员工加班调休记录表
企业员工加班调休申请表范本
企业员工加班调休申请表范本申请表编号：
申请人姓名：
所属部门：
职位：
联系电话：
加班日期：
原定工作时间：
实际加班时间：
请假日期：
原定请假时间：
实际请假时间：
请假事由：
请假类型：调休
申请原因及说明：
（在此处详细陈述您加班的原因和必要性，说明您所面临的工作压力和提及您在加班期间所完成的任务和成果。
请提供相关事实和数据以支持您的陈述。
）
加班补偿方式申请：
（在此处说明您希望采用的加班补偿方式，例如调休或额外加班工资。
如果选择调休，请具体说明您希望调休的日期和时间段。
）请示意见：
上级领导（签字）：
日期：
人力资源部审批：
人力资源部经理（签字）：
日期：
备注：
1.请在规定时间内提交此申请表，并在加班前提出申请，否则将无
法处理；
2.请在加班结束后的1个工作日内提交此申请表，逾期将无法受理；
3.请确保所述事实真实准确，如有虚假陈述，一经查实将面临相应
的违纪处分；
4.人力资源部将根据情况对加班调休申请进行审批，并根据公司政
策执行。
以上是企业员工加班调休申请表的范本，申请人请根据实际情况填写相关信息并在适当部分进行说明。
务必按照规定时间内提交申请，并遵守公司的相关规定和政策。
祝您工作顺利！。
加班调休单模板(中英文版)
Peoject Director's Approval/Date 项目负责人批准 /日期
Note: This table type two, a human resources department leaves a stub, junction staff Please attach this sheet to the leave application form when leaving for holiday. 注：此表一式两份，一份与当月考勤人事部留底，一份交于员工本人，休假时须在请假单后附上此表。
Project Name 项目名称
Overtime Date 加班日期
Overtime Reasons/Contents: 加班理由/内容：
加班调休单
Overtme Staff 加班人员
编号：
Overtime Hours 加班时间
Overtime Staff's Signature/Date 加班人员签名/日期
Immediate Supervisor's Approval/Date 直接主管批准/日期
Peoject Director's Approval/Date 项目负责人批准 /日期
Note: This table type two, a human resources department leaves a stub, junction staff Please attach this sheet to the leave application form when leaving for holiday. 注：此表一式两份，一份与当月考勤人事部留底，一份交于员工本人，休假时须在请假单后附上此表。
人员加班调休统计表excel模板
人员加班调休统计表excel模板全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：人员加班调休统计表是企业管理中非常重要的一份文档，可以帮助企业对员工的加班情况进行统计和管理，合理安排员工的工作时间，维护员工的劳动权益。
今天我们来介绍一份关于人员加班调休统计表的Excel模板，希望能帮助到大家更好地管理员工的加班情况。
我们来看一下这份人员加班调休统计表的主要内容和结构。
该模板包括以下几个主要字段：1. 员工姓名：记录员工的姓名，方便区分不同员工的加班情况。
2. 部门：记录员工所属的部门信息，方便部门经理进行统计管理。
3. 加班日期：记录员工进行加班的日期。
4. 加班时长：记录员工每次加班的时长，可以按小时为单位进行统计。
5. 调休日期：记录员工申请调休的日期。
6. 调休时长：记录员工每次调休的时长，可以按小时为单位进行统计。
7. 累计加班时长：记录员工累计加班的总时长。
8. 累计调休时长：记录员工累计调休的总时长。
9. 剩余调休时长：记录员工还剩余多少调休时长可以使用。
以上是这份人员加班调休统计表的主要字段，通过这些字段的记录和统计，可以清晰地了解每位员工的加班情况和调休情况，为企业的人员管理提供数据支持。
接下来，我们来介绍如何使用这份人员加班调休统计表的Excel模板。
您可以根据员工的信息在表格中填写员工的姓名、部门等基本信息。
然后，在加班日期和加班时长字段中记录员工每次加班的日期和时长。
在调休日期和调休时长字段中记录员工每次申请调休的日期和时长。
系统会自动计算出员工的累计加班时长、累计调休时长以及剩余调休时长。
通过这份人员加班调休统计表，部门经理可以清楚地了解到员工们的加班和调休情况，及时做出合理的安排。
员工也可以通过这份统计表了解到自己的加班和调休情况，合理安排自己的工作和休息时间，保护自己的健康和劳动权益。
第二篇示例：人员加班调休统计表在企业管理中扮演着非常重要的角色，它能够清晰地记录每位员工的加班情况，方便企业管理者进行工作安排和调配。
员工加班调休审批表
申请日期： 年 月 日
部门
姓名
职务
加班时间
年 月 日 时 分—— 年 月 日 时 分
调休时间
年 月 日 时 分—— 年 月 日 时 分
调休事由
代理人
联系电话
部门审批
人事审批
注：本表一式两份，调休人和人力资源部各留一份；加班调休有效期三个月。
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员工加班调休审批表
申请日期： 年 月 日
ห้องสมุดไป่ตู้部门
姓名
职务
加班时间
年 月 日 时 分—— 年 月 日 时 分
调休时间
年 月 日 时 分—— 年 月 日 时 分
调休事由
代理人
联系电话
部门审批
人事审批
注：本表一式两份，调休人和人力资源部各留一份；加班调休有效期三个月。
请假、加班、调休元表
请假单
因，需请假天，月日时至月日时。
请予批准。
申请人：批准：日期：
请假单
因，需请假天，从月日时至月日时。
请予批准。
申请人：批准：日期：
请假单
因，需请假天，从月日时至月日时。
请予批准。
申请人：批准：日期：
请假单
因，需请假天，从月日时至月日时。
请予批准。
申请人：批准：日期：
加班申请单
因，需加班天（小时），从月日时至月日时。
请予批准。
申请人：批准：日期：
加班申请单
因，需加班天（小时），从月日时至月日时。
请予批准。
申请人：批准：日期：
加班申请单
因，需加班天（小时），从月日时至月日时。
请予批准。
申请人：批准：日期：
加班申请单
因，需加班天（小时），从月日时至月日时。
请予批准。
申请人：批准：日期：
加班调休单
因，于月日时加班天，现因 ,于月日时调休天，调休时间不予计算加班费。
申请人：日期：批准：考勤统计：
加班调休单
因，于月日时加班天，现因 ,于月日时调休天，调休时间不予计算加班费。
申请人：日期：批准：考勤统计：
加班调休单
因，于月日时加班天，现因 ,于月日时调休天，调休时间不予计算加班费。
申请人：日期：批准：考勤统计：
加班调休单
因，于月日时加班天，现因 ,于月日时调休天，调休时间不予计算加班费。
申请人：日期：批准：考勤统计：。
员工加班登记表模板
以下是一个简单的员工加班登记表模板，你可以根据实际需要进行调整和定制：日期员工Fra bibliotek名部门
开始时间
结束时间
加班时长（小时）
加班事由
审批人
审批状态
2024/2/1
张三
销售部
18:00
21:00
3
客户紧急需求
郭经理
已批准
2024/2/5
李四
技术部
19:30
23:00
3.5
项目测试
赵主管
待审批
2024/2/10
王五
运营部
20:00
22:30
2.5
新产品上线
刘经理
已批准
2024/2/15
赵六
人事部
18:30
20:30
2
人员招聘面试
张主管
已批准
在这个表格中，你可以记录员工加班的基本信息，包括日期、员工姓名、部门、开始时间、结束时间、加班时长、加班事由、审批人和审批状态等。这有助于公司对加班情况进行合理统计和管理，确保员工的工作安排得当。
请根据公司的实际情况和需要，适度调整表格的列名和内容，以满足公司的加班登记管理需求。窗体顶端
员工请假调休单
员工请假/调休单
姓名
部门
日期
请假/调休 原因
类型
□事假 □调休 □婚假 丧假
□病假 □年休假 □其他
请假/调休
自 月 日 时至 月 日
时间
注：用以调休的加班时间为：
时止，共计 天 小时
部门主管签字：
行政主管签字：
总经理签字：
注：1、调休、请假至少需提前 2 天办理；2、病假假后需出示医院证明。3、所有请假批准后，休假前交行政部存档。
员工请假/调休单
姓名
部门
日期
请假/调休 原因
类型
□事假 □调休 □婚假 丧假
□病假 □年休假 □其他
请假/调休
自 月 日 时至 月 日
时间
注：用以调休的加班时间为：
时止，共计 天 小时
部门主管签字：
行政主管签字：
总经理签字：
注：1、调休、请假至少需提前 2 天办理；2、病假假后需出示医院证明。3、所有请假批准后，休假前交行政部存档。
员工请假/调休单
姓名
部门
日期
请假/调休 原因
类型
□事假 □调休 □婚假ຫໍສະໝຸດ 请假/调休自 月 日 时至
时间
注：用以调休的加班时间为：
丧假 月日
□病假 □年休假 □其他 时止，共计 天 小时
部门主管签字：
行政主管签字：
总经理签字：
注：1、调休、请假至少需提前 2 天办理；2、病假假后需出示医院证明。3、所有请假批准后，休假前交行政部存档。
工资表中的加班与调休
工资表中的加班与调休在工资表中，加班和调休是常见的概念。
当员工们在正常工作时间外工作时，他们将会获得加班工作的报酬，而当员工需要休息时，他们可以选择调休。
下面是一个典型的工资表格，用于记录员工的加班和调休情况：姓名 | 部门 | 工作小时数 | 加班工资 | 调休小时数 | 调休工资------|-------|--------------|------------|--------------|-----------张三 | 销售部 | 160 | 2000 | 24 | 2400李四 | 人力部 | 176 | 2200 | 16 | 1600王五 | 技术部 | 144 | 1800 | 32 | 3200赵六 | 财务部 | 152 | 1900 | 8 | 800在上述表格中，"姓名"一栏记录了员工的姓名，"部门"一栏则记录了员工所在的部门。
"工作小时数"一栏用于记录员工在正常工作时间内工作的小时数。
对于加班时间，我们将其记录在"加班工资"一栏下方。
在"调休小时数"一栏中，我们记录了员工的调休小时数。
对应的调休工资则在"调休工资"一栏中计算出来。
接下来，我将给出一个实例，以便更好地理解这个表格的应用。
假设张三在销售部工作。
在正常工作时间内，他工作了160个小时，并获得了2000元作为加班工资。
此外，他还累积了24小时的调休时间，这将使他在以后的休假中获得2400元的调休工资。
同样的，李四在人力部工作，他工作了176个小时并获得了2200元的加班工资。
他有16小时的调休时间，这将为他提供1600元的调休工资。
在技术部工作的王五工作了144个小时，获得了1800元的加班工资。
他因调休累积了32个小时，这将使他在以后的休假中获得3200元的调休工资。
最后一个例子是财务部的赵六，他工作了152个小时，获得了1900元的加班工资。
加班调休记录表模板excel
标题：加班调休记录表模板Excel在现代社会中，许多公司和组织都存在加班的情况，而加班所需的调休也是员工们关注的焦点之一。
为了更好地管理加班和调休，许多公司都会使用加班调休记录表来记录员工的加班情况和调休情况。
而使用Excel表格来制作加班调休记录表是一种简单而高效的方式。
今天，我们将介绍一种最常用的加班调休记录表模板Excel，帮助公司更好地管理员工的加班和调休情况。
一、加班调休记录表模板的制作1. 打开Excel软件，新建一个工作表。
2. 设置工作表的列名，通常包括：员工尊称、加班日期、加班时长、调休日期、调休时长、备注等。
3. 设置每一列的格式，如员工尊称列可以设置成文本格式，加班日期、调休日期列可以设置成日期格式，加班时长和调休时长列可以设置成数字格式。
4. 在表格中填写员工的加班情况和调休情况，按照实际情况填写每一行的数据。
二、加班调休记录表模板的使用1. 填写员工加班情况：在表格中填写员工的加班日期和加班时长，按照实际情况填写每一行的数据。
2. 填写员工调休情况：当员工需要调休时，可以在表格中填写调休日期和调休时长，以便记录员工的调休情况。
3. 统计总加班时长和总调休时长：可以利用Excel的公式功能，对表格中的加班时长和调休时长进行求和，从而便于统计员工的总加班时长和总调休时长。
4. 展示加班调休记录：可以使用Excel的图表功能，将员工的加班情况和调休情况进行可视化展示，便于管理人员更直观地了解员工的加班和调休情况。
三、加班调休记录表模板的优势1. 简单易用：使用Excel制作加班调休记录表非常简单，只需设置好列名和格式，就可以开始填写员工的加班和调休情况。
2. 灵活性强：可以根据公司的实际情况自定义表格的列名和格式，满足不同公司的管理需求。
3. 方便统计和分析：利用Excel的公式和图表功能，可以方便地进行加班和调休情况的统计和分析，帮助公司更好地管理员工的加班和调休情况。
四、总结加班调休记录表是公司管理加班和调休的一种重要工具，而使用Excel制作记录表格是一种简单而高效的方式。
调休申请单
表格编号：LYD-HR-FR023版本状态：A1生效日期：2012-12-1
调休申请单
申请日期
工 号
姓 名
部门职务
加班日期
加班原因
加班刷卡时间段
计加班小时
上 午
下 午
申请
调休日期
自年月日时分
共小时
至年月日时分
合天
审 批 栏
人资行政部
直属上司
部门经理
分管副总
总经理
备注：
1.调休的提前申请期限及审批权限按《员工手册》中规定的执行。
2.申请调休先由人资行政部根据《加班申请单》结合员工刷卡记录或出差单据核实，符合规定的再交上级领导审批。
3.调休每次最短不得低于4小时，不足4小时者，按4小时计算。
表格编号：LYD-HR-FR023版本状态：A1生效日期：2012-12-1
调休申请单
申请日期
工 号
姓 名部门职务加班日期 Nhomakorabea加班原因
加班刷卡时间段
计加班小时
上 午
下 午
申请
调休日期
自年月日时分
共小时
至年月日时分
合天
审批栏
人资行政部
直属上司
部门经理
分管副总
总经理
备注：
1.调休的提前申请期限及审批权限按《员工手册》中规定的执行。
2.申请调休先由人资行政部根据《加班申请单》结合员工刷卡记录或出差单据核实，符合规定的再交上级领导审批。