大型商场保洁方案

保洁范围及人员配备

一、保洁范围：地下一层－四层的公共区

域（走廊、楼梯、电梯、厕所、室外环境）。

二、保洁人员配备：共配备保洁人员21

名（地下一层2名、一层4名、二层2名、三层2名、四层2名、厕所5名、室外2名、替班1名、现场主管1名）注：节假日每层增加一名。

百货大楼保洁费用明细表

保洁质量标准

一、卫生间与洗手池清理质量标准

1、卫生间要求：无异味，无水垢，无尿碱，无

积水，无青苔，无痰迹，无死角，无灰尘，保持原色。

2、洗手池要求：无水垢，无青苔，保持原色，保

持畅通，无堵漏。

二、走廊、楼梯、的保洁质量标准

1、地面无积水，无痰迹，无死角，无灰尘，无烟头，保持原色、有亮度：墙面无污点，无灰尘，无蜘蛛网，灯罩无积尘。

2、门框、门、门把手、座椅、灯开关、消防栓、

保持原色，细小垃圾存留不超过10分钟。

四、玻璃的保洁质量标准

1、玻璃的门框、窗框干净无灰尘，保持原色。

2、玻璃要求无污点，无水痕，无指纹。

保洁员考核标准

保洁员用工管理制度

一、新员工入公司首先报名登记，要统一面试。

二、理论培训，实地操作培训。

三、经过培训被录取的员工，列入正式试用期，试用

期为一个月。

四、试用期后双主签订劳务合同，进入公司的正式考

核期，同时享受各种奖惩。

五、试用期内员工如有意终止试工，应提前5天写出

申请，批准后结算试工工资后方可离职，否则不与结算试工工资。

六、试用期内，员工必须认真遵守各项管理制度，如

工作不努力，公司有权随时终止试工期。

七、在试用期内对工作不努力，又严重违犯规章制度

的员工，公司实行开除制度，被开除职工不结算工资。

百货大楼保洁方案

邹城市勤嫂物业服务有限公司

2013年9月9日