认识自我1精品PPT课件

实用型 R
事 研究型 I
事务型 C
数 据
艺术型 A
思 考
企业型 E 人 社会型 S
事务型人（organizer）的特点
❖ 喜欢有条理、程序化的工作 ❖ 愿意听从指示 ❖ 有组织有计划 ❖ 细致、准确 ❖ 会计、文秘、银行家、簿记员、办事
员、税务员、计算机操作员
实用型 R 事 研究型 I
事务型 C
数 据
艺术型 A
思 考
企业型 E 人 社会型 S
六种兴趣类型之间的关系
❖ 相邻、相隔、相对
实际型
研究型
常规型 企业型
艺术型 社会型
实例说明——六种类型的人如何思考？
❖ 现实型：这种苹果要栽种的好， 需要如何适当的土质和照顾？
❖ 研究型：苹果的营养价值如何？
❖ 艺术型：苹果的外型、色泽非常 的漂亮，象一件艺术品一样，给 它取一个响亮的名字。
思 考
企业型 E 人 社会型 S
艺术型人(creator)的特点
❖ 喜欢自我表达
❖ 富有想象力、创造力
❖ 追求美感
❖ 喜欢多样性与变化性
❖ 编辑、作家、音乐家、摄影师、 厨师、漫画家、导演、室内装潢
设计
实用型 R
事 研究型 I
事务型 C
数 据
艺术型 A
思 考
企业型 E 人 社会型 S
社会型人(helper)的特点
可迁移技能的获得
➢ 参与实践，归纳总结 ➢ 观察学习，模仿体会 ➢ 专业训练 ➢ 实习培训 ➢ 业余爱好，娱乐休闲，社团活动，家庭职责
自我管理技能
➢ 就是你所具有的特征和品质。 ➢ 用来帮助一个人更好地适应环境。 ➢ 是个人最有价值的“资产”。 ➢ 是影响职业生涯成功与否的关键。 ➢ 一般用__形__容__格类型与职业要求的最佳匹配，使我 们成为更有效的工作者，这样我们可以每天 都去工作，并且喜欢自己所做的事情。
关于技能
➢技能是人们通过后天学习和练习而获得的能 力，通常表现为某种动作系统和动作方式。 ➢能力是人们顺利实现某种活动的心理条件， 它不仅包含了一个人现在已经达到的水平，而 且包含了一个人所具有的潜力。
➢ 兴趣最容易驱使我们做出“投身于某事”的 决定。
霍兰德类型论（Holland’s typology）
➢ 大多数人的人格特质可以归纳为六种类型： 实用型、研究型、艺术型、社会型、企业型、事务型；
➢ 同一类型的职业通常会吸引相同人格特质的人，从而产 生特定的职业氛围：价值观念、态度倾向、行为模式；
➢ 工作环境也可以分为六种类型，与人格类型的分类一致； ➢ 个人人格类型和职业环境之间的适配将增加个人的工作
技能的分类
➢专业知识技能 ➢可迁移技能 ➢自我管理技能
——美国，辛迪·梵和理查德·鲍尔斯 (Sidney Fine & Richard Bolles)
专业知识技能的获得
➢ 在校教育 ➢ 业余辅导，自学相关课程 ➢ 专业会议，讲座，研讨会 ➢ 资格认证考试培训 ➢ 岗前培训，在职教育 ➢ 业余爱好，娱乐休闲，社团活动，家庭职责
❖ 社会型：我真想和朋友一起分享 這些美味的苹果！
❖ 企业型：苹果的价格时越稀少越 昂贵，我如何控制市场？
❖ 常规型：苹果多少钱？我们家几 个人需要花多少钱，苹果可以保 存几天？
关于性格
➢性格是人对现实的稳定态度和习惯化行为方式 的总和，表现为个体独特的心理特征。 ➢性格是在社会生活中逐渐形成的，同时也受个 体的生物学因素影响。
➢ 并不是所有的兴趣都应该在自己的职业中体现， 关键在于如何在工作和生活之间协调与平衡， 以及怎样在工作与个人爱好之间适度统一。
➢ 也就是我们常常需要反省——“我为自己的兴 趣做什么了？”
兴趣与能力
➢ 兴趣虽然与能力有密切关系，但是兴趣测试 的分数并不代表能力的高低。
➢ 兴趣就是无论能力高低，也无论外界如何评 价，你依然乐此不疲要去从事的那件事情。
事务型 C
数 据
艺术型 A
思 考
企业型 E 人 社会型 S
研究型人（thinker）的特点
❖ 喜欢探索和理解事务 ❖ 爱分析的 ❖ 有智慧的 ❖ 独立的 ❖ 抽象的 ❖ 大学教授、计算机程序员、实验室
工作人员、生物学家、化学家、实用型 R
❖ 心理学家、工程设计师
事务型 C
数 据
事 研究型 I
艺术型 A
—最看重什么
兴趣与职业生涯发展
➢ 兴趣就是我们内心动力和快乐的最终来源。 ➢ 我们的满足感、幸福感往往来自于从事某种活
动，而不是无所事事或单纯的享乐游玩，这也 正是工作原本的意义所在。 ➢ 因此，兴趣与工作满意度、职业稳定性和职业 成就感之间都存在着明显的关联。
现实的考虑
➢ 兴趣可以划分为职业兴趣和非职业兴趣，但几 乎每一种兴趣都可以与某种职业联系起来。
可迁移技能
➢ 就是你所能做的事，也称为通用技能。 ➢ 可以在生活的方方面面，特别是工作之
外得到发展。 ➢ 可以在工作内外，工作之间通用。 ➢ 它是用人单位最看重的部分。 ➢ 一般用_动__词___来表示。
可迁移技能的发现
➢你都会做什么？ ➢你参加过哪些社会实践？ ➢请用5-10个动词来概述你的工作能力。 ➢你觉得自己最突出的工作能力有哪些？ ➢哪些能力使你能够胜任这项工作？ ……
❖ 对人感兴趣 ❖ 良好的人际交往技能 ❖ 服务他人 ❖ 帮助别人解决问题 ❖ 教师、护士、社会工作者、牧师、心理
咨询师
实用型 R 事 研究型 I
事务型 C
数 据
艺术型 A
思 考
企业型 E 人 社会型 S
企业型人(persuader)的特点
❖ 向人推销自己的产品或观点 ❖ 追寻领导力与社会影响 ❖ 有抱负，雄心勃勃 ❖ 言语说服能力强 ❖ 销售/管理人员 ❖ 政治家、律师、保险代理
满意度、职业稳定性和职业成就感。
实用型 R
研究型 I
事务型 C 企业型 E
艺术型 A
社会型 S
实用型人(doer)的特点
❖ 喜欢具体的任务
❖ 机械、动手能力强
❖ 喜欢做体力工作、户外活动
❖ 更喜欢与物打交道
❖ 缺乏社会交往能力
❖ 园艺师、木匠、汽车修理工、工程师、军
官、兽医、足球教练员
实用型 R 事 研究型 I
认识自我资源
2008年11月，青岛
❖ 你了解你自己吗？ ❖ 你有哪些兴趣、能力特长、个性特点、价值取向？ ❖ 你通过哪些途径来了解你自己的呢？还有其他的途径吗？ ❖ 从小到大，你曾有过理想或者愿景吗？知道如何实现吗？
了解自我的维度
职业兴趣
—喜欢干什么
职业能力
—擅长干什么
职业性格
—适合干什么
职业价值观