标榜的基础知识(美发新手知识)

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标榜四大基本型ppt课件

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剪发操作程序
1. 修剪前要通过思考,决定其轮廓、纹理、结构; 2. 完成分区、分份线、提升角度、提拉方向、手 指位置、剪刀位置和决定设计线等几项工作; 3. 要设计科学的操作程序,通过精细的修剪最后 完成造型。
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提升角度:固体
斜后线
水平线
斜前线
又叫单一层次,其轮廓为长方形,头发外长内短,所有头 发发稍集中在同一水平线上,表面为光滑的纹理,固体发 型设计可长可短,其提升角度0度,可以在全头设计,也可 课件部分内容来源于网络,如有异 在局部设计,修剪轮廓可分为水平线、斜前线、和斜后线。
议侵权的话可以联系删除,可编辑 版! 21
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分配(提拉方向)
分配:指修剪时头发梳理的方向(提拉左右的关系)
自然分配:
垂直分配:
偏移分配:
方向分配:
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课件部分内容来源于网络,如有异 光滑、不活动的固体形表面产生传统,简洁的视觉效果 议侵权的话可以联系删除,可编辑 版! 26
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固体型概述
修剪步骤:四
转到头的另一侧,水平分出第一个分份线,并延伸到脑后,采用处理 第一个侧面时的同样程序,特别在耳的上方要避免用力。 检查一下两侧是否对称
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标榜造型染发知识讲解122页PPT

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知识讲解
26、机遇对于有准备的头脑有特别的 亲和力 。 27、自信是人格的核心。
28、目标的坚定是性格中最必要的力 量泉源 之一, 也是成 功的利 器之一 。没有 它,天 才也会 在矛盾 无定的 迷径中 ,徒劳 无功。- -查士 德斐尔 爵士。 29、困难就是机遇。--温斯顿.丘吉 尔。 30、我奋斗,所以我快乐。--格林斯 潘。
16、业余生活要有意义,不要越轨。——华盛顿 17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。——罗素·贝克 18、最大的挑战和突破在于用人,而用人最大的突破在于信任人。——马云 19、自己活着,就是为了使别人过得更美好。——雷锋 20、要掌握书,莫被书掌握;要为生而读,莫为读而生。——布尔沃

标榜造型毛发知识PPT文档64页

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33、如果惧怕前面跌宕的山岩,生命 就永远 只能是 死水一 潭。 34、当你眼泪忍不住要流出来的时候 ,睁大 眼睛, 千万别 眨眼!你会看到 世界由 清晰变 模糊的 全过程 ,心会 在你泪 水落下 的那一 刻变得 清澈明 晰。盐 。注定 要融化 的,也 许是用 眼泪的 方式。
35、不要以为自己成功一次就可以了 ,也不 要以为 过去的 光荣可 以被永 远肯定 。
标榜造型毛发知识
31、别人笑我太疯癫,我笑他人看不 穿。(名 言网) 32、我不想听失意者的哭泣,抱怨者 的牢骚 ,这是 羊群中 的瘟疫 ,我不 能被它 传染。 我要尽 量避免 绝望, 辛勤耕 耘,忍 受苦楚 。我一 试再试 ,争取 每天的 成功, 避免以 失败收 常在别 人停滞 不前时 ,我继 续拼搏 。
谢谢你的阅读
❖ 知识就是财富 ❖ 丰富你的人生
71、既然我已经踏上这条道路,那么,任何东西都不应妨碍我沿着这条路走下去。——康德 72、家庭成为快乐的种子在外也不致成为障碍物但在旅行之际却是夜间的伴侣。——西塞罗 73、坚持意志伟大的事业需要始终不渝的精神。——伏尔泰 74、路漫漫其修道远,吾将上下而求索。——屈原 75、

标榜四大基本型ppt课件

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提升角度:渐增
又称高层次。其轮廓为拉长的椭圆形,轮廓为不平滑的活动纹 理,结构为上短下长。渐增发型的所用角度提升在90度到180 度之间。所提角度越大,则发尾层次幅度越大,发尾重叠及姿 态越丰富,动感越强。其设计线以固定为主,有水平线、垂直 线、斜前线、斜后线等几种。
分配(提拉方向)
分配:指修剪时头发梳理的方向(提拉左右的关系)
又称为低层次。其轮廓为椭圆形,表面有平滑和不平滑的组 合,结构为上长下短。边沿形发型的修剪是头发提升与头部 呈1度90度之间,通常选用15度、30度、45度、60度来剪发, 以便显示出小范围的层次截面。边沿形同时也可用水平、斜 前线、斜后线来完成发型。
15度
30度
45度
60度
提升角度:均等
又称等长层次,所有头发都一样长度,其轮廓 为圆形,纹理是不平滑的活动纹理,结构为上 下一样长度。
剪切线与发型层次的关系
剪切线不同的角度控制发型不同的层次
(1) 均等层次(等长)
发片90°角提升, 剪刀剪切线平行头 皮剪切,所得之长 为长度相等。
剪切线与发型层次的关系
(2) 边沿形(低层次)
发片90°角提升, 剪刀剪切线斜向 内剪切,所得之 长为上长下短。
剪切线与发型层次的关系
(3) 渐增形(高层次)
发片90°角提升, 剪刀剪切线斜向外 剪切,所得之长为 上短下长。
剪发操作程序
1. 修剪前要通过思考,决定其轮廓、纹理、结构;
2. 完成分区、分份线、提升角度、提拉方向、手 指位置、剪刀位置和决定设计线等几项工作;
3. 要设计科学的操作程序,通过精细的修剪最后 完成造型。
分区
分区就是正确认识点与点之间连接的组成区,以控
制缩小修剪空间,达到修剪的准确性。

发型设计点、线、面、区、型和修剪基本原理--标榜四个基本形

发型设计点、线、面、区、型和修剪基本原理--标榜四个基本形

发型设计点、线、面、区、型和修剪基本原理--标榜四个基本形一、发型基本原理1.点知道了点的正确位置和名称,才能正确连接分区线。

头部基准点的分布和名称共15点(见下图)1.中心点2.前顶点3.头顶点4.黄金点5.后脑点6.枕骨点7.颈背点8.顶部、黄金间中点9.黄金、后部间中点10.前侧点(左、右)11.侧部点(左、右)12.侧角点(左、右)13.耳上点(左、右)14.耳后点(左、右)15.颈侧点(左、右)2.线(1)分区线:剪发前把头发分为几个区域,来缩小修剪空间,以达到修剪的准确性。

(见下图)](2)分份线:在分出的区域内再细分出发片,形成能精确修剪的层次。

(见下图)(3)五条不同分份线与发型轮廓的重要关系:水平线:又称一字线,可使发型轮廓平衡,重量感强。

垂直线:又称竖直线,可使发型轮廓移动性强并具有动感。

斜前线:又称"A"字线,可使发型轮廓前长后短,重量向前。

斜后线:又称"V"字线,可使发型轮廓前短后长,重量向后。

放射线:又称三角线,可使发型轮廓变化并具有移动性动感。

一、发型层次构成的原理1.角度角度是头部任何一个位置所提升的发片经过此点的切线所形成的角。

在曲线的头部上用座标表示( 见下图)2.角度与发型层次的关系发片提升角度的大小,决定着层次的高低。

固体:0°;边沿:0°~90°之间选择30°、45°、60°均等:90°;渐增:90°~180°之间选择120°、135°、180°。

一、发型层次构成的原理3.提拉发片方向与发型层次的关系(1)发片向上提升水平修剪,形成上短下长的层次。

(2)发片向前提升垂直修剪,形成前短后长的层次。

(3)发片向后提升修剪,形成前长后短的层次。

4.剪发线与发型层次的关系发片同时提升90°角修剪,剪刀刀口在头发上剪切,用剪切线的不同角度来控制发型的层次。

标榜技术内容

标榜技术内容

发区的划分方法很多,不同的发式对妪的划分有着不同的要求,以上的分区法是最常见,剪发时,可能还要用到其它的划分方法,如七区法、八区法等等。
二、边沿型理论慨述:
形状:边沿层次形的形状近似三角型,在波浪或卷曲头发做边沿层次,宽度会被加强,形状也受边沿层次的低、中和高度的影响。
重量:边沿层次形头发的重量发长都集中在长形线以上。最长头发的下落出形成重量线,重量线往往很清楚一眼可见。从侧面图中可以看出。重量区形成在形状的最宽角。修剪发型的形状大小的变化,重量也将随着变化。 结构:在边沿层次里。短的外圈头发沿着内圈的方向变长,在自然下垂状态下,头发沿着一定角度堆在一起,注意观察在低、中、高边沿层次形中头发长度的变化有什么不同。
◎用基础提拉角度进行基础剪切角度修剪,所剪得的发片称之为基础发片,简称基片,基础发片的长度不超过手指长度,厚度一般为1—2厘米左右。-
-
-第一节层次修剪规律
-
规律:任何事物,不管其变化如何都有其内在规律,所以寻其规律,寻其变化,通过它可以得到我们所需的结果。-
规律1:提拉角度不变,剪切角度变化,它同层次变化的关系当提拉角度90度(基础提拉角度)平行剪切,落差面等于基片长度,所制造出的层次,又叫均等层次。(如图)-
-
-
当提拉角度不变时,如果剪切角度,用内斜倾剪(剪尖靠近头的方向)内倾斜角俞大,层次越高,如果用外倾斜剪(剪尖远离头的方向)外倾斜角度以俞大层次越低。-
※当需要层次段差要求较高时,剪切角度可用内倾斜角度,提拉角度可大于或等于90度。-
※当所需层次段差较小时:剪切角度中用外倾斜剪角度提拉角度,可小于或等于90度。-
-
-第三节分区
-
我们的头部接近于球形,为更好的,更精确的修剪,需将头发分区进行修剪,这是基本剪法的第一步,以下是几种常用的分区法:-

标榜九招长碎发理论

标榜九招长碎发理论

偏移分配,提升角度180度,手指不平行修剪,固定设计线,剪发时每一
区的头发都偏移到中枢线,最后滑剪做碎。
第四种:《均等碎发》
头部位置---端正,分区无,垂直分份,垂直地面分配,提升角度---180度,手指位置平行,设计线---活动
第五种:《渐增碎发》
头部位置---端正,分区无,水平分份,垂直地面分配,提升角度180度,手指不平行修剪,设计线---固定
第六种:《V字碎发》
分区中枢,垂直分份,垂直地面分配,提升角度180度,手指位置不平行修剪,设计线---活动。注解:先在眉中间取一发片做设计线然后,按照设计线向左右和后方渐增。
第七种:《边沿碎发》
分区中枢,左一区设计线根据顾客要求,定长短,分份斜向后,分配垂直分份线,
提升角度,高-中-低提升,手指不平行修剪,设计线固定,右区同左区,后发区垂
碎发九试(标榜理论) 想学碎发的进-------------(转贴)
第一种:《一剪刀碎发》 源自把所有头发梳理到眉心一剪刀剪齐即可,滑剪做碎。
第二种:《两剪刀碎发》
把头发左右头发分成两等份,取其中一份梳理到鼻尖,手指不平行修剪。(左同右)
第三种:《三剪刀碎发》
把头发分成三区,为后发区,和左右两区
的表面纹理。滑剪时发尾大切口剪断。
注:偏移剪发的好处是保留头发的长度。
第九种:《混合型长碎发》
分区--内圈,骨梁区,外圈
内圈以中枢顶点为放射点,剪出均等层次,长度以顾客意而定
骨梁区剪边沿层次
外圈剪渐增层次,最后做三区连接剪尖,用牙剪处理表面纹理
直地面提升180度以前发区长度为标准,刻痕修剪,最后滑剪做纹理。
第八种:《偏移剪法碎发》

《关于标榜剪发》word版

《关于标榜剪发》word版

[标榜]第一章:发型设计的艺术在标榜剪发被称为发型雕刻,因为剪发是一种雕塑艺术,正如一位雕刻家把泥土塑造成一件艺术品,发型师对头发的塑造也是同一个道理,所不同的是工具和方式变换了。

如雕塑、绘画、舞蹈、音乐和建筑等一样,发型设计也是一种艺术形式。

虽然每种艺术使用不同的方式和工具,但仍有很多相似之处,它们都要艺术理论和科学观点来完成创作——在作品各部分之间形成有序的联系。

在发型设计中,这些相互关联的部分就是形状、纹理和颜色。

但与装饰艺术不同的是,发型设计的艺术原则是一门应用艺术,要同时满足美学和应用两方面的要求。

用另外的话来说,发型师的工作既是实用的,同时要使顾客看上去更美,感到更美。

线条、形状、比例、颜色、纹理对于服装设计师的创作来说是至关重要的。

至于发型设计,它在感觉上必须有时代感,使顾客有称心如意的成功感。

建筑师首先要为建筑物设计一个蓝图,决定建筑物的结构。

而发型师则通过划分区域和变换头发长度的方法来决定结构。

在诸如绘画这种二维艺术形式中,线条、形状和颜色成了艺术家表现对象的手段。

发型师也用线条、形状和颜色来刻画顾客的形象,表现顾客的个性。

舞蹈设计者编出的舞蹈动作要与音乐完全和拍——各个动作之间自然联结。

发型师也试图在设计中用线条创造出视觉上的动感。

作曲家用音符和声音的变化来创作旋律和节奏。

在发型设计中,不同的因素结合在一起以获得显著和微妙的变化。

如你所见,发型设计很好地遵循艺术领域的普遍原则。

当你选择了这项职业之后,千万要保持艺术家的心态和职业自豪感。

[标榜]第二章:像设计师那样去观察去思考要点提示:1、设计分析有哪两种形式?2、观察的三个水平是什么?3、大脑左半球和右半球在思维上有什么不同?作为髮型设计师必须创作出美丽怡人,功能实用的设计。

但是在开始创意之前,必须把部分从整体中分离出来,个别分析,最后回归原位组成一个整体。

为此,我们要像髮型师那样去观察去思考。

观察就是通过视力的感觉将信息能够输送到脑中,名字和称唿都是让人接受的对象,一个设计师通过对物质的观察去推断和分析每一个程序。

美发技术-标榜四个基本形图解

美发技术-标榜四个基本形图解

美发技术-标榜四个基本形图解要点提示:发型修剪中的四个基本形是什么?发型设计有四个基本形,可单独使用或混合起来使用,每一种形修剪出来的发型可以有不同的长度,独特的形状、结构和纹理。

它们是固体形、边沿层次形、渐增层次形和均等层次形。

一。

固体形:固体形(蓝色代表颜色)的头发的长度是延续的,由外圈到内圈慢慢增加,所有的头发都落在同一水平位置,从而形成一不间断的、静止的表面纹理。

顶部头发随头的曲线成形。

在发型的底部,由于发重落在周界上形成一个直角轮廓线。

二。

边沿层次:边沿层次形(颜色代表黄色)的头发的长度也是连续的,但是从内圈到外圈是递减的,头发末稍看起来则是互相堆叠在一起,从而形成一种外圈是活动纹理,内圈则是静止纹理的混合效果,边沿层次形的发重在周界之上形状是三角形。

三。

渐增层次:渐增层次(颜色代表红色)的头发长度是从内圈到外圈连续递增的,从而形成没有视觉发重的活动纹理。

一般来说渐增层次的的形状是伸长的。

四。

均等层次:均等层次(颜色代表绿色)的头发长度是一样的,没有明显的发重,头发沿头部曲线散开,形成一活动纹理,均等层次的圆形发型是与头部曲线平行的。

一个发型师不够成功,不够闪耀,往往是因为没目标,没梦想,没自信,不知道自己的潜能有多大……我相信,每一位坚持到最后的发型师,必将成为最闪耀的发型师!成功者与失败者之间的区别也就仅仅在于是否能够坚持到底,有时仅仅是“一遍鸡鸣”而已。

故欲有所创造者,一定要练一练这个坚持的功夫,努力培养自己坚忍不拔的毅力。

人生在世,贵在坚持!当我们静下心来,应该不断学习,不断充实自己。

当你用微信聊天的时候别人却在用微信学习、每天学习1个小时、你也可以成为大师!手机可以打发我们无聊的时间、但更大价值化的是为了提升自己、学习一定有方法、花最少的钱、学最实用的技术、少走弯路、学众师之长、现在你只需要一部手机随时随地把技术装进口袋!在也不用东奔西跑去学技术、在你闲暇之余即可完成技术学校、每天进步一点点!学习-钱没了、不学习前途没了。

标榜的基础知识(美发新手知识)

标榜的基础知识(美发新手知识)

这是一朋友在标榜学习的时候做的笔记,呵呵~~献给各位美发新手!毛发: 软毛:汗毛。

硬毛:头发胡须。

皮肤: 表皮:形成毛囊。

真皮:毛囊生长在真皮外沿皮下组织。

毛发的生长周期:胎毛:保持几个月后脱落幼毛:保持10年左右细软中期毛:10-20岁左右定期毛:20-30岁左右幼毛期:30、40岁-----死亡头发由10--12层鳞壮物质组成(毛鳞片)表皮层:炬油皮质层:占80% 纺锤型的细胞组成,含纤维蛋白,控制头发水分、营养、弹性、自然色素。

毛髓层:断续存在支撑头发头发的组成:发根、发杆、发梢。

毛囊:由皮肤表层构成,深入真皮层内(决定头发生长方向)毛乳头:毛囊底部凹陷处,一团细血管组织,提供氧气和营养毛球:在乳头上一些分裂的细胞,分泌油脂,生产色素。

头发的颜色:铁=铜=黑色铜钴>铁=棕红色发杆:表皮层、皮质层、毛髓层。

头发的生长方向:呈“伞状”按发旋的流向生长生长周期:生长期:2-6年退化期:2-3周休止期:3-4月正常人每天脱落20-100根头发黑人:108000根头发左右白种人:140000根头发左右黄种人:110000根头发左右头发生长速度:在初期头发每月生长1-2厘米当长到3厘米生长速度减慢,大约1年长10-14厘米每天0.27-0.4厘米季节:夏天比冬天快,温度高可促进新陈代谢生理机能:轻年比老年更快性别:女性比男性快头发的形状:人种:形状断面特点白种人波浪形状椭圆形比较细软黑人卷法扁椭圆形很软黄种人直发圆形平直教组硬头发的粗细:与环境、年龄、性别、健康情况有关。

男比女粗。

发色深比发色浅粗。

不同区位的粗细:发根比发梢粗,头顶比后脑头发粗。

头发的作用:1、保护作用:防止紫外线伤害。

2、美化作用:美化形头发的性能:化学性能(永久性):从内到外的完全改变物理性能(暂时性):1、可塑性2、弹性头发的属性:1、中性头发:头发柔顺光亮,不油腻、不干枯、易梳理造型。

2、干性头发:头发油脂分泌少,没有油腻感,头发表现为粗糙,无弹性、暗淡无光亮、易变形。

标榜四大基本型ppt课件

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剪切线与发型层次的关系
(2) 边沿形(低层次) 发片90°角提 升,剪刀剪切线 斜向内剪切,所 得之长为上长下 短。
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剪切线与发型层次的关系
(3) 渐增形(高层次) 发片90°角提升, 剪刀剪切线斜向外 剪切,所得之长为 上短下长。
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提升角度
修剪时头发提拉角度的关系(提拉上下关系)。用提升头 发角度的大小来决定发型层次高低及长度变化。
固体 边沿
均等
渐增
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参 照 物 也 有 不 同 、 分 为 头 皮 和 地 面
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分区 分区就是正确认识点与点之间连接的组成区,以控
制缩小修剪空间,达到修剪的准确性。
前后分区
左右分区
十字分区
U型分区
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课件部分内容来源于网络,如有异 议侵权的话可以联系删除,可编辑 分区有很多种,我们只是简单的列举几个。。。。 版!
头位
头位指修剪时顾客头部状态,以便于操作。
端正
前倾
侧倾
拧转
剪发基础---四大基本型
发型基本原理
标榜的四个基本形
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发型基本原理
点:
1.中心点2.前顶点3.头顶点4.黄金点5.后脑点6.枕骨点7.颈 背点8.顶部、黄金间中点9.黄金、后部间中点10.前侧点(左、 右)11.侧部点(左、右)12.侧角点(左、右)13.耳上点 (左、右)14.耳后点(左、右) 15.颈侧点(左、右) 课件部分内容来源于网络,如有异

美发基础知识点总结

美发基础知识点总结

美发基础知识点总结美发是指通过对头发进行修剪、染色、造型等技术手法,使头发更加美观、时尚的一种美容方式。

在现代社会,美发已经成为人们日常生活中不可或缺的一部分,因此学习美发基础知识是非常重要的。

本文将围绕美发基础知识进行总结,帮助读者了解美发的基本原理和技术要点。

一、头发的结构要了解美发,首先需要了解头发的结构。

头发主要由毛干、毛髓和毛鳞组成。

毛干是头发的主体部分,由多个角质细胞层组成,其功能是保护头皮和头发。

毛髓是毛干的中央部分,主要由空气和水分组成,起着保温和保湿的作用。

毛鳞是毛干表面的一层薄膜,起着保护和美观的作用。

二、头发的生长周期头发的生长周期一般分为生长期、退行期和脱落期三个阶段。

生长期是头发增长的阶段,通常为2-7年不等。

退行期是头发停止生长的阶段,通常为1-2周。

脱落期是头发脱落的阶段,通常为2-4个月。

三、常见理发工具1. 剪刀:理发师使用的主要工具,分为手持式剪刀和电动剪刀两种。

2. 镊子:用于扯头发和修剪细小部位。

3. 剃头刀:用于修剪头发和胡须。

4. 发夹:用于夹住头发,以便理发师操作。

5. 吹风机:用于吹干头发,并给头发造型。

6. 盒染工具:用于染发。

四、常见发型1. 直发:头发一般比较平直,发梢处可能有一定程度的卷曲。

2. 卷发:头发呈现出卷曲状态,可以通过卷发棒或者烫发技术实现。

3. 波浪发:介于直发和卷发之间,呈现出自然的波浪状。

4. 短发:发型长度在耳下或者耳朵以上。

5. 长发:发型长度在耳下或者耳朵以下。

五、常见染发技术1. 整体染发:将整个头发都染成同一颜色的染发技术。

2. 渐变染发:利用混合染发剂,将头发由浅到深、由暖色调到冷色调进行渐变染色。

3. 高光染发:在头发的表面或者发尾处增加高光,以使发色更加亮丽。

4. 四边染发:将头顶部分头发染成较深色,而发尾部分染成较浅色。

以上就是美发基础知识点的总结,希望对学习美发的朋友有所帮助。

在学习美发的过程中,要注重理论知识的学习,多加实践练习,才能够熟练掌握美发技术,成为一名优秀的美发师。

美发入门知识点总结

美发入门知识点总结

美发入门知识点总结美发是一门技术活,要成为一名优秀的美发师需要经过系统的培训和不断的实践。

以下是美发入门的一些基本知识点总结,希望能对你有所帮助。

1. 理论知识美发不仅仅是一种技术,还需要有一定的理论知识作为基础。

这些理论知识包括头发的生长周期、头皮的结构、不同头发类型的特点、化学染发剂的成分和作用等。

只有对这些知识有所了解,才能更好地理解和应用美发技术。

2. 基本工具美发师需要掌握各种美发工具的使用方法,包括剪刀、剃头刀、吹风机、卷发棒等。

不同的工具有不同的用途,要根据不同的发型和发质选择合适的工具进行操作。

3. 发型设计美发师需要学会根据顾客的脸型、发质、职业和形象等因素进行发型设计。

要熟悉各种发型的设计原理和技巧,了解不同风格的发型搭配,可以根据顾客的需求和特点进行个性化的设计。

4. 剪发技术剪发是美发师的基本功,需要掌握剪刀的使用方法和不同的剪发技术。

包括整体剪发、分层剪发、修剪刘海等技术,要根据顾客的需求和发型特点进行合理的操作,做到剪出令人满意的发型。

5. 染发技术染发是一项技术含量较高的工作,需要掌握各种染发剂的成分和使用方法。

要了解不同发色的搭配和调配方法,根据顾客的发色和发质进行合理的染发操作,做到色泽鲜艳、持久耐看。

6. 烫发技术烫发是一种改变头发造型的有效方式,需要掌握各种烫发剂的使用方法和作用。

要了解不同类型的卷发、直发和定型烫的区别,根据顾客的需求和发质合理选择烫发方法,做到自然、持久、不伤发。

7. 护发养发护发养发是美发工作中非常重要的一环,美发师需要了解头发的护理原理和方法,包括洗发护发、定期修剪、头皮按摩等。

根据顾客的头发质地和问题进行针对性的护理措施,让顾客的头发更加健康亮丽。

8. 顾客沟通技巧作为一名美发师,与顾客沟通是非常重要的一环。

需要有良好的沟通技巧,了解顾客的需求和喜好,并根据顾客的特点进行专业的建议。

做到真诚、耐心、细致,让顾客感受到专业和贴心的服务。

美发相关知识点总结

美发相关知识点总结

美发相关知识点总结一、美发基础知识美发基础知识是美发行业的基石,了解头发的生长、结构、类型和质地对于设计合适的美发方案至关重要。

头发是由蛋白质组成的角质蛋白纤维,生长在人体的皮肤内,可以分为直发、卷发和波浪发。

在了解头发基本结构的基础上,美发师还需要了解头皮的健康状况对头发生长的影响,以及头发颜色和风格的选择对不同面部特征的修饰效果。

另外,了解不同发质的特点以及对应的护理方法也是十分重要的基础知识。

二、美发护理技巧美发护理技巧包括洗发、护发、修剪和造型等多个方面。

洗发是美发护理的基本环节,正确的洗发方法和选用合适的洗发产品对头发健康至关重要。

在护发方面,要根据头发类型和状况选择合适的护发产品,保持头发的柔顺和光泽。

修剪是定期必须进行的护理,定期修剪可以预防发梢分叉和断裂。

造型是美发护理的最后环节,合适的发型可以提升个人形象和自信心。

三、美发时尚趋势美发时尚趋势涵盖了发型设计、发色潮流和发饰时尚等多个方面。

发型设计是随着时代的发展和变迁不断更新的,从经典发型到时尚潮流,美发师需要不断学习和创新,以满足客户不同的需求。

发色潮流是头发染烫、染色的重要内容,不同季节和时尚趋势都会有新的发色潮流出现。

发饰时尚则是用发饰来点缀发型,增加美感和时尚感。

四、美发染烫技术美发染烫技术包括染发、烫发和烫染技术。

染发是通过化学染料改变头发的颜色,染发技术的发展使得头发染色更加安全和便捷。

烫发是通过化学或热能使头发卷曲或塑造成各种发型,包括烫卷、定型和烫直技术。

烫染技术则是将染发和烫发结合使用,可以让头发在改变颜色的同时拥有不同的发型效果。

五、美发理发工具美发理发工具包括剪刀、梳子、吹风机、卷发器、直板夹等多种工具,对于美发师来说选择和使用合适的工具是完成美发工作的关键。

剪刀是理发师必不可少的工具,不同的剪刀适用于不同的理发技术。

梳子可以用于梳理头发和分离发束,吹风机可以帮助加速头发干燥和造型,卷发器和直板夹则是用于烫发和造型的工具。

标榜理论

标榜理论

标榜理论创建者:里奥巴沙治1.美学:美学是美发实际应用的,它分为野性、自然、温柔三种。

2.观察水平:观察及分析一个发型的内容方法。

3.观察水平分为三个不同的专业角度观察:(1)轮廓:一个设计的外围边界。

(2)纹理:头发表面的样子。

(3)结构;沿着头部曲线长度的安排。

4.头部曲线;头部自然生长的模式。

5.纹理;6. 静止纹理;给人静的感觉。

(1)活动纹理;给人以动感的体现。

(2)混合纹理;动于静的结合。

6外形线:一个发型的外围轮廓线,叫做他的外形线。

7.内圈头发的特点:整个内圈头发按发旋的的生长方向呈放射状向四周生长。

8.骨梁区和外层头发特点:受地心吸引而自然下垂;骨梁是整个头部发量最多的位置。

9.轮廓;(1)长方形轮廓:代表发型长直发。

《固体型》(2)三角形轮廓;代表发型沙宣。

《边沿》(3)椭圆形轮廓:代表发型长碎发。

《渐增》(4)圆形轮廓:代表发型短碎发。

《均等》10.混合型:混合了两种或两种以上的结构,就称他为一个混和型。

在一般情况下,混合型结构的表面纹理都属于活动纹理。

11.层次:(1)剪切时所落下的落差.(专业术语)(2)层次是指纹理所占的多少.(非专业术语)如果我们想把一个发型的发量减少,我们可以通过改变他的层次而取得。

如果一个发型的非活动纹理占得多,证明他的发量多,而层次就低,就显得越厚。

如果一个发型的活动纹理占的多,头发就越薄,层次就高,发量越少。

重量1.重量:一个发型中,发长的集中。

2.重量范围:在混合型中,接近重量线两边的地方,我们将他称为重量范围。

总结发型摆动的大小取决于头发重量的高低,重量小摆动大,重量大摆动小,重量线越低,活动纹理占的就越少,层次也就低,如果我们提高他的层次,那么重量线也会随之提升,活动纹理也会增加。

比例研究1.比例:一个发型中,一个结构于另一个结构的比例分析。

2.比例的不同,促使发量的不同。

在一个混个型中,上面渐增,下面固体,固体占得比例越大,头发越厚,固体占的比例越小,头发越薄。

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标榜的基础知识(美发新手知识)案场各岗位服务流程销售大厅服务岗:1、销售大厅服务岗岗位职责:1)为来访客户提供全程的休息区域及饮品;2)保持销售区域台面整洁;3)及时补足销售大厅物资,如糖果或杂志等;4)收集客户意见、建议及现场问题点;2、销售大厅服务岗工作及服务流程阶段工作及服务流程班前阶段1)自检仪容仪表以饱满的精神面貌进入工作区域2)检查使用工具及销售大厅物资情况,异常情况及时登记并报告上级。

班中工作程序服务流程行为规范迎接指引递阅资料上饮品(糕点)添加茶水工作要求1)眼神关注客人,当客人距3米距离时,应主动跨出自己的位置迎宾,然后侯客迎询问客户送客户注意事项15度鞠躬微笑问候:“您好!欢迎光临!”2)在客人前方1-2米距离领位,指引请客人向休息区,在客人入座后问客人对座位是否满意:“您好!请问坐这儿可以吗?”得到同意后为客人拉椅入座“好的,请入座!”3)若客人无置业顾问陪同,可询问:请问您有专属的置业顾问吗?,为客人取阅项目资料,并礼貌的告知请客人稍等,置业顾问会很快过来介绍,同时请置业顾问关注该客人;4)问候的起始语应为“先生-小姐-女士早上好,这里是XX销售中心,这边请”5)问候时间段为8:30-11:30 早上好11:30-14:30 中午好 14:30-18:00下午好6)关注客人物品,如物品较多,则主动询问是否需要帮助(如拾到物品须两名人员在场方能打开,提示客人注意贵重物品);7)在满座位的情况下,须先向客人致歉,在请其到沙盘区进行观摩稍作等待;阶段工作及服务流程班中工作程序工作要求注意事项饮料(糕点服务)1)在所有饮料(糕点)服务中必须使用托盘;2)所有饮料服务均已“对不起,打扰一下,请问您需要什么饮品”为起始;3)服务方向:从客人的右面服务;4)当客人的饮料杯中只剩三分之一时,必须询问客人是否需要再添一杯,在二次服务中特别注意瓶口绝对不可以与客人使用的杯子接触;5)在客人再次需要饮料时必须更换杯子;下班程序1)检查使用的工具及销售案场物资情况,异常情况及时记录并报告上级领导;2)填写物资领用申请表并整理客户意见;3)参加班后总结会;4)积极配合销售人员的接待工作,如果下班时间已经到,必须待客人离开后下班;1.3.3.3吧台服务岗1.3.3.3.1吧台服务岗岗位职责1)为来访的客人提供全程的休息及饮品服务;2)保持吧台区域的整洁;3)饮品使用的器皿必须消毒;4)及时补充吧台物资;5)收集客户意见、建议及问题点;1.3.3.3.2吧台服务岗工作及流程阶段工作及服务流程班前阶段1)自检仪容仪表以饱满的精神面貌进入工作区域2)检查使用工具及销售大厅物资情况,异常情况及时登记并报告上级。

班中工作程序服务流程行为规范问询需求按需求提供饮品客户离开后清理桌面阶段工作及服务流程服务准迎客:保得知需客户班中工作程序工作要求注意事项1)在饮品制作完毕后,如果有其他客户仍在等到则又销售大厅服务岗呈送;2)所有承装饮品的器皿必须干净整洁;下班程序5)检查使用的工具及销售案场物资情况,异常情况及时记录并报告上级领导;6)填写物资领用申请表并整理客户意见;7)参加班后总结会;8)积极配合销售人员的接待工作,如果下班时间已经到,必须待客人离开后下班;1.3.4展示区服务岗岗位职责1.3.4.1车场服务岗1.3.4.1.1车场服务岗岗位职责1)维护停车区的正常停车秩序;2)引导客户车辆停放,同时车辆停放有序;3)当车辆挺稳时,上前开车门并问好;同时提醒客户锁好车门;4)视情况主动为客户提供服务;5)待车辆停放完好后,仔细检查车身情况请客户签字确认;1.3.4.1.2阶段工作及服务流程班前阶段1)自检仪容仪表2)检查周边及案场区设备、消防器材是否良好,如出现异常现象立即报告或报修3)检查停车场车位是否充足,如有异常及时上报上级领导班中工作程序服务流程行为规范1.敬礼2.指引停车3.迎客问好4.目送阶段工作及服务流程班中工作程序工作要求注意事项1)岗位应表现良好的职业形象时刻注意自身的表现,用BI规范严格要求自己2)安全员向客户敬礼,开车门,检查车辆情况并登记,用对讲系统告知销售大厅迎宾,待客人准备离开目送客人离开;迎送引导敬为问指引销售检查车为引敬下班程序1)检查使用的工具情况,异常情况及时记录并报告上级领导;2)参加班后总结会;3)统计访客量;4)积极配合销售人员的接待工作,如果下班时间已经到,必须待客人离开后下班;1.3.4.2展示区礼宾岗1.3.4.2.1展示区礼宾岗岗位职责1)对过往的客户行标准的军礼,目视;2)与下一交接岗保持信息联系,及时将信息告知下一岗位,让其做好接待工作;3)热情礼貌的回答客户的提问,并做正确的指引;4)注视岗位周边情况,发现异常及时上报上级领导;1.3.4.2.2展示区礼宾岗工作及服务流程阶段工作及服务流程班前阶段1)自检仪容仪表2)检查周边及案场区设备、消防器材是否良好,如出现异常现象立即报告或报修班中工作程序服务流程敬礼问指引样板敬礼目送行为规范1.迎接客户2.指引客户3.为客户提供帮助4.目送客户工作要求注意事项1)礼宾岗必须掌握样板房户型、面积、朝向、在售金额、物业服务管理费用等客户比较关注的话题;2)礼宾岗上班后必须检查样板房的整体情况,如果发现问题必须及时上报并协助销售进行处理;3)视线范围内见有客户参观时,远处目视,待客户行进1.5米的距离时,敬军礼并主动向客户微笑问好,“欢迎您来参观样板房,这边请,手势指引样板房方向”;阶段工作及服务流程班中工作程序工作要求注意事项4)参观期间,礼宾岗需注意背包或穿大衣等可以重点人员进行关注,避免样板房的物品丢失,当巡检时发现有物品丢失及时上报上级领导,对参观的可疑人员进行询问,根据销售部的意见决定是否报警;5)样板房开放时间,在未经销售、项目部允许而进行拍照、摄像等行为劝阻,禁止任何人员挪动展示物品;6)样板房开放时礼宾岗要关注老人、小孩、孕妇及行动不便的人群,对在参观过程中出现的意外及物品损坏必须及时上报上级领导,根据销售部的意见进行处理并做好登记;7)样板房开放期间礼宾岗要礼貌准确的回答客户的问题,对不能回答的问题需引导给销售人员由其进行解答,严禁用含糊不清或拒绝来回答;8)留意客户是否离开样板房,通知电瓶车司机来接客户;9)当客户参观完毕离开样板房,待客户1.5米距离时微笑敬礼目送客户,手势指向出门的方向,若电瓶车未到,向客户致歉并说明电瓶车马上就到;10)每天下班要对样板房物品进行检查并做好登记,如出现丢失或损坏须向上级领导呈报,根据销售部意见进行处理并做好记录;11)礼宾岗下班后要关闭样板房的水源、电源及监控系统并与晚班人员做好交接;12)对于特殊天气,样板房礼宾岗要检查周边环境,以防不则;下班程序1)检查使用的工具情况,异常情况及时记录并报告上级领导;2)参加班后总结会;3)统计访客量;4)积极配合销售人员的接待工作,如果下班时间已经到,必须待客人离开后下班;1.3.4.3电瓶车服务岗1.3.4.3.1电瓶车服务岗岗位职责1)严格按照规定的路线及线路行驶,将客人送到指定地点;2)正确执行驾驶操作流程,确保车行安全;3)了解开发建设项目的基本情况并使用统一说辞,在允许的情况下礼貌回答客户问题;4)车辆停放时及时对车辆进行清洁,确保车辆干净;5)负责车辆的检查;6)对车辆实施责任化管理,未经允许任何人不得驾驶;7)不允许非客户人员乘坐电瓶车;8)做好电瓶车的交接工作1.3.4.3.2电瓶车服务岗工作及服务流程阶段工作及服务流程班前阶段1)自检仪容仪表2)检查电瓶车运行状态,如发现问题立即上报上级领导进行维修并做好记录班中工作程序服务流程行为规范1)迎接客户上车2)转弯、减速、避让提示客户3)下车提示客户小心工作要求注意事项1)电瓶车驾驶员载客至样板房过程中禁止鸣笛、超速、遇车避让;2)客户上车时应主动问好,欢迎您来到XX项目,车辆行驶时应提示客户坐稳扶好,到达目的地时,驾驶员提示客户样板房已经到达请小心下车,客户离开电瓶车时应说:欢迎下次乘坐,谢谢再见,问指引车辆起车辆行驶下请慢走;3)带客户下车时应检查车上是否有遗留物品,并提示客户随身带好物品;4)电瓶车必须严格按照规定路线行驶;5)做好行车记录;下班程序1)待客户全部离开后将电瓶车开至指定位置,并将车辆进行清洁及充电;2)整理客户意见,参加班后会;3)积极配合销售人员的接待工作,如果下班时间已经到,必须待客人离开后下班;1.3.5样板房服务岗1.3.5.1样板房讲解岗岗位标准1.3.5.1.1样板房讲解岗岗位职责1)负责来访样板房客户的全程接待与讲解;2)协助、配合置业顾问介绍;3)客户离开后,样板房零星保洁的处理;4)收集客户意见、建议及现场问题点的填写(样板房日常庶务)反馈单,下班后递交案场负责人;1.3.5.1.2样板房讲解刚工作及服务流程阶段工作及服务流程班前阶1)自检仪容仪表,以饱满的工作状态进入工段作;2)检查样板房设备设施运行情况,如有异常及时上报并做好登记;3)检查样板房保洁情况及空调开启情况;设备设施班中工作程序服务流程行为规范1)站立微笑自然2)递送鞋套3)热情大方、细致讲解4)温馨道别保持整洁工作要求注意事项1)每日对接样板房设备清单,检查空调开启及保洁状态;2)站在样板房或电梯口,笑意盈盈接待客户;3)顾客出现时,身体成30度角鞠躬“欢迎光顾XX样板房”4)引领入座并双手递上鞋套,双手递上时不宜过高,与客人坐下时的膝盖同高;5)与客户交谈时声音要足,吐字清晰避迎客,引导客协助置向客户免重复;6)专注你接待的客户,勿去应其他客户,以示尊重,对其他客户微笑点头以示回应;7)若无销售人员带领的客户,要主动介绍房子的户型及基本信息,谈到房子的价位时请客户直接与销售人员联系不要直接做回答;8)参加样板房时,未经销售或其他人员允许谢绝拍照及录像,谢绝动用样板房物品及附属设施,对客遗失物品做好登记并上报上级领导;9)时刻注意进入样板房的客户群体,特别是小孩,要处处表达殷勤的关心,以示待客之道;10)时刻留意客户的谈话,记下客户对样板房的关注点和相关信息;11)送别,引领客户入座示意脱下鞋套双手承接,客户起身离去时,鞠躬说感谢您参观样板房,并目送客户离开;下班程序1)检查样板房设备设施是否处于良好的运营状态,如出现异常及时维修;2)需对接样板房物品清单;3)整理客户意见,参加班后会;4)积极配合销售人员的接待工作,如果下班时间已经到,必须待客人离开后下班;1.3.5.2样板房服务岗岗位标准(参见销售大厅服务岗岗位标准)1.3.6案场服务岗管理要求培训及例会岗前培训BI规范及楼盘基本情况在岗培训每月至少一次1)公司企业文化2)客户服务技巧3)客户心理培训4)突发事件处理5)营销知识培训6)职业安全7)7S现场管理例会日会:每日参加案场管理岗组织的总结会并及时接收案场信息周会:每周参加管理岗组织的服务类业务点评会客户信息收集反馈每日汇总客户信息反馈到案场管理岗样板房客户车场岗客户监督考核1)考核频次:至少每月一次;2)考核人:案场管理岗;3)每月汇总客户信息反馈表,依据上级检查及客户满意度调查情况进行绩效加减;4)由案场负责人直接考核;5)连续两个月考核不合格者直接辞退1.4案场基础作业岗1.4.1案场基础作业岗任职资格岗位类型岗位名称任职资格基础作业岗安全岗基本要求:1)男性:身高1.80米以上;2)年龄:(18-30)岁;3)普通话标准;4)学历:高中以上;技能要求:1)熟悉项目的基本情况2)具备过硬的军事素质素质要求:1)性格:开朗、主动服务意识强有亲和力;2)从业经历:具有同岗位经验半年以上案场保洁岗及绿化养护岗基本要求:1)男女不限;2)年龄30岁以下3)学历:初中以上技能要求“案场保洁岗:熟知药剂使用及工具使用案场绿化养护岗:熟知树木习性及绿化养护知识素质要求:具有亲和力,对保洁及绿化工作有认同感案场技术保障岗基本要求:男性五官端正学历:中专(机电一体化)技能要求:1)具有水或电及空调证书;2)熟悉各岗位操作工具的使用;3)同岗工作一年以上素质要求:踏实肯干,具有亲和力及主动服务意识1.4.2案场基础作业岗通用行为规范通用规范 参照标准君正物业员工BI 规范手册1.4.3安全岗岗位标准1.4.3.1安全岗岗位职责1)负责销售案场管理服务区域的安全巡视工作,维持正常秩序;2)监督工作区域内各岗位工作状态及现场情况及时反馈信息;3)发现和制止各种违规和违章行为,对可疑人员要礼貌的盘问和跟踪察看;4)谢绝和制止未经许可的各类拍照、摆放广告行为;1.4.3.2安全岗作业要求1)按照巡视路线巡视签到检查重点部位;2)遇见客户要站立、微笑、敬礼,礼貌的回答客户的提问并正确引导;3)人过地净,协助案场保洁人员做好案场的环境维护;4)在每一巡视期内检查设备设施运行状态并做好记录;5)协助做好参观人员的车辆引导、指引和执勤工作;6)积极协助其他岗位工作,依据指令进行协助;1.4.4保洁岗岗位标准1.4.4.1保洁岗岗位职责1)负责案场办公区域、样板房及饰品的清洁工作;2)负责案场外围的清洁工作;3)负责案场垃圾的处理;4)对案场杂志等资料及时归位;1.4.4.2保洁岗作业要求1)每天提前半小时上岗,对案场玻璃、地面等进行全方位清洁;2)卫生间每十分钟进行一次巡视性清洁;3)阴雨天提前关闭门窗;4)掌握清洁器具的使用;5)熟知清洁药剂的配比及使用;1.4.5绿化岗岗位标准1.4.5.1绿化岗岗位职责1)负责管理区域内一切绿化的养护;2)确保绿化的正常存活率;3)对绿植进行修剪及消杀;1.4.6案场技术岗岗位标准1.4.6.1案场技术岗岗位职责1)全面负责案场区域内设备设施的维护、维修及保养;2)协助管理岗完成重大接待工作案场的布置;3)现场安全的整体把控;1.4.6.2案场技术岗岗位要求1)每日案场开放前对辖区设备设施进行检查,保障现场零事故;2)每日班后对设备设施进行检查保障正常运行并做好相关记录;3)报修后5分钟赶到现场;4)接到异常天气信息,对案场设备进行安全隐患排除;1.4.7案场基础作业岗岗位要求培训及例会岗前培训BI规范及楼盘基本情况在岗培训每月至少一次1)公司企业文化2)客户服务技巧3)客户心理培训4)突发事件处理5)营销知识培训6)职业安全7)7S现场管理例会日会:每日参加案场管理岗组织的总结会并及时接收案场信息周会:每周参加管理岗组织的服务类业务点评会客户信息收集反馈每日汇总客户信息反馈到案场管理岗监督考核1)考核频次:至少每月一次;2)考核人:案场管理岗;3)每月汇总客户信息反馈表,依据上级检查及样板房客户车场岗客户客户满意度调查情况进行绩效加减;4)由案场负责人直接考核;5)连续两个月考核不合格者直接辞退2服务创新案例项目推荐亮点服务为客户爱车提供遮阳服务服务员面向客户时刻关注客户上午11点给客户送上点心,关怀到心2服务创新案例项目推荐亮点服务夏日毛巾送清凉,冬日毛巾暖人心洗手间提供百宝箱样板房门口提供卷尺待客户使用摆件销售大厅销售大厅标准摆设:布置整齐规范布置整齐规范水中花、烟缸、百宝箱、项目推介书茶几物品、花、烟缸水中花时尚周围用木桩装饰垃圾桶装饰(石子边缘放置一枚花卉)垃圾桶上方加印LOGO整齐的伞架样板房没有电样板房门口鞋销售大厅设置梯所设的温馨字画套分门别类摆放娱乐实施(桌球等)标榜的基础知识(美发新手知识)时间:2008-05-09 16:42来源:福建美容美发网作者:时尚风点击: 10627次这是一朋友在标榜学习的时候做的笔记,呵呵~~献给各位美发新手!毛发: 软毛:汗毛。

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