中小企业发展困境及对策研究
中小企业在食品加工行业中的发展困境与对策
中小企业在食品加工行业中的发展困境与对策一、发展困境1.技术创新挑战：中小企业通常缺乏足够的研发资源和资金投入，难以跟上食品加工行业的技术创新步伐。
此外，由于技术更新迅速，中小企业可能面临技术落后、产品竞争力下降的风险。
2.市场竞争压力：食品加工行业竞争激烈，中小企业往往面临来自大型企业的竞争压力。
大型企业通常具有更强的品牌影响力和市场份额，使得中小企业在市场中难以立足。
3.资金与融资难题：中小企业普遍面临资金短缺和融资难的问题。
由于企业规模较小、信用记录有限，中小企业往往难以获得银行贷款或其他融资渠道的支持。
4.人才短缺与培养：食品加工行业需要具备一定的专业技能和实践经验的人才。
然而，中小企业往往难以吸引和留住高素质人才，同时也缺乏有效的人才培养机制。
二、对策与建议1.加强技术创新与合作：中小企业可以通过加强技术创新，提升产品的质量和竞争力。
同时，积极寻求与大型企业、科研机构等的合作，共享研发资源和成果，提高技术创新能力。
2.拓展市场渠道与品牌建设：中小企业可以通过拓展市场渠道、加强品牌建设等方式提高市场份额和竞争力。
例如，利用电商平台、社交媒体等新型营销手段，提高品牌知名度和美誉度。
3.优化融资环境与政策支持：政府可以加大对中小企业的融资支持力度，优化融资环境，降低融资门槛和成本。
同时，出台相关政策支持中小企业发展，如税收优惠、贷款担保等。
4.加强人才培养与引进：中小企业应重视人才培养和引进工作，建立健全的人才培养机制，提升员工的专业技能和实践经验。
同时，积极引进高素质人才，为企业发展提供有力的人才保障。
综上所述，中小企业在食品加工行业的发展困境与对策是一个复杂而重要的问题。
通过加强技术创新、拓展市场渠道、优化融资环境以及加强人才培养与引进等措施，中小企业可以逐步克服发展困境，实现可持续发展。
中小企业发展中存在的问题以及解决方法
中小企业发展中存在的问题以及解决方法一、问题分析在中小企业的发展过程中，存在着诸多问题，主要包括市场竞争力不强、融资难、人才流失等。
1. 市场竞争力不强由于中小企业通常规模较小，资源相对有限，使得它们在市场上与大型企业竞争时面临较大的困难。
中小企业在产品品质、营销策略以及品牌推广等方面相对不足，在吸引消费者方面也存在一定的困难。
2. 融资难中小企业往往缺乏稳定的财务基础和资金来源，因此融资成为发展过程中的一大难题。
银行对中小企业借贷审批较为严格，且对风险与利润的支持度相对较低，这使得中小企业在扩大生产规模、创新发展等方面面临更多的困难。
3. 人才流失由于中小企业在待遇、发展前景等方面相对不足，很多优秀的人才往往选择离开中小企业而去从事更有发展空间和潜力的工作。
中小企业在人才引进和留用方面表现出的不足，严重制约了企业的创新和发展能力。
二、问题解决方法为了解决中小企业发展中存在的问题，可以采取以下措施：1. 提升市场竞争力中小企业可以通过提升产品质量、打造自己独特的品牌形象、进行差异化营销等方式，提升其在市场上的竞争力。
同时，加强市场调研，了解消费者需求，根据市场需求进行产品创新，以满足消费者的需求，提高市场占有率。
2. 开拓融资渠道中小企业可以积极探索多元化的融资渠道，如寻找风险投资、与银行建立良好的合作关系、申请政府资金支持等。
建立良好的财务管理和规范的财务报告，提升企业的信用度，从而增加融资的机会。
3. 加强人才引进和培养中小企业应该加大人才引进的力度，通过提供有竞争力的薪酬待遇和良好的发展空间，吸引高素质的人才加入企业。
同时，加强内部培训和晋升机制的建设，提供员工个人发展的机会和平台，留住优秀人才，形成稳定的核心团队。
4. 加强合作与创新中小企业可以积极开展合作与联盟，与其他企业共享资源、共同开展研发与创新，提高整体创新能力。
通过合作洽谈、技术转移与共享等方式，实现资源优势的互补，提高中小企业的竞争实力。
《2024年中小企业的生存及其发展问题研究》范文
《中小企业的生存及其发展问题研究》篇一一、引言随着全球经济一体化进程的加快，中小企业作为国民经济的重要组成部分，其在社会经济发展中的地位日益凸显。
然而，面对国内外复杂多变的经济环境，中小企业的生存与发展问题愈发突出。
本文旨在探讨中小企业的生存现状、发展困境及解决策略，以期为中小企业的发展提供有益的参考。
二、中小企业的生存现状1. 生存环境中小企业在发展过程中，面临着政策环境、市场环境、竞争环境等多重因素的综合影响。
政策环境的稳定性、市场需求的多样性和竞争环境的激烈性对中小企业的生存发展起着决定性作用。
2. 经营状况中小企业的经营状况普遍表现为规模小、资金少、技术含量低、管理粗放等问题。
这使得中小企业在市场竞争中处于不利地位，难以与大型企业抗衡。
三、中小企业的发展困境1. 融资难题资金短缺是制约中小企业发展的重要因素。
由于中小企业规模小、信用等级低，很难从银行等金融机构获得足够的资金支持。
2. 人才匮乏中小企业往往难以吸引和留住高素质人才，导致企业缺乏创新能力和核心竞争力。
3. 市场竞争力不足中小企业在市场竞争中往往处于弱势地位，缺乏品牌影响力和市场占有率。
四、中小企业发展策略1. 政策支持政府应加大对中小企业的扶持力度，制定有利于中小企业发展的政策，如税收优惠、财政补贴等，为中小企业创造良好的发展环境。
2. 融资渠道拓展中小企业应积极拓展融资渠道，通过多种方式筹集资金，如引入战略投资者、发行企业债券等。
同时，政府和金融机构应加大对中小企业的信贷支持力度，降低融资成本。
3. 人才培养与引进中小企业应重视人才培养和引进工作，通过加强员工培训、提高员工福利待遇等方式，吸引和留住高素质人才。
同时，积极引进外部人才，为企业发展提供智力支持。
4. 创新驱动发展中小企业应加强技术创新和产品创新，提高企业的核心竞争力。
通过引进先进技术、加强与高校和科研机构的合作等方式，推动企业转型升级。
五、结论中小企业的生存与发展对于国家经济发展具有重要意义。
中小企业发展现状及对策分析
中小企业发展现状及对策分析随着经济的全球化与市场的竞争日益激烈，中小企业作为经济的重要组成部分，对于国家经济的发展起到了至关重要的作用。
然而，受到资金、技术、市场等多方面因素的制约，中小企业在发展过程中面临着一系列的挑战和困境。
本文将就中小企业发展的现状及面临的困境进行分析，并提出相关的对策。
一、中小企业发展现状1. 融资困难：相对于大型企业而言，中小企业的融资渠道有限，往往很难获得银行贷款或其他金融支持。
由于许多中小企业缺乏抵押品或信用不足，使得他们的发展受到了阻碍。
2. 技术短板：中小企业通常缺乏先进的技术设备和专业人才，这制约了它们的技术创新和产品升级能力。
与此同时，中小企业也缺乏与大型企业进行技术合作的机会，导致了技术短板的存在。
3. 市场竞争压力：中小企业往往面临来自国内外各种竞争对手的压力。
由于资金和品牌优势的缺乏，中小企业很难在激烈的市场竞争中立足和发展。
二、中小企业发展的对策1. 政府支持：政府可以通过制定相应的优惠政策，减轻中小企业融资负担，提供贷款担保和补贴等措施，激励中小企业加大创新投入。
同时，政府还可以鼓励大型企业与中小企业进行合作，共享技术和市场资源。
2. 加强技术创新：中小企业应积极引进和培养高技能的人才，加大研发投入，提升技术水平。
与此同时，可以借助科研院所、大学等机构的力量，开展技术合作与转化，实现科技创新。
3. 开拓市场：中小企业应注重产品的市场定位和差异化竞争策略，寻找新的市场机会，并积极开展市场拓展与营销活动。
建立健全的渠道网络，增强品牌形象，提升产品质量与服务水平，以取得市场竞争的优势。
4. 加强人才培养与管理：中小企业应注重人才队伍的建设和培养，加强内部管理优化，提高员工的专业素质和工作能力。
同时，建立完善的激励机制，吸引和留住优秀人才，为企业发展提供有力的支持。
5. 加强合作共赢：中小企业可以通过与大型企业、相关协会和行业组织建立合作关系，共享资源和经验，实现互利共赢。
中小企业可持续发展面临的困境及对策研究
中小企业可持续发展面临的困境及对策研究中小企业（SMEs）在经济中扮演着重要的角色，但它们在实现可持续发展时面临着一系列的困境。
本文将探讨中小企业可持续发展面临的困境，并提出对策。
首先，中小企业面临着资金不足的困境。
相比大型企业，中小企业通常拥有更有限的财务资源，很难获得银行贷款或吸引投资。
为了解决这一问题，政府可以提供资金支持计划，如低利贷款或补贴，帮助中小企业获得资金。
此外，中小企业可以寻求与大型企业的合作，获得更多的资金支持。
第三，中小企业面临着市场准入的困境。
由于规模较小，中小企业的市场份额有限，难以进入新的市场。
政府可以采取措施，如降低市场准入门槛、取消贸易壁垒等，帮助中小企业扩大市场份额。
此外，中小企业还可以通过建立合作伙伴关系、加强品牌建设等方式提升竞争力。
第四，中小企业面临着人才招聘和留住的困境。
由于资源有限，中小企业往往无法提供与大型企业相媲美的薪酬和福利待遇，因此难以吸引和留住高素质的人才。
为了解决这个问题，中小企业可以提供灵活的工作安排、培训和发展机会等福利，吸引和留住员工。
此外，政府可以提供人才招聘和培训支持，帮助中小企业解决人才问题。
最后，中小企业面临着环境可持续发展的困境。
许多中小企业缺乏意识和资源来实施环保措施，这可能给社会和环境带来负面影响。
政府可以提供环保意识培训和指导，帮助中小企业采取环保措施。
此外，中小企业可以寻求与供应链伙伴的合作，共同推动环保行动。
综上所述，中小企业在可持续发展中面临诸多困境，包括资金不足、技术和创新、市场准入、人才招聘和留住、环境可持续发展等。
政府和企业可以采取一系列的对策，如提供资金支持、技术培训、市场准入优惠、员工福利、环保指导等，帮助中小企业克服这些困境，实现可持续发展。
我国中小制造企业困难现状与发展对策建议
我国中小制造企业困难现状与发展对策建议近年来，我国中小制造企业面临着诸多困难和挑战。
虽然中小制造企业是我国经济的重要组成部分，但它们在技术创新、资金筹措、市场开拓等方面仍然存在一系列的问题。
本文旨在探讨我国中小制造企业的困难现状，并提出一些建议以促进其健康发展。
一、困难现状1. 技术创新能力不足我国中小制造企业在技术创新方面相对薄弱。
一方面，由于缺乏创新激励机制和科研人才，中小制造企业往往难以培养和吸纳高层次的技术创新人才；另一方面，中小企业往往缺乏研发投入和资源，难以进行持续的技术创新。
2. 资金筹措困难中小制造企业在资金方面面临困境。
首先，由于规模较小，中小企业难以获得低利率贷款，而高利率的融资成本对企业发展产生不小的压力；其次，中小企业的信用评级相对较低，难以吸引投资者的关注和资金的流入。
3. 市场开拓不畅中小制造企业的市场开拓存在一定的难度。
由于市场竞争激烈，中小企业往往难以与大型企业竞争。
此外，中小企业的品牌认知度较低，消费者对其产品的信任度有限，这也给中小制造企业提供创新的机会。
二、发展对策建议1. 推动技术创新为了提升中小制造企业的技术创新能力，政府可以加大对中小企业的科研资金支持，提供一系列的创新激励政策。
同时，政府还可以鼓励企业与高校、科研机构建立合作关系，共享科研成果和专业技术，以提升企业的创新能力。
2. 创造良好的融资环境为了解决中小企业融资难问题，政府可以采取一系列的措施。
首先，加大对中小企业的贷款支持力度，降低融资成本。
其次，鼓励企业拓宽融资渠道，如发行债券、吸引风投等。
此外，政府可以引入信用评级机构，提高中小企业的信用评级，吸引更多的资本关注。
3. 提升产品品质和品牌声誉中小企业可以通过提升产品质量和创新设计，树立自己的品牌形象。
在市场开拓方面，企业可以借助电商平台和数字营销手段，推广自己的产品。
此外，政府部门和行业协会可以组织一系列的推广活动，提升中小企业的品牌知名度和声誉。
中小企业发展的困境及其突破之道
中小企业发展的困境及其突破之道近年来，随着国家经济的蓬勃发展，中小企业的数量也在逐年增加。
它们对于国家经济的健康发展起到了至关重要的作用。
然而，在实际发展中，中小企业却面临着不少的困境，如缺乏资金、管理不善、市场环境复杂等。
本文将围绕着这些问题，进行深入探讨，并提出中小企业突破困境的途径。
一、缺乏资金资本是企业生存和发展的血液，对于中小企业而言尤其如此，因为这些企业往往缺乏强大的背景和资源支持。
缺乏资金的痛苦是中小企业经营的一个普遍问题。
针对这个问题，政府在近年来也推出了相关政策。
例如“双创”政策，以及各地政府出台的一些中小企业扶持政策。
这些政策在一定程度上缓解了中小企业的资金压力。
但这远远不够，政策推动需要时间，而中小企业有求生的紧迫感，因此中小企业应该继续寻找其他途径来解决资金问题。
中小企业可以通过多种途径来筹措资金，例如发行股份、借款、支付宝等保理业务等方式。
此外，中小企业还可以通过信用合作社等方式来共同筹措资金。
综上所述，中小企业必须积极开拓渠道，寻找适合自己的资金来源。
二、管理不善管理问题是中小企业在发展过程中面临的另一个普遍问题。
这些企业往往依靠创始人或者家族成员掌控管理，由于管理经验和机制的不足，难以及时地应对市场变化以及员工管理问题。
中小企业应该重视人才的引入。
引入高素质的管理团队可以加强企业的管理，提高企业运营效率和员工满意度。
此外，中小企业也可以通过培训、学习等方式来提高内部管理水平，强化企业文化，提高员工的归属感。
另外，中小企业还可以借鉴行业内其他企业的成功经验。
一些企业在管理层面的经验同样适用于中小企业。
中小企业可以通过学习，结合本身情况进行渐进式的改善。
三、市场环境复杂市场竞争环境是中小企业发展的三大问题之一，这是因为市场竞争环境相对较为复杂，中小企业往往无法占据市场优势。
为了解决这个问题，中小企业可以采取以下几种策略。
1、形成特色中小企业需要通过差异化的策略来确立自己在市场上的特色地位，例如通过技术、品质、服务等不同方面，为自己树立品质口碑。
中小企业面临的困境及建议
中小企业面临的困境及建议中小企业面临的困境主要包括以下几个方面：1.资金短缺：中小企业往往缺乏足够的资金来支持企业的运营和发展。
这可能是由于银行贷款困难、融资渠道有限等原因导致的。
2.人才匮乏：中小企业在吸引和留住优秀人才方面往往面临困难，这可能是由于薪资待遇、职业发展、公司文化等原因导致的。
3.市场竞争激烈：中小企业在市场上通常面临着来自大型企业的激烈竞争，这可能导致市场份额被抢占、价格战等不利局面。
4.技术落后：中小企业往往缺乏先进的技术和设备，这可能导致生产效率低下、产品质量不稳定等问题。
5.经营管理不善：中小企业的经营管理往往不够规范，这可能导致企业内部管理混乱、决策失误等问题。
针对以上困境，可以提出以下建议：1.加强资金管理：中小企业可以通过加强资金管理，提高资金使用效率，降低成本，增加利润。
此外，还可以通过多种方式筹集资金，如发行债券、众筹等。
2.引进优秀人才：中小企业可以通过提高薪资待遇、提供职业发展机会、改善公司文化等方式吸引和留住优秀人才。
3.提高市场竞争力：中小企业可以通过提高产品质量、降低成本、加强营销等方式提高市场竞争力。
此外，还可以通过与大型企业合作等方式获得更多的市场份额。
4.引进先进技术：中小企业可以通过引进先进的技术和设备，提高生产效率和质量。
此外，还可以通过技术创新等方式开发新产品或新服务。
5.加强经营管理：中小企业可以通过加强经营管理，规范企业内部管理流程，提高决策效率和质量。
此外，还可以通过建立完善的风险管理体系等方式降低企业经营风险。
总之，中小企业面临的困境是多方面的，需要政府、企业和社会各方面共同努力来解决。
政府可以出台相关政策支持中小企业的发展，企业自身也需要加强管理和创新，社会各方面可以通过提供人才和技术支持等方式帮助中小企业的发展。
中小企业可持续发展面临的困境及对策研究
中小企业可持续发展面临的困境及对策研究中小企业（SMEs）在可持续发展方面面临着许多困境。
这些困境包括资源有限、技术不成熟、市场竞争激烈、法律法规难以遵守等。
通过采取一些对策，中小企业可以克服这些困境，实现可持续发展。
中小企业的资源有限，这使得他们在采取可持续发展行动时可能面临着种种障碍。
对策之一是利用外部资源，如政府支持、贷款、技术转让等。
中小企业可以寻求政府的资助，可以申请可持续发展项目的补助资金。
中小企业可以与大型企业合作，获取技术和资金支持。
合作可以提供资源共享和技术支持的机会，有助于中小企业在可持续发展方面取得进展。
中小企业在技术方面可能不成熟。
他们可能没有足够的技术知识和资源来推动可持续发展。
为了克服这个困境，中小企业可以加强技术培训，提高员工的技术能力。
他们可以与大学和研究机构合作，获取新技术和创新的支持。
他们还可以通过与其他同行的交流，分享经验和最佳实践。
市场竞争激烈也是中小企业可持续发展的一个障碍。
中小企业可能面临着来自大型企业的竞争压力，这可能使他们在可持续发展方面被边缘化。
为了应对这个困境，中小企业可以通过定位不同的市场细分来寻找自己的市场空间。
他们可以寻找特定的市场需求或细分市场，从而在竞争激烈的市场中占据一席之地。
中小企业还可以通过不断创新和提供独特的产品或服务来区别于竞争对手。
法律法规的遵守对中小企业来说可能是一个挑战。
许多中小企业可能没有足够的资源来遵守复杂的法律法规。
为了解决这个问题，中小企业可以寻求专业的法律咨询服务，以确保他们遵守相关法规。
政府还可以通过简化和通俗化法律法规，使其更易于理解和执行。
政府还可以提供培训和资源支持，帮助中小企业更好地理解和遵守法律法规。
中小企业发展现状和困境以及解决办法
中小企业发展现状和困境以及解决办法中小企业是任何国家和地区经济发展的重要组成部分。
它们为就业创造了大量机会，促进了创新和竞争，并为当地经济增长做出了重要贡献。
然而，中小企业在发展过程中面临着许多困境和挑战。
首先，中小企业面临着融资难题。
由于缺乏资本和信誉度，它们往往难以从传统金融机构获取贷款。
此外，许多中小企业无法提供足够的资产作为抵押品，进一步影响了它们的融资能力。
这使得许多有发展潜力的项目无法得到充分支持，限制了中小企业的增长。
其次，中小企业面临着人才短缺的问题。
相比大型企业，中小企业往往无法提供与之相媲美的高薪和福利。
这使得吸引和留住优秀人才变得困难。
此外，中小企业通常缺乏良好的培训和发展计划，无法为员工提供足够的晋升机会，进一步限制了人才的流动性和提升空间。
此外，中小企业还面临着激烈的市场竞争。
在全球化和数字化时代，中小企业需要与大型公司和跨国企业竞争。
然而，它们通常缺乏专业的市场营销策略和创新能力，使其产品和服务在市场上难以与竞争对手相提并论。
这导致许多中小企业在市场竞争中失去了竞争力，无法实现持续增长。
面对这些困境，政府和企业界可以采取一系列措施来促进中小企业的发展。
首先，政府可以制定更加友好的法规和政策来提供更多的融资支持。
通过建立专门的风险投资基金和信贷机构，政府可以帮助中小企业获得更多的资本。
此外，政府还可以推动银行和金融机构放宽对中小企业的贷款条件，降低融资门槛，同时加强对中小企业的监管，提高透明度和信用度。
其次，企业界可以加强人才培养和开发。
中小企业可以与高等教育机构和培训机构建立合作关系，提供实习和培训机会，吸引并培养高素质的人才。
此外，中小企业还可以提供有竞争力的薪资福利、晋升机会和职业发展计划，以留住和激励员工的发展。
最后，中小企业可以加强市场竞争力的提升。
通过加强市场调研和分析，中小企业可以更好地了解消费者需求和竞争对手的优势，进一步改进和定位它们的产品和服务。
此外，中小企业还可以着眼于创新和技术升级，提高产品质量和生产效率，从而提升市场竞争力。
中小企业发展现状和困境以及解决办法
中小企业发展现状和困境以及解决办法中小企业在经济发展中扮演着重要的角色，它们不仅是就业机会的主要提供者，也是创新和经济增长的重要推动力。
然而，中小企业在发展过程中经常面临着种种困境。
本文将就中小企业的发展现状和困境进行探讨，并提出相应的解决办法。
一、中小企业的发展现状1. 就业机会的主要提供者中小企业不仅为大量的劳动力提供了就业机会，也带动了相关产业链的发展。
特别是在乡村和经济相对薄弱地区，中小企业的发展对于促进当地经济的增长和稳定至关重要。
2. 创新和经济增长的推动力中小企业常常能够更加灵活地调整经营策略和创新模式，其快速的决策和行动能力为经济的创新和增长带来了更多机会。
许多成功的大企业最初也是作为中小企业起步的。
二、中小企业的发展困境1. 资金困难相对于大型企业，中小企业在融资方面面临更多的困难。
由于资金规模限制和信用评级等问题，它们往往无法获得大额贷款，并且很难吸引到风险投资者。
2. 人才匮乏中小企业对于高素质的人才需求很大，但由于薪酬和福利等方面的限制，吸引和留住人才变得较为困难。
3. 市场竞争压力中小企业往往在市场竞争中面临着来自大企业的巨大压力。
大企业通常具有更强的品牌影响力和市场份额，这使得中小企业很难与之竞争。
三、解决中小企业发展困境的办法1. 加强金融支持政府应该加大对中小企业的金融支持力度，提供更加灵活的贷款机制和优惠贷款利率。
同时，鼓励银行和其他金融机构加大中小企业的信贷额度和贷款额度。
2. 建立人才培养机制政府可以与高校和职业教育机构合作，为中小企业提供人才培养项目和培训课程。
此外，建立中小企业人才评价和激励机制，为人才提供良好的发展机会和待遇。
3. 优化市场环境和政策支持政府应该加大对中小企业的税收减免和其他政策支持。
同时，加强知识产权保护和反垄断力度，为中小企业提供公平竞争的市场环境。
4. 发展合作和联盟中小企业可以通过建立合作和联盟关系，共享资源和信息，提高市场竞争力。
中小企业发展面临的困难及对策
中小企业发展面临的困难及对策随着经济全球化的不断深入和市场竞争的加剧，中小企业在发展过程中面临着各种困难。
本文将围绕中小企业发展的困难展开讨论，并提出相应的对策。
一、融资难题融资一直是中小企业发展的关键问题。
相对于大型企业，中小企业在获取银行贷款、吸引投资和发行债券等方面面临着较大的挑战。
这主要归结于中小企业在资产规模和信用评级上的劣势。
因此，中小企业在发展过程中需寻找切实有效的融资对策。
解决这一问题的对策之一是积极寻求政府的支持。
政府可以通过中小企业贷款担保、创业基金的设立等方式为中小企业提供贷款保障和财务支持。
同时，中小企业还可以积极探索其他融资渠道，如与风险投资机构合作、借助互联网金融等创新方式。
二、人才短缺中小企业在发展过程中常常面临人才短缺的问题。
由于规模相对较小，中小企业往往难以与大型企业相竞争，吸引优秀的人才成为一大难题。
为应对这一困境，中小企业可以通过建立良好的用人机制来吸引和留住人才。
提供有竞争力的薪酬待遇和良好的发展空间是吸引人才的重要因素。
此外，中小企业还可以积极开展校企合作，与高等院校建立紧密联系，吸纳校园优秀毕业生，同时为学生提供实习机会和培训计划，培养和提升他们的技能。
三、市场竞争激烈中小企业面临激烈的市场竞争，尤其是来自大型企业和国际市场的竞争。
规模较小、资源有限的中小企业在市场上往往处于劣势地位。
要应对市场竞争，中小企业需要加强市场营销和品牌建设。
通过加大宣传力度、提升产品质量和服务水平，中小企业可以增强其在市场上的竞争力。
与此同时，中小企业还可以积极探索新的市场，寻找具有竞争优势的细分市场，从而避免与大型企业直接竞争。
四、技术创新能力有限中小企业在技术创新方面往往面临挑战。
由于缺乏资金和研发资源，中小企业的技术创新能力相对有限。
这使得中小企业在市场竞争中处于不利地位。
要提升技术创新能力，中小企业可以采取多种策略。
首先，与高校和科研机构合作，共享技术资源，寻求技术创新的突破。
中小企业发展状况分析
中小企业发展状况分析近年来，中小企业作为经济发展的重要组成部分，对国民经济的推动作用日益凸显。
本文将对中小企业的发展状况进行分析，并探讨其现存的问题与挑战。
一、中小企业的现状中小企业是企业界的重要力量，它们通常具有灵活性强、创新能力突出等特点。
根据最新的统计数据显示，中小企业占据了我国企业总数的绝大部分，并在就业、经济增长等方面发挥着主要作用。
然而，中小企业在实际发展中也面临着一些困境。
首先，由于中小企业规模相对较小，资源、技术和市场等方面的限制对其发展造成了一定的压力。
此外，缺乏国际合作机会和专业化人才等也限制了中小企业的发展潜力。
二、中小企业发展的优势与机遇尽管中小企业面临诸多挑战，但它们仍然具有独特的优势和机遇。
首先，中小企业的经营灵活性使得它们能够快速适应市场需求的变化，并进行及时调整。
其次，中小企业通常注重技术创新和产品升级，能够更好地满足市场需求。
此外，中小企业在行业细分市场中有着较强的竞争力，可以利用自身的灵活机制更好地满足个性化需求。
在当前经济环境下，政府对中小企业的关注和支持力度也在逐渐增加。
一方面，政府推出了一系列的激励政策，如减税降费、创新券等，以降低中小企业的运营成本。
另一方面，政府加大对中小企业的信贷支持力度，鼓励银行提供贷款，并为中小企业提供融资担保服务。
三、中小企业发展中的问题与挑战虽然中小企业具有发展的优势和机遇，但仍然存在一些问题和挑战。
首先，中小企业在创新能力和技术创新方面相对不足，无法在激烈的市场竞争中脱颖而出。
其次，缺乏专业的管理人才也是中小企业发展中一个不容忽视的问题。
此外，中小企业在市场拓展和品牌建设方面面临较大的压力，难以获得足够的市场份额和品牌影响力。
四、促进中小企业发展的对策针对中小企业发展中遇到的问题和挑战，我们需要采取一系列的政策措施来促进其健康发展。
首先，政府应进一步优化营商环境，降低中小企业的市场准入门槛，简化相关的审批手续。
其次，加强对中小企业的培训和咨询服务，提升其管理和创新能力。
中小企业的发展困境与对策
中小企业的发展困境与对策随着经济全球化的不断推进，中小企业在经济发展中的地位越来越重要。
然而，中小企业在发展过程中面临着许多困境，如资金短缺、人才匮乏、市场竞争力不足等。
本文将探讨中小企业的发展困境，并提出相应的对策。
一、资金短缺资金是中小企业发展的关键因素之一。
许多中小企业在创立初期缺乏足够的资金支持，难以实现规模扩张和技术升级。
此外，市场竞争激烈，许多企业为了生存不得不削减开支，压缩研发投入，导致技术创新能力不足。
针对这一问题，政府和社会各界应加强对中小企业的支持力度，提供更多的融资渠道和资金支持。
具体而言，可以采取以下措施：1.政府应加大对中小企业的财政扶持力度，提供贷款贴息、税收优惠等政策，降低企业融资成本。
2.金融机构应加大对中小企业的信贷支持力度，创新金融产品和服务，满足中小企业的融资需求。
3.建立多层次资本市场，为中小企业提供更多的融资渠道，如股权融资、债券融资等。
二、人才匮乏人才是企业发展的核心竞争力之一。
然而，中小企业往往存在人才匮乏的问题，尤其是在技术研发、市场营销、管理等方面。
由于薪酬待遇、发展空间等方面的限制，许多优秀的人才更倾向于选择大型企业或外资企业。
针对这一问题，中小企业应加强人才引进和培养工作，提高员工素质和技能水平。
具体而言，可以采取以下措施：1.建立完善的人才引进机制，积极招聘优秀的人才，并给予相应的薪酬待遇和职业发展机会。
2.加强员工培训和继续教育，提高员工的技能水平和综合素质。
3.建立良好的企业文化和工作环境，增强员工的归属感和忠诚度。
三、市场竞争力不足市场竞争是中小企业面临的又一重要问题。
随着市场经济的不断发展，大型企业和外资企业的竞争优势逐渐显现，而中小企业在品牌知名度、营销渠道、产品创新等方面往往存在短板。
针对这一问题，中小企业应加强市场调研和产品研发工作，提高产品质量和创新能力。
具体而言，可以采取以下措施：1.加强市场调研，了解市场需求和竞争格局，制定有针对性的营销策略。
中小企业发展困境和出路
中小企业发展困境和出路一、引言中小企业是我国经济发展的重要组成部分，在促进创新、推动产业升级、解决就业问题等方面发挥着重要作用。
然而，随着经济环境的变化和市场竞争的加剧，中小企业面临着诸多困境，包括融资难、人才缺乏、转型升级压力大等。
为了解这些困境及其原因，本文将从多角度进行分析，并提出相应的解决措施。
二、中小企业面临的困境融资难：中小企业由于规模小、财务状况不稳定、信用等级低等因素，往往难以从金融机构获得贷款和支持，资金短缺成为制约其发展的重要因素。
人才缺乏：中小企业受规模和资金限制，无法提供与大企业相比的薪资和福利，导致吸引和留住人才困难，人才流失严重。
转型升级压力大：随着市场竞争的加剧和消费者需求的多样化，中小企业需要加快技术升级、产品创新，以适应市场需求。
然而，受限于资金、人才等因素，转型升级面临较大压力。
三、中小企业陷入困境的原因外部环境变化：全球经济形势不稳定，国内政策调整频繁，市场竞争激烈，这些外部因素对中小企业的生存和发展带来巨大挑战。
自身素质不高：中小企业经营者和管理者的素质和能力有限，往往缺乏战略眼光和现代管理理念，导致企业无法有效应对市场变化。
资源限制：由于规模小、资金不足，中小企业在人才、技术、市场等方面无法与大企业竞争，限制了其发展和创新。
四、解决中小企业困境的措施政策支持：政府应加大对中小企业的支持力度，包括财政补贴、税收减免、贷款优惠等，以缓解其资金压力。
人才培养：加强中小企业人才培养，通过培训、交流等方式提高经营者的管理能力和技术水平，吸引和留住人才。
技术创新：鼓励中小企业加强与高校、科研机构的合作，推动技术研发和创新，提高产品竞争力。
转型升级：引导中小企业转型升级，通过政策引导和市场推动，促进中小企业向高附加值、高技术含量的领域发展。
五、结论中小企业在我国经济发展中发挥着重要作用，然而，受制于外部环境和自身素质等原因，中小企业面临着融资难、人才缺乏、转型升级压力大等困境。
中小企业发展面临的趋势、问题与支持战略研究共3篇
中小企业发展面临的趋势、问题与支持战略研究共3篇中小企业发展面临的趋势、问题与支持战略研究1随着经济和市场的不断发展，中小企业已成为我国经济发展的重要力量。
但是，中小企业发展面临着各种各样的趋势和问题，如何针对性地进行支持，才能促进中小企业的健康发展呢？一、中小企业发展面临的趋势中小企业在发展过程中，不仅要面对国内经济发展的宏观环境，还要关注世界经济的发展趋势。
在国内经济发展方面，人口老龄化、劳动力成本上升等因素将导致产业结构的调整和转型。
在国际经济发展方面，贸易保护主义和地缘政治风险的增加将导致贸易环境的不稳定和不确定性。
因此，中小企业在发展过程中需要对经济形势和市场发展趋势进行敏锐的把握，及时做出调整和变革。
二、中小企业发展面临的问题1.资金难题中小企业相对于大企业而言，往往缺乏稳定的融资途径，资金链断裂的风险较高，导致生产活动受到严重影响。
此外，中小企业在资金融通方面的信息不对称和信息不透明也是制约其融资的重要因素。
2.人才问题中小企业面临着人才的流失和人才的短缺问题。
由于缺少真正优秀的人才，中小企业的创新能力和市场竞争力受到了严重限制，导致企业的发展受到了阻碍。
3.市场和销售问题中小企业的销售能力往往相对薄弱，缺乏自己的品牌、销售渠道和顾客资源，难以在激烈的市场竞争中立足。
同时，中小企业在寻找市场机会和拓展市场的过程中，也面临着市场信息不对称、市场判断能力差等问题，导致企业错失市场机会。
三、支持中小企业发展的战略1.完善融资体系应建立健全中小企业金融服务机构体系，加强中小企业金融服务的信息化建设，提高中小企业资金融通的效率和透明度。
此外，应改善中小企业融资环境，提高中小企业融资的可得性和可持续性。
2.加强人才培养应加强对中小企业人才的培养和选拔，提高中小企业的管理水平和人才储备，激发企业创新活力。
此外，应鼓励人才技术转化和技术引进，在一定程度上弥补企业人才的不足。
3. 拓展市场和销售渠道应加强对中小企业的市场研究和市场情报收集，指导企业发展适应市场的产品。
建筑行业中小企业发展困境与对策调研报告
建筑行业中小企业发展困境与对策调研报告一、引言建筑行业中小企业在促进就业、推动技术创新和维持经济活力等方面发挥着重要作用。
然而，这些企业在发展过程中面临着诸多困境，如资金短缺、市场竞争激烈、技术创新不足等。
本报告旨在调研建筑行业中小企业的发展困境，并提出相应的对策，以促进其健康发展。
二、建筑行业中小企业发展困境1.资金短缺建筑行业中小企业普遍面临资金短缺的问题，导致企业无法扩大规模、更新设备或进行技术创新。
此外，融资难、融资贵也是制约企业发展的重要因素。
2.市场竞争激烈随着建筑行业的不断发展，市场竞争日益激烈。
中小企业由于规模、品牌等方面的劣势，难以与大型企业竞争，导致市场份额有限。
3.技术创新不足技术创新是推动建筑行业中小企业发展的关键。
然而，由于资金、人才等方面的限制，许多企业在技术创新方面投入不足，难以提升核心竞争力。
4.政策支持不足政府在支持建筑行业中小企业发展方面的政策力度不够，导致企业在享受政策优惠、获得政府支持等方面存在困难。
三、对策建议1.加强资金支持政府应加大对建筑行业中小企业的资金支持力度，通过提供贷款、担保、减税等政策措施，帮助企业解决资金短缺问题。
同时，还应鼓励金融机构创新金融产品，为中小企业提供更多融资渠道。
2.优化市场竞争环境政府应加强对建筑行业的监管，打击不正当竞争行为，营造公平竞争的市场环境。
同时，还应加大对中小企业的扶持力度，提高其在市场中的竞争力。
3.推动技术创新建筑行业中小企业应加大对技术创新的投入，加强与高校、科研机构的合作，引进先进技术和管理经验。
政府也应提供相应的政策支持，鼓励企业进行技术创新和转型升级。
4.加强政策支持政府应完善对建筑行业中小企业的政策支持体系，制定更加具体、可操作的政策措施。
同时，还应加强政策的宣传和推广，确保企业能够充分了解并享受到政策优惠。
四、结论建筑行业中小企业在发展过程中面临着诸多困境，需要政府、企业和社会共同努力加以解决。
中小企业发展的困境与挑战
引言概述中小企业是国民经济的重要组成部分，对于经济增长、就业和创新起着至关重要的作用。
中小企业发展面临着一系列的困境与挑战。
本文将从政策环境、融资难题、人才短缺、市场竞争和技术创新等五个大点阐述中小企业发展的困境与挑战。
正文内容1.政策环境：政策法规不完善：中小企业在政策法规方面面临着不平等的待遇，与大型企业相比，中小企业的市场准入、税收优惠和融资支持等方面的政策存在较大差异。
政府支持力度不足：尽管政府表示支持中小企业发展，但实际上，政府在中小企业的政策扶持、产业引导和创新支持方面仍存在较大的不足。
2.融资难题：银行信贷条件苛刻：中小企业融资的主要问题之一是银行贷款条件过于苛刻，许多中小企业很难获得银行贷款的支持。
股权融资困难：由于中小企业规模较小，股权融资途径不够多样化，很难吸引到大规模风险投资者的关注。
3.人才短缺：高端人才流失：由于中小企业无法提供与大型企业相媲美的薪资和福利待遇，高端人才更倾向于选择大型企业，导致中小企业面临人才短缺的问题。
培养机制不健全：许多中小企业缺乏完善的人才培养机制，无法为员工提供良好的培训和发展机会，进一步加剧了人才短缺的问题。
4.市场竞争：品牌建设困难：中小企业在品牌建设方面面临着较大的困难，缺乏品牌意识和创新能力，很难在激烈的市场竞争中脱颖而出。
渠道拓展受限：由于资金和资源的限制，中小企业往往无法与大型企业相比较，拓展市场渠道的能力有限。
5.技术创新：研发投入不足：中小企业往往面临研发投入不足的问题，无法进行有效的技术创新，导致产品和服务的竞争力不足。
缺乏创新人才：中小企业对创新人才的需求远远大于供给，缺乏创新人才成为技术创新的一大瓶颈。
总结中小企业的发展困境与挑战主要体现在政策环境、融资难题、人才短缺、市场竞争和技术创新等方面。
为了促进中小企业的发展，政府应加大政策扶持力度，改革融资市场，加强人才培养和引进，提升品牌建设和市场拓展能力，同时加大对技术创新的支持和投入。
中小企业发展面临的困难及对策
中小企业发展面临的困难及对策中小企业面对的另一个问题是成本压力。
由于规模较小，无法享受到大企业的规模优势，如采购、生产、销售等方面的成本都要高于大企业。
同时，政府的税收政策也对中小企业造成了很大的负担。
对于一些小企业来说，税收负担甚至超过了利润，这使得企业难以为继。
此外，人力资源成本也是中小企业的一大难题。
在竞争激烈的市场环境下，吸引和留住人才对于企业的发展至关重要，但中小企业往往无法提供与大企业相当的薪酬和福利待遇，这也加大了企业的人力资源管理难度。
三、市场竞争压力市场竞争是所有企业都要面对的问题，但对于中小企业来说，市场竞争压力更大。
由于规模较小，中小企业往往无法承担大规模的市场推广和宣传费用，也无法与大企业在价格上进行竞争。
同时，中小企业还面临着来自同行业竞争对手和跨行业竞争对手的压力。
这些竞争对手往往拥有更多的资源和更强的实力，使得中小企业在市场上更加困难。
针对上述问题，笔者认为应该采取以下措施：一、加大对中小企业的金融支持力度，推出更加灵活的贷款政策，鼓励银行对中小企业加大信贷支持力度。
二、减轻中小企业的税收负担，出台更加优惠的税收政策，支持中小企业的发展。
三、加强中小企业的人力资源管理，提高员工的薪酬待遇和福利待遇，提高员工的归属感和忠诚度。
四、加强中小企业的市场推广和宣传，提高企业知名度和品牌价值，增加市场份额。
总之，中小企业是常德市经济发展的重要力量，应该得到更多的关注和支持。
只有通过各方面的努力，才能让中小企业在竞争中获得更多的机会和发展空间。
中小企业的管理水平相对较弱，缺乏专业化的管理团队和先进的管理理念和方法，导致管理成本高，效率低下，经营风险增加。
同时，中小企业面临着市场竞争激烈、技术创新不足、人才流失等问题，这些都给企业的管理带来了巨大的挑战。
中小企业面临着多方面的成本压力。
在税收方面，许多优惠政策只针对大型企业，中小企业难以享受。
劳动力成本的上涨也让中小企业承担了更大的压力，而融资成本的高昂更加限制了中小企业的发展。
中小企业发展现状和困境以及解决办法
中小企业发展现状和困境以及解决办法中小企业发展现状和困境以及解决办法1. 前言中小企业是一个国家经济发展中的关键力量，对就业、创新和经济增长起到了重要作用。
然而，中小企业在发展过程中面临着一系列的挑战和困境，需要特别关注和解决。
本文将详细探讨中小企业的发展现状、困境，并提出相应的解决办法。
2. 中小企业发展现状中小企业的发展现状受到多种因素的影响。
以下是中小企业发展现状的细分内容：2.1 经济环境中小企业在不同经济环境下面临不同的问题。
在经济寒冷期，中小企业的销售额和盈利能力下降；而在经济繁荣期，中小企业的发展更加迅猛。
2.2 融资难题中小企业往往由于规模较小、信用等级较低等原因而面临融资难题。
银行贷款门槛高，中小企业往往无法满足要求。
此外，投资机构对中小企业的投资也相对较少。
2.3 人才短缺中小企业常常面临人才短缺的问题，无法吸引到具有专业技能的人才。
这导致企业的创新力和竞争力的不足。
2.4 市场竞争中小企业往往处于激烈的市场竞争中，竞争力较弱。
大型企业的资源和规模优势使得他们在市场上占据更有利的地位。
3. 中小企业发展困境中小企业在发展过程中遇到了一系列的困境。
以下是中小企业发展困境的细分内容：3.1 缺乏创新能力中小企业缺乏创新能力，无法快速应对市场需求的变化，也无法不断改进和升级产品和服务。
3.2 营销困难中小企业在市场营销方面存在一定困难，缺乏专业的市场营销团队和精细化的市场营销策略。
3.3 融资问题中小企业由于缺乏信誉、规模小等原因，融资难度较大，无法获得足够的资金支持。
3.4 人才流失中小企业在吸引并留住人才方面存在困难，许多优秀的员工往往转向大型企业，导致中小企业人才流失。
4. 解决办法为了解决中小企业的发展困境，我们可以采取以下措施：4.1 政府支持政策政府可以通过出台支持中小企业的政策，降低融资难度，提供优惠税收政策等，以促进中小企业的发展。
4.2 加强创新能力中小企业应该注重创新能力培养，加强研发能力和技术更新，适应市场需求的变化。
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上一篇：贾长松老师首期《...下一篇：长松咨询荣膺2011...|返回日志列表中小企业发展困境及对策研究中小企业发展困境原因分析目前，我国中小企业已超过4200万家，占全国企业总数的99%，中小企业贡献了40%的GDP、60%的出口总额以及75%的就业岗位，在国民经济中占据重要地位，成为推动经济增长的主要力量。
但是，如今中小企业的生存和发展却极不乐观，原因主要有四个方面：一是产业结构问题，二是融资问题，三是中小企业的管理问题，四是当前的宏观经济形势。
产业结构问题我国中小企业在产业结构方面良莠不齐，既存在产业结构合理，附加值高的中小企业，如部分优秀的高科技企业；也存在着产业结构层次低、重复建设严重、模式雷同、与大企业的协作配套关系差、创新能力弱的中小企业。
同时，整个中小企业及整个民营经济总体上处于产业链的中下游。
据最新全国500强统计，超过400家为大型国企，总利润超过1万亿元，只有不到100家为民企，利润仅为1098亿元。
大型的基础服务、基础原材料的价格，中小企业没有任何影响力。
中小企业是经济社会中的弱势群体，付出大，环境苦，收获少。
目前，社会各界重视中小企业的困难，等于是关注经济中的弱势群体。
当前应妥善分类，针对不同情况的中小企业采取不同的政策，同时下决心调整整个经济结构，促使整个经济均衡发展，以有利于国民经济的长远健康运行。
融资问题受各种因素影响，融资困难成为长期困扰中小企业生存和发展的瓶颈。
从微观层面，中小企业融资难的原因主要有：中小企业与大企业相比实力差距明显；中小企业信用和综合素质建设尚需继续完善；部分中小企业主不愿意放松对企业的控制权，股本融资进展慢；中小企业缺乏对资本市场的了解和与资本市场沟通的能力等。
同时，社会上各种投机性获利机会太多，导致流向长期创业与长远创新的资源与动力不够。
从宏观层面，中小企业融资难的原因主要有以下三点：首先，金融方面对中小企业的扶持力度不够。
其次，缺乏与中小企业相匹配的专业中小金融机构，尤其缺乏专门为中小企业融资服务的政策性银行。
虽然我国已有遍及城乡的中小商业银行如农村信用社、股份制商业银行、城市商业银行等，但由于他们没有得到政策性融资权，加上中小企业自身的劣势，实际上中小企业贷款需求无法得到满足。
此外，有些中小金融机构本身经营管理水平就不高，业务创新能力不足，无法与时俱进，提出满足实际需求的金融产品；同时也应承认，整个社会的诚信体系与司法保障的时效性也减弱了银行放贷的积极性，从而削弱了对中小企业的金融支持。
第三，中小企业通过发行股票和债券融资的渠道也不畅通，能够上市的可谓屈指可数。
据统计，我国的中小企业中，基本符合创业板上市条件的企业仅有1200多家，已经改制和完成辅导期的企业500多家，而且其中高新技术企业占85％以上。
我国《公司法》还规定有限责任公司发行债券其净资产不得少于6000万元，股份有限公司净资产不得少于3000万元，这些条件也限制了中小企业通过发行债券融资的空间。
中小企业的管理问题首先是人力资源管理问题。
众所周知，人力资源的贫乏是制约中小企业发展的重要因素之一。
形成中小企业人力资源匮乏及储备不足的主要原因有：企业资金实力有限；企业的分配、激励制度不健全；人员整体素质有待提升，缺乏人才培训机构和人才战略规划。
其次是市场营销问题。
市场营销对于中小企业意义十分重大，特别是销售型的中小企业。
很多中小企业或因眼光问题或因生存所迫，过于重视短期利益，缺乏战略规划，导致难以做大；同时由于进入壁垒与市场细分程度较低，低水平上的过度竞争是当前中小企业生存环境的主要特点。
第三是技术创新问题。
我国中小企业技术创新的总体水平还很低，与国内大企业及国外企业相比，在创新投入、研发能力和成果转化等方面还存在着巨大的差距。
据中国中小企业协会统计，我国中小企业中科技型企业仅占2%。
最后一点是信息化建设问题。
随着户联网的发展与电子商务的兴起，信息化大大缩小了中小企业与大企业之间在信息获取能力、规模经济、市场营销等方面的差距，提高了中小企业的竞争力，拓宽了中小企业的生存与发展空间。
因此，推动中小企业的信息化建设，对于我国经济发展无疑具有重要作用。
但中小企业由于资金不足、人才匮乏和管理水平落后，无论从管理规范化、信息应用基础、应用的全面性要求及一次性信息技术投入能力来看，都非常有限。
当前的宏观经济形势新《劳动合同法》的颁发，给众多中小企业带来巨大的冲击。
新《劳动合同法》的实施从国家的全局上有其必要性和长远意义。
同时，也在客观上使一部分企业的用工成本上升。
据广东省社科院经济研究所调查，广东省中小企业生产成本比以前提高了30%。
中国企业家调查系统2007年调查显示，93.4%的中小企业经营者认为新《劳动合同法》会增加企业用工成本。
全国政协委员、杭州市政协主席孙忠焕说：“《劳动合同法》短期内会对一些中小企业特别是一些劳动密集型的企业产生较大影响，如用工成本增加、用工风险加大、用工难度增强等，使这一部分企业生存困难，发展难以为继。
”同时，一系列影响出口的因素，如，出口退税政策、土地成本、通货膨胀、人民币升值、银根紧缩、美国次贷危机等，都对中小企业出口产生了不利影响。
此外，政府没有设立类似美国小企业管理局（SBA）的全国统一的中小企业管理机构，中小企业社会中介服务体系尚不健全，上述因素的进一步加强和完善有利于中小企业的发展。
促进中小企业发展的对策建议为了促进中小企业的发展，政府在财政税收、信用担保、信贷支持等方面做了很多颇有成效的工作。
针对中小企业发展困难的原因分析，下面从产业结构、融资、人才机制、企业管理和社会服务机构五个方面梳理提出建议，希望对中小企业的发展有所帮助。
很多建议其实也是社会各界多次提及的，关键是希望政府层面能抓紧研究，对其中条件成熟的措施能抓紧实施。
产业结构问题对困难中小企业要分门别类，采取不同的应对方法。
对于部分由于产业结构落后、确已丧失竞争能力的中小企业，政府的支持帮助应重在善后及帮助劳动力转移，以利社会和谐。
对于产业结构合理、自主创新能力强或潜力大的中小企业，尤其是高科技中小企业等，政府应在财政、税收、融资等各方面大力支持，促进其进一步做大做强。
《中华人民共和国中小企业促进法》就明确规定“本法所称中小企业，是指在中华人民共和国境内依法设立的有利于满足社会需要，增加就业，符合国家产业政策，生产经营规模属于中小型的各种所有制和各种形式的企业”。
融资问题解决中小企业融资难的问题，主要可以从以下两个方面努力：第一是建立健全多层次资本市场体系；第二是努力建立为中小企业服务的银行体系。
第一，建立健全多层次资本市场体系1.抓紧推进设立柜台交易考察世界证券市场发展史，我们会发现各国证券市场都走过了从柜台交易市场，到建立集中的证券交易市场即所谓的场内交易市场，再到重新开辟规范的柜台交易市场作为补充的一条看似矛盾的发展道路，因此在我国设立柜台交易市场符合证券发展规律。
再考虑到目前我国正处于经济转型期，在我国建立柜台交易市场,能为数百万计达不到上市条件的企业提供股权交易平台,有利于中小企业发展,也有助于我国形成一个多层次的资本市场。
2008年3月13日，国务院已正式批准天津《滨海新区综合配套改革试验方案》，通过天津设立柜台交易市场，标志着场外交易市场在我国取得进一步的发展。
同时，柜台交易市场应从一起步就注意科学规划，严格管理，健康发展。
2.积极利用风险投资基金风险投资为中小企业开辟了一条很好的融资渠道。
首先，从风险资本的特征看，其投资对象主要是那些不具备上市资格，无法通过发行股票、债券筹资，同时由于信用低且缺乏可抵押资产的中小型企业和新兴企业，甚至是仅仅处于构思中的企业。
其投资目的主要是通过资金和技术援助取得部分股权，促进企业发展。
因此，风险资金进入中小企业后，会大大提高中小企业的效益，吸引社会资金对中小企业的再投入，从而可以推动中小企业全面发展，形成良性循环，促进整个国民经济的持续有效增长。
此外，风险资本进入中小企业也有利于优化资源配置，提高资金的使用效率。
但是，目前我国中小企业利用风险投资面临一系列的问题：资金来源不足，投资规模偏小；缺乏风险投资专门人才；风险投资的退出机制尚不健全；风险投资的政策不到位等。
为此，我们可以采取以下对策：①加大政府对风险投资的支持力度，包括政府部门对风险资本的收益给予减免税优惠，制订激励中小企业技术创新与风险投资互相促进的专项规划等；②推动风投资金来源多元化，可以包括政府投资、商业银行的风险性贷款、发行股票债券以筹集社会游资；探索建立多层次风投组合模式，探索部分稳健型低风险风投资金的商业化保险机制，分散部分政策性风投资金的投资风险等；③推动风险投资主体提高效率及扩大规模；④积极培育中小企业融资市场。
3.发行中小企业联合债券中小企业联合债券也是解决中小企业融资难问题的一条途径。
2007年11月，深圳市20家中小企业就成功发行过10亿元“07深中小债”。
中小企业联合发行公司债券，还有利于推动债券市场品种供给的多样化，促进债券市场的发展。
此外，可积极利用国际二板市场及香港创业板市场，为具有广阔市场前景和成长潜力的中小企业提供上市条件。
第二，建立为中小企业服务的银行体系应该大力发展为中小企业服务的专业化中小金融机构，加快中小金融机构的建立，尤其是在经济发达地区。
中小金融机构能够直接了解本地中小企业的生产经营状况，具有信息快和交易成本低的优势。
中小金融机构与中小企业的合作可以使两者相互促进、共同发展。
解决中小企业人才匮乏的问题首先，为了帮助解决企业与求职者之间信息不对称的问题，推动中小企业可以从市场上寻找到合适的优秀人才，建议政府考虑构造一套人才的市场评价体系。
在这个体系中，利用合适的标准对每个人做客观评价。
当人才个体的经营业绩差的时候，评价体系就对他有一个较低的评价，他的人力资本就会贬值；反之其人力资本就会得到提升。
通过这套评价体系，不仅可以降低企业用人的成本，市场也可以对人才个体进行约束和激励。
其次，为了吸引和留住人才，中小企业应制定一套有自己特色的灵活的薪酬、福利等物质激励制度，完善福利保障制度等。
中小企业还可以在产权明晰上下工夫，制定多样的、具有吸引力的股权政策，如现金股权激励模式、股份期权激励模式等。
美国硅谷的企业就普遍采取经理股票期权制。
当然，创造恰当的非物质条件激励也是吸引人才的重要手段。
中小企业应根据人才自身的素质和经验，结合企业内部的实际情况，依照企业的目标策略，给人才设置挑战性的工作或职位，使其能够在工作中得到发展的空间，从而满足人才自我实现的需要。
第三，企业文化对人才的影响也是不容忽视的。
优秀的企业文化会影响员工对企业的根本看法、企业的领导风格、领导方式、组织结构和关系等，而这些都是企业能否有效吸引住人才的主要影响因素。