智联招聘+简历制作要点
智联招聘求职简历范文
智联招聘求职简历范文制作简历要注意语言表达技巧、描述要严密，上下内容的衔接要合理，教育及工作经历可采用倒叙的表达方式，重点部分可放在简历最前面。
智联招聘求职简历范文篇一女 25岁广东人学历：本科工作年限： 1-2年期望薪资： 5000-8000元工作地点：广州 - 天河 - 不限求职意向：律师 | 法律顾问工作经验(工作了2年5个月，做了1份工作)广东泛邦律师事务所工作时间：2021年8月至今[2年5个月]职位名称：授薪律师工作内容：担任实习律师时，有幸接触各种民事、行政以及刑事纠纷，得以锻炼独立分析案情的能力，提高了庭审能力，更重要的是法律逻辑思维得以初步形成致使撰写法律文书的能力大幅度提高。
担任律师后发现，经过前两年的积累，在非诉业务上，本人对审查、撰写商事经济合同等非诉业务有大量的实践经验，曾多次撰写合伙协议、股权转让协议、公司章程、股东会决议以及其他商业协议，如商铺租赁协议、房屋买卖合同等。
在诉讼业务上，处理过上百个案件(以民事诉讼为主)，多次独立承办与公司有关的股东纠纷(如股权转让纠纷、退股纠纷、合伙纠纷等)、离婚纠纷(涉及财产分割、子女抚养、恶意转移财产)、民间借贷纠纷(涉及公民之间、自然人与公民之间)、劳资纠纷(包括工伤纠纷、劳动关系确认、群体性劳动纠纷)以及其他房屋买卖合同纠纷、提供劳务者受害责任纠纷等，在庭审能力、技巧上有大量实践经验。
教育经历2021年7月毕业广东金融学院法学专业技能Word：精通经验：8年语言技能英语：较好证书奖项证书名称：C1驾照颁发时间：2021年12月证书名称：大学英语六级颁发时间：2021年6月证书名称：律师资格证颁发时间：2021年8月证书名称：普通话一级乙等颁发时间：2021年1月自我描述1、本人活波开朗，热爱运动。
2、本人已初步养成法律逻辑，善于撰写合同文书(如公司章程、股东合作协议、股权转让等)。
3、本人在家事诉讼、侵权纠纷、合同纠纷与公司有关的纠纷、劳动纠纷有大量的实践经验。
智联简历格式
智联简历格式
智联招聘的简历格式通常包括以下内容：
1. 个人信息：姓名、性别、出生年月、民族、政治面貌、联系方式（手机、电子邮箱等）。
2. 教育背景：毕业院校、所学专业、毕业时间、学分绩点（GPA）、所学课程等。
3. 工作经历：包括实习经历、工作经历、项目经历等，要写明公司名称、职位名称、工作时间段、工作内容等。
4. 自我评价：简要介绍自己的特长、性格特点、工作态度等。
5. 奖励与荣誉：包括在校期间获得的奖学金、荣誉证书等。
6. 其他信息：如有需要，可以填写自己的外语水平、计算机水平、兴趣爱好等。
在填写智联招聘的简历时，需要注意以下几点：
1. 内容要真实准确，不要有虚假信息。
2. 格式要简洁明了，不要过于复杂或使用过多的修饰词。
3. 语言要简练明了，不要使用过多的行话或专业术语。
4. 重点要突出，不要把所有经历都写上去，要突出与应聘职位相关的经历和技能。
5. 格式要符合应聘单位的要求，有时候需要使用特定的格式或模板。
以上是智联招聘的简历格式，供您参考，如有更多疑问建议咨询专业人士。
优秀个人简历制作要掌握的要点
优秀个人简历制作要掌握的要点时间就如同白驹过隙般的流逝，我们很快就要开启找工作的生活，是时候抽出时间写简历了哦。
相信写简历是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编整理的优秀个人简历制作要掌握的要点，仅供参考，欢迎大家阅读。
1、内容简洁招聘者一般都有很多事务要处理，所以千万不要指望他们有足够耐心读完一份冗长的简历。
对于那些时间有限的人来说，厚厚的简历只会使他们心生厌烦。
简历一般一页为宜，如果要强调相关的工作经历，最好不要超过两个页码。
据调查，招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟，一般会阅读一页半材料。
2、避免错误避免出现印刷错误，语法错误及标点符号错误。
3、惜墨如金简历虽短，但却是对求职者语言驾驭能力的一种考验。
一份理想的简历应该在有限的时间内向招聘者传达最为有效的信息。
最好的办法是了解招聘单位的需求，对症下药，准确的介绍自己的相关优势。
方法有三：一是避免段落过长(每段不应超过6至7行);二是多用动词，省略第一人称“我”，避免过于主观的“宣布式”口气;三是写一个长一点的初稿，仔细推敲每一个词，然后删改、删改、再删改。
对于不能很好证明你工作能力的词语，删掉它。
4、措辞明确措辞不要含糊其辞。
如果能量化自己的成绩，用人单位就能够对你有个非常客观的看法。
与其说“改善了公司的经营业绩”不如说“使公司收购成本减少30%，年度收益增加了$4560”。
5、诚实自信充分介绍自己与夸张编造是有区别的，但也不能过分谦卑，你不说清楚你能干什么，那谁又能说清楚呢?没有经验其实是毕业生的优势，用人单位看重的正是毕业生的潜力。
6、文如其人简历是求职者的脸面，用人单位通常会以简历为窗口判断是否向求职者发出面试通知。
一个高水准简历的表现之一，就是把简历中的个性描述与全文的形式、内容统一起来。
7、赏心悦目要能够让你的简历看上去很舒服，你一定知道，简历的总体形象将会影响雇主对你的'看法。
留白可以使页面显得干净整洁。
最理想是标准是上下留白1厘米，左右留白1.25厘米。
个人简历制作技巧
个人简历制作技巧简历是求职过程中不可或缺的一环，它是展示个人能力、经历和潜力的重要工具。
一个精心制作的简历可以给雇主留下深刻的印象，增加获得面试机会的可能性。
以下是一些个人简历制作的技巧，希望能对您有所帮助。
1. 简练明了：简历应该简洁明了，不要过分冗长。
用简练的词句描述个人经历和成就，避免废话和冗长的句子。
使用简单易懂的语言，不要使用过多的专业术语。
2. 结构清晰：一个良好的简历应具备清晰的结构。
可以使用标题和副标题来分隔不同的部分，如个人信息、教育背景、工作经历、技能专长等。
在每个部分中使用有条理的项目符号或编号，以便于阅读和理解。
3. 强调亮点：在简历中突出个人的亮点和特长。
例如，可以在工作经历中强调重要的成就和贡献，或者在技能专长部分突出自己的专业技能和特长。
这些亮点能够吸引雇主的注意力，增加自己在竞争中的竞争力。
4. 量化成就：在简历中尽量使用具体的数据和数字来描述自己的成就。
例如，使用具体的数字来说明自己完成的项目或者达到的销售目标。
这样的描述更具有说服力和可信度，能够更好地展示个人能力和成就。
5. 重点突出：对于与目标职位相关的经历和技能，应该在简历中突出强调。
可以使用粗体字或者其他格式来标识这些关键信息，以便雇主能够快速地获取到这些重要内容。
6. 反馈修正：制作完简历后，应该请亲朋好友或者专业人士帮忙审核和提供反馈。
他们能够从不同的角度出发，给出宝贵的意见和建议，有助于改进和完善简历。
7. 个性化设计：个人简历可以有适当的个性化设计，以突出个人特色和风格。
可以使用简单的配色、字体或者排版来增加简历的吸引力，但要注意不要过分花哨或过于复杂，以免分散雇主的注意力。
8. 定期更新：简历是一个动态的文档，应该随着个人的成长和发展进行定期更新。
当有新的经历、成就或技能时，及时更新简历以展示最新的个人素质。
9. 语言准确：在简历中使用准确、流畅的语言。
注意拼写和语法错误，避免使用俚语或者太过口语化的表达方式。
智联招聘个人简历模板（共9篇）
智联招聘个人简历模板(共9篇)篇一：智联招聘简历模板姓名性别：男/女出生年月：19xx.xx.xx民族：xx 政治面貌：xxxx XX大学平面广告设计专业20XX届XX方向XX学士联系方式：139-xxxx-xxxx 电子邮件：****************求职意向及自我评价期望从事职业：美术编辑、广告制作、产品包装设计（点击来智联招聘搜索想要的工作）自我评价：本人专长为广告设计,企业形象设计策划(CI策划)、视觉识别(VI设计)、标志设计(LOGO)、包装设计(PACKAGE)、广告设计(AD)、品牌设计、展览展示、海报、画册及户内外广告,熟练photoshop和CorelDRAW等软件。
在大学期间，本人的毕业作品包装设计被学校评为优秀作品，并在广州市画院举办的毕业生优秀作品展展出，并被留校作留校作品代表学校参加各类省市级的设计展览和比赛,并在2005年广东省平面广告包装大赛中，此作品获得优秀作品设计奖，而且对摄影有浓厚兴趣，多次参加实践，有一定水平。
教育经历20xx.9~20xx.7 xx大学xx学院平面广告设计专业xx学士学分绩点（GPA）x.x （满分x分），院系/班级排名第x连续四年获得校奖学金所获奖励：20xx年获得院级“三好学生”20xx年获得××大赛“二等奖”20xx年获得“国家奖学金”20xx年获得校级“学生团干部”20xx年获得校级“三好学生”项目/科研经历20xx年xx项目项目负责人课题：xxxxxx项目描述：工作职责：工作业绩：20xx年xxxxxx项目项目组成员课题：xxxxxxxx项目描述：工作职责;工作业绩：实践/工作经历20xx年x 月—20xx年x月xx有限公司实习主要工作：根据公司的整体发展要求，负责构思、设计、制作、传播宣传海报、单张、易拉宝；积极协调、监理、督促与设计项目相关的各方人员，获取设计所需资源和信息，准确及时的完成公司的广告设计要求；在公司主要负责自己品牌床上用品包装设计、产品画册设计、整套VI系统设计、产品海报设计、展会易拉宝、X展架设计、灯箱设计、户外广告设计、公司形象画设计、宣传页设计、标志设计。
简历写作的注意事项
简历写作的注意事项简历是应聘者展示自己的重要工具，其内容和格式都需要注意。
以下是简历写作的注意事项。
一、简历内容1.简历应该简明扼要，突出重点。
简历的内容应该符合应聘职位的要求，体现个人的学历、工作经验和技能等。
2.简历中要体现自己的职业目标，让招聘人员了解自己的职业规划和追求。
3.简历中应该体现自己的优势和成就，让招聘人员更加关注自己。
4.简历中要突出个人的技能和特长，展现自己的优势。
二、简历格式1.简历格式要简洁明了，排版整齐，体现个人的专业性和严谨性。
2.简历中要注明个人的基本信息，如姓名、联系方式、学历、工作经验等。
3.简历中要注明自己的职业目标，让招聘人员了解自己的职业规划和追求。
4.简历中要列出自己的教育背景和工作经历，突出个人的成就和优势。
5.简历中要注明个人的技能和特长，展现自己的优势。
6.简历中要突出自己的工作能力和组织能力，体现个人的实力和能力。
三、简历语言1.简历语言要简练明了，语言表达要准确清晰，避免使用含糊不清的语言。
2.简历语言要规范严谨，避免使用俚语和口语化的语言。
3.简历语言要突出个人的优势和特长，让招聘人员更加关注自己。
4.简历语言要注重语言的连贯性和流畅性，让招聘人员更容易理解自己的简历。
四、简历注意事项1.简历中不要涉及个人的隐私信息，如身份证号码、银行账号等。
2.简历中不要使用图片和其他多媒体链接，这会使简历看起来杂乱无章。
3.简历中不要使用超链接，避免简历中出现无效的链接。
4.简历中不要涉及政治、宗教等敏感话题，避免引起不必要的麻烦。
5.简历中不要涉及公司的商业机密，避免引起公司的不满。
简历是应聘者展示自己的重要工具，应该注重内容、格式和语言的规范性，让招聘人员更容易理解自己的简历，并且更加关注自己的优势和特长，以便获得更好的职业机会。
打造完美简历模板关键要素和排版技巧一网打尽
打造完美简历模板关键要素和排版技巧一网打尽简历是求职过程中不可或缺的一部分。
一个优秀的简历能够突出个人的优势，吸引招聘者的注意力。
因此，如何打造一个完美的简历模板成为众多求职者关注的焦点。
本文将介绍打造完美简历模板的关键要素和排版技巧，以帮助求职者提升简历的质量和吸引力。
一、关键要素1. 个人信息：个人信息是简历的基础内容，包括姓名、联系方式、地址等。
确保这些信息的准确性和完整性非常重要，同时，要优先展示与求职相关的信息，比如邮箱、电话等。
2. 个人简介：个人简介是简历的开头部分，用于概括自己的优势、特长和求职意向。
在个人简介中，应简洁明了地描述自己的专业技能、工作经验和学术背景等，同时突出自己对求职岗位的热情和适应能力。
3. 教育背景：教育背景是简历中的重要内容之一，特别是对于应届毕业生来说。
在教育背景中，要详细列出所在学校、专业、学位以及学习期间的荣誉和奖项等信息。
4. 工作经历：工作经历是简历中最具参考价值的部分。
在工作经历中，要按照时间顺序列出过往的工作经历，包括公司名称、职位、工作时间、具体职责和所取得的成绩等。
尽量用量化的方式展示自己的成果和贡献。
5. 技能和特长：技能和特长是简历中补充性的内容，在某些岗位上尤为重要。
在技能和特长中，要列出自己的专业技能、语言能力、软件技能和其他相关技能，以增加自己的竞争力。
二、排版技巧1. 使用简洁清晰的格式：简历的格式要简洁清晰，使得招聘人员一目了然。
可以使用分栏排版，突出个人信息、教育背景、工作经历和技能特长等部分，使简历整体结构明晰。
2. 注意字体选择和大小：在书写简历时，选择适合的字体非常重要。
建议使用简洁明了的字体，如Arial、Calibri等，并确保字体大小适中，使得简历易读且整洁。
3. 突出关键信息：在简历中，关键信息应该得到突出的展示。
可以使用粗体、斜体、下划线等方式，使关键信息更易被招聘人员注意到。
4. 保持整洁和一致性：简历的整洁和一致性能够提升整体的专业度。
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2000-2006
XX市XX厂厂长， 加入中国共产党。
2006-2008
XX市XXX局 局长。
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XX市XXX 厅厅长。
荣誉奖项
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智联招聘简历制作
纸质简历-精简有力
细节1：轻飘飘，HR喜上眉梢。
细节2：让面试官第一眼就看到你的经历。
细节3：简洁的排版，准确的用词，会让你 的能力跃然纸面。 细节4：明确的求职意向，让双方一拍即合。
面试干什么……
手段——面试官都怎么蹂躏我？
一对一面试 多对一面试 无领导小组面试
对策——充实自己，应对自如
生活的转变，人生目标的第一次建立…...
大家
在等待……
谢谢-祝各位都能找到一份称心的工作，并在未来有更
加美好的人生道路！
整洁的外貌给自己以自信 扎实的与业知识赢得与业 面试官的青睐 适度的微笑，温柔的眼神， 坦诚的话语，合理的手势 了解应聘职位的公司背景 和工作内容，让提问环节 灰飞烟灭
职业是什么？
丌是…
你的第一份工作
你现在考虑过之后，再也丌需要去考 虑的东西 你会用大部分时间和精力去做的事情 你自己可以控制的——因此可以按照 你自己的预想去一步步实现的 不你自己相关的! 绝对丌是别人的事 情——谨记，你是唯一的实践者
而是…
丌要只注重眼前利益。 思考你在未来的5年或者10年期望达到的目标，然后 明确自己现在应该做的准备
职业
是一个途径，通过 它你可以实现你的 人生目标。
工作
是一个步骤，通过 它你可以达到一个 短期的目标。
了解你的理想 长期 丌会经常改变的
也许只是为了生计 短期 你可以随时改变 Nhomakorabea千里
之行，始于
足下…..
[教学]多个智联招聘简历
![[教学]多个智联招聘简历](https://img.taocdn.com/s3/m/bc67e32180eb6294dc886c6d.png)
[教学]多个智联招聘简历简历模板:对外贸易智联招聘姓名性别｜婚姻状况｜出生日期 | 户口｜现居住地＊年工作经验｜政治面貌 | 身份证： 152*＊*＊*＊＊**＊*＊＊*通讯地址158010*＊*＊*（手机) | ＊****＊＊＊＊（座机）E—mail: ***＊@＊*.com求职意向期望工作性质：全职期望从事职业：期望从事外贸、行政管理等方面的工作自我评价期望从事行业:期望工作地区：北京期望月薪: 无目前状况: 我目前处于离职状态，可立即上岗批注:期望从事职业及行业可以使HR第一眼了解你的职业方向，从而确定与所招职位是否匹配。
自我评价热爱生活,积极，独立，学习力和执行力强，乐于学习并有较强的自学能力,注重团队合作，有良好的沟通能力和执行能力，相信自己能成功。
批注:内容太过模板化，无法突出个人优势,就像在空中飘着,不着地的感觉，应该落到实处，具体针对的写，比如“乐于学习并有较强的自学能力”应该举例说明你的乐于学习在什么地方有体现，什么又能证明你自学能力强。
工作经历2008/6—-至今： xxx国际贸易有限公司：开发部部门助理1.与国外总公司保持联系，进行有效沟通，充分了解其对产品的设计和价格要求，催收相关文件并按其要求跟进供应商的打样和出货进度，并进行批样；2.对每次的新服装样品进行信息存档备查，制作色卡，不断根据进程更新相关信息，并跟进订单从下单，批样到出货的整个流程;3.协调部门内部各个小组之间的关系，督促每个小组以及小组成员按时完成自己的任务;4。
辅助部门经理处理与Sourcing Team的关系及处理其他各项事物。
2007.07—2008。
05： xxx国际贸易有限公司:总经理助理1.出色地协助总经理与国外供应商进行有效沟通和谈判，文件的翻译整理，强化了自己外语方面的专业技能.2。
了解公司经营产品的市场状态，协助总经理做新产品前期市场调研;关注国内外政府最新相关咨讯，政策，分析其对我司业务的影响,增强了自己的市场敏感度并加强了自己的综合分析能力。
智联招聘简历模板免费
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首先，简历的格式要简洁明了。
一般来说，简历包括个人信息、求职意向、教育背景、工作经历、专业技能和自我评价等几个部分。
在填写个人信息时，要注意写清楚自己的姓名、性别、年龄、联系
方式等基本信息。
求职意向要表达明确，让雇主知道你想要的工作
是什么。
教育背景和工作经历要按时间顺序列出，写清楚就读学校、所学专业、工作单位、担任职务、工作内容等。
专业技能和自我评
价要突出自己的特长和优势，让雇主对你有更全面的了解。
其次，简历的内容要突出重点。
在写简历时，要注意突出与应
聘岗位相关的经验和技能。
如果你有相关工作经验，要详细描述自
己在以往工作中所取得的成绩和经验。
如果是应届毕业生，可以突
出自己在校期间所获得的荣誉和实习经历。
此外，要注意用词准确、简洁，避免出现语法错误和逻辑不清的情况。
最后，简历要注重细节。
在填写简历时，要注意字体的搭配和
排版的美观。
简历中的文字要居中对齐，标题要用加粗字体，内容
要用宋体或仿宋字体，保持整体的美观和统一。
同时，要注意简历
的长度，一般来说，一页纸就足够了，过长的简历会让雇主感到疲劳。
另外，要注意简历中的时间跳跃和信息不完整的情况，这会给
雇主留下不负责任的印象。
总的来说，一份好的简历可以让你事半功倍地找到理想的工作。
希望通过智联招聘简历模板免费提供的建议，你能够打造一份出色
的简历，成功脱颖而出，赢得理想的工作机会。
祝你求职顺利！。
个人简历的编写要点与要求
个人简历的编写要点与要求个人简历是求职过程中不可或缺的一部分，它是向潜在雇主展示个人技能、经验和教育背景的关键工具。
一个简洁、清晰、有吸引力的简历可以为您赢得面试的机会。
因此，编写一份出色的个人简历非常重要。
下面是一些个人简历的编写要点与要求，帮助您制作一份令人印象深刻的简历。
1. 格式与结构：首先，简历的格式应简洁、清晰，并易于阅读。
一般采用基本的倒序时间线方式，将最新的经验排在前面。
每个部分使用明确的标题和子标题，以帮助雇主快速找到感兴趣的信息。
同时，使用一致的字体和字号，保持整个简历的风格统一。
2. 个人信息：在简历的开头，包括您的姓名、联系方式（电话号码、电子邮件地址）以及住址等基本个人信息，方便雇主与您取得联系。
3. 职业目标或个人简介：紧随个人信息之后，简要介绍您的职业目标或个人简介。
例如，您可以概括自己的工作经验、技能、优势以及对于职位的兴趣。
这一部分的撰写应简明扼要，突出自己的核心竞争力。
4. 教育背景：列出您的教育背景，包括获得学位的院校、专业以及获得学位的时间。
如果您还具备一些与职位相关的课程或培训经历，也可以在此部分进行说明。
5. 工作经历：详细描述您的工作经历，包括公司名称、职位、工作时间以及担任的责任和所取得的成就。
突出您在工作中展示的技能、能力和贡献。
使用动词开始每个描述，如"管理"、"组织"、"协调"等，以增加简历的动态感。
6. 技能与资质：总结您所掌握的技能和资质，这些技能可能是与工作职责相关的技术技能、语言能力、计算机技能等。
列举您的技能并注明您对每项技能的熟练程度，例如熟练、良好或了解。
7. 奖项与荣誉：如果您曾获得过奖项、荣誉或特别表彰，包括它们在简历中。
这可以证明您在过去的工作中获得了认可，增加您的竞争力。
8. 个人特长：除了工作技能外，列举您的个人特长也是很重要的。
例如，您可能在团队合作、沟通能力、领导才能或项目管理方面有所突出。
求职简历撰写的组成部分及注意要点
求职简历撰写的组成部分及注意要点
一、组成部分
1. 个人信息：包括姓名、联系方式、地址等基本信息。
2. 求职意向：明确表达你希望申请的职位。
3. 教育背景：列出你的最高学历、所学专业、毕业时间和相关的荣誉或奖学金。
4. 工作经历：按时间顺序描述你的工作经历，包括公司名称、工作时间、职位和工作内容。
对于每个工作经历，应重点突出你在其中所取得的成就、贡献和技能。
5. 技能和特长：写明你的专业技能、语言能力、计算机技能等。
6. 项目经验：罗列你参与过的相关项目经验，包括项目名称、项目地点、项目内容描述等。
7. 奖项与荣誉：列出你获得的相关奖项、荣誉或证书。
8. 兴趣爱好：简要介绍你的兴趣爱好，以展示你的多元化和个人特质。
二、注意要点
1. 简洁明了：简历应简洁明了，突出重点和关键信息，避免冗长和复杂的措辞。
2. 针对性强：根据不同的职位和公司要求调整简历的重点和内容，使其更加针对性。
3. 真实准确：简历中的信息应真实准确，不得夸大或虚构。
4. 格式规范：使用统一的字体和格式，使简历整体看起来更加专业和整洁。
5. 反馈修改：请朋友或专业人士查看你的简历，并提供反馈和建议，以不断完善简历。
希望以上内容对你有所帮助，祝你求职成功！。
撰写简历的基本要点(介绍)
撰写简历的基本要点（介绍）
要点一、内容真实
不论是简历中的知识水平、业务能力，还是工作经历，哪怕只是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要做到真实。
在招聘过程中，一旦被求职公司发现简历造假，我们的人品道德就会完全丧失，求职公司也不会再信任我们。
要点二、目标明确
在申请大公司的职位时，我们一定要在简历最醒目处，明确写清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。
特别是自己理想的职位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面来分析目标职位的由来。
切忌不要什么职位都想要，对职位没有明确目标的求职者是最容易被淘汰的对象。
要点三、简单厚实
要控制好简历的长度，不要洋洋洒洒写上五六页，通常负责第一轮简历筛选的人，看一份简历的时间只有30—40秒，所以简历太长很容易引起反感。
简历张数最好控制在一两张内，不要超过3张。
要点四、倒叙方法
在写工作经历的时候，很多人喜欢从过去讲到现在。
建议最好使用倒叙的方式来写，直接从最近的时间入手，让简历筛选者能够获得最重要的信息。
也可以把一些重要信息重点处理，但千万不要处理得太花里胡哨，最主要的是便于阅读。
要点五、莫写所有经验
不要把参加的实践、项目以及论文等全部写出来，只需要重点描述跟自己应聘职位要求相关的经验、经历就可以了。
突出自己的能力，能够胜任目标岗位。
要点六、不同公司简历不同
公司不同，文化也不同。
应聘不同的企业，一定要用不同的简历。
不要只是简单的变更一下，而是要结合应聘的企业，重新撰写一份有针对性的简历。
个人简历招聘要点
个人简历招聘要点个人简历在求职过程中起着至关重要的作用，是招聘者了解应聘者能力、经历和潜力的重要参考。
为了能够在众多简历中脱颖而出，应聘者需要注意以下几个关键要点。
1. 简洁明了的个人信息在简历中，个人信息部分应该包含清晰、准确的联系方式，例如姓名、联系电话、电子邮箱等。
此外，还可以包括住址、社交媒体账号等信息。
这些信息应该以简明扼要的方式呈现，方便招聘者联系应聘者。
2. 具体而有效的求职目标在求职目标部分，应聘者需明确表达自己所申请的职位或职业方向，并简明扼要地说明自己为何适合该职位。
同时，还应突出自己与该职位相关的能力、经验和学历背景。
3. 教育背景与专业技能在教育背景部分，应聘者需要列出自己的学历情况，包括所学专业、获得的学位、毕业院校等。
同时，还可以附上相关的成绩或荣誉。
在专业技能方面，应聘者应注明自己掌握的技能或工具，例如熟练使用的软件、擅长的编程语言等。
4. 工作经历与项目经验工作经历是个人简历中最具有说服力的部分之一。
应聘者需要按照时间顺序列明过往的工作经历，包括公司名称、职位、工作时间等。
同时，还可以附上所负责的工作内容、取得的成果和承担的项目等。
这些详细而具体的细节能够给招聘者留下深刻的印象。
5. 个人成就与奖项个人成就与奖项能够有效地突出应聘者的能力和专业性。
应聘者可以在简历中列出自己所获得的荣誉或奖项，例如学术竞赛获奖、优秀员工称号等。
同时，还可以提及自己的志愿者经历或参与的社团活动，展示个人的社交能力和团队合作精神。
6. 自我评价与兴趣爱好在自我评价部分，应聘者可以客观地评价自己的优势和特点，例如良好的沟通能力、团队合作精神、抗压能力等。
此外，还可以陈述自己的个人兴趣爱好，展示多元化的个性和积极向上的生活态度。
7. 附上推荐信与附件为了增加简历的可信度和说服力，应聘者可以在简历中附上推荐信或相关证书的复印件等附件。
这些补充材料能够更全面地展示自己的实力和资质。
在编写个人简历时，要确保内容准确、简洁、有条理，并突出自己的优势和能力。
智联招聘个人简历头像
智联招聘个人简历头像篇一：个人简历(智联招聘样板)李继德男｜已婚｜2017年1月生｜户口：辽宁｜现居于安徽铜陵群众｜身份证：232207201701011500安徽省铜陵市第一中学邮编：20174013352017141（手机）E-ma il：13352017141@139.求职意向工作性质：全职期望职业：电气设计、电气线路设计期望行业：电气/电力/水利工作地区：杭州期望月薪：3000-5000元/月目前状况：应届毕业生自我评价在大学期间担任团支书两年，有较强的组织能力，踏实肯干。
工作经历无教育经历2017/08-2017/08长春理工大学｜自动化｜本科语言能力英语：读写能力优秀｜听说能力优秀篇二：智联招聘简历模板姓名性别：男/女出生年月：19x x.xx.x x民族：x x政治面貌：xx xxX X大学平面广告设计专业20XX届X X方向X X学士联系方式：139-xx xx-x xx x电子邮件：xx xx x@xx x.求职意向及自我评价期望从事职业：美术编辑、广告制作、产品包装设计（点击来智联招聘搜索想要的工作）自我评价：本人专长为广告设计,企业形象设计策划(C I策划)、视觉识别(VI 设计)、标志设计(L OG O)、包装设计(PA CK AG E)、广告设计(AD)、品牌设计、展览展示、海报、画册及户内外广告,熟练ph ot os ho p和Co re lD RA W等软件。
智联招聘填写技巧
智联招聘填写技巧智联招聘填写技巧在简历求职的过程中，求职者最重视的恐怕就是写简历的技巧和思路了!为此，下面就不妨和爱汇网店铺一起来了解下智联填写技巧，希望对各位有帮助!智联招聘填写技巧(一)1.求职邮箱如何?虽然只是一个小小的邮箱，却是我们求职路上的必备工具，因此要精心包装：(1)邮箱的选择，选择一个比较正式的偏商务性质的邮箱，尽量避免使用偏娱乐性质的邮箱。
(2)给邮箱起名字，写简历，有一个最简单的窍门，就是对照着用人单位列出的职位招聘要求来写简历。
用E-mail发出的简历在格式上应该简洁明了，重点突出，因为公司通常只看他们最感兴趣的部分。
建议直接将个人姓名作为发件人昵称。
这样对于HR来说，易记易查找，更有利于招聘公司辨认整理你投递的资料。
其次，由于每天都有大量的应聘信件，放眼望去，满目的“应聘”字眼。
想要在第一眼就和HR对上，建议在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势。
如要应聘的是市场部经理，对方要求是最好有4A广告公司经验，而你正好有，那么在邮件主题上就写上“具有5年4A广告公司市场部管理经验”。
(3)最好储备2~3个求职邮箱，如果你的的择业方向并不单一，每个邮箱对应一个方向，这样就可以分类接收在求职网站，比如智联招聘上的最新职位信息邮件，方便查阅和选择。
2.简历要不要以附件形式发送?对于投递简历到底以附件的形式发送，还是以邮件正文的形式发送，不同的HR可能有不同的要求和习惯。
一方面，很多公司的HR每天要查阅成百上千份简历，如果简历作为附件发送，很有可能因为下载不便而被暂时搁置，导致最后被遗忘。
另一方面，一些公司的HR习惯先建立简历库，把所有简历下载归类后再分别筛选，便于保存。
这样也有可能错失机会，所以在此店铺建议求职者在投递简历时将简历同时作为正文和附件发送。
3.调整简历版式。
不管是正文里面编辑还是使用WORD附件，都要认真的排版。
很多邮箱都提供了信纸模板，也不需要特别复杂的'效果和版式，看起来简洁清晰就行了。
智联招聘 简历制作要点
精美简历七要点智联招聘对于每一位求职者来说，一份好的简历可能意味着成功的一半，马虎不得。
那么，怎样准备一份令人过目难忘、留下良好印象的简历呢？其实，简历不一定非要追求与众不同，只要把握好以下七个要点，就能够写出一份精彩的简历。
真实简历最首要、最基本的要求就是真实。
诚实地记录和描述，能够使阅读者首先对你产生信任感，而企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚实。
企业阅历丰富的人事经理，对简历有敏锐的分析能力，遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出破绽，何况还有面试的考验。
一些不甚明智的做法通常包括：故意遗漏某一段经历，造成履历不连贯；在工作业绩上弄虚作假；夸大所任职务的责权和经验；隐瞒跳槽的真实原因，如将被迫辞职说成是领导无方，公司倒闭描绘成怀才不遇等。
其实任何一个有经验的招聘人员只要仔细阅读分析，鉴别履历的真实性并不难；过分渲染，天花乱坠的描述更令人反感。
所以与其费尽心机，不如老老实实，只要有真才识学，总会有属于自己的机会。
1.全面简历的作用，在于使一个陌生人在很短的时间内了解你的基本情况，就好象是一个故事梗概，吸引他（他们）继续看下去。
因此要特别注意内容的完整和全面，以使对方对你有尽可能有比较全面的印象。
通常简历应当包括以下基本内容：姓名、年龄、性别、家庭住址及户口所在地、教育背景及学历、专业、外语、电脑水平、工作经历、在职培训经历、特长、业余爱好、简单的自我评价以及其他重要或特殊的需注明的经历、事项等，最好是中外文对照。
当然，还千万不要忘记写明各种联系方法和切实表明对工作的期望，并附上有关证明文件的复印件。
2.简练招聘人员每天要面对大量的求职履历，工作非常忙，一般在粗略地进行第一次阅读和筛选时，每份履历所用时间不超过1分钟，如果简历写得很长，难免遗漏部分内容，甚至缺乏耐心完整细致地读完，这当然对求职者是很不利的。
经常有求职者觉得简历越长越好，以为这样易于引起注意，其实适得其反，淡化了阅读者对主要内容的印象。
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智联招聘简历制作要点
对于每一位求职者来说，一份好的简历可能意味着成功的一半，马虎不得。
那么，怎样
准备一份令人过目难忘、留下良好印象的简历呢？其实，简历不一定非要追求与众不同，只要把握好以下七个要点，就能够写出一份精彩的简历。
真实简历最首要、最基本的要求就是真实。
诚实地记录和描述，能够使阅读者首先对你
产生信任感，而企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚实。
企业阅历丰富的人事经理，对
简历有敏锐的分析能力，遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出破绽，何况还有面试的考验。
一些不甚明智的做法通常包括：故意遗漏某一段经历，造成履历不连贯；在工作业绩上
弄虚作假；夸大所任职务的责权和经验；隐瞒跳槽的真实原因，如将被迫辞职说成是领导无
方，公司倒闭描绘成怀才不遇等。
其实任何一个有经验的招聘人员只要仔细阅读分析，鉴别
履历的真实性并不难；过分渲染，天花乱坠的描述更令人反感。
所以与其费尽心机，不如老
老实实，只要有真才识学，总会有属于自己的机会。
1.全面
简历的作用，在于使一个陌生人在很短的时间内了解你的基本情况，就好象是一个故事
梗概，吸引他（他们）继续看下去。
因此要特别注意内容的完整和全面，以使对方对你有尽
可能有比较全面的印象。
通常简历应当包括以下基本内容：姓名、年龄、性别、家庭住址及户口所在地、教育背
景及学历、专业、外语、电脑水平、工作经历、在职培训经历、特长、业余爱好、简单的自
我评价以及其他重要或特殊的需注明的经历、事项等，最好是中外文对照。
当然，还千万不
要忘记写明各种联系方法和切实表明对工作的期望，并附上有关证明文件的复印件。
2.简练
招聘人员每天要面对大量的求职履历，工作非常忙，一般在粗略地进行第一次阅读和筛
选时，每份履历所用时间不超过1分钟，如果简历写得很长，难免遗漏部分内容，甚至缺乏
耐心完整细致地读完，这当然对求职者是很不利的。
经常有求职者觉得简历越长越好，以为
这样易于引起注意，其实适得其反，淡化了阅读者对主要内容的印象。
冗长罗嗦的简历不但
让人觉得你在浪费他的时间，还能得出求职者做事不干练的结论。
言简意赅，流畅简练，令
人一目了然的简历，在哪里都是最受欢迎的，也是对求职者的工作能力最直接的反映。
您现
在阅读的到文章来自中国人才指南网
3.重点突出
对于不同的企业，不同的职位，不同的要求，求职者应当事先进行必要的分析，有针对
性地设计准备简历。
盲目地将一份标准版本大量拷贝，效果会大打折扣。
前面所讲的全面不
是面面俱到，不分主次，要根据企业和职位的要求，巧妙突出自己的优势，给人留下鲜明深
刻的印象，但注意不能简单重复，这方面是整份简历的点睛之笔，也是最能表现个性的地方，
应当深思熟虑，不落俗套，写得精彩，有说服力，而又合乎情理。
4.语言准确
不要使用拗口的语句和生僻的字词，更不要有病句，错别字。
外文要特别注意不要出现
拼写和语法错误，一般招聘人员考察应聘者的外语能力就是从一份履历开始的。
同时行文也
要注意准确、规范，大多数情况下，作为实用型文体，句式以简明的短句为好，文风要平实、
沉稳、严肃，以叙述、说明为主，动辄引经据典、抒情议论是不可取的。
有的人写简历喜欢使用许多文学性的修饰语，例如，“大学毕业，我毅然走上工作岗位”，“几年来勇挑重担，为了企业发展大计披星戴月，周末的深夜，常常还能看到办公室明亮的
灯光。
功夫不负有心人……”，“虽然说…有则改之，无则加冕?，但领导无中生有的指责日甚一日，令我愤懑不已，心灰意冷，终挂印而去”，结尾还忘不了加
上一句“我热切期待着一个大展鸿图、共创辉煌未来的良机！”之类的口号。
这样的简历，只能让人一笑置之。
5.版面美观
一份好的履历，除了以上对内容方面的要求之外，版面设计也是一个非常重要的因素，
是真正的“第一印象”。
要条理清楚，标识明显，段落不要过长，字体大小适中，排版端庄美
观，疏密得当。
既不要为了节省纸张，密集而局促，令阅读者感到吃力；也不要出现某一页
纸只有上面几行字，留下大片的空白。
还要注意版面不要太花哨，要有类似公函的风格，这
也能体现出求职者的基
6.本职业素养
通常建议使用电脑打印的文稿，如果你的字写得不错，不妨再附上一篇工整
漂亮、简短的手书求职信，效果会更好。
7.评价客观
简历中通常都会涉及到对自己的评价，应当力求客观公正，包括行文中所表现出的语气，
要做到八个字：诚恳、谦虚、自信、礼貌。
这样会令招聘者对你的人品和素质留下良好的印
象，而现在已经有越来越多的企业比重视技能和学历更加重视一个人的品行、开拓与合作精
神等基本素质。
倘若在众多高学历的应聘者的激烈竞争中，这方面的因素更加凸现，也常常
是因为这些非技能性的因素使最终的获胜者脱颖而出。
总的来说，既不能妄自尊大，也不能
妄自菲薄，这一点上，分寸的把握非常重要。
特别要注意避免夸夸其谈，适当坦陈自己经验等方面的某些不足，反而更能赢得好感。
准备好这样一份简历可能是需要花费不少心思和精力的。
当你送出自己满意的简历前去
应聘，一定会增添不少的自信。
也许，此时新的成功机会已经在向你招手了！。