市妇幼保健院2019年工作总结
妇幼保健院年度工作总结范文（精选10篇）
妇幼保健院年度工作总结妇幼保健院年度工作总结范文（精选10篇）难忘的工作生活已经告一段落了，经过这段时间的努力后，我们在不断的成长中得到了更多的进步，该好好写一份工作总结，分析一下过去这段时间的工作了。
怎样写工作总结才更能吸引眼球呢？下面是小编为大家收集的妇幼保健院年度工作总结范文（精选10篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
妇幼保健院年度工作总结1新年的钟声即将敲响，20xx年的工作也接近尾声。
回顾一年来的工作，紧张中伴随着充实，忙碌中伴随着坚强，团结中伴随喜悦。
在院领导、科领导的正解带领下，在同志们的互相帮助下，圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，现将本人20xx年工作总结汇报如下：一、思想道德方面热爱祖国，热爱医院，热爱科室，拥护中国共产党。
积极参加科室组织的政治理论学习，在学习中不断提高自己的政治涵养，完善自己的政治基矗积极参加科室组织的专科理论知识学习，认真学习做好笔记，为工作服务病情观察提供理论指导。
二、临床工作方面作为一名年轻的党员、年轻的专科护士，无时无刻都在高标准、严要求自己，虚心向他人请教，积极改进工作方式方法，增强工作能力，提高专科护理知识，提高护理服务质量，提高护理操作技术。
坚持理论联系实际，坚持批评与自我批评，坚持岗位职责和护理理念。
一年来，我始终牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，对工作认真负责，对领导尊敬服从，对同事团结爱护，对患儿呵护倍加，并克服一切困难，圆满完成科室指派的各项特护任务，得到领导和同志们的肯定和认可。
始终铭记“细节决定成败”，工作中严格执行“三查七对”，无任何医疗差错事故的发生；严格遵守各项规章制度，从无迟到早退旷工等现象；严格执行学生带教，全力配合科室带教任务。
三、不足之处及今后努力方向（1）提高护理技术，争取做到“一针见血”，减轻患儿痛苦。
（2）观察病情及时，报告医生及时，全力配合抢救工作。
（3）培养良好的心理素质，工作中不慌不忙，井然有序。
（4）认真学习专科知识，为专科工作提供理念依据。
2019年市妇幼保健院年终工作总结
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2019年市妇幼保健院年终工作总结2019年我院在市卫生局的领导下，认真学习十七届六中全会精神，团结奋进，努力拼搏，本着“以人为本、以病人为中心，以质量为核心” 的服务宗旨，狠抓医疗队伍建设，全年无不良事故发生，促进了医患和谐。
一、2019年各项指标完成情况 1、儿保工作：儿保门诊共服务人群6783（去年7313）人次（包括儿童体检5222，咨询1054人，疾病诊治507人次）。
2、妇女保健：门诊人次：706人（妇女病普查108人、幼儿园老师白带检查176人），检出疾病56人，治疗56人。
3、出生证办理工作：发放出生医学证明1000余份。
二、工作开展情况（一）转变医院管理理念全面提升服务质量市妇幼保健院作为一所三级甲等市级妇幼保健专科医院，服务优质不仅是市卫生厅的要求，也是广大群众的要求，更是建设和谐云南的要求。
今年通过在全院开展“以病人为中心，诚信服务百姓”的活动，使得全院职工的主人翁意识更加强烈，热情也更加高涨，服务意识不断强化。
一是倡导“人文妇保”，提高医德医风水平。
医院作为一个服务性单位，面对的是千千万万的来自各个阶层的患者，她们有着特殊的就医特点和心理需求，她们敏感、自尊，又渴望家庭式的温暖与关怀。
医护人员除接触病人外，还要与病人的家属、亲友及同事打交道。
因此，医护人员的职业道德风貌直接影响着病人的心理健康和治疗效果，对人民群众认识医院产生重要影响，医护人员的服务形象直接代表着医院形象。
loAlhoST倡1 / 10导“人文妇保”，就是要内强素质，外树形象，进一步强化宗旨观念，展现市妇幼保健院良好的医德医风，积极为病人创造一个心情舒畅的康复环境，增强患者战胜疾病的勇气和信心，赢得广大患者的口碑和社会各界的良好赞誉。
2019妇幼保健工作总结 2019年我院妇幼保健工作总结 精品
2019妇幼保健工作总结2019年我院妇幼保健工作总结现将工作情况总结如下.一基本概况1、人员结构妇产科：目前医护人员18人,本科3人,大专文化12人.其中医生8人,执业医师4人,4人无执业医生证书；副主任医师1人,主治医师2人,住院医师4人；护士11人,均为执业护士,主管护师1人,护师2人,护士8人.儿科、新生儿科：医护人员32人（儿科护理人员15人,新生儿科人员9人、医生8人）,其中执业医师4人,4人无执业医生证书,主治医师1人,护士24人,聘用护士20人、主管护师,2名,护师4人、护士19人、本科3人、大专文凭16人、中专3人.其中本科在读1名,大专在读1名.2、科室设置及设备的情况（1）妇产科：固定床位数28张,占地面积1225平方米,温馨病房1间.A、产房情况：已设有隔离分娩室和分娩室两间,内设有空调一台、新生儿辐射台一台、吸引器一台、胎心监护仪三台、多普勒二台.B、游泳室、抚触间情况：已设有空调一台、热水器一台、消毒柜一台、抚触桌一张,游泳缸一个.c、门诊：微波治疗仪增加到3台、电动吸引器一台.（2）儿科：固定床位数43张设备情况：已配备有12台心电监护仪、1台电动吸痰器、6台神灯治疗仪、8台微量泵、2台输液泵、亚低温治疗仪1台、排痰机2台、微波1台、小儿洗胃机1台、喉镜1台、无痛皮试仪一台.（3）新生儿科：病床12张设备情况：心电监护仪增加到12台,氧流量表5台,神灯治疗仪1台,雾化器3台,注射泵13台,治疗车1台、电脑增加到3台,温箱增加到10台,兰光治疗仪增加到12台,辐射台2台,荧光免疫检测仪1台,婴儿床有5张,婴儿电子称1个,床单元消毒机1台、挂式消毒机2台,移动式消毒机1台.二、工作推进情况1、在人员结构上推进情况今年11月份通过县人事招聘方式给妇产科配备了1名来自乡镇卫生院10余年工作经验的有证医师.2、科室设施上推进情况（1）妇产科：病位数2019年固定病床25张,目前。
2019年工作总结范文--妇幼保健院工作总结
2019年工作总结范文--妇幼保健院工作总结一、顺应形势，提高我院职工人文素质杨局长在加强卫生行风建设深化“满意在卫生”活动动员大会的讲话中指出：我们必须在人文素质教育方面下工夫，今年5月中旬以科室为单位开展了医务人员礼仪培训活动。
通过开办培训班的形式，使医护人员掌握现代医疗护理基本礼仪，用礼仪观念、礼仪准则规范医务人员的言行，从而将礼仪融入日常工作及生活中。
通过这次培训，提高了我院职工的个体素质和文明水准，树立了我院的良好形象，同时也促进了我院医疗服务的全面提高。
文化建设是精神文明建设的重要载体，是卫生事业发展的精神动力。
我院高度重视并切实抓好文化建设。
一方面，根据单位特点和发展目标，提炼和培养“团队精神”，在干部、职工中形成共同的信念，共同的价值取向，共同的行为，全力营造团结和谐、奋发向上的进去氛围，并以此来凝聚大家的力量。
另一方面，深入开展多种形式的文化活动。
先后以“文艺晚会”、“舞蹈学习”等丰富多采的文体活动，使广大干部职工在浓厚而健康的文化氛围中陶冶了情操，不断提高了文化素质，增强了积极性和创造性。
二、改进医疗服务，推动医院管理要想建立起适应群众需要和经济社会发展的新型服务模式就必须改进我们的管理。
长时间以来我们存在一个很大的认识误区，一味强调“硬件”建设，即强调医疗器械的上档次、医疗技术水平的提高等，而往往忽略了“软件建设”，即管理标准、服务水平、文化建设。
这是应该扭转的。
要讲求人本管理，要强化病人至上的服务理念，要改进服务流程。
认识是行动的先导，领导班子多次召开专门会议强调在现实条件下人文关怀的重要意义，并由各科室回去后认真思考，展开讨论，使我们的医疗技术人员切实克服了居傲心理和高高在上的不良作风，并且把“职业道德”作为聘任职务的重要标准，使我院的服务态度在原有的基础上有了一个显著的变化。
我院为进一步加强卫生行风建设，深化"满意在卫生"活动，改进医疗服务水平，特聘社会监督员以加强对我院各项工作的监督。
妇幼院工作总结及计划
妇幼院工作总结及计划2019年度妇幼院工作总结及计划一、工作总结2019年度，妇幼院以提高妇幼保健服务水平为核心任务，全面开展各项工作。
在院领导的正确指导下，全院广大干部职工共同努力，取得了一系列显著成绩。
工作总结如下：1. 妇幼保健服务水平提升：通过加强人员培训、规范服务流程、提供先进设施器材等方式，全面提升了妇幼保健服务水平。
开展孕产妇健康教育、儿童疫苗接种等公益活动，提高了妇幼健康知识普及率。
2.科研与学术交流：积极开展各类科研课题，加强国内外学术交流。
组织开展了多场专题学术报告会和论坛，提升了全院干部职工的理论水平和学术研究能力。
3.团队建设和人才引进：加强团队建设，注重培养和引进人才。
形成一支专业、高效的医护团队，并积极引进高层次人才，为妇幼院的长期发展奠定了坚实基础。
4.管理体系完善：完善院内管理机制，提高管理效率。
制定了一系列规章制度，明确了各类岗位职责及工作流程，增强了全院管理水平。
二、工作计划2020年度，妇幼院将继续努力，进一步提高妇幼保健服务水平。
下面是我院的工作计划：1.提升医护服务质量：加强医护人员培训，提高专业水平。
完善妇幼保健服务流程，提高服务质量。
加强与其他医疗机构的合作，优化资源配置，提升医疗服务能力。
2.加强健康宣传教育：开展更加精准有效的健康宣传教育活动，提高妇幼健康知识普及率。
在社区、学校、企事业单位等场所进行健康讲座和义诊活动，引导人们关注健康问题，提高自我保健能力。
3.科研与学术交流：继续加大科研力度，培育一批科学研究成果。
开展更多的学术报告会和研讨会，提高全院干部职工的学术素养和科研能力。
4.优化管理机制：进一步完善管理制度，提高管理效率。
优化人事管理，激励医护人员积极进取。
加强财务管控，合理使用经费，确保各项工作有序进行。
总之，2020年度妇幼院将继续秉承“以人为本、服务至上”的理念，全力提升妇幼保健服务水平。
通过加强团队建设、提高工作效率，为广大妇幼群众提供更好的医疗服务，为妇幼健康事业做出更大的贡献。
市妇幼保健院年度工作总结
市妇幼保健院年度工作总结一、工作回顾在刚刚过去的一年里，市妇幼保健院全体员工紧密团结、奋发进取，积极投身于卫生事业的改革与发展之中。
我们在医疗、科研、教学等方面取得了一系列显著成果，为保障妇幼健康贡献了重要力量。
1. 提升医疗质量本年度，我们在医疗质量的提升方面取得了积极成果。
一方面，我们加强了团队合作，提高了医疗人员的整体素质。
实施了新的培训计划，加强了专业知识和技能的培养，提高了医疗团队的整体水平。
另一方面，我们引进了先进的医疗设备和技术，保持了医疗技术的先进水平。
通过全面推行电子病历系统，提高了医疗记录的准确性和完整性，有效避免了医疗事故的发生。
在医疗服务方面，我们全面优化了诊疗流程和服务环境，提升了患者的就诊体验。
2. 推进科研创新高质量的科研工作是医院发展的重要支撑，我们在科研创新方面取得了显著进展。
我们加强了科研团队的建设，引进了一批高水平的科研骨干，并且加强了与国内外高校和科研机构的合作交流。
我们积极开展了一批具有重要意义的科研项目，取得了一系列创新成果。
我们的科研成果得到了同行的认可和肯定，其中一些成果在国内外科研会议上进行了交流和讨论。
3. 提高教学质量市妇幼保健院是一个教学医院，我们一直致力于提高教学质量。
本年度，我们加强了教学团队的建设，提供了更多的教学资源，提高了教学效果。
通过建立与高校的合作关系，开展了一系列的医学教育活动，帮助学生更好地学习和实践。
我们还定期组织举办各类学术交流活动，扩大了医生的学术影响力，推动了医学学术的发展。
二、存在的问题和不足在年度工作中，我们也面临一些问题和不足，这些问题需要我们认真总结，并采取相应的改进措施。
1. 人员流动大由于医疗行业竞争激烈，加上我们院内待遇和发展条件的不足，导致了人员流动较大的问题。
这使得医师团队的稳定性和连续性受到一些影响，我们需要加大对医务人员的关心和扶持力度，提高他们的待遇和发展空间，以提高医师的工作积极性和稳定性。
201年下半年妇幼工作小结
201年下半年妇幼工作小结2019年下半年妇幼工作小结随着社会的不断进步和发展，妇幼工作也逐渐成为各级政府和社会各界关注的重点。
2019年下半年，我单位坚持以人民为中心的发展思想，积极推动妇幼保健工作，不断提高服务水平和质量，为妇幼群众提供更好的服务。
一、加强政策宣传和培训为了使广大妇幼群众更加了解相关政策，提高自身的服务意识和能力，我们在2019年下半年开展了一系列政策宣传和培训活动。
通过组织专题讲座、发放宣传资料等方式，向广大妇幼群众宣传相关政策，使其了解相关权益和服务项目；同时，我们还对妇幼卫生保健人员进行了培训，提高其专业水平和服务能力。
二、完善服务体系在2019年下半年，我们从群众需求出发，不断完善妇幼保健服务体系。
首先，我们拓展了服务内容，加大了婚前保健、孕产妇保健、儿童保健等服务项目的力度，满足了广大妇幼群众多样化的需求。
其次，我们加强了服务设施的建设和改善，提高了医疗设备的更新率，完善了服务环境。
三、加强与其他相关部门的合作妇幼保健工作需要各个相关部门的共同努力和配合。
在2019年下半年，我们加强了与卫生部门、计生部门以及教育部门的沟通与合作，共同为妇幼群众提供全方位、多层次的服务。
通过互相协作和信息共享，提高了各部门的工作效率，同时也提高了服务质量。
四、加强孕产妇保健工作孕产妇保健工作一直是妇幼保健工作的重点。
在2019年下半年，我们加强了对孕产妇的健康教育和指导，组织了多次孕产妇健康讲座，宣传了孕期常见疾病的预防和治疗知识，提高了孕产妇自我保健的意识和能力。
五、加强新生儿保健工作新生儿保健工作是妇幼保健工作的重要组成部分。
在2019年下半年，我们加强了对新生儿的常见疾病筛查和预防工作，及时发现和治疗新生儿疾病，降低了新生儿的发病率和死亡率。
同时，我们还加大了新生儿营养素的宣传和指导力度，提高了新生儿的营养状况。
总之，我单位在2019年下半年妇幼工作中取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。
妇幼工作总结
妇幼工作总结2019年，妇幼工作在全国范围内深入推进，各地多举措为保障妇女儿童权益发挥着重要作用。
我个人也积极参与了妇幼工作的志愿服务和宣传普及活动，取得了如下的成果和收获。
一、范围覆盖更广今年，我参加了地方妇联组织的“妇女健康知识宣传进社区”志愿活动。
我们在社区门口摆起宣传展板，向社区居民普及妇女健康知识、妇幼医疗保健政策等方面的内容，并发放相关宣传资料。
此次活动覆盖了50家居民家庭，并得到了居民们的一致好评。
同时，我也加入了地方妇幼保健院志愿者团队，每周前往固定的贫困山区开展义诊、检查和宣传活动。
通过长期坚持并不断拓展范围，我们的服务对象已经从仅仅是妇女和儿童，逐渐覆盖到了老人、残疾人和特殊群体，让更多的人受益。
二、服务质量不断提升在志愿服务过程中，我不断学习、不断改进自身服务水平。
在与患者交流中，我耐心聆听并理解他们的需求，向他们详细讲解病情、治疗方案及预防注意事项，并不间断的进行问询，以检查治疗效果。
同时，我也及时沟通与医护人员，共同为病人提供最好的医疗和护理。
在志愿者活动中，我还积极向居民推广卫生常识和正确的生活方式，引导居民在日常生活中保持良好的生活习惯和卫生习惯。
三、社会效应日益显著参与地方妇幼保健院的“母婴健康知识宣传进小区”活动后，通过社交媒体、宣传单张等渠道，我将活动宣传计划与社会公众分享，得到了广大网友的关注和支持，并吸引了更多的志愿者加入我们的服务行列。
而在志愿服务中，我与考察团成员们深入交流，不断打磨服务行动方案，在逐渐提升服务质量效果的同时，也获得了更多的好评和口碑，形成的良好形象开始逐步扩散。
妇幼工作是维护妇女和儿童权益保障健康发展的重要职责，但这项工作也需要更多志愿者和社会公众的参与。
通过多元化的宣传和服务方式，不断提升服务质量，让更多人了解、参与和支持妇幼工作，共同努力，让每一个家庭都因为这项工作而受益。
妇幼保健院工作总结及工作打算8篇
妇幼保健院工作总结及工作打算8篇第1篇示例：妇幼保健院是保障妇幼健康的重要机构，工作的重要性不言而喻。
在过去的一年里，我在妇幼保健院工作，深感责任重大，任务繁重，但同时也获得了成长和满足。
通过这份工作总结及工作打算，希望能更加全面地认识自身工作的不足之处，提高工作效率，更好地为妇幼健康事业做出自己的贡献。
一、工作总结1. 完成工作任务在过去的一年里，我认真负责地完成了各项工作任务，包括妇幼保健宣教活动的策划组织、孕产妇健康检查的进行、儿童疫苗接种等工作。
通过这些工作，我深刻体会到了妇幼保健工作的重要性，也提高了自己的工作能力。
2. 团队合作在妇幼保健院工作，团队合作是非常重要的。
在过去的一年里，我和同事们密切合作，共同完成了许多工作任务。
通过团队合作，我们共同提高了工作效率，提升了服务质量。
3. 学习成长在工作中，我不断学习新知识，提升自己的专业水平。
通过参加各种培训和学习，我提高了自己对妇幼保健工作的认识，也增加了自己的工作技能。
二、工作打算1. 提高专业水平3. 积极参与宣教活动宣教活动是提高妇幼保健意识的重要方式。
未来一年，我将积极参与各种宣教活动，帮助更多的妇幼群体了解妇幼保健知识，提高健康意识，促进全社会妇幼健康。
我将继续努力，不断提高自己的工作能力，为妇幼保健事业做出更大的贡献。
相信在未来的工作中，我会尽职尽责，勇于担当，为促进妇幼健康事业的发展贡献自己的一份力量。
【文章结束】。
第2篇示例：妇幼保健院是一所专门为孕妇和婴幼儿提供保健和医疗服务的机构，其工作的重要性不言而喻。
在过去一段时间里，我有幸在这样一个优质的工作环境中工作，并且通过努力和学习，取得了一定的成绩。
在此，我将对自己在妇幼保健院的工作进行总结，并提出未来的工作打算。
我在妇幼保健院工作期间主要负责进行孕妇和婴幼儿的健康检查、诊疗及咨询服务。
通过不断学习和实践，我逐渐提高了自己的专业水平，能够熟练掌握各项医疗技能，并为患者提供贴心的服务。
妇幼年度工作总结范文
妇幼年度工作总结范文2019年度妇幼工作总结2019年度妇幼工作总结范文一、总结概述2019年度是我县妇幼工作发展的关键之年，面对妇幼保健工作中的各种挑战和机遇，我们坚持以人民健康为中心，坚持科学发展观，积极探索新机制，创新工作模式，取得了一系列丰硕成果。
本文将围绕“妇幼年度工作总结”这一主题，从以下几个方面进行深入分析和详细说明。
二、妇幼工作的组织保障一、明确职责，加强协同合作为了更好地履行妇幼保健工作的职责，我们完善了相关机构的设置，并明确了各个岗位的职责分工。
例如，在妇幼保健中心新增了孕产妇健康管理科和儿童保健科，将更多的精力投入到孕产妇和儿童的健康管理工作中。
同时，我们积极推动妇幼保健部门与其他相关部门的协同合作，建立了跨部门的工作机制。
与卫生局共同举办了“健康咨询日”活动，邀请了专家学者对妇幼保健知识进行讲座，提高了居民的健康素养。
二、提升机构服务能力为了提高妇幼保健机构的服务能力，我们加强了队伍建设和培训工作。
对妇幼保健中心的医护人员进行了定期的培训，提高了他们的专业水平和服务质量。
同时，我们还引进了一系列先进的设备和技术，例如心电图监测仪、新生儿疾病筛查仪等，为孕产妇和儿童提供更加精准和便捷的诊疗服务。
三、妇幼工作的创新发展一、推行全面妇幼健康宣传为了提高居民的妇幼保健意识，我们广泛开展了健康知识宣传活动。
通过宣传栏、宣传册、户外广告等多种形式，向社区居民宣传了妇幼保健的重要性和相关政策法规。
此外，还开展了“妇幼关怀日”等主题宣传活动，邀请专家进行义诊，并提供咨询服务，使居民能够及时了解和掌握妇幼健康知识。
二、加强孕产妇健康管理为了提高孕产妇的健康水平，我们实施了孕产妇健康管理项目。
通过定期随访，及时掌握孕产妇的身体状况，并提供相应的指导和援助，保障了孕产妇的健康和安全。
通过对2019年度孕产妇健康管理项目的数据统计，我们发现，在项目实施后，孕产妇的健康指标有了明显的提高，孕期并发症和孕产妇死亡率有了下降的趋势。
市妇幼保健院工作总结范文
市妇幼保健院工作总结范文以下是一个关于市妇幼保健院工作总结的范文，约1500字。
工作总结时间过得真快，眨眼间，又到了我总结一年工作的时刻。
在过去的一年里，我在市妇幼保健院工作，真是受益匪浅。
首先，我要感谢全体同事的支持与帮助。
大家团结协作，相互帮助，在工作中造就了良好的团队合作氛围。
大家一起共同努力，为妇幼保健工作做出了重要贡献。
其次，我要感谢领导的关心与指导。
领导的关心和指导让我感受到了温暖与成长的机会。
他们给予我充分的信任和支持，让我有机会挑战自己，不断成长。
在过去的一年里，我主要负责儿科工作。
儿科是一个关注儿童健康成长的重要部门。
我在这个岗位上学到了很多知识和经验，也充分发挥了自己的专业优势。
在工作中，我主要负责儿童常见病的诊治工作。
通过对疾病的早期发现和及时诊治，能够减少患儿的病情恶化，提高治愈率。
我遵循“以患者为中心”的原则，与患者和家属保持良好的沟通和合作，为他们提供优质的医疗服务。
另外，我也积极参与了一些科研和学术交流活动。
通过参与各种学术研讨会和培训，我不断更新自己的专业知识，提高了自己的临床实践能力。
我还参与了一些科研项目的开展，通过与其他科室的合作，为儿童健康提供了更好的医疗方案。
在教育工作方面，我也积极参与了儿科医生的培训工作。
通过向低年级的医生传授专业知识和经验，提高了他们的临床实践能力。
我还参与了一些卫生宣教活动，通过向公众普及儿童健康知识和预防措施，提高了儿童健康意识和科学养育观念。
除了工作之外，我也参与了一些志愿者活动。
通过参与一些社区活动和公益项目，我得到了机会去关心和帮助那些需要帮助的人们。
这不仅让我感到快乐和满足，也丰富了我的人生经历。
当然，我也存在一些不足之处。
首先，我觉得自己在专业知识方面还有待提高。
随着医学的不断发展，新知识、新技术层出不穷，我需要不断学习和提高自己的专业水平。
其次，我觉得自己在与患者和家属的沟通中还有进步的空间。
有效的沟通和良好的合作是医患关系健康发展的基石，我需要多加练习和改进。
2019年妇幼保健院妇女保健科总结及2020年计划
2019年*****妇幼保健院妇女保健科全年工作总结岁末年初，回顾即将过去的一年，我科全体同仁在上级主管部门及院领导的正确领导下，坚持贯彻实施《母婴保健法实施办法》，围绕《两纲》规划的要求，结合实际情况，根据年初计划继续深入开展“以保健为中心，保健与临床相结合，面向基层，面向群体”的妇女保健工作。
坚持以人为本，服务至上，以患者满意作为我们服务宗旨，努力营造一个和谐的就医环境，减少医疗纠纷的发生。
一、管理工作1、继续认真贯彻实施《母婴保健法》，严格依法准入，今年10月16日至10月17日，县卫健局组织，我院协助，分二期对全县未取得《母婴技术资格证书》或证书过期的从事妇产科临床工作、妇女保健工作和胎儿超声检查工作的专业技术人员开展培训考核，确保持证上岗。
2、严格《出生医学证明》的管理与发放，专人负责，证章分开，今年我院选派一名管理人员参加市级举办的相关业务培训，并在全县范围内开展拓展培训，传达上级相关政策和针对我县目前存在的问题提出整改措施与注意事项，不断规范我县《出生医学证明》的管理与发放。
3、业务水平的提高是提供优质服务的前提，因此我们在加强自身业务素质的同时还注重对乡级妇幼人员的培训与指导。
“孕产期妊娠风险评估与管理规范”2017年年底出台，“孕前和孕期保健管理指南”2018年修订，我院积极选派人员参加省、市级举办的专题培训，通过再次学习，查找我县实际工作中存在的问题，不断优化妊娠风险筛查阳性孕产妇的管理和转诊流程，规范相应表簿卡填写和随访工作，并在全县范围内开展拓展培训。
也开展了产科适应技术培训，妇幼重大公共卫生项目培训、国家基本公共卫生服务规范培训等等，全年分四期举办。
同时制定乡镇考核标准，今年共4次组织人员下乡对各乡镇卫生院进行妇幼卫生工作指导和考核，包括产科质量、基本公共卫生服务项目、妇幼重大公共卫生项目、信息等妇幼卫生工作，将发现的问题及时反馈并给予针对性指导，以书面形式汇报上级行政主管部门和卫生院领导，通过不断学习和改进，不断提高全县妇幼人员业务素质，提高我县妇幼卫生工作水平。
2019妇幼保健工作总结【五篇】
妇幼保健工作总结是针对妇幼的发展有着关键性的作用，做好一份关键的工作报告则显得十分重要了，下面是妇幼保健工作总结相关模板，接下来我们一起来看看吧!2019妇幼保健工作总结【一】一、妇女儿童保健管理(一)妇女保健1、加强孕产妇系统管理，不断提升服务水平。
全县产妇3021人,活产3050人,系统管理2700人，系统管理率88.52%;产前检查3021人,产前检查率99.05%;产后访视2711人,产后访视率88.89%;住院分娩3021人,住院分娩率100%;高危产妇455人,检出率15.06%;高危孕产妇系统管理及住院分娩率100%;围产儿死亡6人，围产儿死亡率1.97‰;孕产妇死亡1人;无新生儿破伤风发生。
2、开展妇女病普查，提高妇女健康水平。
根据妇女保健要求制定实施方案，为已婚至64岁妇女开展以预防子宫颈癌、乳腺癌为主的妇女病普查普治工作，检查25824人，查出各种疾病8596人，发病率33.29%，均进行了相应保健指导和治疗。
(二)儿童保健1、严格实行“4.2.1”体检制,重点加强对0—3岁儿童系统管理、儿童“四病”防治及学龄前儿童体检工作。
全县7岁以下儿童23712人,其中：5岁以下17367人，3岁以下10943人，活产3050人。
新生儿访视2739人，访视率89.8%，7岁以下儿童保健管理23707人,系统管理率99.98%,3岁以下儿童系统管理9720人,系统管理率88.82%，血红蛋白实查10760人，中重度贫血患病129人，患病率1.2%;对5岁以下儿童进行了营养评价,实查人数13665人,中重度营养不良414人，患病率3.03%。
经过系统的体格检查，筛出体弱儿491人,全部进行了专案管理。
新生儿死亡10人，新生儿死亡率 3.28‰;婴儿死亡13人，婴儿死亡率4.26‰,5岁以下儿童死亡17人，5岁以下儿童死亡率5.57‰。
母乳喂养调查人数2794人，母乳喂养2694人，母乳喂养率96.42%。
妇幼保健院年度工作总结5篇
妇幼保健院年度工作总结5篇篇1一、背景在过去的一年中，我们妇幼保健院全体员工共同努力，以维护妇女儿童健康为己任，不断加强医疗质量和服务水平，取得了一定的成绩。
现将年度工作总结如下。
二、主要工作内容1. 医疗质量提升我们始终坚持“以质量为核心”的办院方针，加强医疗质量管理，提高医疗服务水平。
通过定期开展医疗质量检查和评估，及时发现问题并加以改进。
同时，加强医护人员培训和学习，提高专业素养和技能水平，为患者提供更加优质的医疗服务。
2. 科研教学工作我们重视科研和教学工作，鼓励医护人员积极参与科研项目和学术交流活动。
在过去一年中，我们取得了多项科研成果，并在国内外学术会议上进行了交流和分享。
同时，我们还积极开展医疗教学和培训工作，为培养更多的医学人才做出了贡献。
3. 医疗服务创新我们不断探索和创新医疗服务模式，推出了一系列便民措施和特色服务。
例如，我们开展了网上预约和在线咨询服，为患者提供了更加便捷的服务体验。
同时，我们还推出了产后康复、儿童保健等特色服务，满足了不同人群的需求。
4. 医院管理优化我们注重医院管理工作，加强医院信息化建设和管理创新。
通过优化医院管理流程和规范医疗服务行为，提高了医院的管理效率和服务质量。
同时，我们还加强了医德医风建设和廉政自律工作，营造了良好的医院氛围。
三、存在问题及改进措施1. 人才队伍建设有待加强当前，我们医院的人才队伍结构尚不够合理，高层次人才和紧缺人才依然匮乏。
我们将继续加强人才引进和培养工作，建立完善的人才培养机制和激励机制，吸引更多的优秀人才加入我们的队伍。
2. 科研教学水平有待提高虽然我们在科研教学方面取得了一定的成绩，但仍然存在不足之处。
我们将继续加大对科研教学的投入和支持力度，鼓励医护人员积极参与科研项目和学术交流活动，提高我们的科研教学水平。
3. 医疗服务质量有待提升尽管我们已经在医疗质量提升方面做了很多工作，但仍然存在一些问题和不足之处。
我们将继续加强医疗质量管理，完善医疗服务流程和规范，提高医护人员的专业素养和技能水平，为患者提供更加优质的医疗服务。
2019妇幼保健工作总结 妇幼保健工作总结及计划 精品
2019妇幼保健工作总结妇幼保健工作总结及计划现总结如下：一、健全组织,加强领导为切实加强对妇幼保健工作领导保证工作顺利开展我院建立健全了妇幼保健领导组织并成立了相应技术指导小组,分工负责按照各自分工进行开展工作.由院长亲自抓,分工明确,层层落实,形成了一个科学、工作能力强的妇幼络队伍.二、进一步加强行业作风建设为加强卫生系统行业作风建设,提高妇幼卫生工作者的医德医风,增强为人民服务的意识,促进我区妇幼卫生事业的发展,根据区卫生局党委的安排布署,我院成立了*********妇幼保健院行风建设领导小组,由院长任组长,主抓行业作风建设工作.结合本单位的行业作风特点和工作实际,按《*********妇幼保健院2019年行风建设工作实施意见》的要求,制订了《妇幼保健院党员廉洁行医制度》、《妇幼卫生人员职业道德规范》,院内向社会公开了十项服务承诺、医务人员廉洁行医规定,利用自学、院务会、职工会,加强医德医风教育,端正服务态度,不断提高服务水平,树立良好的、文明的行业作风.在评议行风工作中,每月召开工休座谈会,收集患者、家属及职工的意见,发放患者调查问卷及职工调查问卷,结果患者对我院综合满意度均在97%以上,职工对院领导满意度达98.5%.通过纠建并举,切实解决了我单位存在的、职工反映强烈的问题,单位的行业作风有了明显好转,广大职工增强了纠风工作的自觉性,树立了爱岗敬业、全心全意为人民服务的思想,通过开展3.8妇女节、5.12护士节活动,增强了单位的凝聚力,妇幼保健院在人民群众中树立了良好的形象.三、采取有效干预措施预防艾滋病母婴传播随着防艾工作的深入,预防艾滋病母婴传播工作已成为一项常规的工作.2019年我们严格按照《四川省预防艾滋病母婴传播工作实施方案》的要求开展工作,继续加强对预防艾滋病母婴传播的宣传咨询,保健院加强对监测出的hiv阳性孕产妇进行母婴阻断,提供阻断药品并进行随访,认真完成婚前保健人群的hiv抗体检测任务.同时按月收集监测资料汇总上报市妇幼保健院,继续做好婚姻登记男女青年艾滋病免费自愿检测、孕产妇艾滋病筛查工作.四、组织领导,做好抗洪抢险工作.2019年9月19日遭遇了160年不遇的特大洪灾,洪水淹没了城北老城区,我院办公楼、门诊楼和医技楼的一楼被洪水全部淹没,给我院造成了巨大的损失,在洪水来临时院领导组织职工进行医疗设备搬运,避免了住院患者和医院财产损失的进一步扩大,把我院的损失降到了最低点.全院职工迎难而上,克服重重困难,积极开展生产自救,保证了单位的医疗秩序不因受灾而停滞,被广安区委评为抗洪先进集体,一名同志评为抗洪先进个人.四、保健管理1、年初制度了妇幼卫生工作计划和年终考核方案,计划中明确了分管领导的责任,并落实到相关科室的相关工作人员,确保各项任务的顺利完成.2、按时召开基层妇幼保健工作例会,每季度一次,共计到会106人次,及时通报或解决在实际工作中遇到的问题.3、加强对乡镇卫生院督促与指导,下基层督促指导45个乡镇的妇幼保健工作,共下基层64天,计320人次.4、开展妇幼保健业务技术培训工作,全年办培训班7期,共培训438人次,每期培训前有提问,培训后有考试,通过培训,基层妇幼人员业务技术水平明显提高.5、按要求完成上级行政部门下达的相关指令性任务,取做到上级行政部门的好评.6.今年一级妇幼保健机构等级达标顺利通过达标评审.7.年度上报妇幼保健业务信息共计4篇.五、妇女保健1.制定了我区孕产妇系统管理方案和具体措施,并按方案实施.2、制定了适合我区的高危孕产妇管理制度,并按转诊流程逐级转诊,建立了我区产科急救绿色通道,并正常运转（产科急救中心设在我院）.3.制定了我区孕产妇死亡评审方案并组织实施,定期开展孕产妇死亡评审工作.本年度评审了2例孕产妇死亡病案,均属可避免死亡,同时制定了相关干预措施并组织实施.本年度孕产妇死亡率为18.69\/10万.4、继续广泛开展妇幼健康科普知识宣传和健康教育宣传,提高广大群众健康知识的知晓率、宣传住院分娩的好处.坚持开展义诊咨询公益活动和妇女病检查村村行活动.在三、八妇女节我们开展了免费为区机关妇女干部进行妇女病普查活动,共检查480人.六、儿童保健1.制定了我区儿童系统管理方案和具体措施,并按方案实施.2、制定了我区高危儿童管理方案及规范,并按方案实施.开展了预防儿童意外伤害相关知识宣传.3、制定了我区托幼机构卫生保健管理实施细则,并按细则实施.指导我区托幼机构做好卫生保健工作,共指导4次.4、制定了我区新生儿死亡评审方案并组织实施,定期开展新生儿死亡评审工作.本年度评审了1例新生儿死亡,属可避免死亡,同时制定了相关干预措施并组织实施.本年度新生儿死亡率为11.21‰.七、母婴保健技术管理1.制定了我区的婚前保健管理方案并组织实施.定期开展了婚前保健培训,本年度共开展了2次婚前保健培训.本年度结婚人数为17580人,婚前医学检查14921人,婚检率为84.87％,共检查出疾病人数为1666人.2、制定了我区助产技术管理方案并组织实施.定期对辖区内的产儿科工作人员进行培训,本年度共培训4次,计216人次；对辖区内27家有产科资质的助产机构进行了业务指导及检查,发现问题及时指出并限期整改.3、制定了我区结扎及终止妊娠技术管理方案并组织实施.定期对辖区内的相关工作人员进行培训,本年度共培训2次,计108人次；对辖区内27家有结扎及终止妊娠资质的机构进行了业务指导及检查,发现问题及时指出并限期整改.八、新筛管理1、成立了新生儿疾病筛查管理办公室,落实专人负责新生儿疾病筛查工作,筛查络正常运转.本年度共计筛查5162人次,复查38人次,查出并确诊了1例新生儿苯丙酮尿症.。
市妇幼保健所工作总结
市妇幼保健所工作总结1500字市妇幼保健所工作总结随着社会的发展，妇幼保健工作在我市的重要性日益凸显。
作为市妇幼保健所的一名工作人员，在过去的一年里，我认真履行岗位职责，扎实工作，取得了一定的成绩。
现对今年的工作进行总结如下：一、充分发挥政府职能本着保障妇幼权益，提升妇幼健康水平的原则，我所积极履行政府职能，加强政策解读和宣传工作。
通过组织开展宣传活动、撰写政策解读文章等方式，及时为广大人民群众提供最新的政策信息，为其提供咨询和引导。
同时，我所积极参与协调相关部门，推动相关政策的制定和完善。
通过与卫生部门、妇女联合会、儿童福利院等单位的合作，共同推进妇幼保健工作的发展。
二、加强妇幼保健服务为了提供更好的妇幼保健服务，我所不断加强医疗队伍建设，提高医疗水平。
本年度，我所开展了多次临床技能培训班，提高了医务人员的专业素质和技术水平。
同时，我所还加强了科研力量建设，组织开展妇幼保健相关科研项目。
通过研究和改进妇幼保健技术和服务模式，提高了医疗服务的质量，受到了广大人民群众的好评。
三、加强妇幼健康宣教妇幼健康宣教工作是我所的一项重要工作内容，也是提升妇幼保健水平的有效途径。
本年度，我所注重开展健康教育工作，举办了多次妇幼健康讲座和培训班，广泛宣传妇幼健康知识和疾病预防方法。
通过多种形式的宣传，提高了广大人民群众的健康素养，增强了他们的健康意识。
此外，我所还组织开展了妇幼健康知识竞赛等活动，进一步推动了妇幼健康宣教工作的开展。
四、加强队伍建设队伍建设是妇幼保健工作的基础，也是提升工作效果的重要保障。
本年度，我所注重加强对人员的培训和教育，提高了医务人员和护理人员的职业素养和业务水平。
同时，我所还加强了对工作人员的激励与考核，建立了健全的奖惩制度，激发了工作人员的工作积极性和创造性。
通过这些措施，我所的团队凝聚力和战斗力得到了有效提升。
五、加强与社会的交流与合作妇幼保健工作需要与社会各界密切合作，形成合力。
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市妇幼保健院2019年工作总结_工作总结
XX年我院在市卫生局的领导下，认真学习xx届六中全会精神，团结奋进，努力拼搏，本着“以人为本、以病人为中心，以质量为核心” 的服务宗旨，狠抓医疗队伍建设，全年无不良事故发生，促进了医患和谐。
一、XX年各项指标完成情况
1、儿保工作：儿保门诊共服务人群6783（去年7313）人次（包括儿童体检5222，咨询1054人，疾病诊治507人次）。
2、妇女保健：门诊人次：706人（妇女病普查108人、幼儿园老师白带检查176人），检出疾病56人，治疗56人。
3、出生证办理工作：发放出生医学证明1000余份。
二、工作开展情况
（一）转变医院管理理念全面提升服务质量
市妇幼保健院作为一所三级甲等市级妇幼保健专科医院，服务优质不仅是市卫生厅的要求，也是广大群众的要求，更是建设和谐xx的要求。
今年通过在全院开展“以病人为中心，诚信服务百姓”的活动，使得全院职工的主人翁意识更加强烈，热情也更加高涨，服务意识不断强化。
一是倡导“人文妇保”，提高医德医风水平。
医院作为一个服务性单位，面对的是千千万万的来自各个阶层的患者，她们有着特殊的就医特点和心理需求，她们敏感、自尊，又渴望家庭式的温暖与关怀。
医护人员除接触病人外，还要与病人的家属、亲
友及同事打交道。
因此，医护人员的职业道德风貌直接影响着病人的心理健康和治疗效果，对人民群众认识医院产生重要影响，医护人员的服务形象直接代表着医院形象。
倡导“人文妇保”，就是要内强素质，外树形象，进一步强化宗旨观念，展现市妇幼保健院良好的医德医风，积极为病人创造一个心情舒畅的康复环境，增强患者战胜疾病的勇气和信心，赢得广大患者的口碑和社会各界的良好赞誉。
二是打造“诚信妇保”，提升医疗服务质量。
随着经济的不断发展，人民生活水平的提高，人们对医疗服务有了更高的要求，传统的服务意识、服务模式已不能适应当前医疗卫生事业的发展。
将发展定位于为病人提供舒适、方便、温馨、满意的服务，必须成为医院的首要目标。
因此，该院进一步树立“一切为了病人、为了一切病人、为了病人的一切”理念，围绕病人就医过程中的热点、难点、焦点问题，不断改善就医环境，深入开展诚信服务，在优质服务上做文章，确保医疗质量、医疗安全，让群众明明白白看病，高高兴兴就医，少花钱，看好病，得到最好、最满意的优质服务。
三是建设“和谐妇保”，关爱每一个生命。
新的形势下，医疗纠纷日见突出。
医院要求在服务上实现从“以治病为中心”的传统观念向“以病人为中心”的现代观念转变，真正树立起全心全意为病人服务，全面推行以“亲情式沟通”为主要内容的人性化服务，实现病房服务人性化，病人服务个性化，院区环境花园
化。
开展“还您一个健康，送您一片温馨”活动，真正从内心深处尊重每一位病人，急病人之所急，痛病人之所痛，想病人之所想，帮病人之所需，杜绝单纯治病、忽视关爱现象的发生，全力营造一个健康、和谐、发展的市级妇幼保健医院。
（二）加大人才培养力度夯实医院发展基础
市妇幼保健院始终坚持“人才兴院”方针，着眼长远，着力解决“后继有人”的问题，每年耗资数百万元作为人才培养经费，通过多种方式对专业人员进行培养，立足于现有基础，造就一支整体素质较高、适应新技术发展、结构基本合理的梯队。
据市妇幼保健院专家介绍，医院共采取了五项措施，狠抓人才培养，提高人才队伍整体素质。
首先，医院注重专业人才培养的针对性。
对不同职级的医务人员确定不同的培养重点。
①初级职称的医务人员重点抓好“三基”、“三严”训练和外语、计算机培训。
科教科、医务科、护理部等职能部门每年都要组织集中考核和不定期抽查，成绩记入个人技术档案；②新聘用人员实行严格的岗位培训，进行岗前轮转及学科培训，考核合格后分配工作；③对中级职称的医务人员重点进行专业培训，对科教科、医务科、护理部等专业职能部门每年组织集中考核和不定期抽查，成绩记入个人技术档案；④对高级职称的医务人员，重点面向高科技领域，开展新技术、新项目研讨与攻关，同时注重发挥他们对年轻医务人员的传、帮、带作用，促使年轻医务人员尽快成才。
其次，医院实行人才培养阶梯制，积极选拔和培养学术与技术带头人，对领军人才进行特殊培养，学科带头人重点培养，学术骨干普遍培养，重点培养和普通提高相结合，建立起一支有实力的学术梯队，一批在市内学术界有影响的中青年领军人物脱颖而出: 2人入选“xx市百千万人才工程”，1人入选“xx市青年科学家（井冈之星）”培养对象，27人评为全市卫生系统学术与技术带头人和中青年学术技术骨干，5人为院青年学科带头人培养对象，4人为院青年技术骨干培养对象。
再次，医院加强对中青年技术人才的培养，院党委先后确定二批共12名院内高级人才为“院青年学。