职业生涯规划与就业指导访谈记录

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大学生职业生涯规划生涯人物访谈报告

大学生职业生涯规划生涯人物访谈报告大学生职业生涯规划生涯人物访谈报告1被访谈人简介：刘先生是涪陵人，在19xx年出生，在19xx年毕业涪高中。

刚开始在的新大兴爱家超市当一名小职员，后来去了亲戚餐馆，在他亲戚的一个小餐馆做杂工帮忙。

靠着那种积极向上的精神，以及好动手脑。

在19xx年成了餐馆老板，从此，他就从实践中摸出很好的方法，他所在的餐馆1987还是一个只有8个员工的小店子，在三年后，他所在的餐馆，租用了6700x米门面，开了家中餐厅。

到现在已经是拥有将尽200员工的酒店了。

他说，他靠的是一个公式“苦干+取巧=发展“。

问：请问刘总酒店有都哪些部门啊？答：这个酒店都是分为前台，餐饮，客房，人事，保安，销售，财务，工程，预订，文秘等等几大部门。

不过各大部门都是相通的缺一不可。

问：那请问你对酒店的前景有什么看法？答：我的看法嘛，在过去的几年里，我国经济保持着高速稳定的增长势头，在全球经济大萧条的背景下，x不仅仍旧保持着稳定的经济发展速度，还承担了支撑全球经济不下滑的'重任，这让国际品牌酒店对投资x市场布满了信念。

所被访谈人：xx酒店客房部主管：王小姐被访谈人简介：王小姐是四川人，在19xx年出生，在20xx年毕业于四川省德阳市旅游职业学校，当时在一家旅行社上班，但由于专业学的是酒店管理。

所以在不久后就到酒店上班，刚开始我也是从基层做起，从客房服务生开始，然后经过自己的努力，几个月后就被调去客房服务中心。

始终到一年多后提升为客房部领班，因为x时人际关系处得好所以后来老主管跳槽走了，我就当上了客房部的主管。

一切的得失都在于自己的努力和付出吧。

问：王小姐请问这个酒店的主管都得具备哪些条件？答：是这样的，酒店主管这个说法太广泛了，不同的岗位有不同的要求，前厅有主管，餐饮部有主管，销售部也有主管，行政、人力部、客房部都有主管。

问得有点泛，所以无法很准确地回答你。

一般五星级酒店，主管的要求必需有实际工作经验，有肯定的管理经验，要求英文流利。

职业生涯访谈报告范文

职业生涯访谈报告范文目录1. 个人背景1. 家庭与教育背景2. 兴趣爱好与特长2. 职业规划1. 职业选择的原因2. 职业发展目标3. 工作经历1. 实习经历2. 正式工作经历4. 成就与挑战1. 职业生涯的成就2. 面临的挑战及解决方法5. 发展建议1. 个人发展建议2. 职业发展建议1.个人背景1.1 家庭与教育背景我出生在一个普通的家庭，父母都是普通工薪阶层。

在家庭环境的熏陶下，我从小学习勤奋，尊重长辈，乐于助人。

我接受良好的教育，毕业于一所知名大学，专业是市场营销。

1.2 兴趣爱好与特长我对写作有着浓厚的兴趣，喜欢用文字表达自己的想法和情感。

在大学期间，我曾担任学校新闻社的编辑，深受同学们的喜爱。

此外，我还喜欢旅行和摄影，喜欢记录生活中的点点滴滴。

2.职业规划2.1 职业选择的原因我选择从事文章写作的职业，是因为我热爱文字，喜欢用文字记录生活，传递情感。

我相信写作是一种艺术，通过文字可以触及人们的内心，引发共鸣。

我希望通过自己的努力，成为一名优秀的文章写作家。

2.2 职业发展目标我的职业发展目标是成为一名知名的文章写作家，拥有自己的粉丝群体，影响力逐渐扩大。

我希望用我的文章感染更多人，启发他们去追寻自己的梦想，享受生活。

3.工作经历3.1 实习经历在大学期间，我曾在一家知名媒体公司实习，担任编辑助理的工作。

在实习期间，我学到了很多关于写作和编辑的技巧，也提升了自己的沟通能力和团队合作意识。

3.2 正式工作经历毕业后，我进入了一家网络文学平台工作，担任内容编辑的职位。

在这家公司工作期间，我积累了丰富的写作经验，培养了自己的写作风格和审美观。

4.成就与挑战4.1 职业生涯的成就在我的职业生涯中，我曾获得过一些写作比赛的奖项，也有一些文章被推荐到了各大平台。

这些成就都是我努力的结果，也是对我的肯定和鼓励。

4.2 面临的挑战及解决方法在工作中，我也面临过一些挑战，比如如何提高文章质量，如何吸引更多读者等。

大学生职业生涯规划人物访谈范例和报告

大学生职业生涯规划人物访谈范例和报告大学生职业生涯规划人物访谈范例和报告一生涯人物访谈访谈人：胡鹏飞学号1011064337记录人：杨国强学号1011064321整理人：赵鹏程学号1002024203打印人：王婷婷学号1002024212访谈时间20xx年9月16日一生涯人物访谈记录被访谈人简介：佳木斯多多制药厂某车间主任黄先生，毕业于佳木斯大学，在大学毕业后直接签约多多集团，成为一名普通的研发人员。

经过几年的打拼。

黄某终于在工作上取得很大的突破，从一名普通不起眼的研发人员成为车间主管，也实现了他职业发展的成功。

黄先生对于成功的座右铭就是：实干，敢干+机遇。

正是他的这种实干精神使他取得个人职业发展的成功。

访谈内容：问：因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质?答：在学校，现在的网络这么发达，你可以多上网，在网络上多接触一些最新的信息，多学习涉及广告的知识内容等。

在外面，你一定要跟周边的人去学习，哪怕人家只是比你早一天进入公司。

因为他的身上有很多东西值得你去学习。

问：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。

我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何?答：这主要还是要看自己的能力。

俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，如果你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。

但有些公司，如果你没有能力的话，你就只能做一个职工，因为不可能每个人都是领导人。

就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划，如果你做不到的话，那你就没有办法了。

但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。

所以能力真的很重要。

问：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助?答：总的来说是有帮助的，但是大家都知道，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。

大学生职业生涯范文人物访谈记录_0

大学生职业生涯范文人物访谈记录_0 大学生职业生涯范文人物访谈记录篇一:大学生职业生涯人物访谈记录访谈时间:2017年x月x日访谈方式:当面访谈访谈人:杨文斌被访谈人;陈晓被访谈人简介:陈晓,外a(“article_content_up”);篇一:大学生职业生涯人物访谈记录访谈时间:2017年x月x日访谈方式:当面访谈访谈人:杨文斌被访谈人;陈晓被访谈人简介:陈晓,外贸部总管，浙江工商大学20xx届毕业生。

从毕业后，林静进入一家外贸公司后，凭借自己坚持不懈的努力，由一名普通的外贸销售员，成为了一位外贸公司的主管。

正是这种坚持不解的精神造就了陈晓如今的成就。

她成功的座右铭就是:成功源于不懈的坚持，坚持铸就你美好的未来。

访谈目的:为了进一步明确自己的职业生涯目标，更好地制定今后的职业生涯规划，让今后大学生活更加充实有意义，并未来铺就一条光明之路。

访谈内容:1、在这个工作岗位上，每天都做些什么?首先要明确当天的工作任务，牢记上级指定的任务，做好任务记录，其次要分配好每个销售部分的任务，联系客户，，做好各部门的任务统计，最后对一天的任务做个小结，并把当天的任务完成情况和总结及时向上级汇报。

2、这项工作需要什么样的人?英语语言沟通能力较强的，有相关英语等级考证证书，对外贸知识有相关了解，有责任心，，善于共同，工作积极的人3、到这个领域工作需要的基本前提是什么?首先要有相关英语等级考证证明，有流利的口语和函电沟通能力，最好有有一定的工作经验4、这项工作需要特别的知识、技能和经验吗?首先必须要有一定流利的英语口语能力，其次函电沟通能力也是不可或缺的，当然对外贸业务流程也是做好外贸工作的前提5、这种工作需要什么样的教育或培训背景吗?基础是本科学历，最好是专业对口的，注诸如:英语或国际贸易等相关专业的学历6、什么样的个人品质或能力对这项工作的成功来讲是重要的?首先这个人必须要有耐心，必须熟悉外贸流程，英语口语流利，沟通能力强7、最近，这项工作有没有因为科技、市场、竞争等因素发生变化?原先美国是我国外贸出口的一个重要国家，由于美国的金融危机导致美国市场的萎缩，对外出口量也相应地减少了。

大学生职业生涯规划人物访谈报告(范例)

大学生职业生涯规划人物访谈报告（范例)在大学里，我上过学校开设的就业指导课程，也积极关注大学生就业现状和发展趋势，并十分清楚地了解如今就业形势的严峻……但总觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。

没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。

社会的复杂多样,变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。

而且我学的是电子专业，如果没有对自己所向往的职业和该行业对从业人员的要求有一定的了解的话，在学校自己就不能更有针对性地去学习，以后找实习单位、找工作或者创业势必会使我措手不及、困难重重甚至一败涂地。

此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划,自我成就的探索性活动。

对于这次的职业生涯人物访谈颇有感触，以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结：(一)要重视和精通自己的专业知识中国的电子产业正在蓬勃发展，电子技术日新月异，但是中低层次的就业岗位已接近饱和，就业形势不容乐观，但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。

电子行业的公司一般都会对刚进入公司的新员工进行一定的培训，但那些培训都是非常简单浅显的，而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的，公司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。

所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精.而且我们要勤动手,多多培养我们的动手能力,此外广泛涉猎各方面报刊书籍,关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等,不断拓展自己的优势和成功渠道。

(二）要学好英语面对想在全球化的今天，特别电子产业,每天都要面对着日新月异的变化，一波有一波的技术浪潮,英语的重要是不言而喻的,你要学习国外先进的理论和技术,去国外留学等，英语就是必需品。

成功的职业人给我们的建议是:要有更高的发展,那就学好英语吧。

职业生涯规划—学长采访

杭州电子科技大学2016-2017-1学期《大学生职业发展与就业指导1》课程期末考查作业生涯人物访谈报告学院：通信工程专业：通信工程班级：15083415学号: ********姓名：***一、大学生职业生涯人物访谈记录访谈时间：2016 年 12 月 24 日访谈方式：当面采访访谈人：余晨蕾被访谈人：章旭被访谈人简介：章旭，海康威视技术支持与服务部后端实习生。

杭州电子科技大学通信工程学院通信工程专业2012届在校生，在大三下就进入海康威视进行实习工作。

在校期间获得过两次优秀学生一等奖学金和两次二等奖学金，曾任职通信学院学生先锋队实践部部长一职，现为中共党员，大三上担任通信学院15083415班班助。

海康威视，是中国领先的监控产品供应商，致力于不断提升视频处理技术和视频分析技术，面向全球提供领先的监控产品、技术解决方案与专业优质服务，为客户持续创造最大价值。

海康威视的营销及服务网络覆盖全球，目前在中国大陆34个城市已设立分公司，在香港、美国洛杉矶和印度也已设立了全资和合资子公司。

访谈目的：为了深入了解就业形势和职场环境，进一步明确本人职业方向，规划大学生活，使今后的人生道路更加精彩。

访谈内容：1. 余：旭哥你现在的具体职务是什么？工作的具体任务有哪些？章旭：我现在在海康威视技术支持与服务部担任一名后端客服，主要工作是帮客户解决设备上出现的一些问题以及使用设备的过程中产生的疑惑，还有帮客服复位密码等工作，当然，因为在实习期，所以我还会做很多打杂的工作，比如说打印宣传册，贴标志之类的。

2、余：在工作中发生过不愉快的事吗？一般遇见又是怎么处理的呢？章旭:有时候会遇见一些态度恶劣、无理取闹的客户，但是公司规定不能与客户发生冲突，所以还是耐心、真诚的去处理问题，真的遇到难对付的，就请教组长或者转播给同事，但大多数客户还是很好交流的，所以少有不愉快的事发生。

3、余：旭哥你现在做的工作和大学所学的哪些知识关联较大呢？章旭：我现在做的工作是技术客服，但大部分技术问题已经在手册上有讲，而我只是按照手册上的步骤和组长教的一些软件操作知识来完成工作，现在还没有用过大学学的编程和通信，以及概率论高数之类的相关学科知识，但有时候会有一些英文说明要看，对我的英语能力还是有所考察的。

2024年大学生生涯人物访谈记录总结

2024年大学生生涯人物访谈记录总结随着科技和社会的快速发展，大学生的生涯规划和发展越来越受到关注。

为了了解大学生在____年的生涯规划和发展情况，我进行了一系列的人物访谈。

以下是我对这些访谈的总结。

一、生涯规划多元化与过去相比，____年的大学生在生涯规划上更加注重多元化和个性化。

他们不再满足于传统的就业方式，而是追求更加自由和灵活的职业发展路径。

访谈中，许多学生表达了他们对创业和自主工作的兴趣。

他们希望通过创业和自由职业来实现自己的梦想和价值。

二、技能与实践并重在____年，大学生普遍认识到学术知识和实践技能的重要性。

他们意识到光有理论知识是不够的，只有将理论应用于实践中，才能更好地适应社会的需求。

因此，他们积极参加实践课程、实习和社会实践活动，以提升自己的实践能力和职业竞争力。

三、创新和创业意识增强____年的大学生在思维上更加开放和创新。

他们关注社会问题，并试图通过创新的方式解决这些问题。

很多学生表达了他们的创业意愿，希望通过创业来实现自己的价值和梦想。

他们积极参加创业训练营和创业竞赛，学习创业技能和经验。

四、个人发展与社会责任并重访谈中，大部分学生强调了个人发展和社会责任的相互关系。

他们认为个人的发展离不开对社会的贡献，希望通过自己的努力来改变社会和提升社会的福利。

他们积极参与公益活动、志愿者工作和社团组织，用自己的实际行动来回馈社会。

五、职业规划和个人发展的重要性随着社会的变化和就业市场的竞争加剧，大学生对职业规划和个人发展的重要性有了更深刻的认识。

他们认识到只有不断学习和提升自己，才能更好地适应社会的需求。

因此，他们主动寻求职业指导和辅导，努力提升自己的职业技能和素养。

综上所述，____年的大学生在生涯规划和发展上更加注重多元化、实践、创新和社会责任。

他们关注个人的发展，同时也关注社会的发展。

他们积极寻求职业发展的机会和资源，努力提升自己的职业竞争力。

职业生涯导师谈心谈话记录四季度

职业生涯导师谈心谈话记录四季度导师：你好！我注意到你的职业生涯在这个季度有些困扰。

我们今天就来谈谈你的问题，希望能够找到解决的办法。

员工：谢谢你的关注。

确实，在上一个季度结束以后，我对我的职业发展感到有些迷茫。

导师：那么，你能给我更多的细节吗？你对职业发展的迷茫来自哪些方面？员工：我觉得我在目前的职位上已经达到了一个瓶颈。

我没有明确的职业规划，也不知道应该往哪个方向去发展。

导师：了解。

这个问题其实很常见。

首先，你可以回顾一下你目前的工作。

你对现在的工作有什么感觉？有哪些方面是你喜欢的？有哪些方面是你不满意的？员工：我觉得我对现在的工作已经没有太多的激情了。

我开始感到枯燥乏味，觉得没有太多的挑战性。

我更希望能够接触到一些新的领域，获得更多的成长机会。

导师：非常好。

你对新的领域有什么兴趣或者热情吗？员工：我对市场营销和市场调研比较感兴趣。

我觉得这是一个充满挑战的领域，需要不断地学习和创新，同时也能够让我不断地拓展自己的能力。

导师：这听起来很不错。

市场营销和市场调研确实是一个充满挑战的领域。

现在，我希望你能够尝试一些与你目前工作相关的项目，与你的领导或者同事进行沟通，看看是否有机会参与一些市场营销或者市场调研的工作，以扩展你的能力。

员工：好的，我会尝试做到的。

导师：此外，你可以在业余时间自己主动学习相关的知识和技能。

你可以参加一些市场营销的培训课程，阅读一些相关的书籍和文章，或者加入一些相关的网络社群，与其他从事市场营销的人交流经验和观点。

员工：这些都是很好的建议。

我会尽量安排好时间，将自己的学习融入到日常生活中。

导师：另外，我也建议你寻找一些与市场营销或者市场调研相关的项目或者机会，可以是公司内部的，也可以是外部的。

通过参与这些项目，你可以积累实战经验，同时也能够展示你的能力和潜力。

员工：我明白了。

我会主动去寻找这样的机会，并尽力发挥自己的能力。

导师：最后，我希望你能记住，职业发展是一个长期的过程。

大学生职业生涯人物访谈报告

大学生职业生涯人物访谈报告大学生职业生涯人物访谈报告范文（精选5篇）在经济发展迅速的今天，报告的使用成为日常生活的常态，写报告的时候要注意内容的完整。

写起报告来就毫无头绪？以下是店铺精心整理的大学生职业生涯人物访谈报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

大学生职业生涯人物访谈报告篇1一、大学生职业生涯人物访谈记录访谈时间：20XX年12月20日访谈方式：电话采访访谈人：xxx被访谈人：xxx被访谈人简介：xxx，男，24岁从北京xx大学毕业，至今从业3年有余，大学毕业后进入百度成为一个普通的程序员。

从底层一个个项目做起，积累了十分丰富的软件开发经验，认真严谨的工作态度，肯干务实的工作作风，帮助他一步步走到现在**软件研发工程师的职位，在自己的职业生涯中有所成就。

访谈目的：通过采访自己感兴趣的职业的从业人士，从他们的从业经历中更清醒地认识到如今的就业现状，意识到自身的不足之处，了解他们从走上岗位到小有所成经历的大概过程，从中汲取可贵的个人品质，促进我们更认真地学习、生活。

为以后在自己的职业生涯中取得成功打下坚实的基础。

访谈内容：问题1：您当初为何选择这份工作？答：其实最主要的原因是我对这方面的工作很感兴趣，而且跟我学习的计算机专业也对口，我觉得从中我能找到工作的乐趣，充分发挥自己的创造力，当然，也参考了身边一些同学朋友的选择，仔细考虑之后，就选择了这份工作。

问题2：您现在每天具体做哪些工作？答：我现在的职务是软件研发工程师，我的本职工作是进行新产品的开发和现有产品的改良，在这整个过程中，不仅仅是编程，大大小小的事情几乎都有涉及，比如说一个软件的构想、代码的编写和完善、界面设计方面的问题也会给出一些建议等等。

问题3：该职业需要什么样的人，比如个人品质、性格和能力等方面？答：现在大部分企业对软件开发人员都要求本科文凭或者以上，当然也有一些能力强一点的有专科文凭也可以。

至于个人品质方面，大家都知道，程序员对很多人来说可能是一项比较枯燥的工作，所以要从事这个行业，可能要比较有耐心，也要细心的人，才能做好。

职业生涯规划访谈

职业生涯人物访谈姓名：班级：学号：系别：E-MAIL :指导老师：一、个人定位分析根据测评，我的性格分析及职业倾向：公关型——天下没有不可能的事我的性格类型特点:对周围的人和事物观察得相当透彻，能够洞察现在和将来。

随时都能发现事物的深层含义和价值，并能看到他人看不到的事物之间的内在联系。

崇尚和谐善意、情感多样，热情、友好、体贴、情绪强烈，渴望他人的肯定，也乐于称赞和帮助他人。

总是避免矛盾，很注意维护和谐的人际关系，愿意花费很多心思，结交各种各样的人。

富有活力，待人宽厚，有同情心，有风度，喜欢让人高兴。

只要可能，就会使自己适应他人的需要和期望。

倾向于依据自己的情感作出判断，决策时通常会考虑他人的感受。

有丰富的想象力，富有灵感，也善于创新和寻找新方法。

你自信，警觉，善于理解他人，而不是直接判断。

你还特别善于替别人发现机会，有能力并且愿意帮助他人采取行动抓住机会。

喜欢能充分发挥新颖独特的想法的工作，需要自由的环境和别人的支持。

人力资源开发/培训/招聘人员、销售、小企业经理、市场（拓展）人员、顾问、策划、行政善于预测后果，善于深谋远虑，并能创新地解决问题。

二、职业生涯人物访谈：针对自己的性格特性以及职业倾向，我寻找了六位较为成功的职业生涯人物进行访谈，对访谈记录如下。

生涯人物一访谈人物：王同学人物简介：男，24岁，深圳中兴集团实习生访谈方式：QQ在线访谈访谈内容：问题1：为什么找到深圳中兴来呢？答：去年签工作的时候，觉得国企虽然稳定，但是过于安逸，怕自己在年轻的时候失去很多锻炼自己的机会，在以后个人发展的道路上没有竞争力。

在深圳中兴做的是销售，这是一个十分锻炼人，或者说是磨炼人的工作，我想我会学到很多。

问题2：那您觉得这个岗位最需要的是什么的？答：激情，耐心和超过常人的韧劲儿，当然不可辩解的是口才是很重要的。

问题3：既然找到这个岗位，那肯定是对自己的实力有信心了，成就这些信心的东西你是从何积累的？答：怎么说呢？在学校我们过得相对时一种安稳或者说安逸的生活，不知道真正的竞争是什么，那时候我就觉得自己不能在和别人一样的安逸中退步，我做过很多锻炼自己的事情：外出打工做销售，参加很多的比赛如创业大赛、讲演比赛等等，我还注重锻炼自己的能力提升自己的影响力，在学院学生会做过部长，班里做过团支书。

职业生涯规划学长访谈记录

职业生涯规划学长访谈记录为了帮助同学们更好地了解职业规划的重要性以及实际操作经验，我特地进行了一次与一位资深学长的访谈，以下是他对于职业生涯规划的见解与建议：问：您是如何开始进行职业生涯规划的？答：我在大学期间就开始思考自己的职业规划了。

我不断地关注就业动态和市场需求，并和老师、同学们交流，找到自己感兴趣的领域。

然后，在毕业前，我联系了一些校友和公司代表，进行了一些实地考察和交流，最后找到了自己心仪的岗位。

问：您认为职业规划对于大学生来说有什么重要性？答：对于大学生来说，职业规划非常重要。

首先，规划可以帮助我们更清楚地了解自己的优势和劣势，找到适合自己的职业方向。

其次，规划能够提前准备，增加就业竞争力。

最后，规划也可以为我们以后的发展提供一个清晰的蓝图。

问：您在工作中是否遇到过什么挑战？又是如何应对的呢？答：在工作中，最大的挑战在于各种变化。

市场竞争快速变化，新技术不断涌现。

我通过不断学习和提升自己，保持适应能力和敏捷度。

同时，我积极参与各类培训和职业交流活动，了解行业发展趋势，与同行交流心得，以便及时调整自己的职业规划。

问：对于正在进行职业规划的大学生们，您有什么建议？答：首先，要多了解自己，包括自己的兴趣、特长和价值观，找到适合自己的职业方向。

其次，要多与人交流，包括老师、同学和校友，学习他们的经验和教训。

还要关注就业市场的需求，提前做好充分准备。

此外，积极参与实习、社团，锻炼自己的实践能力。

最后，要时刻保持学习的态度，不断提升自己的技能和知识。

问：您对于大学生的就业问题有什么看法？答：大学生的就业问题确实存在一定困难，但只要我们早做准备、有良好的职业规划，并且不断提升自己的能力，就一定能够找到理想的工作。

要坚持信念，保持积极的心态，在遇到挫折时不气馁，而是持续努力，相信自己一定能够实现自己的职业目标。

通过与这位资深学长的访谈，我深深意识到职业生涯规划的重要性。

在大学期间积极参与各类锻炼，尽早了解自己的优势和兴趣，并与更多人交流，都是为了帮助我们在就业市场中。

职业生涯规划结课作业——生涯人物访谈记录表_4

对于职业生涯规划课程教学活动我感觉到是很丰富的，不仅开展了这次具有社会实践意义的生涯人物访谈活动，在课堂上，老师还开展了各种的团体的合作的有意思的活动比如，我们要创建一个自己的小团队，要有自己的队名，队歌，口号等等，这些都发挥了我们的想象里和动手能力，让我们成为一个团结的，努力的团队，还有，我们通过我们这个团队，用一张报纸，做了一座结结实实的纸桥，在大家的努力下，我们为这个成果自豪而快乐，在最后的压力测验时，我们都完全出乎意料的我们的桥会承受那么大的压力而没有倒下，这是我们团队活动的成果，通过在课堂上这一系列的团队成果，锻炼了我们的团队合作能力，和与他人交往的能力，在将来步入社会以后我们每个人都离不开自己的团队而自己独立存在，一个人的力量总是有限的，而团队的力量确实无穷的，所以说这一系列的活动，都会为我们将来的社会实践和就业工作提供很大帮助，和指导。
第八章的职业素质和职业道德，这一章对于那个职业来说都无疑是必不可少的，在访谈过程中，我知道了职业道德对我从事的会计这个行业的重要性，没有好的职业道德素质何来职业的热爱和人生价值，没了这个我想职业也只不过是一个赚钱的工具罢了，所以说这一章的在访谈中充分证明了它的实用性。
4、个人经历生涯人物访谈活动与职业生涯规划课程教学活动的感受与收获
不具备：在访谈后我了解到自己在性格上，我自己的不细心，马虎的毛病也行在今后的从事这个职业时会带来很大的麻烦。还有重经验，可以说你有多少经验，你就拿多少工资，经验的重要性就不言而喻，所以说，既然经验这么重要，那就避免不了你要去，主动的去请教别人去，去取经，去学习，去拜访，但是我这种主动性就差太多了，这样就很影响自己的工作经验的积累和学习，所以说在性格上还是有些不具备的地方。
还有第四章，自我认知，也是十分使用的一课，在访谈过程中，我充分的了解到自己的性格特征对自己从事会计这个职业的重要性。虽然我们不能说，性格能决定你的职业，但是我从访谈中认识到你的性格就决定着你将来从事这个职业发展的好与坏，你的性格比较符合这个职业那么你将来的你在这个职业的发展，知道你努力，那么就一定是前途无量的。但是如果你选择错了，那么你在你的事业生涯中可能易生碌碌无为，体现不出来你的人生价值来，所以说通过自我认知这一章，你可以更好的全面的了解，从而知道你自己将来可能从事的职业，只有合适的职业。你将来才有可能在这职业上，体现出来你自己的人生价值来。

大学生职业生涯规划访谈录

职业生涯访谈组名：班级：访谈一访谈人物：大龙的叔叔访谈方式：电话访谈时间：2013年11月1日访谈内容：一、工作性质、任务：公务员，主要负责火车调度、排序二、工作环境：交通局，环境较为舒适三、所需个人的资格、技巧和能力：专业性强，需要大学交运专业本科学历，刚上岗需要培训，有实习期四、收入或薪资范围、福利：基本工资4500元左右，有年终奖，根据本年度工作情况及效率评定五、工作时间和生活状态：早八晚五，有双休，有假期，生活方面较为规律，节假日旅客较多，比较忙。

六、相关职业和就业机会：主要有调度、物流、运输管理这三方面，大多负责铁路方面，就业压力大，前景较好。

七、未来展望：任何工作都需要一个人全心全意的投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好工作的前提。

我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。

而更多的是进入工作后，抱着一种开放，谦虚，认真的态度，你们主要要学好所学专业的一些专业知识，确定自己所要研究的方向，这样才能更好地为你以后的工作打下良好的基础。

访谈二访谈人物：莫凌峰的叔叔访谈方式：电话访谈时间：2013年10月12日访谈内容：一、访谈人物信息：公务员、现任连州管理处副主任，毕业于西安交大土木工程系，于2012年获得长安大学博士学位二、工作环境：优越，待遇丰厚三、所需个人的资格、技巧和能力：学历要求强，需要具有较强的技术实践能力，有领导能力和管理能力四、收入范围、福利：年薪30万，年终奖5万左右五、工作时间和生活形态：比较繁忙，无固定节假日，作息不规律，加班次数多六、相关职业和就业机会：土木工程的就业大潮已经过去，但其余热仍未消散，顶尖学子的需求量较大，管理层的饱和也迫使大部分毕业生等待机会。

七、总结：学业为主，顶尖人才待遇丰厚，需求量大，要做精英，同时提高自己的独立实践能力，管理水平，才能在茫茫人海中脱颖而出。

访谈三访谈人物：李立访谈方式：电话访谈时间：2013年10月24日访谈内容：一、工作性质、任务：公路养护、建设和管理，属于行政事业单位二、工作环境：较差，经常处于户外三、所需教育，培训或经验：道路是国家命脉，对于我们这个行业，需要摆正心态，细节才是重中之重，对工作要严谨，认真，负责的面对这个行业，如果我们在工作中有所疏忽，很有可能导致大型车祸发生，可能很多人都会付出生命，对于这个行业，一定要认真细致，尊重他人生命，多出勤，发现公路老化、受损等问题要及时弥补。

职业生涯访谈模板

职业生涯访谈模板
以下是一个职业生涯访谈的模板，你可以根据具体的访谈对象和目的进行适当的调整和修改。

一、访谈目的
了解[访谈对象]的职业生涯，包括他们的教育背景、工作经历、职业发展路径等，以获取有关职业规划和发展的宝贵经验和建议。

二、访谈问题
1. 请简要介绍一下您的教育背景和专业。

2. 您是如何进入当前职业领域的？能否分享一下您的职业发展路径？
3. 在您的职业生涯中，最重要的技能和素质是什么？
4. 您认为对于职业发展来说，最重要的因素是什么？
5. 在工作中，您遇到的最大挑战是什么？您是如何克服这些挑战的？
6. 您对未来的职业发展有什么规划？
7. 对于即将进入职业领域的人，您有什么建议？
8. 您认为在职业生涯中，如何保持学习和不断提升自己的能力？
三、访谈总结
通过这次访谈，我们对[访谈对象]的职业生涯有了更深入的了解。

他们分享了有关职业规划、技能培养、挑战应对等方面的宝贵经验和建议，这对我们的职业发展具有重要的指导意义。

以上内容仅供参考，你可以根据实际情况进行修改和调整。

如果你还有其他问题，欢迎继续向我提问。

大学生职业规划之星采访录 (2)

大学生职业规划之星采访录在大学生活中，职业规划是每个学生都需要面对的重要课题。

本文将通过采访一位成功的职业规划之星，为大家分享他在职业规划方面的经验和建议。

让我们一起了解他的故事，从中汲取职业规划的智慧。

一、自我评估在职业规划的起始阶段，我首先进行了深入的自我评估。

通过反思自己的兴趣、价值观、技能和优势，我逐渐明确了自己适合从事哪些领域的工作。

同时，我也正视了自己的不足，并制定了相应的提升计划。

二、职业目标在自我评估的基础上，我设定了明确的职业目标。

这些目标不仅符合我的兴趣和能力，还具有一定的挑战性。

它们既包括短期目标，如获得某个证书或参加某个实习项目，也包括长期目标，如成为某个领域的专家或领导者。

三、制定计划有了明确的职业目标后，我开始制定实现这些目标的计划。

这些计划包括学习计划、实践计划和人际关系建设计划等。

我根据自己的实际情况，设定了具体的步骤和时间表，并努力付诸实践。

四、发掘自己的潜能在职业规划的过程中，我不断发掘自己的潜能。

通过参加各种课外活动、社团组织和实习项目，我拓宽了自己的视野，提升了自己的综合素质。

同时，我也学会了如何与人合作、如何有效沟通等职场必备技能。

五、掌握行业信息为了更好地适应未来的职业发展，我积极关注行业动态和市场趋势。

通过阅读相关书籍、参加讲座和研讨会、与业内人士交流等方式，我不断更新自己的知识储备，为自己的职业规划提供有力的支持。

六、增强自己的竞争力在职业规划的过程中，我始终注重提升自己的竞争力。

除了努力学习专业知识外，我还积极参加各种技能培训和认证考试，不断提升自己的专业技能水平。

此外，我还注重培养自己的创新思维和解决问题的能力，以适应快速变化的工作环境。

七、实现职业规划经过一段时间的努力和实践，我逐渐实现了自己的职业规划目标。

我成功地找到了一份与自己兴趣和能力相匹配的工作，并在工作中取得了不俗的成绩。

同时，我也意识到职业规划是一个持续的过程，需要不断调整和完善。

职业生涯规划与就业指导访谈记录

《职业生涯规划与就业创业指导》课程实践报告单学院专业班姓名：学号：指导老师：成绩评定：访谈人物1访谈时间：2017年5月31访谈方式：面谈访谈内容：问：张学长，你好，非常感谢你在百忙之中抽出时间来接受我的采访，你在外实习工作也有一段时间了，下面我有几个问题想问一下答：不用客气，请问吧！问：您是如何找到这份工作的？答：校园招聘问：您的职位是什么？您日常工作的主要内容是什么？答：软件开发工程师，开发软件问：工作地点一般在哪里，会经常出差或者和客户交谈吗？答：公司研发中心，偶尔出差。

问：在这个行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？答：从最基层的开始做起，编写代码，不要好高无缘，刚开始打基础最重要。

问：您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？答：客户需求变更，项目使用新技术问：这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？答：需要有比较强的吃苦能力，因为这个工作经常需要加班，还是算比较辛苦的臆想工作。

问：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？答：进行相关技术和业务方面的培训问：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？答：在济南的二线城市5000-8000吧，一线城市更高问：男女工作者在这份工作上机会均等吗，或者谁更有优势？答：No,男生问：这个行业的人才供求关系怎样？据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？答：IT行业就算发展了这么久，还是一直供不应求，前景不错问：这个行业存在的困难及前景如何？答：客户的认可度问：据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？答：CSDN,stackoverflow，CSDN你可以查看一些博文，很有帮助，stackoverflow，一般就是解决问题的。

问：您对即将毕业想要从事这份工作的人有什么建议吗？.答：课余时间多学习一下基础知识，基础一定非常结实，有了基础你以后如果不想做后台方面的开发，想转型也可以。

生涯规划访谈提纲

生涯规划访谈提纲
一、引言
-解释访谈目的和重要性
-简要介绍被访谈者的背景和目前状况
二、个人背景
-年龄、教育背景、工作经验等基本信息
-个人兴趣爱好和特长
三、目前的工作和职业规划
-目前从事的工作和职位
-进入该行业的原因和动机
-对目前工作的满意度和不满意之处
四、职业价值观和目标
-对于工作中的价值观和原则的看法
-对职业目标的设定和追求
-受到哪些人或事物的影响，形成怎样的职业理念五、个人优势和劣势
-自身具备的专业技能和知识
-个性特点和价值观对工作的影响
-存在的不足和需要改进之处
六、职业发展规划
-短期（1-3年）、中期（3-5年）和长期（5年以上）的职业目标设定
-实现这些目标需要采取的步骤和行动计划
-是否有考虑进一步学习或提升专业技能的计划
七、面临的挑战和困难
-职业发展中可能遇到的问题和困难
-解决这些问题的思路和方法
-是否有寻求他人帮助或参加培训的打算
八、对未来的展望和期望
-对未来有什么样的职业期望和展望
-个人理想和梦想的实现可能性和途径
-对于自己职业生涯的总体期望和目标
九、结束语
-总结访谈内容和重点
-感谢被访者的参与和分享
-鼓励被访者在职业规划上继续努力和追求
备注：该提纲供参考，具体内容和问题可根据被访者的实际情况进行适当调整和补充。