新员工入职培训内容及流程

新员工入职培训的内容及其流程

、新员工岗前培训的目的

二、新员工岗前培训的程序

、新员工岗前培训的内容及考核

四、新员工岗前培训的反馈五、新员工岗前培训需要填写的表格

、新员工岗前培训目的

1、让新员工熟悉岗位职责和公司的规章制度。

2、让新员工熟悉岗位的工作流程和与工作岗位相关的操作。

3、让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望。

4、让新员工了解公司的政策，企业文化，提供讨论的平台。

5、让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感。

6、为新员工提供正确的，相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员

工的士气。

7、使员工明确自己的工作职责，加强同事之间的关系。

&让新员工尽快的掌握相关的专业知识，以及入手的方向。

二、新员工岗前培训的程序

新员工一期培训

三、新员工培训的内容以及考核

主要内容：企业简介，企业文化，企业组织构架，企业的规章制度, 人事福利制度，岗位专业相关知识，相关部门职责介绍。

新员工岗前培训的考核:

考核分为两个部分笔试和实操

四、员工岗前培训的反馈

员工培训完成后，要填写培训反馈表。

培训员对被培训者的培训评价反馈

被培训者对培训者的培训过程反馈

五、附件

岗位培训反馈表《表格一》

新员工试用期内表现评估表《表格二》

新员工岗前考核表《表格二》

表格一:

新员工岗位培训反馈表

（到职后新员工一周内填写）

表格二:

新员工试用期内表现评估表

（到职后30天部门填写）

新员工姓名:

部门: 职位:

1、你对新员工一个月内的工作表现的总体评价:

优... 良般.... 差

2、新员工对公司的适应程度:

很好……好般……差

3、新员工的工作能力:

优……良般……差

4、其它意见和评价:

部门主管签名:

日期:

表格三:

新员工岗前考核表

（考核后填写）

姓名: 所在部门:

职位:

部门主管签名:

综合部签名: 员工签名: 时间: