通上的障碍，影响了毕业生的就业机会。
五、社会竞争压力大社会竞争压力大也是导致毕业生就业困难的原因之一。
随着社会的发展，竞争日益激烈，许多毕业生面临着来自各个方面的竞争压力，包括同行业竞争、跨行业竞争等。
这就要求毕业生具备更强的综合能力和适应能力，才能在激烈的竞争中脱颖而出，获得理想的工作机会。
六、经济发展不平衡经济发展不平衡也是导致毕业生就业困难的原因之一。
毕业生就业问题研究---文献综述
毕业生就业问题研究-如何通过教育改革来改善高校毕业生就业状况文献综述一、研究的背景就业是指在一定年龄内的人们所从事的，为获取报酬或为赚取利润所进行的活动，教育与就业有着千丝万缕的关系，接受教育的一个目的就是为了能够更好的就业，这里教育就成为了一项投资，以期能够在未来的就业中赚取更高的利润来弥补所投入的成本。
改革开放以来我国的教育得到长足的发展，特别是近几年，我国的高等教育迅猛发展，但另一方面，就业的形式却越来越紧张，接受教育并没有带来更好的就业前景。
20世纪末以来我国高校毕业生整体就业难度持续增加，遵循国际通用的关于失业的定义，我国已经出现了一定程度的高校毕业生失业问题。
这样的情况同样出现在印度等发展中国家，毕业生的失业率是社会整体的失业率的几倍。
上述这些情况都提出了一个问题，我们能否通过教育的改革来改善毕业生就业情况。
近几年我国对教育改革付出了巨大的努力，我们该如何改才能有效的缓解毕业生就业的难题。
二、研究的成果（一）、对毕业生就业问题产生的原因的研究对就业问题产生的原因人们从不同的角度进行分析，得出了很多结论。
第一种观点从经济学的角度出发认为毕业生就业难的问题是由于供需的不平衡导致的。
第二次世界大战后，特别是20世纪五六十年代以来，世界各国都出现了高等教育快速发展的态势，不论是发达国家还是发展中国家都把教育作为发展战略的重要内容。
究其原因，是在这一时期人力资本概念的提出（1935年沃尔什发表的《人力资本观》文章中首先提出）以及完善（代表人物：舒尔茨，丹尼斯，贝克尔），在人力资本理论中，教育被摆在了非常重要的地位（【美】舒尔茨著，蒋斌、张衡译：《人力资本投资-教育和研究的作用》，商务印书馆，1990）。
但在20世纪六七十年代“知识分子失业”和大学毕业生失业问题在各国蔓延。
菲利普.库姆斯指出，“知识青年大量涌向本以饱和、又被严重的经济衰退进一步削弱的就业市场，从而引起职业队文凭等级的要求突然急速提高，造成了普遍的个人痛苦和不祥的政治动荡”（菲利普.库姆斯著《世界教育危机》，赵宝恒，李环等译，人民教育出版社，2001）。
大学生就业现状分析之文献综述
2013年，从全球来看，经济不景气已经是“事实”了。
很多大企业都在裁员。
由于经济不景气，很多小企业关闭了，直接就导致了很多人失业。
2012年失业的人都没解决工作，自然会抢了2013年的就业岗位。
先看看国外局势：阿尔卡特朗讯：全球将裁员5000人惠普亏损89亿美元，10月底预计裁员1.15万人夏普资金严重短缺：裁员拟增至万人诺基亚：拟裁员1万人AMD拟裁员1400名松下今年重组：将裁员近7000人很多人会问，国外的公司和我们有关系吗？事实上，很多公司虽然在中国市场保持了高增长，但受累于母公司的经营困境，也不得不收缩在中国的战线。
如果母公司一收缩，势必就会有很多失业掉。
而这些失业者就会涌入重新寻找工作的大军中，由于他们在工作经验等方面的优势，他们二次就业的几率就远远高于其他就业者。
因此，岗位就优先满足有“工作经验”者，然后才是“有一定经验”的人，最后是往届毕业生，最最后才是2013年即将毕业的就业者了。
虽说十二五计划出台及十八大召开，都将促进国企深化改革，国企、事业单位用人开始偏向年轻化，多少会影响用人单位需求将偏向年轻化及有创新意识人才，但是另一方面，国家在推迟退休年龄，试想里面的人都不退休，哪里会有位置给你呢？说到这里，你们今年的毕业生是不是要绝望了？答案是“ＮＯ”！任何时候，就业都是艰巨的！看看下图，耐心的思考一会，也许你就会明白了！任何时候，如果你的水平都是在一定范围的“平均线”时，你面对的对手将是数以万计！而这个时候的岗位，实际并不多，因此你会觉得就业太难了！当然，再加上“中国式关系”，那么这个可供就业的岗位就更少了。
越是就业难，中国式关系越是明显！换个思维，如果你的能力突破平均线很多很多，已经上升到一个另一个高度时，你就会发现“其实就业岗位”还是蛮多的。
也许这个时候是有7个岗位但是只有2个人应聘了！2013年，预计将有700万人毕业，700万人马上就要涌入“就业”大军了。
如果你是其中的一员，那么你将是痛苦的。
大学生就业难的文献综述
大学生就业难的文献综述关于大学生就业难的问题，有大量的文献可供参考，其中，主要可以分为两类，即一部分学者认为大学生就业难是主观原因，另一部分人认为主要认为大学生就业难是由客观原因引起的。
辽宁大学仲夏教授的文章《从主观原因浅析大学生就业难及解决办法》指出，面对越来越严峻的就业形势，大学生更多的是应该从主观去寻找原因，其中，大学生就业难的主观原因有：1.目标不明确，甚至根本没有目标；2.专业不过硬，缺乏核心能力；3.对社会缺乏了解，没有任何社会经验；4.对自己认识不清，对职业期望过高；5.就业自主能力不足，创新意识不强。
最后，作者认为，大学生应该注意挖掘自己的潜力，全面提高自己各方面的能力，以此来应对日益严峻的就业形势。
大多数学者认为，大学生就业难主要是由客观原因引起的。
其中，武汉大学舒服华教授在《大学生就业难问题探析》中指出，大学生就业难的原因主要分为两个，一是社会机制亏欠大学生就业市场，又包括就业市场不够完善、就业渠道不够畅通。
二是学校教育脱离大学生就业市场。
同样的，江汉大学的教授在《关于大学生就业问题的高校对策思考》一文中更多的是从高校这个客观原因来探讨大学生就业难的原因，他指出，高校存在的以下两个问题是导致大学生就业难的原因，第一，1. 高校在制定发展规划, 确立办学定位、办学思路时市场意识不强。
第二，2. 高校在人才培养过程中存在的许多不足之处影响了大学生就业。
当然，还有学者从政府角度来探讨大学生就业难问题。
我个人认为，我们需要综合专家学者的观点，一方面，大学生自身注意提高自己的各方面素质，增强就业能力。
另一方面，高校转变培养模式，政府畅通就业渠道，为大学生就业创造一个良好的环境。
相信在各方的共同努力下，大学生就业难的现状将会达到很大程度的改善。
第二篇：大学生创业分析文献综述2200字文献综述题目大学生创业姓名汪传坤学号20xx213990所在学院物理科学与技术学院文献类型电子文献检索词大学生创业文献综述信息源NoteExpress关于大学生创业的文献综述学院：物理学院专业：电子信息类班级：电信三班姓名：汪传坤学号：20xx213990【摘要】据教育部数据显示，每年的毕业生数量在逐年增加，20xx年毕业生总量压力更进一步增大，同时，用人需求结构性矛盾突出，毕业生就业形势严峻。
关于大学生就业难的文献综述
关于对大学生就业难问题研究的文献综述姓名（所在单位）【摘要】21世纪的中国已经进入了一个经济全球化、信息多元化的时代，全国各领域的竞争也与世界各国紧密联系在一起。
此外，我国由于经济水平的提高，各高校的招生率也日益上升，大学生的数量急剧增加，每年走向社会的毕业生多不胜数。
再加上大学生自身的就业心理压力与自身能力不足，这些都直接导致了大学生就业难的问题。
这里，笔者通过阅读近年来的一些相关方面的文献资料，通过分析比较得出了关于就业难问题方面仍存在的不足，也对其提出了一些解决方案，并分析了其发展方向。
【关键词】大学生；就业难；研究综述随着高校毕业生数量不断增加, 人才供应关系明显变化, 大学生就业问题日益成为社会关注的焦点。
党的十七大报告明确提出了“积极做好高校毕业生就业工作”的要求, 这充分体现了党和国家对高等教育发展的殷切期待, 对高校毕业生就业工作的高度重视和对广大高校毕业生的热情关怀。
在这个大背景下，分析大学生就业难的原因并对其提出相应的解决之道就显得格外重要。
本文对大学生就业难方面的研究进行了综述与分析，并指出了目前研究所取得的成绩和仍存在的不足，并对大学生今后的就业前景进行了展望。
一、大学生就业研究现状综述2012年6月10日，在重庆师范大学校园网的CNKI以“大学生就业难”为主题对2002年至今的文献进行收索，检测出共有该类文献6828篇。
从研究的主题看主要有国外大学生就业指导的经验及其启示, 大学生就业指导总论, 大学生就业指导存在的问题与对策, 大学生就业难的原因分析, 大学生就业指导体系构建, 贫困大学生就业难的原因分析及解决方案, 大学生职业生涯规划, 大学生创业难的原因分析, 大学生就业指导与心理问题研究, 大学生就业指导课程建设等。
笔者从搜索的文献中随机挑选了30篇进行比较分析，发现关于大学生就业难原因分析的文献占33%，关于解决大学生就业难问题的文献占32%，关于大学生就业指导的文献占24%，关于大学生就业指导存在的问题的文献占11%。
大学生就业问题研究文献综述
大学生就业问题研究文献综述一、前言大学生作为国家新建设的工程师和新动力来源，曾经是高学历，高薪水，高能力的代名词，然而，随着高校扩招，大学生规模不断上升，人才供应关系明显变化，大学生就业难成为社会普遍关注的问题。
因此找出影响大学生就业因素，并提出提高大学生就业率的建议具有重要的现实意义。
此研究的目的是确定影响当今大学生就业的因素。
当今不少学者大学生就业影响因素进行了研究，并取得了成果。
本文对大学生就业问题进行了综述和分析，对文献观点进行梳理，找出影响大学生就业的自变量。
并指出目前研究取得的成绩和存在的不足。
二、正文1、大学生就业现状2011届大学毕业生受雇全职工作比例下降，读研比例上升：2011届大学毕业生中，有82.1%的人毕业半年后受雇全职或半职工作，1.6%的人自主创业。
有9.3%的人处于未就业状态，其中1.1%准备国内外读研，6.1%准备继续寻找工作，还有2.1%放弃了继续求职和求学。
2011届全国大学毕业生人数为608.2万人，按本研究得出的比例推算，在毕业半年后调查时有约499万人受雇全职或半职工作，有近10万人自主创业，近57万人处于未就业状态。
2013年开始的世界性经济危机席卷全球，在世界经济一体化格局下，高速发展的中国并不能独善其身，在一些地区、一些领域，经济危机已经表现得非常明显。
近期，中国社会科学院发布的2013年《经济蓝皮书》指出：预计到2013年底，将有100万名大学生不能就业，2013年还将有592万名大学生毕业面临找工作，大学生就业问题非常严峻。
来自人力资源和社会保障部的数据显示，2013年全国普通高校毕业生规模高达699万，比2012年增加19万人，是新中国成立以来毕业生最多的一年。
2013届毕业生就业地点分析：2013届毕业生就业量最大的前10位城市依次为：北京、上海、广州、深圳、杭州、天津、成都、南京、济南、苏州;高职高专毕业生就业量最大的前10位城市依次为：北京、上海、广州、深圳、南京、苏州、杭州、成都、郑州、青岛。
大学生就业压力与适应策略研究毕业论文文献综述
大学生就业压力与适应策略研究毕业论文文献综述随着社会的不断发展，大学生就业问题一直备受关注。
大学生作为社会的新生力量，他们面临着就业压力，如何应对这种压力，制定合适的适应策略成为了一个重要课题。
本文将通过对相关文献的综述，探讨大学生就业压力的来源、影响以及适应策略，为大学生就业提供一定的参考和借鉴。
一、大学生就业压力的来源大学生就业压力的来源主要包括内部因素和外部因素。
内部因素主要指个体自身的特点，如就业观念、自身能力等。
外部因素则是指社会环境、经济形势等外部因素对大学生就业的影响。
首先，大学生自身的就业观念对就业压力起着重要作用。
一些大学生对就业有着较高的期望，希望能够找到一份高薪、高福利的工作，这种理想与实际之间的差距会导致大学生产生较大的就业压力。
另外，个体的自身能力也是影响就业压力的重要因素。
一些大学生在就业过程中可能会发现自己的能力与市场需求不匹配，这种不确定性也会增加就业压力。
其次，外部因素也是造成大学生就业压力的重要原因。
当前社会经济形势的不稳定性，就业市场的竞争激烈程度都会对大学生就业产生影响。
另外，一些政策法规的变化也会对大学生就业形势产生一定的影响，这些外部因素都会增加大学生的就业压力。
二、大学生就业压力的影响大学生就业压力的增加会对个体产生一定的影响，主要表现在心理、生理和行为等方面。
心理方面，就业压力过大会导致大学生产生焦虑、抑郁等心理问题，严重影响到个体的心理健康。
生理方面，长期的就业压力也会导致大学生出现失眠、食欲不振等生理问题，影响到个体的身体健康。
行为方面，一些大学生在面对就业压力时可能会出现逃避、消极等行为，这些行为会影响到个体的正常生活和学习。
三、大学生就业适应策略针对大学生就业压力，制定合适的适应策略显得尤为重要。
大学生可以通过以下几种适应策略来缓解就业压力。
首先，调整就业观念。
大学生应该树立正确的就业观念，理性对待就业问题，不要过分追求高薪高福利的工作，要根据自身情况做出合理的选择。
文献综述毕业生就业问题研究
文献综述毕业生就业问题研究随着社会的不断发展，毕业生就业问题一直备受关注。
毕业生就业问题不仅关乎个人的生活发展，也关系到国家的经济发展和社会稳定。
本文将通过文献综述的方式，探讨毕业生就业问题的研究现状、存在的主要问题以及解决途径，旨在为毕业生就业问题的解决提供参考和借鉴。
一、毕业生就业问题的研究现状近年来，随着高等教育的普及和就业压力的增大，毕业生就业问题备受关注，成为社会热点话题。
许多学者对毕业生就业问题展开了深入研究，提出了各种观点和解决方案。
在国内外学术期刊和研究报告中，关于毕业生就业问题的研究呈现出以下几个主要特点：首先，研究角度多元。
学者们从不同的角度对毕业生就业问题展开研究，包括政策层面、教育体制、市场需求等多个方面。
他们通过对不同角度的研究，深入分析毕业生就业问题的本质和原因，为解决问题提供了理论支持。
其次，研究方法多样。
在研究毕业生就业问题时，学者们采用了各种研究方法，包括问卷调查、深度访谈、案例分析等。
这些研究方法不仅使研究结果更加客观和可靠，也为深入了解毕业生就业问题提供了更多的视角和思路。
再次，研究成果丰富。
通过对毕业生就业问题的研究，学者们提出了许多有价值的观点和建议，如加强职业指导、优化教育资源配置、完善就业政策等。
这些研究成果为政府部门和高校提供了重要的参考，有助于改善毕业生就业环境，促进就业机会的增加。
二、毕业生就业问题存在的主要问题尽管学者们在毕业生就业问题的研究中取得了一定的成果，但毕业生就业问题依然存在一些主要问题，主要表现在以下几个方面：首先，就业信息不对称。
由于信息不对称，许多毕业生在求职过程中往往无法获取到准确的就业信息，导致错失就业机会。
这种情况在一定程度上影响了毕业生的就业质量和就业满意度。
其次，职业指导不足。
当前，虽然高校开展了一些职业指导工作，但仍存在指导内容单一、指导方式陈旧等问题。
毕业生缺乏系统的职业规划和指导，容易迷失在就业的迷雾中，影响了就业效果。
高校贫困大学生“就业难”问题分析及对策研究(一)
高校贫困大学生“就业难”问题分析及对策研究(一)【摘要】近年来，高校贫困大学生的数目明显呈上升趋势，高校的大学毕业生的就业形势进一步严峻。
贫困大学生就业已成为高校毕业生就业工作的难点问题。
文章阐述了探讨贫困大学生就业问题的重要意义，并从外部环境和自身影响两方面分析了贫困生“就业难”的原因，并有针对性地提出了实现贫困生充分就业的五大对策。
【关键词】贫困大学生；就业；对策；就业近年来，随着我国大众化高等教育的逐步实现，高校的连年扩招使在校大学生数量日益庞大。
与此同时，来自“老、少、边、山、穷”地区和城镇下岗职工家庭的贫困大学生人数也逐渐增多，逐步形成了“贫困大学生群体”。
据国家教育部最新公布的数字统计，目前高校中贫困生的比例为20％，特困生的比例为8％，农林师范类学校贫困生比例超过30％，特困生比例超过15％1]。
大部分贫困生由于受家庭经济的困扰和自身心理障碍的影响，表现在性格和生活行为等方面往往比较脆弱，成为受人关注的“弱势群体”，尤其是在就业问题上，贫困生的弱势尤为明显。
一、解决高校贫困大学生就业问题的重要意义（一）贫困大学生就业问题关系到个人的健康成长和社会的稳定发展就业是高校贫困生改变家庭贫困状况的直接途径之一，而严峻的就业形势无疑给他们带来极大的精神压力。
再加上大部分贫困生自身心理的长期“贫困”，种种压抑感、紧张感和矛盾感在面临就业时更显得情绪化、激烈化，极易诱发各种心理问题、信用问题甚至治安问题2]。
（二）贫困大学生就业问题关系到国家助学贷款政策的有效实施和高校本身的可持续性发展国家助学贷款是国家为使广大贫困学生顺利完成学业而利用金融手段进行资助的一项重大举措。
但目前，贷款的高校贫困生由于大学毕业后“就业难”而引发了“还贷难”，造成了银行“多贷多损失，少贷少损失”的错觉，从而引发银行不愿发放学生助学贷款的情况。
贫困大学生能否顺利就业，间接关系到国家助学贷款的良性运行，同时，良好的就业率也是一个学校办学声誉和社会认可度的一个重要指标，关系着一个学校的持续发展。
大学生就业现状分析之文献综述
大学生就业现状分析之文献综述摘要：随着大学生就业形势日趋严峻。
大学生就业指导研究也日益受到人们的重视。
本文对最近几年中国知网上关于“大学生就业现状分析”方面的9篇学术论文的典型观点进行综合梳理。
通过对这些观点进行论证分析，对大学生就业现状进行了深入思考，通过分析提出了大学生就业现状存在的不足和发展方向。
随着高校毕业生数量不断增加，人才供应关系明显变化，大学生就业问题日益成为社会关注的焦点。
党的十八大报告明确提出了“做好以高校毕业生为重点的青年就业工作”的要求，这充分体现了党和国家对高等教育发展的殷切期待. 对高校毕业生就业工作的高度重视和对广大高校毕业生的热情关怀。
在这个大背景下，对大学生就业分析就显现出越来越重要的现实意义，如何分析当前形势下大学生就业的现状，这成为当下许多高校教育工作者的研究课题。
本文对大学生就业现状进行了综述和分析。
并在分析的基础上指出了目前研究所取得的成绩和存在的不足。
1.选取论文的时空分布本小组于2013年5月在中国知网以大学生就业并含现状分析、大学生就业、大学生就业、中国大学生就业现状等关键词作为关键词进行检索，共检索到上万篇学术论文。
经过小组成员细心浏览，我们小组抽取出其中的9典型性论文进行梳理归纳，并进行了综述分析。
这9篇论文之中有7为期刊论文，2篇为硕士学位论文；有7篇为文科类的论文，1为理科类的论文。
这9篇论文的时间跨度是从2005年到2011年。
2 .文献典型观点的梳理归纳俞晓勤等在《当前毕业大学生就业情况的调查分析》[1]在调查了当前毕业大学生就业情况的基础上，分析了影响大学生就业中存在的问题，最后从国家，高校及毕业生自身三个 方面提出了对解决毕业大学生就业难的对策与建议。
王娜在《高校就业预测模型的初探》 [2]中采用多种预测模型，结合北京林业大学的实际就业数据，构建了一个就业预测系统，从就业的若干方面对我校的就业情况进行预测。
先从层次分析法入手，构建了专业设置模型，得出了就业对专业设置影响的权重了多种预测模型，包括回归分析法、 灰色预测模型、神经网络算法以及组合模型, 业率和考研率为例讲述了这些算法在北林就业预测中的应用,置更有利于大学生的就业这一观点。
欠发达地区大学生就业问题研究文献综述
欠发达地区大学生就业问题研究文献综述（一）国内外及区内外研究现状分析随着这几年全国高校的连续扩招,大学毕业生人数剧增,由此所产生的大学生就业难的问题已引起了社会的广泛关注，特别是欠发达地区大学生就业问题理是成为了社会问题中的一大难题，面对日益严峻的就业形势，如何让欠发达地区的毕业生顺利就业是摆在高等学校和社会面前的一项重要任务。
广西属于经济欠发达地区，经济落后的一个原因就是人才的欠发达地区的人才匮乏，但欠发达地区的人才匮乏与大学毕业生就业难似乎是矛盾的，如何调节这一矛盾，为广大高校毕业生寻求出路，为广西地方经济发展的人才需求提供良策，目前针对欠发达地区大学生就业问题研究成果较少，经过分析整理，对国内研究现状综述如下：学者傅真放在《在经济欠发达地区大学生就业状况调查与研究》中指出大学生就业难原因有以下几个：1.经济发展相对落后是毕业生就业难的主要原因，2.高校一些专业设置和毕业生学历层次结构不合理是毕业生就业难的又一原因，3.毕业生就业思想观念和就业能力方面存在不足是就业难的主观原因，4.就业指导工作存在不足。
学者陈志夫等在《我省（河北省）经济欠发达地区大学生就业状况分析》中指出，经济欠发达地区大学生就业中存在以下几个的突出问题：1. 区域人才结构失衡2. 岗位人才供需失衡3. 专业市场需求失衡4. 虚假就业协议问题。
学者郎咸平在《中国大学生为什么找不到工作》一文中指出，在中国大学生就业率的原因是由于国家产业链的定位错误，使得大部分企业处于产业链的最低端，企业需要的是大量的技工，对大学生的需求较少，导致大量的大学毕业生找不到工作。
归纳专家学者研究认为目前欠发达地区大学生就业存在的主要问题有：1．经济落后是主要原因，不能为大学毕业生提供就业岗位；2．高校专业设置与社会对人力资源需求不兼容，3．缺乏良好的人力资源生成环境与生成机制；4．高校及社会对大学毕业生就业指导工作不足；5．大学生毕业初次就业能力不足；6．就业市场信息不畅通；7．国家就业政策引导不到位，作用不明显。
从经济欠发达地区看大学生的就业问题
从经济欠发达地区看大学生的就业问题经济欠发达地区一直以来都面临着就业问题的严峻挑战，尤其对于大学生来说，找到一份满意的工作更是难上加难。
本文将探讨经济欠发达地区大学生就业问题的原因及解决方案。
一、大学生就业问题的原因1.经济发展滞后：经济欠发达地区的产业结构单一，发展速度相对较慢，缺乏足够的创业机会和就业岗位供给，给大学生就业带来了困难。
2.教育资源不足：经济欠发达地区的教育资源相对匮乏，高等教育质量偏低，毕业生缺乏实际操作技能和与市场需求相匹配的专业背景，使其在就业市场竞争中处于不利地位。
3.人才流失严重：由于经济欠发达地区的就业机会有限，许多优秀的大学毕业生往往选择到发达城市或外地就业，导致本地人才资源的流失。
4.社会保障不完善：经济欠发达地区的社会保障体系相对薄弱，人们普遍缺乏对就业风险的保障，这也使大学生在就业过程中更加谨慎，不愿意冒险尝试创业或选择不稳定的工作。
二、解决大学生就业问题的对策1.加强教育培训：经济欠发达地区应加大对高校教育的投入，提升教育质量，培养适应市场需求的专业人才。
同时，加强职业技能培训，提高大学生的实际操作能力，使其更具竞争力。
2.扶持创业就业：政府应该出台相关政策，鼓励大学生创业，提供创业项目、资金支持和政策扶持。
同时，建立健全创业导师制度，引导大学生进行正确的创业方向选择，提供指导与支持。
3.引导人才回流：经济欠发达地区应整合各类资源，提供良好的发展环境和福利待遇，吸引优秀大学生回流就业。
同时，搭建与发达地区的沟通桥梁，促进合作与交流，提供更多的就业机会。
4.完善社会保障体系：建立健全的社会保障制度，提供失业救济、养老保险等各项保障措施，减轻大学生就业风险，鼓励他们积极参与创业和就业。
5.拓宽就业渠道：经济欠发达地区应积极拓展产业结构，培育新兴行业，提供更多就业机会。
同时，发挥科技创新的推动作用，鼓励大学生投身创新创业领域，为地方经济注入新的活力。
结语：大学生就业问题是一个复杂而严峻的社会问题，尤其对经济欠发达地区而言更加突出。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
欠发达地区大学生就业问题研究文献综述
（一）国内外及区内外研究现状分析
随着这几年全国高校的连续扩招,大学毕业生人数剧增,由此所产生的大学生就业难的问题已引起了社会的广泛关注，特别是欠发达地区大学生就业问题理是成为了社会问题中的一大难题，面对日益严峻的就业形势，如何让欠发达地区的毕业生顺利就业是摆在高等学校和社会面前的一项重要任务。
广西属于经济欠发达地区，经济落后的一个原因就是人才的欠发达地区的人才匮乏，但欠发达地区的人才匮乏与大学毕业生就业难似乎是矛盾的，如何调节这一矛盾，为广大高校毕业生寻求出路，为广西地方经济发展的人才需求提供良策，目前针对欠发达地区大学生就业问题研究成果较少，经过分析整理，对国内研究现状综述如下：学者傅真放在《在经济欠发达地区大学生就业状况调查与研究》中指出大学生就业难原因有以下几个：1.经济发展相对落后是毕业生就业难的主要原因，2.高校一些专业设置和毕业生学历层次结构不合理是毕业生就业难的又一原因，3.毕业生就业思想观念和就业能力方面存在不足是就业难的主观原因，4.就业指导工作存在不足。
学者陈志夫等在《我省（河北省）经济欠发达地区大学生就业状况分析》中指出，经济欠发达地区大学生就业中存在以下几个的突出问题：1. 区域人才结构失衡2. 岗位人才供需失衡3. 专业市场需求失衡4. 虚假就业协议问题。
学者郎咸平在《中国大学生为什么找不到工作》一文中指出，在中国大学生就业率的原因是由于国家产业链的定位错误，使得大部分企业处于产业链的最低端，企业需要的是大量的技工，对大学生的需求较少，导致大量的大学毕业生找不到工作。
归纳专家学者研究认为目前欠发达地区大学生就业存在的主要问题有：
1．经济落后是主要原因，不能为大学毕业生提供就业岗位；
2．高校专业设置与社会对人力资源需求不兼容，
3．缺乏良好的人力资源生成环境与生成机制；
4．高校及社会对大学毕业生就业指导工作不足；
5．大学生毕业初次就业能力不足；
6．就业市场信息不畅通；
7．国家就业政策引导不到位，作用不明显。
针对欠发达是区大学生就业的种种问题，专家学者提出了各种建议：
1.学者傅真放提出要大力发展经济, 进一步开辟就业渠道，制定更多的优惠政策, 吸引大学毕业生，加强时毕业生的思想教育及就业指导，就业手段要跟上信息时代发展的要求，与就业相关的配套改革要适应地方的需要。
2.学者黄骏指出，支持、鼓励地方政府和有关部门，培育完善的市场机制，形成良好的人力资源生成机制。
3．学者李华红提出，高校要改变教学培养模式，使毕业生能适应市场人力资源的需求，在校大学生要端正思想、尽早规划、明确目标、积极行动, 努力培养自己的就业竞争能力；
4．学者郎咸平指出，要对国家产业链重新定位，走出产业链的最低端，向高端发展，即大量发展第二产业（服务业），为大学毕业生提供更多岗位。
以上研究成果对欠发达地区大学生就业问题都有很大的指导意义，但仍存在不足，首先表现在对于广西欠发达地区的研究很少，特别是近几年没有可行的研究成果出来，没能给政府相关的政策出台或制度的制定提供有力的参考。
其次是近几年中国—东盟自由贸易区的建立对于该地区的人力资源生成机制与环境发生变化，这即是机遇同时也是挑战。
应对这种情况，关于广西欠发达地区大学毕业生就业问题研究很欠缺。
再次，在全球金融危机影响逐渐消退，经济出现缓慢复苏的前景，广西欠发达地区大学毕业生如何迎接这一机遇没有可借鉴的材料。
最后，对于欠发达地区大学生就业问题的研究多停留在社会、高校的研究，很少有深入毕业生本身进行研究。
（二）选题意义
近年来,中国高校毕业生数量逐年增多, 2011年全国普通高校即将毕业的人数660万人，比上年多30万，其中广西高校2010年毕业生近13万人，再加上往届没有实现就业的，需要就业的毕业生数量之大可想而知，广西高校毕业生就业形势依然严峻。
加之当前金融危机的影响，毕业生的就业受到前所未有的挑战，大学生在毕业后能否顺利就业，已成为全社会普遍关注的热点问题。
大学生就业难既有社会原因、政策原因,也有大学生自身的原因。
全国各地纷纷出台相关政策与措施帮助大学生就业，2010年，全国共举办各类招聘活动1.4万多场，提供岗位信息450多万条，但这远远不能满足660万大学毕业生就业的需要，特别在欠发地区的大学生很难享受到这样的条件。
在推进创新创业教育和自主创业方面，各地各高校举办创业活动2万余场，参加学生超过300万人次；设立创业基金16亿元；创业实习和孵化基地面积达330多万平方米。
据初步统计，2010年全国大学生自主创业人数达10.9万人，比往年有大幅度增长。
但在欠发达地区的大学生，对于自主创业的意识不强，主要是政府、高校支持力度有限。
所以，大学生就业难的问题事关大学生的切身利益,更关系到社会的和谐稳定，政府如何完善促进大学生就业政策与措施，企业如何为毕业生提供更多的就业机会，高校如何改善人才培养机制，大学生如何提高自身的就业技能，这些都是我们急须解决的问题。
本课题旨在针对广西这欠发达地区大学生就业实际情况，研究具有针对性和可操作性的策略，为广西欠发达地区大学生就业问题提供政策建议，具有很强的实践意义和现实意义。
（三）研究价值
党的十七届五中全会提出，要把促进就业放在经济社会发展优先位置,把解决高校毕业生就业问题作为工作重点。
胡锦涛总书记在全国教育工作会议上明确要求“建立和完善高校毕
业生就业服务体系”，教育规划纲要也强调“加强就业创业教育和就业指导服务”。
同时，中国—东盟自由贸易区的建立使广西获得了一次难得的发展机会，区位优势和国家的政策使广西大学生在就业中占尽先机。
在这样良好的中央政策支持与地方优势下，欠发达地区更应抓住这一大好时机，为大学生就业问题提出合理可行的政策或措施。
解决好该问题，既有利于社会的稳定，推动高等教育事业的健康发展，也是落实科教战略、全面建设小康社会的客观要求，既具有理论意义，也具有现实意义。
（四）研究的主要内容、基本思路和方法、重点难点、主要观点及创新之处
1、研究目标
本课题在中央政策指导下，从广西作为一个特殊地理位置和拥有的区域优势出发，结合中国-东盟自由贸易区建设，通过对广西欠发达地区大学生就业的现状的分析和研究、探索现象产生的原因，并由此问题提出可行性的解决方案，从而为大学生就业难的问题提供有价值的帮助，也为广西地方经济的发展和社会的进步提供建议和参谋。
2、研究内容：
（1）阐述广西欠发达地区大学生就业的现状，并对该状况进行统计分析；
（2）自治区、地方政府所采取的解决大学生就业问题的措施的效用分析；
（3）分别从主观和客观的角度来探究造成欠发达地区大学生就业困境的原因；
（4）提出促进广西欠发达地区大学生就业的对策建议。