ERP沙盘模拟实验心得体会(1)

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有关erp沙盘实训报告心得5篇

有关erp沙盘实训报告心得5篇

有关erp沙盘实训报告心得5篇erp沙盘实训报告心得篇1新的学期,伴随毕业的临近,我们班也开始了毕业实训,ERP沙盘实训。

3月14日上午9时,我们班在老师的带领下,来到了实验室。

经过3天的努力,我们终于圆满的完成了任务。

三天的学习与实践,我认识到ERP沙盘模拟实验是一种理论与实践紧密结合的课程,涉及企业整体战略、企业产品研发、企业设备投资改造、企业生产能力规划、企业物料需求计划、企业资金需求计划、企业市场与销售、企业财务指标分析、企业团队建设等多个方面。

企业结构和管理的操作全部展示在模拟沙盘上,我们每个人都能直接参与模拟企业的运作,体验抽象的经营管理理论。

ERP沙盘模拟试验是一种全新的人才培养模式,提供现场的实战气氛,使学生们身临其境,实施,极大地激发了我们学习的热情,提高了学习效率,并切身体验到团队协作的重要性。

一、ERP沙盘模拟实验总体分析:通过三天天的学习,我的ERP模拟试验终于顺利的完成,虽然只有短短的三天时间,却让我们体验了一个企业正常的运作过程,获得了很多知识,但是因为第一次实际接触ERP,以前了解的这方面知识并不太多,以至我们每个人留下了不少的遗憾。

就拿我来说吧,作为小组的CMO,一开始对市场状况的分析不是很清楚,产品的需求没有把握好,我们组第一年的广告费投入太少,获得P1产品的最少订单,对市场的掌控处于被动地位,导致前第一年商品大量积压,资金周转困难,使企业在生产线投资、产品开发和市场开拓等方面受到制约。

但我们并没有坐以待毙,通过和小组各个成员商议,变卖了我们的两条普通生产线并向银行取得长期贷款,甚至原材料的采购也使用赊购的方式,最终我们获得了正常运作所需要的现金。

在以后的几年里,我们正确的分析市场状况,在广告费用的投入上,也吸取了第一年的教训,正确的利用有限的资金,取得有竞争力的市场份额。

虽然在经营的后几年中,我们获得了不少利润,但我们最终的综合评分不是第一,也算是小小的遗憾吧,不过我们在学习和实践中,积累了很多知识,假如进行后续的经营,我们会比现在做得更好。

erp沙盘模拟实训心得体会大全15篇

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erp沙盘模拟实训心得体会大全15篇erp沙盘模拟实训心得体会(精选篇1)模拟经营充满了挑战,各公司管理层将依据市场信息决定公司的市场定位和竞争策略,由于各家公司选择的竞争策略和运作能力各不相同,竞争态势此消彼长,最终尘埃落定,盈亏分明。

培训班中每6名学员成立一个公司,分任总经理、财务经理、销售经理、人力资源经理,生产部经理、研发部经理(课程不同,角色设置相应变化)。

共形成4-6个相互竞争的模拟公司,连续从事三至四期的经营活动。

学员在两天的模拟训练中,将切身体验企业经营中经常出现的各种典型问题,他们必须和同事们一起去发现机遇,分析问题,制定决策并组织实施。

沙盘实战模拟,课程训练的九个步骤:一、组建模拟公司首先,学员将以小组为单位建立模拟公司,注册公司名称,组建管理团队,参与模拟竞争。

小组要根据每个成员的不同特点进行职能的分工,选举产生模拟企业的第一届总经理,确立组织愿景和使命目标。

二、召开经营会议当学员对模拟企业所处的宏观经济环境和所在行业特性基本了解之后,各公司总经理组织召开经营会议,依据公司战略安排,作出本期经营决策,制定各项经营计划,其中包括:融资计划、生产计划、固定资产投资计划、采购计划、市场开发计划、市场营销方案。

三、经营环境分析任何企业的战略,都是针对一定的环境条件制定的。

沙盘训练课程为模拟企业设置了全维的外部经营环境、内部运营参数和市场竞争规则。

进行环境分析的目地就是要努力从近期在环境因素中所发生的重大事件里,找出对企业生存、发展前景具有较大影响的.潜在因素,然后科学地预测其发展趋势,发现环境中蕴藏着的有利机会和主要威胁。

四、制定竞争战略各“公司”根据自己对未来市场预测和市场调研,本着长期利润最大化的原则,制定、调整企业战略,战略内容包括:公司战略(大战略框架),新产品开发战略,投资战略,新市场进入战略,竞争战略。

五、职能经理发言各职能部门经理通过对经营的实质性参与,加深了对经营的理解,体会到了经营短视的危害,树立起为未来负责的发展观,从思想深处构建起战略管理意识,管理的有效性得到显著提高。

erp沙盘模拟实训心得体会【优秀7篇】

erp沙盘模拟实训心得体会【优秀7篇】

erp沙盘模拟实训心得体会【优秀7篇】(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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erp沙盘实训心得报告(4篇)

erp沙盘实训心得报告(4篇)

erp沙盘实训心得报告(4篇)erp沙盘实训心得报告精选篇1上那节课,每一次都会有不同的心情,每一次都有不同的体会,每一次都有不同的收获,那节课就是ERP沙盘模拟实训了。

虽然一个星期才上两大节,但是收获却是无穷的,我学会了分析,学会了团队,学会了理论指导实践,学会了……这次的实训我们组也许是最差的一组了,在两个完整的8年里,我们总共破产了5次,每次的破产都会有一大堆新的问题出现,现总结如下:第一个轮回失败的原因:1、没有把一年的费用计算出来,就盲目借贷和贴现,没有顾及下一年是否够资金还债,就关完,也没有研发ISO认证,这就导致我们不能拿到其他市场和有ISO认证的订单了,即使我们的产能跟得上也不能把产品卖去,造成了不必要的库存和资金冻结的现象。

3、有时候就是借钱来买原材料,这又造成了费用的增加。

4不顾资金是否足够,就一下子安装了好几条生产线。

由于投机心理过强,安装了三条柔性生产钱,想着如果其他产品拿不够订单或订单拿的太多就方便我们转产。

虽然我们在每个轮回里,都会尝试着用不同的方法来确保自己不被破产,但事愿人为,多次都是已破产告终。

在第二个轮回里难度有所加大,因为很多时候出现了很多随机因素,原材料不能及时到达,我们就改变了以前的策略,提前还几个季度就开始买下一年的原材料了,这又造成了我们资金短缺的问题了。

我们在第一年就开始慢慢地转换生产线了,在我们在第二年的时候就开始全面换生产线,由于在上一个轮回里我们的柔性生产线有三条,这次我们吸收上次的教训,改为了全自动的生产线,由于安装的生产线过多和过早,又导致了破产。

在这个轮回里订单式可以转让的,我们在第四年的时候投了P2的广告,恰好这年P2产品没什么人研发,其他的人转为研发P3产品了。

P2产品的价格比上一年提高了10%,加上我们在这个产品所投的广告费比较高,我们一下子就得意忘形了,在竞单的时候一气之下就拿了11个订单数量一共是29个P2,拿到这么多的订单才突然醒悟,我们真的是彻底的完蛋了。

erp沙盘实习心得4篇

erp沙盘实习心得4篇

erp沙盘实习心得erp沙盘实习心得精选4篇(一)在进行ERP沙盘实习的过程中,我收获颇丰,以下是我的心得体会:首先,ERP沙盘实习帮助我对企业资源计划(ERP)系统有了更深入的理解。

在沙盘实习中,我通过创建一个模拟的企业环境来学习和应用ERP系统。

我逐渐了解了ERP系统如何集成和管理企业的各种资源,包括人力资源、财务、供应链管理等。

通过沙盘实习,我明白了ERP系统对于企业管理和决策的重要性。

其次,ERP沙盘实习加强了我的团队合作能力。

在实习过程中,我需要与其他实习生合作完成各个任务。

我们需要分工合作,将各自分管的部分整合到一个完整的ERP系统中。

通过实际操作和解决实际问题,我学会了如何与他人合作,协调工作,达成共识。

这对我未来的工作也具有重要意义,因为在不同的工作环境中,团队合作能力是必不可少的。

另外,ERP沙盘实习让我更深入地了解了企业管理的方方面面。

通过模拟的实践,我学习了如何制定企业的战略和目标,并将其转化为实际操作和决策。

我还学习了如何分析企业的运营数据和财务报表,以便做出合理的决策。

这些知识和经验对于我将来从事管理工作非常宝贵。

最后,ERP沙盘实习让我对自己的职业发展有了更明确的规划。

通过实习经历,我对ERP系统和企业管理有了深入的了解,也知道了自己的兴趣和能力所在。

我意识到我对ERP和企业管理有浓厚的兴趣,并决定将来在这个领域深入发展。

我会继续学习和提升自己的专业知识和技能,以便成为一名优秀的ERP系统专业人员。

总之,ERP沙盘实习是一次非常有益的实践经验。

通过实际操作和团队合作,我对ERP系统和企业管理有了更深入的了解,并且对自己的职业发展有了更明确的规划。

我相信这次实习经历将对我的未来产生积极的影响。

erp沙盘实习心得精选4篇(二)在ERP沙盘实习期间,我学到了许多关于企业资源计划的知识和实践经验。

下面是我对这次实习的一些心得体会:首先,ERP沙盘实习是一种非常实践性的学习方法。

ERP沙盘模拟心得体会

ERP沙盘模拟心得体会

ERP沙盘模拟心得体会ERP沙盘模拟心得体会(通用12篇)ERP沙盘模拟心得体会篇1通过短短几个星期对ERP沙盘模拟的练习,我对ERP沙盘模拟有了一定的了解。

可以说ERP沙盘模拟对团队协作,团队分工,和对未来财务预算方面,市场走向预测方面要求极高。

所谓ERP是英文Enterprise Resource Planning(企业资源计划)的简写。

它是一个以管理会计为核心的信息系统,识别和规划企业资源,从而获取客户订单,完成加工和交付,最后得到客户付款。

它是从MRP(物料资源计划)发展而来的新一代集成化管理信息系统,它扩展了MRP的功能,其核心思想是供应链管理,它跳出了传统企业边界,从供应链范围去优化企业的资源,是基于网络经济时代的新一代信息系统。

它对于改善企业业务流程、提高企业核心竞争力的作用是显而易见的。

它的实质就是如何在资源有限的情况下,合理组织生产,力求做到利润最大,成本最低。

沙盘即是使用平面或立体模型模拟真实情况,使人对所关注的问题了然于胸,从而运筹帷幄,制订决策。

“ERP沙盘模拟”中的“沙盘”就是将ERP中涉及到的一些概念具体化,实际化,并由参与的人员进行“角色扮演” 模拟运营。

在沙盘之上,企业的现金流量、产品库存、生产设备、人员实力、银行借贷等指标清晰直观。

一、ERP功能介绍它对于改善企业业务流程、提高企业核心竞争力的作用是显而易见的。

它的实质就是如何在资源有限的情况下,合理组织生产,力求做到利润最大,成本最低。

沙盘即是使用平面或立体模型模拟真实情况,使人对所关注的问题了然于胸,从而运筹帷幄,制订决策。

“ERP沙盘模拟”中的“沙盘”就是将ERP中涉及到的一些概念具体化,实际化,并由参与的人员进行“角色扮演” 模拟运营。

在沙盘之上,企业的现金流量、产品库存、生产设备、人员实力、银行借贷等指标清晰直观。

二、团队协作中遇到的问题第一次玩ERP沙盘模拟的时候,虽然有PPT上具体的资料,但是还是有很多不懂,例如:权益值怎么计算?贷款的额度该如何计算?折旧要如何计算等等。

erp沙盘模拟实训心得体会优秀3篇

erp沙盘模拟实训心得体会优秀3篇

erp沙盘模拟实训心得体会优秀3篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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erp沙盘模拟心得体会5篇

erp沙盘模拟心得体会5篇

erp沙盘模拟心得体会5篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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erp沙盘实训心得体会(精选5篇)

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erp沙盘实训心得体会(精选5篇)(实用版)编制人:______审核人:______审批人:______编制单位:______编制时间:__年__月__日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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erp沙盘模拟实训心得体会(优秀5篇)

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erp沙盘模拟实训心得体会(4篇)

erp沙盘模拟实训心得体会(4篇)

erp沙盘模拟实训心得体会(4篇)erp沙盘模拟实训心得体会1(一)基于ERP沙盘的会计模拟实训方式主要优势与传统的会计模拟实训相比,其优势是显而易见的,主要体现在以下几个方面:1、提高了学生的学习兴趣。

ERP沙盘实验中学生做出财务、会计和生产等决策,并因此推演企业经营活动,完成企业的整体运作,这为会计实验教学提供了很好的企业经营资料,并且由于是学生自己决策的企业经营活动,以此为资料进行会计模拟实训将使学生不再是其为枯燥的数字,提高学生的兴趣。

2、提升了学生的会计专业能力。

每年的经营活动包括筹集经营资金、制订商业计划、参与市场竞争、平衡资金预算、结算经营结果、进行财务分析等,通过生动的基于ERP沙盘实训的会计模拟实训,可以把枯燥的知识转变为学生自主运用的工具,这将能明显的提升学生的专业能力,从而提高在市场中的综合竞争能力。

同时,由于学生自主选择方案,不同小组的经营活动会有所不同,若以各自的经营活动为自己的会计模拟实训的资料,不同小组将会得到不同的报表数据。

在比较的基础上,学生将对企业会计政策的选择有更深一步的理解。

3、提升了学生解读与编制财务报表的能力。

资产负债表、损益表、现金流量表三大报表的编制与分析能力将随着实训的深入而不断提高。

同时,通过实训,能够更熟练运用财务分析工具,包括固定成本分摊、盈亏平衡测算、毛利率、销售回报率、资产周转率、投资回报率、企业偿债能力、企业营运能力、企业赢利能力、企业发展能力等各项财务指标的分析,及时对模拟经营企业提出各项改进建议与策略。

4、培养了学生的沟通与协调能力。

在模拟经营的过程中,财务活动处于各项活动的中心环节,每一套方案都需要与其他成员共同协调,通过沟通制定合适的策略,培养学生的沟通能力和团队合作能力,最终实现培养创新型的具有社会竞争力的应用型会计人才的目标。

这为高校会计实践教学改革提供了新思路。

5、在一定程度上培养了学生的会计职业道德。

鉴于手工沙盘的特殊性,教师无法从每一个细节掌控每一组是否会出现舞弊现象,这在一定程度上考验了学生的诚信度,而诚信度也是最重要的会计职业道德之一。

erp沙盘模拟实训心得体会5篇

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erp沙盘模拟实训心得体会5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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erp沙盘模拟实训心得体会范文

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erp沙盘模拟实训心得体会范文erp沙盘模拟实训心得体会范文(5篇)我们有一些启发后,将一篇心得体会写在纸上,这样可以关心我们总结以往思想、工作和学习。

究竟应如何写心得体会呢?这里给大家共享一下关于erp沙盘模拟实训心得体会范文,便利大家学习。

erp沙盘模拟实训心得体会范文(篇1)ERP沙盘模拟竞赛是一种体验式的互动学习,它涉及整体战略、产品研发、设备投资改造、生产力量规划、物料需求方案、资金需求方案、市场与销售、财务经济指标分析、团队沟通与建设等多方面,企业结构和管理的操作全部展现在模拟沙盘上,每个同学都能直接参加模拟的企业运作,体验简单、抽象的经营管理理论。

为了让我们更好地将这些学问传授于同学,便于同学能够将所学理论学问和实际操作结合起来,提高他们的学习乐观性和动手力量,学校组织我们青年老师参与了为期一周的ERP沙盘模拟培训。

ERP模拟对抗赛的基础背景设定为一家已经经营若干年的生产型企业,把参与训练的学员分成4—6组,每组4—5人,每组各代表不同的一个虚拟公司,在这个训练中,每个小组的成员将分别担当公司中的重要职位(CEO(执行总裁)、CFO(首席财务官)、市场总监、生产总监等),每队要亲自经营一家拥有1亿资产的销售良好,资金充裕企业,连续从事6至8个会计年度的经营活动,从中但面对同行竞争对手、产品老化、市场单一化,公司要如何保持胜利及不断的成长是每位成员面临的重大挑战。

ERP沙盘模拟对抗训练通过直观的企业经营沙盘,来模拟企业运行状况,让学员在分析市场、制定战略、组织生产、整体营销和财务结算等一系列活动中体会企业经营运作的全过程,熟悉到企业资源的有限性,从而深刻理解ERP的管理思想,领悟科学的管理规律,提升管理力量。

该训练融角色扮演、案例分析于一体,最大的特点是在“参加中学习”,学员的学习过程接近企业现状,在短短几天的训练中,会遇到企业经营中常常消失的各种典型问题。

学员必需和同事们一起去查找市场机会,分析规律,制定策略,实施全面管理。

erp沙盘模拟实训心得体会

erp沙盘模拟实训心得体会

erp沙盘模拟实训心得体会ERP沙盘模拟实训是在模拟一个制造企业完整经营环境的沙盘上,将企业人、财、物、产、供、销等经营要素直观呈现,参与者被赋予不同管理角色,并被分配在若干个相互竞争的虚拟企业里,模拟企业实际运营的过程。

下面给大家分享一些关于erp沙盘模拟实训心得体会,方便大家学习。

erp沙盘模拟实训心得体会1RP沙盘模拟经营既是一场竞赛,也是一种体验式的互动学习。

它融角色扮演、决策分析、竞争合作于一体,在实践中培养学生的操作能力,让人身临其境,真正感受到市场竞争的精彩和残酷,体验承担经营与责任,感受如何考虑企业的收益及可利用的资源,权衡利弊,统筹安排。

同时懂得不能没有明确的经营目标而盲目生产,在制定决策前,要计算自身企业的投入和产出,要对今后的企业发展方向做仔细打算,不盲目生产,也不过分保守。

非常感谢老师能给我们提供这个难得的机会,让我们可以自己动手亲身去体验,学到了很多东西,也对企业有了全新的看法,经营一个企业并不是想我们所想象的那么简单,而是非常复杂需要投入大量精力的一个过程。

“团队”+“个人智慧”=“成功”。

在实训中我体验到团队的力量,所以我们一定要彼此合作,分工工作,提高工作效率。

通过分工,基本上确定了一个企业的重要人事框架。

团队合作最重要。

一个人无论你有多能干,始终不可能面面俱到。

一个团队的领导者最重要的能力就是要协调,协调并有效的利用资源,调动团队的积极性和队友的热情。

CEO对整个企业进行全面掌握和协调,销售主管负责市场预测和产品定位,运行主管负责生产和进行生产预测和计划,采购主管负责物料采购和预测采购计划,财务主管负责财务报表和财务预算等等。

企业在决策前要进行预测和计划,这两个过程的重要性决定着企业的命运,而生产的过程则是在一切步骤正确前提下完成的,整个企业的经营盈亏的关键就在于决策层的战略,决策层的战略出了问题,操作层无论多正确,也会影响企业的整个命运。

同时,对于市场订单也要有较准确的预测和计划,这样才能在有限的资源下完成既定的目标,否则也会浪费资源和造成亏损。

做erp模拟沙盘心得体会8篇

做erp模拟沙盘心得体会8篇

做erp模拟沙盘心得体会8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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erp沙盘实训实验心得模板5篇

erp沙盘实训实验心得模板5篇

erp沙盘实训实验心得模板5篇erp沙盘实训实验心得【篇1】转眼间,为期两周的金工实习已经结束,回想两周以来,有过汗水,有过失败,有过伤痛,有过微笑。

正是在这汗水、失败、伤痛和微笑中让我学到了很多有用的知识,我也深深地体会到工人们的辛苦和伟大,虽然实训期只有短短的两周,在我们大学生活中它只是小小的一部分,却是十分重要的一部分,对我们来说,它是很难忘记的,毕竟是一次真正的体验社会、体验生活。

从安全教育,动作要领和工具的使用到拿起锉刀等工具的实际操作,这无疑是一个理论与实际相结合的过程。

有些东西是要自己去摸索的,有些东西是要从理论中去发现用于实际。

从开始的打磨平面,就让我学到了要想做好一件事并不是那么的简单,要用实际去证实它。

眼见的不一理论,那也是远远不够的,没有实际的体验,发现不了自己的动手能力,这都需要理论与实际相结合。

更需要头脑和双手的配合。

在钳工实训中,我了解了钳工的方要内容是为划线、錾削、锉削、研磨、钻孔、扩孔、铰孔、攻螺纹等等。

了解了锉刀的构造;分类、选用、锉削姿势、锉削方法和质量的检测。

在搓削上,老师重点讲解了搓削姿势,搓削方法和质量检测。

首先要正确的握锉刀,锉削平面时保持锉刀的平直运动是锉削的关键,锉削力有水平推力和垂直压力两种。

锉刀推进时,前手压力逐渐减小后手压力大则后小,锉刀推到中间位置时,两手压力相同,继续推进锉刀时,前手压力逐渐减小后压力加大。

锉刀返回时不施加压力。

老师在生动的给我们演示了如何使用锉刀和如何使用锯,之后在指定的各自位置后,开始了我们的任务——完成一个小锤子。

在制作这个工件时,首先我们运用手锯把一根铁棍锯切成接近工件的尺寸。

大约是120mm,锯切时,要右手握稳手柄,左手扶住手锯的前端。

起锯时,起锯角约为十五度。

锯切时要右手施力,左手扶正锯弓,一定要将锯条摆正否则便会锯歪,锯切速度不宜过快,约20—40次每分,必要时可加机油润滑。

在切掉气割面之后我们还剩下大约116mm。

erp沙盘模拟的心得体会5篇

erp沙盘模拟的心得体会5篇

erp沙盘模拟的心得体会5篇主题不明确,那么写出的心得就没有灵魂,如果大家的内心对某件事情有念头时,需要把这些写在心得体会中,下面是网作者为您分享的erp沙盘模拟的心得体会5篇,感谢您的参阅。

erp沙盘模拟的心得体会篇1本次erp沙盘中我在我们公司担任的是生产总监,通过本次沙盘演练,我明白了生产总监在整个企业中的重要性,也了解了生产总监的任务包括生产运作,原材料采购以及对当年企业产量的预测,沙盘是我们平时学习中没有接触的环节,对于沙盘我们从陌生到逐渐了解到最后的比较熟悉,本次我们公司经营的六年状况都不好,作为生产总监的我有着不可推卸的责任的。

对于本次erp沙盘操作我们公司存在许多问题,其中生产部就是一个特别大的问题,首先,对于我们公司来说生产线更换的特别慢,导致产能很低,产量很小,不敢多拿订单,收入低,并且每年要支付很多费用,就形成了入不敷出的结果;其次,在原材料采购上由于没有预算准确,有时候导致没有足够的原材料来生产产品,导致生产线停产,本来生产能力就低再加上停产导致了公司的收入更加减少,资金流转不过来。

作为一名生产总监,生产部的问题值得我深深思考。

下面我就对我们公司六年的生产情况详细介绍:第一年,最开始我们有四条生产线,三条手工线和一条半自动线,但是在第三季度的时候由于第二季度原材料采购订单没有预测正确,原材料库没有材料,导致一条手工线没有原材料,因此我们变卖了这条手工线,投资了一条新的柔性生产线,安装期需要四个季度,所以第一年我们只有三条生产线主打b产品。

生产能力不高。

第二年,在第二季度的时候柔性生产线就安装完成,第三季度投入生产b产品,这季度我们就有两条手工线和一条半自动,还有一条柔性生产b产品,但是在第四季度的时候意识到我们的产能还是很低,把手工线变卖了,又开始投资一条全自动的新的生产线,但这条生产线还是需要三个安装周期,因此也就只有三条生产线生产产品。

与第一年相比产量也没有什么较大的提升,并且还是以生产b产品为主。

erp沙盘模拟心得(通用17篇)

erp沙盘模拟心得(通用17篇)

erp沙盘模拟心得(通用17篇)当我们心中积累了不少感想和见解时,不妨将其写成一篇心得体会,让自己铭记于心,它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。

那么问题来了,应该如何写心得体会呢?以下是小编精心整理的erp沙盘模拟心得,欢迎大家分享。

erp沙盘模拟心得篇1经过两次ERP的模拟训练,我了解了企业运营的全部过程,在企业运营中可谓真是要运筹帷幄,在ERP训练中我担任了营销总监一职,要不断观察市场动态,在物理模拟沙盘中,分析市场以及对市场的供求预测是相当重要的,这关系着企业的下一步怎样运营。

不断监督市场变化,了解市场行情,要对市场有一个总体而全面的把关,每一次的决策,都是要根据这些进行的。

在物理沙盘中,我们企业是失败的,最终以破产告终,总结经验就是我们开始对沙盘的运作模型不是很了解,并且在前期贷款时不够胆大,在后期中发现资金就是一个问题,企业在最初的时候是最需要资金的时候,这个时候就要长贷和短贷的合理运用才能将企业运作好,另一个问题就是在开始时没有通读规则,不了解开拓每个市场时一次需要的钱是多少,以为都一样,可是发现这个问题时就晚了,帐就不好对回去了,记账也是一个很精细的工作,一个不细心就会引起很大的变化,在物理沙盘中很多时间就浪费在那里了。

广告的投放也不是很准确,在投放广告时,没有准确估计市场的份额,无法精确的投放,很大一部份钱就浪费在那里,有一次为了抢记账订单,在一个项目上一次投了九个广告,这是很不合理的,也是很冲动的。

到最终没有抢到好的订单不说还浪费了很多的广告费用。

电子沙盘我们总结了上次的经验教训,在每一次的决策前都计算好,包括进货及产出,这样我们就减少了很多的浪费,在每一个产品的问题上也会计算周密,看需要多少就进多少货物,可是最终发现货物的产出计算的很准确了,可是货物的原材料进入总是有问题,忽略了原材料在途的时间,导致为了生产一次次购买加急材料,同样造成了不小的浪费。

可是这次做的好的方面就是我们组在生产的货物上计算的很细,到最终就剩下一个成品了,并且在广告方面这回也投放的较精准了,在每一个方面投放一个或两个广告就会拿回我们梦想的订单。

erp沙盘模拟心得体会(通用18篇)

erp沙盘模拟心得体会(通用18篇)

erp沙盘模拟心得体会(通用18篇)erp沙盘模拟篇1为期3周21个学时的ERP沙盘模拟结束了,各个虚拟企业的经营状况陆续的公布在大屏幕上。

在7年的沙盘模拟经营中,各个公司都各有经历、各有收获。

在这7年中,我们艾迪(Active)股份有限公司的8位成员充分合作,各尽所能,合力完成了艰辛的为期7年的经营任务,体会到了企业经营中的复杂与艰辛。

我们公司的经营业绩并不理想,但恰恰是因为不理想,所以我们比别人感受得更多、体会得更多。

也正因为这不理想,所以我必须总结出教训,总结出经验,希望能借此发现自己的不足,及时查漏补缺,同时也希望能给将要参加ERP课程的朋友一点意见。

一、经营状况:从上表的数据可以明显地看到本公司的业绩之差和经营之艰辛。

第一年,本公司经过高层的一致意见决定研发P3,开拓国内市场、亚洲市场,申请ISO9000,同时以少量的广告费获得必要的订单,在订货会刚开始时令公司大感惊讶,因为有的公司投入的广告费竟达17m,而本公司却只有区区的5m,失去了争夺市场领导者的地位,但也由于广告费少,所以公司在售出的3个P1中获得了比其他公司都乐观的利润。

第二年,年初的时候,公司认为现金已足够,根本不需要进行长期贷款(这一定程度上导致了后来的一连串负面反应),公司决定投资一条半自动生产线。

由于有了第一年订货会的经验,公司决定加大P1的广告投入(后来证明是错误的),加大P1的生产。

订货会的结果是广告费高达17m,却只拿到了3个P1订单,造成P1大量积压,资金被套牢了,加上放弃了长期贷款,公司陷入了危机,无奈之下,只能申请短期贷款及贴现来维持资金周转。

第三年,公司决定放弃P1的生产,全力占领P3市场。

在订货会上,我们悟出了力求以最低的广告投入争取到最满意的订单的原则,并严格执行,结果如我们所愿,积压的P1全部售出,P3也有理想的订单。

但先前决策的失误使公司不得不继续以短期贷款和贴现维持资金周转,很大程度上限制了公司的发展壮大。

erp沙盘模拟心得体会范文5篇

erp沙盘模拟心得体会范文5篇

erp沙盘模拟心得体会范文5篇erp沙盘模拟心得体会范文篇1针对于我们工商企业管理这个专业,需要进行沙盘模拟实训,学校为此新建了一个沙盘实训室供学生使用。

所以在短短的一周时间里,我们需要模拟整个公司经营6年的流程,这将是对我们的一种训练、培养。

因此,我们所有的人对这次实训都有兴趣,而且都很珍惜这次试训的机会。

从开始的陌生,到经过老师耐心的指导,便对一个公司的整体经营情况有了一个大致了解。

在这次是实训中,老师把我们分成八组,每组有六个人,在每组中每个人都有各自的职位,而我被分到第七组,ceo是潘晓宇;财务总监是我;生产总监实马国权;营销总监是张婷婷;采购总监是杨楠;财务总监助理是咸婷婷。

老师说现在我们不是同学关系,而是同事关系,是一个新组建的团队。

第一天上午老师是先给我们讲解了沙盘的规则以及一些操作,和熟悉了电脑操作的流程,还特别地给每个组的营销人员进行了简单的培训,老师教我们在做营销策划的时候一定要看好市场的需求、还要作好市场的开拓,尤其要作好整个一年的计划。

在熟悉了每个职位应该做的事情之后,我们组很积极的展开了我们的讨论,规划了我们前两年经营策略,构建长远的企业经营战略思维模式。

原本以为企业战略仅仅是一个企业的制定的企业发展方向。

而通过这次的实训,让我懂得一个企业的经营战略以及其战略思维是应该建立在全体组织成员的意识和行动上的,就是要从整体上来思考问题,而不仅仅是只考虑自身部门的问题。

另外,一个企业建立企业的战略是一个相当重要的问题,是要有远见要对企业的未来有规划,不可只看当期的发展,要对企业持续发展和长期利益进行深刻的考虑,否则是很容易导致难以经营甚至破产。

对于营销总监的主要职务来说,主要负责市场调研、了解市场前景、分析市场所需产品及市场走势、选购订单和投取广告费的多少,并保证和争取市场老大的位置,从而保证企业的经营形成良性的循环。

在实训过程中,想要在有限的时间内达到预期的目标,我发现一个或者两个人得努力是远远不够的,他需要每个人得协作取得的!营销总监在企业运作过程中也并不是独有的一支花,不管在现实状态下,还是在模拟的进行时,只有百花齐放才能达到众人署目的效果,并以此达到预期效果!所以,营销总监在自己责任同时还要与运营总监保持联系,以保证运营总监在管理生产、成品研发、拓展人际关系及培训等顺利进行;还要与采购总监保持密切沟通,以确保采购总监对原料的采购、支出的预算、订单顺利进行;还要与生产总监信息透明化,从而使企业产品生产、预算生产能力、提取订单顺利进行;还有营销总监对于营销战略的好坏,将直接影响财务总监的支出的好坏!对于我这个财务总监嘛,我要保证账目的清清楚楚,对每一笔经济业务、钱财支出状况都要有明确记载,而且要本着诚实守信、爱岗敬业的态度。

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ERP沙盘模拟实验心得体会
辛苦了两天,终于完成了为期六年的沙盘模拟实验。

虽然已经学习了一个学期的ERP,接受了一大堆的理论,但是对于到底怎么操作,还是一窍不通。

这次实验及时的帮助我们融会贯通了多门课程,除ERP外,还有财务会计和市场营销。

实验的第一天,老师系统的讲解了实验规则和步骤。

虽然我们已经很用心的听了,还是对一些方面有所疏忽,这在接下来的实习过程中均有体现并对我们的整个运作都产生了影响。

当天我们开了一个很长的会,除分配职务,还根据市场预测制定了远期目标和下年预算。

我的职务是销售经理。

通过和CEO以及其他成员交流后,我们一致同意做P1、P2和P3产品,市场大体分布于本地、区域、国内和亚洲市场。

之所以舍弃P4产品和国际市场是因为P4产品的研发成本高、市场需求量少,国际市场不仅开发时间长,成本也高。

为了在有限的时间和资金内创造出更多的利润,我们初步作出了如此的取舍,今后还会根据竞争者和需求量再做调整。

第一年的广告费让我们煞费脑筋,因为都不知道其他几组的决策。

由于大家都是刚起步,资金都比较短缺,而销售经理多由女生担任,我大胆预测大家的广告投入应该都较为保守。

根据税务会计中学习的广告费可调减税前利润额为销售额的百分之六十算出投入六个广告费比较合适,但是由于我们是第一年运作,占领市场很重要,结合资金严重短缺,我决定投入八个广告费,预计销售量在同行业中排名靠前。

第一次抢订单,有点紧张,向旁边那一组打听了一下,觉得广告
的投入应该还比较适当。

果然,我们最终以一个的差距位列第二。

由于是第一次见订单,我们的CEO懵了,全然不顾我推荐的短账期的订单,一个劲的挑三、四个账期的订单,居然还误打误撞拿了单价高的订单,使我们的销售额名列第一。

后来我才发现不管投入多少广告费都拿到三个订单共九个产品,按市场预测也没有这么多的需求,这算是老师的操作失误。

最失误的是我们忽视了只能在每年年末借长期贷款,直接导致我们错过借款时间,只能通过借短期贷款弥补。

没想到又被我们瞎猫碰上死耗子,刚开始我们以为短期贷款的季利率是百分之五,后来才知道百分之五是年利率,比长期贷款的利率还低,但是我们少使用了一季就提前归还了。

从第一年我们就开始投资ISO9000和ISO14000的资格认证,我认为资格认证能大大提高我们的竞争力并在一定程度上扩大了销售范围。

在后期也证明了需要资格认证产品的售价高于不需要认证的产品。

市场的开发也宜早不宜晚,所以我们从一开始就对既定市场开始投资,这样也能尽早扩大销量。

第一年的第三季度我们开始扩建全自动生产线,四季之后刚好赶上第二年第三季度和P2产品的研发同时完成,开始生产。

第二年的广告费投入就容易计算了,根据二种产品的产量我们都以最少的广告投入拿到了需要的订单。

由于区域市场和国内市场都已开发完毕,第三年的广告费投入有多种组合,我们搜集并分析了别组的资料,给每个市场预测了合适的
销售量,据此根据上年销售额投入不同的广告费,又一次拿到和产量相符的订单,保持销售额第一的地位。

总的来说,前三年的竞标都相当成功,权益也相应的增长。

主要问题就是解决融资问题,不论长贷短贷还是高利贷,能借的都借了,撑着不破产。

每一季都要很费心思的计算,就害怕资金链断裂。

在万不得已的情况下我们还变卖了厂房,不过变卖厂房的风险到没有在实习中体现出来,如果有厂房不给我们租的情况发生,可能会更真实,还有短期贷款的风险我们也没有体会到。

按照第三年竞标的方法,第四年的竞标也很成功,没有浪费一个广告费。

好的销售情况使我们的运转越来越顺利,贷款也只剩下长期贷款。

第五年,随着亚洲市场完成开发,P1产品需求量减少,价格降低,我们果断放弃生产P1产品,集中生产P2和P3产品。

由于生产力计算错误,导致我没拿够订单,失去了销售量持续第一的位置。

对国内P3产品需求量预计失误,浪费了二个广告费。

最后一年,我吸取上年教训,再三核定二种产品的生产力,拿到相应订单,但是广告费投入较多,对本地和国内市场P2产品需求量没控制好,还有国内市场对认证的需求也估计错误,浪费了五个广告费。

终于完成了所有的任务,最后一年的销量也赶上来了。

纵观全局,我们从开始确定目标市场到后来根据竞争对手把重心放在国内,自己始终没有一个特别坚定的目标市场,也没怎么讨论分析就占领国内市
场了,如果要再往下做,应该再明确销售范围,选择一二个市场做大做好,成为市场领导者。

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