学习《党政领导干部选拔任用条例》会议记录

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组织学习党政领导干部选拔任用工作条例

组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》
为进一步贯彻落实党的干部路线方针政策，切实做好干部选拔任用和监督工作，乡党委根据县委组织部安排，采取有效措施，积极组织学习贯彻《条例》。

一是加强宣传力度。

乡党委积极利用集中学习、会议等形式，大力宣传有关选拔、任用、监督的文件和政策法规，教育广大党员干部自觉学习遵守条例。

二是认真组织学习。

首先，乡党委理论中心组将《条例》编写成学习材料，并印发给班子成员手中，组织成员自学。

其次，召开班子成员专题学习会议，就《条例》重点内容进行重新学习。

三是开展座谈讨论。

专题学习会议上，班子成员就《条例》展开讨论，并提出宝贵意见。

对照干部选拔任用工作中的有关规定，查摆问题，找出不足，有利于乡党委进一步贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》各项规定。

1。

科级后备干部任免推荐会议纪要

科级后备干部推荐会议纪要
时间:2020年**月**日
地点:****
主持人:***
出席:***、***、***、***、***
缺席:无
列席:***、***、***
记录员:***
2020年*月*日下午*时*分，在****召开**班子会议，会议由***同志主持，会议对我办民主推荐产生的科级后备干部人选进行研究决定。

会议首先由***组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，对我办民主推荐产生的科级后备干部***、***、***等同志的情况作了介绍，提交会议集体研究决定。

***同志要求与会同志认真对照党政领导干部选拔任用的基本条件，认真研究民主推荐出的*名科级干部是否符合推荐条件，严谨认真负责地对待这项工作。

会上，与会同志根据文件规定积极发表了自己的意见，最后举行举手表决，与会的班子成员一致同意推荐***同志为正科级后备干部人选，***、***两名同志为副科级后备干部人选。

中共*******。

讨论干部选拔任用的会议纪要

讨论干部选拔任用的会议纪要（无连接词引用名言）“人才是第一资源”。

会议纪要：干部选拔任用会议时间：2021年10月25日会议地点：XX市政府会议室主持人：XX市市长参会人员：市政府领导班子、组织部门主要负责人、相关专家学者。

会议内容如下：一、关于干部选拔任用工作的总体情况汇报市委组织部门汇报了2021年度干部选拔任用情况，对去年评选任用的干部进行了跟踪反馈，介绍了本年度选拔任用的重点工作、机制创新和新举措，并阐述了下一步工作目标和补短板措施。

二、干部选拔任用机制创新会议认为，创新干部选拔任用机制，需加强监督、提高公正性、优化流程，建立公平竞争、精选优秀的选任机制。

1.拓展选人范围、广纳人才不局限于内部推荐，发掘各领域优秀人才，建立广泛参与的选调机制，打造多元化的选拔任用渠道，锻造新型人才引领模式。

2.量化人才评价指标根据不同岗位的特点制定量化的人才评价指标，从德才体等方面全面考察人才，确保选拔的干部能够真正胜任工作。

3.组织重点领域干部培训针对重点领域，组织干部进行精准培训，提高其综合素质和业务能力，为市委市政府高质量发展提供坚实的人才保障。

三、干部选拔任用的优秀案例分享会议邀请全市各级政府部门和单位广泛参加，分享干部选拔任用过程中的成功经验，积极探索先进实践，推动选拔任用工作更加规范化、公正化。

四、下一步相关工作的安排会议确定了干部选拔任用工作的下一步重点工作和目标任务，并要求各部门认真履行职责，及时推进各项工作落地，充分发挥干部在市委市政府的带头作用。

......（略）会议结束后，与会人员积极发言，纷纷表示，干部是关乎到每个人切身利益的问题，需要有科学的选拔任用机制来保障干部素质，也需要各部门共同努力来为干部的成长提供更好的条件和空间。

（无连接词引用名言）“管理是统筹规划，而领导则是开拓创新。

”通过本次会议，市政府将进一步规范选拔任用工作，打造科学化、规范化的干部选拔机制，为市委市政府高质量发展提供坚实的人才支持。

干部选拔任用工作条例学习会议

干部选拔任用工作条例学习会议记录时间：2011年5月6日地点：大会议室主持人：宋书记参加人：全体机关干部记录人：康龙会议内容：一、宋书记：同志们，最近，中央和省委分别召开了学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》电视电话会议，中央和省委领导都作了重要讲话。

目前，我们要迅速行动起来，认真学习宣传《条例》，贯彻落实好《条例》，坚持用好的作风选人，选作风好的人，不断提高我镇干部选拔任用工作水平，努力建设一支高素质干部队伍特别是领导干部队伍，为推进丹州镇跨越式发展提供坚实保证。

下面，我讲三点意见：一、深刻认识学习贯彻《条例》的极端重要性和紧迫性首先，要正确理解《党政领导干部选拔任用工作条例》的科学内涵。

具体讲，一是坚持扩大民主，在健全民主集中制的组织制度，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权方面有新举措；二是坚持完善程序，在推进干部选拔任用工作科学化、规范化方面有新进展；三是坚持制度创新，在促进优秀人才脱颖而出和疏通干部能上能下渠道方面有新突破；四是坚持有效监督，在建立科学有效的监督管理机制方面有新规定。

其次，要深刻领会学习贯彻《条例》的极端重要性和紧迫性。

我们要坚持走制度创新的路子，用科学的选人用人制度来保障把人选准用准。

学习贯彻好《条例》不仅是深入落实“三个代表”重要思想的迫切需要，是新形势下全面推进党的建设新的伟大工程和现代化建设的客观需要，也是防止和消除选人用人上的不正之风的现实需要。

同时，学习贯彻好《条例》，对于建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，保证党的基本路线的贯彻执行，确保党的事业兴旺发达和国家的长治久安，具有十分重要的意义。

二、灵活形式，深入学习《条例》内容认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，不断提高党政领导干部选拔任用工作水平，是当前一项重大而紧迫的任务。

学习《条例》具体要做到以下几点：一是要明确学习责任，二是要制定好学习计划，三是要保证学习时间，四是要搞好对照检查，五是抓好督促检查，确保学习贯彻不走过场，落到实处。

全县学习党政领导干部选拔任用工作条例情况汇报与全县学习加强党的政治建设的意见情况汇报两篇

全县学习《党政领导干部选拔任用工作条例》情况汇报与全县学习《加强党的政治建设的意见》情况汇报
两篇
全县学习《党政领导干部选拔任用工作条例》情况汇
报
中央新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布以来，xx县迅速行动，组织开展形式多样的学习宣传活动，掀起了学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》的热潮。

主要情况汇报如下：
组织部门带头学。

县委组织部第一时间召开学习会议，及时组织全体组工干部，采取读原文、新老对照、展开讨论、谈体会等方式，全文逐字逐句反复学习，在学深、学透、学准上下功夫，深刻领会新《条例》的内容实质。

通过深入学习进一步明确组织部门贯彻执行新《条例》的职责，以贯彻落实新《条例》推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化。

媒体平台宣传学。

为了使新《条例》内化于心、外化于行，在xx党建网、xx微信公众平台、xx先锋APP 等平台开设新《条例》专题栏目，指导全县各级党组织和广大干部学习掌握新《条例》的精神内涵。

同时，各乡镇各部门各单位在单位微信公众平台、微信工作群及时转载新《条例》，加强对新《条例》的学习宣传，从而不断深化巩固学习效果。

党员干部广泛学。

各单位通过召开党委（党组）中心组学习、集中学习、干部例会等形式组织党员干部学习《条例》，全面了解《党政领导干部选拔任用工作条例》的新内容、新举措、新变化，围绕“坚持党管干部原则、突出政治标准、坚持事业为上、扩大用人视野、激励担当作为”等新内容展开讨论，为建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍奠定了坚实的基础。

全县学习《加强党的政治建设的意见》情况汇报。

干部选拔任用工作会议记录制度

XXX学院干部选拔任用工作会议记录制度第一章总则第一条为认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步规范学院干部选拔任用工作会议记录，健全干部任免文书档案，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关文件精神，结合我院实际，制定本制度。

第二条本制度适用于学院党委及组织人事部门讨论决定干部任免事项的会议记录。

上级组织部门另有规定的，按照上级组织部门有关规定执行。

第二章会议记录的结构第三条会议记录的结构由会议标题、会议组织、会议内容、会议结尾四个部分组成。

第四条会议标题。

即会议的名称，例如：“××党委××年第××次党委会”。

第五条会议组织。

必须记录如下内容：（一）会议时间。

（二）会议地点。

（三）主持人（姓名、职务）。

（四）出席人（姓名、职务）。

（五）列席人（姓名、职务）。

（六）缺席人（姓名、职务，缺席事由）。

（七）记录人（姓名、职务）。

第六条会议内容。

主要包括：（一）会议议题。

例如：“研究干部任免事项”。

（二）主持人讲话内容。

（三）汇报人姓名及汇报内容。

（四）发言、讨论情况，按发言顺序或按讨论事项的顺序记录。

（五）决议事项。

要逐条写清楚。

（六）其它需要说明的事项。

第七条会议结尾。

会议结尾要另起一行空两格写“散会”或“会议结束”字样。

第三章会议记录的要求第八条会议记录一定要翔实。

要尽可能完整、客观、实事求是地记载会议情况，反映会议内容，不得任意增删和改动。

对讨论对象的姓名、现任职务、拟任职务要准确记录；对讨论对象的主要德才表现、主要不足、拟任理由等要择其主要内容记录；对会议讨论发言及形成的决议，必须详细、真实地记录；对有争议、有分歧的问题，要将争议、分歧的焦点及有关人员的发言详细记录；会议形成决议、决定时，对有异议、弃权等情况要如实记录；对实行会议投票表决的，要如实记录票决情况。

第九条会议记录一定要准确。

要真实地反映发言人的本意、措词、语气和风格，准确地表达发言人的意思。

学习《党政领导干部选拔任用条例》会议记录

不提交党委会议讨论。

孙楚卫：对报送党委会议讨论的议题，由党委办公室根据轻重缓急提出初步安排意见，报经书记（或主持工作的副书记）审定同意后，列入会议议程。

重要议题提前将有关文稿印发副书记和委员，以便准备意见。

蔡又安：党委会议在讨论问题时，既要充分讨论，集思广益，又要提高议事效率和质量。

汇报人要突出重点，简明扼要，并如实报告有争议的问题；发言的同志要开门见山，抓住要点，紧扣议题发表意见。

讨论决定干部任免事项，严格按照中央、省、市党委有关干部人事工作的规定进行讨论决定。

姚文清：对党委会议的决议，所有成员都必须坚决执行，任何人无权改变。

如对决议有不同意见，可以保留，可以建议提请下次会议复议，也可以向上级反映，但在没有作出新的决议之前，必须执行原来的决议，并不得公开发表不同意见。

胡硕：每次党委会议讨论决定的事项，都必须纪要备查，《会议纪要》由书记签发。

党委办公室要根据《会议纪要》规定和有关分管副书记、委员的意见，下达《党委会议决定事项通知》，并按督查工作程序抓好督促检查，将有关部门对党委决议的落实情况，定期向党委报告。

余东曙：会议总的要求是：根据上级的指示精神和工作部署，议大事，抓大事，增强领导工作的原则性、系统性、预见性和科学性。

大龙中学2019年3月25日学习《干部任用条例》

工作简报
玉屏侗族自治县大龙中学党支部2019年3月24日
活动动态
★《学习党政领导干部任用条例》
2019年3月24日下午，大龙中学党支部在学校阶梯教室召开党支部扩大会议。

全体行政党员行政干部全部到会参与此次组织生活学习。

秀平书记组织学习，《条例》是党内重要法规，是干部选拔
任用工作的基本遵循。

各科室各部门扎实抓好《条例》的学习工作。

要把《条例》各项规定落实到干部工作的各个环节和各个方面；要坚持党管干部原则，把强化党组织的领导和把关作用落到实处，严格执行选人用人标准，严格履行选拔任用程序，严格遵守组织人事纪律，确保干部选拔任用工作风清气正。

要把开展《条例》贯彻落实情况检查作为加强干部监督工作的一项重要任务，经常性开展监督检查。

要以贯彻执行《条例》为契机，进一步落实中央和省市关于激励广大干部新时代新担当新作为系列文件精神，牢固树立注重实干、注重业绩的用人导向，不断激发干部干事创业精气神。

学习《党政领导干部选拔任用条例》会议记录

四楼会议室
人员：
全体党委成员
记录人：
顾得富
议题：
认真学习贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》，
健全民主集中制保证决策的民主化、科学化
付宇：为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想的高素质的党政领导干部队伍，保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展，按照健全民主集中制、保证决策的民主化、科学化的要求，认真学习贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》。
孙楚卫：对报送党委会议讨论的议题，由党委办公室根据轻重缓急提出初步安排意见，报经书记（或主持工作的副书记）审定同意后，列入会议议程。重要议题提前将有关文稿印发副书记和委员，以便准备意见。
蔡又安：党委会议在讨论问题时，既要充分讨论，集思广益，又要提高议事效率和质量。汇报人要突出重点，简明扼要，并如实报告有争议的问题；发言的同志要开门见山，抓住要点，紧扣议题发表意见。讨论决定干部任免事项，严格按照中央、省、市党委有关干部人事工作的规定进行讨论决定。
盛移舟：党委会议一般每月召开1次，必要时可随时召开。党委会议由党委书记召集并主持（或委托副书记主持），书记、副书记、委员出席，党委办公室主任、有关副主任列席工作性会议。必要时可请管委会有关副主任以及有关部门负责同志列席会议。列席会议的同志在其有关议题讨论完毕后，即可退席。
万嫱：提交会议讨论的议题，会前必须做好充分准备。由有关部门认真研究，写出简明扼要的汇报提纲和文稿，经分管副书记或委员审阅同意后，报送党委办公室。需要会议决策的重要事项，要进行全面系统的调查研究和科学论证，征求有关方面的意见，提出可供选择的决定方案或建议。如内容涉及几个部门，主办部门要事先同有关部门会商，取得一致意见后，再送党委办公室。如部门会商不能取得一致意见，可请分管的委员或副书记协调。经过协调，意见仍不一致时，汇报人要将分歧意见如实汇报，提请党委会议决定。属于分管副书记、委员或管委会职权范围内的事项，一般不提交党委会议讨论。

干部任命会议纪要

干部任命会议纪要
干部任命会议纪要
【篇一：会议纪要样本】
*********委：
抄报：县委组织部
【篇二：任免职的请示】
关于##等同志任免职的请示
区委：
根据我单位干部队伍建设的实际和工作需要，经集团公司党委研究，建议：
##，1968年10月生，48 岁，工程硕士（中国矿业大学），现任##
集团总经理、党委副书记，拟任##集团董事长、党委书记，免王晁
煤电集团总经理、党委副书记。

以上意见，妥否，请批示。

附：1、##同志干部任免审批表和考察材料
2、##集团党委会议纪要、记录
中共##集团公司委员会
二0一五年三月五日
- 1 -
【篇三：学习《党政领导干部选拔任用条例》会议记录】。

《党政领导干部选拔任用工作条例》学习笔记

《党政领导干部选拔任用工作条例》学习笔记中共中央下发的《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定:“公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用方式之一”，随着公开选拔的经常化、制度化，今后公进的力度将愈来愈大，公选干部在干部任用牛的比例会愈来愈高，参加公选和公选落岗的干部会愈来愈多，公选落岗者的开发利用课题也就愈来愈迫切地摆到了各级组织部门的面前。

对此对公选成果开发利用我有以下体会:提高公选效益的迫切需要。

由于公选程序的特殊性、内容的广泛性、组织的严密性、参考人员的不确定性等原因，每次公选组织部门都要耗费大量的人力、财力、物力，去选拔为数不多的岗位目标者，众多的报名者与极少的上岗者形成了“千军万马过公选独木桥”的强烈反差，导致了公选的投入与产出比明显失衡。

保证公选工作正常开展的动力源泉。

随着公选结果的公布，一大批报考者纷纷落选。

由于没有进行合理的开发利用，少数干部群众对落选者有的冷嘲热讽，有的背后议论，有的对落选者的能力水平表示怀疑;部分准备不充分的落选者自己也觉得技不如人，情绪低落，甚至一些距最终胜出只有一步之遥的考生，也有“败军之将，何以言勇”之感。

据调查了解，有相当一部分参加过公选的同志，对公选的关注度降低。

同时也使得佛们周围的亲朋好友对公选也产生了怀疑观望的态度，如果任由这种情况继续发展，将直接导致公选报考者的减少，而报考者的减少，将直接影响到公选的质量，影响到公选工作的正常开展。

拴心留人的重要举措。

人才具有流动性、共享性和社会性的特点，近几年经齐欠发达地区人才向经济发达地区聚集现象日趋明显。

中国加人WTO后，各地对人才争夺将更加激烈，如果党委不及时对公选落岗者进行有效的开发利用，这批人或“孔雀东南飞” ,或流失到外企，或因外地公选成果开发利用力度大而另择高枝，我们有限的人才资源将更加捉襟见肘。

选拔后备干部的有效载体。

近几年，不少地方采取了公开选拔后备干部的办去，进一步扩大了干部工作中的民主，在社会产生了积极的影响，但由于公选的成本交高，这项工作一时还难以推开。

学习《党政领导干部选拔任用条例》会议记录DOC

时间：
9月8日
地点：
四楼会议室人员：全体党委成员记录人：顾得富
议题：
认真学习贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》，
健全民主集中制保证决策的民主化、科学化
付宇：为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想的高素质的党政领导干部队伍，保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展，按照健全民主集中制、保证决策的民主化、科学化的要求，认真学习贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》。
熊汉平：坚持认真贯彻执行党的路线方针政策，维护中央权威，维护全局的原则。党委会议要始终以邓小平理论、三个代表重要思想和科学的发展观为指导，贯彻执行上级党委的决议、决定和各项方针政策，在关系全局的重大问题上同上级党委保持高度一致。牢固树立全局观念，正确处理上级与下级、整体与局部利益的关系。
柳新孝：坚持解放思想、实事求是的原则。注重运用马克思主义的立场、观点和方法观察、分析、解决问题，进一步做好上级指示精神同开发区实际相结合的文章，创造性地开展工作。要讲实话、讲真话，在各自充分发表意见的基础上，形成切合实际的正确决策。
姚大文：坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。凡属方针政策性的大事，凡属全局性的工作，凡属重大事项和重大问题，都要由党委会议集体研究决定。凡属重要干部的推荐、任免和奖惩等问题，严格按照《党政领导干部选拔任用条例》等有关干部人事工作规定执行。每位委员都要关心全局工作，积极参与集体领导，维护党委的集中统一。要发扬敢于负责的精神，根据集体决定和分工切实履行自己的职责，遇事不推诿，不扯皮，大胆负责。要互相通气、互相信任、互相支持、互相谅解、互相补充，开展批评与自我批评，克服缺点和错误，不断增强“一班人”的团结。

西大沟镇开展学习党政领导干部选拔任用工作条例总结

西大沟镇（场）开展学习《党政领导干部选拔任用工作条例》活动总结我镇高度重视，精心制定《党政领导干部选拔任用工作条例》和四项监督制度学习宣传活动方案，周密安排、精心组织，在全镇集中学习。

为认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和四项监督制度，提高干部群众对干部选拔任用工作法规政策的知晓率，积极营造风清气正的选人用人环境，我镇党委会研究决定9月6日，在我镇大礼堂举办《党政领导干部选拔任用工作条例》和四项监督制度，知识竞赛活动。

利用市属媒体在全市大规模开展干部选拔任用工作知识竞赛活动，在我镇尚属首次。

为搞好这次竞赛活动，我们制订了实施方案，镇领导高度重视，专门就此作出批示，并多次了解竞赛活动的开展情况。

（一）组织集中学习。

我镇9月7日各单位把《干部任用条例》和四项监督制度列入近期理论学习中心组的学习内容，认真开展一次专题学习讨论。

要通过集中研读、座谈讨论、专题辅导、干部自学和组织测试等多种形式，认真组织广大党员干部学习，他们更加深入地了解了《干部任用条例》及干部工作的相关程序，增强参与干部工作的意识。

组织部门要将其列为业务学习的内容，机关干部要对一些重要的规定条列熟记于心。

（二）深入宣传引导。

我镇各单位要充分发挥广播、电视、网络等宣传媒体的作用，通过悬挂横幅、张贴标语、新闻媒体、知识竞赛、等多种方式，广泛宣传《干部任用条例》和四项监督制度的内容，切实加大学习宣传报道力度，提高党员干部的知晓率，努力在全镇营造出浓厚的学习氛围。

（三）组织谈心谈话。

我镇党委开展干部约谈时，将把学习宣传《干部任用条例》和四项监督制度等法规作为约谈内容，全面了解领导干部领会掌握情况。

竞赛活动的开展，使全镇广大干部群众对《干部任用条例》和四项监督制度的知晓率进一步得到提高，起到了很好的促进作用。

竞赛活动的开展，使干部群众加深了对《干部任用条例》和四项监督制度的理解和认识，澄清了一些模糊认识。

一些群众在来信中，对竞赛活动的教育意义和作用给予充分肯定。

讨论干部任用会议纪要

讨论干部任用会议纪要
篇一：关于选拔推荐科级后备干部的会议纪要
县委党校关于选拔推荐科级后备干部的会议纪要时间：20XX年(:讨论干部任用会议纪要)5月8日
地点：县委党校会议室、
主持：xxx
出席：xxxxxxxxxxxx
缺席：xxx（外出学习）
列席：xxxxxx
记录：xxx
20XX年5月8日下午2时30分，在学校会议室召开学校班子会议，会议由常务副校长xxx主持，会议对我校民主推荐产生的科级后备干部人选进行研究决定。

会议首先由副校长xxx组织学习《关于做好选拔推荐科级后备干部工作的通知》（X组通[20XX]28号）文件，对我校民主推荐产生的科级后备干部xxx等同志的情况作了介绍，提交会议集体研究决定。

学校常务副校长xxx同志要求与会同志认真对照科级后备干部推荐的基本条件，认真研究民主推荐出的4名科级干部是否符合推荐条件，严禁认真负责地对待这项工作。

会上，与会同志根据文件规定积极发表了自己的意见，最后举行举手
表决，与会的学校班子成员一致同意推荐xxx、xxx为正科级后备干部人选，xxx、xxx为副科级后备干部人选。

中共XX县委党校办公室20XX年5月8日印发
篇二：学习《党政领导干部选拔任用条例》会议记录
篇三：集体讨论决定会议记录
集体讨论决定会议记录。