教育培训机构劳动合同执行校长
校长聘用合同
校长聘用合同校长聘用合同1第一条合同期限合同有效期：自年月日至年月日止。
合同期满，聘用关系自然终止。
第二条受聘岗位“”培训学校校长第三条工作目标及要求总体要求：规范学校办学行为，全面准确落实校长负责制；加强师资队伍建设，促进教师专业化发展；重视学校安全工作，避免人为造成的重大安全事故；推进教育教学改革，促进学生的全面发展；提升教育教学质量，提高社会及家长对学校的满意度。
第四条岗位工作基本条件应当符合以下基本条件：（一）具备教师资格；（二）有较好的政治、业务素质和良好的品行；（三）从事教育、教学工作五年以上，具有较强的组织管理能力；一般应具有大学专科及以上文化程度、中级以上专业技术职务；（四）身心健康;（五）符合岗位需要的其他条件。
第五条岗位工资报酬及社会保险和福利待遇（一）实行职级工资制，并随职级的变动进行调整。
（二）乙方享受规定的福利待遇。
（三）乙方享受与受聘教师同等的养老保险金、待业保险金和其他社会保险金。
第六条聘任合同的变更、终止和解除（一）聘任合同依法订立后，任何一方不得擅自变更合同。
由于法定原因或特殊情况确需变更的，经双方协商一致，按照法定程序可以变更合同内容及变更聘任合同。
（二）有下列情形之一的，聘任合同终止：1、聘任合同期满，或者合同约定终止的条件出现的；2、受聘人员死亡或者被人民法院宣告死亡的；3、学校被依法撤销或合并的。
（三）有下列情形之一的，解除聘任合同：1、工作需要被调离校长岗位的；2、本人申请辞职获批准的。
（四）受聘人员有下列情形之一的，教育行政部门可以解除聘任合同：1、经考核认定不合格的;2、经考核认定不能胜任校长岗位的；3、经考核虽为基本合格，但管理能力不强，办学成效不明显,影响学校工作的；4、失职、渎职，造成严重后果的；5、利用职务之便，索取、非法收受财物或者牟取其他不正当利益的；6、有其他违法违纪行为的；7、被依法追究刑事责任的。
（五）甲方解除乙方，必须提前30天以书面形式通知乙方本人，并且在书面通知中说明解除合同的.理由。
校长聘用合同2篇
校长聘用合同2篇篇1甲方（聘用单位）：___________________学校乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方担任学校校长职务一事达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期____年。
期满后，如需续聘，另行签订劳动合同。
二、工作内容和职责乙方作为校长，应全面履行以下职责：1. 贯彻执行党和国家的教育方针、政策，执行上级教育行政部门的指示和学校的各项决定。
制定学校发展规划和年度工作计划，全面完成学校的教育教学任务。
2. 领导学校教学工作，积极开展教育改革和教学研究活动，完善教学设施，提高教学质量。
3. 组织教职工的政治、文化、业务学习，提高教职工的思想政治觉悟和文化业务水平。
关心教职工的生活和工作条件，改善其福利待遇。
4. 搞好学生思想政治工作和管理，培养学生的德智体全面发展。
加强安全教育，确保学生在校期间的人身安全。
5. 加强学校财务管理，合理使用经费，搞好学校的基建工作。
6. 及时了解家长和学生对老师的意见和建议，努力办好学生食堂及后勤服务。
办好学校周边的校讯通工作和学生宣传平台的建设工作。
及时向上级主管部门汇报学校的工作情况。
完成上级主管部门交办的其他任务。
三、待遇与考核奖惩办法篇2甲方（聘用单位）：__________________学校乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，本着公平、公正的原则，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用岗位及职务甲方聘请乙方担任__________________学校校长职务。
二、聘用期限本次聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、岗位职责及工作要求乙方在聘用期间应履行以下岗位职责及工作要求：1. 全面贯彻党的教育方针，认真执行国家的法律、法规和政策，全面实施素质教育，提高教育质量。
2024年培训班校长聘任合同（3篇）
2024年培训班校长聘任合同甲乙双方遵循国家法律法规及政策规定，经友好协商，自愿签订以下聘用合同，以确立双方的聘用关系。
一、甲乙双方基本信息甲方（聘用单位）：法定代表人：____地址：____乙方（受聘人）：身份证号：____地址：____二、聘用合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工资报酬1. 试用期____个月，乙方试用期间的月工资待遇为人民币（大写）：____元整。
2. 试用期满，若乙方经考核符合要求，甲方将正式聘其为学校校长。
正式聘用期间，乙方的月薪资待遇包括以下部分：四、工作内容和工作要求1. 乙方自聘任日起，担任学校校长，直接向运营总裁汇报工作，全面负责安斯特艺术培训学校的运营管理，包括但不限于校区卫生、规章制度执行、宣传推广、师资招聘与管理、课程安排、考勤记录、课时费核算等。
乙方的主要工作职责包括：1) 制定校区经营策略，整合资源，提升校区盈利能力；2) 根据学校发展需求，制定并执行营销招生宣传方案，完成年度营销目标；3) 学习并贯彻公司的教学方法和理念，培养营销意识，执行总部决策，协调校内员工，为学员提供高效服务；4) 作为教育工作者，与员工、家长和学员保持良好沟通，指导部门主管完成教学任务；5) 遵循甲方安排，制定工作计划，及时检查执行情况，总结经验，提出改进措施；6) 强化师德教育，营造良好的校园文化；7) 领导教学研究工作，提升教学质量；8) 管理学校总务，合理使用经费，贯彻勤俭办学原则，加强校区管理；9) 按时完成校区员工考勤，及时上报运营总裁，确保工资按时发放；10) 负责学校重要接待工作；11) 及时完成总部运营总裁交办的其他任务。
2. 乙方应完成的年度业绩目标为人民币（大写）____万元。
3. 乙方的工作时间安排：____。
辅导班执行校长合同协议书
辅导班执行校长合同协议书【甲方（用人单位）】：XX教育科技有限公司【乙方（执行校长）】：________鉴于甲方为依法设立并有效存续的教育机构，主要从事中小学生的课外辅导与培训；乙方具有丰富的教育管理经验和专业能力，双方本着平等自愿、诚信合作的原则，经协商一致，达成以下合同协议：一、职务与职责1. 乙方担任甲方辅导班的执行校长，全面负责辅导班的日常管理工作，包括但不限于教学管理、师资队伍建设、学生管理、市场营销及公关活动等。
2. 乙方需遵守甲方的管理制度和工作流程，确保辅导班的教学质量和服务质量。
3. 乙方应根据市场变化和教育政策调整，及时提出合理化建议，不断优化辅导班的运营模式。
二、权利与义务1. 甲方应按时足额支付乙方工资，并提供必要的工作条件和资源支持。
2. 乙方有权参与辅导班的重大决策，对辅导班的发展提出建设性意见。
3. 乙方应保守甲方及辅导班的商业秘密，不得泄露给第三方或用于个人其他用途。
4. 乙方在合同期内不得擅自离职，如有特殊情况需提前三个月书面通知甲方。
三、合同期限与续签1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期___年。
2. 合同期满前三个月，双方可根据实际情况协商是否续签合同。
四、违约责任1. 如一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
2. 如因不可抗力因素导致无法履行合同，双方应及时沟通，协商解决。
五、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：_________________ 日期：____年____月____日。
教育机构执行校长合同范本
教育机构执行校长合同范本甲方（教育机构名称）：________________________乙方（执行校长姓名）：________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任执行校长事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2. 乙方在合同期满前一个月，如双方同意续约，应签订新的劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方教育机构担任执行校长职务，全面负责学校的教学、管理、运营等工作。
2. 乙方工作地点为_______。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方规定执行，保证每周工作时间不超过国家法定工作时间。
2. 乙方可享受国家法定节假日和休息日，具体休假安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币_______元/月。
2. 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 甲方根据乙方的工作表现，按照甲方规定给予年终奖金。
五、保密与知识产权1. 乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后_______年内，仍需遵守本合同第五条的约定。
六、合同的解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在合同期内解除合同，应提前_______天书面通知甲方。
3. 甲方在合同期内解除合同，应支付乙方经济补偿。
七、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。
2. 甲方违反本合同约定，导致乙方无法履行职务，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿。
3. 乙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失，乙方应承担赔偿责任。
八、争议解决1. 本合同的签订、履行、解除、终止等事项，如发生争议，双方应协商解决。
民办学校负责人聘用合同5篇
民办学校负责人聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________民办学校乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方担任学校负责人，具体职务为执行校长，乙方的薪酬待遇按照学校负责人的薪酬管理办法执行。
乙方需在甲方的授权范围内行使职权，代表甲方实施内部管理工作，处理学校日常事务，保障学校的正常运行秩序和教育教学活动的有序开展。
本合同签订时乙方必须具备从事学校领导岗位工作的专业能力和相应的任职资格。
甲方的基本情况为办学规模为小学和初中阶段学生。
主要职能和目标是提高教学质量和社会声誉。
工作地点位于________市区或区县，位于校区内部负责人岗位工作地点和场所是校园办公室及相关会议和活动场所等。
二、聘用期限甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____________________年____月____日乙方（签字）：____________________日期：____________________年____月____日（注：以上为聘请法人签订的聘用合同版本按照要求进行签订具体要求结合双方的实际情况谨慎细致严谨商定后确定合同内容并严格遵照执行。
）篇2甲方（聘用方）：__________民办学校乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方担任学校负责人一事，经友好协商达成如下协议：一、聘用岗位及职责乙方被聘为甲方学校的负责人，全面负责学校的日常管理、教育教学工作及对外事务的协调与处理。
具体职责包括但不限于：教学管理、师资调配、学生管理、财务管理、安全管理、招生宣传等。
培训学校校长聘用合同3篇
培训学校校长聘用合同3篇篇1甲方（聘用方）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（受聘方）：[受聘人姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]现居住地址：[现居住地地址]鉴于甲方拟聘请乙方担任其培训学校的校长职务，双方根据平等、自愿的原则，达成如下聘用协议：一、聘用职位及职责甲方聘请乙方担任[学校名称]校长，负责全面管理学校的日常运营工作，包括但不限于教学管理、师资调配、招生宣传、学生管理等工作。
乙方需制定学校发展规划，并依据规划落实具体执行措施。
二、聘用期限聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
三、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币XXXX元/月，根据年度考核情况可进行调整。
2. 奖金：乙方享有根据学校年度盈利情况决定的年终奖金。
3. 补贴：包括但不限于通讯补贴、交通补贴等，具体金额按照学校相关规章制度执行。
4. 福利：学校将为乙方提供规定的社保及住房公积金等相关福利待遇。
四、工作内容及要求1. 乙方需按照法律法规和学校规章制度履行职责。
2. 乙方需尽职尽责，保障学校教学质量和声誉。
3. 乙方需配合甲方完成学校的各项任务和目标。
4. 乙方需遵守学校的作息制度，无故不得缺席或迟到。
五、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的履职情况进行监督考核，并根据考核结果进行奖惩。
2. 乙方有权按照约定获得薪酬和福利。
3. 甲乙双方应共同遵守国家法律法规和学校规章制度。
4. 乙方应积极配合甲方，全面履行校长职责。
六、解聘与违约1. 在聘用期间，若乙方有违法行为或严重违反学校规章制度，甲方有权解聘乙方。
2. 若甲方未按约定支付薪酬或提供工作条件，乙方有权要求解除聘用合同。
3. 任何一方违反本合同约定，均需承担违约责任，并支付相应的违约金。
七、保密条款乙方在任职期间及离职后一定时期内，不得泄露学校的商业秘密和机密信息。
教育机构执行校长合同范本
教育机构执行校长合同范本《教育机构执行校长合同》甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方__________教育机构担任执行校长职务。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：全面负责教育机构的日常运营管理，制定并执行发展战略和工作计划。
领导和管理教学团队，确保教学质量和教学成果达到预期目标。
负责招生工作，制定并实施招生策略，完成招生任务。
管理财务预算和资源配置，确保机构的财务健康和可持续发展。
完成甲方交办的其他与机构运营管理相关的工作任务。
3. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行____________工时制度。
乙方应遵守甲方的工作时间安排。
2. 乙方依法享受国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、年假、病假、婚假、产假等。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币_____元。
2. 甲方每月_____日以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资待遇将根据机构的经营效益和乙方的工作表现进行调整，调整方式和幅度由甲方决定。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
校长聘用合同范本(实用)
校长聘用合同范本(实用)校长聘用合同范本（实用）甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任校长职务的相关事宜，经双方友好协商，达成如下合同条款：一、合同期限1.1本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为______年。
1.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的聘用合同。
二、工作职责2.1乙方担任甲方校长职务，全面负责学校的教育教学、行政管理、师资队伍建设等工作。
2.2乙方应遵守国家法律法规，执行甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。
2.3乙方应定期向甲方汇报工作，接受甲方的检查、考核和评估。
三、工作时间和休假3.1乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
3.2乙方享有国家法定节假日休息，以及带薪年休假、婚假、产假等休假待遇。
四、劳动报酬4.1甲方每月支付乙方工资人民币______元（大写：____________________元整），支付时间为每月______日。
4.2甲方根据乙方的绩效表现，给予乙方年终奖金，具体金额由甲方根据绩效考核结果确定。
五、社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇，具体标准由甲方制定。
六、合同解除和终止6.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
6.2乙方在合同期内如严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。
6.3乙方在合同期内如因病或意外事故导致不能履行校长职责，甲方有权解除本合同。
七、违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。
学校聘任校长合同模板
学校校长聘任合同甲方（聘用单位）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：姓名：__________性别：__________出生日期：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方愿意聘请乙方担任本学校的校长职务，乙方同意接受甲方的聘请并担任上述职务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，经双方平等协商，达成如下协议：第一条聘任职位甲方聘请乙方担任__________学校校长，负责学校的全面管理工作。
第二条聘任期限1. 本合同的有效期限为____年，从____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满前，双方可根据实际情况协商续签。
第三条工作职责1. 负责制定和实施学校的教育方针和发展规划。
2. 组织和领导学校教育教学改革，提高教育质量。
3. 管理学校教职工队伍，优化师资结构。
4. 加强校园文化建设，营造良好的学习环境。
5. 处理学校日常行政事务，维护学校正常秩序。
6. 完成甲方交办的其他工作任务。
第四条工资待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币__________元。
2. 甲方还将根据乙方的工作表现发放绩效奖金，具体金额根据年度考核结果确定。
3. 甲方为乙方提供必要的工作条件和福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴等。
第五条劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生的工作环境。
2. 甲方应保障乙方享有国家规定的休息休假权利。
第六条违约责任1. 任何一方违反本合同规定，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。
2. 若因乙方个人原因导致不能履行本合同，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。
第七条保密义务1. 乙方应对在任职期间知悉的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务，不得泄露给第三方。
培训班校长聘任合同（3篇）
培训班校长聘任合同甲方：（培训班名称）地址：（培训班地址）法定代表人：（法定代表人姓名）职务：（法定代表人职务）乙方：（校长姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系方式）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下协议，以确保甲方培训班的正常运营和教育教学质量的提升，特订立本合同。
第一条聘用内容1.1 甲方聘用乙方担任甲方培训班校长，负责全日制学校的管理与运营。
1.2 乙方须具备良好的道德品质和职业操守，具备中小学教育相关专业知识和经验，具备一定的教育管理能力和团队协作能力。
1.3 乙方履行职责期间，应根据甲方的需要，根据班级规模和特点，制定教学计划、管理制度等相关工作，并负责培训班的教学目标的达成。
第二条任期及解除2.1 本合同从（起始日期）起生效，至（终止日期）终止。
2.2 甲乙双方任何一方有权在合同期满前提前30天书面通知对方终止合同。
2.3 甲方有权在以下情况下解除本合同：（1）乙方违反职业道德或国家法律法规；（2）乙方不能正常履行职责；（3）其他严重违约情况。
2.4 乙方有权在以下情况下解除本合同：（1）甲方支付薪酬等待遇严重迟延；（2）甲方未履行协议约定的其他义务。
第三条薪酬待遇3.1 乙方的薪酬待遇由甲方支付，具体如下：（1）基本工资：每月（具体金额）元；（2）绩效奖金：根据甲方培训班的综合运营情况和乙方的工作表现，由甲方考核决定。
3.2 乙方的薪酬将按月支付至乙方指定的银行账户。
第四条工作时间和休假4.1 乙方的工作时间为每周从周一至周五，每天上午8:00至下午5:00，每天工作8小时，共计40小时。
4.2 乙方享有法定的带薪年休假和国家法定的节假日休假。
4.3 如乙方需要请假，需提前向甲方提出申请，并经甲方同意后方可请假。
第五条保密责任5.1 乙方在履行职责的过程中，获知甲方的商业秘密、经营策略等任何秘密性信息，须予以严格保密。
教育培训机构执行校长岗位职责(共3篇)
教育培训机构执行校长岗位职责〔共3篇〕第1篇：教育集团校长执行校长岗位职责校长〔执行校长〕岗位职责校长〔执行校长〕是学校第一责任人，在集团和上级主管部门领导下主持学校全面工作，主要职责：一、贯彻执行党和国家的方针政策及法律法规，执行集团和上级部门的指示、决定。
二、把握学校办学方向，积极拓展办学空间，打造学校特色，树立学校品牌，保持学校稳定安康开展。
三、负责组织学校的招生就业、教育教学、消费实习、平安保卫、财务后勤、人事管理等工作。
四、主持召开学校校长办公会、行政工作会，协调学校各副校长和各部门间的工作。
五、根据集团规定设置学校机构，提名学校副校长人选，任命或解聘学校中层干部及其他工作人员。
六、组织制定和施行学校各项规章制度、开展规划、工作方案，积极推行学校管理及教育教学改革。
七、审批对外行文，批办上级来文，处理涉外事宜。
八、组织编制学校经费收支预决算，审批学校各部门财务开支、资产购置和报废方案。
九、负责组织学校教职工思想政治、业务培训工作，构建高素质的教职工队伍。
十、负责学校精神文明建立，关心学校师生员工的工作和学习，全心全意为师生员工效劳，建立良好的校风、教风、学风。
十一、从严要求、廉洁奉公，做师生员工的楷模，自觉承受党组织和师生员工的监视。
十二、组织对全员的学月、学期、学年、聘期工作考核，施行奖惩。
十三、定期向上级主管部门、集团、教代会或教职工大会汇报学校工作的开展情况。
十四、负责对学校副校长的工作指导和考核。
十五、负责完成集团和上级主管部门下达的其它工作任务。
第2篇：培训学校执行校长岗位职责---岗位职责一、主持学校日常管理工作。
二、与其他部长和管理校长讨论协调好其他部门工作。
每月的学按学校全年工作方案安排布置好每周、三、执行学校决策，校主要工作，并及时检查监视完成。
四、领导并协调好学校教育、教学、招生、平安卫生、物件采购、财务及其他学校工作。
五、本部招生教学等管理工作。
考六、配合校长、分管校长做好招聘工作及全校教职工的工资档案、核、奖惩、业绩分配等工作。
培训学校校长聘用合同5篇
培训学校校长聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：___________________培训学校乙方（受聘方）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任培训学校校长一职达成如下协议：一、聘用内容甲方聘请乙方担任____________培训学校的校长职务，负责全面管理学校的日常教学工作及行政事务。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作职责1. 乙方负责学校的全面管理，包括教学管理、师资管理、学生管理、财务管理等。
2. 乙方需制定学校发展规划，完善学校管理制度，确保学校教学质量稳步提升。
3. 乙方需根据市场需求和学校发展，制定招生计划，扩大生源规模。
4. 乙方需加强与家长的沟通与合作，积极处理家长反映的问题，确保学校良好的社会声誉。
5. 乙方需完成其他由甲方安排的合理工作任务。
四、待遇与福利1. 乙方在聘用期间的薪资为每月______元人民币。
2. 甲方为乙方提供完善的社会保险福利，包括养老、医疗、失业等。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息。
4. 其他约定的福利待遇：___________________。
五、考核与奖惩1. 甲方定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括学校的教学质量、管理水平、生源增长等。
2. 如乙方在考核中表现优秀，甲方应给予相应的奖励。
3. 如乙方在工作中出现失误或未达到考核标准，甲方有权按照学校管理制度进行处罚。
4. 若乙方严重违反学校管理制度或法律法规，甲方有权解除聘用合同。
六、违约责任1. 若甲方未按约定支付薪资或提供福利待遇，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。
2. 若乙方违反合同约定，擅自解除聘用合同或从事损害甲方利益的行为，甲方有权追究乙方的法律责任并要求支付违约金。
3. 其他违约情形及责任：___________________。
培训学校校长聘用合同6篇
培训学校校长聘用合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1培训学校校长聘用合同甲方：（培训学校名称）乙方：（校长姓名）为了规范校长聘用关系，保障双方的合法权益，特订立本校长聘用合同。
合同内容如下：第一条聘用事实甲方决定聘用乙方担任该校校长，乙方接受聘用。
第二条聘用职责1.乙方作为校长，负责本校的全面管理工作，并严格执行甲方的各项规章制度。
2.乙方负责制定学校的发展规划、教育教学计划，并组织实施。
3.乙方负责组织学校各项工作的协调与推进，确保教育教学质量和学生管理工作的有效开展。
第三条聘用期限本次聘用自签订合同之日起生效，至乙方卸任校长职务之日止。
第四条薪酬待遇1.甲方对乙方的劳动成果给予合理的薪酬报酬。
2.甲方为乙方购买社会保险，并在合同期间内按规定支付乙方的基本社会保险费。
第五条待遇调整校长的工资待遇每年可能根据学校的财务状况和教育质量等情况适当调整。
第六条工作时间乙方每周工作时间为40小时，工作时间按学校教学进度和教职工集体调休等情况确定。
第七条保密协议1.乙方在工作期间和离职后应当对学校的商业秘密、教育教学资料以及学生个人信息等保密，任何时候都不能将这些信息泄露给任何第三方。
2.乙方不得利用学校的资源从事违法违纪的活动，否则一经发现，甲方有权终止合同。
第八条违约责任1.乙方未按期履行合同约定的义务或者违反学校规章制度的，构成违约。
甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的一切损失。
2.乙方有权解除合同，需提前一个月向甲方书面通知，并承担相应违约责任。
第九条其他事项1.本合同自双方签字生效，具有法律效力。
2.本合同未尽事宜由双方协商解决，争议无法协商解决的，提交有管辖权的法院裁决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为培训学校校长聘用合同的内容，双方签订时需注意条款的具体内容，保障双方的合法权益，确保合同的有效性。
希望双方能够遵守合同精神，共同为学校的发展贡献力量。
篇2培训学校校长聘用合同甲方：（培训学校名称）乙方：（校长姓名）为了明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国合同法》等法律法规，经双方协商，就甲方聘用乙方为学校校长一事达成如下协议：第一条任职范围1.1 乙方作为校长，负责培训学校的日常管理工作，包括但不限于制定学校发展规划、组织实施教学计划、管理学校财务、推动师资队伍建设等工作。
校长聘用合同7篇
校长聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________学校法定代表人：____________________地址：____________________乙方（受聘人）：____________________性别：____________________民族：____________________身份证号码：____________________家庭住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿充分协商一致，签订如下协议，共同遵照履行本合同所列条款。
本合同自双方签订之日起生效。
篇2甲方（聘用单位）：__________________学校乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方作为学校校长事宜达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，聘用期为____年。
二、工作职责和内容1. 乙方负责学校的全面管理，包括教学、行政、财务、后勤等方面的工作。
2. 乙方应按照教育法律法规和政策规定，制定并执行学校发展规划和年度工作计划。
3. 乙方应维护师生权益，保障教育教学质量，营造和谐的校园环境。
4. 乙方应加强对教师队伍的管理和培训，提高教师教育教学水平。
5. 乙方应做好学校安全工作，确保师生安全。
6. 乙方应定期向甲方报告工作，接受甲方的监督和指导。
三、待遇和福利1. 乙方在聘用期间享受学校提供的工资、奖金、津贴和补贴等福利待遇。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息和寒暑假带薪休假。
4. 甲方为乙方提供必要的工作条件和办公用品。
校长聘用合同模板2篇
校长聘用合同模板2篇篇1甲方（聘用单位）：________________乙方（受聘人）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方校长职务事宜达成以下协议，双方共同遵守。
一、聘用职务甲方聘请乙方担任甲方学校校长职务。
在校长职位空缺或由其他特殊情况发生时，乙方应当继续履行职责直至新的校长到任。
乙方需遵守国家法律法规和学校规章制度，恪尽职守，维护学校的合法权益。
二、聘用期限本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，双方可协商续签。
三、工作内容及职责1. 乙方负责全面主持学校的教育教学和行政管理工作。
2. 乙方应制定学校发展规划，提高学校教育教学质量和管理水平。
3. 乙方负责学校的日常管理工作，包括教学管理、学生管理、教职工管理等。
4. 乙方应遵守国家的法律法规和政策，维护学校的合法权益，确保学校资产安全。
5. 乙方需定期向甲方汇报工作，接受甲方的监督与考核。
四、薪酬福利1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，发放方式为____（如月薪、年薪等）。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 乙方享有学校规定的年度休假及其他福利待遇。
4. 根据工作表现和学校业绩，乙方有机会获得奖金和其他激励。
五、考核与评估1. 乙方的工作表现应接受甲方的定期考核与评估。
2. 考核标准应依据学校的规章制度、国家法律法规及乙方的岗位职责进行。
3. 考核结果将作为乙方薪酬调整、奖金发放及职务晋升的依据。
六、违约责任1. 若乙方在聘用期内擅自离职或未能完成工作职责，应承担违约责任，赔偿甲方因此产生的损失。
2. 若甲方未能按时支付乙方薪酬或违反本合同约定，应承担违约责任。
3. 双方因违约行为造成的其他损失，应根据实际情况承担相应的赔偿责任。
七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
培训机构校长合同范本
培训机构校长合同范本一、背景和目的本合同为培训机构（以下简称“机构”）与校长（以下简称“校长”）之间签署，旨在明确双方的权利和义务，确保机构的正常运营和发展。
二、双方信息机构信息•公司名称：•所在地：•法定代表人：•联系电话：•邮箱：校长信息•姓名：•性别：•出生年月：•身份证号码：•联系电话：•邮箱：三、职务与任期1.校长职务：校长为机构的最高管理职位，对机构的日常运营和管理负有全面责任。
2.任期：本合同自[起始日期]起生效，有效期为[合同期限]年。
四、权利和义务1. 机构的权利和义务1.提供必要的办公设施、教育资源、行政支持等，支持校长履行职责。
2.定期向校长汇报机构的运营状况、财务状况以及重要决策，并提供必要的协助。
3.保证校长的合法权益，不得以任何形式干涉其管理权。
2. 校长的权利和义务1.忠诚和勤勉地履行职责，确保机构的正常运营和发展。
2.制定机构的发展战略、年度计划，并提出改进机构管理和运营的建议。
3.指导、培养和管理机构的教职员工，并确保他们的工作得到充分支持和协调。
4.确保机构的财务状况健康稳定，合理安排机构的预算和经费使用。
5.维护机构的声誉和形象，与外界建立良好关系，推动机构的社会影响力和知名度提升。
五、薪酬和福利待遇1.薪酬：校长的工资由机构按照约定的方式、标准和时间发放，具体金额和发放日期双方另行约定。
2.福利待遇：校长享受与机构内部管理人员相同的福利待遇，包括但不限于带薪年假、医疗保险、养老保险等。
六、保密条款1.机构和校长都应对获得或了解到的机构重要商业信息和教育资源进行保密，不得向任何第三方披露。
2.保密期限为[合同期限]年，合同终止后，双方仍应继续履行保密义务。
七、违约责任1.未经对方同意解除合同或未按合同约定履行义务的，应承担相应的违约责任。
2.对于违约方的违约行为，守约方享有追究违约责任的权利，并有权要求违约方进行赔偿。
八、争议解决双方如发生争议，应友好协商解决，如果协商未果，应提交[仲裁委员会/法院]解决。
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劳动合同
甲方(单位名称)：
法定代表人（或经授权的主要负责人）：
地址：?
乙方(姓名)：
身份证号码：
住址：
双方根据《中华人民共和国》以及有关法律、法规的规定，经平等协商，订立本合同。
一、劳动合同期限
双方约定本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期为年，从年月日起至年月日止。
（其中新员工试用期为个月，从年月日起至年月日）
二、工作内容、时间及休假
甲方安排乙方在岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。
甲方可以根据其人事制度、业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，非有法定事由乙方应当服从。
工作时间及休假参照政府有关规定执行。
三、劳动报酬及社会保险
甲方按规定支付乙方劳动报酬为月工资元（具体见甲方制定的中的内部工资分配办法）。
甲乙双方依法按期足额缴纳社会保险费用。
乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
甲方为乙方提供必要的劳动安全条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、保密和竞业限制规定
乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的信息负有保密责任。
在与甲方解除或者终止劳动合同后，二年内不得在任何从事同类业务的单位工作，也不能自己从事同类业务。
否则按法律规定承担责任。
五、服务期约定
鉴于甲方为乙方提供无偿专业技术培训，乙方承诺为甲方服务2年。
（服务期超过劳动合同期限的，合同期限自动顺延。
）
服务期内，乙方违反约定的，要按劳动合同法的规定赔偿甲方的培训费等费用和由此给甲方造成的损失。
六、劳动合同变更
经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
七、劳动合同的解除、终止、续订
(一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；?
2、严重违反用人单位的的；?
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；?
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；?
5、被依法追究刑事责任的。
?
6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
（二）本合同期满即行终止。
由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
八、违反劳动合同的法律责任
因甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。
九、本合同未尽事宜，按甲方制定的执行。
十、本合同依法订立后，对双方具有约束力。
甲、乙双方必须严格履行。
十一、本合同履行中发生，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。
十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：乙方(签名)：
代表人（签字）：
201年月日
劳动合同补充协议
（试用）
甲方：
乙方：
甲乙双方在年月日签订的聘用合同基础上，经过双方充分协商，特签订补充协议如下：
一、甲方任命乙方为执行校长，全面负责的运营管理（包括但不限于：教师的选、育、用、留；教学点日常管理、学生安全管理；广告宣传、市场开拓、招生；学员管理、学员家长、学校及合作机构关系维护；教学质量、服务质量、教研教务、费用控制的管理；）
二、乙方权利
1、乙方每月基本薪资为元，薪资按每年10%递增。
2、绩效工资构成分为两部分：
（1）校区月度营收总业绩任务指标完成100%，则每月营收业绩总提成100%发放，超出部分按照提成的150%发放，另予以300-500的额外奖励；任务指标完成75%，则每月营收业绩总提成90%发放；任务指标完成50%，则每月营收业绩总提成60%发放；任务指标完成不足50%，则每月营收业绩总提成30%发放。
（2）利润提成；利润分红按照15%的基数计算，校区利润任务指标完成100%，则利润总提成按照100%发放，超出部分按照提成的120%发放，另予以1000-5000的额外奖励；任务指标完成75%，则利润总提成按照90%发放；任务指标完成50%，则利润总提成按照60%发放；任务指标完成不足50%，则利润总提成按照30%发放。
3、谈单提成：乙方根据任务指标完成情况计提学费提成（不含资料费），提成标准见附件1。
三、乙方责任
1、乙方须根据XX临沂该课程的每年招生人数制定本校未来两年的招生计划，本校招生人数的指标为临沂开展该项目相同年次（第年）招生人数的60-80%，见附件2。
2、全力以赴运作本课程项目，做到尽职尽责，尽心尽力，圆满完成各学期的招生指标。
当年度目标任务达标完成率低于50%时，甲方有权解除本合同。
（有权解除和解除不是同一概念）
3、乙方要合理控制成本费用，费用超出标准5%时，超出部分由乙方从提成标准中承担，成本费用控制额度表见附件3。
4、乙方须严格遵守甲方的财务制度，该课程项目的财务收支由甲方财务统一管理。
5、乙方遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和奖惩，积极维护甲方的合法权益，同时，乙方须接受XX北京总部的指导和考核，考核不合格，甲方有权解除合同。
6、乙方根据甲方要求的时间进行工作汇报，内容包括但不限于：每月上课的情况是否正常、联合办班的幼儿园情况、学生人数、教师人数、学员交费情况和欠费情况以及学校的重大事件等。
四、甲方权利
1、对乙方有宏观管理权，如乙方工作懈怠、管理松散，不能尽职尽责，或严重违反合同义务、或违反学校的规章制度，甲方有权提前解除合同。
2、甲方拥有课程运营的财务管理权。
3、因乙方违反甲方的安全管理规定或由于乙方失职给甲方造成的损失，甲方有权要求乙方赔偿。
五、甲方义务
1、给予乙方充分的运营自主权。
2、根据合同约定兑现乙方的工资和学费提成，于每年春节前兑现当年度提成70%，于次年6月1日前兑现剩余的30%。
3、为乙方提供必要的支持。
如办公场所、设备、市场等各类与课程运作相关的教学资源。
4、甲方根据本单位教学、工作需要，为乙方提供必要的工作条件。
5、根据需要，及时给予乙方必要的工作指导。
六、违约责任：双方任何一方如有违反本补充协议，违约方赔偿对方的标准为“乙方上年度提成金额的3倍”。
七、作为甲乙双方在年月日签订的聘用合同的附加内容，本协议与聘用合同具有同等法律效力。
本合同一式四份，甲乙双方各执一份，报北京总部备案两分，本合同自签定之日起生效。
甲方（公章）：乙方（签字）：
法定代表人签字：
年月日
附：1、学费计提标准
例：年计划学员人数1500人，学费标准为200元，任务完成率为90%
年提成计算为：
计划人数1500人*实际完成率90%=1350人
则全年提成计算为：
实际招生人数*学费标准*提成比率*完成率=1350*200*10%*90%=24300元
则春节前提成：1350人*200元*10%*90%*70%=17010元
次年6月1日前提成：1350人*200元*10%*90%*30%=7290元
2、乙方须根据XX临沂该课程的每年招生人数制定本校未来两年的招生计划，本校招生人数的目标为临沂开展该项目相同年次（第年）招生人数的60-80%。
解释：如临沂第一年招生人数为397人，建议盟校第一年的招生人数目标为238-318人。
临沂第二年招生人数为681人，建议盟校第二年的招生人数目标为409-544人。
盟校制定招生人数参考表
3、成本费用控制额度表（说明：课程校长工资按照每月2000元计算，教师工资按照每月1000元计算，年增长率为10%。
盟校根据自己的情况核算））。