2021年关于运营部工作计划范文材料精选五篇合集
关于运营部工作计划范文五篇
![关于运营部工作计划范文五篇](https://img.taocdn.com/s3/m/0bfff1a4d1d233d4b14e852458fb770bf78a3bc6.png)
关于运营部工作计划范文五篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如演讲稿、总结报告、合同协议、方案大全、工作计划、学习计划、条据书信、致辞讲话、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as speech drafts, summary reports, contract agreements, project plans, work plans, study plans, letter letters, speeches, teaching materials, essays, other sample essays, etc. Want to know the format and writing of different sample essays, so stay tuned!关于运营部工作计划范文五篇营运部作为一个综合职能部门,是对公司经营管理的全过程进行计划执行和控制。
运营部门工作计划5篇
![运营部门工作计划5篇](https://img.taocdn.com/s3/m/bff640add5d8d15abe23482fb4daa58da1111c70.png)
运营部门工作计划5篇运营部门工作计划(精选篇1)一、品牌营销工作计划的主要思路提高公司视觉识别系统(VI)应用的准确率,逐步建立品牌行为规范,初步构建品牌管理平台;充分利用公司网站、宣传画册、宣传片、行业网站、协会、内刊等渠道,放大品牌形象,推进各下属单位与公司品牌间的相互支撑;加强品牌内部渗透,适度强化品牌外部传播。
品牌工作开展的关键点:1、规范VI应用;2、系统内的品牌融汇;3、内外同步传播。
二、具体工作第一阶段、提高公司视觉识别系统(VI)应用的准确率。
目标:公司内部具体工作人员熟知公司VI的使用要求,能够规范使用企业VI,在实际工作中可以更注重公司与本单位品牌之间的融汇;一般员工能够知晓公司视觉识别系统的基本内容和意义。
扩大视觉识别系统的应用范围,提高外部对公司品牌的认知。
1、修订完善公司VI手册对目前公司VI手册中不适用的内容进行修订和补充。
2、组织应用培训组织各下属单位的VI应用培训,通过公司OA系统进行公司LOGO、标准色等基本应用元素进行全员宣贯。
3、拟定VI应用制度,明确使用要求,形成VI应用指导和检查的标准。
4、检查、规范VI应用效果开展VI应用检查和整改,重点检查以公司VI为主要标识的证件、名片、信函、传真、手提袋、礼品、前台设计、车辆标识等物品的使用,指导公司下属单位规范VI应用。
第二阶段、放大品牌形象,推进各下属单位与公司品牌间的相互支撑,提高社会认知度。
目标:通过固化的视觉资料,不断加深市场对公司及各产业品牌的认知,放大品牌形象。
通过做好各下属单位与公司间的宣传关系,促进目标市场了解产业与公司间关系,有利于在市场推介上合并公司资源,提高市场竞争力。
品牌宣传名称、物品及资料的必要统一(1)统一各下属单位外部品牌简称及宣传口号,并严格要求各单位在外部宣传的全部资料中均应出现本单位宣传口号。
品牌的简称及宣传口号已经在用的继续使用,没有形成的或需要修改的,由所在单位提出意见,公司统一讨论通过,通过一个,使用一个。
2021年营运工作计划五篇
![2021年营运工作计划五篇](https://img.taocdn.com/s3/m/782af9370508763230121293.png)
2021年营运工作计划五篇营运工作计划篇1伴随着电商“双11”销售的再一次刷新,电商销售占据整个零售行业半壁江山已是不争事实。
不可否认,目前的购已经不再是年轻一族的专利,吸引越来越多的消费群体主动加入了其中。
面对如此电商迅猛的发展势头,实体店步履艰难,尤其是像我们这些中小型的单一百货店首当其冲,受到的影响尤为明显和突出。
顾客流失严重、人气难以聚集、促销打折不再被吸引,销售逐渐下降。
如何面对购,恢复昔日人气?如何抵御同行竞争,扭转目前的经营困境?怎么开展适销对路的营销活动是营运部明年思考的问题和工作重点。
为此,我们将做好以下几方面工作。
具体如下:一、把握机遇,寻求商机,提升销售。
雷同的经营模式和营销手段只会导致同行业的恶性竞争。
20__年我们应根据自身优势和区域消费特点,把握机遇,捕捉商机,提升销售。
通过开展差异化营销、调研和分析市场,掌握消费者的所需、所想、所求,来策划好营销活动方案,锁定消费群体,培养忠实顾客。
例如:根据季节不同,举行换季特卖和回馈活动,带动销售;发挥微信平台,不间断地推出各类互动活动,如“你购物,我买单”等,聚集人气;开展各类公益活动,形成公司特有的企业文化氛围和良好的诚信服务。
让消费者在各类营销活动中,既享受到真正的商品优惠,又可以得到一份意外之惊喜。
二、有节兴节,无节造节,聚集人气。
在市场激烈的竞争态势下,尤其是受到电商的不断冲击下,传统百货业将面临的是“一个顾客流失的时代”。
尽管目前商场面临日常客流量不足,老顾客不断流失等诸多不利因素。
但我们还是要发挥商业一条街优势,利用重大节日,抓住人气,减少客流量流失,以特色的营销活动、海边旅游的资源来创新营销活动。
20__年将围绕重大节日、假日黄金周、传统节日等开展各类营销活动,烘托节日氛围。
另外,充分依托广场优势,通过场内折扣促销、场外推广展示,内外结合,营造气氛,刺激消费。
其次,将依托“双11”延展的“数字节”营销成功效应,积极探索,有节兴节,无节造节。
运营部门年度工作计划书五篇
![运营部门年度工作计划书五篇](https://img.taocdn.com/s3/m/f1166709842458fb770bf78a6529647d2628345b.png)
运营部门年度工作计划书五篇一、背景分析随着市场竞争的激烈化,运营部门的工作越发重要。
为了更好地把握市场动态和竞争状况,我们计划在今年开展全面的市场调研与竞争分析工作。
二、目标设定1.了解目标市场的规模、结构和变化趋势,明确市场的切入点和增长点。
2.掌握竞争对手的产品、定位、销售策略等信息,分析其竞争优势和劣势。
3.制定对策,提高市场反应速度和竞争力。
三、工作内容1.收集和整理市场数据,掌握市场的背景和趋势。
2.调研目标市场的消费者行为和偏好,了解消费者需求。
3.搜集竞争对手的相关信息,进行SWOT分析。
4.分析竞争对手的市场份额、销售策略和产品特点。
5.研究竞争对手的价格策略和促销活动,寻找我们的竞争优势。
6.制定对策,优化产品定位、提升服务品质。
四、时间安排1.第一季度:收集市场数据,掌握市场背景和趋势。
2.第二季度:调研目标市场的消费者行为和偏好,了解消费者需求。
3.第三季度:搜集竞争对手的相关信息,进行SWOT分析。
4.第四季度:分析竞争对手的市场份额、销售策略和产品特点。
五、预期成果1.掌握市场背景和趋势,提前发现机会和威胁。
2.加深对消费者需求的了解,更好地满足市场需求。
3.分析竞争对手的优势和劣势,优化自身竞争策略。
六、风险控制1.确保数据的准确性和完整性,避免错误分析。
2.合理安排时间,确保调研工作和运营工作的协同进行。
七、经费预算本项目的经费预算为XX元,主要用于市场数据收集和竞争对手的调研。
【运营部门年度工作计划书】第二篇:产品策划与推广一、背景分析产品策划与推广是运营部门的核心工作之一。
今年,我们将以提高产品的竞争力和市场占有率为目标,制定了一系列的产品策划与推广计划。
二、目标设定1.提高产品的市场占有率,增加销售额。
2.加强产品的品牌认知度和用户口碑,提升用户满意度。
3.提高产品的附加值,增加用户粘性。
三、工作内容1.进行产品定位和品牌策略的研究和制定。
2.设计和改进产品的功能、外观和包装,提高产品的竞争力。
最新参考运营工作计划范文五篇
![最新参考运营工作计划范文五篇](https://img.taocdn.com/s3/m/80926661905f804d2b160b4e767f5acfa1c783c8.png)
最新参考运营工作计划范文五篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的实用资料,如工作总结、工作报告、工作计划、心得体会、讲话致辞、教育教学、书信文档、述职报告、作文大全、其他资料等等,想了解不同资料格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of practical materials for everyone, such as work summaries, work reports, work plans, reflections, speeches, education and teaching, letter documents, job reports, essay summaries, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please stay tuned!最新参考运营工作计划范文五篇一个人不是自己有信心,就是将信心带给别人,运营的人员需要负责一个平台的日常管理和维护工作,那么你知道相关的工作计划要怎么写才是可行的呢?以下是本店铺网本店铺和大家分享最新参考运营工作计划范文五篇相关参考资料,希望能帮助到大家。
运营工作计划范文(8篇)
![运营工作计划范文(8篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/8b108b150166f5335a8102d276a20029bc646353.png)
运营工作计划范文(8篇)运营工作计划篇120xx年的上半年就在不知不觉中过去了。
看着上半年的工作成绩,虽然满足了上半年公司的要求,但是我知道,这还不过是刚刚达到公司的要求罢了,我们还不能因为这点成绩在这里沾沾自喜。
等着我们的,还有之后更加长远却艰辛的提升之路。
为了提升我们运营部的工作能力,就必需定下我们前进的目标。
想要提升部门,就必须提升员工的能力,员工想要定下计划,就必须根据部门的总的方向规划!如此,我们必须对运营部下半年的工作率先制定好工作的计划,这样才能在下半年间带领我们部门的员工们朝着相同的方向前进!一下,就是我们运营部下半年的工作计划:首先是我们整个部门人员的提升!一支参赛不规范的队伍很难带领军队走向胜利。
作为公司的运营部门,我们需要有一颗团结的心,相互配合的默契,向着一个目标努力的意志!为了能团结队伍,我们在下半年前需要抽出时间对全体运营部的员工进行培训,提高他们的思考能力,多和同事一起思考,也可以趁此机会好好的让他们明确公司在下半年的方针。
其次,就是工作方面的努力,在20xx年下半年,公司的总体前进方向虽然没变,但是在许多细节上可以说是做了大量的改进。
作为运营部,我们要将这些目标准确的制定为实施计划,并好好的传达到相应的部门当中,这是我们的基本工作,也是我们最不能弄出问题的开头的工作!之后,其实也就和之前一样,对计划的实施进行跟踪,监督,并总结这段时间的工作然后加以改进。
虽然看起来什么都没变,其实最重要的地方早就变了!作为运营部门,我们能做好的就是根据公司的方向调整计划。
认证完成自己的工作,其他地方,我们只能做,做好,看好,仔细检查!我们虽然不是实施部门,但相比起来,我们的工作也是一样的重要,我们的工作如果出了任何的差错,就会影响到之后的工作。
所以,我们的工作是绝对不能有偏移的重要工作,而我们能做的提升,就是不断的对自己能力和责任心的提升而已。
运营工作计划篇2本人自5月加入公司,转眼已经1月有余,现在就到公司来所做的一些工作汇报如下:一、个人定位与运营部职责到公司后不久,在对大美网初步了解后,针对发现的问题,提出了运营部的工作目标“以优势物流配送、网络资源及现代化仓储服务,为商家提供一站式方案,打造物流、信息、资金流合一的全程服务,建立与现代商业企业相匹配的组织架构,建立现代商业企业相匹配的考核体系、建立现代商业企业相匹配的供应链体系”,要求在整个公司内形成“以业绩为导向,以经营数据说话”的人员评价体系,在接下来的工作中,本人一直围绕这个目标和评价体系,根据运营部的相关职责开展工作,具体如下:(一)运营目标管理1、目标与绩效考评管理结合公司现状,为了拟定招商和销售目标的考核方案,在与公司领导商量并与各部门负责人沟通后,我们组织了一次实施公司方案的可行性讨论。
运营部工作计划范文
![运营部工作计划范文](https://img.taocdn.com/s3/m/c1377d10b5daa58da0116c175f0e7cd184251802.png)
运营部工作计划范文目标- 提高公司的运营效率和业务水平- 提升客户体验和满意度- 增加销售额和市场份额任务1. 制定并执行全年度的运营策略和计划,包括市场推广、销售、供应链和售后服务等方面。
2. 改进和优化供应链管理,以确保产品供应的及时性和稳定性,降低库存风险和成本。
3. 加强品牌宣传和推广活动,提升公司知名度和曝光度,吸引更多潜在客户。
4. 定期分析客户反馈和市场需求,调整产品和服务策略,满足客户的个性化需求。
5. 加强与销售团队的合作,提供及时的销售支持和培训,帮助销售团队达成销售目标。
6. 建立和维护与供应商的良好合作关系,确保供应商提供高质量和竞争力的产品。
7. 完善售后服务体系,提供快速响应和问题解决,增加客户的满意度和忠诚度。
8. 密切关注市场竞争对手的动态,及时调整策略,保持竞争优势。
9. 培养和发展团队成员的能力和专业技能,提高团队整体的绩效和创新能力。
时间安排- 第一季度:制定运营策略、进行市场推广活动、加强与供应商和销售团队的合作- 第二季度:优化供应链管理、提升售后服务体系、分析客户反馈和市场需求- 第三季度:加强品牌宣传和推广活动、关注市场竞争对手的动态、培养团队成员的能力- 第四季度:调整策略、总结全年度工作成果、制定下一年度的计划预期结果- 提高运营效率和业务水平,实现业绩的稳步增长- 提升客户体验和满意度,增加客户的忠诚度- 增加销售额和市场份额,巩固公司在行业中的地位风险与挑战- 不断变化的市场环境和需求,需要及时调整和适应- 激烈的竞争压力,需要保持竞争优势- 团队成员的能力和专业素养不足,需要持续培养和发展以上为运营部工作计划范文,根据实际情况进行相应调整。
2021年运营部工作计划5篇
![2021年运营部工作计划5篇](https://img.taocdn.com/s3/m/844b5a316f1aff00bfd51e46.png)
2021年运营部工作计划5篇运营部工作计划1一.以〝穿针引线〞理念搭平台培养和树立两个意识运营管理部的职责可以概括为〝统筹.协调.监督.指挥〞八字.重点在于板块内外的沟通协调,关键在于板块各部门的运行顺畅.有序,进而促进板块运行效率和服务质量的提升.要做好这些工作,就要在梳理好层层关系的基础上,进行〝抽丝剥茧〞,将板块各单位之间.机关职能部门与板块各单位之间.板块与其它单位之间串连.协调起来,运用〝穿针引线〞的理念,以全局视角,统筹协调促进各项运营保障工作.一是要牢固树立全局意识.从全局看问题,从大局想问题,服务全局,服从大局.主动加强与各保障单位.驻场单位的协作配合,事事.时时.处处为旅客.货主.航空公司着想,加强沟通协调,密切配合,积极主动,全力抓好运营保障,为机场战略实现和长远发展出谋划策.二是要树立真情服务意识.就是在充分调研的基础上,争取做好领导的参谋助手,替领导担当.为领导分忧,认真履行领导下达的任务.其次,为板块内各单位.板块全员服务,首先要做好各类信息的上传下达.从明确优质服务的标准,要求领导干部以身作则,注重员工培训,关心员工日常生活,制定合理的奖惩措施等五方面逐步培养树立良好的服务意识,努力提升整体的服务层次和水平;其次,通过走访.调研.撰文等途径和方法,寻找容易被忽视的问题,探索相应的解决办法;第三引入督办制度,及时收集各有关单位对机场下达各项任务的执行落实情况或未能落实的原因,并建立跟踪抽查机制,督促整改责任落实到位,使板块的安全保障有实实在在的效果.二.尝试施行绩效考核全面提升科员的三个能力今年,我部将在总结以往经验的基础上,以绩效考核为抓手,不断提高干部员工的工作效能和工作标准,增强全员风险意识和责任意识,转被动管理为自动自发,在提升干部员工的三个能力(系统思维能力.挖掘并解决问题能力.指挥协调能力)上下功夫.在绩效考核方面:一是科学合理设置考核指标.考核的各类指标必须紧密结合实际,细化量化到日常工作流程和工作标准中,突出工作重点,合理分配考核权重;二是树立危机管理意识,逐步将危机管理理念和工具导入日常工作保障中,全面动员和解释绩效考核的意义,统一思想,避免员工的抵触情绪;三是建立绩效信息的定期发布和分析制度,及时收集.定期分析发布绩效考核信息,树立全体人员的绩效理念,巩固和加强工作基础;四是严格考核兑现,通过年度绩效考核评估,把评估结果与干部员工管理规定对接,兑现并保持考核的严肃性.持续性.以绩效考核为抓手,着重推进三个能力建设:一是系统思维能力,即坚持立足整体.统筹全局.把握规律,对板块的决策.监督.执行系统进行优化整合,跳出板块看板块,建立健全制度体系,力争使板块运行呈现出最佳态势;二是挖掘并解决问题能力,即按照〝三思三创〞主题实践活动,以〝五找八问〞为载体,对照标准查不足,深入发掘板块安全服务和运行保障上所存在的问题,从机场与板块的实际情况出发,充分利用板块内外各种资源,制定解决问题的实施方案.同时,要善于收集板块各单位对实施方案的反馈,针对反馈的信息对相关板块运行制度加以修改和完善,使之更有效地为机场和板块服务,此外,要积极探索部门在服务板块建设.板块发展中存在的难点,收集机场职能部门与板块内各单位对安全服务保障方面的诉求,然后综合两方面,寻求体制机制上解决的途径,形成部门日常运作管理机制;三是指挥协调能力,即在总结以往经验的基础上,统筹兼顾做好各项协调指挥工作,做好安全关口前移,做到风险预警.风险防范,防止临阵磨枪,使协调指挥工作的流程和程序更为合理.三.细化流程.注重培训实现四个进步指导实践的基础工作是规章.程序和制度,作为薄弱环节的基础建设仍是我部__年的工作重心:一是要继续修订完善规程,以9_0_年审为契机,以流程.程序再造或改进为突破口,对涉及的制度.工作规程.操作流程进行优化和量化,做到将安全责任和目标管理细化到日常工作的各个环节,并定期开展规章体系的符合性修编,以适应不断变化的突发情况和不断完善的保障体系,实现安全工作的闭环管理;二是注重培训,强化日常管理和监督,重点突出细节管理和全过程的有效监督,规范培训和考核机制,在关键业绩上.主要任务上突出量化,逐步实现考核的全面化.常态化和规范化.以务实.精细化管理为主旨,以安全顺畅优质为目标,力促四个成效:一是运营管理有突破;二是安全保障有进步;三是统筹兼顾有成效;四是办事效率有提高.四.扎实抓好党建和思想政治工作.充分利用我部人员的结构优势,发挥虚职人员资历老.经验丰.党员覆盖面广的特点,开展党建和思想政治工作.紧紧围绕本部中心任务,通过责任和制度并重,努力消除老同志的〝短期思想〞;通过谈心检查兼下,努力促使老同志的观念转变;通过落实党建责任制,规范支部各项工作,严格党员教育管理;通过精细帮扶,进一步做好入党积极分子培养考察工作,努力为党组织输送新鲜血液;通过德建先行,制度配套,努力保持党员干部的廉政防线.运营部工作计划2一.召开部门半年工作会议,传达落实机场半年工作会议精神.7月7日,运营管理部在运保部会议室召开全员大会,总结回顾上半年工作并对下半年工作进行动员部署,部门全体员工参加了会议,会议通报了上半年机场运输生产的有关情况及下半年工作的具体安排及机场挂牌.改制的最新进展情况,要求大家团结一心,为顺利完成机场各项运输生产指标做出自己应有的贡献.二.编订完成ISO9_0部门管理手册.《手册》对运营管理部的部门职能和权限.岗位设置和标准.岗位职责和条件作了明确阐述;对部门的工作程序.规章制度作了明文规定;对所使用的工作台帐与表格作了具体规定.《手册》还涵盖包括收发文程序,工作流程.服务质量巡查制度.机坪巡查制度.运行督导检查手段.运行督导模式.考勤制度.培训管理制度等一系列部门管理制度,为实现部门各项工作规范化.标准化.科学化管理奠定坚实基础.三.强化候机楼卫生.服务质量及机坪督察工作.按照年初制定的〝创新提升年〞总体目标与部署,结合实际,创新制定了〝3检查+双督导〞模式,督导员对照检查单逐项落实,在确保周而全的同时又兼顾针对性,做到流程规范化管理.该模式运作以来,已累计下发整改通知单30余份,候机楼卫生.服务质量进一步提升,机坪运行进一步规范.四.组织开展板块各单位隐患排查治理专项行动.为认真贯彻国务院办公厅文件精神,全面落实机场《__年度安全生产隐患排查治理暨百点排摸细查治隐患工作实施方案》的要求,针对高温.台风汛期临近.航延多发等情况,根据机场安委会部署,运营板块各单位开展了为期近一个月的安全生产隐患排查治理专项行动.各单位在接到通知后,立即成立相关工作领导小组,重点梳理各项安全措施落实情况,认真排查事故隐患,此次活动各单位共检查出83处问题和隐患,其中64项已完成整改,其余_项需上级解决的项目正抓紧制定完善相应整改措施,力争尽快完成整改,确保活动取得实效.五.积极做好安全大检查.根据机场部署,运营管理部结合实际,开展了以〝查思想认识.查资源配置.查规章制度.查安全链条.查设施设备.查重点科室和人员.查责任落实.查隐患整改落实〞为内容的安全大检查活动.通过开展安全大检查,进一步落实了安全领导责任.监管责任以及员工的岗位安全责任;通过深入查找安全生产隐患和管理薄弱环节,制定了切实有效的整改措施,确保部门各项安全工作平稳过渡.六.完成机坪现场监管整改工作.根据浙江局发明电(__)_6号电报精神,对其中〝机坪现场监管工作落实不到位,部门职责.人员配置及台帐记录需要改进,缺乏有效的绩效考核机制〞的部分进行整改,经过前期的调研和摸排,在原安全服务督导室的基础上,制订了《运行督导室工作职责》.《安全督查工作职责》.《机坪巡视督查制度》等有关督导室日常工作的规范性文件,并立即纳入机场ISO9_0管理体系,正式实施.之后在明确部门相关职责的基础上,考察了杭州萧山机场和温州机场机坪监管工作,督导室根据宁波机场机坪运行实际,制定了《机坪安全综合检查单》.《作业时限专项检查单》.《设备车辆专项检查单》.《人员着装佩证检查单》等四种日常督查所需的检查单,并于6月份正式开始试运行.在运行过程中,部门对实际操作情况进行了跟踪,实行动态管理.为便于操作,9月初对检查单进行了适度调整,最终形成《机坪综合检查单》.《航班抽检单》.目前来看,此项工作对完善台帐.弥补督查员业务缺陷.及时发现处理运行当中存在的问题起到了积极推动作用.七.收集汇总板块各单位〝创新提升年〞工作情况,并督导下一步安排.为贯彻落实__年机场工作会议精神,积极响应宁波市政府〝创新提升〞活动有关要求,运营管理部年初制定了〝创新提升年〞活动的整体方案,将活动的目的.内容及有关要求发至所属板块各单位.日前,我部对板块各单位活动开展情况进行检查,并将活动阶段小结通报各单位.八.部署开展支部创先争优活动,制定活动主题.载体及活动各阶段的部署安排.九.积极开展〝诚信与敬业〞.〝世博安保〞.〝安康杯〞.〝规范化服务达标竞赛〞.〝爱心捐款〞等活动.十.计量管理移交.机场计量工作职能划入我部,日前相关资料.文件等台账已移交本部,下一步将着手准备_月份以及_月份的计量设备周检.十一.会同安服部参加职工代表安全巡视活动,督促抓好整改项目的落实.四季度工作计划一.部门工作:(一).创新提升年:强化运行督导〝3检查+双督导〞运作模式的创新平台,调整细化部门年初计划和方案,进一步做好总结,提炼,并根据运行的实际动态效果,不断调整完善,并在年终做好实际绩效评估;(二).创先争优:结合运行督导室工作实际,统筹安排活动部署,积极做好党员示范岗,引领党员示范效应,进一步丰富活动内容和载体,强化过程管控及效果评估并挖掘培养典型;(三).新员工培养:以创新提升.创先争优为目标,做好新员工的各项培训教育;(三).计量工作:在熟悉原有业务操作流程的基础上,做好完善提高.二.板块工作:(一).创新管理手段,进一步加强对板块所属各单位安全.服务工作的指挥.协调.督查与指导;(二).拟出台板块绩效管理实施原则;(三).薪酬改革实施后,收集分析各方面意见和建议,对出现的各种情况或不足,配合职能部门寻求相应解决办法;(四).进一步调研板块运作的方法途径,使板块运作与明年的集团化运作接轨.运营部工作计划3一.电商平台上线推广目前我们只有京东商城.淘宝商城.名品汇.微店等4个电商平台刚刚完成建设.其中亚马逊商城我们的合同日期已经到了.所以,我建议申请天猫商城做为我们开店的另一个接口.天猫商城揭由旺已经在申请了,估计一个月的时间所有手续就可以成功.我们就可以付保证金,然后我们开始店铺装修.预计年后3月中旬我们正式开始正式上线做活动,养店铺数据.京东商城京东商城我们目前产品详情页预计在1月30日内完成.以后我们所有平台的产品都按照京东产品做为标准上传.京东目前流量每天保持3_人左右.历史最高纪录月访问量4747人,成单82件.由于我们目前产品链条单一性,其中主线产品没有明显的促销力度.活动产品也没有较好的政策.虽然,我们几次大的活动都及时上线了.但是还是暴露出我们明显人力配置方面太少,电脑配置跟不上我们做图的需求.时间又太赶等诸多因素.团购方面:我们因为,没有好的店铺数据所以无法参加京东的活动,同时前期我们的刷单也属于没有为店铺做好引流工作,只是徒增了销售数据.商务舱方面:由于对方公司对我们的产品并不是很了解,所以在关键词搜索方面和展现方面做的不够精准.同时没有掌控好促销的时间段.单价消费过高,整体预算不足.在此关于京东商城,我们就不过多做详细的分析了.我建议_年京东商城,优化产品的关键词.多做几款爆款产品,并在外部引流方面增加促销力度.丰富我们的主流产品.其中增加白酒的数量,因为目前白酒才有5款.淘宝商城淘宝商城,从开店至今,一直因为多种原因.所以我们店铺没有稳定的流量,甚至没有长期的客户进行二次购买._年我建议淘宝商城设置专职店长,进行线上维护.因为淘宝的门槛很低,没有太多手续方面的限制.所以,我建议我们把一些名品,例如:茅台.五粮液.国窖等名品也都可以拿到线上进行线上促销.外部引流方面,我已经做好了详细账号和密码.方便店长的操作.微店.名品汇微店.名品汇这是属于手机端的促销店面.其中名品汇我们的店铺已经装修完毕._年建议名品汇和微店增加推广力度,活动促销.做好线上线下相结合.力求线上做成品牌,线下也做成品牌.线上我们通过网络推广,利用网络产品推广名品汇.增加其曝光率提高线上粉丝量.店铺本身做好日常活动促销,产品上架.从而有销量,做出名品世家特色_0另一服务品牌.二.电商平台年度销售任务_0万我一直很欣赏一句话,厚积薄发,我相信我们名品世家就是这样一个团队._年我们的全平台任务是_0万.虽然种种因素我们看来_0万还只是梦想.但是没有梦想的人是没有希望的人.没有梦想的团队,毕竟不能走的很远.所以,_年我们给全体团队定下_0万的销售目标.希望领导同志和全体同仁我们相互配合,不计荣辱.把名品世家当做我们终身奋斗的目标努力努力再努力〃〃〃〃〃〃〃三.公司相关产品网络推广例如(葡萄园)我们公司是一个综合性的发展型公司,我们的领导者高瞻远瞩,是一个有智慧.有超静界的人.所以,我们公司未来会有很多主营项目.葡萄园就是我们_年发展的新项目之一._年我将结合自己的网络推广的优势,配合公司的企业发展.利用网络的曝光率推广我们公司旗下的项目.为我们公司在新项目上多做些贡献,多带来些好的经济收益.四.Q酒.手机店铺.微商城功能完善并上线推广我们的Q酒商城PC端.手机端都还没有建设完善,甚至没有上线运营.__我建议,我们应该在PC端和手机端有新的方向和发展目标.如果我们立足于发展自己特有商城,我将和同事们一起配合王总(王洪娟)的工作把我们的Q酒商城建设好,并争取上线.微商城是我们公司今年又一个新的电商举措.我会配合王总(王洪娟)争取把微商城建设和运营好.做出有名品世家特色的服务品牌.五.跨界合作跨界合作,是我们整合资源,拓展资金流,共同进步一个很好主流方向.对我们_年名品世家在新三板上市有很好开拓性的帮助._年,我将利用我自身在电商行业所认识的相关企业进行引荐对接.我们以保证金和提点的方式互相引流,相互合作,互帮互助.六.人员建设由于我们公司是多平台,多项目的公司所以我希望2_0_年我们能增加新的人员进入我们的公司.壮大我们的电商团队.为我们公司的电商发展多进一些人才.人员建设如下:运营_人_年,我们有很多同事实习后会相继离开工作岗位,回到学校当中.所以我们需要新的电商人才来运营我们的电商平台.程序员1-2人_年我们的Q酒商城和微商城都需要这样人才来建设我们的网站.我们都知道建设一个Q酒商城和手机APP端需要很专业的人才来完成我们的工作.微商城也同样需要这样的人才.网络推广1-2人我们毕竟不是纯电商公司,我们电商平台是为了线下门店做为服务的一个窗口.所以,我们在促销费用上和力求专业度方面我们都不可能投入巨大的精力和经济消费.而我们公司的发展有很多的新项目,电商平台也需要巨大的流量.所以我建议出于对葡萄园和名品汇等主要项目的考虑.还有希望能有销量的可能._年我们招聘一到两名有经验的网络推广.因为一个人的精力是有限的,就算有合理的时间去分配.但是网络推广是需要一个长期的积累和专注的精力.七.总结2_0_年名品世家是发展的一年,也是开拓的一年._年我们充满了期待,_年我们渴望进取._年名品世家必然电商平台全部上线运营,_年我们毕竟成为专属酒行业O2O先驱者.我们将在王总(王洪娟)和全体同仁共同努力下,为_年名品世家的上市.贡献我们的一份力量.运营部工作计划4(一)淘宝店长1.负责网店整体规划.营销.推广.客户关系管理等系统经营性工作;2.负责网店日常改版策划.上架.推广.销售.售后服务等经营与管理工作;3.负责网店日常维护,保证网店的正常运作,优化店铺及商品排名;4.负责执行与配合公司相关营销活动,策划店铺促销活动方案;5.负责收集市场和行业信息,提供有效应对方案;6.制定销售计划,带领团队完成销售业绩目标;7.客户关系维护,处理相关客户投诉及纠纷问题.(二)客服人员工作职责:1. 通过聊天软件,耐心回答客户提出各种问题,达成双方愉快交易,处理订货信息2. 熟悉淘宝的各种操作规则,处理客户要求,修改价格,管理店铺等;3. 解答顾客提问,引导顾客进行购买,促成交易.4. 为网上客户提供售后服务,并以良好的心态及时解决客户提出的问题和要求,提供售后服务并能解决一般投诉.5. 配合公司淘宝店铺和独立网站的推广宣传,在各种群和论坛发贴宣传.推广店铺运营部工作计划5公司经营状态中较容易出现的状况一般表现为:1 由于同业竞争日趋尖锐,致使材料价格偏高,加之公司经营效率低落,生产成本增加将更为严重.公司收益率呈长期下降趋势.2 因借入资本过多,且历年盈余再投资能力低;加之受历年景气过热投资过速的影响,造成生产规模不当.公司安定力已呈长期减弱趋势.3公司日常偏重生产问题的解决,营销活动滞后.同时,应收账款的回收率低.生产计划与控制计划配合不当.生产设备的年平均利用率相对较低;材料与产品的厂内托运路线迂回,人力成本较高;材料管理不规范,散失走漏现象时有发生,致使生产成本偏高.公司经营能力历年均未达到应有水准.4经营均衡性欠考虑,因此造成企业增长速度始终不及同业其它公司;生产安排紊乱,客户满意度低;销售人员取巧,从中抽取回扣,这是影响公司生存发展的严重问题.公司成长力等各项之间不匹配.因此,可以将这些情况归属为四级状况,可以通过四种方式来进行分析. 受益力分析目的: 1 了解公司获利状况; 2 自有资金累计能力; 3偿付本息能力; 4 公司的制品.商品.服务,到底以多少的获利率在从事销售. 工具: 1 营业收入净益率=本期净利/销货净额表示销货一单位能获利多少?越高越好,一般_%以上良好〔不能以此判断公司获利能力高低〕若营业收入净益率高,销货收入偏低者〔即资产总额周转率低〕,总体公司获益力亦低 2 投资报酬率=本期净利/资产总额表示资金一元能获利多少?8%以上较佳也较能判断公司获利能力高低总资本净益率=总资产周转率_营业收入净益率 3 资本报酬率=本期净利/业主权益表示净值一元能获利多少?净益率高,其盈余金额未必大,因为没有考虑营业收入在内安定力分析——财务结构及偿债能力分析目的: 1 测定资金用途趋向; 2避免企业面临清算或破产.。
2024年运营部工作计划(六篇)
![2024年运营部工作计划(六篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/4397d351ef06eff9aef8941ea76e58fafab045e6.png)
2024年运营部工作计划随着我国经济的高速增长以及公司规模的持续扩大,强化公司市场竞争力和行业影响力,确保实现公司全年的经济指标(万工程签约额)已成为本年度业务部门工作的核心方针。
作为业务部门的主要负责人,我们需要顺应公司发展的趋势,圆满完成年度任务,建立健全的业务部门经营管理体系。
这不仅需要我们投入极大的工作热情,还需要我们制定更为周密的个人工作计划。
一、业务拓展自____年确立总监模式以来,业务部的业务能力得到了显著提升,但业务拓展的力度相对不足,这一点需要在____年的工作中着重改进。
掌握第一手信息是业务成败的关键因素之一。
缺乏市场洞察力将导致目标丧失、方向迷失,无法提升市场地位,始终跟随市场步伐而非引领市场发展。
为改善这一现状,我们提出“内外结合”的策略:1. 增派信息搜索人员(____人),具备一定的市场销售经验,能够为公司重点服务的行业提供一手信息资料。
2. 将项目信息分为重点项目和一般项目两大类,并根据项目级别调整技术部门的支持力度,以便集中优势资源争取重点项目的成功率。
3. 充分利用网络资源,鉴于____年对网络的忽视,今年必须建立公司网站,并利用网络搜索信息,拓宽业务视野,积极参与网络招标项目。
4. 加强与业内人士的沟通,利用他们提供的信息资源。
____年已有成功案例,需继续加强这一资源的维护,并与合作伙伴、设备公司的销售人员建立联系,以拓展业务渠道。
二、业务挖掘为确保年度业务任务的顺利完成,业务挖掘工作不可或缺。
我们需挖掘客户和人员的潜力,维护老客户,开发新客户,同时加强业务部门的回访和售后服务。
提升员工的工作技能、效率和专业知识也是关键。
三、管理目前,业务部门由两位总监和五位基层员工组成,需制定一套完善的管理制度,涵盖奖惩机制、考勤补贴、差旅报销、培训计划、项目分析和每月总结等方面。
四、协调鉴于公司项目的时间紧迫性,部门间的协调合作至关重要。
今年工作的重点是减少部门间工作步骤不一致的现象,优化与兄弟部门的合作和与客户的关系维护。
2024年度运营部门工作计划范文(4篇)
![2024年度运营部门工作计划范文(4篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/36542216842458fb770bf78a6529647d27283489.png)
2024年度运营部门工作计划范文在物业公司“持续改善经营状况,持续提升服务品质”的“双提升”指导思想引领下,运营管理部以公司行政管理制度和质量管理体系文件为准绳,以服务、协调、监督、指导为宗旨,充分____,严格落实,确保公司各项经营和管理目标的实现。
为此,根据公司实际情况,制定运营管理部____年度管理计划。
____年,运营管理部主要从计划管理、质量管理体系管控、品质管理、培训管理、投诉处理、法律事务管理____个方面对一年来的工作目标进行全面规划和描述。
一、计划管理计划管理是确保公司经营指标和管理指标按时完成的重要手段,为此,运营管理部在____年加强计划管理职能。
1、经营指标计划管理。
结合财务管理部,加强公司各部门预决算管理,确保经营情况始终处于可控制状态,每月初整合、反馈于相关责任人。
2、管理指标管理。
以管理计划为突破口,确定工作内容、目标、责任人及完成时间,加强绩效管理,对未完成工作计划者,给予责任人确定具体的完成时间,并给予相应的经济处罚和行政处罚。
3、健全绩效管理体系。
配合人力资源部,完善绩效管理体系,使目标、指标和成绩与薪资紧密挂钩,定期考核,严格执行、落实。
并根据公司实际情况,建立起计划外奖励制度,激发员工的工作积极性,增加经营收入。
二、质量管理体系管控在质量管理体系上,通过对质量管理体系的整合,建立起符合康居物业原则的服务标准,使物业高品质服务贯穿于每个小区,使每个小区的物业管理在原有的基础上大幅度提升,促进富美地产的快速发展。
同时,随着公司业务范围的不断拓展,结合相关部门制定相应的商业物业的服务标准及要求,用以满足工作的需要。
具体措施:(1)强化执行质量管理体系文件,定期考核,规范公司各岗位工作流程及标准,持续提高服务品质。
(2)对体系以外的服务项目,如商业街等,制定服务标准及要求,拓展服务范围。
三、品质管理1、整合公司质量管理体系,完善管理体系流程、标准,并进行试用、考核、修订,建立起更高的服务平台,提高服务品质。
运营部工作计划(通用5篇)
![运营部工作计划(通用5篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/cc1c6b35a200a6c30c22590102020740be1ecdcf.png)
运营部工作计划运营部工作计划(通用5篇)日子如同白驹过隙,不经意间,很快就要开展新的工作了,写一份工作计划,为接下来的工作做准备吧!但是工作计划要写什么内容才是正确的呢?以下是小编帮大家整理的运营部工作计划(通用5篇),希望能够帮助到大家。
运营部工作计划1一、电子商务项目组织架构搭建及岗位职责(运营计划第一步)电子商务平台团队成员是关系整个项目启动推进和后续运营的关键,需要专人构建。
1、项目负责人:整体运营。
2、网站架构管理:网站的整体构架与内容优化。
3、美工:网站的页面设计与页面的人性化互动沟通。
4、后台程序员:实现后台的程序功能。
5、网络推广员:通过互联网和传统媒体或其他方式推广网站。
6、网络营销员:通过互联网营销或传统方式销售网站服务产品。
7、网站编辑/信息管理员:管理网站各个栏目的信息。
8、服务器维护人员:服务器的安全、网站相关功能提供。
结合公司现有的电子商务岗位资源进行合理的整合,欠缺的岗位需要人力资源进行岗位招聘填充,整体岗位进度在4月中旬到位。
二、电子商务项目定位(运营计划第二步)根据公司两个系列产品的特性和电子商务项目长远发展考虑,需要摈弃现有的单系列产品的电子商务,需建立切实符合两个系列产品的新电子商务平台。
电商域名定位原则——简短、易记、切题,与企业及其产品密切相关。
一个成功的域名就如同一个的品牌,一个的商标,会给企业带来无形的资产价值!此域名结合市调,联动公司全体进行公投确定。
公司现有的域名网站,根据市场情况进行再优化,基本定义为产品宣传网站。
三、电子商务平台的规划设计。
(运营计划第三步)1、常规网页产品设计项。
(注册、登陆、会员、产品系列、产品品类陈列、特卖、团购等)2、商品搜索引擎、通过搜索引擎方便快捷地向用户提供商品信息,方便用户购物。
3、购物车、购物车具有向顾客提供存放购买商品的信息、计算商品的数目和价格等功能,用户通过购物车,还可以修改商品数目、退回某商品或全部商品。
运营部重点工作计划范文
![运营部重点工作计划范文](https://img.taocdn.com/s3/m/98aeddb0951ea76e58fafab069dc5022aaea46ce.png)
运营部重点工作计划范文一、前言随着企业的发展,运营部门在企业中的作用变得越来越重要。
运营部门负责着企业的日常运营管理、业务流程设计、资源优化等工作。
为了更好地发挥运营部门的作用,提升企业的整体竞争力,我们制定了下面的运营部重点工作计划,旨在清晰地规划和明确运营部门在未来一段时间内的重点工作任务和目标。
二、市场营销策略1. 调研与分析运营部门将加强市场调研和数据分析,严格监测市场动态和竞争对手的举措,深入了解客户需求和行为,为市场营销策略的制定提供有力支持。
2. 产品定位与规划通过对市场需求的分析和客户反馈的整合,对产品进行定位和规划,确保产品线的合理布局和产品定价的合理性,以最大程度地满足客户需求。
3. 品牌建设加强品牌推广和营销策略,提升品牌知名度和美誉度,确保品牌形象与企业理念相一致。
4. 渠道拓展寻求新的销售渠道,加强与合作伙伴的沟通与合作,拓展市场份额,提升销售额。
三、运营管理1. 流程优化优化企业内部各项业务流程,提高工作效率,减少资源浪费,促进企业整体运营效益的提升。
2. 质量控制加强对产品质量和服务质量的监控与管理,确保企业产品和服务达到最高标准,提升客户满意度。
3. 成本管控精细化成本核算与管控,合理控制各项成本,降低企业的生产经营成本。
4. 人力资源管理加强对员工的培训与激励,建立健全的人才梯队,提高员工素质和工作专业技能。
四、信息技术支持1. 信息系统建设对企业的信息系统进行全面的评估与规划,完善信息系统建设,提升企业管理和决策效率。
2. 数据安全保障加强信息安全管理,保护企业核心数据和客户隐私,建立健全的信息安全保障体系。
3. 新技术应用不断引进和应用新的信息技术,提高企业信息化水平和竞争力,为企业的发展提供更有力的支持。
五、未来展望在今后的工作中,运营部门将在各项工作中不断创新与超越,不断提升企业的整体运营效率和管理水平,为企业的发展壮大贡献自己的力量。
同时,也将积极应对外部环境的变化,灵活调整工作计划,确保企业始终处于一个良好的发展状态。
关于运营年度工作计划5篇
![关于运营年度工作计划5篇](https://img.taocdn.com/s3/m/94e0c13f78563c1ec5da50e2524de518964bd3c1.png)
关于运营年度工作计划5篇进公司时已由我的上级行政主管和人力专员给我介绍公司相关工作和我的本职位工作,五天工作下来,能按时完成上级交代工作,虽然不很熟练,经过和领导、员工的交流,也在网上也有查阅一些办公室助理的工作,根据公司的实际情况,据此也有了我下一年度的工作构想和计划。
一、日常工作——保质保量的按时完成仪表、着装:加强规范自身的仪表、着装,尽量是职业装,重点是端庄大方。
电话接听和转接,收发传真、信件和报刊。
1、做到迅速辨别来者者地目的,问清对方姓名,再给领导、同事传达简洁准确信息,做好记录,不遗漏、延误。
2、及时将收到的邮件送到主人手中。
客户的接待:1、基本咨询和引见,端茶送水,保持良好的礼节礼貌并通报相关接见人员。
2、及时打扫会客后的垃圾。
卫生:1、尽量提前二十分钟到公司打扫好办公室办公区域。
2、咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净。
3、制定合理、科学的卫生轮值安排表,并督促同事们完成。
4、定期抽空让各部门用业余时间大扫除。
办公用品:1.必须定期安排检查库存,以便能及时补充办公用品。
2.做好物品领用,购进的登记。
3.做好低值易耗品的分类整理工作。
4.管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材。
5.做好办公室设备的维护和保养工作。
打印、复印文件和管理各种表格文件:1.文档要格式规范,打印复印要尽量节约成本。
2.做好了各类公文的登记、上报、下发等工作。
3.把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。
通知公告:根据上级意思,发布通知和公告,并督促大家执行,完成。
员工考勤和外出登记:1.对于出差人员的出入时间事件地点的登记。
2.力所能及的主动承接外出人员的工作。
接受行政主管工作安排并协助人事助理的工作:完成各种临时的指派工作,让工作有条不紊的进行。
安排约会、会议室及差旅预定:将事件按照标准、重轻急缓程度,排先后顺序,并及时与与会者沟通时间安排。
保管各种手续、手册做好专门的存档记录更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式:1.及时的变更通讯资料,加强联系。
运营部季度工作计划(五篇)
![运营部季度工作计划(五篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/75fbe24ecec789eb172ded630b1c59eef9c79a31.png)
运营部季度工作计划一、提升坐销占比,全面深入推进坐销工作会计部将按照分行年度运营管理会议关于推进坐销工作,提出的五个一要求,抓紧____,根据《____分行网点坐销推进方案》、《____分行网点转型竞赛办法》。
结合____支行所辖网点的实际情况,总结____年运营坐销工作的经验,与个金部共同探讨推进方案,努力提升坐销工作占比。
二、深化网点转型,狠抓服务管理一方面继续深化网点转型,结合____、____路支行网点装修计划,讨论规划大厅布臵及柜位物理设臵;另一方面:提高业务处理效率,通过时长控制机制的推行,提高服务效率,提升客户满意度,严防柜面有效投诉。
三、提高结算质量,严控业务差错。
努力压降核心系统及集中业务系统差错率、冲抹帐率,尤其要加大集中业务系统管理力度,提高集中业务上线率,控制集中业务系统时长,杜绝业务发起不合格情况,培养柜员高度责任心与严谨的工作态度,着手细节,争取在下一阶段工作中取得更大突破。
四、加强现金管理工作近年来区域经济发展带来的现金收付量飙升,为缓解我行金库的现金清分压力,今年下半年会计部与营业部拟与北京京北方科技股份有限公司合作设立现金整点外包服务中心,采用管理内设、整点外包的模式,拟将支行金库现金整点业务实行外包,走出分行系统现金整点业务外包模式第一步。
五、改善运营人员紧缺状况运营部季度工作计划(二)在公司领导的关心和指导下,通过电站全体成员过去一年的辛勤耕耘,在胜利完成了公司下达的电站、开关站的既定工作目标的基础上,配合业主验收、接收投产了双电站,并迅速进行了大量消除设备缺陷、现场环境整治工作,使双电站的安全生产状况迅速步入正轨并取得了较好的发电收益。
为巩固过去一年取得的成果,争取在新的一年中各项工作能更上一层楼,作计划如下:总体目标:1、经济效益目标:完成或超额完成公司下达的发电量任务;2、安全目标:实现安全经济运行;不发生人身轻伤及以上的事故;不发生责任性设备事故;无防火、防汛责任事故;3、生产目标:主设备完好率____%;继电保护和自动装置正确率____%;主设备消缺月度完成率____%;发电设备____停运次数不超过____次/年台;4、现场文明生产目标:保持生产现场的整理、整洁,做到文明生产。
运营专员工作计划5篇
![运营专员工作计划5篇](https://img.taocdn.com/s3/m/e4119c07e418964bcf84b9d528ea81c759f52e6f.png)
运营专员工作计划5篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的实用资料,如工作总结、工作报告、工作计划、心得体会、讲话致辞、教育教学、书信文档、述职报告、作文大全、其他资料等等,想了解不同资料格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of practical materials for everyone, such as work summaries, work reports, work plans, reflections, speeches, education and teaching, letter documents, job reports, essay summaries, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please stay tuned!运营专员工作计划5篇优秀的工作计划可以帮助我们更好地掌握工作进度和完成情况,工作计划的制定可以帮助我们更好地分解和安排工作任务,提高工作的可操作性,下面是本店铺为您分享的运营专员工作计划5篇,感谢您的参阅。
运营部工作计划及目标范文
![运营部工作计划及目标范文](https://img.taocdn.com/s3/m/3d6fa75bcd7931b765ce0508763231126edb7731.png)
运营部工作计划及目标范文一、工作计划1. 目标客户群体在新的一年里,运营部将继续致力于扩大目标客户群体,特别注重于开发和拓展目标客户群体,加强与现有客户的沟通与交流,提高客户的满意度和忠诚度。
通过市场调研、竞争对手分析和潜在客户分析,确定目标客户群体,并制定精准的市场推广及销售策略,以吸引更多符合目标客户特征的客户。
2. 品牌推广与宣传通过各种传统与新媒体渠道宣传公司品牌,提高品牌知名度,赢得客户信任与满意度,以达到增加品牌价值,提高市场占有率的目标。
制定品牌营销策略,包括线下市场营销、公关活动、线上平台推广等多种方式,提升品牌的认知度及美誉度。
3. 产品营销优化运营部将持续对公司产品进行市场调研与比较分析,以了解市场动态与需求变化,及时调整公司的产品策略、产品组合与价格体系,以满足客户需求,提高产品的销售量和市场份额。
4. 销售团队培训及激励为了提高销售业绩,运营部将加强销售团队的培训,帮助销售团队不断提升专业知识和沟通技巧,提高销售效率与业绩。
同时,制定合理的激励机制,激发销售团队的潜能,提高销售绩效。
5. 客户服务升级为了提高客户体验与满意度,运营部将加强客户服务升级,建立更加完善的客户服务体系,提高客户服务质量,加强与客户的沟通与互动,提高客户忠诚度,增加回购率。
6. 成本管理运营部将制定科学的成本管理计划,定期进行成本核算与分析,采取有效的节约成本措施,为公司节约开支,提高企业盈利。
7. 数据分析与应用运营部将加强对客户与市场的数据分析与研究工作,通过大数据分析技术,深入挖掘客户喜好与需求,制定更具针对性的营销策略,优化产品设计与营销方案。
8. 合作伙伴关系管理运营部将加强与供应商及合作伙伴的沟通和合作,建立长期稳定的合作关系,争取更多的资源支持和合作机会,共同发展,共同成长。
二、工作目标1. 开发一批高潜力的潜在客户,实现客户数量的增长。
2. 提高品牌知名度和美誉度,扩展市场份额,提高品牌价值。
2021年营运工作计划5篇
![2021年营运工作计划5篇](https://img.taocdn.com/s3/m/80b9c602770bf78a64295493.png)
2021年营运工作计划5篇营运工作计划篇1一、早班1、每天按时组织员工早会,主要讲述工作中存在的`问题及提出改善要求;讲解公司的要求,宣传团队精神,增强员工的凝聚力和向心力。
2、检查员工考勤,查看员工是否按规定打考勤卡?是否有员工迟到、缺席?仪容仪表是否整洁?是否按要求着装、佩戴工牌?3、打完上班卡后,不允许任何员工用工作时间吃早餐;吃早餐时间应在打卡前;查阅交接班本是否有未完成工作需跟进?4、安排员工当天工作,包括计划性工作和日常工作安排。
5、检查晚班工作是否到位:堆头、端架、排面是否加齐货?仓库整理是否达到标准?地面卫生是否干净?6、检查是否有变价商品?变价商品、促销商品价格标签或POP是否更换完毕?7、检查通道是否畅通?(通道不能有清洁工具、纸皮的物品妨碍顾客购物)8、安排员工盘点负库存商品。
9、督促员工及时加货,不能空堆头、排面,并及时整理堆头、排面,使堆头、排面始终饱满、整齐。
10、检查员工是否按要求进行清洁工作?清洁效果是否达到要求?11、安排员工及时将到货商品运到适当的位置。
对于供应商商品(验收后方可运到卖场)立刻安排员工上货;对于自采商品必须确保商品已验收,方可上货架。
12、安排员工整理仓库及需退货商品整理工作。
13、处理营业中顾客退换货。
14、有需要时,参加现场商品销售服务工作。
15、安排员工及时回收“孤儿”商品。
16、加强卖场巡视,指导员工工作并督促完成。
17、不定时(通常每小时一次)进行卖场巡场,监督员工工作纪律。
18、处理卖场突发事件。
19、下班前半小时对卖场、仓库进行全面巡视,对应完成而未完成的工作督促员工及时完成。
每天必须最少一次到各个仓库巡查一遍,及时做出整理、整顿。
20、与中班主管一起巡场交接班,共同检查卖场商品加货、上货、陈列情况和仓库整理情况,同时沟通昨天晚班工作情况。
21、写好交接班本。
二、中班1、与早班主管一起巡场交接班,通过15—20分钟的时间了解昨天晚班工作完成情况及交接事宜完成情况,需要继续完成的工作,总结、改善早班员工工作上存在的问题。
2021年营运工作计划合集六篇
![2021年营运工作计划合集六篇](https://img.taocdn.com/s3/m/0af203d30066f5335b812123.png)
2021年营运工作计划合集六篇营运工作计划篇1光阴似箭,时间如梭。
一年的工作转瞬已成为历史,告别了充实忙碌的20__年,迎来了充满希望的20__年。
20__年为了更加科学的服务客户,工作上更好的实现有的放矢,各尽其能,各司其职,人才培养,岗位更加均衡。
在公司领导的高瞻远瞩下客服部与控中心两大部门整合后成立了运营部。
回顾过去的一年,我部门在公司领导的指导和关心下,在大家的共同努力下,做了很多的工作,但也存在一些不足之处,20__年为了更好地完成工作,扬长避短,现将20__年本部门具体工作计划如下:一、运营部部门组织架构和人员岗位职责运营部是收集经营信息,掌握市场动态,做好公司对外服务形象的推广,是传递和推广公司文化信息和反馈客户意见的桥梁,对内做好协调安装、维护、数据巡查、报表统计、监控等工作,及时向管理层提供内部信息,供领导层决策分析。
目前运营部共计19人,需要增加储备人员2—3名。
技术总工:薛嵩负责技术支撑,负责系统安装、系统维护和数据分析的技术支持,做好对内对外的培训,人员技能培训,技能考核等工作。
配合做好部门考核和工作检查。
为了更好更细致的做好服务工作,根据部门人员的特长,明确部门每位员工的工作内容和职责,部门细划分为四个中心:客服中心、电召中心、控中心、危险品监控中心;运营部将围绕四个中心共同维护和打造优质精品团队!客服中心的主要职责:对外做好客户服务,及时解决客户遇到的各类问题,夯实市场基础并做好推广;对内做好协调安装、维护、回款、报表、统计等工作,及时向管理层提供内外信息,为领导层决策提供依据。
电召中心的主要职责:建设好淮安市出租汽车电话召车中心,做好出租车企业的拜访和宣传工作,召开出租车企业负责人座谈会,请大家齐心协力,出谋划策,协助提高出租车企业驾驶员抢单积极性;加大电召电话和APP的宣传推广力度,配合优化召车系统功能,接听电召电话,为用户提供优质的服务。
并做好和交通运管部门的汇报与沟通工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
关于运营部工作计划范文材料精选五篇合集营运部作为一个综合职能部门,是对公司经营管理的全过程进行计划执行和控制。
对公司的各个门店日常经营行为及业务、财务等运营流程和相互衔接执行具体的指导、协调和监督职能。
在操作过程中,应做到指导有方、协调有度、监督有力。
以下是职场收录的一些范文,希望能为大家提供帮助。
__是新的开始,随着中国经济的迅猛发展以及公司规模的日益壮大,增强公司市场竞争力和业内影响力,最终实现公司全年经济指标(__万工程签约额)是今年业务部工作的主要指导思想,因此,我们作为业务部门的主要负责人,如何顺应公司的发展潮流?如何完成今年的任务?如何制度化经营管理业务部门?实现这些目标需要投入的工作热情以及更加精细的个人工作计划。
1、开拓公司业务部经过历次变迁,__年最终确定总监模式,这使得业务部业务能力得以加强,但相对来看开拓力度就有所滞后,这一点应该在__年的业务工作中需要重点改善,及时掌握第一手信息,是决定业务的成败的主要因素之一。
再者,没有敏锐的市场洞察力,就容易丧失目标,迷失方向,市场地位也得不到提升,一直是跟随市场步伐,而不是结合自身实力去引导市场走向。
“内外结合”是改善此现象的一项计划,所谓“内”一、就是增加信息搜索人员(2人),有一定的市场销售经验,能作到对公司重点服务的行业掌握第一手信息资料的能力。
通过建立如金融、 ___、外资企业等系统的工程档案。
从而使业务部信息真正能作到点到面的控制能力。
二、把项目信息分成重点项目及一般项目两大类,技术部门的配合力度也可由级别的不同而不同,这样工程项目就可以分主次,以便集中优势争取重点项目的成功率。
这样分类首先可以避免由于频繁的投标,成功比率不高影响技术部的军心,其次又可以使业务部门不至于感到有信息公司不重视,从而丧失搜索信息的信心。
业务大多情况下是广种薄收的,这就开始指“外”,三、充分利用网络,现在已经进入信息时代,而公司本来就是从事信息产业,但__年对网络重视不够,甚至发生了没有自己的 ___导致项目无法跟进的情况。
建立 ___ ___;再有就是利用网络搜索信息,开拓业务视角,积极参与,有些网络招标项目机会是均等的。
四、利用业内人士提供的信息,__年就有一些成功的例子,这种资源是非常宝贵的,也是需要重点维系的,加强沟通与 ___,使之成为一种制度一种习惯。
这种资源还有很深的拓展空间,__年一定要加强处理,合作公司、设备公司的销售人员都是潜在的公司业务人员。
这就需要公司在此方面的政策特殊倾斜。
2、挖掘要使今年的业务任务顺利完成,挖掘工作是一定要作的,需要发掘客户潜力,同时也要挖掘人员潜力。
老客户的工程延续以及老客户介绍的新客户是当前公司最重要的一种业务手段,这类业务是公司的实力的体现,也是对公司服务的一种回报,但是此类业务还是有较深的潜力可挖的,换言之,业务部就应当担负起延续关系与挖掘潜在业务的工作。
定期回访,及时反映,以及配合工程部门做好售后工作。
这里还需要工程部门的协调与合作,业务部门承诺的事情其实基本上都是工程部门去实现的,步调不一致有些时候可能造成极其严重的后果。
而人员潜力挖掘方面,就是提高工作技能、加快工作效率、提升专业知识的一个培训学习过程,定期的在公司学习专业知识,适时的参与社会上的一些专题会议、展览,以及勤下工地,深入到标书描述的每一个工作环节。
3、管理目前公司业务部门由两位总监在运作管理,有具体的分工以及职责,而基层员工目前只有五人,从公司的发展角度来看,是需要一个较为完善的管理制度来管理每一个部门的,特别是业务部这种直接可能影响公司发展好坏的部门。
__年业务部门应该结合公司现有的制度,专门制订一套可行的操作制度,内容应当包括:奖惩机制、考勤补贴、差旅报销、培训计划、项目分析、每月总结等方面。
4、协调公司目前的项目一般时间都是比较紧凑的,为了完成任务,或多或少都会出现部门之间的工作步骤不一致现象,如何避免此类现象的出现,和尽量减少因此产生的不良后果,也是业务部门今年工作的一个重点。
这就包括了与兄弟部门间的合作以及与客户之间的___。
(一)、落实安全管理责任,夯实安全工作基础在安全管理中我们要认真贯彻落实上两级公司安全管理规定,夯实安全生产基础管理,健全安全生产长效机制;一是将201_年年度安全目标逐级分解、层层落实,切实做到职责明确、落实到人;二是严格落实安全管理规定,继续完善安全生产各项管理制度,确保安全生产工作严谨、规范;三是利用机组检修和春防、秋查时机认真消除设备缺陷和隐患,提高设备的安全、环保、可靠和经济性,保持长周期、零非停的安全生产目标;四是切实加强 ___扩建工程安全生产的全过程管理,高度重视安全文明施工,增强责任意识,加强对施工单位的协调和监督,加大安全管理的奖惩考核力度,确保不发生基建安全事故;五是是抓好危险源、危险点的管理,做好危险点分析和控制,防治误操作事故的发生,通过开展经常性的安全演练和完善危急预案,确保危急抢险有效保障;高度重视防火、防汛和交通管理,确保不发生责任事故。
(二)、加强生产管理,确保机组安全经济运行在生产管理中我们要结合发电指标少、夏季单机运行的有利时机,加大员工队伍培训力度,通过举办技能培训班和业务知识学习讲座等途径,全面培养符合型生产人员,为 ___扩建工程提供准备人员,保证新机组投产后对技术人员的需求。
在运行管理中我们要提高运行人员的分析和处理异常状况的能力,完善各种技术措施和反事故措施,力争实现机组零非停、长周期和经济环保的稳定运行,确保机组稳发,多发,高度重视机组的节水、节油、节电和环保工作,通过开展指标竞赛、激励运行人员的勤检查、勤调整,进一步提高机组的安全、环保和经济性。
在检修管理中要加强过程控制,进一步完善检修工艺流程,全面实施检修质量验收,培养检修人员的一丝不苟的工作态度,加大缺陷考核管理力度,实行缺陷发现、登记、消除和验收的程序管理,认真整改____公司安全检查中提出的缺陷和隐患,切实提高设备的健康水平,创造安全文明的生产环境。
(三)、加强经营管理,实现保本微利经营在经营管理中要把完成年度经营指标作为全年工作的中心任务,细化分解年度各项经营指标,深入开展经济分析活动,严格控制各项费用和固定成本,认真执行合同管理,加大财务监督、效能监察和内部审计工作力度,堵塞管理漏洞,有效降低财务风险和财务费用,全面实行预算管理,确保各项成本费用可控;加强设备、运行、检修管理,保持良好的设备状态,提高机组的稳定运行能力和供热期间的长周期运行,为完成计划电量提供保障,加强燃料管理,及时和燃管部门、煤矿企业和运输车辆的协调、沟通,加大夏季储煤力度,控制燃煤热值损失,加强燃油管理,专人管理生产用油、按月考核;努力降低各个环节的燃料损耗,通过细化管理降低燃料成本。
(四)、加大营销管理,确保全额热费回收在营销管理中,我们要大力开展 ___服务工作,不断提高员工的服务意识,在不热用户改造取得良好成效的基础上,继续协助用户进行供暖系统改造,不断提高供热质量,确保热费全额回收,加大增供扩销工作力度,确保明年 ___扩建机组达到预期供热 ___,严格入网费收取,减轻经营资金压力;改造一次网波纹补偿器为双向补偿器,根据天气变化情况及时调整热源点供热负荷,努力做到宏珠热源点早停、晚启,降低生产成本。
(五)、加强 ___扩建管理、确保年内供热、发电双投我厂 ___供热机组扩建工作,关系到企业今后的发展,为此我们要紧紧围绕“早日核准、早日开工”这一主线,紧抓核准、环批等重点开展工作,确保年初开工建设,年底发电、供热双投产,在工程施工中,要充分发挥我们在以往基建工程中取得的宝贵经验,发扬全体员工能吃苦、能战斗的优良作风,依靠科学的 ___和严密的管理,按照“加快工程进度、缩短建设工期,控制工程造价,保证工程质量”的要求,严格执行基建管理程序,坚持过程达标,不断提高投产质量,实现达标投产,确保实现安全稳定经济运行,在认真开展基建施工的同时还要提前安排员工培训工作,确保生产准备人员尽早参 ___程建设,为机组投产后的顺利运行和安全生产打好基础。
(六)、创建节约环保型企业、扎实推进环保和节能减排工作节能减排是我们热电企业责任所在,更是我们提高自身竞争力的内在需求,为此我们要积极落实环保部门和集团公司关于对环保工作的有关要求,进一步加强环保管理,无论经营形式如何严峻,一定要完成节能减排和环保指标,认真落实整改国家环保部的听证意见,及时汇报环保审批情况,加强 ___沟通工作,确保不发生环保处罚 ___。
在节能减排工作中,我们要以创建节约环保型企业为契机,广泛开展机组能效对标与达标工作,深入开展节煤、节水、节电及污染物排放指标的管理,认真做好脱硫设施的调试与运行管理,确保发挥脱硫设施作用,做好除尘器加装布袋除尘的改造工作,争取早日投入运行;进一步完善污染物排放在线监控系统,提高环保设施的可靠性和投运率,努力实现节约发展、清洁发展。
(七)、加强党建工作、创建和谐企业在党建工作中,我们要围绕企业中心工作,以高度负责的使命感、责任感,下大力气抓好科学发展观的整改项目,积极探索建立巩固活动成果的长效机制;继续开展“四好”班子创建活动,提高___班子凝聚力和战斗力;加强党风廉政建设,严格“三重一大”决策制度,构建有效的惩防体系;加强 ___和 ___,真正解决员工的实际困难,避免出现影响稳定的 ___;发挥工会、青工、女工委等群团 ___作用,广泛开展劳动竞赛活动,激发员工的劳动热情了;不断改善员工的生产、生活条件,为顺利完成各项工作任务营造一个和谐稳定的发展环境。
新的一年,新的起点。
面对复杂而严峻的经营形势、繁重而艰巨的工作任务,需要我们认真落实上两级公司的工作部署、继续发扬求真务实、艰苦奋斗的工作作风,团结拼搏、锐意进取,积极主动地做好各项工作,为全面完成201_年绩效考核目标,促进企业又好有快发发展而努力奋斗。
一、把握机遇,寻求商机,提升销售雷同的经营模式和营销手段只会导致同行业的恶性竞争。
20__年我们应根据自身优势和区域消费特点,把握机遇,捕捉商机,提升销售。
通过开展差异化营销、调研和分析市场,掌握消费者的所需、所想、所求,来策划好营销活动方案,锁定消费群体,培养忠实顾客。
例如:根据季节不同, ___换季特卖和回馈活动,带动销售;发挥 ___平台,不间断地推出各类互动活动,如“你购物,我买单”等,聚集人气;开展各类公益活动,形成公司特有的企业文化氛围和良好的诚信服务。
让消费者在各类营销活动中,既享受到真正的商品 ___,又可以得到一份意外之惊喜。
二、有节兴节,无节造节,聚集人气在市场激烈的竞争态势下,尤其是受到电商的不断冲击下,传统百货业将面临的是“一个顾客流失的时代”。