解除劳动合同表格证明全套
解除劳动合同证明书样表
22、单位未依法为劳动者缴纳社会保险；
23、职工参军入伍；
24、职工考入大中专院校学习，且单位不支付工资
工资和保险待遇；
25、上级组织要求调动，双方协商一致；
26、经人民法院或劳动争议仲裁委裁（判）决作
终止劳动合同；
27、法律、法规、规章规定的其它情形。
职工本人意见签章
13、单位因生产经营状况发生严重困难需裁减人员；
14、由于客观原因情况发生重大变化，原劳动合无
法履行，双方不能就变更合同达成协议；
15、单位濒临破产，需精减人员；
16、单位宣告破产；
17、单位被依法解散；
18、职工在试用期内提出解除合同；
19、单位以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强
迫职工劳动；
20、单位未按合同约定支付工资；
6、职工在试用期内被证明不符合录用条件；
7、职工严重违反劳动纪律或规章制度；
8、职工严重失职、营私舞弊、给单位造成重大损害；
9、单位开除、除名；
10、职工被依法追究刑事责任；
11、职工因患病或非因工受伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作
12、职工不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作；
解除、终止劳动合同证明书
编号：
单位名称
法人代表
营业执照号码
单位性质
职工姓名
性别
族别
籍贯
身份证号
社会保险号
合同号动合同原因，属以下第项等项情况
1、合同期满；
2、约定的劳动合同终止条件出现；
3、单位提出，双方协商一致解除；
4、职工提出，双方协商一致解除；
5、职工自谋职业要求辞职，单位同意；
解除(终止)劳动合同证明书(表格版)
解除（终止）劳动合同证明书
存根联：第号
兹有同志（劳动合同期：年月日至年月日）在我单位岗位工作，工作年限年，现因以下第项：
原因，根据《劳动法》第规定，决定从
系。
并在接到此证明之日起15日内办理档案和社会保险转移手续。
特此证明。
送达人：签收人：单位盖章
年月日
解除（终止）劳动合同证明书第号兹有同志（劳动合同期：年月日至年月日）在我单位
岗位工作，工作年限年，现因以下第项：
原因，根据《劳动法》第有关规定，决定从年月日解除（终止）劳动关系。
并在接到此证明之日起15日内办理档案和社会保险转移手续。
特此证明。
法人代表签名：单位盖章：
年月日。
《解除劳动合同证明》模板
《解除劳动合同证明》模板【解除劳动合同证明】兹有我公司员工：_______________（姓名）身份证号码：_______________（身份证号）自____年____月____日起至____年____月____日止，在我公司担任_______________（职位名称）。
现因________________（解除合同的原因，例如：个人原因、公司裁员、合同期满不续签等），根据《中华人民共和国劳动民法典》及相关法律法规的规定，双方协商一致，决定自____年____月____日起解除上述员工的劳动合同。
在此期间，该员工遵守公司规章制度，履行工作职责，表现__________（优秀/良好/一般/其他评价）。
公司对其在职期间的贡献表示感谢，并根据相关法律规定及公司政策，向其支付了相应的工资和经济补偿金，结清了所有劳动报酬和福利待遇。
特此证明。
公司名称（盖章）：_____________________法定代表人或授权签字人：________________日期：____年____月____日【注意事项】1. 本证明一式两份，公司和员工各执一份。
2. 员工在离职时，应确保交接工作完毕，归还公司财产，并按照公司规定办理离职手续。
3. 本证明仅用于证明员工与公司解除劳动合同的事实，不作为其他任何用途的证明文件。
4. 如有疑问或需要进一步的法律帮助，建议咨询专业法律人士。
【结束】在实际使用中，应根据具体情况对模板进行调整，确保所有信息准确无误。
同时，解除劳动合同的过程中，应当遵循合法、公平、公正的原则，保护员工的合法权益，同时也维护公司的法律利益。
需要注意的是，解除劳动合同并非简单的手续问题，它涉及到劳动法律法规的具体应用。
因此，在解除劳动合同之前，建议双方充分沟通，明确解除原因，依法依规进行操作。
如果遇到复杂情况，如经济补偿、赔偿金的计算等，最好咨询专业的劳动法律师，以避免后续的法律纠纷。
公司在解除劳动合同后，应及时为员工出具《解除劳动合同证明》，以便员工能够顺利地办理失业保险、社会保险关系转移等相关手续，或是在新的工作岗位上提供必要的证明材料。
解除劳动合同表格
解除劳动合同表格甲方（用人单位）：_____________________地址：____________________________________法定代表人：____________ 职务：______________联系电话：____________乙方（员工）：__________________________身份证号码：_________________________家庭住址：________________________________联系电话：____________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，现经双方协商一致，决定解除该劳动合同，特签订本协议书。
一、解除原因1. 双方协商一致解除劳动合同。
2. 其他原因：______________________________________二、解除日期本劳动合同自____年____月____日起解除。
三、经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金共计人民币（大写）：____________________元。
四、工作交接乙方应于解除劳动合同之日起____个工作日内完成工作交接，包括但不限于以下内容：1. 完成在手工作；2. 移交工作资料；3. 归还公司财产；4. 其他：______________________________________五、保密协议乙方承诺，对于在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密等，将继续保密，不得泄露给第三方。
六、违约责任如任何一方违反本协议，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
七、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________法定代表人（签字）：________________日期：____年____月____日乙方（签字）：_____________________日期：____年____月____日请注意，上述表格仅为示例，实际使用时需要根据具体情况进行调整。
2024年解除劳动合同证明参考模板（三篇）
2024年解除劳动合同证明参考模板____在此确认：____（雇主单位全称）（以下称甲方）与____（劳动者姓名）（以下称乙方）所签订的劳动合同，经双方协商同意，自愿予以终止并签署本确认书。
一、劳动合同终止原因：双方同意，劳动合同终止的原因如下：（请勾选适用项，并提供详细说明。
）□ 1. 合同自然终止，合同期满；□ 2. 双方协商一致终止；□ 3. 乙方工作表现未达甲方标准，经多次指导和警告未见改善；□ 4. 乙方因健康状况无法继续履行职责；□ 5. 乙方违反合同条款；□ 6. 企业因关闭、破产、清算或结构调整等原因；□ 7. 其他原因：____（请详细说明）。
详细说明：____二、劳动合同终止的详细情况：1. 终止日期：____年____月____日；2. 合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日；3. 乙方最后任职岗位：____；4. 终止劳动合同的补偿情况：（请根据实际情况勾选适用项，并填写具体金额。
）□ 1. 提前终止补偿：双方同意补偿人民币____元；□ 2. 合同期满补偿：双方同意补偿人民币____元；□ 3. 无需支付补偿。
三、终止后的权利与义务：1. 乙方须按约定时间及地点归还甲方提供的所有物品，并完成离职手续；2. 乙方有权按照国家规定享受劳动合同终止的相关权益；3. 双方相互之间不再承担任何赔偿责任，同时解除所有权利与义务。
四、其他特别约定：1. 甲乙双方均无需承担违约责任，确认已完成合同中的所有权利与义务；2. 本确认书一式两份，甲乙双方各持一份，应在终止后五个工作日内处理社会保险、人事关系、劳动关系等相关手续；3. 乙方已充分理解并同意本确认书的所有内容及效力。
甲方（单位公章）：____法定代表人（签字）：____日期：____年____月____日乙方（个人签字）：____日期：____年____月____日2024年解除劳动合同证明参考模板（二）【公司名称】解除劳动合同证明书根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲方与乙方友好协商，双方一致同意解除劳动合同关系，现特发此证明书以兹证明。
2024年解除劳动合同证明参考样本（五篇）
2024年解除劳动合同证明参考样本同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。
现因(请选择如下其中一项打)：1、协商一致解除(由用人单位提出)2、协商一致解除(由个人提出)3、劳动者单方解除4、劳动者试用期内解除5、用人单位裁员6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)9、其他：(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从____年____月____日起与该同志解除劳动合同。
该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计____元人民币，工资发至年月份，特此证明。
员工签名：____年____月____日用人单位(盖章)2024年解除劳动合同证明参考样本（二）甲方：_____乙方：_____性别：_____鉴于甲乙双方的劳动合同尚未达到其预定终止日期，乙方因个人原因提出于____年____月____日提前终止劳动合同。
经双方公平、自愿协商，就提前解除劳动合同事宜达成以下共识：1. 双方同意自____年____月____日起正式解除劳动合同，同时停止工资及福利支付。
2. 乙方保证在本协议签署后的一周内，按照甲方的规章制度，完成所有交接工作，包括但不限于项目交接、资产回收、工作汇报、未结事项处理、清偿应付甲方款项、提供客户信息等。
在此期间，双方将完成全部离职手续。
3. 考虑到乙方在职期间曾担任二级公司总经理，为保护甲方权益，乙方承诺离职后遵守以下条款：(1) 继续遵守与甲方签订的保密协议，不泄露在职期间获取的任何商业机密。
(2) 自劳动合同解除之日起一年内，不得参与与二级公司主营业务相竞争的商业活动。
(3) 不采取任何可能损害甲方与客户合作关系的行为。
解除劳动合同证明(模板)
解除劳动合同证明(模板)解除劳动合同证明(模板)尊敬的劳动合同签订方：根据劳动合同法及有关法律法规的规定，经签署双方协商一致，我方作为用人单位，自愿解除与您的劳动合同。
兹证明解除劳动合同事项如下：一、合同解除原因：1. 经双方协商一致，达成解除劳动合同的共识。
2. 因您的工作能力与实际工作需求不匹配，无法继续工作。
3. 因双方存在严重分歧，无法继续保持合作关系。
二、解除合同时间：合同解除的生效日期为_________________年_____月_____日。
三、解除合同方式：根据双方的协商，决定采用书面形式解除劳动合同。
四、解除劳动合同的权益处理：1. 工资及其他待遇：根据劳动合同法的相关规定，发放您的工资和补偿金，并结清所有的应付款项。
2. 社会保险：我方会协助您办理社会保险相关事宜，并将所有的社会保险款项结清。
3. 工作经验证明：我方将为您提供工作经验证明，证明您在我方担任职位的工作期限和工作内容。
4. 劳动争议解决：如您对本次解除劳动合同有异议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
五、解除合同后的责任及义务：1. 保密义务：您对于在岗期间获得的、具有商业机密性质的资料及信息，有义务予以保密，并不得以任何方式泄露、使用或转让给他人。
2. 知识产权：您应确认在我方工作期间所创作的（包括但不限于专利、技术、软件、文案等）知识产权归属情况，并与我方签订相关协议。
六、解除合同后的附件：1. 与相关的劳动合同原件。
2. 劳动争议仲裁申请表格。
七、解除合同所涉及的法律名词及注释：1. 劳动合同法：指中华人民共和国劳动合同法，于劳动合同的签订、履行、终止等方面具有约束力的法律。
2. 协商一致：指双方在平等、自愿的基础上就合同解除事宜进行协商，并达成一致意见。
八、解除合同的可能困难及解决办法：1. 争议处理：如双方对解除劳动合同的条款存在争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
解除／终止劳动合同证明(双面打印)
解除/终止劳动合同证明用人单位名称：地址：联系人和电话：劳动者姓名：，工作岗位：身份证号码：入职日期：年月日；双方签订最后一份劳动合同期限是：年月日至年月日。
本单位工作年限(含依法合并计入的年限：如组织调动等）：年月。
现因（填写解除/终止劳动合同原因的编号，见附后），定于年月日，双方解除/终止劳动合同。
单位名称:（盖章）签收人：（劳动者签名）年月日年月日填写须知：1、本证明须用蓝色、黑色的钢笔或签字笔填写，涂改无效；2、本证明的解除/终止劳动合同原因须严格对照附后表格的编号填写，失业原因选择编号“11B”的，必须附上详细说明和相关证明材料；（解除/终止劳动合同原因及编号见背面）3、本证明一式两份，用人单位和劳动者各执一份；4、本证明由区人力资源和社会保障局负责解释。
编号解除/终止劳动合同原因1A 劳动者试用期内解除。
按《劳动合同法》37条，劳动者试用期内提前三日通知解除2A用人单位按劳动合同法40条解除。
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2B （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；2C （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
3A劳动者按劳动合同法38条解除。
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；3B （二）未及时足额支付劳动报酬的；3C （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；3D （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；3E （五）因本法第二十六条第一款（以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的）规定的情形致使劳动合同无效的；3F （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
解除或终止劳动合同证明书(精选表格)
已 缴 纳 失 业 自 年 月 日起缴至 年 月
元） 日止
日止
保险金年限 计
年零
个月，共计
元
及 金 额 缴纳地：
已 缴 纳 养 老 自 年 月 日起缴至 年 月 日止
保险金年限 计
年零
个月 总计 元
及 金 额 缴纳地：
发证单位
注；由原单位工作人员填写
企业盖章 年月日
解除或终止劳动合同证明书
姓名
性别
出生年月
文化程度
工作单位
入伍时间
用工性质
工种（职务）
职称
技术等级
月工 资
连续工龄
商品粮
劳动合同订立时间
年
月
日期 限
终止、解除劳 动合同时间
终止、解除 年月日
劳动合同原因
实发济补偿金 计人民币 万 仟 佰 拾 元整（￥
本单位 工作年限
自 年 月 日起至 计 年零
年月 个月
解除劳动合同证明
终止（解除）劳动合同
证明
同志，于年月日与我单位签订劳动合同。
因为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，
于年月日起，终止（解除）劳动合同。
（失业保险从年月缴至年月）
特此证明。
单位：（盖章）
经办人：
年月日＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
备注1、失业人员凭此证明，自终止（解除）劳动合同之日起60天内到失业保险经办机构办理失业登记手续，按有关规定申领失业保险金。
2、失业原因请注明具体原因，如是合同期满，请失业人员附上劳动合同。
3、须是非因本人意愿失业才可以申领失业保险金。
4、如果此表与事实不符，将根据《中华人民共和国社会保险法》第八十八
条追究单位及经办人法律责任。
5、用人单位拒不出具终止或解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国
劳动合同法》的规定处理。
解除劳动合同表格.
（4）其他。
特此通知
劳资部门（印章）
年 月 日
….—，…,一…字第号.„_—.……™…•….
解除（终止）劳动合同通知回执单
—字—号《解除（终止）劳动合同通知书》己收到，现将回执退回。
送达记录
受送人：
送达时间：年月B
送达人：、
收件人签字：
解除劳动合同协议书同，经
（1）劳动合同期限届满；
（2）劳动合同终止条件出现；
（3）协簡解除劳动合同是否满意，请在日内答复，若本通知送达日内 一 不答复，视为同意：
（4）根据《劳动法》第条或劳动合同条规定解除；
对上述解除、终止劳动合同无疑议的，请于接到本通知之日起日内 办理如下手续：
（1）月日前完成工作及业务交接等事宜；
（2）月日前领取工资、经济补偿金或生活补助费；
双方协商一致同意解除。
经办人：（签章）
年 月 日
字第 号
续订劳动合同通知回执单
—字—号《续订劳动合同通知书》已收到，本人意见如下：
1、续订劳动合同为期限劳动合同。
2、要求续订无固定期限的劳动合同。
3、不同意续订劳动合同。
现将回执退回
送达记录
受送人：
送达时间：年月B送达人：、
本人签字：
年
解除（终止）劳动合同通知书
字第号
你与本单位年—月日所签《劳动合同》，因下列第—款的原因解除（终止），现通知如下：
续订劳动合同通知书
字第号
你与本单位年—月日签订的年期限的劳动合同 将于年月日期限届满。因生产（工作）需要，本单位拟
与你续订劳动合同，请于7日内将是否续订劳动合同的意见反馈给劳资部门，
逾期者，视为本人不再续订劳动合同。
表4解除(终止)劳动合同证明书
表4
解除（终止）劳动合同证明书
姓名：
性别：
出生日期：年月日
文化程度：
身份证号：
该职工与单位年月日所签订的劳动合同于年月日解除（终止），并已办理一切相关手续，现出具证明如下：
1、该职工在本单位工作时间为年月日至年月日；
2、在本单位担任工作，任职务；
3、解除（终止）劳动合同时的工资；
4、社会保险费缴至；
5、其它需要证明的情况；
特此证明
单位名称：（盖章）
法人代表（签字）
年月日
注：本协议一式四份，劳动保障行政部门、原用人单位、档案接受部门及本人各一份。
解除劳动关系证明-HR必备人事表格(A4直接打印)
解除劳动关系证明
兹有本公司员工，性别，身份证号为：，住址。
劳动合同期限为年月日至年月日。
因个人原因，提出解除与本单位的劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，本公司解除与该职工的劳动合同。
双方劳动关系于年月日解除。
特此证明。
湖北易及文化传播有限公司（盖章）
年月日
解除劳动关系证明（存根）
兹有本公司员工，性别，身份证号为：，住址。
劳动合同期限为年月日至年月日。
因个人原因，提出解除与本单位的劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，本公司解除与该职工的劳动合同。
双方劳动关系于年月日解除。
本公司已向其结清年月日至年月日工资总计人民币元整。
特此证明。
湖北易及文化传播有限公司（盖章）
年月日
本人签字：
签收日期：年月日。
解除劳动合同证明单
解除劳动合同证明单第一条合同解除原因a. 甲方因公司经营状况不佳，决定进行人员调整。
b. 乙方因个人原因，提出解除劳动合同。
c. 双方经协商一致，决定解除劳动合同。
第二条解除劳动合同的生效日期a. 本合同自双方签字之日起生效。
b. 甲方应于合同生效之日起____个工作日内，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。
c. 乙方应于合同生效之日起____个工作日内，办理工作交接手续。
第三条经济补偿金a. 甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。
b. 经济补偿金的计算标准为：乙方在本单位工作年限×月工资。
c. 月工资的计算方法为：乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。
第四条工作交接a. 乙方应按照甲方的要求，在合同生效之日起____个工作日内，完成工作交接。
b. 乙方应将工作交接清单提交给甲方，甲方应在收到清单之日起____个工作日内，对乙方的工作交接进行审核。
c. 乙方应确保工作交接的完整性和准确性，不得故意隐瞒或遗漏。
第五条保密条款a. 双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
b. 本合同解除后，双方仍应遵守保密义务，不得泄露对方的商业秘密。
c. 如因违反保密义务给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。
第六条争议解决a. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
b. 如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他a. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
b. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方：_______________________乙方：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________________________________________________。
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解除（终止）劳动合同通知书
字第号
：
你与本单位年月日所签《劳动合同》，因下列第款的原因解除（终止），现通知如下：
（1）劳动合同期限届满；
（2）劳动合同终止条件出现；
（3）协商解除劳动合同是否满意，请在日内答复，若本通知送达
日内不答复，视为同意；
（4）根据《劳动法》第条或劳动合同条规定解除；
对上述解除、终止劳动合同无疑议的，请于接到本通知之日起日内办理如下手续：
（1）月日前完成工作及业务交接等事宜；
（2）月日前领取工资、经济补偿金或生活补助费；
（3）档案处理意见：；
（4）其他。
特此通知
劳资部门（印章）
年月日
字第号
解除（终止）劳动合同通知回执单
字号《解除（终止）劳动合同通知书》已收到，现将回执退回。
送达记录
受送人：
送达时间：年月日
送达人：、
收件人签字：
年月日
解除劳动合同协议书
甲方：
乙方：
甲、乙双方于年月日签订的劳动合同，经双方协商一致同意解除。
提出解除劳动合同为方。
原劳动合同终止期限为年月日。
（1）由职工一方提出解除劳动合同的，不给予补偿。
（2）由企业方提出解除劳动合同的，应当给予经济补偿。
经济补偿金为
元。
甲方（签章）乙方（签章）
法定代表人
或者委托代理人（签章）
年月日注：本协议书一式四份，劳动保障行政部门、原用人单位、档案接收部门及本人各一份。
解除（终止）劳动合同证明书
姓名：
性别：
出生日期：年月日
文化程度：
身份证号码：
该职工与单位年月日所签的劳动合同于年月日解除（终止），并已办理一切相关手续，现出具证明如下： 1、该职工在本单位工作时间为年月日至
年月日；
2、在本单位担任工作，任职务；
3、解除（终止）劳动合同时的工资；
4、社会保险费缴至；
5、其他需要证明的情况。
特此证明
单位名称（盖章）
法人代表（签字）
年月日
注：本协议书一式四份，劳动保障行政部门、原用人单位、档案接收部门及本人各一份。
解除（终止）劳动合同备案登记表
单位名称：经济类型：社会保险代码：
注：此表一式四份，劳动保障行政部门、社会保险经办机构、用人单位、职工（装入职工档案）各一份。