《美国福利制度》PPT课件
美国的社会福利制度
美国的社会福利制度美国的社会福利制度是指政府通过各种方式为公民提供社会保障和福利保障的系统。
美国的社会福利制度基于市场经济的基础上，以提供公平和平等的机会为目标，旨在帮助弱势群体获得基本的福利和保障。
首先，美国的社会福利制度涵盖了多个领域，包括医疗保险、失业保险、社会安全、养老金、住房援助等。
其中，医疗保险是最重要的社会福利之一。
美国实行的是多种医疗保险制度，包括联邦医疗保险(Medicare)、联邦医疗补助(Medicaid)和私人医疗保险。
这些保险制度主要为老年人、贫困家庭和残疾人提供保障，确保他们能够获得基本的医疗服务。
其次，失业保险是美国社会福利制度中的重要组成部分。
失业保险旨在为失业者提供暂时的经济援助，帮助他们度过艰难时期，并提供求职培训和就业机会。
这项福利制度主要是由各州政府管理，通过纳税人的资金来支付失业保险的福利。
社会安全福利是美国社会福利制度中最重要的组成部分之一。
社会安全计划旨在保障公民在退休、残疾或遗属死亡时的财务安全。
这个计划通过雇主和雇员的税款，为参与社会安全计划的人员提供养老金和医疗保险福利。
社会安全福利也为残疾人、离婚的配偶和退伍军人提供援助。
此外，美国政府还通过住房援助计划来提供贫困家庭的住房资助。
这个计划旨在帮助无家可归的人、低收入者和残疾人获得安全和适宜的住房条件。
这些福利计划通常由州和地方政府进行管理，并提供住房补贴或租金减免。
总体而言，美国的社会福利制度旨在保障公民的基本需求和权益，提供公平和平等的机会。
然而，由于美国的社会福利制度是由联邦政府与各州共同管理，不同州之间的福利水平和标准可能存在差异。
此外，随着人口老龄化和经济压力增加，美国社会福利制度也面临一些挑战，如财政可持续性和福利滥用等问题。
因此，美国社会福利制度的不断完善和改进是一个持续的过程，需要政府积极参与和民众的支持。
只有通过不断调整和改进福利政策，才能确保美国公民享有基本的福利和保障，进而实现社会的公平和稳定。
美国的福利制度
美国的福利制度美国的福利制度是由联邦和州政府共同管理的，旨在提供社会保障和经济支持给有需要的居民。
它包括许多不同的福利项目，包括医疗保险、社会救济、退伍军人福利和教育援助等。
首先，美国的医疗保险制度是其福利制度的重要组成部分。
根据《医疗保险制度法案》，美国居民可以通过医疗保险来获得医疗保健服务。
这个制度分为几个部分，包括“医疗保险”（Medicare）和“医疗援助”（Medicaid）等。
对于65岁及以上的老年人和一些残疾人士来说，他们可以通过医疗保险来获得医疗保健服务。
而对于低收入和收入较低的居民来说，他们可以通过医疗援助计划来获得医疗保健。
其次，美国的社会救济计划通过提供现金、食品券和住房援助等方式，为低收入人群提供经济支持。
其中最知名的计划是“断奶时间有限制的临时援助给贫困家庭”（Temporary Assistance for Needy Families，TANF），该计划提供现金援助和就业培训给低收入家庭，以帮助他们摆脱贫困。
其次，美国还有许多退伍军人福利计划，旨在为退伍军人提供医疗保健、教育援助和住房援助等。
这些福利计划由美国退伍军人事务部（Department of Veterans Affairs，VA）管理和提供。
它们旨在为退伍军人提供各类福利，以帮助他们过上稳定和有尊严的生活。
此外，教育援助也是美国福利制度的重要组成部分。
根据美国政府的教育补助政策，学生可以通过各种联邦助学金、奖学金和贷款计划等获得经济援助来支付他们的学费和其他学习费用。
这些教育援助计划旨在帮助那些家庭收入较低的学生获得高等教育的机会。
总体而言，美国的福利制度在提供社会保障和经济支持方面发挥着重要作用。
它通过医疗保险、社会救济、退伍军人福利和教育援助等计划，为有需要的居民提供帮助和支持，确保社会的公平和稳定。
美国人力资源管理—福利管理-教学课件9
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9-8
UNUSED VACATION
• Carryover Provision
– Unused Days Added to Following Year – or “Use It or Lose It Provision”
• Benefits Taxed when Used
• Employers Pay FICA and FUTA
• Benefits Deducted as Business
Expenses
• Multiemployer Plans Subject to ERISA
As a result of the current economic downturn in the U.S., employers are shutting down operations and/or switching to shortened work weeks in order to shave costs and retain their workforce. Workers view this as an acceptable alternative to lay-offs or reductions in work force.
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9-7
5 Important Vacation Considerations
1. Eligibility for vacation leave 2. Single or multiple vacation policies for different
美国生孩子的福利制度
美国生孩子的福利制度
1、生孩子能退税
每年1月至4月是美国的纳税季节。
许多人抱怨他们每年申报的税收太高。
其实抚养孩子的费用也可以抵税。
比如孩子上学发生的费用可以抵税，这个抵税额随着你收入的增加而减少。
2、妇幼营养计划
母婴营养计划，也被称为WIC，是联邦农业部管理下的国家营养补贴计划。
可以申请具体的营养检查券，比如母婴教育、幼儿教育、个人营养咨询等。
3、生育医疗补助
如果没有医保，最常见的自然产可能要花费1万到1.5万美元(费用因地区而异)，不包括怀孕九个月期间的各种检查，比如超声波检查，验血等等,大多数医疗保险涵盖怀孕、分娩和分娩后在医院的妇幼保健。
而且从20xx年开始，美国联邦政府规定所有医疗保险必须覆盖怀孕和分娩，禁止保险公司将怀孕视为所谓的先存状态，所以即使你知道自己怀孕了，买保险也不一定太晚。
4、免费营养午餐
如果你家总收入低于一定水平，你可以申请免费的早餐和午餐,一般申请都会成功，但美国是一个注重可信度的国家。
如果发现滥用福利，信誉受损，后果非常严重。
美国社会福利制度
美国社会福利制度
美国的社会福利制度是一个庞大而复杂的系统，旨在为弱势群体提供帮助和支持。
该制度主要由联邦和州两级政府负责管理。
首先，联邦政府管理着许多社会福利项目，其中最重要的是社会保障系统。
社会保障由社会安全局管理，分为两个部分：社会养老金和医疗保险。
社会养老金是为老年人提供的退休金计划，而医疗保险则为65岁以上的老年人提供医疗保障。
此外，社会保障还提供失业保险、残疾保险和养老金补助等福利。
其次，在州一级，各州也有自己的社会福利项目。
这些项目包括低收入家庭的现金援助、食品券和医疗援助等。
每个州的福利计划和资格标准都有所不同，但大多数都要求申请人符合一定的收入和资产限制。
此外，美国还有一些联邦和州的福利项目，旨在帮助弱势群体，如儿童、残疾人、退伍军人和低收入家庭。
这些项目提供的福利包括教育补助、住房援助、食品援助和就业培训等。
然而，美国的社会福利制度也存在一些问题和争议。
首先，有人认为福利项目过于庞大，存在滥用和浪费资金的问题。
一些人担心，福利制度会使人们过于依赖政府援助，而不积极工作和寻求自己的机会。
此外，福利制度的不均衡性也是一个问题。
由于各州的福利计划和资格标准不同，一些低收入家庭可能无法获得他们所需的援助。
一些人认为，应该对福利制度进行改革，以确保所有有
需要的人都能获得必要的支持。
总的来说，美国的社会福利制度是一个复杂而多样化的系统，旨在为弱势群体提供支持。
尽管存在着一些问题和争议，但福利制度在保障社会公平和提供基本福利方面起着重要作用。
美国社会福利制度PPT课件
美国的社会保障体系始于1935年，当年国会通过了社会安 全法，正式为美国工作的人群建立了退休后的养老金体系， 1956年经过修法，养老金也开始涵盖残障人士。
1
The social system
工作保险
医疗补助
USA
联邦社会 安全法案
生活补助
2
社会安全法案
1、Federal Social Insurance 联邦社会保险
7
生活补助 Public Service for Low Income Persons
1、粮食券( Food Stamp) 2、学校提供的廉价或免费膳食(School Lunch Program) 3、家居能源补助计划(Home Energy Assistance Program) 4、廉价公共房屋(Public Low Income Housing)
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医疗补助 Medicaid 1、医药补助(Medicaid) 2、家中照顾计划(In Home Support Service)
9
America
1.食品券制度 2.廉租房制度 3.免费医疗制度 4.免费提供食物
VS
China
1、1、低低保保制制度度 2、2、经经济济适适用用房房制制度度 3、医T疗ex救t 助制度 4、城市孤寡老人和 农村五保户供养制度
联邦社会保险是为就职人士设立的，在职或曾经工作过的 本人及其家属都可参加，主要包括退休金 、抚恤金、伤残金 和医疗福利等。
3
2、 Unemployment Compensation 失业补助金
As long as you are laid-off unemployed, with or without savings may apply for. General grant period is 6 to 9 months, according to different circumstances may be extended states .
美国人力资源管理—福利管理教学课件
PAID TIME-OFF TOPICS IN UNION BARGAINING
ON THE TABLE! Jury Duty Funeral Leave Military Leave Clean-Up Time Preparation Time Travel Time Rest Periods It’s still about work!
• • • • • • •
Noelle Baker, Baker, Contributing Editor Noelle Contributing Editor
9-4
Paid Time Off
Win – Win! Both employers and employees place great emphasis on paid time. Paid time off helps create a positive work culture and allows employees to balance work/life issues. “Industry Standard”
Holidays Vacation Sick leave Personal days Integrated paid time-off policies Bereavement or funeral leave Sabbatical leave Volunteerism Jury duty and witness duty leaves Military leave Nonproduction time On-call time
Noelle Baker, Baker, Contributing Editor Noelle Contributing Editor
美国人力资源管理—福利管理-教学课件8
8-7
DETERMINING OASDI BENEFITS
• Average Indexed Monthly Earnings (AIME) Sets Primary Insurance Amount (PIA)
• Cost of Living Adjustments (COLAs), Guards Against Inflation
• The retirement program includes incentives for individuals to delay their retirement until reaching full retirement age.
Additionally, in 2009 significant temporary enhancements were made under the American Recovery and Reinvestment Act of 2009 (ARRA) which provided 13 additional weeks of benefits as well as a $25 weekly increase in benefit amount. The Act is set to expire on December 31, 2009; however Congress may, once again, vote for a benefit extension.
The number of credits required to qualify for benefits depends on a person’s age and the particular Social Security benefit.
美国的社会福利制度
美国的社会福利制度一件不测的事故能够使人失掉赚钱营生的才干,一场不期的重病能够花掉一生积存.生活在美国,不论生、老、病、死、不测,失业样样都会威协到腰包,甚至使生活隐入困境,因此在美国除了有普及而健全的保险制度之外,政府执行的各种有关福利设备更是每一团体生活中重要的一环.美国政府每年破费大笔预算为工人提供失业和训练效劳,并补助暂时失业的人,各州和联邦政府协作援助贫穷的家庭,特别是那些有学龄儿童的家庭,并且为老人和病者开设各种机构,为肉体上及身体上有缺憾的儿童开设特别学校,目前的福利措施大多导源于一九三五年的社会平安法案(SOCIALSECURITYACT)及其以后的许多修正案,明天,这项法案已普遍适用于一切美国公民,正由于社会平安制度对美国公民的种种维护措施,社会平安号码(美国人每人都有一个)就成为最重要的身份证件之一.美国现行的社会平安制度包括:(A)年轻(退休)保险( OLDAGEINSURANCE)(B)医疗保险(MEDICALINSURANCE)(C)残疾保险( DISABILITYINSURANCE(D)遗族保险(SURVIVORSINSURANCE)(E)失业救援(UNEMPLOYMENTCOMPENSATION)(F)公共救援与福利(PUBLICASSISTANCEAND WELFARE)等六个主要项目,这些救援经费的来源主要来自民众的捐税.社会平安税是由雇主和雇员各分担一半,这些钱由政府征集后设立基金供各项福利措施支用.(A)年轻退休保险当年满六十五岁,正式从效劳的公司(必需是参与社会平安制度的公司)退休时可以取得全额的国民保险年金,假设六十二岁就想退休时,可以取得八成的年金,假设被保人死亡其遗族可以取得给付,当然给付金的数目视状况而定.(B)医疗保险接受社会平安制度之医疗保险者可以享用住院(或疗养院)治疗90天以内不收费的保险,但不包括医生的治疗费用,不过65岁以上的公民每月仅花少许的额外保费,即可取得该类保险. 另外有一项医疗保险措施系由联邦与州政府(亚利桑那州除外)共同为有力支付医疗费用的公民承当其医疗费用. (C)残疾保险假设有一工人在一年或更长时间内无法任务时可以取得与年轻退休者相反的年金,又假设该工人系因任务时受了损伤致使无法任务时,可以取得额外的员工伤残补助金,这项补助金的保险费用是由雇主担负, 同时这项保险制度归州政府管理,不在联邦社会平安法案的范围内.(D)遗族保险当工人死亡时,其遗族可以取得按月津贴,给付金额视该工人之支出,子女的人数与年龄而定. (E)失业救援失业工人在找到新任务这前每周可以取得失业补助金,原那么上不超越三十九个星期,这项补助措施是由州政府依据联邦政府的要求操持,补助金额因州而异,普通而言,每周不会超越一百元.(F)公共救援社会平安法案允许联邦政府援助各州政府去照顾需要接受救援者,尤其是那些有学龄儿童的贫穷家庭, 同时也对有力担负医疗费用的穷人提供医疗救援.社会平安制度实行至今,毁誉参半,支持者谴责接受救援者懒散,不知进取,他们以为花了大笔钱却仍无法消弭贫穷,那不如把这项制度废弃掉,像现任的总统奥巴马即是属于这种主张的人. 理想上,美国确实有不少人的家庭靠救援金生活,这些人或家庭的生活水平依然赤贫,他们为了支付救济金,必需填写各类表格,联邦政府似乎也渐渐体会这种制度真实不契合救急不不救穷的原那么.因此,如何提供任务时机并训练这些人失业的才干,将是美国政府未来的任务方针.。
美国福利制度
美国福利制度美国福利制度简介美国福利制度是指由政府提供并管理的各种社会福利项目和服务。
这些福利项目覆盖了多个领域，包括医疗保健、社会保险、福利金、教育资助等。
美国福利制度是为了保障公民权益、提高生活质量以及促进社会公平而设立的。
本文将着重介绍美国主要的福利项目和制度。
医疗保健制度美国的医疗保健制度是世界上最复杂和最昂贵的。
美国实行的是被称为商业医疗保险制度。
根据这一制度，个人需要自己购买医疗保险，而不是由政府提供。
美国政府为低收入和老年人提供了联邦医疗保险计划，如“医疗保险”（Medicare）和“医疗补助”（Medicd）。
然而，美国的医疗保险制度存在很多问题。
首先，对于许多人来说，购买医疗保险费用高昂，导致许多人无法承担医疗保健费用。
其次，由于医疗保险计划的覆盖范围有限，很多人无法获得必要的医疗服务。
此外，美国医疗保健系统的效率也受到了一定程度上的质疑。
社会保险制度美国的社会保险制度主要包括社会安全金（Social Security）和劳工保险（Workers' Compensation）。
社会安全金是一项由政府提供的退休金、残疾金和失业金计划。
劳工保险覆盖了工人在工作期间因工伤或工作相关疾病而导致的医疗费用和收入损失。
然而，美国的社会保险制度也存在一些问题。
首先，社会安全金的支付水平在许多情况下无法满足个人的生活需求。
其次，由于美国的社保系统是以工作为基础的，因此一些特殊群体如失业人员、低收入家庭以及自由职业者无法享受到社会保险的相关权益。
福利金制度美国的福利金制度主要包括失业救济金、福利券和食品券等。
失业救济金是由政府提供给失业人员的一种经济援助。
福利券和食品券则是提供给低收入家庭的一种补贴，用于购买日常生活所需。
然而，美国的福利金制度也存在一些问题。
首先，由于福利金制度的滥用和不公平性问题，使得福利金往往成为一些人滥用和腐化的渠道。
其次，福利金的发放标准和金额也存在一定的不合理性，无法真正帮助到需要帮助的人群。