星级酒店考勤管理规定

星级酒店考勤管理规定 This manuscript was revised by JIEK MA on December 15th, 2012.

威尼斯大酒店筹建处考勤管理制度考勤管理是酒店的基础性管理，对于强化劳动纪律、保持正常的工作秩序、提高酒店正规化管理水平具有重要意义。根据有关规定，结合酒店的实际情况，特制订此制度。

一、工作时间管理规定

（一）作息时间安排

1.标准工时

（1）A班：酒店筹建处工程项目部门、采购部和财务办公室及筹建办基层人员每天作息时间为早8:30-11:30 ，中13:30-18:30。

（2）B班：酒店筹建处工程项目部门、采购部和财务办公室及筹建办所有干部管理层及专业技术岗位人员每天作息时间为早8:30-11:30，中13:30-18:30晚19:00—20:30（注：每周三、周日按A班作息时间上班）。

（3）用餐时间由部门负责人进行安排。员工餐开餐时间：中午11:30—12:30；下午18:00—19:30。

2.综合工时

（1）安保部全天三班倒。每天有效工作时间为白班：7:50—16:30；中班：16:00—00:30；夜班：00:00—8:10（含中、晚吃饭时间半小时）吃饭时间由部门负责人安排轮值，每月公休两天。本班次适用于安保部所有工作人员。

（2）工程维修部全天三班倒。每天有效工作时间为早班：7:50-16:00 ；中班：16:00-00:30；晚班：00:00—8:10（含中、晚吃饭时间半小时）吃饭时间由部门负责人安排轮值，本班次适用于工程维修部所有工作人员。

（3）工程安装组每天有效工作时间为早8:30—12:00，中13:30—18:00（含中、晚吃饭时间半小时）吃饭时间由部门负责人安排轮值，本班次适用于工程安装组所有工作人员。

（4）保安部、工程维修部、工程安装组每月每人公休两天。

（二）请假管理规定

（1）各部门员工应当在工作时间内完成任务。确因事需要请假的，应事先与部门负责人请示，请示同意后填写《请假申请表》，两天以内由筹建办负责人高明批准，两天以上的由酒店总经理王志明批准。事前来不及申请的，先征得部门负责人同意，事后补填《请假申请表》，各部门次月3日前上报考勤到筹建办公室统一备案。事假期间不发工资和各种津贴，如有带薪假期的可用相同天数抵消事假。

（2）加班考勤：加班原则以倒休方式补偿不支付加班费。

二、考勤规定

（一）考勤办法

1. 酒店考勤实行指纹考勤机和手签考勤相结合的办法。考勤系统与财务薪酬系统并网连接，考勤情况与工资福利发放直接挂钩。

2.各部门设兼职考勤员，在部门负责人负责本部门的考勤管理工作，接受筹建办公室的培训指导。

3.部门负责人根据本部门实际情况进行排班，新入职员工到筹建办公室办理指纹录入。

4.考勤员于每月3日将上月所有员工出勤情况进行认真统计，填写考勤统计表，各部门负责人严格审查把关并签字，由筹建办公室和财务部共同审核后交酒店总经理签字，作为发放工资的依据。

5. 所有员工必须按照部门编定的排班表上班。上、下班须走员工通道，输入个人指纹信息成功后，在签到表上签字。

6.考勤管理情况作为酒店考察各部门质量建设的重要内容，坚持定期检查与不定期抽查相结合，由筹建办公室负责人组织实施。如发现不按规定进行考勤和考勤工作弄虚作假等问题，按规定严肃处理当事人，同时，作为部门负责人目标管理责任制考核内容记录在案。

（二）考勤纪律

1.迟到、早退

上班时间5分钟至30分钟之内本人未到岗为迟到，下班时间提前30分钟之内离岗者为早退。

2.旷工

（1）以下表现为旷工：超过上班时间30分钟以上未到岗或提前30分钟以上离开工作岗位；未事先请假或请假未获得批准的缺勤；以假病历证明而骗取的假期。

（2）迟到、早退和旷工的处罚：迟到、早退每分钟罚款一元，超出30分钟按旷工半日处理，旷工一日扣除两日工资，旷工2日停发当月工资，连续旷工3日开除处理。

三、考勤要求

1.部门负责人是本部门考勤管理的第一责任人。筹建办公室是执行考勤管理制度的职能部门，负责各部门考勤管理的检查监督。

2.排班表不得随意变动，有效工作时间不得低于酒店规定的标准。

3.员工需调班、换班须经部门负责人批准，并报考勤员更改考勤系统排班表。

4.如因特殊情况出现考勤记录异常时，要及时填写《考勤异常情况说明》，由部门负责人签字认可，报筹建办公室核实。

5.各部门考勤员按时上报本部门的工作排班表和考勤统计表。加强与筹建办公室的联系和沟通，完成筹建办安排的有关考勤工作事项。

6.本规定未尽事宜，参照上级有关规定办理。遇有上级政策变动，由筹建办公室及时修改。此规定由筹建办公室负责解释。

此规定由2015年1月13日实施，抄送至以上所有部门，各部门严格按照规定执行。

威尼斯大酒店筹建办公室 2015年1月12日