安全生产五项制度
安全生产五同时制度范本(7篇)
安全生产五同时制度范本五同时制度是指安全生产的五项基本制度，分别是岗位责任制度、安全教育培训制度、安全管理制度、应急救援制度和隐患排查治理制度。
以下是一份五同时制度的范本：岗位责任制度1. 企业领导、中层管理人员、各级岗位负责人要明确安全生产的重要性，并建立安全生产理念。
2. 各岗位负责人要严格按照相关安全生产法规要求履行岗位责任，确保岗位的安全生产工作。
3. 岗位负责人要对下属员工的安全操作进行全程监督和指导，并及时纠正不安全行为。
安全教育培训制度1. 全员安全培训要有明确的计划和目标，并定期开展培训活动。
2. 新员工入职时必须进行安全培训，包括安全操作规程、应急处理、风险识别等内容。
3. 定期开展安全知识培训，提升员工的安全意识和应急处理能力。
4. 培训记录要完整保存，以备核查。
安全管理制度1. 企业必须建立健全安全管理制度，包括安全检查、事故统计和分析、安全奖励和惩罚等。
2. 安全管理人员要定期进行安全检查，发现问题及时整改，并记录检查情况。
3. 对违反安全规定、发生事故的员工要进行相应的处罚，以起到震慑作用和示范效果。
应急救援制度1. 建立企业应急预案，包括火灾、泄露、事故等各类突发事件的预防和处置措施。
2. 定期组织应急演练，检验应急预案的有效性和员工的应急处理能力。
3. 配备必要的应急救援装备和设施，并保持其正常功能。
隐患排查治理制度1. 定期组织隐患排查，重点检查可能导致事故发生的隐患。
2. 发现隐患要及时上报，并制定相应的整改措施和时间表。
3. 隐患整改要跟踪落实，确保整改到位，消除安全风险。
以上是五同时制度的一份范本，具体根据企业实际情况和法规要求进行调整。
安全生产五同时制度范本（2）安全生产五同时制度是指企业在生产中同时开展五个工作，即安全技能培训、安全隐患排查、安全教育宣传、安全管理检查和事故应急演练。
下面是一个安全生产五同时制度的范文：安全生产五同时制度范本（3）一、安全技能培训1. 对新员工进行入职安全培训，包括基本安全知识和操作规程的培训。
安全生产五项制度
安全生产五项制度一、责任制度责任制度是指明企业的安全生产责任，并将责任落实到各个职能部门和岗位上。
具体包括：1.企业安全生产责任制度：企业应制定安全生产责任制度，明确各级领导的安全生产职责，并设立安全生产管理机构，配备专业的安全生产管理人员。
2.部门安全生产责任制度：各职能部门应制定安全生产责任制度，明确各部门的安全生产职责，并配备专职的安全生产管理人员。
3.岗位安全生产责任制度：各岗位应制定安全生产责任制度，明确岗位人员的安全生产职责，并加强对员工的培训和教育，提高员工的安全意识和应急能力。
二、管理制度管理制度是企业和单位为确保安全生产而建立的各项规章制度。
具体包括：1.安全生产管理规定：制定企业安全生产管理规定，明确管理流程和各项管理要求，确保企业的安全生产管理工作有章可循。
2.安全生产标准化规定：制定安全生产标准化规定，明确标准化建设的目标和要求，推进企业的安全生产标准化建设。
3.安全生产培训规定：制定安全生产培训规定，明确培训内容和方式，确保员工对安全生产的知识和技能得到提升。
4.安全生产检查规定：制定安全生产检查规定，明确检查的内容和频次，加强对安全隐患的排查和整改。
三、制度建设制度建设是指企业和单位为规范安全生产行为而制定的相应制度。
具体包括：1.安全生产责任制度：明确各级领导、部门和岗位的安全生产责任，确保责任层级清晰、权责明确。
2.安全生产权益保护制度：确保员工的安全生产权益得到保护，包括员工的人身安全、财产安全和劳动权利。
3.安全生产风险防控制度：制定安全风险评估、隐患排查和风险防控等制度，加强对安全隐患的控制和管理。
4.安全事故应急管理制度：制定安全事故应急预案和应急演练制度，确保在发生安全事故时能迅速响应和处理。
四、岗位责任制度岗位责任制度是指明各岗位人员在安全生产中的具体职责和要求。
具体包括：1.生产岗位责任制度：明确生产岗位人员在生产过程中的安全责任，包括操作规范、防护措施和事故应急处理等。
何谓“五大”安全生产规章制度
何谓“五大”安全生产规章制度“五大”安全生产规章制度是指单位应当建立的五项重要安全生产规章制度，分别是：岗位责任制度、安全生产教育培训制度、隐患排查治理制度、事故报告和调查处理制度以及安全生产责任制度。
一、岗位责任制度岗位责任制度是指明每个岗位的安全生产职责和义务，明确岗位职责，确保每个岗位的责任人员按照规章制度履行安全生产职责，促进责任落实和责任明晰。
包括对每个岗位的岗位责任进行明确、分工合理，明确各级管理岗位的职责与权限，确保相关人员能够根据职责履行安全生产工作。
二、安全生产教育培训制度安全生产教育培训制度是指单位应当确保全体员工都接受安全生产教育培训，提升员工的安全意识和安全技能，增强其自我保护和事故应急能力。
包括制定安全生产培训计划，明确培训对象和培训内容，定期组织安全生产培训活动，对新员工和特殊岗位员工进行专门培训，确保安全生产知识的传递和培训效果的达到。
三、隐患排查治理制度隐患排查治理制度是指单位应当建立隐患排查评估制度，对可能存在的安全隐患进行排查和评估，并采取相应的措施进行治理，确保单位工作场所的安全与良好的工作环境。
包括建立隐患排查制度，对设备、设施、工艺、作业等进行全面排查，发现隐患即时上报并制定整改措施，确保隐患得到有效处理和预防。
四、事故报告和调查处理制度事故报告和调查处理制度是指单位应当建立事故报告和调查处理机制，对发生的事故进行及时的报告和调查，并采取相应的措施进行处理，以防止事故再次发生。
包括建立事故报告制度，对不同级别的事故进行不同范围和层级的报告，及时向有关部门报告，并进行事故调查，找出事故原因并采取措施进行处理和预防。
五、安全生产责任制度安全生产责任制度是指单位应当明确各级责任人的责任和义务，确保安全生产责任体系的有效运行。
包括建立安全生产责任制度，明确各级责任人的安全生产责任和义务，并设立相应的安全生产责任人，建立责任追究机制，确保各级责任人履行安全生产职责，落实安全生产管理措施。
安全生产的五项规章制度
一、总则第一条为了加强安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我单位所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条安全生产工作实行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法管理、科学规范、持续改进”的原则。
二、安全生产责任制第四条安全生产责任制是单位内部安全生产管理的基本制度，各级领导和全体员工都必须履行安全生产职责。
第五条单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，分管安全生产的领导负责安全生产的具体工作。
第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，对本部门的安全生产规章制度执行情况进行监督检查。
第七条员工对本岗位的安全生产工作负直接责任，严格遵守安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。
第八条建立健全安全生产责任追究制度，对违反安全生产规章制度、造成安全事故的，依法依规追究相关责任。
三、安全生产教育培训第九条单位应建立健全安全生产教育培训制度，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。
第十条新员工入职前必须接受岗前安全生产教育培训，考试合格后方可上岗。
第十一条定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第十二条特种作业人员必须取得相应资格证书，方可从事特种作业。
四、安全生产检查与隐患排查治理第十三条定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十四条建立隐患排查治理制度，对发现的隐患及时整改，确保隐患整改到位。
第十五条安全生产检查内容包括但不限于：设备设施安全、作业场所安全、消防安全、交通安全、危险化学品安全等。
第十六条对安全生产检查中发现的问题，要及时上报，并采取措施予以整改。
五、事故报告与处理第十七条发生安全事故后，事故单位应立即启动应急预案，组织救援，并及时上报事故情况。
第十八条事故单位应在规定时间内向有关部门报告事故，不得隐瞒、谎报、迟报。
安全生产监管五项制度
一、引言安全生产是企业发展的重要基石，是保障人民群众生命财产安全的重要保障。
为了进一步加强安全生产工作，提高安全生产管理水平，确保企业安全生产形势稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我国安全生产实际，特制定本制度。
二、制度内容1. 安全生产责任制度（1）明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产责任，确保安全生产责任落实到人。
（2）建立健全安全生产责任制，明确各级领导对安全生产工作的领导责任、管理部门的监管责任、生产单位的主体责任、岗位人员的直接责任。
（3）实行安全生产一票否决制度，对安全生产责任制不落实、发生生产安全事故的单位和个人，依法依规追究责任。
2. 安全生产教育培训制度（1）定期开展安全生产教育培训，提高全体员工的安全意识和安全技能。
（2）对新入职员工进行岗前安全生产教育培训，确保员工掌握必要的安全生产知识和技能。
（3）对特殊岗位员工进行专项安全生产教育培训，提高其特殊岗位的安全操作能力。
（4）对安全生产管理人员进行专业培训，提高其安全生产管理水平和能力。
3. 安全生产检查制度（1）定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
（2）建立健全安全生产检查制度，明确检查内容、检查方法、检查周期等。
（3）对检查中发现的安全隐患，要求责任单位及时整改，并跟踪督促整改到位。
（4）对安全生产检查中发现的问题，实行责任追究，确保安全生产检查工作落到实处。
4. 安全生产事故报告和处理制度（1）建立健全安全生产事故报告制度，确保事故发生后及时报告。
（2）明确事故报告范围、报告程序、报告时限等。
（3）对事故报告不及时、隐瞒事故的单位和个人，依法依规追究责任。
（4）对发生事故的单位，进行事故调查和处理，查明事故原因，落实整改措施。
5. 安全生产应急救援制度（1）建立健全安全生产应急救援体系，提高应急救援能力。
（2）制定应急救援预案，明确应急救援组织、人员、装备、物资等。
（3）定期开展应急救援演练，提高应急救援队伍的实战能力。
安全生产五项制度
安全生产五项制度一、安全生产责任制度安全生产责任制度是指企业对于安全生产工作的领导、管理、组织等职责的规范制度。
企业应根据自身情况，制定和实施安全生产责任制度，将企业安全生产工作的领导责任、组织管理责任、生产作业责任、安全检查责任、事故处理责任等明确划分并责任到人，确保各个岗位的责任人对其实现岗位职责和安全生产目标的责任和义务有明确意识。
二、安全生产培训制度安全生产培训制度是指企业对员工进行安全生产知识、技能培训，强化员工对于安全生产的风险意识和安全意识，普及各类安全生产法律法规、技术标准和企业安全生产制度的规范制度。
企业应根据员工实际需求，制定详细的安全生产培训计划和培训内容，并且要保证培训质量，确保员工的安全生产知识和技能得到提升。
三、安全生产规章制度安全生产规章制度是指企业对于安全生产方面的各类规章制度，包括安全标志、安全信号、安全措施、安全操作程序等方面的规范制度。
企业应根据自身特点和实际情况，制定详细的安全生产规章制度，并且组织员工进行普及和宣传，保障各类规章制度的有效实施。
四、安全生产设备制度安全生产设备制度是指企业对于各类安全生产设备的需求、采购、管理维护和更新等方面的规范制度。
企业应根据自身的实际需求和安全生产工作的需要，制定详细的安全生产设备制度，并且按照制度规范进行管理维护，确保设备的安全性和正常使用。
五、安全生产监管制度安全生产监管制度是指企业对于安全生产工作的监督检查和责任追究的规范制度。
企业应设立安全生产监管部门，拥有监督检查企业各部门安全生产工作的职责，并且建立健全的违规处理和事故处理机制，确保任何安全生产违规行为和事故责任都能够得到及时、公正的处理和追究。
结语安全生产五项制度是企业实现安全生产管理的重要保障。
企业应严格按照各制度要求，确保安全生产规范化、科学化、有效性的实现。
在实际执行过程中，企业要严格执行制度，不断改进完善，不断提升安全生产的水平和效果，确保公司员工和企业财产的安全。
安全生产管理制度五项
一、概述为了加强企业安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防各类事故的发生，根据国家相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本安全生产管理制度。
二、安全生产责任制1. 企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。
2. 各部门负责人对本部门的安全生产工作负责，确保本部门安全生产目标的实现。
3. 员工应遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产活动，对自己的安全生产工作负责。
三、安全教育培训1. 企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
2. 新员工上岗前必须经过岗前培训，掌握安全生产知识和技能。
3. 企业应组织定期的安全生产知识竞赛和技能比武，提高员工的安全素质。
四、安全生产检查与隐患排查1. 企业应建立健全安全生产检查制度，定期开展安全生产检查。
2. 各部门应按照安全生产检查计划，对本部门的安全生产工作进行检查。
3. 发现安全隐患，应及时上报并采取措施进行整改，确保隐患整改到位。
五、事故报告与处理1. 发生安全生产事故，应立即上报企业安全生产管理部门，并按照事故报告程序进行处理。
2. 事故调查组应迅速赶到现场，开展事故调查工作。
3. 事故调查结束后，企业应按照事故处理规定，对事故责任人和责任单位进行处理。
4. 企业应建立健全事故统计分析制度，定期分析事故原因，总结经验教训，提高安全生产管理水平。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，原有安全生产管理制度与本制度不一致的，以本制度为准。
2. 本制度的解释权归企业安全生产管理部门。
3. 企业各部门和员工应认真执行本制度，确保安全生产目标的实现。
五项安全生产管理制度
一、安全生产责任制度第一条：明确安全生产责任主体。
企业法定代表人为安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。
各级管理人员、技术人员和所有员工均应履行安全生产职责。
第二条：建立健全安全生产责任制。
企业应将安全生产责任落实到各个部门、岗位和个人，明确各岗位的安全生产职责，确保安全生产责任全覆盖。
第三条：实施安全生产责任考核。
企业应定期对安全生产责任落实情况进行考核，对未履行安全生产职责的，依法依规进行处理。
二、安全生产教育培训制度第一条：加强安全生产教育培训。
企业应定期组织员工参加安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第二条：落实培训计划。
企业应根据国家有关法律法规和行业标准，制定年度安全生产教育培训计划，确保培训内容和时间。
第三条：考核培训效果。
企业应定期对安全生产教育培训效果进行考核，确保培训取得实效。
三、安全生产检查制度第一条：定期开展安全生产检查。
企业应定期组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第二条：明确检查内容。
安全生产检查应涵盖安全生产责任制、设备设施安全、作业安全、消防安全、职业健康等方面。
第三条：落实整改措施。
对检查中发现的安全隐患，企业应立即采取措施予以整改，确保整改到位。
四、安全生产应急管理制度第一条：建立安全生产应急预案。
企业应根据国家有关法律法规和行业标准，制定安全生产应急预案，明确应急组织机构、职责、程序和措施。
第二条：定期组织应急演练。
企业应定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
第三条：落实应急响应。
发生安全生产事故时，企业应立即启动应急预案，组织救援，减少事故损失。
五、安全生产投入保障制度第一条：加大安全生产投入。
企业应按照国家有关法律法规和行业标准，加大安全生产投入，确保安全生产设施、设备和器材的完好。
第二条：加强安全生产资金管理。
企业应建立健全安全生产资金管理制度，确保安全生产资金专款专用。
第三条：提高安全生产水平。
企业应通过加大安全生产投入，提高安全生产管理水平，降低事故发生率。
安全生产五项制度
安全生产五项制度一、安全责任制度1.明确各级领导对安全生产负有的责任和义务，建立健全安全生产工作的领导体系。
2.明确各级领导的安全生产目标和责任指标，并定期进行考核评估。
3.建立和完善安全生产的组织机构和管理体系，确保责任落实到位。
4.明确各级领导的权责边界，确保责任分工明确，责权一致。
5.加强安全生产责任的追究机制，对违规行为进行严肃处理。
二、安全生产管理制度1.制定和完善各类安全管理制度和操作规程，确保各项工作符合法规和标准要求。
2.建立健全隐患排查和整改制度，确保及时发现和消除安全隐患。
3.制定应急管理制度，确保安全事故发生时能够迅速有效地处置。
4.建立安全生产巡查制度，加强对各项安全措施的检查和监督。
5.定期开展安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。
三、安全检查制度1.建立定期巡查和检查的机制，对各个环节进行全面检查，并及时发现和排除安全隐患。
2.制定检查标准和操作规程，确保检查工作的规范和有效性。
3.加强对关键环节的检查，对存在的问题进行及时整改。
4.建立安全检查台账，记录检查过程、结果及处理情况，实现检查工作的可追溯性。
5.对检查中发现的问题和违规行为进行严肃处理，依法追究相关责任人的责任。
四、事故防范制度1.建立安全生产事故隐患排查制度，对可能导致事故的因素进行全面排查。
2.制定安全操作规程，确保操作人员按照规程进行操作，避免人为失误导致事故发生。
3.加强对关键设备的维护和保养，确保设备处于良好的工作状态。
4.建立事故报告和事故调查制度，对事故进行及时报告和调查，以避免类似事故的再次发生。
5.加强对员工安全知识和技能的培训，提高员工的安全意识和应急能力。
五、安全生产奖励和惩罚制度1.建立健全安全生产奖励制度，对安全生产工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励。
2.建立安全生产违规违法惩罚制度，对违反安全规定和措施的单位和个人进行严肃处理。
3.加强对重大事故的警示教育，提高员工的安全意识和风险防范意识。
车间安全生产五项管理制度
一、目的为确保车间安全生产，预防事故发生，保障员工的生命安全和身体健康，提高生产效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有车间，包括生产车间、仓库、维修车间等。
三、组织机构1.成立车间安全生产领导小组，负责本车间的安全生产管理工作。
2.车间安全生产领导小组下设安全员、班组长、操作人员等，共同参与安全生产工作。
四、安全生产五项管理制度1.安全生产责任制（1）车间主任对本车间的安全生产工作全面负责，定期组织召开安全生产会议，分析安全生产形势，部署安全生产工作。
（2）班组长对本班组安全生产工作负责，负责组织本班组安全生产教育和培训，落实安全生产措施。
（3）操作人员对本岗位安全生产工作负责，严格遵守操作规程，及时报告安全隐患。
2.安全生产教育培训（1）公司定期组织安全生产教育培训，提高员工安全生产意识。
（2）车间根据实际情况，开展针对性的安全生产教育培训，提高员工安全技能。
3.安全生产检查（1）车间定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
（2）班组长每日进行班前会，检查设备、工具、材料等，确保安全生产。
4.事故报告与处理（1）发生事故后，立即上报车间安全生产领导小组，并采取紧急措施，防止事故扩大。
（2）车间安全生产领导小组组织事故调查，查明事故原因，制定整改措施。
5.安全生产奖惩（1）对在安全生产工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。
（2）对违反安全生产规定的员工，给予批评教育、经济处罚等。
五、附则1.本制度由车间安全生产领导小组负责解释。
2.本制度自发布之日起施行，原有相关制度与本制度不一致的，以本制度为准。
3.本制度如有未尽事宜，由车间安全生产领导小组根据实际情况予以补充和完善。
安全生产事故隐患排查五项制度
安全生产事故隐患排查五项制度
1. 安全生产责任制度：明确企业安全生产的责任人、责任部门和责任人员，并规定其职责和权限。
要求各级责任人承担安全生产的全面责任，确保安全生产工作有人抓、有人管、有人负责。
2. 安全生产规章制度：制定必要的安全生产规章制度，明确各项安全操作规范和安全管理措施，包括作业程序、安全操作规程、安全设备使用规程、应急预案等。
要求员工必须遵守规章制度，确保生产过程中的安全性。
3. 安全生产检查制度：建立定期、不定期的安全生产检查制度，包括常态化的安全巡查和专项安全检查。
要求各级管理人员对各项安全工作进行监督和检查，及时发现和整改安全隐患，确保生产过程中的安全。
4. 安全生产培训制度：制定安全生产培训计划，对员工进行必要的安全生产知识和技能培训。
要求员工参加培训并通过考核，确保员工具备必要的安全生产知识和技能，提高安全意识和应急处理能力。
5. 安全生产奖惩制度：建立健全的安全生产奖惩制度，根据员工和管理人员在安全生产工作中的表现进行奖励或惩罚。
要求奖惩具有可操作性和针对性，激励员工和管理人员主动参与安全生产工作，倡导正确的安全行为和工作态度。
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安全生产五项机制
安全生产五项机制是指：安全生产责任制、安全生产标准化管理、安全生产监督检查、事故隐患排查治理和安全生产宣传教育。
1. 安全生产责任制：明确企业和相关部门的安全生产责任，建立健全安全生产管理体系，明确各级管理人员的安全生产职责和权力，确保安全生产工作的有效开展。
2. 安全生产标准化管理：制定和实施安全生产标准，建立安全生产管理规范和制度，确保企业按照标准进行安全生产管理，提高安全生产水平。
3. 安全生产监督检查：加强对企业的安全生产监督检查，建立健全安全生产监督机制，加强对企业的安全生产行为和安全生产条件的监督检查，及时发现和纠正安全生产隐患。
4. 事故隐患排查治理：开展事故隐患排查工作，建立事故隐患排查治理制度，对存在的安全隐患进行整改，确保安全生产环境的安全性。
5. 安全生产宣传教育：加强安全生产宣传教育工作，提高员工的安全意识和安全技能，开展安全生产培训，提高员工的
安全生产素质。
同时，加强对公众的安全生产宣传，提高公众的安全意识和安全素质。
企业安全生产五项制度
一、总则第一条为加强企业安全生产管理，保障企业员工的生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工、承包商、供应商等相关人员。
第三条企业安全生产管理工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
二、安全生产责任制第四条企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。
第五条企业各级管理人员和部门负责人对本部门安全生产工作负有直接责任。
第六条企业全体员工对本岗位安全生产工作负有直接责任。
第七条企业建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责，确保安全生产责任落实到人。
三、安全生产教育培训制度第八条企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第九条新员工入职前必须进行岗前安全生产教育培训，培训合格后方可上岗。
第十条企业应定期对员工进行安全生产知识更新培训，确保员工掌握最新的安全生产知识和技能。
第十一条企业应加强对承包商、供应商的安全生产教育培训，确保其符合安全生产要求。
四、安全生产检查制度第十二条企业应定期开展安全生产检查，对生产现场、设备设施、安全防护措施等进行全面检查。
第十三条安全生产检查应包括以下内容：（1）生产现场是否存在安全隐患；（2）设备设施是否完好，是否存在故障；（3）安全防护措施是否到位；（4）应急预案是否完善，应急演练是否开展。
第十四条检查中发现的安全隐患，应立即整改，并落实责任人。
第十五条对安全生产检查情况进行记录，定期分析总结，持续改进安全生产工作。
五、事故报告和处理制度第十六条企业应建立健全事故报告和处理制度，确保事故得到及时、准确、有效的处理。
第十七条事故发生后，事故发生单位应立即向企业安全生产管理部门报告，不得隐瞒、谎报、迟报。
第十八条企业安全生产管理部门接到事故报告后，应立即组织调查处理，查明事故原因，落实责任。
第十九条事故调查和处理过程中，应保护事故现场，对事故相关人员进行询问、取证。
安全生产管理制度五项制度
为确保企业生产安全，预防事故发生，保障员工的生命财产安全，结合国家相关法律法规，特制定以下五项安全生产管理制度：一、安全生产责任制1. 企业法定代表人对本单位安全生产工作全面负责，是企业安全生产第一责任人。
2. 各部门、各岗位负责人对本部门、本岗位安全生产工作负责，履行安全生产职责。
3. 员工应遵守安全生产规章制度，提高安全意识，自觉履行安全生产义务。
二、安全生产教育培训制度1. 企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全素质。
2. 新员工上岗前必须经过安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
3. 企业应根据生产特点，定期组织员工参加安全知识竞赛、应急演练等活动。
三、安全生产检查制度1. 企业应定期开展安全生产检查，对生产设备、设施、场所等进行全面检查。
2. 检查内容包括：安全生产责任制落实情况、安全操作规程执行情况、安全防护设施完好情况等。
3. 对检查中发现的问题，要及时整改，并跟踪复查，确保整改到位。
四、安全生产事故报告和处理制度1. 发生安全生产事故时，应立即组织抢救，减少损失，并按规定向有关部门报告。
2. 事故发生后，企业应组织调查，查明事故原因，分析事故责任，制定整改措施。
3. 对事故责任者，要依法依规进行处理，严肃追究责任。
五、安全生产应急管理制度1. 企业应建立健全安全生产应急预案，定期组织演练，提高应急处置能力。
2. 遇有突发事件，应立即启动应急预案，采取有效措施，确保员工生命财产安全。
3. 企业应加强与政府、相关部门的沟通协调，共同应对安全生产突发事件。
以上五项制度是企业安全生产工作的基本要求，各部门、各岗位应认真贯彻执行。
同时，企业应根据实际情况，不断完善和修订制度，确保安全生产工作的持续改进。
建筑安全生产五项管理制度
一、安全生产责任制1. 明确各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应付的安全职责，建立健全安全生产责任制。
2. 公司法定代表人为安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。
3. 各级领导、各部门负责人要切实履行安全生产职责，确保安全生产各项工作落到实处。
4. 各类人员在生产过程中，要严格遵守安全生产规章制度，自觉履行安全生产责任。
二、安全教育培训制度1. 建立健全安全教育培训制度，对全体员工进行安全生产教育和培训。
2. 新员工入职前必须进行安全教育培训，合格后方可上岗。
3. 定期组织员工参加安全生产知识竞赛、安全技能培训等活动，提高员工安全意识和技能。
4. 加强特种作业人员的安全教育培训，确保其具备相应的安全操作技能。
三、安全检查制度1. 建立定期和不定期的安全检查制度，对施工现场、机械设备、施工材料等进行全面检查。
2. 检查中发现的安全隐患，要及时整改，确保整改措施落实到位。
3. 对检查中发现的严重安全隐患，要立即停工整改，消除安全隐患。
4. 定期开展安全生产大检查，对检查情况进行通报，对责任单位进行问责。
四、事故报告和处理制度1. 建立事故报告制度，发生事故后，要及时、准确、全面地向上级报告。
2. 事故发生后，要立即启动应急预案，采取措施控制事故蔓延，减少损失。
3. 对事故原因进行调查分析，查明事故责任，依法依规进行处理。
4. 对事故责任人和责任单位进行严肃问责，加强安全生产管理，防止类似事故再次发生。
五、安全文明施工制度1. 建立安全文明施工制度，确保施工现场安全、文明、有序。
2. 严格按照施工图纸、施工方案进行施工，确保工程质量。
3. 加强施工现场安全管理，做好施工人员的安全防护措施。
4. 定期对施工现场进行巡查，及时发现并整改安全隐患。
5. 加强施工现场文明施工管理，保持施工现场整洁、有序。
总之，建筑安全生产五项管理制度是确保施工现场安全生产的重要手段。
我们要认真贯彻落实各项制度，加强安全生产管理，切实保障员工生命安全和身体健康，为企业持续健康发展奠定坚实基础。
安全管理五项制度
1、安全生产会议制度2、安全生产教育培训制度3、安全生产监督检查制度4、安全生产事故报告办法5、安全生产隐患整改办法安全生产会议制度为加强安全生产的源头管理,做到安全生产会议制度的经常化、规范化、制度化,结合公司实际,特制定安全生产会议制度;一、周例会：公司安全部每周召开一次安全例会,召集本部门人员参加,调度情况,安排本周的工作;二、月例会：公司每月组织召开一次安全例会,召集各科室负责人、安全部长参加,传达上级文件精神,调度上月的安全例会落实情况,部署下月工作;三、注意事项：每次例会要求参加人员应提前准备好书面材料包括总结前阶段安全工作情况、指出存在的问题、拿出具体工作措施及工作打算,准时出席,做好记录;会后抓好落实,及时上报,及时反馈;安全生产教育培训制度为加强全体工作人员,尤其是安全管理人员的安全意识,使安全生产教育培训制度化、经常化、正规化,结合实际,特制定安全生产教育培训制度;一、教育培训组织：安全部组织本公司的教育培训工作,每月一次,培训时间不少于3小时;培训人员、驾驶员、押运员、搬运装卸人员、仓库保管员及各岗位操作人员;二、教育培训内容：学习党和国家领导人关于安全生产的重要论述,传达上级安全生产文件及指示精神；学习有关危险化学品管理基础知识和岗位操作规程；学习安全生产先进经验和事迹；对重特大事故的警戒学习；特定时期、特定内容的学习等;三、教育培训方法：安全生产教育培训可采取如下形式：请人授课、集中学习、传达学习、播放录像、事故案例分析、组织讨论、知识竞赛等;四、注意事项：每次教育培训要求提前安排好计划,保证每次参加培训的人数,强化教育培训的实际效果,避免搞形式,走过场;安全生产监督检查制度为加强安全管理,促进安全生产管理检查的规范化、制度化,有效预防和减少事故的发生,结合实际,特制定本制度;一、检查原则1、分级负责原则：安全部对各科室的监督或检查负责；各科室对本单位的检查负责;2、检查责任应遵循谁检查、谁签字、谁负责的原则;3、配合协作原则：各科室及从业人员应积极配合各级组织的检查,任何科室和个人不得妨碍和干扰正常的检查二、检查分类：检查分为：安全岗位负责人自查、科室自查、和日常性检查、专题性检查、车辆月检;1、安全岗位负责人自查：各科室安全岗位负责人的自查应落实到每道工序、每个环节、每个人,不得放松;2、单位自查：单位自查要做到经常化、制度化,做到年年查、月月查、天天查、时时查,确保安全检查不留死角,不走过场,实现纵到底、横到边;安全岗位负责人自查、科室自查办法,由各科室根据岗位和生产特点自行制定,并将检查办法,每次检查结果上报公司安全委员会办公室;3、科室日常性检查：公司每月组织一次常规性检查;特别是对操作证及押运证的检查;第一季度与春运相结合,第二季度与“反三违月”和“五一”黄金周相结合,第三季度与“国庆节”黄金周相结合,第四季度与“安全警示月”和冬季“四防”相结合;4、专题性检查：公司根据上级部门要求布置的重要节假日、重点时段期间、重大事件开展的专项检查以及上级有关部门组织对我公司进行的专项检查;5、公司所属危险化学品运输车辆实行月检制度：每月进行一次车辆的实车检验,由安全科检查人员,按照交通局关于对车辆实施月检的相关内容逐项进行检查,发现问题,及时整改,并填写安全检查及事故隐患整改情况记录表;车辆月检实行检查人和被检查人签字制度,谁检查、谁签字、谁负责;日常性检查与专题性检查在时间上接近重合时或在内容上有一致性时,可相互兼顾,结合进行;三、检查人员日常性检查由公司领导和安委会成员带队,有关人员参加；专题性检查由公司安委会临时组织有关人员组成专门检查组进行;车辆月检由安全科专业人员负责,并通过交通局培训后,持证上岗;四、检查内容安全检查分为：一般内容和特殊内容;一、安全检查一般内容要根据本单位特点,主要包括查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查整改、查事故处理;1、查思想：检查单位各级领导对安全管理工作是否有正确的认识,是否真正关心职工的安全和健康,是否认真贯彻落实党和国家的安全生产管理方针、政策和各项安全劳动卫生法规;2、查管理：检查单位各级领导是否把安全生产管理工作摆在重要日程,在计划、布置、检查、总结、评比工作的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作；领导对安全生产管理工作是否分工负责、落实了各级安全生产管理责任制；安全机构是否健全；群众是否参与安全生产管理活动,群众安全组织网络是否建立并真正发挥作用;3、查制度：检查单位各项安全生产管理制度是否得到贯彻落实；对特种作业人员是否培训、考核,做到持证上岗;4、查现场：主要是深入生产现场检查劳动条件、作业环境、生产设备以及相应的安全措施和人的操作行为等是否符合安全生产的要求;5、查隐患：查找可能导致人身伤亡或经济损失等安全生产事故的原因,查槽罐在车体上固定是否牢固及明显残缺,并下达整改意见书,明确整改措施和完成期限;6、查整改：在贯彻边查边改原则的同时,对以前查出的事故隐患是否按当时登记的项目,整改措施和完成期限进行整改;7、查事故处理：检查各类事故是否按规定及时报告、认真调查、严肃处理,并做到“四不放过”;二、特殊检查主要是根据季节、行业等特点进行的特殊内容检查,包括春夏秋冬“四季”安全生产检查,春节、“五一”、“十一”、“元旦”等节日安全生产检查、“反三违月”、“安全活动周”、“安全活动日”、“安全警示月”等活动安全检查;五、检查方法检查采取“听、看、问、查、议、评”等方法进行,看现场管理,查基础资料,要全面认真,一丝不苟,从细从严;1、“听”就是听取有关人员关于安全工作情况的回报;2、“看”就是检查人员到现场实地检查管理工作情况和各种安全隐患;3、“问”就是检查人员向被检查单位的有关人员询问有关的安全情况;4、“查”就是查看各种安全资料、台帐、档案等基础工作;5、“议”就是检查人员对听、看、问、查的情况进行汇总评议,形成评议结论、要求和意见;6、“评”就是对被检查单位的安全工作进行评价,反馈意见,提出要求;六、检查总结检查完毕要认真总结,立卷归档;对特殊内容检查要形成书面材料,逐级上报;对存在问题的单位,检查组要签发隐患整改通知书,隐患整改单位要制定限期整改方案、计划,落实整改责任人,加强整改期间的跟踪监控,加大防范措施,确保安全生产;安全生产事故报告办法为及时、准确、全面反映公司安全生产情况,妥善处理安全生产中的险情及事故,进一步理顺关系,明确职责,规范安全生产事故报告制度,依据国家、省、市和上级有关规定及本公司实际,制定本办法;一、报告原则1、谁主管,谁负责；2、单位部门逐级上报；3、实事求是;二、报告程序范围在生产运输过程中发生事故,安全科及分管安全人员应立即赶赴现场,事故现场人员应立即向其上级报告;如遇危险化学品泄露应立即报告当地运管部门及消防部门,请求援助、保护现场、疏散周围群众,并立即报至本单位负责人;单位负责人在接到报告后,应立即或电传公司安委会,并在2小时内将事故经过、人员伤亡、经济损失及初步原因等情况上报公司安委会,公司立刻上报2小时内区运输管理所;事故上报范围为：1、一次死亡1—2人,或重伤3—9人,或直接经济损失50万元及以上的事故；2、涉及5人以上的重大中毒事故或危险化学品泄漏事故；3、各类险情、事故虽未达到上述标准,但死伤人员或涉及人员身份特殊,或发生的时间、地点、部位比较敏感,已造成较大影响或易引发其他事端的；4、事故发生后一时无法判断事故死亡人数和直接经济损失或急需有关部门协调救助的；5、上级要求上报事故,应特事特报;三、报告内容1、发生事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计；2、事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计；3、事故原因、性质的初步判断；4、事故抢救处理情况和采取的措施；5、需要有关部门和单位协助事故抢救和处理的有关事宜；6、事故报告单位、签发人和报告人;四、责任追究事故发生后,有关单位和人员必须按规定的程序和时限立即上报,对隐瞒不报,谎报或拖延报告的,按有关规定追究行政责任,构成犯罪的由司法机关追究刑事责任;五、其他规定对当月发生的本办法报告范围外的一般事故,事故单位要书面上报事故,并于事故后两天内上报公司安全部;安全生产隐患整改办法为加强安全生产管理,迅速消除安全生产中发现的事故隐患,最大限度地减少一般事故,有效遏制重特大事故的发生,依据国家、省、市有关法律、法规、条例和上级部门的规定要求,结合实际,特制定本办法;一、隐患及其分类1、隐患：本办法所指隐患,是指可导致事故发生的危险状态,人的安全行为及管理上的缺陷;2、隐患分类：一般隐患系指危险性较低、事故影响或损失较少的隐患；重大隐患系指危险性较大,事故影响或损失较大的隐患；特别重大隐患系指危险性大、事故影响或损失大的隐患,如发生事故可能造成10人以上或接济经济损失百万元以上;二、隐患整改原则1、安全第一,预防为主原则；2、“抓生产必须先抓隐患整改”和“谁主管,谁负责”的原则；3、“谁存在事故隐患,谁负责筹措资金进行整改”和迅速、及时、安全彻底隐患整改原则；实行隐患单位行政负责制、重特大隐患整改期昼夜监控制和重特大隐患整改逐级上报制;三、隐患发现与备案1、本着“企业负责,行业管理,政府监督,劳动者尊章守纪”的原则,大力鼓励单位通过自查或劳动者生产实践查找事故隐患;2、所有隐患必须建立隐患档案,重大事故隐患应“一事一档”;隐患档案一般包括：隐患单位、具体位置或部位、类型、相关图片、整改方案、整改责任单位、责任人,整改时限及标准要求,隐患整改阶段性总结及情况反馈意见、隐患注销和按照“四不放过”的原则查处事故隐患等相关资料;3、备案：一般隐患由隐患单位建档,并报其公司和上级部门备案；重大隐患公司建档,并报其上级部门和区运输管理所;四、隐患整改1、人的安全行为隐患应本着“发现一处,随时消灭一处”的整改原则,对人为隐患,要通过加强安全宣传教育,严抓各项制度落实,强化考核,拒绝“三违”现象,努力提高全员遵章守纪的自觉性和安全防范意识,消除人的不安全行为;2、物的不安全隐患整改,要增加必要的安全投入,尤其是对危险化学品运输车辆,及时按相应技术规范和标准要求维修、加固、整治隐患部位,重视隐患部位的养护和跟踪监控,加强现场管理,建立隐患整改信息联络体系,确保隐患整改措施得力,责任到人,整改到位;3、隐患整改要按计划及时限要求完成;对一时不能整改彻底或整改期限长的,要采取强有力和切实可行的安全监控及防范措施,制定相应险情和安全事故应急处理预案,严格24小时昼夜值班制和领导带班制,确保万无一失;五、隐患整改监督、检查1、公司安委会负责协调、指导、监督公司的隐患整改工作；负责组织落实隐患整改单位的方案实施、隐患监控及事故防范等措施进行检查与督促和全面管理;隐患单位对隐患整改的具体方案实施、监控、安全防范具体负责;2、建立隐患整改定期调度制度;隐患单位每周检查一次整改情况,公司安委会每旬组织检查,验收一次隐患整改情况;隐患整改调度按照单位全面自查、公司安委会或委托办公室重点督查的秩序进行,并实行书面整改材料,单位行政正职签章,逐级上报的管理体制,确保隐患整改计划的严肃性,促进整改及时到位,实现安全生产;六、隐患整改总结及信息反馈隐患整改完毕,隐患单位要形成隐患整改总结,填写隐患整改反馈单,并按规定上报;同时按照“四不放过”的原则查处事故隐患,追究构成事故隐患的相关责任人,以警后事,杜绝类似情况的再次发生;一般隐患公司安委会复查合格后,由复查小组签署意见,隐患注销;重大隐患的整改经区运管所组织有关人员进行复审,复审合格,由复审小组签署意见,并报上级安全管理部门注销隐患;七、奖惩公司各单位要高度重视隐患整改工作,力求把各类隐患消灭在萌芽状态;对隐患整改,特别是对重大隐患整改及时、彻底的单位,公司安委会将给予通报表彰,对及时发现,上报重大事故隐患的,或在隐患整改中表现突出的个人给予一定的物质或精神奖励;对存有隐患,尤其是重大安全隐患瞒报、整改措施不利,或久拖不利,或不按规定及时整改到位的单位,将取消当年年度评优资格;对因整改不彻底而酿成事故的,将从严追究单位行政正职和相关人员的责任,构成犯罪的,将依法追究法律责任;。
安全五项公示制度
安全五项公示制度
是指企业、机构或社区等单位在安全生产管理方面必须公示五项内容的制度。
这五项内容包括：
1. 安全管理制度公示：公示单位的安全管理体系、安全责任制、安全生产目标和安全管理职责等，以确保安全管理的规范性和透明度。
2. 安全生产责任公示：公示单位各级领导和相关工作人员的安全生产责任，明确责任人员的职责和义务，提高安全生产的责任感和主动性。
3. 安全生产风险公示：公示单位可能存在的安全生产风险、危险源和相应的防控措施，以便员工和公众了解并采取相应的预防措施。
4. 安全事故处理公示：公示单位发生的安全事故，事故的原因、处理结果、责任追究情况等，以警示员工和公众加强安全意识和预防安全事故的能力。
5. 安全生产信息公示：公示单位的安全生产信息，如安全检查记录、安全生产培训情况、安全生产设备状态等，以便员工和公众了解单位的安全生产情况。
通过安全五项公示制度，可以提高单位的安全管理水平，加强员工和公众对安全生产的重视程度，增强安全文化建设的效果，预防和减少安全事故的发生。
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安全生产管理制度五项制度
一、安全生产责任制1. 坚持安全第一、预防为主的方针，严格遵守国家法律法规和安全生产操作规程，落实各级安全生产责任制。
2. 各部门、各单位负责人是本部门、本单位的安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。
各部门、各单位要明确安全生产责任人，落实安全生产责任制。
3. 建立健全安全生产责任制考核机制，对安全生产责任制落实情况进行定期考核，考核结果与评优评先、晋升、奖惩等挂钩。
4. 加强安全生产教育培训，提高全体员工的安全意识和安全技能，确保员工具备必要的安全生产知识和操作技能。
5. 对违反安全生产规定的行为，要严肃查处，依法依规追究责任。
二、安全生产监督检查制度1. 建立安全生产监督检查制度，定期对各部门、各单位安全生产工作进行检查，确保安全生产责任制落实到位。
2. 加强安全生产隐患排查治理，对发现的隐患及时整改，确保不留死角、不留盲区。
3. 对安全生产违法行为，要依法依规予以查处，对重大安全生产事故，要严肃追究责任。
4. 定期组织安全生产知识竞赛、安全技能培训等活动，提高员工的安全意识和安全技能。
三、安全生产教育培训制度1. 加强安全生产教育培训，确保员工具备必要的安全生产知识和操作技能。
2. 定期组织安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
3. 对新员工进行岗前安全生产教育培训，确保其具备岗位所需的安全生产知识和操作技能。
4. 对在岗员工进行定期安全生产教育培训，提高其安全意识和安全技能。
四、安全生产应急管理制度1. 建立健全安全生产应急管理制度，制定安全生产应急预案，确保在发生安全生产事故时能够迅速、有效地进行应急处置。
2. 定期组织应急演练，提高员工应对安全生产事故的能力。
3. 加强应急物资储备，确保在发生安全生产事故时能够及时、有效地进行救援。
4. 对应急管理工作进行考核，确保应急管理工作落实到位。
五、安全生产责任追究制度1. 对违反安全生产规定的行为，要严肃查处，依法依规追究责任。
最新安全生产五项制度
安全生产五项制度一、施工现场危险告知制度按照《公路水运工程安全生产监督管理办法》，严格安全技术交底制度，施工单位负责项目管理的技术人员，应当如实向施工作业班组、作业人员详细告知作业场所和工作岗位存在的危险因素，并由双方签字确认。
在上述场所应设置明显安全警示标志，在无法封闭施工的工地，还应当悬挂当日施工现场危险告示，以告知路人和社会车辆。
二、施工安全监理制度按照《建设工程安全生产管理条例》、《公路水运工程安全生产监督管理办法》和《公路工程施工监理规范》（JTG G10-2006），开展施工安全监理工作，加大现场安全监管力度。
监理单位应当按照法律、法规和工程建设强制性标准进行监理，编制安全生产监理计划，明确监理人员的岗位职责、监理内容和方法，审查施工组织设计中的安全技术措施或专项施工方案，核验施工现场机械设备进场检查验收记录，对危险性较大的工程作业加强巡视检查，督促隐患整改。
三、专项施工方案审查制度按照《公路水运工程安全生产监督管理办法》，对下列危险性较大的分部分项工程应当编制专项施工方案，并附安全验算结果，经施工单位技术负责人、监理工程师审查签字确认后实施，由专职安全员进行现场监督：1.不良地质条件下有潜在危险性的土方、石方开挖；2.滑坡和高边坡处理；3.桩基础、挡墙基础、深水基础及围堰工程；4.桥梁工程中的大型梁、拱、柱等构件施工等；5.隧道工程中的不良地质隧道、高瓦斯隧道、水底海底隧道等；6.水上工程中打桩船作业、施工船作业；7.爆破工程；8.大型临时工程中的大型支架、模板、便桥的架设与拆除；桥梁的加固与拆除。
必要时，施工单位对上述所列工程的专项施工方案，还应当组织专家进行论证、审查。
四、设备进场验收登记制度按照《公路水运工程安全生产监督管理办法》，施工单位在工程中使用施工起重机械和整体提升式脚手架、滑模爬模、架桥机等自行式架设设施前，应当组织有关单位进行验收，或者委托具有相应资质的检验检测机构进行验收。
安全五项公示制度
安全五项公示制度
是指在企事业单位内部，针对安全管理的五个方面进行公示的制度。
这五个方面分别是：安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产标准和操作规程、安全风险控制措施和安全事故应急预案。
下面是对这五项内容的详细介绍：
1. 安全生产责任制：明确企事业单位各级管理人员的安全生产职责和权责，并建立相应的追责机制。
通过公示，使员工清楚地了解自己在安全生产中的责任和义务，增强安全意识。
2. 安全生产规章制度：制定针对不同岗位的安全生产规章制度，明确员工在工作中应遵守的安全规定。
通过公示，提醒员工遵守规章制度，加强安全操作的规范性。
3. 安全生产标准和操作规程：制定相关的安全生产标准和操作规程，明确各项工作任务的安全要求和操作流程。
通过公示，让员工熟悉并严格按照标准和规程进行操作，减少安全事故的发生。
4. 安全风险控制措施：制定防范和控制各类安全风险的措施，包括项目建设、设备维护、作业管理等方面。
通过公示，让员工了解安全风险的存在和预防措施，提高工作安全性。
5. 安全事故应急预案：制定与安全事故应急处置相关的预案，包括事故发生时的报警、疏导、救援等措施。
通过公示，让员工了解应急预案的内容和应对措施，提高应急响应的能力。
这些安全五项的公示制度，可以使企事业单位的员工和管理层都能够明确安全责任、规章制度、标准流程、风险控制和应急措施，从而提高员工的安全意识和安全素质，减少安全事故的发生，保障员工的生命财产安全和企业的持续稳定发展。
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安全生产五项制度
一、施工现场危险告知制度
按照《公路水运工程安全生产监督管理办法》，严格安全技术交底制度，施工单位负责项目管理的技术人员，应当如实向施工作业班组、作业人员详细告知作业场所和工作岗位存在的危险因素，并由双方签字确认。
在上述场所应设置明显安全警示标志，在无法封闭施工的工地，还应当悬挂当日施工现场危险告示，以告知路人和社会车辆。
二、施工安全监理制度
按照《建设工程安全生产管理条例》、《公路水运工程安全生产监督管理办法》和《公路工程施工监理规范》（JTG G10-2006），开展施工安全监理工作，加大现场安全监管力度。
监理单位应当按照法律、法规和工程建设强制性标准进行监理，编制安全生产监理计划，明确监理人员的岗位职责、监理内容和方法，审查施工组织设计中的安全技术措施或专项施工方案，核验施工现场机械设备进场检查验收记录，对危险性较大的工程作业加强巡视检查，督促隐患整改。
三、专项施工方案审查制度
按照《公路水运工程安全生产监督管理办法》，对下列危险性较大的分部分项工程应当编制专项施工方案，并附安全验算结果，经施工单位技术负责人、监理工程师审查签字确认后实施，由专职安全员进行现场监督：
1.不良地质条件下有潜在危险性的土方、石方开挖；
2.滑坡和高边坡处理；
3.桩基础、挡墙基础、深水基础及围堰工程；
4.桥梁工程中的大型梁、拱、柱等构件施工等；
5.隧道工程中的不良地质隧道、高瓦斯隧道、水底海底隧道等；
6.水上工程中打桩船作业、施工船作业；
7.爆破工程；
8.大型临时工程中的大型支架、模板、便桥的架设与拆除；桥梁的加固与拆除。
必要时，施工单位对上述所列工程的专项施工方案，还应当组织专家进行论证、审查。
四、设备进场验收登记制度
按照《公路水运工程安全生产监督管理办法》，施工单位在工程中使用施工起重机械和整体提升式脚手架、滑模爬模、架桥机等自行式架设设施前，应当组织有关单位进行验收，或者委托具有相应资质的检验检测机构进行验收。
使用承租的机械设备和施工机具及配件的，由承租单位和安
装单位共同进行验收，验收合格的方可使用。
验收合格后30日内，应当向当地交通主管部门登记。
五、安全生产费用保障制度
按照财政部和国家安全生产监督管理总局联合发布的《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》，对2007年新立项的工程的安全生产费用支取、使用情况纳入监理范畴。
建设单位在施工招标文件中应当对安全生产保障措施提出明确要求。
施工单位在工程投标报价中应当包含安全生产费用，一般不得低于投标价的1%，且不得作为竞争性条件。
安全生产费用，应当用于施工安全防护用具及设施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善，不得挪作他用。