组织部门干部监督工作介绍和体会ppt课件

三、重点工作内容
年度随机抽查
每年集中一次 抽查比例10% 专用软件随机抽取
分类分级抽取 3年内不重复抽取
党组主要负责同志核准
22
三、重点工作内容
比对 核实
比对填报信息并开展情 况核实。
抽查核实工作 核心问题
批评教育； 组织处理：诫勉、取消考察对 象（后备干部）资格、改任非 领导职务、调离岗位、责令辞 职，免职、降职； 纪律处分； 移送执法机关。
7
一、概述
主要职责：两个“聚焦”
“聚焦”对领导班子和领导干部 进行监督。
“聚焦”对干部选拔任用工作进 行监督。
8
一、概述
主要目的：预防、查处、监督
加强领导干部日常管理监督
整治选人用人不正之风
监督从政环境的净化
9
一、概述
认真贯 彻《干 部任用 条例》
加大监 督检查 力度
强化干部 选拔责任
追究
主要任务
结果 处理
结果 认定
定量定性界定漏报瞒报 瞒报两种情形：该报告的未报告；少报 告数额较大
23
三、重点工作内容
修订和制定两项法规把握的原则
A
坚持突出 重点
B
坚持问题
导向
C
坚持依 法依规
D
坚持实 事求是
24
三、重点工作内容
报告对象范围“一突出两调整”
突出党政领导 干部这个重点
非参公事业单位报 告范围调整为班子 成员及内设管理机 构领导人员
突出注重结果运用
19
三、重要工作内容
按时
完整
正确
真实
填报 要求
集中报告：每年1月31日前集中报告上一年度有关事项 事后报告：表（一）事项发生变动后，30日内及时报告
20
三、重点工作内容
其他
拟提拔 考察对象
后备干部 人选
重点抽
举报查
查核实
转任
核对象
对象
重要
岗位
人选
巡视
换届
查核
拟继续
对象
提名
人选
21
4
一、概述
监督方式主要是干部审查，目的是搞清干部的政治 战争和建国前期 历史和政治立场、政治表现，纯洁、巩固党组织和
干部队伍。
1978年 2000年 2000年至今
中组部设立干部审查局，主要负责平反冤假错案 、落实干部政策、更改建国前干部参加革命工作 时间等历史遗留问题。
中组部撤销干部调查审理局，成立干部监督局，出 台《关于加强组织部门干部监督工作若干意见（试 行）》，明确了指导思想、主要任务和具体措施。
国有企业报告范围调整
为：央企班子成员及中
层管理人员；省管、市
管企业班子成员
பைடு நூலகம்25
三、重点工作内容
辞去公职人员： 在提出辞职申请时，应当一 并报告个人有关事项。
26
三、重点工作内容
报告内容“六调整”
出国与出境分别报告。未报出国 为瞒报，未报出境为漏报。
事前要 报告
选任事项报告
选拔任用工作 责任追究
违规失 责要倒 查追究
干部选任条例 干部选任监督检查办法
事中要 记实
选任工作纪实
党委（组）书 记离任检查
离任要 检查
事后要 评议
一报告两评议
18
三、重点工作内容
（二）领导干部个人有关事项报告
认真做好填报 和汇总工作
开展重点抽查， 实行“凡提必核”
开展随机抽查， 提高抽查比例
严厉查处 选人用人 上的违规 违纪行为
严把人 选廉政
关
10
一、概述
11
二、选人用人监督检查中发现的问题
（一）领导班子存在问题
有的班子还存在贯彻民主集中制不到位，“三重 一大”决策机制执行不规范，重要议题不上会， 党政会议混开，甚至有主要领导“一言堂”等现
象。
12
二、选人用人监督检查中发现的问题
强化《干部任用条例》 执行情况的监督检查；
“嵌入” 巡视
查包括形式）
把开展一报告两评议、专
项检查、干部选任事项报 告审批等作为新常态
强化
选人用人监
督检查
做好日常 监督和专
抓好整改
按照即知即改、立行 立改、全面整改的要 求，实行“销号制”
项整治
17
三、重点工作内容
（一）强化选人用人监督检查—日常管理和监督
组织部门干部监督工作 介绍和体会
L/O/G/O
2017年8月
1
汇报的框架
第一部分：概述 第二部分：工作中发现的问题
第三部分：重点工作内容
主要内容
第四部分：体会
2
一、概述
我国对干部的监督主要有7种，包括党 内监督、人大监督、政府专门机关监督、 政协民主监督、民主党派监督、司法监督 以及群众监督、舆论监督等。
干部监督，属于党内组织部门的监督， 属于政治领域的监督，是对官员的监督， 本质是对权力的制约。
3
一、概述
组织部门的干部监督，是组织部 门依据党内有关法规和要求，着眼于 培养选拔党和人民需要的好干部，通 过一定的方式，对领导干部和干部选 拔任用工作进行监察和督促，保障风 清气正选贤任能、促进干部为民务实 清廉。
2 严格执行 各项报告 制度
1
3
重点工作
5
深入地开展突 出问题专项整 治（如三超两 乱等）
加强干部日 常管理监督
做好信访举 报处理工作 （涉及班子 和干部）
涵盖了干部选任和各级
4
领导班子、领导干部管
理监督的重点。 16
三、重点工作内容
（一）强化选人用人监督检查—多措并举
做到巡视到哪儿里，选人用人
专项检查就跟进到哪儿里（检
2000年、2004年、2009年和2014年，分别召开4 次全国干部监督工作会议。
5
一、概述
与纪委监督的联系
在性质上，同属一个范畴，都是 党内监督
在目的上，指向一致，都是为了 把干部管住管好
在功能上，相互衔接，都体现了 管党治党
6
一、概述
与纪委监督的区别
一、范围不同（领导干部和党员） 二、定位不同（抓早抓小抓预防和违 纪违法后开展工作） 三、重点不同（选人用人和全方位） 四、手段不同（组织处理和纪律处分）
（二）领导干部存在问题
一些领导干部党的观念淡漠、组织涣散、纪律松 弛，漠视政治纪律、无视组织原则。十八大后， 部里还查出一批领导干部违反八项规定和组织人 事纪律、财经纪律的问题。
13
二、选人用人监督检查中发现的问题
（三）干部选拔任用工作存在问题
干部选拔任用工作中，个别单位依然存在以下现象： 1.带病提拔干部； 2.未进行民主推荐或以考察推荐代替民主推荐； 3.以其他岗位推荐和考察结果提拔干部； 4.突击提拔干部、破格提拔干部未履行报批程序； 5.未经批准调整试用期干部工作岗位研究干部；
。
14
二、选人用人监督检查中发现的问题
（三）干部选拔任用工作存在问题
6.有的干部受到党纪政纪处分一年内未征求上 级组织部门意见将其提拔； 7.对发现的“裸官”以及瞒报个人有关事项报 告的干部不做组织处理； 8.“三超两乱”; 9.未执行回避制度等。
。
15
三、重点工作内容
强化《干部 任用条例》 执行情况的 监督检查