哈尔滨市劳动合同模板范本
哈尔滨市劳动合同范本
哈尔滨市劳动合同范本一、合同背景与目的本劳动合同（以下简称“合同”）由雇主（以下简称“甲方”）与受雇员工（以下简称“乙方”）就乙方加入甲方工作并充分发挥其能力、履行职责等事宜达成一致，双方共同遵守本合同的约定。
二、合同条款1. 基本信息甲方：[雇主公司名称] 地址：[公司地址] 乙方：[员工姓名] 地址：[员工住址] 身份证号码：[员工身份证号码] 联系电话：[员工联系电话]2. 劳动内容1.乙方将根据甲方安排的工作岗位，履行其工作职责，包括但不限于:–[具体工作职责1]–[具体工作职责2]–[具体工作职责3]2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，并完成甲方指派的其他工作任务。
3. 工作时间1.乙方工作时间为每周工作日（周一至周五），每日工作8小时，共计40小时。
2.如乙方需要加班，应提前向甲方申请并得到甲方的书面同意。
4. 薪酬与福利1.乙方的薪酬以月工资形式支付，具体金额为人民币[具体工资数字]元，按照甲方的薪酬支付制度发放。
2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，具体内容包括但不限于：–社会保险及住房公积金–带薪年假、婚假、产假、丧假等–其他额外福利待遇5. 合同期限与变更1.本合同的期限为起始日期至终止日期，共计[具体期限数字]个月。
2.如双方协商一致，经书面签订补充协议后，可以对本合同进行修改和变更。
6. 违约与解除1.若双方中任意一方违反本合同的条款，应向对方支付相应违约金。
2.一方解除合同应提前[具体通知期限]书面通知对方，在通知期限内继续履行合同义务。
3.发生以下情况，任何一方可以随时解除本合同：–乙方工作能力不符合甲方岗位要求，已经经过培训和改进但未能达到要求–乙方连续违反甲方的工作纪律和规章制度–乙方重大失职或违法行为–其他导致不能履行合同的重大原因7. 保密责任乙方在合同期限内和解除合同后有义务对甲方的商业机密和相关信息进行保密，未经甲方书面许可，不得泄露给任何第三方。
8. 争议解决双方因本合同的履行发生争议，应友好协商解决；协商不成时，可向劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。
哈尔滨劳动合同范本5篇
哈尔滨劳动合同范本5篇第1篇示例：哈尔滨劳动合同范本一、合同双方甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）二、合同签订日期本劳动合同于（年）（月）（日）签订三、工作内容乙方接受甲方聘用，职位为（具体职位名称），工作内容包括但不限于：1. 完成公司安排的相关工作任务；2. 遵守公司规章制度，维护公司形象。
四、工作地点乙方工作地点为甲方所在地（具体地址），需要根据工作需要调动时，按照公司规定执行。
五、试用期乙方入职为试用期三个月，试用期期间工资为（试用期工资标准），试用期结束后根据工作表现确定正式工资标准。
六、工作时间乙方工作时间为每周工作（具体工作时间）小时，休息日为周日。
七、工资与福利1. 乙方非试用期工资为（正式工资标准），薪资于每月（具体日期）发放；2. 乙方享有公司提供的社会保险，具体以公司规定为准；3. 公司根据工作表现给予绩效奖金，并根据公司规定享受其他福利。
八、保密乙方在工作期间及离职后，不得泄露公司的商业秘密及其他保密信息，一经发现公司有权解除劳动合同并追究法律责任。
九、解雇1. 乙方自愿离职需提前一个月提交书面申请；2. 甲方违反公司规章制度或工作不力，公司有权按照规定解除劳动合同。
十、其他1. 本合同自双方签字生效；2. 本合同未尽事宜，双方可协商依据公司规章制度执行。
甲方（公司名称）：法定代表人签字：日期：乙方（员工姓名）：第2篇示例：哈尔滨劳动合同范本一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）二、乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）三、工作岗位及内容：1. 乙方将担任甲方公司（部门）的（岗位名称），负责（具体工作内容）的执行。
2. 乙方需按照甲方公司相关规定完成工作任务，并遵守公司的各项规章制度。
四、工作时间：1. 工作时间为每周工作日从早上9点至下午5点，中午休息1个小时。
黑龙江哈尔滨劳动合同范本
黑龙江哈尔滨劳动合同范本一、合同双方雇主（以下称为“甲方”）单位名称：___________ 法定代表人：___________ 联系地址：___________ 联系电话：___________ 统一社会信用代码：___________劳动者（以下称为“乙方”）姓名：___________ 身份证号码：___________ 住址：___________ 联系电话：___________二、合同期限1.合同期限为 _______ 年/月/日至_______ 年/月/日；2.如果需要终止或者续签合同，请在合同到期前 _______ 天向对方书面通知；3.若乙方有过违法记录或者重大违规行为，甲方有权解除合同。
三、工作内容和地点1.乙方将在甲方的 ___________ 部门担任___________ 职位；2.工作地点为 ___________。
四、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周 _______ 天，每天工作 _______ 小时，共计 _______ 小时；2.乙方享有 _______ 天带薪年假，每年可以选择至多 _______ 天连续休假；3.乙方享有按照国家法定节假日放假的权利。
五、劳动报酬和福利1.乙方的基本工资为 _______ 元/月；2.乙方的绩效奖金（如有）根据甲方规定的绩效评定指标进行发放；3.乙方享有职工福利待遇，包括但不限于___________；4.乙方享有带薪病假、工伤医疗和生育保险待遇。
六、保密义务1.乙方必须对甲方的商业秘密和机密信息予以保密；2.未经甲方许可，乙方不能向任何第三方透露或泄露甲方的商业秘密和机密信息；3.乙方在离职后仍然要遵守保密义务。
七、终止合同合同可以通过以下方式终止：1.双方协商一致解除合同；2.甲方因乙方严重违反劳动纪律或工作合同规定，解雇乙方；3.乙方因甲方未按照劳动法和劳动合同的约定支付劳动报酬，提前通知甲方解除合同。
八、其他约定1.本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行；2.各方同意以书面形式进行变更或补充；3.本合同自双方签字盖章之日起生效；4.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份。
哈尔滨市劳动合同8篇
哈尔滨市劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人（主要负责人）：[法人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系方式：[联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、合同期限第一条：本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，其中试用期为[试用期长度]。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方从事[工作岗位]工作，工作地点位于[工作地点]。
甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位，但应事先与乙方协商，并书面通知乙方变更劳动合同。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，每日工作时间不超过八小时，平均每周工作不超过四十小时。
甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商，可以延长工作时间，但每次不得超过一小时，每月不得超过三小时。
第四条：甲方保证乙方每周至少休息一日。
乙方在法定节假日、婚丧假期间及甲方规定的其他休假期间享有休假权利。
四、劳动报酬第五条：甲方根据本单位的工资制度和乙方的岗位，确定乙方的工资水平。
乙方月工资为[月工资数额]，试用期工资为[试用期工资数额]。
甲方每月[发薪日期]支付乙方工资。
第六条：甲方根据经济效益和乙方的工作表现，可以依法调整乙方的工资水平。
乙方如对甲方支付的工资有异议，可以向有关部门申请仲裁或提起诉讼。
五、社会保险和福利待遇第七条：甲方为乙方办理社会保险手续，并支付社会保险费用。
社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体缴费比例按照国家规定执行。
第八条：甲方为乙方提供以下福利待遇：[福利待遇内容]。
具体内容按照国家规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业培训第九条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。
哈尔滨市劳动合同模板
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一、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
二、工作内容1. 乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）负责____；（2）负责____；（3）负责____等。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
2. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。
3. 乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规章制度和国家有关规定执行。
四、工作时间1. 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。
2. 甲方根据生产经营需要，经与乙方协商后可以调整乙方的工作时间。
五、劳动保护与保险1. 甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
2. 甲方应依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。
3. 乙方在工作中发生伤亡事故，甲方应按国家和地方政府的有关规定给予乙方经济赔偿。
六、解除和终止劳动合同的条件1. 甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
2. 乙方有以下情形之一，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。
哈尔滨劳动合同范本新4篇
哈尔滨劳动合同范本新4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1哈尔滨劳动合同范本新一、雇佣关系建立甲方为雇主，乙方为雇员，双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，经友好协商，达成以下协议，以诚实，守信，平等互利，共同遵守的原则建立就业关系。
二、工作内容及职责1. 乙方应根据甲方分配的工作任务，按时、按质、按量完成工作内容，并遵守甲方的规章制度。
2. 乙方应爱岗敬业，恪尽职守，提高工作效率，不得辜负甲方对其的信任。
3. 乙方需全心全意为甲方工作，听从甲方管理部门的安排，并积极协助完成各项工作任务。
4. 乙方要对所从事的工作负责，确保所完成的工作符合甲方的要求，并做好相关记录和资料整理工作。
三、服务期限甲乙双方约定的服务期限为___________开始至__________截止，服务期满，工作合同终止。
在服务期限内，双方应按约定履行各自的职责。
四、工作时间和休息1. 甲方规定的工作时间为每周工作五天八小时，其他的工作时间安排由甲方决定。
2. 乙方在工作时间内应全身心投入工作，保持良好的工作状态，勿因私事影响工作。
3. 乙方有权按照法定规定享受法定节假日和带薪年假，需提前请假时，应征得甲方同意。
五、劳动报酬和福利待遇1. 甲方按照国家规定和公司管理制度支付乙方的工资，期满后视情况定为正式工龄工资。
2. 乙方应按照国家有关规定缴纳个人所得税和社保等费用。
甲方负责为乙方提供基本的工作条件。
3. 乙方在工作期间享受甲方提供的工作餐、住宿等福利待遇，其他福利待遇按照相关规定执行。
六、劳动保护1. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护设施和劳保用品，确保乙方在工作过程中的安全。
2. 乙方应严格遵守安全操作规程，保护公司财产和人身安全，如有违反规定，应承担相应的责任。
3. 乙方在工作中如有受伤或者职业病发生，应及时报告甲方，并接受甲方安排的相关医疗救助。
七、保密约定1. 乙方应严格遵守保密责任，不得泄露公司机密信息，如有违反规定，将承担相应法律责任。
哈尔滨市劳动合同通用版8篇
哈尔滨市劳动合同通用版8篇篇1第一章总则一、为规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本合同。
二、本合同适用于在中华人民共和国境内与用人单位建立劳动关系的劳动者。
三、用人单位应当遵守法律法规，保障劳动者的合法权益，为劳动者提供安全、卫生的工作环境，支付合理的劳动报酬，并提供相应的福利待遇。
第二章劳动合同订立一、用人单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系。
双方应当签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
二、劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：1. 劳动合同期限；2. 工作内容；3. 工作地点；4. 工作时间和休息休假；5. 劳动报酬；6. 社会保险；7. 保密条款；8. 违约责任；9. 其他双方约定的条款。
三、劳动合同期限由双方协商确定，但不得少于一年。
试用期根据工作岗位和技能要求确定，但最长不得超过六个月。
第三章工作地点和工作时间一、用人单位应当为劳动者提供安全、卫生的工作环境，并告知劳动者工作地点。
二、工作时间由双方协商确定，但应当符合法律法规的规定。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四章劳动报酬一、用人单位应当以货币形式按月支付劳动报酬给劳动者。
劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
二、加班加点应当支付加班费，具体标准由双方协商确定。
第五章社会保险和福利一、用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，具体险种和费率按照当地规定执行。
二、用人单位还应当为劳动者提供必要的劳动保护和福利待遇。
第六章保密条款一、劳动者应当保守用人单位的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。
二、如劳动者违反保密条款，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
第七章违约责任一、双方应当遵守劳动合同的约定，如一方违约，应当承担违约责任。
具体违约责任由双方协商确定。
二、如因违约造成损失的，违约方应当赔偿对方的损失。
第八章其他约定一、双方可以协商约定其他事项，如培训费、违约金等。
哈尔滨劳动合同范本新5篇
哈尔滨劳动合同范本新5篇篇1甲方（用人单位）：_____________________________地址：_________________________________________乙方（员工）：_______________________________住址：_______________________________________联系方式：_____________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，经双方友好协商，达成如下劳动合同条款，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满后，双方根据实际情况决定是否续签。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。
2. 乙方的工作地点为：_____________________________________________。
3. 甲方可以根据业务需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为：_____________________________。
2. 乙方享有国家规定的休息休假。
3. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为：_____________________________。
2. 甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。
3. 甲方应根据乙方的表现和生产经营情况，对乙方进行奖励或处罚。
五、社会保险与福利1. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇。
3. 甲方可以根据生产经营情况，为乙方提供其他福利。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
哈尔滨市劳动合同范本3篇
哈尔滨市劳动合同范本3篇篇一哈尔滨市劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
哈尔滨劳动合同范本新
哈尔滨劳动合同范本新全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：哈尔滨劳动合同范本一、甲方（用人单位）：____________（以下简称甲方）统一社会信用代码：____________地址：____________电话：____________法定代表人/负责人：____________二、乙方（劳动者）：____________（以下简称乙方）身份证号码：____________户籍地址：____________联系电话：____________为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上经协商一致，达成如下劳动合同：一、工作内容1.甲方聘用乙方从事__________工作，工作地点为______________。
2.乙方在工作期间需要遵守甲方的管理制度和各项规章制度。
乙方需按照甲方的要求和安排完成工作任务，并确保工作质量和效率。
二、工作时间和休息1.乙方的工作时间为__________，每日工作____小时，每周工作____天。
2.乙方享受国家规定的法定节假日和休息日。
如因特殊工作需要，甲方可通知乙方加班，但不得违反国家相关法律法规。
三、劳动报酬1.甲方将根据乙方的工作内容和工作表现支付相应的工资，并根据国家相关法律法规为乙方购买社会保险。
2.乙方的月工资为____________（大写：____________），具体计算方式为_____________。
工资支付日为每月的______日（或周、旬等）。
3.甲方将在乙方离职时支付该月的工资及未休假日的工资报酬，保障乙方的合法权益。
四、劳动保护和福利1.甲方将向乙方提供必要的劳动防护用品，并严格遵守国家相关法律法规，确保乙方在工作期间的安全健康。
2.甲方将为乙方购买工伤保险和意外伤害保险，确保乙方在工作期间出现意外情况时能够得到及时有效的救助和赔偿。
3.对于有关生育保健、工伤保险、医疗保险、失业保险等方面的政策，甲方将依法为乙方缴纳相应的社会保险费。
哈尔滨劳动合同范本6篇
哈尔滨劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：__________________________________乙方（员工）：______________________住址：__________________________________身份证号码：___________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、劳动合同期限（一）劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点（一）甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应按时完成甲方合理的工作任务和调配。
（二）乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据乙方工作岗位的特点实行标准工时制或综合计算工时工作制或不定时工作制。
乙方应遵守甲方的工时制度。
（二）甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。
乙方若有异议，应提前向甲方提出书面申请并征得同意后方可休息或调休。
休息期间甲方不支付工资。
若乙方自行休息或请假，甲方有权按照公司规章制度处理。
四、劳动报酬和社会保险福利待遇甲方（盖章）：____________________法定代表人或委托代理人（签字）：____________________日期：____年___月___日乙方（签字）：____________________日期：____年___月___日附件：绩效考核制度、薪资保密管理办法等相关制度办法。
篇2甲方（用人单位）：__________________地址：______________________________乙方（员工）：_____________________住址：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
哈尔滨市人社局劳动合同范本【最新5篇】
哈尔滨市人社局劳动合同范本哈尔滨市人社局劳动合同范本【最新5篇】潇洒是一道恪守在每个人心灵中的美丽的风景，潇洒的内涵森罗万千。
“采菊东篱下”是一种清静的潇洒，“胜似闲庭信步”是一种喜悦的潇洒，“一览众山小”是一种成功的潇洒。
这里给大家分享一下关于哈尔滨市人社局劳动合同范本，方便大家学习。
哈尔滨市人社局劳动合同范本精选篇1用人单位名称：（以下简称甲方）劳动者姓名：（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家其它有关劳动法律、法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
一、合同期限本合同为固定期限劳动合同。
本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年_____月。
甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意在_________工作。
（二）乙方认真履行甲方制定的岗位职责，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
（三）乙方同意甲方根据生产（工作）需要变换工作地点、岗位及职务。
三、工作时间和休息休假（一）双方同意按国家劳动和社会保障部批准实施的“中国铁路工程总公司工作时间、班制、假期和延长工作时间处理实施办法”规定，按乙方的工作岗位确定工作时间。
（二）乙方依法享有法定节假日及婚、丧、产假等有薪假。
四、劳动报酬（一）乙方在甲方工作期间，甲方按________________________________________________，支付乙方应得的劳动报酬。
（二）甲方支付乙方的工资不低于当地政府公布的最低工资标准。
（三）乙方在施工间歇期，甲方支付得承接与乙方职责相低于甲方集体合同规定的最低生活费标准（本标准不低于当地的最低工资标准）。
五、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。
哈尔滨劳动合同范本推荐8篇
哈尔滨劳动合同范本推荐8篇篇1根据《中华人民共和国劳动法》和《哈尔滨市劳动合同条例》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中，试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事XXXX工作。
乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量和质量。
2. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位。
调整后，乙方应服从甲方的工作安排。
3. 乙方的工作地点为XXXX，甲方可根据工作需要适当调整乙方的具体工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
2. 甲方根据工作需要，可安排乙方加班。
乙方因工作需要加班的，应事先征得甲方的同意。
加班后，甲方应安排乙方补休或支付加班费。
3. 乙方在合同期间享有国家规定的各项休息、休假的权利。
甲方因工作需要安排乙方加班或延长工作时间的，应按照法律法规的规定支付加班费或安排补休。
四、劳动报酬1. 甲方应按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日前支付当月工资。
工资具体支付标准约定如下：XXXX。
2. 甲方可根据乙方的岗位调整及工作表现，对乙方的工资水平进行调整。
调整后，乙方应服从甲方的工作安排。
3. 乙方在试用期的工资为XXXX。
试用期满后，甲方应根据乙方的表现及工作能力，确定乙方的工资水平。
4. 乙方在法定节假日期间休息的，甲方应支付相应的加班费或安排补休。
具体支付标准按照法律法规的规定执行。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
具体保险项目及标准按照法律法规的规定执行。
2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照法律法规的规定执行。
甲方应支付相应的医疗费用或提供医疗保险待遇。
哈尔滨市劳动合同范本(4篇)
哈尔滨市劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人（或委托代理人）：联系电话：经济类型：乙方（劳动者）：姓名：性别：出生：身份证号码：现居住地址：联系电话：一、劳动合同期限本合同期限经双方协商一致，采取固定期限劳动合同。
固定期限：自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日终止。
其中，试用期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，安排乙方从事_____（岗位）工作。
工作地点为_____。
三、工作时间和休息休假甲方安排乙方实行下列第_____种工时工作制。
（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
（二）综合计算工时工作制：分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定标准工作时间基本相同。
四、劳动报酬甲方支付乙方工资形式为下列第_____种形式。
（一）计时工资：乙方的工资标准为_____元/月（周），绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。
（二）计件工资：乙方的劳动定额为_____，计件单价为_____。
（三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。
（四）乙方在试用期的工资标准为_____元/月（周），不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方用工所在地的最低工资标准。
（五）甲方于每月_____日前以货币形式按月足额支付给乙方工资。
如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。
五、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方应当按照国家和省以及地方社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。
其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
（二）乙方在本合同期限内，休息休假、患职业病或者因工负伤、患病或者非因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。
哈尔滨劳动合同范本6篇
哈尔滨劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1哈尔滨市劳动合同范本甲方：（单位名称）法定代表人/负责人：（姓名）联系地址：（地址）电话：（电话）乙方：（个人姓名）身份证号码：（号码）联系地址：（地址）联系电话：（电话）为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲方与乙方经友好协商，达成如下劳动合同：一、工作内容乙方将被聘为甲方的（岗位），主要工作内容包括但不限于（具体工作内容）。
二、工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地（具体地址），如有调动，需提前通知并书面确认。
三、试用期试用期为（具体期限），试用期间工资待遇及其他待遇按照甲方的规定执行。
四、劳动报酬乙方的劳动报酬为（具体数额），结算方式为（每月/每季度/每年）结算，具体日期为（具体日期）。
五、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为（具体时间），每周工作日数为（具体天数）天，每天工作小时数为（具体小时数）小时。
2. 根据国家法律法规，乙方每周至少休息一天。
六、劳动保护1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和身心健康。
2. 乙方应遵守甲方的各项制度规定，积极配合工作。
七、工作纪律乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，发生违纪情况的，甲方有权依据公司制度进行处理。
八、保密条款1. 乙方对从事工作过程中所获得的保密信息，应当保密，不得擅自泄露或利用于其他用途。
2. 乙方违反保密约定的，将被追究法律责任。
九、合同期限及解除1. 本合同自（具体日期）起生效，期满之日终止。
2. 除非经双方协商一致，否则不得随意解除合同。
如需解除合同，应提前（具体期限）天书面通知对方，经双方同意后正式解除。
十、其他事项（其他特别约定）本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方签名：签订日期：签订日期：以上是一份关于哈尔滨劳动合同范本，双方在签署合同前应仔细阅读并了解合同内容，确保双方权益受到保护。
哈尔滨劳动合同(4篇)
哈尔滨劳动合同甲方（用人单位名称）：乙方（职工姓名）：乙方家庭住址：身份证号码：通讯地址：固定电话根据《劳动法》和国家有关劳动法律、法规的规定，经甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的原则下，签订本合同，甲乙双方自愿全面履行，如有违反，愿承担相应的法律责任。
第一条、合同履行期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月（自____年____月____日起至____年____月____日止）。
合同期满即行止，如甲方工作需要，要在双方同意的条件下续订合同。
第二条、工作岗位及报酬1、乙方受聘于甲方，担任岗位工作，乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的岗位工作，并达到质量标准。
2、在聘用期内甲方支付给乙方的工作报酬为每月人民币____元；试用期内甲方支付给乙方的工作报酬为每月人民币____元。
第三条、双方责任和义务1、甲方根据岗位需要，提供相应的劳动保护、安全措施。
2、甲方根据工作需要对乙方进行专业技术培训和业务培训及企业的有关安全管理、岗位责任制等规章制度培训。
3、甲方不得拖欠乙方的报酬，如出现拖欠，应及时给付。
4、在合同期内所形成的全部知识产权归甲方所有。
5、甲方制订公司规章制度，乙方应遵守甲方的规章制度，并执行甲方规章制度中相关岗位职责，掌握岗位技能和操作程序，按工作质量标准完成任务，并接受甲方职能部门的考核。
6、乙方郑重承诺，对在甲方工作期间掌握的管理流程、产品制作方法、专有技术、培训内容、特有操作方法、产品配方、原材料采购渠道、客户使用情况、费用利润情况、工艺、数据、程序、设计、货源情报、招投标文件以及其他技术信息和经营信息等商业秘密负有保护、保密的义务。
7、乙方接受甲方培训所获得的特殊技术（____），产品配方（____）及乙方获悉的商业秘密等，乙方在甲方工作期间或离职后的任何时候不得做技术转让、不得泄露、离职（5）年内不得从事该工作。
哈尔滨劳动合同范本8篇
哈尔滨劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。
2. 乙方的工作地点为：____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假事宜按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家和地方规定，以法定货币形式按月支付乙方工资。
2. 甲方可以根据企业的经营状况和乙方的贡献表现，调整乙方的工资水平。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
2. 乙方应在劳动过程中严格遵守安全操作规程，防止事故发生。
3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取相应防护措施。
六、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇。
七、保密和竞业限制条款1. 乙方应对甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密信息承担保密责任。
哈尔滨劳动合同范本新3篇
哈尔滨劳动合同范本新3篇篇1哈尔滨劳动合同范本新一、甲方：（公司全称），法定代表人：（法定代表人姓名），地址：（公司地址），电话：（联系电话），传真：（传真号码）。
乙方：（员工姓名），性别：（男/女），出生年月：（出生年月日），身份证号码：（身份证号码），住址：（住址），联系电话：（联系电话），本人持有的证件及有效期限：（证件类型及有效期限）。
二、乙方应当根据甲方提供的岗位要求，履行劳动合同规定的义务，完成工作任务。
本合同自双方签字盖章之日确定生效。
三、劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
共计____年____月____日。
四、乙方的工作职责：1.遵守国家有关法律法规，遵守公司规章制度，维护公司的利益；2.认真完成领导分配的工作任务，合理安排工作时间，维护公司形象；3.工作期间不得私自经营与公司业务相竞争的事项，不得损害公司的利益；4.保守公司商业秘密，确保公司机密及资料不外泄；5.勤勉耐劳，服从公司领导的工作安排。
6.应当完成的额外任务：_____________________________（如有需要，请在此填写）五、甲方对乙方的权利和义务：1.甲方应当向乙方提供相应的岗位培训、工作条件和安全保障等；2.遵守国家劳动法律法规，在乙方的工作时间内支付劳动报酬；3.根据乙方工作表现合理调整乙方的工作岗位和薪资待遇；4.如有需要终止劳动合同，应按照法定程序进行协商解决。
六、工资及其它待遇：1.乙方的底薪为______元/月，特殊情况可每年进行一次调整；2.乙方享受国家法律规定的各项福利，如社会保险、住房公积金等；3.乙方享受带薪年休假，具体安排按公司规定执行。
七、保险和福利：1.甲方应向乙方购买劳动保险，保障乙方的合法权益；2.甲方提供乙方符合国家规定的社会保险、住房公积金等社会福利待遇。
八、劳动合同争议解决方式：双方因履行合同发生纠纷，应协商解决。
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编号：
劳动合同书
甲方(用人单位) 乙方（劳动者）
名称姓名性别
法定代表人出生年月日（或委托代理人）文化程度
联系电话身份证号码
经济类型现居住地址
隶属关系户籍所在地省市（县）地址所属街道委组
黑龙江省人力资源和社会保障厅制
订立劳动合同须知
一、建立劳动关系应当订立劳动合同。
用人单位和劳动者应当保证向
对方提供履行劳动合同的有关各项信息真实、有效。
二、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上
固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个
月的，不得约定试用期。
试用期包括在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该试用期为劳动合同期限。
三、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合
同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期
限劳动合同：
（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动
合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订
劳动合同的。
四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳
动者约定由劳动者承担违约金。
五、用人单位可与劳动者订立岗位、培训或者保密等协议作为本合同
的附件。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定，双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，共同履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式。
（一）固定期限：自年月日起，至年
月日终止。
其中，试用期自年月日起，至年月日止。
（二）无固定期限：自年月日起。
其中，试用期自年月日起，至年月日止。
（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起，至时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作需要，安排乙方从事（岗位）工作。
工作地点为。
双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
第三条乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
三、工作时间和休息休假
第四条甲方安排乙方实行下列第种工时工作制。
（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均
每周不超过四十小时。
（二）综合计算工时工作制：分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定标准工作时间基本相同。
（三）不定时工作制：对符合下列条件之一的乙方，可以实行不定时工作制。
1、高级管理人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的人员；
2、长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需要机动作业的人员；
3、其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的人员。
第五条实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，须甲方经劳动保障行政部门批准后实行。
甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假和生产、工作任务的完成。
第六条甲方应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。
确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，但每日不超过一小时。
因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
第七条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假
日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
四、劳动报酬
第八条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。
乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。
第九条甲方支付乙方工资形式为下列第种形式。
（一）计时工资：乙方的工资标准为元/月（周），绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。
（二）计件工资：乙方的劳动定额为，计件单价为。
（三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。
第十条乙方在试用期的工资标准为_______元/月（周），不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方用工所在地的最低工资标准。
第十一条甲方于每月日前以货币形式按月足额支付给乙方工资。
如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。
第十二条甲方安排乙方在休息日加班工作的，应当依法安排乙方同等时间补休或者支付加班工资；安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间以及在法定节假日工作的，应当按照国家相关规定向乙方支付加班工资。
乙方在法定节假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。
五、社会保险和福利待遇
第十三条甲乙双方应当按照国家和省以及地方社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。
其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第十四条乙方在本合同期限内，休息休假、患职业病或者因工负伤、患病或者非因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条甲方应当按照国家和省有关规定建立、健全劳动安全卫生、职业危害防护制度，严格执行国家各项规程和标准，并对乙方进行必要的培训，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方在劳动过程中应当遵守各项制度规范和操作规程。
第十六条甲方安排乙方从事有可能产生职业病危害的工作，应当向乙方履行告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生和职业病防护教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
甲方安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。
第十七条乙方为女职工或者未成年工的，甲方应当按照国家和省有关规定对其实行特殊劳动保护。
第十八条甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。
乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
七、劳动合同的履行和变更
第十九条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。
第二十条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。
第二十一条甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的用人单位继续履行。
第二十二条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
八、劳动合同的解除、终止
第二十三条甲乙双方解除或者终止本合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定执行。
第二十四条甲乙双方解除或者终止本合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当依法向乙方支付经济补偿。
第二十五条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金
标准的二倍向乙方支付赔偿金。
乙方违法解除本合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十六条解除或者终止本合同时，甲方应当依据法律规定，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
甲方应当依法向乙方支付经济补偿的，在办理工作交接时支付。
九、其它事项
第二十七条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。
乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。
违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。
甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第二十八条乙方负有保密义务的，双方可以订立协议，约定竞业限制条款。
乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。
给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十九条双方约定其它事项：
第三十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以协商解决。
协商未解决的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第三十一条本合同未尽事宜，按照国家和省的法律、法规、规章规定执行。
第三十二条本合同自双方当事人签字或者盖章之日起生效。
本合同一式二份，双方各执一份。
合同签订日期年月日
甲方（签章）乙方（签章）
法定代表人
或委托代理人（签章）
签证机关（盖章）
鉴证人员（盖章）
鉴证日期：年月日。