万科集团精细化管理精编版
万科的精细化项目管理

万科的精细化项目管理房地产企业是项目型的企业,而万科无疑是中国房地产企业中的标杆。
那么在项目管理方面,万科究竟和一般的房地产企业有哪些差异?砺志咨询的梁光华老师和廖文忠老师都给万科做过多期的项目管理培训,在培训前期的调研中,我们发现,万科项目管理的精细化程度远远比一般的房地产企业要好很多。
因为培训的关系,砺志咨询接触的房地产企业很多,一般来说,国内的房地产企业的项目WBS(工作结构分解)差不多都在200-300项之间,做的稍好一点的大概也就在500-600项之间。
而梁老师看过的一份万科的房地产项目WBS分解达到了6000多项,即便如此,万科的项目总监指着这份计划对梁老师说,这份计划太粗了!万科的项目管理水平由此可见一斑……万科多项目间资源平衡之道2019-1-9 11:16:28 作者:leadge国内很多房地产企业一年只能运作一、两个项目,究其原因,还是项目管理没有做好。
相较于单个项目的管理,多项目管理要复杂得多,它必须解决在诸多项目中平衡资源、对不同的项目采取不同管理方式的问题。
而万科的“均好”之道为我们提供了一个模板。
曾经有人对《圣经.创世篇》做了引喻:“第一个项目管理的从业者是上帝,他给了自己6天的时间,在此期间创造了世界,然后让亚当进行操作管理,亚当很快就完成了第一个毛坯。
”虽然和公司的项目经理不一样,但是,上帝对时间——“6天”和资源进行了定义。
事实上,今天的企业对多项目(或项目组合)的综合管理更加重视。
因为每个组织都会同时有N个项目并发进行,但是组织的资源是有限的,每个项目给公司带来的收益也是不同的。
“让我们来画一棵树,先描出主干以代表利润,将利润生成所需要的两个因素——销售和成本画成主干上的两个枝桠,然后分别在销售和成本这两个枝桠上,寻找与它们相关的价值因素画为树叶,不停地寻找相关因素,直至最基本的价值单位。
现在,一棵生机盎然的大树出现了!画出了树的全貌,你就能顺着主干找到那一片最关键的叶子,反之沿着树的神经末梢,又可以清晰地找到主干。
万科集团工程管理手册
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目录万科集团工程管理管理1234战略落地实施:精细化管理10要素工程管控标准化动作和考评机制质量管控“ 一级管控动作10项J 二级管控动作16项o三级管控动作108项二进度管控重点管控动作3项工程施工工艺技术标准化手册安全文明施工管理标准进度控制手段线下管理:'分析项目目标I线上平台管理:I'目标的执行情况III跟踪__________计划节点二完成情况「基于总控计划,梳理里程碑节点,制定对应关键节点的相应计划。
项目一级进度管控节点计划【重在管控】计划编制依据:设计部门提供的扩初设计方案或单体报建方案、销售部门提供的销售分期方案和销售开盘计划、成本采购部门提供的成本控制及招标采购要求计划编制责任部门:已确定的项目工程部经理或企业工程管理部、相关配合保障业务部门计划编制深度要求(应包括的基本内容)一级管控节点二分-1、划分施工流向、划分施工段和施工层2、分解施工过程、确定施工工序顺序3、估算工程量、确定各项工序所需时间4、确定各项工序的关键关系,进行工序优化5、分析关键线路、关键节点6分析甲分包、甲供货进场作业要求及工期精装方案及施工图设计单位确定、景观方案及施工图设计单位确定(含示范区)、《项目主项计划》通过集团审批并上线(整体)、招标计划确定、示范区立项、示范区建筑方案确定、样板间精装方案及软装概念方案确定、土方工程、地库结构工程、首开施工达到预售条件、砌筑工程、完成抹灰工程、外窗安装、外装工程、红线内市政工程、完成高低变配电房、完成室外景观工程、公共区域内装、机电综合调试、人防验收、质检验收、消防验收、规划验收节点计划编制目的:指导施工单位施工,保障施工的前置条件,约定关键工序、关键线路、关键节点控制要求计划编制时间:施工图出图后(可不必完成施工图强审)计划编制依据:施工图及项目工程总控计划、一级管控节点计划编制责任部门:项目工程部、相关配合保障业务部门。
计划编制深度要求(应包括的基本内容):1、按层、按工序、按工种确定施工顺序2、明确技术方案先行、工程样板、总分包工序交接、隐蔽工序验收等企业工程管理要求(注:质量管控详细明确)三级进度管控节点【重在进度节点实现、执行】工程保障类节点项目团队人员(非营销)到岗、建设用地规划许可证、国有土地使用权证、完成顾问公司招标文件编制及发放……工程既然点:营销中心建筑施工、样板房土建施工、示范区市政综合管网施工、首批电梯到场、完成工程试桩、完成基坑支护、完成地基处理、完成底板工程、完成地下室外墙防水、完成户内粗装修、完成机电安装工程、完成屋面工程、完成室外土方回填、完成设备机房安装(除配电房外)、完成智能化工程、完成正式电梯安装。
万科管理制度手册
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万科管理制度手册1. 引言本手册旨在规范万科集团的管理制度,促进组织的健康发展和高效运营。
本手册适用于全体员工,包括管理层和基层员工。
通过遵守本手册的规定,我们将共同建设一个良好的工作环境,提高工作效率和质量,实现组织和员工的共同目标。
2. 组织结构万科集团采用分层管理的组织结构,以确保各级别的目标和职责清晰明确。
2.1 公司层级万科集团的组织结构主要包括以下层级:•董事会•执行委员会•高层管理团队•部门和团队2.2 职责和权限每个层级的职责和权限在本手册中有详细的规定。
各级别的管理人员应遵守公司的职责分工和管理权限,确保决策和执行的有效性和合规性。
3. 工作流程管理为了提高工作效率和协同工作的能力,万科集团制定了一系列工作流程管理规定。
3.1 工作计划与目标设定各部门和团队应根据公司的战略目标,制定详细的工作计划和目标,并定期进行审查和调整,确保目标的达成。
3.2 任务分配与执行任务的分配应基于员工的能力和特长,确保任务的完成质量和效率。
执行过程中需要进行跟进和协调,及时解决问题和调整资源。
3.3 项目管理对于重要的项目,万科集团采用项目管理方法,包括项目范围、时间、成本和质量的规划和控制,以确保项目的顺利实施和成功完成。
3.4 绩效评估与考核万科集团定期进行绩效评估和考核,根据员工的工作表现和达成的目标,进行奖励和激励措施,同时也会进行必要的改进和培训。
4. 人力资源管理万科集团高度重视人力资源的管理,致力于构建一个人尽其才、激励充分、和谐稳定的团队。
4.1 招聘与录用招聘和录用过程中,万科集团坚持公平、公正、透明的原则,根据岗位要求和个人能力进行评估和选拔。
4.2 培训与发展万科集团鼓励员工持续学习和发展,提供各种培训机会和发展计划,以提高员工个人素质和职业能力。
4.3 岗位评价与激励万科集团通过岗位评价,根据岗位的重要性和绩效进行薪酬和激励措施的制定,以激发员工的积极性和创造力。
4.4 人才管理与继任计划万科集团注重人才的管理和培养,通过建立继任计划和人才储备池,确保组织的延续和发展。
万科集团工程管理手册 2017.4,174.doc
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万科集团工程管理手册2017.4,174目录万科集团工程管理管理1234战略落地实施:精细化管理10要素工程管控标准化动作和考评机制质量管控一级管控动作10项二级管控动作16项三级管控动作108项进度管控重点管控动作3项工程施工工艺技术标准化手册安全文明施工管理标准进度控制手段线下管理:线上平台管理:示例:一级管控节点基于总控计划,梳理里程碑节点,制定对应关键节点的相应计划。
项目一级进度管控节点计划【重在管控】计划编制依据:设计部门提供的扩初设计方案或单体报建方案、销售部门提供的销售分期方案和销售开盘计划、成本采购部门提供的成本控制及招标采购要求计划编制责任部门:已确定的项目工程部经理或企业工程管理部、相关配合保障业务部门。
计划编制深度要求(应包括的基本内容):1、划分施工流向、划分施工段和施工层2、分解施工过程、确定施工工序顺序3、估算工程量、确定各项工序所需时间4、确定各项工序的关键关系,进行工序优化5、分析关键线路、关键节点6、分析甲分包、甲供货进场作业要求及工期二级进度管控节点【管控与落地结合】《投资立项通知书》、召开项目启动会、《项目主项计划》通过集团审批并上线(一级节点及一、二、三阶段计划)、项目公司成立、初步产品建议、建筑方案设计单位确定、初勘、精装方案及施工图设计单位确定、景观方案及施工图设计单位确定(含示范区)、《项目主项计划》通过集团审批并上线(整体)、招标计划确定、示范区立项、示范区建筑方案确定、样板间精装方案及软装概念方案确定、土方工程、地库结构工程、首开施工达到预售条件、砌筑工程、完成抹灰工程、外窗安装、外装工程、红线内市政工程、完成高低变配电房、完成室外景观工程、公共区域内装、机电综合调试、人防验收、质检验收、消防验收、规划验收。
节点计划编制目的:指导施工单位施工,保障施工的前置条件,约定关键工序、关键线路、关键节点控制要求计划编制时间:施工图出图后(可不必完成施工图强审)计划编制依据:施工图及项目工程总控计划、一级管控节点计划编制责任部门:项目工程部、相关配合保障业务部门。
万科质量管理制度范本
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万科质量管理制度范本第一章总则第一条为了规范和加强万科公司的质量管理工作,提高产品和服务质量,满足客户需求,促进公司可持续发展,特制定本制度。
第二条本制度适用于万科公司全体员工,包括总部和各分支机构。
第三条本制度内容包括质量管理的基本原则、质量目标、质量组织架构、质量管理程序、质量考核评价等。
第四条公司各级领导要充分认识到质量管理对企业发展的重要性,积极支持和组织质量管理工作。
第五条公司全体员工要严格按照本制度的要求,积极参与和配合质量管理工作,确保质量目标的实现。
第二章质量管理的基本原则第六条质量第一原则。
质量是企业的生命,质量问题是企业的问题。
要以确保产品和服务质量为首要任务。
第七条客户为中心。
以客户的满意度为出发点和归宿,不断改进产品和服务质量,满足客户需求。
第八条全员质量参与。
全体员工都是公司质量管理的参与者和实施者,每个人都应该对产品和服务质量负责。
第九条过程管理。
要通过系统化和规范化的管理,控制和优化质量管理的各个环节,实现过程的有效控制。
第十条持续改进。
要不断审视和改进工作方法和流程,不断提高产品和服务的质量水平。
第三章质量目标第十一条公司的质量目标是成为客户满意的第一供应商,全面提升产品和服务的质量水平。
第十二条公司要严格按照国家和行业的相关标准和法规要求,不断提升产品和服务的合格率和可靠性。
第十三条公司要坚持技术创新,不断引进和研发先进技术和工艺,提升产品和服务的竞争力。
第十四条公司要建立和完善质量管理体系,推行“全员参与、持续改进”的质量管理理念。
第十五条公司要不断提高员工的质量意识和专业素养,营造良好的质量文化。
第四章质量组织架构第十六条公司设立质量管理部门,负责全面负责公司的质量管理工作。
第十七条质量管理部门的主要职责包括:负责中长期的质量规划和目标的确定,制定和修改公司的质量管理制度,监督和检查各部门的质量管理工作等。
第十八条公司要建立质量管理委员会,由公司领导和相关部门负责人组成。
万科集团工程管理手册
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目录 万科集团工程管理管理1234战略落地实施:精细化管理10要素 工程管控标准化动作和考评机制质量管控O 一级管控动作 10项 O 二级管控动作 16项 O三级管控动作 108项进度管控O重点管控动作3项工程施工工艺技术标准化手册 安全文明施工管理标准进度控制手段 线下管理:基于总控计划,梳理里程碑节点, 定对应关键节点的相应计划。
计划编制依据:设计部门提供的扩初设计方案或单体报建方案、销售部门提供的销售分期方案和 销售幵盘计划、成本采购部门提供的成本控制及招标采购要求编制计划 目目目管理.目标至职能部门• 目标的执过情况跟踪 目标调整冃目标完成"I 目标考核示例:王项计 平台计划节划节点一级管控节点点完成项目一级进度管控节计划编制责任部门:已确定的项目工程部经理或企业工程管理部、相关配合保障业务部门 计划编制深度要求(应包括的基本内容):1、划分施工流向、划分施工段和施工层2、分解施工过程、确定施工工序顺序3、 估算工程量、确定各项工序所需时间4、 确定各项工序的关键关系,进行工序优化5、 分析关键线路、关键节点6、分析甲分包、甲供货进场作业要求及工期定(含示范区)、《项目主项计划》通过集团审批并上线(整体) 、招标计划确定、 示范区立项、示范区建筑方案确定、样板间精装方案及软装概念方案确定、土方 工程、地库结构工程、首幵施工达到预售条件、砌筑工程、完成抹灰工程、外窗 安装、外装工程、红线内市政工程、完成高低变配电房、完成室外景观工程、公 共区域内装、机电综合调试、人防验收、质检验收、消防验收、规划验收。
节点计划编制目的:指导施工单位施工,保障施工的前置条件,约定关键工序、关键线路、关键节点 控制要求计划编制时间:施工图出图后(可不必完成施工图强审)计划编制依据:施工图及项目工程总控计划、一级管控节点计划编制责任部门:项目工程部、 相关配合保障业务部门。
计划编制深度要求(应包括的基本内容) :插入图片《项目主项计划》通过集团审批并上线 (一1、按层、按工序、按工种确定施工顺序2、明确技术方案先行、工程样板、总分包工序交接、隐蔽工序验收等企业工程管理要求(注:质量管控详细明确)三级进度管控节点【重在进度节点实现、执行】工程保障类节点项目团队人员(非营销)到岗、建设用地规划许可证、国有土地使用权证、完成顾问公司招标文件编制及发放……工程既然点:营销中心建筑施工、样板房土建施工、示范区市政综合管网施工、首批电梯到场、完成工程试桩、完成基坑支护、完成地基处理、完成底板工程、完成地下室外墙防水、完成户内粗装修、完成机电安装工程、完成屋面工程、完成室外土方回填、完成设备机房安装(除配电房外)、完成智能化工程、完成正式电梯安装。
万科集团工程管理手册
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万科集团工程管理 管理 1234 战略 落地实施:精细化管理 10 要素 工程管控标准化动作和考评机制 质量管控 一级管控动作 10项 二级管控动作 16项 三级管控动作 108项进度管控重点管控动作 3项工程施工工艺技术标准化手册 安全文明施工管理标准进度控制手段 线下管理:基于总控计划, 梳理里程碑节点, 应关键节点的相应计划。
计划编制依据:设计部门提供的扩初设计方案或单体报建方案、 销售部门提供的销售分期方案和销售开盘计 划、成本采购部门提供的成本控制及招标采购要求目标编制计划过程 目标的执行情况跟踪 目标调整示例主:项计划节点 上传平台 平台跟踪预警一级管控节点考核 目标完成情况评分 目标考核计划节点 完成情况 通报制定对 管理计划编制责任部门:已确定的项目工程部经理或企业工程管理部、相关配合保障业务部门计划编制深度要求(应包括的基本内容):1、划分施工流向、划分施工段和施工层2、分解施工过程、确定施工工序顺序3、估算工程量、确定各项工序所需时间4、确定各项工序的关键关系,进行工序优化5、分析关键线路、关键节点6、分析甲分包、甲供货进场作业要求及工期插入图片主项计划》通过集团审批并上线(整体)、招标计划确定、示范区立项、示范区建筑方案确定、样板间精装方案及软装概念方案确定、土方工程、地库结构工程、首开施工达到预售条件、砌筑工程、完成抹灰工程、外窗安装、外装工程、红线内市政工程、完成高低变配电房、完成室外景观工程、公共区域内装、机电综合调试、人防验收、质检验收、消防验收、规划验收节点计划编制目的:指导施工单位施工,保障施工的前置条件,约定关键工序、关键线路、关键节点控制要求计划编制时间:施工图出图后(可不必完成施工图强审)计划编制依据:施工图及项目工程总控计划、一级管控节点计划编制责任部门:项目工程部、相关配合保障业务部门。
计划编制深度要求(应包括的基本内容):1、按层、按工序、按工种确定施工顺序2、明确技术方案先行、工程样板、总分包工序交接、隐蔽工序验收等企业工程管理要求(注:质量管控详细明确)三级进度管控节点【重在进度节点实现、执行】工程保障类节点项目团队人员(非营销)到岗、建设用地规划许可证、国有土地使用权证、完成顾问公司招标文件编制及发放⋯⋯工程既然点:营销中心建筑施工、样板房土建施工、示范区市政综合管网施工、首批电梯到场、完成工程试桩、完成基坑支护、完成地基处理、完成底板工程、完成地下室外墙防水、完成户内粗装修、完成机电安装工程、完成屋面工程、完成室外土方回填、完成设备机房安装(除配电房外)、完成智能化工程、完成正式电梯安装。
万科广场项目施工项目精细化管理 4
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质量优胜,施工过程精细化、常态化-记青岛万科广场工程二公司四队邴其利项目部青岛万科广场工程在项目开工伊始就严格执行“品牌战略,质量优胜,用良心做建筑,用诚信做事业”、“作风民主化、管理流程化、过程精细化、结果完美化的”的经营和管理理念,推行精细化管理,把“三控三管一协调”认真落到实处,对涉及工程的各种因素实施全过程、无缝隙的管理,形成一环扣一环的管理链。
通过优化各种资源配置、加强组织结构建设、完善各种制度保障、强化各目标管理,严格遵守技术规范和操作规程,优化各工序施工工艺,做到了克服各个细节质量缺陷,形成整体工程质量优良。
该项目在具体施工过程中通过以下管理得以实现精细化管理。
一、加强质量保证体系建设,制定各项管理制度,实行目标化管理1、明确目标,组建强有力的管理团队,为实现项目管理目标提供组织保证在万科广场工程投标过程中,项目部就根据招标初步确定了本项目的安全、质量目标“创山东省安全文明工地”确保“泰山杯”;合同签订后项目部对项目成本、质量、进度、安全目标统一组织、决策、协调、控制,配备满足施工要求的人员和设备,确定了各自职责和目标,并对目标进行量化分解到每一个班组、明确每一个人的职责和安全生产责任制。
让每一个管理人员都知道该干什么、怎样干、干到什么程度。
整个项目施工团队做到目标明确、思想统一、步调一致。
2、坚持“以人为本、建一项目培养一批人才”的原则,选择专业素质好、工作责任心强人员充实项目各管理岗位项目部要求全体管理人员不断加强专业知识和管理知识学习,在实践中学习,在学习中实践。
在熟悉图纸、勘察设计文件、施工合同、招投标文件的基础上,学习国家强制性条文、施工验收规范、推广的新技术、新材料、新工艺,不断提高全体管理人员的专业技术水平和管理水平,更好的为工程服务。
并结合项目部不同阶段的实际情况,按计划的开展集中学习。
同时,还组织项目部的员工参观正在施工的兄弟单位的优秀工程和获奖工程,吸取经验,取长补短,使所建工程真正做到低价运行,一次成优。
精细化管理 万科物业公司内训
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2、精细化管理的历史沿革 ②发展 二次世界大战后;企业规模的扩大;生产技术日趋复杂;产品更新换代周期缩短;生产协作要求更高&在这种情况下;对企业经营管理提出了更加精细化的要求&于是;包括决策理论、运筹学、系统工程在内的很多理论被引用入经济管理领域&这些理论和方法以决策过程为着眼点;特别注重定量分析与数学的应用;以及系统结构与整体协调;所以被称为管理科学& 后来;日本的精益生产思想对精细化管理思想的形成都有相当的影响&
2015年4月5日
1、所有沟盖板目视全部完好 2、位置放置正确
2
3
4
……
N
案例分析
03
case analysis
精细化管理案例分析
案例一:某物业公司 办公楼内保洁员在清洁15层洗手间时;发现4号卫生间内挂衣钩上有一女士钱包;保洁员拿起钱包找到该层的几个办公室去询问;结果没有找到失主;于是就将包暂搁到工作间内;打算清洁完自己所负责的楼层后再交到管理处&此时失主赵女士走到一楼大厅忽然意识到未拿包;马上返回洗手间却发现包不见了;看到公共通道做清洁工作的保洁员就上前去询问;才知包已被她收起来;于是认为保洁员私藏客户物品;投诉到管理处& 思考并讨论:对与拾遗物品的行为如何做精细化管理?
精细化管理的运用
精细化管理理念对员工产生作用的过程
反感
被动
习惯
自觉
觉他
排他
精细化管理的运用
精细化管理的运用
哪些方面容易造成企业精细化管理执行力不足? 从三个角度来判断这个问题& 第一个角度从管理者来判断;就是哪些执行力不到位是因为管理者造成的& 第二个判断是从员工素质来判断;就是因为员工素质而造成的管理执行不到位& 第三个从企业文化来判断;就是整个企业的风气造成的管理不到位&
万科全过程成本精细化管理分享

四 解 析 采 购
三种投标体系——特点分析 费率招标、定额计价 费率招标定额计价的“核武器”----标准定额套价模板; 工程量清单招标、图纸包干; 模拟清单招标定价不定量 三种方式在结算做法上有所不同,但在结算内容上大同小异 供应商管理 考察准备、考察报告——知己知彼、百战不殆 采购策划——系统性思考 供应商分类——奖优罚劣 创造竞争性
目录
一 、万科房地产项目成本经典案例解读 1 万科房地产项目成本经典案例 2 案例总结 二、 标杆企业成本管理经验介绍—万科做法 全过程成本管理工具与方法 设计阶段成本管理 采购阶段成本管理 工程实施阶段成本管理 预结算实施阶段成本管理 三、 设计阶段成本管理成本优化 概念规划设计阶段 方案阶段 初步设计阶段 施工图阶段 四、解析采购 总结 向万科学什么
施工阶段成本管理
工程策划——谋定而后动、兼顾质量、进度、成本 台账管理——变更台账、付款台账、图纸台账、签证台账…… 变更及工程指令管理——清晰准确的记录台账
预结算阶段成本管理
造价咨询公司——如何用好? 3+1+3预结算审核体系——打破一切形式主义 费率合同预结算的解决之道——标准定额套价模板 成本数据库——让历史告诉未来
万科房地产项目成本经典案例
万科房地产项目成本经典案例
万科房地产项目成本经典案例
万科房地产项目成本经典案例
万科房地产项目成本经典案例
万科房地产项目成本经典案例
万科房地产项目成本经典案例
万科房地产项目成本经典案例
万科房地产项目成本经典案例
万科房地产项目成本经典案例
万科房地产项目成本经典案例
万科房地产项目成本经典案例
万科房地产项目成本经典案例
恒大恒大恒大万科集团精细化管理
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恒⼤恒⼤恒⼤万科集团精细化管理恒⼤恒⼤恒⼤万科集团精细化管理Document number:NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT精细化管理随着社会不断进步,近⼏年来建筑⼯程项⽬数量逐渐增多,对⼯程质量的要求也不断提⾼。
⽽科学精细化管理在⼯程质量的控制中是⼗分重要的,他是保证企业健康发展的重要原因。
施⼯企业只有不断提⾼科学管理⽔平、最⼤限度降低⼯程成本,才能在残酷的市场竞争中存活下来。
因此,建筑施⼯企业积极推⼴精细化管理势在必⾏。
⼀、基本简介:精细化管理是⼀种理念,⼀种⽂化。
它是源于发达国家(⽇本20世纪50年代)的⼀种企业管理理念,它是社会分⼯的精细化,以及服务质量的精细化对现代管理的必然要求,是建⽴在常规管理的基础上,并将常规管理引向深⼊的基本思想和管理模式,是⼀种以最⼤限度地减少管理所占⽤的资源和降低管理成本为主要⽬标的管理⽅式。
“”认为,科学化管理有三个层次:第⼀个层次是规范化,第⼆个层次是精细化,第三个层次是个性化。
⼆、主要特点:精细化管理就是落实管理责任,将管理责任具体化、明确化,它要求每⼀个管理者都要到位、尽职。
⼀次性就把⼯作做到位,⼯作要⽇清⽇结,每天都要对当天的情况进⾏检查,发现问题及时纠正,及时处理等等。
精细化管理是整个企业运⾏的核⼼⼯程。
企业要做强,需要有效运⽤⽂化精华、技术精华、智慧精华等来指导、促进企业的发展。
只有深谙和运⽤管理精髓的企业家或企业管理者才能在企业成功发展中充分运⽤。
它的精髓就在于:企业需要把握好产品质量精品的特性、处理好质量精品与零缺陷之间的关系,建⽴确保质量精品形成的体系,为企业形成核⼼竞争⼒和创建品牌奠定基础。
它的精密也在于:企业内部凡有分⼯协作和前后⼯序关系的部门与环节,其配合与协作需要精密;与企业⽣存、发展的环境的适宜性需要精密,与企业相关联的机构、客户、消费者的关系需要精密。
精细化管理的本质意义就在于它是⼀种对战略和⽬标分解细化和落实的过程,是让企业的战略规划能有效贯彻到每个环节并发挥作⽤的过程,同时也是提升企业整体执⾏能⼒的⼀个重要途径。
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精细化管理随着社会不断进步,近几年来建筑工程项目数量逐渐增多,对工程质量的要求也不断提高。
而科学精细化管理在工程质量的控制中是十分重要的,他是保证企业健康发展的重要原因。
施工企业只有不断提高科学管理水平、最大限度降低工程成本,才能在残酷的市场竞争中存活下来。
因此,建筑施工企业积极推广精细化管理势在必行。
一、基本简介:精细化管理是一种理念,一种文化。
它是源于发达国家(日本20世纪50年代)的一种企业管理理念,它是社会分工的精细化,以及服务质量的精细化对现代管理的必然要求,是建立在常规管理的基础上,并将常规管理引向深入的基本思想和管理模式,是一种以最大限度地减少管理所占用的资源和降低管理成本为主要目标的管理方式。
“现代管理学”认为,科学化管理有三个层次:第一个层次是规范化,第二个层次是精细化,第三个层次是个性化。
二、主要特点:精细化管理就是落实管理责任,将管理责任具体化、明确化,它要求每一个管理者都要到位、尽职。
一次性就把工作做到位,工作要日清日结,每天都要对当天的情况进行检查,发现问题及时纠正,及时处理等等。
精细化管理是整个企业运行的核心工程。
企业要做强,需要有效运用文化精华、技术精华、智慧精华等来指导、促进企业的发展。
只有深谙和运用管理精髓的企业家或企业管理者才能在企业成功发展中充分运用。
它的精髓就在于:企业需要把握好产品质量精品的特性、处理好质量精品与零缺陷之间的关系,建立确保质量精品形成的体系,为企业形成核心竞争力和创建品牌奠定基础。
它的精密也在于:企业内部凡有分工协作和前后工序关系的部门与环节,其配合与协作需要精密;与企业生存、发展的环境的适宜性需要精密,与企业相关联的机构、客户、消费者的关系需要精密。
精细化管理的本质意义就在于它是一种对战略和目标分解细化和落实的过程,是让企业的战略规划能有效贯彻到每个环节并发挥作用的过程,同时也是提升企业整体执行能力的一个重要途径。
一个企业在确立了建设“精细管理工程”这一带有方向性的思路后,重要的就是结合企业的现状,按照“精细”的思路,找准关键问题、薄弱环节,分阶段进行,每阶段性完成一个体系,便实施运转、完善一个体系,并牵动修改相关体系,只有这样才能最终整合全部体系,实现精细管理工程在企业发展中的功能、效果、作用。
同时,我们也要清醒地认识到,在实施“精细管理工程”的过程中,最为重要的是要有规范性与创新性相结合的意识。
“精细”的境界就是将管理的规范性与创新性最好地结合起来,从这个角度来讲,精细管理工程具有把企业引向成功的功能和可能。
三、管理方法:精细化管理是一种管理理念,一种管理文化,其以“精、准、细、严”为基本原则,通过提升改造员工素质,加强企业内部控制,强化链接协作管理,从而从整体上提升企业整体效益。
1、精细化不能单从字面来理解,其包含了以下四个方面特征:1.1精是做精,求精,追求最佳、最优。
1.2准是准确、准时。
1.3细是做细,具体是把工作做细,管理做细,流程管细。
1.4严就是执行,主要体现对管理制度和流程的执行与控制。
复杂的事情——————〉简单化简单的事情——————〉流程化流程化事情——————〉定量化定量的事情——————〉信息化2、实施精细化管理,其具体要求在公司日常管理工作中,做到“八化”,即以下“八化”2.1细化:任务分解要细化(横向到个人,纵向到时间);布置工作要细化(符合SMART原则);制定计划要细化(符合5W2H原则);指挥、指导要细化(有效沟通原则)。
SMART原则:目标管理是使管理者的工作由被动变为主动的一个很好的管理手段,实施目标管理不仅是为了利于员工更加明确高效地工作,更是为了管理者将来对员工实施绩效考核提供了考核目标和考核标准,使考核更加科学化、规范化,更能保证考核的公正、公开与公平。
5W2H原则:简单、方便,易于理解、使用,富有启发意义,广泛用于企业管理和技术活动,对于决策和执行性的活动措施也非常有帮助,也有助于弥补考虑问题的疏漏。
2.2量化:绩效衡量标准要量化或行为化,不能量化或行为化的指标不能作为关键绩效指标。
2.3流程优化:要本着复杂问题简单化,简单问题流程化和规范化的思路,不断改进和优化关键业务流程,提高结构性效率。
2.4协同化:工作流程的上下游、工作单元之间的衔接配合要协同。
强调为内部客户服务的理念。
2.5模板化:核心业务流程的关键节点输出产品要模板化。
包括产品输出的文档格式、数据格式、内容结构等都要实现模板化。
2.6标准化:统一规格标准、操作标准、服务标准。
具体包括各种公文格式的标准化、各种记录的标准化、各种作业流程的标准化、各种服务的标准化等。
2.7实证化:绩效评估实证化。
以事实为依据,对照绩效标准,进行事实结果核对比较,强调日常数据及事实的收集。
2.8严格化:执行的标准和控制偏差的标准要精细,结果的处理要严肃、要严格。
四、万科精细化规则:目的:1、通过精细化评估标准,指导各施工方质量预控的方向;2、通过精细化评估,对过程施工质量进行管控,发现问题并对系统性质量安全问题进行预警;3、关注区域评估的盲区,对各合作方考核更精细化;4、对过程施工无法检查部分内容,以结果导向进行评判,方向督促合作方做好基础工作。
措施:1、通过精细化检查评分把各合作方的施工质量数据化,并进行相应排名;2、为了更好的督促合作方做好基础工作,精细化管理评分将按一定比例纳入各合作方季度及年度评分;3、针对精细化管理评分中分项施工质量较差的指标,将对施工工序进行拉闸整改。
五、万科精细化评估标准:1、选点规则具体测区详见分项评分表,但在测区内原则为目测最差部位进行检测。
2、针对基坑支护及桩基施工的评估需项目部在垫层浇筑后放线完成后申报检查,且每批次必须申报,第三方随机抽选,抽选比例不小于桩总数的50%;同时抽检前监理需出示验收记录。
3、高支模在监理验收后上报,工程部安排第三方进行抽检。
4、精装修分包分包单位(地板、柜体、橱柜、室内门)安装进度达到60%需申报工程部组织第三方抽检。
5、分项合格率拉闸制度如单个分项合格率低于工程部制定的最低分数线,将对单工序进行拉闸。
6、进度统计监理部需对表中各分项的进度及时了解,特别是周报及半月报内涉及到此项的进度需做汇总。
7、一户一档涉及到一户一档的资料监理需按要求做纸质资料(含影像)。
8、评估配合因评估分项较多,涉及到破损法检测的指标,需提前知会相关单位配合抽检,以提高效率。
六、万科精细化评估管理标准:基坑支护及桩基工程分项测区选择评估标准监理工作基坑支护及桩基施工策划与实际符合性检查检查方案1、方案是否汇报通过(施工顺序)2、现场施工顺序是否按汇报方案执行1、方案审批、归档;2、深基坑方案专家论证;3、检查基坑监测报告。
桩基施工桩位及轴线复核全检监理复核记录:单排桩(条形基础)10mm;裙桩(承台基础)20mm;每个对应不合格点扣2分,3个不合格扣10分(无闭合);无复核记录扣10分。
1、轴线、桩定位复核;2、桩基施工旁站记录;3、基础施工轴线标高复核。
预制桩桩位偏差随机抽取单桩或承台为1个测区,1个测区为一个计算点1、垂直基础梁的中心线(100+0.01H);沿基础梁的中心线(150+0.01H);沿基础梁的中心线;2、桩数为1~3根桩基中的桩(100)3、桩数为4~16根桩基中的桩1/2桩径或边长4、桩数大于16根桩基中的桩:(1)最外边的桩1/3桩径或边长(2)中间桩1/2桩径或边长1、轴线、桩定位复核;2、检查桩垂直度、焊缝饱满度、桩长、持力层;3、桩基施工旁站记录;4、基础施工轴线标高复核。
5、桩基检测报告。
泥浆护壁钻孔桩随机抽取单D≤1000mm桩位允许偏差:1~3根、单排桩基垂直于中心线方向1、轴线、桩定位复核;桩位偏差桩或承台为1个测区,1个测区为一个计算点和群桩基础的边桩D/6,且不大于100;条形桩基沿中心线方向和群桩基础的中间桩D/4,且不大于150。
D>1000mm桩位允许偏差:1~3根、单排桩基垂直于中心线方向和群桩基础的边桩100+0.01H;条形桩基沿中心线方向和群桩基础的中间桩150+0.01H。
2、桩基长度满足设计要求;3、桩基施工旁站记录;4、桩基检测报告。
人工挖孔桩桩位偏差随机抽取单桩或承台为1个测区,1个测区为一个计算点砼护壁:1~3根、单排桩基垂直于中心线方向和群桩基础的边桩50;条形桩基沿中心线方向和群桩基础的中间桩150。
钢套管:1~3根、单排桩基垂直于中心线方向和群桩基础的边桩100;条形桩基沿中心线方向和群桩基础的中间桩200。
1、轴线、桩定位复核;2、检查桩垂直度、护壁质量、桩长、持力层;3、桩基施工旁站记录;4、桩基检测报告。
搅拌桩、旋喷桩等水泥用量控制记录随机抽查7天记录表、水泥用量及旁站记录记录表数据完善,桩数总量与水泥总用量匹配;监理旁站记录齐全,每个不合格点扣2分1、检查水泥施工用量满足设计要求;2、桩基施工旁站记录;3、桩基检测报告。
桩长控制记录随机抽查两台桩机施工记录及对应的旁站记录验桩记录完成,各方会签(甲方、成本、施工方、监理)(每个不合格点扣2分,3个扣10分)现场记录表数据完整;(每个不合格点扣2分)监理旁站记录齐全(桩长汇总表,涉及小应变桩长需对应汇总),每个不合格点扣2分1、桩长验收记录;2、监理旁站记录;3、施工记录。
检测报告不合格桩检测报告根据现场实际情况检查小应变、大应变、超声波、抽芯检测等其中若干项的检测报告,出现复检扣5分,因桩身和桩位质量问题设计出方案处理每根桩扣10分。
按设计、规范要求、桩总数比例检测,报告结果应符合要求。
钢筋笼实体检查随机抽查5组钢筋笼主筋数量正确,钢筋笼制作的允许偏差值:主筋间距±10mm;箍筋间距±20mm;钢筋笼直径±10mm;总长±100mm;全数检查钢筋笼规格、钢筋直径、间距、数量应符合要求。
钢筋笼是否上浮随机抽查5个桩位土方开挖后目测偏差最大桩位,允许偏差(-100,200)mm;桩裸露钢筋存在截短判定不合格,以垫层标高实测减5cm。
检查桩基长度及钢筋笼长度,应符合要求。
锚索张拉旁站及日常监控复核随机抽查3台张拉设备及旁站记录日常记录表数据清晰,完善;每个对应不合格点扣2分监理旁站记录齐全,每个对应不合格点扣2分1、监理旁站记录;2、施工记录;3、检测报告。
基坑变形及沉降观测记录检查随机抽查3次检测记录及3面监测点的保护方案齐全,变形、沉降监测数据完善,每个对应不合格点扣3分,2个不合格扣10分(漏测),变形偏差超过设计值扣10分监测点保护措施完善,每个对应不合格点扣2分1、检查基坑监测报告;2、监测报告应准确、及时;基坑支护漏水、开裂、明显变形基坑四个面全检原则上在基坑四周均可检查,在已支护好的区域目测检查,每个对应不合格点扣2分,基坑边2米范围内堆放材料(基坑支护设计未考虑情况下),每处扣1分,其他严重问题扣10分。