个人目标责任书
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附件2:
个人目标责任书
为满足公司未来业务发展需求,提高后备人才持证上岗和人证相符比率,提升后备人才综合素质,打造学习型团队,特制定本责任书。
一、考证目标:
1.于年月日之前考取以下资证:、。
2.于年月日之前考取一级建造师(专业:市政);于年月日之前至少通过科。
3.于年月日之前考取(参评)中级职称(专业:)。
4.于年月日之前考取全国造价工程师。
二、学习目标:
对后备人才培养的具体规格要求:
(一)知识结构
掌握专业必备的基础知识与专业发展必需的生产、财务、人事管理等方面的专业知识;具有一定的经济法律知识。(二)能力结构
具有一定的语言表达、逻辑分析、文字写作能力;具有计划编制、执行与监控、组织协调能力;具有生产管理能力;具有岗位拓展能力和自我创新能力。
(三)素质结构
1.文化素质:具有良好的自主竞争,开拓创新,有质量、效率、效益、安全意识;具有良好的社交礼仪素质,会尊重别人,善于与他人合作,具有良好的团队精神。
2.专业素质:具有认真、刻苦、勤学、善思、严谨、敬业的
工作态度;具有价值意识、效率意识、分工协作意识、创新意识、责任意识的工作意识;具有再学习,提高和更新知识,不断发展和拓宽业务领域的素质。
三、目标考核:
(一)考证考核:依据个人资证情况与公司资证需求,资证考取有针对性,按时完成资证目标。
(二)学习考核:
1.每季度阅读本书籍,写篇阅读心得。
2.每年在部门(项目部)内部进行次公开授课,以提升业务能力。
3.立足岗位工作,紧扣生产经营,每半年就技术创新、降本增效、人才培养、企业文化建设等方面如何创新工作方法提出有价值的、操作性强的合理化建议。
本责任书一式贰份,发约人、受约人各执一份。
发约人:受约人:
日期:日期:
寄语
有目标的人在奔跑;没目标的人在流浪。
因为不知道要去哪里...
有目标的人在感恩;没目标的人在报怨。
因为觉得全世界都欠他...
有目标的人睡不着;没目标的人睡不醒。
因为不知道起来要干嘛...
给人生一个梦,给梦留一条路,给路一个方向。
跌倒了要学会自己爬起。
受伤了要学会自己疗伤。
生命只有走出来的精彩。
没有等待出来的辉煌!
如果此时的自己很辛苦。
那告诉自己:
容易走的都是下坡路;
坚持走过的路就是你的财富。
埋怨,只是一种懦弱的表现。
努力,才是人生基本的态度。
切记,实力才能代表出尊严。