对大学生先就业后后择业的看法
大学生毕业后,是先就业再择业 辩论赛正方辩词一辩、二辩、三辩、四辩发言稿
大学生毕业后，是先就业再择业辩论赛正方辩词一辩、二辩、三辩、四辩发言稿一辩：尊敬的评委、各位辩手，大家好！我作为正方的一辩，我认为大学生毕业后是应该先就业再择业。
首先，就业是大学生毕业后最重要的任务之一。
大学生毕业后需要赚钱养活自己，而就业是实现这个目标的最直接途径。
选择就业还可以让大学生更好地接触社会、了解社会，积累社会经验，不断提升自己的能力和素质。
其次，就业也是大学生毕业后获得更好职业机会的关键。
通过就业，大学生可以在职场上积累经验，不断提升自己的能力和技能，从而获得更好的职业机会。
而如果先选择自由职业或者创业，可能会面临更多的风险和挑战，难以获得稳定的收入和职业发展机会。
最后，就业也可以帮助大学生更好地实现自己的职业规划。
通过就业，大学生可以更好地了解自己的职业兴趣和职业定位，从而更好地规划自己的职业发展道路。
而如果先选择自由职业或者创业，可能会面临更多的不确定性，难以实现职业规划。
综上所述，我认为大学生毕业后应该先就业再择业。
谢谢！二辩：尊敬的评委、各位辩手，大家好！我作为正方的二辩，我认为大学生毕业后是应该先就业再择业。
首先，就业可以让大学生更好地适应社会。
大学生毕业后面临的是一个全新的社会环境，他们需要适应社会的各种规则和文化。
通过就业，大学生可以更好地融入社会，逐渐适应社会环境，从而更好地实现自己的职业发展。
其次，就业也可以让大学生更好地了解自己的职业兴趣和职业定位。
通过就业，大学生可以接触不同的职业领域和行业，了解自己的职业兴趣和职业定位，从而更好地规划自己的职业发展道路。
而如果先选择自由职业或者创业，可能会面临更多的不确定性，难以了解自己的职业兴趣和职业定位。
最后，就业也可以帮助大学生更好地积累社会经验和人脉资源。
通过就业，大学生可以接触到各种不同的人和事，从而积累社会经验和人脉资源，为以后的职业发展打下更坚实的基础。
而如果先选择自由职业或者创业，可能会面临更多的孤立和隔离，难以积累社会经验和人脉资源。
辩论正方应届毕业生应该先择业再就业
题目：应届毕业生应该先择业再就业还是应该先就业再择业正方：应届毕业生应该先择业再就业∙兴趣对一个人是很重要的，一个人如果从事自己不喜欢的职业，是很难成功的。
而且，从很多例子可以看出，先就业后，人们往往安定下来，不改（或难改）职业。
因为没有喜欢的工作,就没有足够的热情,没有热情就不会全情投入.而且"骑驴找马"是对企业不负责任和对自己不负责任的.∙在现在的市场经济中,真正具有择业机会的人并不多.但具有择业机会的人跳槽的难度也更大(公司方面的阻力).所以我觉得我们应该是在大学中就找到自己的真正兴趣所在,不要临阵抱佛脚.∙我认为应该先有择业，后再就业。
现在中国劳动力市场的现状虽然是供大于求，且许多刚毕业的大学生存在一种高不成、低不就的心态。
但无论如何，大学生就业仍然是一种求职者与招聘者的双向互选，所以不应该有先就业、后择业之说。
另外，我认为此种说法存在激励在职人员跳槽的嫌疑，无疑是在扰乱中国就业力市场的公共秩序，虽然职员跳槽并未在法律上构成侵犯，但是这无疑是在潜移默化之中影响着企业文化，造成恶性竞争。
∙我认为应该先有择业，后再就业。
现在中国劳动力市场的现状虽然是供大于求，且许多刚毕业的大学生存在一种高不成、低不就的心态。
但无论如何，大学生就业仍然是一种求职者与招聘者的双向互选，所以不应该有先就业、后择业之说。
另外，我认为此种说法存在激励在职人员跳槽的嫌疑，无疑是在扰乱中国就业力市场的公共秩序，虽然职员跳槽并未在法律上构成侵犯，但是这无疑是在潜移默化之中影响着企业文化，造成恶性竞争。
∙对于刚毕业出校门找工作的毕业生来说，择业比就业更重要一些，因为选择自己喜欢的岗位和工作环境，才能更好的发挥自己的潜力，工作的才更有干劲，每天的新鲜感才会更多，收获也会更多。
才不会为了工作而去工作，而是为了其中的乐趣和成就感而工作，虽然要做到择业这一步很难，我想自己真正用心去找，总会找到一份满意的工作的！∙正如前面的人所说，如果做的是自己不喜欢的工作，就没有激情也没有愿望去做好，长期这样下去，自己也会产生惰性，甚至失去斗志！如果说再换一份工作的话还要回到起点从头来，一个是不容易，一个是机会不多啊。
先就业再择业 评论
先就业再择业评论
先就业再择业有利于减轻就业心理压力。
严峻的就业形势，会给你带来一定的心理压力，有的甚至出现焦虑、不自信，不敢面对现实。
事实上，在生存与发展的问题上，首先自然要考虑生存。
走出校门先选择一个岗位，解决个人的基本生活问题，这对刚刚走出校门的毕业生来说非常现实，而且也有利于树立就业信心，减轻就业心理压力就业是择业的基础，择业是就业的优化。
不少用人单位往往更愿意招收有工作经验的。
这就使大学生期望一走出校门就找到一份理想的工作变得非常困难。
先就业后择业有助于大中专毕业生在积累工作经验的同时更好地认识社会，了解社会的需求，从而为日后选择自己喜欢的工作打下扎实的基础。
“女怕嫁错郎，男怕入错行”，“一步到位”找到适合自己的就业岗位，固然是每个人的心愿，然而，在“僧多粥少”的现实情况下，与其毕业就失业，倒不如以积极的心态先找一份工作，积累一些经验，然后再作打算。
有句话说得好，“机会总是留给有准备的人的”，先就业后择业，无疑是一种聪明的选择。
但愿更多的大中专毕业生明白这个浅显的道理，从而让自己的就业之路越走越宽。
大学生如何看待先就业后择业的问题
到底是先就业，还是先择业？当下大学毕业生们如何看待这一问题，又如何看待自己的第一份工作？我通过网上调查发现某记者近日在各高校大学毕业生中随机发放了100份问卷，问卷覆盖厦大、集大、厦门理工学院、福建师范大学等高校的本科、硕士毕业生，其中本科生73名，硕士生27名。
调查结果显示，8成大学毕业生赞成“先就业、后择业”。
其中，86.4%的本科生赞同这一观点，而硕士生的这一比例是62.5%。
就业与择业这个话题很多人在不厌其烦的讨论着，我感觉作为学生，面对即将到来的就业问题，要冷静与科学思考。
虽然实际情况很难让我们接受，但是目前的竞争就是这样子，我们没有办法改变，那就要好好调整自己的心态，坦然接受，选择好就业问题，先就业，等待机会与积累自己的经验，等到时间成熟了，我们有足够的能力去解决问题了，那么我们就可以考虑择业问题了，所以说你要往前看，现在的就业是为了将来更好的择业，这才是硬道理。
不要悲观的去面对就业问题，这样对自己的将来很不负责任。
所以大学生要调整好心态，不要面对不好的工作就失望甚至放弃，这样对我们的将来是不利的，先就业是为了更好的择业。
又一调查：“你是否非常看重第一份工作，宁缺毋滥？”在这一问题上，55%的受访者选择“是”，其中本科生52.3%，硕士生62.5%。
而在“就业压力大，临近毕业是否觉得当下有一份工作给自己就好？”问题上，55%的受访者选择“是”，其中本科生与硕士生的选择差别很大，本科生65.9%，硕士生仅为25%，不难看出，在就业上，硕士生显得更理性更从容。
调查结果显示，78.3%的受访者表示对自己未来的工作有设想。
“当发现第一份工作不是自己所爱，会辞职吗？”73.3%的受访者选择“会”。
如果选择不到心仪的职位，这时就应调整定位，先找一份工作，但这里的“先就业”是有条件的。
从调查数据来看，78.3%的受访者对自己未来的工作有设想，这说明当今的大学毕业生懂得思考未来，这对将来的职业规划大有好处。
先就业后择业再创业的认识
先就业后择业再创业的认识
"先就业后择业再创业"是一种就业和职业发展的路径，指的是在毕业后先找到一份工作，积累工作经验和技能，然后在此基础上选择更适合自己的职业方向，并最终决定创业。
这种路径的认识可以有以下几点：
1.就业：通过就业，可以获得稳定的收入、工作经验和职业发展机会。
就业可以帮助建立专业网络和人际关系，学习工作技能，并了解行业和市场的运作。
2.择业：在经过一段时间的就业后，积累了一定的工作经验和行业洞察力，可以更加清楚地了解自己的兴趣、能力和职业目标。
择业阶段可以更有针对性地寻找适合自己的职业方向，包括切换行业、职位或者追求更高级别的职业目标。
3.创业：在经过一段时间的就业和择业后，如果个人有创业的愿望和能力，可以考虑创业。
通过先就业后择业再创业的路径，个人可以积累工作经验、行业洞察力、专业技能和人际网络，为创业提供更坚实的基础。
这种路径的优势在于，通过先就业后择业再创业可以在创业之前积累宝贵的工作经验和技能，了解市场需求和商业运作，降低创业风险。
此外，就业和择业阶段也可以帮助个人更好地了解自己的兴趣和优势，找到更适合自己的创业方向。
然而，每个人的情况和目标不同，先就业后择业再创业并不是适用于所有人的固定路径。
有些人可能天生就有创业家的倾向，希望在毕业后立即创业，而有些人可能更倾向于寻找稳定的职业发展道路。
重要的是根据自己的兴趣、能力和目标，灵活地选择适合自己的职业
路径和发展策略。
大学生应该先择业后就业__辩论材料
大学生应该先择业后就业辩论材料我方认为大学生毕业后应先选择择业。
1：择业是为了更好的去就业。
2：通过择业，可以培养自己对自己的责任感和对社会的责任感。
3:既然伯乐难遇，我们就应该自己主动创造机会去寻找伯乐，择业是前提、基础，通过正确的择业，才能找到最适合自己的方式。
发挥自己最大的才能。
通过择业能发挥人类的主观能动性。
4：试问大学生毕业后选择就业，那所有工作岗位不都饱和？而且并没有择之以才，那么整个社会会怎样呢？举例：1：近年来，学生、家长和学校绞尽脑汁，千方百计提高大学生就业率。
"先就业后择业"就是高校为了促进毕业生就业、提高就业率采取的一项措施。
然而，它可能在短期内取得较大成效，但也带来了一定的负面影响，值得商榷。
谢谢主席！各位评委、老师、同学们，大家中午好！现在由我来做我方的立论陈词。
今天我方的观点是：大学生应先择业后就业！让我们大家先来了解下辩题中的概念吧。
大学生是一个群体，这是我们今天讨论的潜在范围。
“业”指的是行业，“择”是两者以上供选择。
择业的含义是：在现今社会拥有的众多行业中，通过分析思考自身的专业和未来前进的理想道路，选择出适合自己的行业。
就业的含义是：找到一份可以维持生计的有协议的工作行业。
然后我们一起看看辩题的关系吧，这是一个相对合理性的对立选择关系，是在比较这两条路哪个更合理，而不是在比较择业和就业哪个更重要，也不是在比较择业或就业本身好不好。
择业和就业本身并不矛盾，只是一个过程中的两个步骤。
既然比较的是时间先后顺序问题，就应该选取合理的比较标准。
而这个合理的比较标准就是：何种选择更加的有利于实现我们的最终目标。
而我们的最终目标是：自我价值的实现，拥有真正属于自己的事业。
在确定了目标和标准之后我们需要考虑的是三个因素：个人、社会、时间效率。
一．个人因素指的是：个人有主观能动性，有自主的选择权利，可以清晰的了解自己的擅长和不擅长。
马斯洛需求理论告诉我们，最高的需求是自我价值的实现。
先就业,再择业
1、第一份工作很重要，但尚未重要到决定终生。
一个人一生换上四五份工作是正常的，很多时候，职业理想需要一个曲折实现的过程。
但先就业再择业不是妥协。
2、没有理解“先就业后择业”观念的实质。
先就业，是要求大学生摈弃陈旧择业观念，即盲目定位、期望值偏高的心态。
通过先就业，在涉世之初积累社会和工作经验，在工作中不断进取，在社会竞争中发现机会，为以后职业发展和职业成功打下坚实基础，同时做好职业生涯规划。
3、只有就业了，才能有较多的机会接触外界，扩大视野，为择业做好前期准备。
4、先就业再择业，可以增加工作经验，弥补课堂学到的不足，这样才能积累择业的资本。
5、先就业再择业，可以增加社会阅历，学会为人处世，为择业打下社会基础。
6、先就业再择业提高自己的提高自己的经济实力，给择业积累所必须原始资金那么按照这个定义，首先，我方认为“先就业后择业”是有其正确性的，在2004年，国家教育部门明确提出倡导“先就业，后择业”的就业观，这是因为我国大学毕业生一年比一年多，仅去年就有145万人，今年则有212万人，而每年则更是高达250万人，就业市场存在不小的压力，过去那种大学毕业生找工作皇帝的女儿不愁嫁的日子已经过去，现在每个走出校门的年轻人都必须面对残酷的就业压力，“先生存再发展”的原则成了缓解大学生职业空白期冲击的最佳途径。
其次我方认为“先就业后择业”也有其必须性，一个大学生，首先是一个普通的人，而人是社会的人，一个人的行为和其行为的结果都必须受到社会及其他外界力量的影响，并不能完全按照我们自己的意志发展，就好像是射箭一样，优秀的弓箭手在射箭的时候并不是将箭头直直的对准靶心，而是会根据风向和重力稍稍偏移箭头，让箭矢以弧线命中目标，大学生的职业目标也不能够死板的瞄着自己的理想，只有先找到利于入手的切入点，然后不断修正自己的人生曲线才能真正时间自己的梦想，就像是卡耐基说的一样：“任何人的成功轨迹，都绝不是直线。
”所以，综上所述，我方认为，大学生应当“先就业在择业“！不是有句话叫骑马找马吗?讲的不就是这方面的事吗?虽然你第一次遇到的不一定是最好的马,但是你可以骑着它去找下一匹好马啊,如果你觉得马不好你就不骑了,那你走的速度不就更慢了吗?你又怎么能找到更好的吗呢?大学生就业就是这样啊,先不管这行业是否适合你,你先骑上他,然后用它做跳板去找更适合你的工作.与此同时,你还在原来的工作中积累了一定的工作经验,人际社交能力,这是你在到新的工作岗位不就能更成熟的发挥你的特长了吗?!骑马找马,先就业在择业,无疑于是大学生最好的走上社会的过。
大学生应该先就业再择业辩论稿
大学生应该先就业再择业辩论稿谢谢主席，大家晚上好:在今天的这个辩题里，择业指人们以自己的理想和人生目标为基准来选择并获取职业和用人单位，就业是指获得工作。
先择业后就业首要考虑的是自身理想的实现，而先就业后择业则是现在社会上谋求独立，再去追求自我的理想。
我方判断的标准是哪种思想更加稳妥、有效和灵活。
“应该”一词表明这是一个价值判断的辩题，即我们应该选择哪种价值取向。
我方认为，在如今的社会形势下，大学生应该先就业再择业。
理由有三:第一，从社会现状的角度出发，大学生应该先就业再择业。
如今就业形势严峻，重要原因之一就是为数众多的大学生只着眼于少数热门行业，例如今年有一百四十一万人争夺一万六千个公务员职位。
在这种情况下，对于大多数大学生来说，是很难在短时间内找到一份理想的职业，而众多大学生长时间没有工作，也必然会造成社会上的种种的负面影响。
先就业后择业因为找工作的时间相对较短，故能有效地缓解就业压力，促进社会的稳定。
第二，从家庭的角度来讲，大学生应该先就业再择业。
百善孝为先。
作为一个早已年满十八岁的成人，应该有这份挑起家庭责任的担当，至少不能再增加家庭过的压力。
由于现实情况的严峻，先择业比先就业必然会花费更多的时间和金钱的成本，加重家庭的负担。
因此考虑到家庭的因素，我们应该选择先就业后择业这种能更有效缓解家庭压力的方式。
第三，从大学生本身的角度来讲，大学生应该先就业再择业。
没有在社会上摸爬滚打过的大学生如何能对社会有真正的认识,俞敏洪就曾经抱怨过大学生普遍有眼高手低的毛病。
先择业必然会因为对社会不成熟的认识而付出大量时间和心理上的成本。
所以我们应该脚踏实地，首先寻求一份能使自身独立的职业，并在社会中成熟对社会和自我的认识，在实践中重新探究自身的规划，在经济有保证和对社会认识成熟的前提下，再进行择业，追求自我的理想。
这才是更稳妥更有效的路子。
综上所述，因为就业形势的严峻和对社会的认识不成熟，如果大学生先择业后就业，则必然会花费大量的时间、金钱、人力和社会成本，以及择业挫折造成的心理成本。
对先就业后择业的理解
对先就业后择业的理解在人们的职业规划中，有一种趋势越来越明显，即越来越多的年轻人在大学毕业后就选择先就业再择业。
这种选择方式在现代社会有其独特的背景和原因，并且对个人的职业发展和社会的就业状况都带来了积极的影响。
首先，先就业后择业具有一定的现实性和应急性。
随着社会的发展，就业市场竞争日益激烈，在这样的大环境下，能够尽早找到一份工作，稳定自己的经济来源，对于大多数毕业生而言是十分重要的。
因此，先就业可以解决他们的经济压力，提供稳定的职业发展平台，为他们积累宝贵的工作经验和人脉资源。
其次，先就业后择业也有助于个人更好地规划未来。
通过先就业，毕业生能够更深入地了解自己所学专业的实际运作情况和行业的发展趋势。
这种实践经验对于他们在接下来的进一步选择职业和发展方向时有着重要的指导作用。
通过工作的锻炼，毕业生能够更加明确自己的兴趣、优势和擅长领域，有利于他们在择业时能够更加有针对性地选择岗位和行业。
此外，先就业后择业还能够为毕业生提供更广阔的职业发展空间。
通过早期的就业经验，毕业生可以积累更多的技能和经验，提高自己的职业竞争力。
在这个过程中，他们有机会接触不同的企业文化、工作环境和团队合作方式，对职业的理解和定位能够更加准确。
这为他们未来的择业提供了更多的选择和机会，也为他们的职业发展打下了坚实的基础。
然而，先就业后择业也存在一定的风险和挑战。
首先，对部分毕业生而言，在短期内找到一份理想的工作可能并不容易。
他们可能需要接受并适应自己并不完全满意的工作，忍受着各种工作压力和挑战。
在这个过程中，他们需要深思熟虑地衡量自己的职业发展方向，并做好随时调整的准备。
其次，先就业后择业也需要毕业生本身有足够的自我认知和规划能力。
他们需要清楚地知道自己的职业目标和发展路径，并能够积极主动地寻找和争取适合自己的职业机会。
在择业过程中，他们需要具备一定的决策能力和职业规划能力，做出明智的选择。
综上所述，先就业后择业是一种在现代社会中不断发展的趋势。
对大学生先就业后后择业的看法
关于对大学生先就业后择业的看法现在的大学生在毕业时都面临就业和择业的问题。
暂不说你所学的专业和你将来所从事的工作是否对口或者说在你将来人生中你可能从事多种工作涉及多种行业，而其中必定有最适合你发挥才能的工作或岗位，或者你从事时间最长的工作或岗位。
一个大学生在毕业走出学校走入社会时，首先就会遇到两个基本问题：一是你的工作能力和融入社会的能力，二是社会对你的接纳程度。
其实这是一个问题的两个方面。
刚刚毕业走入社会的大学生，如果不是在学校就早早涉足所学专业的实习或参加相关企业单位的工作锻炼，仅凭毕业时掌握的知识是远远不能胜任工作的，更不用说人际关系和其他方面的能力了。
所以就我个人观点，大学生应该先选择就业。
然后不断提高自己，再考虑择业问题。
现在的大学生已不是当初的天之骄子。
大学生就业难这是目前社会存在的一个普遍问题，造成大学生就业难的原因是多样的，分析大学生就业难的原因可以具体主要有以下几个方面来看待：1.大学生就业观束缚于传统观念，就业市场化意识薄弱。
传统文化重视人际关系和权力等级，“学而优则仕”的观念对就业选择还有很深的影响力；计划经济时期的“干部意识”之上又加上了新经济时代的“白领情结”，大都要求去大城市的好单位，影响了大学生的就业期望值和择业取向。
同时，社会缺乏创业氛围。
社会缺乏创新意识和创新舆论，优秀人才不能在商界脱颖而出；用人单位注重以“物”为中心的发展观；缺乏以“人”为中心的发展观。
许多用人单位都只看到人才使用的短期行为，不愿作长期投资。
大学生缺乏创业观和市场化观念，如果换个思维，将开辟就业的崭新天地。
2.大学生面试技巧能力有待提高，缺乏求职技巧训练。
由于传统经济模式的影响，人们一直都很少关注到求职技巧这一领域，就像没有被微波信号覆盖的“盲区”一样被人遗忘。
学校毕业的学生也是一样，我们学校对求职技巧同样没有给予充分的肯定和重视，根本不存在求职技巧的问题，计划经济时期学生一毕业就被国家分配到企事业单位工作，无需要理会什么求职技巧，只要学好书本知识即可，不需要掌握求职的技巧的知识。
先就业再择业的观点
首先一个问题是政府“号召”要先就业再择业针对的是那些目前还没有资格择业的毕业生。
没有资格主要体现在以下几个方面：1、毕业院校差（高考没考好或高中没学好）2、专业供大于求（高考没考好或专业没选好）3、毕业生能力不行（大学没学好）其中注意一点是你的能力不是你来判断的，无论你妄自尊大还是妄自菲薄，最重要这个判断资格的是用人单位。
你也不要觉得不爽，到你当了老板也一样是这个想法。
你可以现行判断你属于上面哪一种或者兼而有之或者都不是。
其次你的问题比较长，我没有完全弄清楚你是问这种观念对不对还是自己到底该怎么办？只能这样说：其一：如果你自己就是现在难以择业的队伍中间的一员，那么我的建议是你要服从现实。
在此基础上加强对自己的包装（对用人单位的忽悠）。
这个观念对于一部分认是绝对真理（上面列举的三类人）。
对于另外一些人是无稽之谈（offer拿到手发软的那类人）。
对于前面一类人，这个观念的主要作用是用来自我安慰。
因为你已经没有更优选择。
你接不接受这个观念不重要，重要的是你最后肯定是被业择而不是你择业。
其二：如果让你现在择业，我想问一下你知道你在什么产业什么行业什么事业上面可以最优发展？你一定答不出来。
这如同在你面前站着一排姑娘，问你你觉得和谁可以厮守终身？没生活过怎么知道？一样的！择业也是一样，你没干过，你就是不知道个中滋味。
所以本来社会上大部分人就是在做着自己也不知道喜不喜欢的工作。
你跳槽可以，但是你跳了以后一定会喜欢下一份工作吗？我看不好说。
不是不喜欢就干不好的，你走入社会，你有朝一日娶妻生子，你的责任会把你变成一个“喜不喜欢都要干好”的人。
社会上大部分人都是这样。
等到有一天你到了这个程度那么你选择工作的首要一点就是“钱途”怎么样。
坐台小姐这个工作怎么样？作民意调查估计没人喜欢吧？可是你去看看从事这个行业的人有多少？我可以负责任的告诉你，浙江一个省不会低于数万人（作态小姐的定义是主要工作陪酒陪玩，偶尔出台一下，你可以想象一下类似服务行业的人会有多少？！）。
大学生应该“先就业”还是“先择业”？
大学生应该“先就业”还是“先择业”？大学生应该“先就业”还是“先择业”?大学生先就业还是先择业，一直以来都是一个很据争论性的话题。
先就业还是先择业，这是很多应届大学生需要考虑的问题。
就业就是找一份工作，择业则是找到一份适合自己并有利于长期发展的工作。
如何去选择，很难直接定义谁对谁错。
无论是先就业还是先择业，我觉得都需要我们看自己：看自己的能力，看自己的心态，看自己的运气。
一、先就业，后择业自1999年高校扩招以来，每年毕业生数量急剧上升，大学生就业问题成为社会关注的热点的时期起，国家相关部门提出大学生要转变就业观念。
而“先就业、后择业”则是大学生的就业观念之一，主要是号召大学生要根据社会的岗位需求，根据自己专业和能力去找适合的工作岗位，不盲目攀高，防止大学生盲目就业。
在基层工作岗位不断积累和历练，进而选择更高的岗位。
“先就业后择业”的观点理论上有助于暂时缓解大学生就业难方面的问题，对个人、学校、企业和社会都带来了有利的影响。
对大学生本人来说，暂时缓解了毕业后流离失所的压力感，获得了精神慰藉，同时积累了一定的工作经验后还可能再回到自己喜欢的工作上来。
对于学校来说，能够迅速提高一次性就业率，在就业方面考核时能够占据优胜地位，有效地充足生源、提高学校知名度。
对于用人单位来说，特别是对那些工作条件并不是很好的企业来说，“先就业后择业”能够为这些企业提供充足的候选人员。
这里我要说的是，在你找工作之前，你一定要认真想清楚：我想干什么？想清楚你更倾向干什么职业或是工作，然后有目的的去寻找。
1、如果你专业前景较好，个人能力强并且大学也是全国重点大学，择业应该不是问题。
现在许多用人单位喜欢使用重点大学的毕业生，在他们眼里，重点大学生素质高，专业能力强。
所以类似这样的毕业生，自己就可以选择择业的路。
先排出自己理想的工作及岗位，然后将用人单位信息进行排位，逐一去应聘。
这样如果你的专业符合用人单位的意愿，你的能力达到他们的需求，你成功的概率非常大。
大学生毕业后,是先就业再择业 辩论赛反方辩词一辩、二辩、三辩、四辩发言稿
大学生毕业后，是先就业再择业辩论赛正反方辩词一辩、二辩、三辩、四辩发言稿一辩发言稿：尊敬的评委、各位观众：今天我们的辩题是“大学生毕业后，是先就业再择业”，作为反方，我们认为先择业再就业才是更好的选择。
首先，就业市场的变化是不可预测的。
如果我们先就业再择业，就可能会错失更好的机会。
而如果我们先择业再就业，我们可以在自己的专业领域内寻找更好的机会，并且可以更好地规划自己的职业发展。
其次，对于那些有着明确职业规划的人来说，先择业再就业是更加合适的选择。
他们可以先寻找到自己理想的职位，然后在这个职位上积累经验，提高自己的能力和技能，最终获得更好的职业发展机会。
最后，我们认为先择业再就业可以更好地保护自己的职业权益。
如果我们先就业再择业，我们可能会面临低薪、高压力、低福利等问题。
而如果我们先择业再就业，我们可以在职位薪资、福利待遇等方面进行更加充分的考虑，保护自己的职业权益。
总之，我们认为先择业再就业是更加合适的选择。
谢谢！二辩发言稿：尊敬的评委、各位观众：我们认为先就业再择业是更好的选择。
首先，就业是我们毕业后的首要任务。
只有先就业，我们才能获得实际经验，提高自己的职业技能和能力，这对我们未来的职业发展是至关重要的。
其次，就业可以帮助我们更好地了解职业市场和职业发展。
通过就业，我们可以了解到不同领域的职业发展前景，了解到不同公司的文化和管理方式，为我们未来职业的发展提供更多选择。
最后，我们认为先就业再择业可以帮助我们更好地了解自己的职业兴趣和职业目标。
在就业过程中，我们可以逐渐了解自己的职业兴趣和职业目标，从而更好地规划自己的职业生涯，避免盲目择业，导致职业发展方向不明确。
综上所述，我们认为先就业再择业是更好的选择。
谢谢！三辩发言稿：尊敬的评委、各位观众：我们认为先择业再就业是更加明智的选择。
首先，择业可以帮助我们更好地了解自己的职业兴趣和职业目标。
通过择业，我们可以更加详细地了解不同行业和公司的特点，从而更好地确定自己的职业方向和目标。
先择业再就业辩论稿范文(必备3篇)
先择业再就业辩论稿范文(必备3篇)先择业再就业辩论稿范文第1篇反方：应届毕业生应该先就业再择业1.我认为,作为刚刚毕业的普通大学生,应该先就业,后择业.因为,无论是从知识和社会经验上来看,都是很不足的.第一点应该是清楚自己要什么,也就是对自己有个短中长期的规划,切记要脚踏实地，诚实对待自己，了解自己要比去了解别人会是更重要的事情．如果在一段时间内，自己对自己做的工作和自己有兴趣的工作有客观的认识，这时不防可以择业．2.因为我们现在并不太清楚自己的兴趣和特长在那方面可能有很多都感兴趣，也有可能觉的自己一无所长那么，就要靠我们的实践经验来告诉我们答案实践来源工作，就业或许等你自己工作以后，发现你的爱好并不在你所学的在有所改变也未尝不晚没试过谁都不知道结果如何不是吗.......3.刚毕业的大学生应该先就业，首先，就业意味着你有更多机会掌握工作技巧，一个人只有切实做件事了才能有更多了解，其次，我认为，工作以后一个人会变得成熟，懂得如何处理职场中各种人际关系，这对以后跟别人共事是很有好处的，并且，我想，有些刚毕业的大学生还是很迷惘，不知道自己喜欢什么，不知道自己适合什么，这样就只能通过先就业来了解自己适合做某方面的事。
这是我的一些观点，希望能跟大家多多交流沟通4.我认为面对竞争激烈的就业市场我们应该先就业后择业，社会是复杂多变的，面对这样的环境我们要做的是要先适应社会，而不是让社会适应我们。
在说，现在对我们来说竞争激烈，一职难求，即使我们多才多艺但是在领导眼里我们毕竟只是一个没有任何工作经验学生，要谦虚要有一颗放到最低处的心。
只有这样才能首先立足企业立足社会。
之后在寻求自己适合的工作，发挥自己的潜力。
5.人生活在这个物质世界，我们的温饱问题是首要问题，我认为，我只有解决了这个问题才有资本去追求更高的成就．何况，初涉职场，你哪有资格去选择，只有先为自己增值，你才有资格去追逐．或许有些人认为就那些有名的学府出来的应该有资格吧！而实际上，在今天的职场上，经验是起决定的作用，因为企业的追求是利润．所以我们应该先就业．6.大学扩招了，上大学的和毕业生都多了。
先就业再择业的看法
先就业再择业的看法
先就业再择业，是一种比较理性的就业观念。
它与以往的就业模式不同，前者是先找到一份工作，然后在工作中不断学习和提升自己；后者则是先学习和提升自己，然后再去寻找一份更适合自己的工作。
先就业再择业的优点在于，可以让求职者尽快获得就业机会，赚取实际收入，并在工作中不断积累经验和技能。
这样一来，他们的就业压力就会减轻，同时也可以更好地了解自己的职业方向和发展空间。
当然，先就业再择业并不是完美的就业方式。
一些人可能会因为急于找到工作而忽略自己的长远发展，导致长期处于一种不满意的状态。
此外，一些行业的就业门槛较高，需要先掌握一定的专业知识和技能，才能有更好的就业前景。
因此，在选择先就业再择业的方式时，需要考虑自己的个人情况和就业市场的实际情况。
如果自己有明确的职业规划和发展目标，或者所处的行业对专业技能要求较高，那么选择先学习再就业可能更为合适。
反之，如果自己对职业方向还不太确定，又需要尽快获得经济收入，那么先就业再择业可能是更好的选择。
在实际操作中，先就业再择业需要有一定的策略和技巧。
首先，要及时了解就业市场的需求和趋势，选择适合自己的岗位和行业。
其次，要不断提升自己的技能和能力，增强自己的竞争力。
最后，要
积极寻找更好的就业机会，不断调整和完善自己的职业规划。
先就业再择业是一种比较理性和实用的就业方式，能够帮助求职者更快地进入就业市场，同时也需要有一定的策略和技巧。
我们应该根据自己的个人情况和市场需求，选择适合自己的就业方式，为自己的职业发展打下坚实的基础。
对先就业后择业的理解
对先就业后择业的理解先就业后择业是指在毕业之前就开始找工作，然后再根据自己的兴趣和职业规划来选择合适的职业发展方向。
这一就业模式得到了越来越多年轻人的认可和追求。
本文将从几个方面来深入探讨对先就业后择业的理解。
首先，先就业后择业可以帮助年轻人更早地适应职场环境，提前积累工作经验。
传统的择业方式是在毕业之后再开始找工作，这样往往需要相当长的时间来适应新的工作环境和角色定位。
而通过先就业后择业，年轻人可以在学生时期就有机会体验职场的工作，提前了解工作的要求和挑战。
这样一来，他们在毕业后进入职场时会感到更加自信和从容。
其次，先就业后择业可以提前发现自己的兴趣和职业规划。
大学生在选择专业时常常充满迷茫，毕业后又会面临选择就业还是继续深造的困惑。
通过先就业后择业，年轻人可以在实践中更好地发现自己的兴趣所在。
当他们有了工作经验后，可以更加清晰地了解每个行业的特点和自己适合的方向。
这有助于他们在择业时能够更加明确自己的职业目标，避免盲目选择或者走错方向。
再次，先就业后择业有助于建立人脉和拓展人际关系。
在职场中，人脉关系是非常重要的。
通过提前进入职场，年轻人可以有更多的机会与各类人士接触和交流，建立起广泛的人脉关系。
这不仅有助于他们找到更多的职业发展机会，还可以从他人的经验和智慧中受益。
择业时，有了丰富的人脉资源，年轻人可以更加便捷地获取信息和机会，提高自己的竞争力。
最后，先就业后择业也有助于培养自己的人生态度和职业素养。
在工作中，我们需要面对各种挑战和压力，需要学会如何与他人相处和协作。
通过先就业后择业，年轻人可以更早地接触到工作中的各种情况和困难，锻炼自己的心理承受能力和适应能力。
同时，在工作中也可以培养自己的职业素养，比如沟通能力、领导能力、创新能力等。
这些能力的培养对于未来的职业发展是非常有益的。
综上所述，先就业后择业是一种积极的就业模式，可以帮助年轻人更好地适应职场、发现兴趣、建立人脉、培养职业素养。
先就业再择业的看法
先就业再择业的看法
【先就业再择业的看法】
近年来，当来到大学毕业的时候，大部分毕业生面临着一个问题，即是先就业再择业，还是先择业再就业。
针对这一问题，人们观点各异，有些人赞成先就业再择业，有些人则主张先择业再就业。
首先，支持先就业再择业的人认为，先就业给毕业生提供了一个扎实的基础，以便能够更好地把握求职、就业的机会，并且有利于毕业生迅速改变自己的状态，取得更好的发展和进步。
另一方面，支持先择业再就业的人则认为，如果能够先选择一份自己热情的工作，而不是考虑到收入的时候，毕业生有可能会受益良多，得到专业上与职业发展有关的巨大提升，并且丰富自己的经历，走出舒适区，迎接新的变化。
综上所述，先就业再择业和先择业再就业，只有在仔细审视自己的未来才能做出正确判断，每个人的情况是不同的，应该根据自身实际情况，发掘出自己未来的发展方向，找到一份适合自己的工作，并有利于自身的个人发展。
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大学生先就业还是先择业辩论词 doc
大学生先就业还是先择业辩论词 doc
先就业：
1. 经济压力：大学生毕业后面临的经济压力较大，迫切需要就业来解决生活费用和债务问题。
2. 社会经验：先就业可以让大学生更早获得社会经验，提前适应工作环境，培养职业素养和实际工作能力。
3. 增加竞争力：就业后，大学生可以积累职业经验，提升自己的竞争力，为未来的择业奠定基础。
4. 社会责任：就业可以让大学生为社会作出贡献，早日成为社会的一员，承担起应尽的社会责任。
5. 家庭期待：家庭对大学生的就业有着较高的期待，他们希望大学生能够早日独立，减轻经济负担。
先择业：
1. 职业规划：大学生应该先进行职业规划，选择符合自己兴趣和发展潜力的岗位，而不是盲目就业。
2. 增加心理预期：大学生在择业前先进行实习或暂时就业，可以为自己增加心理预期，了解自己真正喜欢和适合什么样的工作。
3. 提升就业质量：先择业可以让大学生有更多的时间去思考和准备，找到更合适的工作，提升就业质量。
4. 个人发展：先进行择业可以让大学生有时间去进一步学习、提升自己的技能和知识，为未来的发展打下坚实的基础。
5. 实践经验：大学生需要通过实践经验来了解自己的职业方向和兴趣，通过择业可以获得更多的实践经验，更好地为将来的就业做准备。
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对就业形势的看法
形势严峻不等于“严冬来临
尽管矛盾很多，困难不少，社会上“大学生就业的冬天”也已经叫喊了好几年，可是年年“冬天”年年“过”，我们不也迎来和煦的春天了吗？实事求是地说，大学生找个工作并不难，难的是找一个理想的工作。
作为朝气蓬勃、风华正茂的年轻人，没有必要“一叶障目不见森林”，也没有必要患得患失、畏缩不前或自暴自弃，要看到高校毕业生就业面临的有利条件和难得的历史机遇，迎难而上，做出无愧于时代的光荣抉择。
经济发展势不可挡。
解决高校毕业生就业问题，归根结底还得依靠经济的拉动和促进。
近年来，中国经济已经成为世界经济增长的“火车头”，这对缓解我国高校毕业生就业压力起到了决定性的作用。
我国经济的持续健康快速发展和建设和谐社会、创新型国家，坚持走自主创新道路，将直接拉动和促进高校毕业生就业。
同时，经济增长方式的根本转变、经济结构的优化升级和我国工业化、信息化、城镇化、市场化进程的不断加快，将为高校毕业生创造更多施展才华的空间。
基层大有可为。
“猛将必拔于卒武，贤相必起于郡县”，自古是之。
中共中央办公厅、国务院办公厅下发的《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》，从制度层面上固化了高校毕业生面向基层就业的渠道和途径，标志着引导和鼓励高校毕业生面向基层就业进入全面推进的新阶段。
这是党中央、国务院从全局和战略的高度作出的一项重大决策，是事关党和国家事业发展、事关青年健康成长、事关和谐社会建设的重要工程，毕业生应抓住机遇，乘势而上，勇于到基层锻炼成长，善于在艰苦、复杂的环境中脱颖而出。
政策环境更加宽松、有力。
近年来，围绕推动和促进高校毕业生就业，国家出台了一系列方针政策，为毕业生充分就业提供了制度保障、政策保障和工作保障。
例如，在自主择业方面，破除了一切部门限制和地区限制，毕业生可以在全国范围内自由流动；在自主创业方面，免除了创办企业的有关行政事业性收费项目，并可提供小额贷款资助；在鼓励下基层方面，除给予一定的生活保障外，在落户、职称、考研、考公务员等方面享受优惠政策；在就业服务方面，不仅学校有周到的指导和服务，政府有关部门特别是人才市场、劳动力市场和毕业生就业市场也提供多种公益性服务；在择业期限方面，不仅毕业前可以找，而且毕业后两年内仍可双向选择；在困难救助方面，毕业后可以登记失业，享受失业人员优惠政策，特别困难的还可以申请临时救助，可以得到比如生活救助、医疗救助、司法救助等方面的支持。
可以说，现有政策涵盖了毕业生就业的各个方面，基本形成了比较完善的政策框架体系。
关于对大学生先就业后择业的看法
现在的大学生在毕业时都面临就业和择业的问题。
暂不说你所学的专业和你将来所从事的工作是否对口？或者说在你将来人生中你可能从事多种工作涉及多种行业，而其中必定有最适合你发挥才能的工作或岗位，或者你从事时间最长的工作或岗位。
一个大学生在毕业走出学校走入社会时，首先就会遇到两个基本问题：一是你的工作能力和融入社会的能力，二是社会对你的接纳程度。
其实这是一个问题的两个方面。
刚刚毕业走入社会的大学生，如果不是在学校就早早涉足所学专业的实习或参加相关企业单位的工作锻炼，仅凭毕业时掌握的知识是远远不能胜任工作的，更不用说人际关系和其他方面的能力了。
所以就我个人观点，大学生应该先选择就业。
然后不断提高自己，再考虑择业问题。
现在的大学生已不是当初的天之骄子。
大学生就业难这是目前社会存在的一个普遍问题，造成大学生就业难的原因是多样的，分析大学生就业难的原因可以具体主要有以下几个方面来看待：
1.大学生就业观束缚于传统观念，就业市场化意识薄弱。
传统文化重视人际关系和权力等级，
“学而优则仕”的观念对就业选择还有很深的影响力；计划经济时期的“干部意识”之上又加上了新经济时代的“白领情结”，大都要求去大城市的好单位，影响了大学生的就业期望值和择业取向。
同时，社会缺乏创业氛围。
社会缺乏创新意识和创新舆论，优秀人才不能在商界脱颖而出；用人单位注重以“物”为中心的发展观；缺乏以“人”为中心的发展观。
许多用人单位都只看到人才使用的短期行为，不愿作长期投资。
大学生缺乏创业观和市场化观念，如果换个思维，将开辟就业的崭新天地。
2.大学生面试技巧能力有待提高，缺乏求职技巧训练。
由于传统经济模式的影响，人们一直都很少关注到求职技巧这一领域，就像没有被微波信号覆盖的“盲区”一样被人遗忘。
学校毕业的学生也是一样，我们学校对求职技巧同样没有给予充分的肯定和重视，根本不存在求职技巧的问题，计划经济时期学生一毕业就被国家分配到企事业单位工作，无需要理会什么求职技巧，只要学好书本知识即可，不需要掌握求职的技巧的知识。
虽然到了市场经济的今天，毕业生就业双向选择的情况经过几年，但求职技巧的训练仍然得不到应有的重视。
3.高等教育的有效供给不足与结构性失衡，高等教育质量难以保障。
我国高等教育存在的问题已经不再是简单扩大供给的问题，而是如何扩大有效供给的问题。
在一个有效的市场上，可以通过价格机制来调节某种商品的供求平衡，而在高等教育市场上，价格机制很难奏效，出现了结构性矛盾，其原因在于供应主要由政府控制。
政府垄断高等教育造成“市场失灵”与结构失衡，高等教育的个人投资回报率没有达到均衡点，私人高等教育投资收益率过高，致使高等教育有效供给不足，大学生内在质量下降，国有高校出具名不符实的文凭，这是大学生就业难的根本原因。
4.高校专业设置与社会发展需求存在脱节现象，高校职业指导工作没有市场化。
当前，高校在专业设置、课程设置及人才培养方面面临的主要问题是：首先，一些高校的专业设置过窄过细，导致培养的毕业生就业面较窄，不能适应社会的需求，就业机会就少。
其次，一些学校的课程设置，人才培养模式不合理，滞后于社会的发展的需求，没有随着社会的发展而调整，教学计划、教学模式和教材陈旧，与时代脱节，培养的毕业生在知识能力，思维模式等方面与社会的需求有着较大差距，使人与职匹配产生错位，形成了结构性就业矛盾，影响了大学生的就业。
最后，高校毕业生就业指导工作中存在的就业指导内容缺乏系统性和科学性，就业指导形式单一，就业指导过程过短的问题，在一定程度上也影响了大学生的就业。
面对大学就业困难的这一现象，我们大学生要早日做好就业准备。
个人认为大学生在毕业时最关键是找一份低保工作，解决自己的基本问题，不要成为社会上的“啃老族”。
在工作中可以锻炼工作经验。
然后再考虑就业问题。
没有职业理想职业目标的“先就业后择业”结果只能是“瞎就业”。
我们就业要“超越找工作”，在职业选择的过程中，要有职业生涯和职业理想的概念。
首先，国即将进入小康社会，人民生活水平也越来越高。
你只要找到工作，你的生活就不成问题。
所以，大学生不要把眼睛紧紧盯在“谋生”“糊口”上面。
要知道，没有多少学历的民工都能找到工作，为什么大学生还找不到工作呢？关键的问题是们大学生不愿意。
其次，一个人一辈子只在一个单位做一个工作的时代已经过去，在我们的职业生涯中可能会多次面临职业转换的情况。
因此，大学毕业不能指望一步到位地找到自己的理想工作。
要实现这个目标需要一个有步骤地过程。
们可以先从小处着眼，慢慢累计自己，然后就有可能达到自己的职业理想。
“先就业后择业”和“先择业后就业”形式上看来没有太差的差别，实际上两者之间存在本质的不同。
“先就业后择业”是一个机会主义者，他们是在现有可供选择的情形中进行选择，他们会随波逐流，他们没有什么目标。
“先择业后就业”是理想主义者，他们是事前确定自己的追求目标，然后选择一个合适地地方开始自己的职业，他们主动为下一次职业变动做准备，总是在自己准备好以后，变动自己的职业。
大学生在找工作之前做一个职业生涯规划，了解自己的职业理想、工作价值观、职业兴趣、职业性格、职业能力，根据这些方面情况再结合自己所学的专业和当前社会就业情况，制定一个中长期职业生涯发展线路图。
只要心中有了理想，那些你过去不愿意做的事情，如果他对你的职业生涯有帮助你就愿意去做，而那些资待遇好职业过去可能会选择的工作你也可能会因为它对你的职业生涯没有帮助而放弃。
可以看出先就业有以下几点好处：1、有一个与自己专业相符的工作，可以检验自己所学的知识，锻炼工作技能和经验。
2、有一份基本的收入，可以满足自己生存的需要，并为将来的发展奠定基础。
3、有一个初始的舞台，可以让你在这个舞台上接受学校没有的知识技能培训、人际关系锻炼、业务水平提升。
在你工作一年甚至更长时间后（完全因人而异），你的各方面能力和经验会有很大的提高。
这时，你再审视你是否在现在的单位继续工作或是择业？那时你的经验会给你择业提供帮助。
因为许多单位在录用新人时都会提出“有相关工作经验者优先”的条件，而你已经具备了这样的条件。
其实人的一生可能从事一种工作或职业，也可能从事多种工作或职业。
现在的社会已经给年轻人提供了更多的发展机会，而是否能够驾驭这些机会，完全取决于你自己。
所以说，对于一个既没有工作经验和能力又没有其他技能的大学生来说，先就业是比较实际的。
所谓骑马找马，一个优秀的骑士是不愁找不到好马的。
“只要你的职业理想够高，你就不会怕起点够低。
”
班级：09皮具设计《1》班
学号：09408102
姓名：陈定海。