组织部招新策划书
关于招新策划书3篇
关于招新策划书3篇篇一关于招新策划书一、活动背景随着组织的发展和壮大，我们需要吸引更多优秀的人才加入，为组织注入新的活力和创造力。
本次招新活动旨在吸引有才华、有热情、有责任心的同学加入我们的团队，共同为实现组织的目标而努力。
二、活动目的1. 吸引更多优秀的人才加入组织，为组织的发展提供人才支持。
2. 宣传组织的文化和理念，提高组织的知名度和影响力。
3. 为同学们提供一个展示自我、锻炼能力的平台。
三、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地址]四、活动对象[具体的招新对象，如全校学生、某个专业的学生等]五、活动流程1. 前期宣传制作宣传海报、传单等宣传资料，在学校内张贴和发放。
利用学校官方网站、公众号、微博等网络平台进行宣传。
组织宣传团队，到各个班级进行宣传和推广。
2. 报名方式在宣传现场设置报名点，接受同学们的现场报名。
在学校官方网站、公众号等网络平台上设置报名，接受同学们的在线报名。
3. 面试选拔对报名者进行初步筛选，确定面试名单。
组织面试，考察面试者的综合素质和能力。
根据面试结果，确定录用名单。
4. 录用通知对录用者发放录用通知，告知其录用结果和相关事宜。
对未录用者发放感谢信，感谢其对组织的关注和支持。
六、活动预算1. 宣传费用：[具体金额]2. 面试费用：[具体金额]3. 其他费用：[具体金额]总预算：[具体金额]七、注意事项1. 活动宣传要全面、及时，确保吸引到更多优秀的人才。
2. 面试选拔要公正、公平，确保选拔出真正适合组织的人才。
3. 活动过程中要注意安全，确保活动顺利进行。
篇二《关于招新策划书》一、活动背景随着新学期的开始，我们社团又迎来了一年一度的招新活动。
为了吸纳更多优秀的人才，丰富社团的文化生活，提高社团的影响力和知名度，我们特制定本招新策划书。
二、活动目的1. 吸引更多有兴趣、有才华的同学加入我们社团，为社团注入新的活力。
2. 宣传社团的文化和理念，让更多的同学了解我们社团。
2024年学生会组织部纳新计划(二篇)
2024年学生会组织部纳新计划一、宣传工作组织部纳新宣传活动将以海报的形式于____月____日开展，宣传标语为“只要你有一技之长，有着对自己的自信，有着青春朝阳般的冲劲，那就快快行动吧。
在自己的大学生活里，打出属于自己的一片天地。
我们已经为你搭建好了舞台，就等你的自我展示了，把握现在展望自己的未来。
团委组织部将与你并肩同行，活出精彩真生活，谱写壮美新篇章！”二、纳新面试第一轮-海选首先要说明的是，各个组织部成员在与新生日常接触了解之后，发现一些我部门确实需要的人才，可以告知部长，经部长与副部长同意后，可使其直接通过第一轮面试。
第一轮面试初定时间为____月____日。
第一环节这一环节请面试者作自我介绍。
（控制在____分钟左右）第二环节这一环节由面试官根据新生的自我介绍提问，进一步的了解对方的日常生活与学习，同时缓解新生的紧张心情。
（考察面试者的随机应变、逻辑组织、语言表达能力。
控制在____分钟内）第三环节这一环节进行快速问答，问题针对组织部的工作需求，分为共答题和个答题两类题型。
共答题：1、你为什么选择组织部？在你概念中组织部应该是怎么样的？2、你认为自己的优势是什么？是实干型的还是创意型的？被录用的可能性有多大？个答题：1、给你一元钱，十元钱，一百元，你会选择多少钱？打算用来干什么？2、在组织部工作，给你一张纸，一支笔，你想干什么？3、凭你的个人第一感觉，看出部长（副部长）的缺点是什么？4、请分别列举学校让你感到最满意和最不满意的地方。
5、你心情很不好时，什么都不想干，组织部的事情又来打扰，你会怎么处理？6、对组织部建设有什么建议，希望营造一种怎样的氛围，希望有些什么特色活动？7、给你一个权利，可以问我一个问题，请提问。
第二轮-重点选拔在这一轮面试我部门将与其他部门合作，初定为____月____日开展。
面试中，请第一轮通过的同学全部进入面试场地，每人发一份由我们几个合作部门统一印制的考卷，该考卷是每个部门出的2、3道选择题综合而成，问题内容不得明显涉及本部门的相关内容。
2023年组织部招新活动方案范文
2023年组织部招新活动方案范文一、活动背景和目标随着学校的不断发展，组织部在丰富同学们的学习生活，提升同学们的组织能力和领导能力方面发挥着重要作用。
为了吸引更多有能力，有激情的同学加入到组织部，为学校活动的顺利开展贡献自己的力量，特制定了本次招新活动方案。
通过此次招新活动，旨在选拔出一批富有激情、具备组织和领导能力的同学，为组织部的工作注入新的活力，为全校同学提供更好的学习和生活环境。
二、活动内容和安排（一）宣传阶段1.制作宣传海报和宣传册，通过寝室楼、教室、学校公告栏等地方进行张贴，增加活动的知名度和警示度。
2.在学校各个社交平台和校内论坛上发布招新活动的宣传信息，吸引更多同学的关注。
3.通过发放传单和组织部成员的口口相传，将招新活动信息传递给尽可能多的同学。
4.利用学校广播台进行宣传，定期播放招新活动的内容和报名时间地点等信息。
（二）报名阶段1.设立报名点，为同学们提供便捷的报名途径，同时准备报名表格，方便同学填写个人信息。
2.报名表格内容包括：姓名、性别、院系、年级、联系方式、自我介绍、个人优势等。
3.报名截止后，由组织部成员进行初步筛选，确定符合条件的同学。
（三）面试阶段1.面试环节包括个人面试和团队面试两个环节，个人面试主要考察同学的个人特质和职责意识，团队面试主要考察同学的协作和沟通能力。
2.面试官由组织部成员和相关老师组成，保证公正性和专业性。
3.面试结果由组织部负责统计和判定，根据面试表现和个人优势等因素综合评估，选出被录取的同学。
4.面试结束后，组织部将发布最终录取名单，并通知相关同学参加后续的培训和正式入部手续。
（四）培训和入部阶段1.被录取的同学将接受为期一周的组织部基本知识培训，包括组织部的职责、工作流程、团队协作等内容。
2.培训期间，组织部老师和成员将对新成员进行指导和帮助，帮助他们更快地融入组织部的工作。
3.培训结束后，新录取成员正式完成入部手续，成为组织部的一员，开始履行自己的职责和义务。
组织部招新策划书
组织部招新策划书一、活动背景：新学期刚开学，新的一岁里我们院学生会组织部理应注入新的血液，本次招新主要是面向大一新生，力求更多优秀新生加入院学生会组织部，为学校、同学服务。
二、活动目的及意义：为了使团委的工作更顺利地进行，并且扩大部门的力量，注入新的血液，增添新的光彩，将我们部门在全校做大，扩大影响力，成为学生一个展示自我的平台。
三、活动负责人及参与者：负责人：部长参与者：全体成员四、资源需要：（一）组织部全体成员（二) 课桌，椅子若干（三) 物资，附件一五、活动开展前准备：1、在招新之前部内必须先开会，统一宣传内容，避免出现有几个介绍就有几个版本的组织部；2、在招新活动开展前三天必须将宣传海报等物资准备好；海报由本部门制作，须注明部门的部训，活动图片等；部门宣传纸张需打印好，内容必须注明第一轮面试的时间，地点，部门的部训；3、在报名开展前一天把海报张贴到18.19#宿舍大门旁，1#二楼两个楼梯口，16#二楼四个楼梯口，饭堂两个张贴栏。
六、招新要求：1、思想积极向上，遵守校规校纪；2、能吃苦耐劳，工作责任心强；3、具有很好的团队意识，能够很好地融入集体，并能和其他部员建立良好的关系，有一定的大局观和组织、策划、协调能力；4、谈吐大方，有较强的创新和交际能力；5、具有一定的特长者优先；6、有较高的政治素质，团员优先。
招新人数：１２人七、招新流程：（一）报名1、时间：2010年10月11日—14日2、地点：足球场(暂定)3、流程：1、搬运足够数量的桌椅和宣传宣传单到招新位置。
（负责人：应潮、大鉴、刘翀、巨威、仕宜）2、组织部各工作人员负责向前来报名的新生讲解组织部的工作范围（配合着宣传单），以及我们部门的特点，并就他们感兴趣的话题的疑问一一进行解答。
（负责人：君瑶、俐倩、碧莲）4、形式：设报名点、宣传点5、报名表见附件一（二）面试1、时间：2010年10月16日（待定）地点：暂定于16#教学楼，具体教室待定安排。
招新的策划书3篇
招新的策划书3篇篇一《招新的策划书》一、活动背景随着组织的发展和壮大，我们需要注入新的活力和人才，以更好地实现我们的目标和使命。
二、活动目的1. 吸引有潜力和热情的新成员加入。
2. 为组织补充新鲜血液，提升整体实力。
3. 扩大组织的影响力和知名度。
三、活动时间[具体招新时间]四、活动地点[详细招新地点]五、活动对象[具体目标群体]六、活动宣传1. 制作精美的宣传海报，张贴在学校、社区等重要场所。
2. 利用社交媒体平台进行广泛宣传。
3. 组织成员进行线下宣传推广，发放传单等。
七、招新流程1. 报名阶段：有意者填写报名表格。
2. 面试阶段：对报名者进行面试，评估其能力和适合度。
3. 录用阶段：公布录用名单。
八、面试内容1. 个人自我介绍。
2. 对组织的了解和认识。
3. 相关技能和特长展示。
4. 对未来工作的规划和想法。
九、人员安排1. 负责宣传的人员。
2. 面试评委。
3. 后勤保障人员。
十、活动预算1. 宣传材料费用：[X]元。
2. 其他费用：[X]元。
十一、注意事项1. 确保面试过程公平、公正、公开。
2. 及时与报名者沟通，反馈面试结果。
3. 对新成员进行有效的培训和引导。
[策划人姓名][具体日期]篇二《招新的策划书》一、活动背景随着组织的发展和壮大，我们需要注入新的活力和人才，以推动各项工作的更好开展。
二、活动目的1. 吸引有才华、有热情的新成员加入。
2. 为组织补充新鲜血液，提升整体实力和创新能力。
三、招新对象[具体的目标群体，如在校大学生等]四、活动时间[详细的招新时间段]五、活动地点[具体的招新地点]六、前期准备1. 制作宣传海报、宣传单等宣传材料。
2. 准备招新所需的表格、资料等。
3. 确定招新工作人员及其分工。
4. 在相关平台发布招新信息。
七、宣传方案1. 在校园内张贴海报、发放宣传单。
2. 利用社交媒体、校园论坛等进行线上宣传。
3. 举办招新宣讲会，介绍组织情况和招新要求。
八、招新流程1. 报名：申请人填写报名表格，提交相关资料。
组织开展部门招新策划书(最新)
组织开展部门招新策划书1一、活动背景及目的：在丹桂飘香的新学期里，动漫社团迎来了一年一度的纳新活动。
在纳新活动中，爱好动漫的新生们可以加入我们社团。
及时获得各种各样的动漫信息并可参加由社团主办的丰富多彩的与动漫有关的活动;而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门，协助办好社团的各项活动。
同时，动漫社团吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的了解动漫、热爱动漫的平台。
二、活动简介1、动漫社团纳新简介动漫社团创建于2009年06月，是直属聊城职业技术学院的社团，由聊城大学客座教授任高级顾问兼指导老师。
在上一学年，社团主要举办了聊城市第四节水城动漫展cosplay等活动，并刊登在《水城动漫》。
新学年中，我们将继续组织会员参与各种深入接触动漫的活动。
本学年社团将定期刊登动漫消息在《水城动漫》上，为同学们提供最新的动漫信息。
我们的目的是：让不懂动漫的人了解动漫，让了解动漫的人热爱动漫!以宣传、发展动漫文化为宗旨，以丰富同学的业余生活为目标，以畅所漫游为口号，欢迎各位热爱动漫的同学来参加，我们会通过开展各种形式多样的活动给同学一个可以展示自己才能的舞台。
本次纳新活动分为社联会员纳新和学院部员纳新两部分。
所有爱好动漫的同学均可在社联统一纳新时间前来报名，成为我们的会员;我院同学还可参加院会的部门纳新，成为社团的骨干人员。
2、部门纳新简介本社团部门分为：cos部，原创部，组织部，宣传组，活动部，外联部。
1、cos部：负责COSPLAY的相关事宜及社团的形象问题。
要求对COSPLAY 有兴趣及一定的了解及自己的理解，具有“献身精神”。
【有特殊才能的优先】其中包括：服装部、道具部、化妆部、发型部、摄影摄像部、剧本编排部、人事部。
2、原创部：有一定的漫画的基础(特别是原创)，热爱漫画(含水彩、水粉、)或小说。
负责创作漫文，向各大知名杂志投COS稿。
3、组织部：负责组织策划各项校内外活动，以及日常档案整理工作。
2024年组织部招新活动方案范文
2024年组织部招新活动方案范文____年组织部招新活动方案一、活动目标1. 吸引更多有能力、有激情的同学加入组织部，共同推动学校组织工作的发展；2. 增强组织部成员的组织能力、领导能力和团队合作意识；3. 培养学生组织干部的沟通、协调和解决问题的能力；4. 加强学校各组织间的交流与互动，形成良好的组织文化。
二、活动内容1. 招新宣传（1）制定宣传方案：确定宣传渠道、宣传媒介和宣传内容等，并制作招新宣传海报、宣传册等宣传材料。
（2）组织部成员进行宣传：包括线上宣传、校园宣传和班级宣传三个方面。
线上宣传利用学校官方网站、微信公众号、QQ群等平台进行宣传；校园宣传利用海报、横幅、宣传册等手段在学校各个场所进行宣传；班级宣传由组织部成员去各个班级进行宣传推广。
2. 面试选拔（1）报名和初筛：广泛宣传招新信息，接受报名，并对报名人员进行初步筛选，确定面试入围名单。
（2）面试环节：选拔人员精心准备面试问题，针对报名人员的个人特点和招聘要求进行面试，重点关注其组织能力、团队合作精神和创新思维等方面。
（3）初选和复审：根据面试表现和综合素质，初选出适合组织部成员的学生，并进行复审，最终确定招新名单。
3. 入部培训（1）组织部成员培训：对新一届组织部成员进行培训，包括组织工作的基本理论、组织能力和领导力的提升等内容。
（2）专业技能培训：根据不同岗位的需求，组织开展相关专业技能培训，如活动策划、公关技巧等。
（3）自我提升培训：邀请校内外优秀的学生组织干部进行分享交流，激发成员的学习动力和进取精神。
4. 实践活动（1）分配岗位任务：根据新成员的特长和兴趣，将其分配到相应的岗位，并明确任务和目标。
（2）组织开展团队活动：组织开展团队建设活动，包括团队拓展训练、团队 bonding 活动等，提高成员之间的合作意识和团队凝聚力。
（3）组织校园活动：组织各类校园活动，如主题讲座、文化活动、志愿者活动等，提升组织部在学校中的影响力。
组织部招新活动方案
组织部招新活动方案【活动方案】一、活动背景和目的：在学校的大环境下，学生社团的建设和发展是十分重要的一环。
组织部作为学生社团中的重要组成部分，负责学生社团的组织策划和管理工作。
为了促进学生社团的发展，提高组织部工作的质量和效率，在新学年的到来之际，组织部决定开展一次招新活动。
二、活动目标：1. 吸引更多的学生加入到组织部，丰富学生社团的人力资源；2. 提高组织部成员的素质和专业能力，进一步提升工作质量和效率；3. 加强与其他学生社团的合作，促进学生社团的共同发展。
三、活动时间和地点：时间：将于9月初进行地点：学校广场或多功能厅四、活动内容和流程：1. 招新宣传a. 制作招新海报和宣传册，展示组织部的工作内容、成果和发展前景；b. 在学校网站、学生APP及各社交媒体平台上进行宣传，吸引更多学生关注，并提供报名通道；c. 在学校公告栏、班级群等地方张贴海报，提高知名度。
2. 招新报名a. 设立线上报名通道，方便学生报名；b. 要求学生填写个人信息、对组织部工作的兴趣和动机等内容；c. 设立报名截止日期，确保报名时间合理。
3. 初选筛选a. 由组织部成员组成招新筛选小组，对报名学生进行初步筛选；b. 根据学生个人信息和兴趣动机，初步评估其适合组织部的岗位；c. 通过电话或面谈形式，进一步了解学生的能力和专业素养。
4. 面试选拔a. 组织部成员担任面试官，对初选合格的学生进行面试；b. 面试内容包括学生的个人背景、专业技能、工作经验等方面的评估；c. 根据面试成绩和初选评估结果，确定最终录取名单。
5. 培训和学习交流a. 对新录取的成员进行培训，包括组织部工作流程、责任分工、沟通技巧等；b. 定期组织工作学习交流会，分享经验和心得，促进成员之间的学习互助。
6. 合作交流活动a. 与其他学生社团进行合作交流，共同开展活动；b. 参加学校组织的各类交流会议，提升组织部的知名度和影响力。
五、活动预算：1. 印刷宣传资料和制作海报等费用；2. 报名通道以及后续培训和交流活动的场地费用；3. 面试官和培训师的酬劳费用；4. 活动期间的各类物资和奖品费用。
2023年组织部招新活动方案范文
2023年组织部招新活动方案范文一、活动目标1. 吸引并选拔具有组织能力和团队协作精神的优秀学生。
2. 提供给学生参与组织部的机会，培养他们的领导才能和行动力。
3. 加强学生之间的交流和合作，促进组织部在校园中的影响力和凝聚力。
二、活动准备1. 确定招新时间和地点：选择一个适合各个年级学生参与的时间，并在校园中选择一个便于学生前来的地点。
2. 编制招新宣传物资：制作海报、传单等宣传物资，介绍组织部的工作内容和各个岗位的职责，激发学生对组织部的兴趣。
3. 培训招新导员：组织部内部选派一些经验丰富的成员进行招新导员的培训，确保他们具备足够的知识和技能来介绍组织部以及回答学生的问题。
4. 网络宣传：利用学校官方网站、社交媒体等渠道进行线上宣传，吸引更多学生关注此次招新活动。
三、招新活动流程1. 开展宣传活动：在招新前一周进行宣传活动，张贴海报、发放传单，利用校园广播、社交媒体等渠道进行宣传，吸引更多的学生参与。
2. 招新展示：在指定的地点搭建展示展位，展示组织部的工作成果、活动照片等，吸引学生前来了解和咨询。
3. 招新说明会：在招新展示的同时进行招新说明会，由招新导员进行介绍，详细解释组织部的工作内容和参与的机会，并回答学生的问题。
4. 个人面试：对于有意向参与的学生，根据简历进行个人面试，了解学生的组织能力、团队协作精神等情况。
5. 团队面试：对个人面试表现出色的学生组成一个团队，进行团队面试，测试他们的协作能力和领导才能。
6. 终面面试：从团队面试中选拔出优秀的学生进行终面面试，由组织部领导进行，最终确定新一届组织部成员。
四、招新活动特色1. 创新互动环节：在招新展示和说明会中设置一些创新的互动环节，如问题解答、小游戏等，增加学生的参与度和体验感。
2. 鼓励多样性：在面试中注重学生的多样性，鼓励不同专业、不同年级的学生参与，以促进学生之间的交流和合作。
3. 提供培训机会：选定招新成功的学生后，组织部将为他们提供相应的岗位培训，帮助他们适应工作角色，提高工作能力。
组织部招新活动方案范文
组织部招新活动方案范文一、活动目的及意义随着社会的不断发展和进步，大学生的综合素质要求也越来越高，他们需要具备良好的组织能力、协调能力和沟通能力。
而组织部作为一个具有指导、培养和锻炼作用的部门，起着至关重要的作用。
因此，组织部的招新活动是一个重要的环节。
通过招新活动，可以吸收到一批有潜力、有能力、有责任心的学生加入组织部，为部门发展注入新鲜血液，提高整体实力。
二、活动时间和地点活动时间：在每学年的开学之初进行。
活动地点：学校主楼广场。
三、活动内容1. 宣传推广为了扩大招新的影响力，我们需要在学校内外进行广泛的宣传。
具体活动如下：（1）组织部海报：我们将在校园内的重要位置张贴组织部的海报，介绍组织部的工作内容、招新要求以及优秀成员的经历和成果。
（2）校园广播：利用学校广播站进行广泛宣传，播放组织部的招新信息和宣传片，吸引更多的学生关注。
（3）社交媒体宣传：开设组织部的官方微信公众号和微博，发布招新信息和有关组织部的动态，吸引更多的学生关注和报名参加。
2. 招新说明会为了让有兴趣的学生更加了解组织部的工作内容和要求，我们将举办一次招新说明会，具体活动安排如下：（1）时间：在招新活动启动后的第一个周末举办。
（2）地点：学校主楼101教室。
（3）内容：a. 组织部成员分享自己的经历和感悟，让学生们了解组织部的工作内容和收获。
b. 领导致辞，详细介绍组织部的历史、发展及未来的规划。
c. 详细介绍招新要求和报名流程。
d. 解答学生们的问题和疑虑。
3. 招新报名为了方便学生报名参加招新活动，我们将采用线上报名和线下确认的方式。
具体活动安排如下：（1）线上报名：学生通过组织部官方微信公众号填写报名表，上传个人简历和近期照片，并回答一些个人背景和动机相关的问题。
（2）线下确认：在报名截止后，我们将筛选出符合要求的学生，并通知他们参加线下的确认环节。
确认环节主要包括对学生简历和综合素质的初步审核和面试。
4. 招新面试面试环节是选拔优秀成员的重要环节，通过面试可以直观地了解学生的综合素质和潜力。
学生会组织部招新工作计划_学生会工作计划
学生会组织部招新工作计划_学生会工作计划每一个新的学年，随着新生的加入，我们同学会都要准时补充新的血液，保持各个部门的活力。
以下是第一为大家细心搜集和整理的同学会组织部招新工作方案，盼望大家喜爱!同学会组织部招新工作方案(一)金秋的四川职业技术学院，又将迎来了一批批满怀期盼与理想的xx届新生。
所以做好招新方案预备，迎接又一批新生力气，给我们的同学会注入新的血液。
他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚烂亮丽的天穹，给我系同学团委会的工作带来新的活力和盼望!一、招新目的为了使我系团委同学会有新奇的血液注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展同学会工作，实现同学会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证同学会工作的连续性，充分发挥同学的主体作用，主动配合学院领导和系领导下达的各项工作，同心协力共创和谐校内、文明校内、省级示范性学院而奋斗。
同时，也是响应国家提出的素养训练，全面提高高校生的力量。
鼓舞高校生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，主动的熬炼自己，使自己的"德、智、体、美'全面进展，以及培育自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新细则(一)招新对象：xx级计算机科学系新生(二)招新时间：时间待定(三)招新地点：地点待定(四)招新要求1.了解同学会章程，自觉遵守同学会各项规章制度。
2.思想品德好，工作主动主动，耐烦细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3.有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织力量，学习成绩良好。
4.具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢。
(五)招新人数：5人(六)招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请书交到组织部工作人员处现场进行登记报名。
再进行面试，初步筛选之后，再进行笔试。
审批初步由组织部全部同学干部协商决定，最终经部门协商同意并上报团总支方可进入组织部试用期，试用期为20天。
试用期间各方面全部合格方可纳入组织部正试成员。
策划书部门招新生3篇
策划书部门招新生3篇篇一《策划书部门招新生》一、活动背景随着新学期的开始，我们的部门需要注入新鲜的血液和活力，以更好地开展各项工作和活动。
为了吸引优秀的新生加入我们的部门，特制定此招新策划书。
二、活动目的1. 为部门招募有才华、有热情、有责任心的新生。
2. 向新生宣传部门的理念、工作内容和特色，提高部门的知名度和影响力。
三、活动时间[具体招新时间]四、活动地点[详细招新地点]五、活动对象[具体年级的新生]六、活动流程1. 宣传阶段（1）制作精美的宣传海报和传单，在学校宣传栏、教学楼、宿舍等地方张贴和发放。
（2）利用学校官方网站、公众号、微博等网络平台发布招新信息和宣传文案。
（3）组织部门成员到班级进行宣讲，介绍部门的情况和招新要求。
2. 报名阶段（1）在指定地点设置报名点，接受新生的报名。
（2）新生可以通过网络平台进行报名。
3. 面试阶段（1）对报名的新生进行资格审查，确定面试名单。
（2）组织面试，面试内容包括自我介绍、特长展示、对部门的了解和认识等。
（3）根据面试表现，确定录用名单。
4. 录用阶段（1）公布录用名单，并通知被录用的新生。
（2）组织新成员见面会，介绍部门的规章制度和工作安排。
七、活动预算1. 宣传海报和传单制作费用：[X]元。
2. 其他宣传费用：[X]元。
3. 面试场地布置费用：[X]元。
4. 其他费用：[X]元。
八、活动注意事项1. 宣传工作要做到位，确保新生能够了解到招新信息。
2. 面试过程要公平、公正、公开，选拔出真正优秀的新生。
3. 对新成员要进行系统的培训和指导，帮助他们尽快适应部门工作。
篇二《策划书部门招新生》一、活动背景随着新学期的开始，我们的部门需要注入新鲜的血液和活力，以更好地开展各项工作和活动。
二、活动目的1. 吸引有兴趣、有能力的新生加入我们的部门。
2. 为新生提供一个展示自我和发展才能的平台。
3. 通过招新活动，增强部门的影响力和凝聚力。
三、活动时间[具体招新时间]四、活动地点[详细招新地点]五、活动对象全体新生六、前期准备1. 制作宣传海报、宣传单等宣传材料，展示部门特色和优势。
社团组织招新策划书范文(3篇)
社团组织招新策划书范文（3篇）社团组织招新策划书范文（精选3篇）社团组织招新策划书范文篇1一、招新主题我的大学，我做主二、招新时间__年10月_日(如有特殊情况，另行通知。
)三、招新地点二食堂前篮球场四、招新对象在校所有学生，重点对象为大一新生五、招新流程(一)前期宣传1、具体流程①系属协会以横幅、海报的形式向在校学生告知招新的信息。
②各个社团可以自愿自行提前对自己的社团宣传，但禁止收取会费。
2、要求①海报，宣传板的内容要青春活力，健康向上，形式多样。
②宣传海报、横幅要在学校宣传栏、人流量较大的地方张贴。
(张贴前需到分社联填写申请表)(二)报名阶段1、由院社联为各个社团划分具体招新指定区域，由分社联维持招新的纪律与卫生情况，监督督促社团完成报名工作。
2、督察办负责为各个社团发放招新表，并管理所有的登记表，其他部门共同分工负责招新的登记与会费的收缴等。
3、分社联负责人指导各个部门工作的进行与每天会费的最终清点和存放。
4、设立招新咨询处，为同学们解决对社团的疑问，由所有部门轮流值勤。
六、经费预算大海报元/张_=元小海报元/张_=元横幅元/条_=元招新表元/张_=元发票笔元/支_=元矿泉水元/箱_=元共元七、注意事项1、在招新期间各个社团所需的器材宣传板自行负责，社联不提供。
2、社团在招新期间所需的桌子由社联统一向院社联申请，待招新结束后再统一收回，在招新期间发放下去的桌子各社团需自行负责保管，如有损坏，该社团需要进行赔偿。
3、社团招新时外宣部、社会实践部可以寻找赞助商。
4、在社团招新期间以，主席团发布的通知为准，各个部门不得自作主张。
5、由于招新人员与时间不能精准确定，经费预算只供参考，不做结算用。
社团组织招新策划书范文篇2一、招新背景又时崭新的一年冲冲来到，新一届的学子怀着激动的情绪漫步踏入大学的殿堂，值此佳期，文学社全体成员欢迎各位同学的到来，期望透过这个活动让更多同学人了解文学社的基本状况，同时也真诚的邀请大家能参与到我们这个群众，一齐携手，共同奋斗。
分团委组织部招新计划(三篇)
分团委组织部招新计划-工学院分团委组织部一、工作指导思想：在即将到来的新的学期里，团委组织将以“____”、____、团代____相关决议和文件精神为指导，以团委____年工作要点、以学校德育工作和教学工作为轴心，结合我校院学生的特点，积极探索共青团组织服务青少年的有效途径和手段，全心全意为广大青少年学生服务，广泛开展形式多样、内容丰富的各类活动，使广大青少年团员更主动的靠拢团组织，力争开创院共青团工作的新局面。
二、工作目标1、提高组织部在分团委的影响力，并取得各种荣誉。
继续延续组织部的品牌活动，如党团知识竞赛等。
2、培养组织部成员的办事能力，增强组织协调能力，在活动中逐渐成熟起来。
3、引导各班的团支部活动开展有声有色，对党、团有较多的认识，并更加拥护党、团的领导。
4、通过组织活动，与分团委各部门友好合作，形成大家庭的氛围。
增强组织部的凝聚力。
三、工作内容1.新生迎接活动（____年____月）：开展新生迎接活动，提供新生一个认识彼此、了解彼此的机会。
同时宣传团组织的党团精神。
尽快进行团员的注册，完善组织结构。
在档案材料管理上，完善团员登记注册工作，确保团员人人有档案。
进一步壮大团组织的队伍，完善注册、收缴团费等工作，加强对新建团支部工作的指导，激发他们的积极进取心。
2.青年志愿者招募（____年____月）在____级新生到来之际，招募新一批的青年志愿者，作为新一代的大学生，我们有责任有义务服务于我们的母校、服务于社会。
同时对新纳入的青年志愿者进行思想教育，让他们明白不应该只是形式上的志愿者，更是从内心深处服务大众。
努力打造属于工学院的青年志愿者团队。
3.纳新（____年____月）把一批有朝气、有才能、热爱共青团工作的先进青少年吸引到团委班子中来，及早招募组织部新干事，并对他们进行培训，了解组织部工作的相关事宜，搞好工作交接，提高各项工作的办事能力。
加强组织建设，提高组织能力，完善“团委-团支部”的管理体系，强化组织领导，配备好团支部的领导班子。
组织部纳新策划书
组织部纳新策划书组织部纳新策划书充实的工作生活一不留神就过去了，很快就要开展新的工作了，当然要定好新的目标，是时候认真思考策划书如何写了。
拿起笔的时候却发现不知道写什么，以下是小编收集整理的组织部纳新策划书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
组织部纳新策划书1一、活动背景；在这秋高气爽，山野馨香的时节，我们迎来了新的学期，新的开始。
在过去的一年里，我们在校领导的支持指导下，全体社员共同努力，组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的.重视，并圆满的完成了所属的各项任务。
为了给新一届的同学搭建一个锻炼自我的平台，安全学社迎来了20xx年度的纳新活动。
二、活动目的：本次活动主要通过对安全学社进行宣传，让新生了解安全知识，了解安全学社，为安全学社注入新的力量、活力，为新生搭建一个展现自我的平台，同时，也让人人懂安全，重视安全，让安全意识深入人心。
三、活动内容：本次内容主要针对20xx届新生，通过宣传安全文化，社团简介，吸引新社员。
四、活动时间：20xx年10月五、活动地点：科技楼前六、主办单位：资环学院承办单位：安全学社七、活动前准备：1、收集整理展板、资料，达到宣传目的。
2、宣传社团理念，让新生认识并了解我们社团。
3、宣传部做好宣传海报和宣传工作，其他部帮忙协助八、活动流程：1、活动前几天，各部部长将本部职能介绍给部长2、活动前，宣传部完成宣传板3、活动前一天宣传部完成三个板报，分别是社团简介，各部门职能介绍及社团领导班子名单，信网部作好新生登记表盒部长纳新核表。
4、活动前，社团开展准备工作会议，各部门明确工作任务，积极做好准备。
5、纳新学生，社团各部积极展开工作，热情耐心介绍说明，展示我社风采。
6、有意参加安全学社部门工作的学生，在纳新点报名，报名时请按要求详细填写自己的系别、班级、宿舍及联系电话。
7、各部门统计报名人数，整理报名表，由各部部长及副部长组织面试地点各部自定、8、纳新结束，各部门分工，认真收拾现场。
组织招新策划书（通用6篇）
组织招新策划书（通用6篇）组织招新策划书（通用6篇）转眼间一段时间的工作告一段落了，我们又将迎来新的希望，新的工作内容和目标，为此需要好好地进行策划，写一份策划书了。
那么你知道策划书如何写吗？以下是小编收集整理的组织招新策划书（通用6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
组织招新策划书1一、活动背景我们书画协会作为书画爱好者交流的一个平台，协会已经形成一定的规模。
我们需要新的血液，需要给此时正逢新生报到，各个协会招新在即。
一年一度的招新活动即将开始。
书画协会将以此机会为以后的发展、壮大积蓄能量。
二、活动目的让更多的新生了解书画协会，并让社团注入新的血液，焕发出新的活力，充分满足我院学生的兴趣与艺术追求，不断的提高当代大学生的文化内涵和对中国传统国粹的追求。
书画艺术具有悠久的历史，它贯穿整个中华文明史。
其独特的艺术魅力在中华文明发展史上具有不可磨灭的地位，已穿越了时空的束缚，成为民族文化的一部分。
让更多的人去参与到书画活动中来!三、策划单位攀枝花学院书画协会四、活动对象20XX级全体学生五、活动时间、地点活动时间：20XX年9月，地点待定六、活动流程第一阶段：活动的筹备(一) 各个部门的准备工作内容：(1)办公室：整理协会的资料，对上期会员的人事档案经行梳理。
购买档案袋等一些必备用具，以更好的整理招收新会员的个人资料。
(2)宣传部：负责前期的宣传工作，充分利用展板、广播、网络进行招新的前期预告工作(如：校园广播、贴吧宣传等)。
(3)组织部：以服务为主，同时联系个部门相互交流、合作。
(二)前期宣传准备工作内容：(1)各部门部长全力配合协会对20XX年招新的宣传工作，加强联系，交换工作意见(2)制作条幅、海报、招新表格及收集宣传口号上报第二阶段：各部门工作就绪1、办公室：核实协会简介、章程及所需物品准备情况，确定个部门的招新负责人。
打印招新宣传表(200)、招新报名表(预印200)、招新登记表(预印200)2、办公室：对招新一切需购品进行购买核实，确保物品到位。
关于学生会组织部招新计划
关于学生会组织部招新计划第1篇：关于学生会组织部招新计划金秋的阳光校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。
他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹。
为了欢迎20xx级新生，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己的才能的平台。
我系学生会组织部纳新计划正式开始，现诚召有志之士加盟，凡并愿以为同学服务为己任，能做到克己奉公、敬业勤恳，均在我部门招贤之列。
一.时间：二.地点：三.对象：09级新生四.计划纳新人数：n人(可平均分为两组a组和b组，对两组进行分配不同的任务，依次轮流并从中观察出其中能力较强的人，重点培养)五.流程：①本部门负责人准备好纳新计划，安排每次的工作进程；②进行第一次面试工作中，挑选出比较优秀的同学；财经系团总支组织部纳新工作计划书金秋的阳光校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。
他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹。
为了欢迎20xx级新生，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己的才能的平台。
我系学生会组织部纳新计划正式开始，现诚召有志之士加盟，凡并愿以为同学服务为己任，能未完，继续阅读 >第2篇：学生会组织部纳新计划如果您想全面了解研究生会日常运作如果您想提高组织策划能力如果您想提高沟通表达能力如果您想提高自身管理能力那么组织部将是您的明智选择期待您的加盟一、组织部基本职能:负责干部档案管理和工作考核，每学年的纳新工作，内部联谊活动的组织和协调，以及每年的骨干培训班，培训和挑选一批又一批有才干的干部，部署换届，评奖评优等事宜，锻炼组织协调管理的能力。
二、基本工作计划:(一) 纳新1、新学期之初，在经院研会网站上开出一个纳新专题网页。
2024学生会组织部招新工作计划
2024学生会组织部招新工作计划2024学生会组织部招新工作计划1. 招新计划背景随着时间的推移，每年都有一批毕业的学生离开，为了保持学生会组织部的正常运作并注入新的活力，每年都需要进行招新工作。
2024学生会组织部招新工作计划旨在吸引新生加入学生会组织部，并发掘他们的潜力并培养。
2. 招新目标- 吸引有能力、有责任心、有团队精神的学生报名加入学生会组织部。
- 选拔新生中的优秀人才，提升组织部整体素质和能力水平。
- 通过招新工作增进学生对学生会组织部及其活动的了解和参与。
- 提供一个学习和发展的平台，让新生能够在学生会组织部中锻炼自己的领导能力和组织能力。
3. 招新方式- 宣传推广：在各校园宣传栏、班级群、社交媒体等地方发布招新海报和宣传文案，吸引学生的关注和报名。
- 招新展示：在校园内设立招新展示摊位，向学生介绍学生会组织部的工作内容、活动经验和成员待遇，并搜集意向报名学生的信息。
- 宣讲会：组织一次宣讲会，邀请学生会组织部现任成员分享自己的经验和收获，向学生介绍招新工作和学生会组织部的价值，回答各种疑问。
- 面试选拔：根据报名学生的情况，进行面试和选拔。
面试内容包括个人介绍、表达能力、团队合作能力、组织能力等方面。
选拔结果将根据综合表现综合评定。
4. 招新流程- 第一阶段：宣传推广、招新展示和宣讲会。
通过海报、文案等途径吸引学生关注并了解招新信息，并在校园内举办招新展示，让学生更直观地了解学生会组织部。
宣讲会将在一周内进行，让学生了解更多细节并解答疑问。
- 第二阶段：报名。
在宣讲会结束后，报名学生可在一周内通过线上或线下途径提交个人简历和报名表。
- 第三阶段：面试选拔。
根据报名学生的资料，筛选出合适的候选人进行面试。
面试时间为2天，面试结果在面试结束后的两天内公布。
- 第四阶段：新成员培训。
招新结束后，新成员将进行一周的入职培训，包括学生会组织部的工作流程和规范、相关技能的培训等方面。
- 第五阶段：正式加入学生会组织部，参与日常工作和活动，并有机会选择自己感兴趣的工作岗位进行深入学习和锻炼。
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组织部招新策划书
Organization Department Recruitment Plan
汇报人：JinTai College
组织部招新策划书
前言：策划书是对某个未来的活动或者事件进行策划，是目标规划的文字书及实现
目标的指路灯。
撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现
实中最可能最快的达到目标。
本文档根据不同类型策划书的书写内容要求展开，具
有实践指导意义。
便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
招新计划
金秋的xx学院，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的2010届新生。
所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。
他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我系学生团委会的工作带来新的活力和希望!
一、招新目的
为了使我系团委学生会有新鲜的血液注入，有足够高素
质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，积极配合学院领导和系领导下达的各项工作，齐心协力共创和谐校园、文明校园、省级示范性学院而奋斗。
同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科学
文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新细则
（一）招新对象：2010级计算机科学系新生
（二）招新时间：时间待定
（三）招新地点：地点待定
（四）招新要求
1.了解学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2.思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，
肯吃苦耐劳。
3.有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学
习成绩良好。
4.具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（五）招新人数：5人
（六）招新形式
在招新时间内，申请人将个人简历及申请书交到组织部
工作人员处现场进行登记报名。
再进行面试，初步筛选之后，再进行笔试。
审批初步由组织部所有学生干部商议决定，最后经部门协商同意并上报团总支方可进入组织部试用期，试用期为20天。
试用期间各方面全部合格方可纳入组织部正试成员。
三、招新流程
（一）前期招新活动策划书准备阶段，宣传阶段
（二）考核阶段（时间先后顺序）
1.报名及宣传：
20xx年X月X日到X日为展板宣传为主，09级老成员再
分组按任务地到计科系新生寝室和教室进行宣传。
分组主要为两组：
1）卿家骅、李超、李佳琳、蒋青云为第一组，卿家骅为
组长。
2）殷文宇、王俊峰、李伟、鲁洁、梁欣蓉为第二组，王
俊峰为组长。
3）3）各组长主要组织成员在这几天晚上，自己确定时间到新生寝室进行宣传。
注意都要用普通话和言词。
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