公司员工宿舍管理制度(征集意见稿)
公司员工宿舍管理制度范本（三篇）
公司员工宿舍管理制度范本为了确保公司员工宿舍的良好秩序和舒适居住环境，维护员工的身心健康，特制订公司员工宿舍管理制度如下：一、宿舍分配原则1. 公司员工宿舍按照职务、工作地点、性别等因素进行分配，确保公平合理。
2. 宿舍优先分配给远离家乡工作的员工，对于夫妻双方均在公司工作的情况，将尽量安排同宿舍或相邻宿舍。
3. 同一宿舍区域内，设立男、女员工专用宿舍楼或楼层，不得混住。
二、宿舍使用和管理1. 宿舍用途仅限于员工住宿，不得进行非法活动、聚众娱乐等违法行为。
2. 宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒等危险物品，禁止使用违禁药物、酒精等物品。
3. 宿舍内禁止吸烟，保持宿舍内干净、整洁，禁止乱扔垃圾，严禁宠物进入宿舍。
4. 员工个人财物和重要物品应妥善保管，禁止私自转让、出租、借用宿舍。
5. 宿舍内物品损坏或设施故障应及时报修，严禁私自修理或改造宿舍设施和设备。
三、宿舍安全和卫生1. 宿舍内应配备必要的消防设施，员工应熟悉消防安全知识，定期参加消防演练。
2. 宿舍区域应保持清洁，严禁乱堆杂物，保持宿舍及宿舍楼道干净、整洁。
3. 宿舍内禁止私拉乱接电线、乱用电器，严禁使用假冒伪劣电器设备。
4. 禁止员工在宿舍内进行违法、不道德、有损公德等行为，如酗酒、赌博、吵闹等。
四、违纪处罚1. 对于违反本宿舍管理制度的员工，公司将依据违纪程度采取相应的纪律处分措施。
2. 违规行为包括但不限于：违反宿舍使用规定、扰乱宿舍秩序、损坏宿舍设施、擅自改造宿舍等。
3. 处罚措施包括警告、罚款、暂时禁用宿舍、移出宿舍、辞退等，严重违反者将追究法律责任。
以上即为公司员工宿舍管理制度的相关内容，员工在住宿期间应严格遵守相关规定，共同营造良好的宿舍环境。
如有需要，制度可根据实际情况进行补充和调整。
公司员工宿舍管理制度范本（二）第一章总则第一条根据公司的实际情况和需要，制定本制度，旨在规范员工宿舍的管理，保障员工的休息环境和生活质量，建立良好的员工关系，提高员工的工作效率和生活满意度。
2024年公司员工宿舍管理制度范文篇
2024年公司员工宿舍管理制度范文篇公司员工宿舍管理制度范文10篇1为加强公司宿舍区的文明建设，使职工有一个清洁，宁静、安全、文明的生活环境，特制订职工宿舍文明守则如下：1、保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、烟头等。
2、宿舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物、养三鸟和其它宠物，不允许养狗。
3、讲文明礼貌，不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水，不准弄脏和划花墙壁。
4、养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物要倒在垃圾池、桶内。
5、注意安全，不要私自安装电器和拉接电源线，不准使用明火炉具（用电炉具）及超负荷用电。
6、预防火灾，严禁在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
7、自觉维护宿舍区的安静，在中等、晚上休息时间不使用高音器材，大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。
8、美化环境，爱护花草树木和一切公共设施。
9、各住户生活区的卫生要经常打扫，保持整洁。
10、遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。
11、尊老爱幼，尊敬他人就息习惯，学会互相帮助、互相体谅，共创和谐就息空间。
12、遇到他人行为看不惯或他人影响自己休息的，听从舍长安排，调配工作，不能发生过激行为，否则肇事方的，按开除出厂处理，造成他人伤害的，工厂追究肇事方的相关赔偿及法律责任。
13、得不到被访方、全休宿舍员工的同意，来访方一律不允许进入被访方宿舍区域，非本厂员工一律不能进入和留宿，否则视事态的性质对当事人按“警告”、“记过”、“记大过”、“开除“等厂规处理。
14、其它未述，请自觉执行，有需要帮助的，请与厂长或技术员、前台联系。
以上规定希望广大职工自觉遵守，违者按公司住房管理规定的条款给予处理。
公司员工宿舍管理制度范文10篇2第一章总则第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。
第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。
第三条责任部门：公司员工宿舍管理由行政人事部负责；管理职责包括：员工宿舍人员出入手续情况登记、负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。
关于公司员工的宿舍管理制度范本(三篇)
关于公司员工的宿舍管理制度范本公司员工宿舍管理是一项重要的工作，旨在提供给员工一个安全、舒适、卫生的住宿环境，使员工能够更好地在工作之余休息和充电。
为了有效管理员工宿舍，增加工作效率，确保员工的生活需求得到满足，需要建立一套完善的宿舍管理制度。
一、宿舍分配制度1.宿舍分配的原则应遵循“以人为本、公平公正”的原则，以员工的实际需求和工作单位的需要为依据，通过公开、透明、公平的分配方式来确定员工的宿舍。
2.宿舍分配应考虑员工的职位、工作性质、家庭状况等因素，尽可能满足员工的合理需求。
3.宿舍分配应有明确的程序和标准，由专门的管理部门进行统筹安排，确保每位员工都能公平地被分配到宿舍。
二、宿舍管理制度1.宿舍管理责任制（1）公司应设立专门的宿舍管理部门或指定专人负责宿舍管理工作，明确管理责任。
（2）宿舍管理人员应做好宿舍日常管理工作，组织宿舍卫生清洁、安全检查等工作，确保宿舍环境的整洁和安全。
2.宿舍卫生管理（1）每位员工应保持宿舍内部的清洁卫生，不得乱扔垃圾、随地乱放物品等行为。
（2）宿舍管理人员应定期组织宿舍卫生清洁，保持宿舍卫生环境的整洁和舒适。
3.宿舍安全管理（1）每个宿舍房间应配备安全设施，如独立卫生间、消防设备等，确保员工的人身安全。
（2）宿舍管理人员应定期进行宿舍安全检查，排除安全隐患，保障员工的生命安全。
4.宿舍设施维修管理（1）每个宿舍房间应配备基本设施和家具，如床、衣柜、桌椅等，以满足员工的基本生活需求。
（2）宿舍管理人员应及时处理员工对宿舍设施的报修和维护需求，确保设施的正常使用。
5.宿舍用电管理（1）每个宿舍房间应配备独立的电表，员工应按照规定使用电器设备，合理用电，避免造成过度耗电和安全隐患。
（2）宿舍管理人员应定期检查宿舍内的电器设备，排查潜在的用电问题，并提供用电使用指导。
6.宿舍秩序管理（1）员工应遵守宿舍规章制度，不得在宿舍内吵闹、打架斗殴、擅自改造宿舍等行为，保持宿舍的良好秩序。
公司宿舍管理制度范本(3篇)
公司宿舍管理制度范本一、总则为保障公司员工的生活质量和工作效率，加强宿舍管理，特制定本宿舍管理制度。
二、宿舍分配1.宿舍的分配原则是以工作单位和岗位为依据，根据员工人数、职务等因素进行合理分配。
2.宿舍的分配由公司行政部门负责，员工应按要求填写宿舍申请表并提供相应的证明材料。
三、入住宿舍1.员工入住宿舍前需签订宿舍使用合同，并交纳相应的押金。
2.入住宿舍前需进行宿舍验收，确认宿舍内设施齐全、安全可用。
3.员工入住宿舍需遵守相关规定，包括但不限于保持宿舍内清洁卫生、文明用电、节约用水等。
四、宿舍维护1.员工在入住期间应维护好宿舍内设施和设备的完好性，不得损坏或私自拆卸。
2.员工应保持宿舍内的公共区域整洁，妥善处理垃圾，并定时清理个人物品。
3.宿舍内禁止饲养宠物，禁止在室内吸烟。
五、访客管理1.员工在入住期间可以邀请亲友来访，但需提前向宿舍管理员申请，并签署访客责任承诺书。
2.访客需在规定时间内离开宿舍，且须由员工陪同。
3.访客不得在宿舍内过夜。
六、安全和保密1.员工应遵守公司的安全制度和保密规定，不得将公司机密文件带回宿舍或在宿舍内泄露公司机密信息。
2.员工应保管好个人财物和重要文件，不得将贵重物品放置在公共区域。
3.员工应加强宿舍的防火防盗意识，离开宿舍时务必锁好门窗。
七、违纪处罚1.对于违反宿舍管理制度的员工，将视情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、罚款、取消宿舍使用权等。
2.对于严重违反宿舍管理制度的员工，公司保留解雇的权利。
八、附则1.本宿舍管理制度由公司行政部门负责解释。
2.本宿舍管理制度自发布之日起生效。
以上为公司宿舍管理制度范文，具体实施细则可根据公司实际情况进行调整和补充。
公司宿舍管理制度范本（2）公司宿舍管理制度一、宿舍管理目的：为了保障员工的生活环境和个人财产安全，促进员工之间的良好沟通和相互关爱，提高员工的生活质量和工作效率，公司特制定本宿舍管理制度。
二、宿舍分配：1.公司将根据员工的工作地点和需求，统一分配宿舍。
2024年关于公司员工的宿舍管理制度范例（3篇）
2024年关于公司员工的宿舍管理制度范例酒店生活区员工宿舍管理制度为了维护宿舍的良好秩序，营造清洁、舒适、安全、有序的住宿环境，展现宝华员工的文明形象，特制定以下宿舍管理制度：一、员工住宿规定1. 员工入住宿舍需凭人力资源部出具的住宿申请单及押金收据，遵循宿舍管理员的统一安排，严格按照指定房间和床位入住，不得擅自调换。
2. 员工按标准领取清洗干净的床上用品，禁止代领或超额领取，管理人员需严格把关并做好登记。
3. 员工应爱护宿舍内配备的床上用品、电器、家具及日用品，如有损坏或丢失需照价赔偿；故意破坏者，除加倍赔偿外，还将依据《员工手册》相关规定追究责任。
4. 保持宿舍内物品摆放整齐美观，禁止乱摆乱放。
保持宿舍安静，避免大声喧哗或超音量播放音响设备。
5. 员工间应团结友爱，互谅互助，严禁打架斗殴。
违者将通报批评并处以____元至具体数额的罚款；情节严重者将按相关规定从严处理。
6. 严禁在宿舍内进行酗酒、赌博（如打麻将）等违法活动。
违者将没收赌具，通报批评并处以具体数额的罚款；同时严禁传阅非法书刊及音像制品。
7. 员工宿舍为专为员工提供的休息场所，未经允许不得私自留宿亲友。
8. 实行定时查房制度，员工晚上外出需在规定时间内返回宿舍。
对于不打招呼而彻夜不归或迟归者，将处以____元至具体数额的罚款并通报相关部门。
住宿手续不全者需限期完善手续，否则将取消住宿资格。
9. 员工退宿或离职时，必须亲自到管理处办理退宿手续并注销床位，严禁转交或不交。
二、日常卫生管理规定1. 每单元设宿舍长一名，负责该单元住宿人员的卫生轮值工作，全体住宿员工需配合清洁工保持宿舍及公共区域的环境卫生。
2. 宿舍长需编排本单元的轮值表并张贴在显眼位置（如浴室门上方）。
3. 值日员工需负责当天宿舍的清洁卫生工作，确保房间地面、床面无烟头、毛发、纸屑等杂物，卫生间保持无异味。
4. 住宿员工需每周自行清洗床上用品一次。
如被管理员检查出污渍过多或有异味者，将在酒店内通报并处以具体数额的罚款。
公司员工宿舍规章制度范文(三篇)
公司员工宿舍规章制度范文1. 入住条件1.1. 宿舍仅供公司员工居住，各部门综合考虑工作需要和员工个人情况，按照岗位、工作性质等进行分配。
入住宿舍者须符合公司相关规定，并经过部门领导批准。
1.2. 入住者需提供身份证明文件和填写入住申请表，由公司负责人审核后转至宿舍管理部门备案。
2. 宿舍安全管理2.1. 入住员工需保管好个人财物和重要物品，对于遗失、丢失等情况，宿舍管理部门不承担责任。
2.2. 宿舍内禁止存放易燃易爆物品、管制刀具、非法物品等危险品。
2.3. 维护宿舍的公共安全，禁止私拉乱接电线、乱用电器等行为。
禁止在宿舍内存放大量可燃和易燃物品。
2.4. 禁止私自改装宿舍，一切装修、维修等工作都应提前与宿舍管理部门沟通，并获得相关批准和指导。
2.5. 防止火灾发生，禁止在宿舍违规使用烟花爆竹、明火等。
3. 宿舍卫生管理3.1. 每位入住员工应保持宿舍内的卫生清洁。
定期进行大扫除和消杀工作。
3.2. 定期清理公共区域，包括楼道、厨房、洗手间等。
3.3. 垃圾分类投放，保持环境整洁。
3.4. 禁止在宿舍内养宠物。
4. 宿舍秩序管理4.1. 夜间安静，禁止喧哗、大声喧哗、高音放音或其他噪音干扰他人休息和学习。
4.2. 不得在宿舍内聚众赌博、打麻将等违法行为。
4.3. 入住员工应保持宿舍内的公共秩序，共同维护良好的住宿环境。
4.4. 入住员工应遵守公共厨房的使用规定，注意厨房卫生，积极参与厨房值班轮岗。
4.5. 入住员工应节约用水、用电，遵守相关节能减排要求。
5. 宿舍设施使用管理5.1. 入住员工应妥善保管宿舍设施，避免损坏，对于因个人原因造成的设施损坏，需要承担相应的维修费用。
5.2. 宿舍内不得私拉乱接电线，不得违规使用电器，如电炉、电热毯等。
5.3. 入住员工应准时上下班，不得滞留宿舍，避免影响他人正常生活和工作。
6. 宿舍访客管理6.1. 入住员工可在规定时间内接待访客，但需提前向宿舍管理部门报备，并由入住员工陪同访客。
员工宿舍管理制度范文(三篇)
员工宿舍管理制度范文一、宗旨与目标宿舍是员工居住的场所，为了创造良好的生活环境，提高员工的生活质量，加强员工的福利保障，制定员工宿舍管理制度是必要的。
本制度旨在规范员工宿舍的管理方式，营造和谐友好的宿舍生活氛围，创造一个安全、舒适、整洁、文明的居住环境。
二、适用范围本制度适用于我公司所有员工宿舍的管理工作。
三、宿舍配置1. 宿舍设施：每间宿舍都配备基本的家具设施，如床、桌椅、衣柜等，并保证其完好无损。
2. 宿舍设备：每间宿舍都配备空调、电视机、洗衣机等必要设备，保证员工的基本生活需求。
3. 宿舍布局：每间宿舍按人数合理布置，保证员工的个人隐私空间。
四、入住与退房1. 入住手续：（1）新员工入住：新员工入职后，由人力资源部门负责安排宿舍，并协助其办理入住手续。
（2）入住登记：每位员工入住后，需到宿舍管理部门办理入住登记手续，提供个人基本信息并签订宿舍管理协议。
2. 退房手续：（1）离职员工退房：员工离职后，需在规定的时间内办理退房手续，并将宿舍内的物品清空。
（2）退房检查：宿舍管理部门将对退房员工宿舍进行检查，确保宿舍设施完好、无损坏，退还押金或相关费用。
五、宿舍管理规定1. 入宿验收：员工入住后，需进行宿舍的验收，确认宿舍设备设施是否完好，如有问题需及时反馈。
2. 物品使用：员工应妥善使用宿舍内的物品和设备，不得私自拆卸、更换或移动宿舍内的设备和家具。
3. 室内环境：员工应保持宿舍内的卫生整洁，每周至少进行一次清洁，保持宿舍整洁、干净。
4. 外来人员：员工宿舍不允许随意接待外来人员，如需接待，需提前向宿舍管理部门申请并登记。
5. 作息时间：员工在宿舍内应保持安静，不得在晚间或晨昏时段扰乱他人休息。
6. 离宿安全：员工在离开宿舍时，应及时关闭电器设备，确保宿舍内部安全。
六、违规处理1. 对于违反宿舍管理制度的员工，宿舍管理部门将视情况采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、宿舍调整、相关费用扣除等。
关于公司员工宿舍的管理制度(3篇)
关于公司员工宿舍的管理制度（3篇）关于公司员工宿舍的管理制度（精选3篇）关于公司员工宿舍的管理制度篇1一、目的：根据工作需要，公司为员工配备集体宿舍。
为了明确员工集体宿舍管理制度，保障入住员工生活环境秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我公司的实际情况，制定本管理制度，请各入住员工必须遵守。
二、范围：适用于公司所有宿舍管理工作。
三、职责：3.1 办公室：负责按本制度的具体实施监督及评定工作。
3.2 宿舍管理员：负责公司所有员工入住安排、登记表更新及纪律、卫生、用电安全、设施维护等日常管理。
四、宿舍安排及规范：4.1 宿舍人员安排：4.1.1 公司所有员工住宿均免费（管理人员除外），水电、电视费用自理公司根据情况适当补助。
4.1.2 新员工如需要入住宿舍应先填写《宿舍入住申请表》，待公司审批后交宿舍管理员后通知新员工入住。
4.1.3 宿舍管理员应对宿舍所有入住人员的房号及床铺进行统一编号。
4.2 水电费用扣除标准：由所住的宿舍全体人员按登记所住天数及总耗用量平均分摊，水电费用按政府部门规定的水电价格收费。
4.3 宿舍日常管理规范及奖惩：4.3.1 凡入住宿舍内的所有员工必须服从宿舍管理员的管理和安排。
4.3.2 宿舍未经允许不得留宿非本公司员工，如有发现，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。
4.3.3 晚上10：30以后严禁在宿舍内大声喧哗、开电视、放音响，影响他人的正常作息。
4.3.4 个人床褥、衣服、鞋、桶及个人日常清洁用品须整理好，保持宿舍整齐卫生。
宿舍卫生要定期检查，对卫生不达标的员工予以警告或处罚。
4.3.5 入住员工应爱护宿舍内的一切公共设施，损坏照价赔偿，不得从阳台、窗户往外乱扔杂物、倒水、垃圾应集中倒在宿舍指定的垃圾桶内。
4.3.6 严禁在宿舍内使用明火（如：点蜡烛、烧煤气罐、烧酒精炉等）。
严禁使用电炉，电热杯、热得快、电熨斗、伪劣电源插板等电器及非安全器具。
关于征求职工宿舍管理意见和建议（写写帮推荐）
关于征求职工宿舍管理意见和建议（写写帮推荐）第一篇：关于征求职工宿舍管理意见和建议（写写帮推荐）关于征求职工宿舍管理意见和建议1、职工宿舍管理现状：现在一般单身宿舍一个房间是五个人，四个下铺，一个上铺。
2、管理与服务单位，职工流入程序，是否收费，每月交费多少：现在是楚源公司管理，一般职工流入程序是单位写一个证明，就可以到单身宿舍申报住宿了，一般职工住宿是45元。
3、下一步对加强职工宿舍管理的意见的建议：现在存在大班职工和小班职工同住一个房间，但是给职工休息带来影响，上小班职工下班时间不固定，有时深夜回来，上了一天班也累，回来有时候也想听听音乐什么的，可是上大班人员正在休息，这样就影响到大班人员正常休息。
而上小班职工呢，比如上夜，有时下夜班，回到宿舍休息早上和中午想睡觉，可是大班人员早上要上班，起来和洗脸都会有声音，中午也许小班人员上夜班回来晚，正在休息，而上大班人员回来了，也想听听音乐和其他事，这样就影响到小班人员休息。
建议：（1）大班人员和小班人员尽量分开，给职工营造一个良好的休息环境。
（2）对年龄上尽量分开，小年轻与年龄大点的，住在一起，有会矛盾，在年龄上应该分开点，住宿按年龄划分进行住宿。
4、一般职工收费在45元，大学生两人间的在100元，在收费标准上，应该低一点，建议一般职工每月收费在30元，大学生住宿在60元，必须收费，否则对单身宿舍管理不利，有的职工会因住宿不收费，可以随意住入，这样给楚源公司管理和职工住宿安全带来不利。
5、加强职工宿舍安全管理，特别是人身安全和钱物安全，要加强管理，加强外来人员进入宿舍的管理，来人为访，可以实名登记，虽然麻烦点，但会给职工安全带来一定保障。
6、对职工宿舍的卫生加强管理，有的职工爱干净，但有的职工并不讲究，这样给一个房间职工带来许多不便，加强卫生检查和管理，给职工营造一个干净舒适的休息环境。
第二篇：专题组织生活会意见、建议征求情况汇总专题组织生活会意见、建议征求情况汇总1、支部征求到的意见、建议：（1）加强党员集中政治学习次数，丰富学习内容，活化学习方式。
公司职工宿舍管理制度范本(三篇)
公司职工宿舍管理制度范本员工宿舍是宾馆为员工带给舒适、安全的休息和学习场所。
为了保证有良好的住宿环境，特制定管理制度如下：1、室内注意持续清洁，不许乱扯绳、拉线、钉墙、贴画等。
2、爱护公物，损坏照价赔偿。
3、配给个人的物品需完好无损。
4、不许带外人进入宿舍，离职人员不得进入宿舍。
5、禁止进入异性人员宿舍。
6、严禁在宿舍内私接电源以及使用各种电器等。
7、不许在宿舍烧煤炉、做饭、烧水、看黄色书刊、聚赌等。
8、不许在宿舍大声喧哗和进行影响他人休息的活动。
9、不许在宿舍饮酒。
10、讲究个人卫生，持续室内外清洁，不得向窗外、走廊、楼下泼水、丢废弃物，更不得在走廊、平台上随地大小便。
11、住宿员工须在晚____时前归宿就寝，值班晚归人员除外，过点后寝室长或宿舍管理员有权拒绝开门。
12、当晚有事不能回宿舍者，须向寝室长或宿舍管理员写出书面请假条，不得擅自夜不归宿，当月累计两次者，清出宿舍。
13、个人物品要妥善保管，提高警惕，防火防盗。
14、自觉维护宿舍卫生。
15、节约用水、用电，做到人走灯熄，人离水关。
16、每间宿舍设有寝室长____名，负责宿舍内务卫生及安全管理。
17、宿舍门钥匙由寝室长掌握，不得交与他人。
18、所有在住员工，应互相监督，对举报者，事实清楚，将给予奖励。
19、在住员工每月交纳____元卫生费，从工资中扣除。
注：对违反以上制度的员工，宾馆将处以每次____元的罚款，情节严重者另行处理。
公司职工宿舍管理制度范本（二）为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。
一、凡是贴合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报厂审查批准后，由保卫部门登记（或总务部门）安排住宿，外来人员一律不准进住。
二、外单位住我厂宿舍人员，务必自觉遵守管理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍所管单位保卫科查验登记，后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证，否则一律不准进厂住宿。
2024年职工宿舍管理制度范文（五篇）
2024年职工宿舍管理制度范文第一条、本制度适用于所有居住公司宿舍的员工。
第二条、住宿须知1、宿舍内的一切物品是为了员工所配备，住宿人员有义务维护其完好，如恶意破坏者，有其负担修理费或赔偿、并视情节轻重给予相应处罚。
2、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵，打架，酗酒。
晚上____点后停止一切娱乐活动。
3、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯、保持好宿舍内外环境卫生清洁。
4、离开宿舍时检查水、电是否关好，避免不必要的浪费和造成的危险性。
第三条、公司宿舍住宿人员应遵守下列规定1、服从公司的安排，监督和管理。
2、不得在宿舍内使用存放危险品，易燃品和____。
3、使用电视，收音机或mp3不得妨碍他人休息、就寝后不得影响他人的睡眠。
4、贵重物品应存放妥当、否则出现丢失后果自负。
5、不准随地吐痰，乱丢东西，室内设施不准私自移动及拆卸。
6、严禁在宿舍内____，酗酒，偷盗及伤风败俗行为。
7、提高安全意识，注意防火防盗。
第四条、消防安全管理1、自觉遵守宿舍各项消防安全制度。
2、不得私自乱拉乱扯电线，插座。
3、宿舍内禁止使用电炉，电饭锅，电熨头等交流电器。
4、人离灯熄、人走水关。
第五条、住宿人员发生以下行为之一者、立即取消其住宿资格1、不服从公司安排，监督和管理者。
2、在宿舍内____，斗殴，酗酒者。
3、蓄意破坏宿舍物品及设施者。
4、有偷盗行为者。
5、严重违反宿舍管理规定者。
该规定自发布之日起生效实施。
2024年职工宿舍管理制度范文（二）一、学生日生活常规1、早晨____点____分起床，进行洗漱、整理内务，去食堂吃早餐。
规定____点____分离宿。
2、中午____点至____点____分在宿舍休息，离宿前整理好内务;规定____点____分离宿。
3、下午____点____分至____点____分，课外活动、晚餐、洗澡。
规定____点____分离宿。
4、晚上____点____分至____点____分洗漱、洗澡。
2024年公司员工宿舍管理制度样本（四篇）
2024年公司员工宿舍管理制度样本1、目标本规定旨在确保员工能够以充沛的精力参与工作，同时实现对员工宿舍的有序、合理和安全的管理。
2、适用范围本制度适用于____有限公司的宿舍管理。
3、职责3、1 行政人事部负责制度的制定和修订。
3、2 各部门需确保按照本制度执行并进行监督。
4、资料4、1 宿舍管理规定4、1、1 员工因工作需要且在市内无居住地，可申请住宿。
所有住宿员工需提供体检健康证明。
4、1、2 宿舍长负责安排卫生清扫，维持住宿秩序，以及公共设施的合理使用。
4、1、3 如发现住宿员工违反规定，宿舍长应立即制止。
严重违规行为需及时上报行政人事部。
4、1、4 住宿员工有责任保护公共设施完好。
如有损坏，员工需承担赔偿责任，公司也将视情况给予相应处罚。
4、1、5 员工离职（包括辞职、辞退、开除等），须在离职日起____天内搬离宿舍，不得延误。
离宿舍时需保持床位、物品及抽屉整洁。
4、2 宿舍员工行为准则4、2、1 住宿员工应遵守本制度，接受宿舍长的管理。
4、2、____ 离床后需整理好棉被。
换洗衣物应在指定区域晾晒和存放，不使用的衣物应放入衣柜内，鞋子整齐放在床下。
4、2、3 宿舍清洁由宿舍长安排轮流打扫，垃圾应放在指定地点，不得存放危险或违禁物品。
4、2、____ 使用水源和电源后应立即关闭。
使用电视、收音机时，音量应保持在适当范围内，以免影响他人休息。
4、2、5 员工外出时需确保宿舍门窗关闭，贵重物品自行保管。
如将物品带入宿舍，丢失责任自负。
4、2、6 住宿员工不得在宿舍内进行酗酒、赌博、打麻将等不健康活动。
4、2、____ 公司宿舍原则上不接受亲友留宿，特殊情况需经宿舍长批准。
住宿员工夜间不在宿舍过夜应提前告知宿舍长。
4、2、8 如住宿员工出现以下行为，将取消其住宿资格：不服从宿舍长管理；在宿舍赌博、酗酒、斗殴；蓄意破坏公共物品或设施；经常扰乱宿舍安宁且屡教不改等。
4、2、9 在宿舍享用午餐的员工应有序就餐，保持餐厅卫生，用餐后清洗个人餐具并放回指定位置。
公司员工宿舍管理制度范文(三篇)
公司员工宿舍管理制度范文为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。
1、为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。
2、项目经理部批定一名管理员分管职工宿舍，各施工队应明确一名领导分管此项工作，并指定专人负责管理。
3、凡有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施或调离。
4、住宿民工必须服从项目分管人员的管理、派遣与监督。
5、室内禁止烧煮，烹饪或私自接配电线及装接电器。
严禁存放易燃易爆等危险品，防止火灾事故的发生。
6、个人棉被、垫被、床单起床后必须折叠规范平整;毛巾应按规定挂成一条线;鞋子必须放置在床下，摆放整齐;牙、食具要放置在指定的地点形成统一。
7、换洗衣物不得堆积室内，其余衣物必须收进箱、包内;洗晒衣物需按指定位置晾晒。
8、烟灰、烟蒂和其它杂物不得丢弃地上，保持地面清洁卫生，门窗明净，空气新鲜，无异味，感觉好。
9、不准在室内大声喧哗、吵闹、酿酒闹事、打架斗殴、赌博、打麻将或其它不良、不当行为;电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。
就寝后不得有影响他人睡眠的行为。
10、宿舍不得留宿外人或亲友，更不能男女混住，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。
11、贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。
12、要爱护室内公用设施，不得随意改变其原貌;不得私自更换铺位，乱调房间;不得在墙壁、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。
13、各房间要设专人清洁整理，污秽、废物、垃圾等，并集中于指定场所倾倒。
14、不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。
举止文明，尊重他人，自觉维护公共走道卫生，水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。
15、有关宿舍现有的器具设备(如床铺、包裹架、玻璃、门窗等)本项目以完好状态交与各队使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由队负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
关于公司员工的宿舍管理制度范文（五篇）
关于公司员工的宿舍管理制度范文酒店生活区员工宿舍管理制度为了搞好宿舍的管理，使大家的一个清洁、舒适、安全、秩序良好的住宿环境，以良好的精神风貌，展现宝华人的文明形象，特订立宿舍管理制度如下：一、员工住宿规定1、员工住宿必须凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续，并服从宿舍管理员统一安排，按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。
2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领，管理人员要规定严格把关登记。
3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护，不得损坏和丢失，损坏者照价赔偿，有意破坏者除加倍赔偿外，要按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。
4、保持室内物品摆设美观，不得乱摆，乱放。
保持宿舍安静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。
5、同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴，违者通报批评并罚款50--____元。
不听劝阻，情节严重的按有关规定从严处理。
6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动，违者没收赌具，通报批评并处当事人____元罚款。
严禁传阅书刊及音像制品。
7、员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所，住宿员工不得随意将亲友私自留宿，如果亲属探亲，确因路途遥远需留宿，本人必须填写《临时住宿申请单》，经主管领导批准后办理住宿手续。
8、必须实行定时查房，晚上外出____时须回宿舍，发现不打招呼而随意彻夜不归或迟归者给予10--____元处罚并通报有关部门。
住宿手续不健全者，限期健全手续，否则取消住宿资格。
9、员工退宿或离职，必须亲自到管理处办理退宿，注消床位，严禁转交或不交。
凡离职人员逾期不办理退宿手续，宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。
二、日常卫生管理规定1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作，执行卫生管理制度，全体住宿员工必须配合清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。
2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。
2024年员工宿舍管理制度(二篇)
2024年员工宿舍管理制度为了使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、有序的环境，以保证员工在工作之余得到充分休息，更好的提高工作效率，制定本制度。
一、员工住宿应服从公司的统一安排，按指定房间住宿。
住宿房间及房间内设施不得随意改造和变更。
二、宿舍所有设备(包括床铺、门窗等)，住宿员工有责任维护其完好。
如有疏于管理或恶意损坏者，由其担负修理费或赔偿费，并视情节轻重给予纪律处分。
三、住宿员工应轮流值班，负责公共地区的清洁，公共设施的修缮，用火及水、电门窗等的安全巡视，预防事故发生;发现问题或隐患应采取相应措施并及时报告。
四、住宿员工应遵守下列规定:1、服从管理、安排与监督。
2、室内禁止烧煮、烹饪或私拉私接用电设备。
3、室内不得使用或存放危险及违禁物品。
4、床被要叠放整齐。
5、果皮、杂物不得丢弃地上，不得随地吐痰，保持室内清洁卫生。
6、使用电视以及其他音响设备不得妨碍他人休息。
7、宿舍不得私自留宿亲友，会客应进行登记并注意时间。
8、个人贵重物品应尽量不在宿舍存放，必须存放时，应采取安全保险措施，防止丢失、损坏。
9、不准随意在墙壁、门窗、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。
10、房间清洁由住宿员工轮流负责，废物、垃圾应集中倾倒于指定场所。
11、节约用水、节约用电、节约用煤(指冬季取暖)。
12、不得在宿舍内酗酒闹事、聚众赌博，不得从事各种不健康的违法活动。
13、个人行为不得影响公司和其他员工。
2024年员工宿舍管理制度（二）一、背景介绍随着公司的不断发展壮大，员工的数量也逐渐增加。
为了更好地管理员工宿舍，提高员工的生活质量和居住环境，制定本宿舍管理制度，以规范员工宿舍的管理工作。
二、宿舍分配原则1. 公平原则：宿舍分配应公平公正，不偏袒任何个人或部门。
2. 非独身员工优先原则：如果宿舍数量不足，将优先将宿舍分配给有家属或与家属同城的员工。
3. 工作地点和项目考虑原则：员工的宿舍安排应尽量接近工作地点，减少通勤时间，提高工作效率。
公司职工宿舍管理制度范文(四篇)
公司职工宿舍管理制度范文员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的，公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我处的实际状况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工务必遵守。
一、员工入住相关规定宿舍的调配由管理处统一负责，员工入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。
入住具体规定如下：1.宿舍内床位位置不可随意搬动。
2.每间房每月的水、电费、煤气费由员工自付，房租、管理费由管理处负责。
3.实行宿舍长负责制，由宿舍长安排房间内卫生的清理，房间设施的检查，日常维修的申报，入职人员床位安排，离职人员物品清点等。
原则上，宿舍长由安保领班兼任。
4.宿舍长有变动时，部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。
____公司配备的设施，由宿舍长进行监管。
入住后由管理处进行清点后与宿舍长进行确认，并一式两份，管理处存档一份，宿舍张贴一份。
____公司配备的设施设备，属于公司财产，未经管理处主任批准，不准私自搬离宿舍，否则以偷窃论处。
7.宿舍内的所有设施设备，故意破坏的按照《奖惩规定》处理，非故意损坏的职责人照价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。
二、宿舍规定及要求为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德，严禁检点自己的行为，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境。
对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定：1.严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。
2.严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。
3.严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。
4.严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。
5.未经批准，不得私自更换床位、房间。
6.严禁未经请示，私自留宿外来人员（尤其是异性）。
三、宿舍值班制度一、宿舍长负责制管理处指定宿舍长，负责安排宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍卫生，做好室内保洁，并得以持续。
优质员工宿舍管理规定员工意见收集与改进计划
优质员工宿舍管理规定员工意见收集与改进计划为了提高员工的居住环境和生活质量，同时增强企业的员工福利和凝聚力，公司制定了优质员工宿舍管理规定。
为了更好地了解员工的需求和想法，公司决定开展员工意见收集与改进计划，以便根据员工的反馈和建议不断完善宿舍管理制度。
本文将重点介绍宿舍管理规定和员工意见收集与改进计划的具体内容。
一、宿舍管理规定1. 宿舍分配a) 员工入职后，根据职位和职级等级，由人力资源部门负责安排宿舍分配工作。
b) 宿舍分配原则上以相同性别员工同居为原则，但对于夫妻双方均在公司工作的员工可以申请共同居住。
c) 宿舍管理部门负责住房分配、退房管理以及宿舍维修等工作。
2. 安全保障a) 宿舍设施的安全具备必要的防火、防盗措施，并定期检查和维修，确保员工的人身财产安全。
b) 安装宿舍内部视频监控设备，发现安全隐患及时采取措施。
c) 提供紧急联系电话，在紧急情况下能够随时联系到相关部门。
3. 环境卫生a) 宿舍内外环境保持整洁卫生，确保员工的生活质量。
b) 定期进行宿舍卫生检查，如发现问题及时整改，并对卫生环境进行宣传教育，提高员工自我管理意识。
4. 设施设备a) 宿舍内设施齐全，提供必要的家具、空调、热水器等设备。
b) 按照员工的需要，提供必要的宿舍用品，如床上用品、洗漱用品等。
二、员工意见收集与改进计划1. 意见收集渠道a) 为了方便员工提出建议和意见，公司设立意见箱，员工可以匿名提出意见。
b) 定期组织员工座谈会，鼓励员工面对面交流和反馈工作。
c) 建立员工意见提交平台，员工可以随时通过电子邮件或内部通讯工具向相关部门提出意见。
2. 意见处理与改进a) 公司会定期对员工提出的意见进行整理和汇总，详细记录每条意见的内容、提出人以及日期。
b) 相关部门会对提出的有效意见进行评估，并制定相应的改进计划。
c) 公司将在一定时间内对改进措施进行实施，并监听效果和员工满意度。
3. 反馈和沟通a) 公司将及时向员工反馈意见的处理结果，并公开透明地与员工沟通。
公司员工宿舍管理制度(征集意见稿)
公司员工宿舍管理制度人力资源部［2011］004号签发：1．目的：为维护公司正常的工作秩序和员工人身安全及公司财产，加强公司员工宿舍管理，结合公司实际，制定本办法。
2．适用范围：本制度适用于思歌公司所有租赁的宿舍。
3．原则:3.1总经理负责宿舍的总体管理、监督；3.2行政部负责宿舍的日常管理（包括人员住宿安排、卫生管理、治安管理等）；3.3各部门负责维护公司宿舍的整体秩序，共同努力创造和谐的生活环境。
4．内容：4.1宿舍提供对象：本公司只为在职员工提供宿舍，倘若员工离职（包括自动离职、解雇、辞职到期且已结算薪资等）时，对宿舍的使用权即行终止，届时该员工应于结薪日起24小时内迁离宿舍，不得借故拖延；4.2员工宿舍安排原则：凡是新进员工有要求住宿者皆可入住，如有不住宿舍者公司亦无任何津贴及补贴4.3员工宿舍费用方案：4.3.1：公司承担宿舍租赁及管理费用，入住员工可凭单报销4.3.2：水电费用及其它费用（煤气等）由入住员工自行解决4.4员工宿舍纪律：4.4.1住宿员工应遵守下列规则，违者将给予记警告（处罚10－50元）处分：4.4.2室内不得使用或存放危险及违禁物品；4.4.3不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上；4.4.4换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内；4.4.5在使用电视、收音机、电脑时声音不得过大，以免妨碍他人休息；4.4.6就寝时间自行安排，但不能影响正常上班时间；4.4.7保持宿舍及周边卫生以防影响他人4.4.8员工不得于宿舍内酗酒、赌博或进行其它不良或不当行为；4.4.9不得从窗户、阳台往外丢东西。
4.4.10离职时应将钥匙缴交行政部人事专员。
4.4.11 严禁任何员工未经行政部允许擅自调换宿舍房间。
4.4.12任何员工不得私自留宿他人(包括亲友)。
任何员工未经批准而擅自留宿他人者；如造成事故情节严重者将送交公安机关处理。
4.4.13住宿员工有下列情况之一者，视情取消其住宿权利（退宿），情节严重者送交公安机关处理。
公司员工宿舍管理制度范文(三篇)
公司员工宿舍管理制度范文第一条为使本公司宿舍管理合理化、规范化及合理使用，特制定本制度。
第二条本公司分配宿舍，原则上由各部门经理收集需要住宿人员____，然后统一报至行政部安排，已办理入职员工才可以进行申请。
第三条公司各代理商员工来我处短期受训住宿时，须等同遵守该管理制度。
第四条其他人员申请宿舍，应填具宿舍分配申请单，交由部门经理核准后送行政部登记并听候分配。
第五条住宿人员接到宿舍分配通知后限期内迁入居住，逾期以弃权论。
第六条为使宿舍安全与卫生，特规定以下各项制度以共同遵守：（一）保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。
（二）节约使用水、电及公司配备其它资源。
（三）宿舍的清洁工作应由室内居住人员自行轮流打扫并经常保持房间的清洁与整齐。
5s委员会将不定期检查，不符合要求者将予以通知整改或处罚。
（四）宿舍就寝时间以晚间不超过23：____时为原则，23：____时熄灯后，不得有妨害他人休息的行为。
如有学习、看书者可保持一盏私用台灯。
（五）宿舍内不得有酗酒、____或有伤风化等不正当行为。
（六）宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。
（七）宿舍内不得存放违禁及易燃物品;不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
（八）宿舍内一律禁止炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。
（九）宿舍内严禁私自____电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。
（十）宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为。
（十一）宿舍出入时记得紧锁门窗，做好防火防盗工作。
第七条行政部经常派人员检查宿舍，住宿者须听从有关安全公益等相关指导。
第八条为有效执行本制度，由住宿人员互相推选，设置各宿舍舍长负责自治、安全、卫生、纪律等管理。
第九条住宿人的私有财务及贵重物品，应各自保管、自行负责，如有遗失应及时报告舍长及行政部，以做备查。
第十条住宿人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，严禁将杂物、剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁往窗外泼水、乱倒杂物;不随地大小便，不从楼上抛丢垃圾和倒水，养成良好的卫生习惯。
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金顶公司员工宿舍管理制度
1．目的：为维护公司正常的工作秩序和员工人身安全及公司财产，加强公司员工宿舍管理，结合公司实际，制定本办法。
2．适用范围：本制度适用于金顶房地产顾问有限公司所有租赁的宿舍。
3．原则:
3.1行政部负责宿舍的日常管理（包括人员住宿安排、卫生管理、治安管理等）；4．内容：
4.1宿舍提供对象：本公司只为在职员工提供宿舍，倘若员工离职（包括自动离职、解雇、
辞职到期且已结算薪资等）时，对宿舍的使用权即行终止，届时该员工应于结薪日起24小时内迁离宿舍，不得借故拖延；
4.2员工宿舍安排原则：
凡是新进员工有要求住宿者皆可入住，如有不住宿舍者公司亦无任何津贴及补贴
4.3员工宿舍费用方案：
4.3.1：公司承担宿舍租赁，
4.3.2：水电气、宽带、物业费及其它费用（煤气等）由入住员工自行解决
4.4员工宿舍纪律：
4.4.1住宿员工应遵守下列规则，违者将给予记警告（处罚10－50元）处分：
4.4.2室内不得使用或存放危险及违禁物品；
4.4.3不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上；
4.4.4换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内；
4.4.5在使用电视、收音机、电脑时声音不得过大，以免妨碍他人休息；
4.4.6就寝时间自行安排，但不能影响正常上班时间；
4.4.7保持宿舍及周边卫生以防影响他人
4.4.8员工不得于宿舍内酗酒、赌博或进行其它不良或不当行为；
4.4.9不得从窗户、阳台往外丢东西。
4.4.10离职时应将钥匙缴交行政部人事专员。
4.4.11严禁任何员工未经行政部允许擅自调换宿舍房间。
4.4.12任何员工不得私自留宿他人(包括亲友)。
任何员工未经批准而擅自留宿他人者；如造成事故情节严重者将送交公安机关处理。
安机关处理。
4.4.14蓄意破坏公用物品或设施及一切家具、家电、墙体、室内物品等，如有损坏由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚；
44.15经常妨碍周边邻舍安宁、屡教不改者；
4.4.16违反宿舍安全规定者；
4.4.17未经允许，拿用他人物品者；
4.4.18有偷窃行为者；
4.4.19其它严重宿舍违纪行为。
4.5迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经主管人员检
查，迁出宿舍时间为员工正常工作下班时间内；
4.6宿舍的配备设施(如空调、电风扇、水电设施、玻璃、门窗、床铺等)因使用或老化关系破损，必须向行政部汇报由行政部安排更换或维修。
4.7任何人不得蓄意破坏宿舍配套设施，一经发现照价赔偿并处以行政处罚；如无法确定相
关责任人，由该宿舍成员共同承担。
4.8应保持宿舍原有结构及配备设施的安全、完整及摆放，严禁改造或变更，违者记大过一
次。
4.9贵重物品应随身携带，遗失由员工自行负责。
4.10遵纪守法，严格遵守公司的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。
5.附则：
5.1本规定由公司行政部制订并负责检查与解释，报公司总经理批准，修改时亦同；
5.2本规定施行之后，凡既有规章制度与之相抵触的内容自行终止；
5.3本制度附租赁合同一份（详见租赁合同细则补充）；
5.4本规定自颁布之日起施行。