劳动防护用品及安全防护设施管理制度
劳动防护用品、用具管理制度范本(5篇)
劳动防护用品、用具管理制度范本第一章总则第一条为保障员工的劳动安全与健康，规范劳动防护用品、用具的管理和使用，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于全公司所有员工的劳动防护用品、用具管理和使用。
第三条劳动防护用品、用具管理应以保障员工的安全、健康和有效的工作为宗旨，根据工作特性和安全风险的不同，合理确定防护措施。
第四条劳动防护用品、用具管理应实现“防护用品、用具的购买、分发、使用、保管、维修和报废”等环节的全过程管理。
第五条公司应加强劳动防护用品、用具的宣传教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第六条公司应建立健全劳动防护用品、用具的台账，定期进行检查和监督，及时发现问题并予以改正。
第二章劳动防护用品的分类与选择第七条劳动防护用品根据其防护功能的不同，分为以下几类：（一）头部防护：包括安全帽、防护帽等。
（二）面部防护：包括防护面罩、护目镜、防毒面具等。
（三）视听防护：包括耳塞、耳罩、防噪声耳机等。
（四）呼吸道防护：包括防尘口罩、防毒面具、防毒器等。
（五）手部防护：包括防护手套、防护袖套等。
（六）身体防护：包括防寒衣、防静电服、防辐射服等。
（七）足部防护：包括防护鞋、防滑鞋等。
第八条在根据工作特性和安全风险确定防护措施时，应采用以下原则：（一）确定防护用品的种类和型号；（二）确保防护用品的质量；（三）根据防护用品的使用寿命，进行定期更换；（四）根据员工的不同需求和身体特征，合理选择防护用品。
第三章劳动防护用品的购买与分发第九条公司应编制劳动防护用品的购置计划，确保按照需要进行采购，并保证采购的用品符合国家标准或行业标准。
第十条劳动防护用品的购买应按照公开、公平、公正的原则，通过与供应商签订合同来实现。
第十一条公司应根据员工的工作特性和个人需求，合理配备劳动防护用品，并将其分发给相关员工。
第十二条分发劳动防护用品时，应严格按照相关规定，确保用品的数量、品种和质量满足使用要求。
安全防护设施及个人劳保用品管理制度
安全防护设施及个人劳保用品管理制度一、安全防护设施管理制度1.安全防护设施的定义2.安全防护设施的分类(1)主要安全防护设施主要包括防火设施、排烟设施、消防器材、监控设备等。
(2)辅助安全防护设施主要包括安全标志、警示标识、指示牌等。
3.安全防护设施的管理责任(1)公司应指派专人负责安全防护设施的日常管理和维护工作。
(2)负责人应及时清点、检查、维修、更换损坏的安全防护设施，并做好记录。
(3)每个员工都有义务保护和正确使用安全防护设施，如有发现异常应及时报告。
4.安全防护设施的维修与更换(1)定期进行安全防护设施的维修和保养，并做好记录。
(2)如发现安全防护设施有损坏，应及时更换或修复。
(3)保持安全防护设施的有效性和可靠性。
5.安全防护设施使用的注意事项(1)按照规定的标识和使用方法使用安全防护设施。
(2)不得擅自移动、损坏或拆卸安全防护设施。
(3)如发现安全防护设施存在问题，应及时向负责人报告。
1.个人劳保用品的定义个人劳保用品是指为保护员工个人安全和健康而配备的各种防护用品和设备，包括头盔、口罩、耳塞、防护服、防护鞋等。
2.个人劳保用品的配备和管理(1)公司应根据不同工作环境和岗位性质，合理配备个人劳保用品，并保证其质量合格。
(2)公司应设立专门的存放区域，统一管理个人劳保用品，并定期检查和补充。
3.个人劳保用品的使用和保管(1)员工应按照规定佩戴和使用个人劳保用品。
(2)个人劳保用品只能供个人使用，不得私自调换或借用。
(3)使用完毕的个人劳保用品应及时清洗和消毒，并妥善保管。
4.个人劳保用品的检修和更换(1)对于损坏或失效的个人劳保用品，应及时报告，并由专业人员检修或更换。
(2)定期检查个人劳保用品的有效期限，如超过有效期限，应及时更换。
5.个人劳保用品使用的注意事项(1)按照规定的标识和使用方法佩戴和使用个人劳保用品。
(2)不得私自调整或更改个人劳保用品的结构和功能。
(3)根据工作环境和作业要求佩戴适当的个人劳保用品。
劳动防护用品和安全装置管理制度（4篇）
劳动防护用品和安全装置管理制度第一章总则第一条为了保障员工劳动安全和健康，提高工作场所防护用品和安全装置的管理水平，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工。
第三条本制度内容包括劳动防护用品和安全装置的选用、使用、保养、检测和更换等方面，旨在确保员工的生命安全和身体健康。
第四条具体的劳动防护用品和安全装置的选用参照国家相关标准和规定，并根据本单位的具体情况进行相应的调整。
第五条员工有权要求用于劳动防护的用品和安全装置，并按照规定进行使用。
第二章劳动防护用品的选用和使用第六条劳动防护用品的选用应具有符合国家标准的防护功能，选择合适的品牌和型号。
第七条劳动防护用品的具体选用包括但不限于以下几类：1. 头部防护：帽子、头盔等2. 眼部防护：护目镜、防护面罩等3. 呼吸道防护：口罩、防毒面具等4. 手部防护：手套、手铐等5. 足部防护：安全鞋、防滑鞋等6. 身体防护：防护服、护膝等第八条劳动防护用品的使用应按照使用说明进行，并对员工进行培训和指导，确保正确使用。
第九条劳动防护用品的保养应定期进行检查和清洁，并根据情况进行更换。
第十条员工在使用劳动防护用品时，应遵守相关规定，确保自身和他人的安全。
第三章安全装置的选用和使用第十一条安全装置的选用应根据本单位的具体情况进行确定，具体选用包括但不限于以下几类：1. 防护栏杆和安全网2. 防护隔离带和标志牌3. 自动报警装置和灭火设备4. 安全出口和紧急疏散通道5. 防护罩和防护屏第十二条安全装置的使用应根据工作场所的特点和要求进行合理布置，并对员工进行培训和指导。
第十三条安全装置的保养应定期进行检查和维护，并确保其正常运行。
第十四条员工在工作期间应密切关注安全装置的工作状态，如发现异常应及时报告。
第四章劳动防护用品和安全装置管理第十五条劳动防护用品和安全装置的管理由专人负责，具体职责包括但不限于以下几项：1. 负责劳动防护用品和安全装置的选购和采购。
2. 进行劳动防护用品和安全装置的日常管理和维护。
安全工器具和防护用品管理制度（5篇）
安全工器具和防护用品管理制度安全工器具和安全防护用品是保证人身安全，改善劳动作业环境的重要手段，是整个安全管理工作的一项重要内容，是防止发生电力生产事故的有力保障，为加强对安全工器具和安全防护用品的维护管理，并结合站内实际情况特制定以下制度：1、安全工器具和安全防护用品由安全员负责管理，每周检查维护一次，并按规定督促定期试验；2、安全工器具的日常维护与检查实行检查卡制，运行人员应认真检查并填写“安全用具检查卡”；3、安全工器具和安全防护用品应设置专用房间存放，房间干燥明亮，防盗设施完善；4、安全工器具和安全防护用品应摆放整齐并实行定置，定位管理，安全工器具和安全防护用品与存放位置均应编号，存放应对号入座；5、安全工器具和安全防护用品如有问题时，应及时停止使用，并进行必要的试验检查或更换；6、安全工器具和安全防护用品应建立清册，保证物卡相符，试验报告齐全，不得随便动用，并进行必要的试验检查或更换；7、安全工器具和安全防护用品试验合格后，应贴上合格证标签，写明本次试验时间和下次试验时间，同时在安全台帐中做好记录；8、新购置或长期搁置不用的安全工器具和安全防护用品，在使用前必须试验合格后，方可使用；9、不合格或已损坏的安全工器具和安全防护用品，不得在安全用具室存放；10、不贴试验合格证的安全用具和安全防护用品不得使用；11、安全工器具和安全防护用品不得接触高温、明火和酸碱物质，以及接触有锐角的坚硬物体和化学药品等。
安全工器具和防护用品管理制度（2）为了确保工作场所的安全和预防潜在的危险，需要建立和执行安全工器具和防护用品管理制度。
该制度应包括以下几个方面：1. 安全工器具和防护用品的选购：制定采购流程和标准，确保所购买的工器具和防护用品符合安全规定和质量要求。
2. 工器具和防护用品的分发和培训：制定分发工器具和防护用品的机制，同时提供必要的培训和指导，确保员工正确使用和佩戴这些设备。
3. 工器具和防护用品的维护和检修：建立维修和检修机制，确保工器具和防护用品的正常使用和保养，定期进行检查和维修，保证其功能完好。
施工设施、设备和劳动防护用品安全管理制度(5篇)
施工设施、设备和劳动防护用品安全管理制度1.总则1.1.本制度规定了施工设施、设备和劳动防护用品的安全管理，包括购置、租赁、装拆、验收、检测、使用、保养、维修、改造和报废等内容。
1.2.本制度适用于公司承接的所有施工现场全过程施工设施、设备和劳动防护用品的安全管理，包括公司自有设备、租赁设备和分包方自带的设备。
2.定义2.1.施工设施施工设施，是指在施工作业活动中，将危险、有害因素控制在安全范围内，以及减少、预防和消除危害所配备的装置(设备)和采取的措施。
包括：1)安全防护设施：漏电保护器、安全网、密目网、安全扶手绳、孔洞盖板、防护围栏、防护栏杆及机械防护装置等。
2)定型工具式安全施工设施：按公司规定制作、安装、使用的安全防护设施(如：安全围栏、孔洞盖板、装配式防护栏杆、操作平台等)。
3)临时安全防护设施：指在施工作业中，根据施工工序、作业安全需要搭设的安全防护设施(如：采用挂设安全防护网、搭设钢管安全防护栏杆、隔离层、安全通道等)。
2.2.施工设备施工设备，是指参与施工生产的所有施工机械设备，包括各类大中型起重机械设备、施工升降机、物料提升机、挖掘机、打桩机、混凝土搅拌机、龙门架及井字架、施工吊篮、混凝土输送泵车等设备。
2.3.劳动防护用品劳动防护用品，是指保护劳动者在施工作业过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。
劳动防护用品按照防护部位分为九类，包括：安全帽、呼吸护具、眼防护具、听力护具、防护鞋、防护手套、防护服、防坠落具(主要有安全带、安全绳、缓冲器、防坠器)、护肤用品等。
3.工作主体职责____公司分管设备的主管领导负责审批公司施工设备的购买。
____公司、分公司工程管理部门负责施工设施、设备和劳动防护用品安全管理制度的制定和监督检查。
____公司、分公司、项目部材料设备管理部门或材料设备管理人员负责安全设施所需材料、设备和劳动防护用品的采购、保管、发放，对其合格并符合安全技术要求负责。
劳动防护用品和安全装置管理制度范文(3篇)
劳动防护用品和安全装置管理制度范文一、目的与依据为保障员工的劳动安全、健康和生命财产安全，合理配备和使用劳动防护用品和安全装置，制定本管理制度。
本管理制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合本单位实际情况制定。
二、范围适用于本单位所有员工在工作中需使用劳动防护用品和安全装置的情况，包括但不限于各类防护服、眼镜、口罩、安全帽、耳塞等。
三、责任1. 领导班子负责制定和修订本制度，监督实施情况；2. 安全生产部门负责制定并完善防护用品和安全装置的管理制度和操作规程，并组织培训员工；3. 各部门负责根据工作需要，计划和采购合适的劳动防护用品和安全装置，并落实到位；4. 员工应根据工作要求正确佩戴和使用劳动防护用品和安全装置。
四、劳动防护用品和安全装置的选择与管理1. 选择标准（1）防护用品应符合国家标准或行业标准；（2）防护用品应符合员工工作需要，保护员工的生命财产安全；（3）安全装置应符合相关标准，能有效降低事故风险。
2. 采购管理（1）劳动防护用品和安全装置的采购应经过严格审查，优先选择有国内外知名品牌、质量可靠的产品；（2）采购人员应与供应商保持有效沟通，并约定交付时间；（3）采购人员应将所采购的劳动防护用品和安全装置的相关信息记录，包括品牌、型号、数量、采购时间等。
3. 配备和发放（1）各部门应根据员工的实际工作环境和工作需要，合理配置劳动防护用品和安全装置；（2）劳动防护用品和安全装置的发放应按照实际需求和规定进行，一人一份，并在资料上进行登记；（3）员工领取劳动防护用品和安全装置后，应进行自检，并检查其是否完好，如有问题应及时向安全生产部门或上级汇报。
4. 使用与保管（1）员工应在工作时正确佩戴和使用劳动防护用品和安全装置，严禁将其随意携带到非工作场所；（2）员工应妥善保管自己的劳动防护用品和安全装置，避免遗失、损坏或不能正常使用；（3）离岗休息或离开办公室时，员工应妥善保管劳动防护用品和安全装置，防止被他人使用或侵占。
安全防护设施及用品使用管理制度范文(4篇)
安全防护设施及用品使用管理制度范文一、目的与意义为了保障员工的生命安全和身体健康，提高工作场所的安全生产水平，制定本《安全防护设施及用品使用管理制度》。
二、适用范围本制度适用于本单位所有员工和访客对安全防护设施及用品的使用管理。
三、基本要求1.所有员工在进入工作区域前必须佩戴符合规定的安全防护设施，包括但不限于安全帽、防护眼镜、耳塞、防护手套等，并正确佩戴。
2.员工离开工作区域时必须脱下安全防护设施并妥善存放，不得擅自携带离开。
3.所有安全防护设施及用品必须经过检查合格后方可投入使用，过期或损坏的设施及用品不得使用。
4.每日上班前，员工应自行检查所需的安全防护设施及用品是否存在问题，如有问题应及时报告上级并更换。
5.员工在使用安全防护设施及用品时，应按照操作要求正确、合理使用，不得私自更改或减少防护措施。
6.如发现安全防护设施及用品存在问题，应立即停止使用并报告上级。
四、管理措施1.每个岗位负责人负责对本岗位所需的安全防护设施及用品进行定期检查，确保其完好可用。
2.针对新员工，应进行专门的安全培训，告知其正确佩戴和使用安全防护设施及用品的方法。
3.每个员工在入职时，应签署安全防护设施及用品使用责任书，明确其对安全防护设施及用品的使用责任。
4.对于违反本制度的行为，将按照公司规定的处罚措施进行处理，情节严重者将追究其法律责任。
五、附则1.本制度自颁布之日起生效，将作为员工安全培训的一部分。
2.本制度的修订和解释权归公司所有。
3.本制度经公司相关部门审批后发布，并在工作场所显著位置公示。
4.各部门负责人应贯彻执行本制度，并对本部门的员工进行培训和管理。
安全防护设施及用品使用管理制度范文（2）第一章总则第一条为了加强对安全防护设施及用品的管理，保障员工的人身安全和财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部工作场所、生产区域、办公区域等所有区域的安全防护设施及用品的管理。
第三条安全防护设施及用品包括但不限于：安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋、呼吸器、防护耳塞等。
施工设施、设备和劳动防护用品安全管理制度范文（4篇）
施工设施、设备和劳动防护用品安全管理制度范文一、总则为了加强施工现场施工设施、设备和劳动防护用品的安全管理，保障员工的人身安全和工作环境的安全与卫生，根据国家相关法律法规及公司相关规定，制定本安全管理制度。
二、适用范围本安全管理制度适用于公司所有施工现场的施工设施、设备和劳动防护用品管理。
三、职责分工1. 公司负责人负责审查和批准施工设施、设备和劳动防护用品安全管理制度，并监督其实施。
对施工现场施工设施、设备和劳动防护用品的安全管理负最终责任。
指定专人负责施工设施、设备和劳动防护用品的检查和维护工作。
2. 专职安全管理人员负责公司施工现场施工设施、设备和劳动防护用品的日常安全管理工作，包括监督施工设施、设备和劳动防护用品的合理配置、使用和维护。
组织进行施工设施、设备和劳动防护用品的检查，发现问题及时进行整改，并建立相应的记录。
3. 施工队长负责施工现场施工设施、设备和劳动防护用品的安全管理工作。
对施工现场进行巡查，发现问题及时报告，并采取相应措施进行整改。
监督施工人员正确使用劳动防护用品，保证施工作业的安全进行。
四、施工设施、设备管理1. 施工设施、设备的合理配置根据施工进度和需要，合理配置所需的施工设施、设备，并按照规定摆放和固定，确保其稳定性和安全性。
2. 施工设施、设备的维护定期对施工设施、设备进行检查和维护，包括保养、清洁和修理等，确保其正常运行和安全可靠。
3. 施工设施、设备的更新施工设施、设备使用年限达到规定标准或出现严重故障，应及时更新，严禁继续使用有安全隐患的施工设施、设备。
五、劳动防护用品管理1. 劳动防护用品的配备根据施工现场的工作性质和危险程度，合理配备相应的劳动防护用品，包括头盔、安全鞋、防护眼镜、防护手套、口罩等。
2. 劳动防护用品的使用施工人员必须正确佩戴和使用所需的劳动防护用品，严禁随意改变或停止使用。
3. 劳动防护用品的检查安全管理人员应定期对劳动防护用品进行检查，发现劳动防护用品的损坏或失效，及时更换并记录。
劳保用品及防护设施管理制度(三篇)
劳保用品及防护设施管理制度，____字第一章总则第一条为了规范劳保用品及防护设施的管理，保障员工的人身安全和健康，提高工作效率，根据《劳动法》等相关法律法规的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工，包括正式员工、临时工和借调人员。
第三条本制度涉及的劳保用品包括但不限于：安全帽、防护鞋、防护手套等。
防护设施包括但不限于：安全网、防护栏杆等。
第四条劳保用品及防护设施的管理由安全管理部门负责，所有员工应严格遵守。
第五条所有劳保用品及防护设施必须符合国家标准和行业标准，并经过合格的检测机构的检验合格后方可使用。
第六条劳保用品及防护设施应在规定的使用周期内进行定期检查和维修，发现安全隐患的，应立即停止使用，并及时报告相关部门。
第二章劳保用品管理第七条劳保用品包括但不限于：安全帽、防护鞋、防护手套等。
第八条公司应根据员工的实际需求和工作场所的特点，合理配置劳保用品。
第九条劳保用品的采购应按照公司的采购制度进行，禁止私自购买和使用未经审核的劳保用品。
第十条劳保用品的使用者应根据实际情况进行正确使用和保养，并及时报告损坏或丢失的情况。
第十一条劳保用品的管理人员应对劳保用品进行定期检查和维修，确保其安全可靠。
第十二条劳保用品的领取、归还和封存应记录在册，并按照公司制度进行。
第十三条劳保用品的领用和归还应在劳保用品管理人员的监督下进行，禁止私自转借或借用他人的劳保用品。
第三章防护设施管理第十四条防护设施包括但不限于：安全网、防护栏杆等。
第十五条公司应根据工作场所的特点和安全隐患的情况，合理配置防护设施。
第十六条防护设施的安装应符合国家标准和行业标准，并经过专业人员的验收合格后方可使用。
第十七条防护设施的管理人员应对防护设施进行定期检查和维修，在安全隐患发现后应及时修复或更换。
第十八条防护设施的使用者应按照使用规定正确使用，并及时报告有关部门。
第十九条防护设施的使用人员应接受公司的培训，掌握正确的使用方法和注意事项。
防护用品、安全用具管理制度(三篇)
防护用品、安全用具管理制度是为了保障员工的安全和健康，制定的一套规范和管理措施。
以下是一个防护用品、安全用具管理制度的基本内容：1. 目的和适用范围：阐述制度的目标和适用范围，明确适用于哪些部门和岗位。
2. 负责人和责任：明确防护用品、安全用具管理的负责人和相关岗位的职责和责任。
3. 防护用品的种类和使用要求：列举常见的防护用品，如安全帽、防护眼镜、口罩等，规定使用这些防护用品的具体要求和标准。
4. 防护用品的配备和发放：确定防护用品的配备标准和数量，明确发放的程序和要求。
5. 防护用品的维护和检查：规定防护用品的维护和保养方法，包括清洁、消毒、更换等；制定定期检查的要求。
6. 安全用具的管理：列举安全用具的种类，如灭火器、急救箱等，规定安全用具的摆放位置、使用方法和维护要求。
7. 培训和教育：规定对员工进行防护用品、安全用具的正确使用和保养方法的培训和教育要求，包括新员工培训和定期培训。
8. 事故报告与处理：规定员工发生事故时的报告程序和处理方法，确保及时处理事故并进行相关的调查和整改。
9. 监督和检查：规定对防护用品、安全用具管理制度的监督和检查机制，保证制度的有效执行和改进。
10. 法律法规遵守：强调员工和管理层必须遵守相关的法律法规，确保防护用品、安全用具管理符合法律要求。
以上是一个防护用品、安全用具管理制度的基本框架，具体的内容和要求可以根据企业的实际情况进行调整和完善。
制定和执行这样的制度可以有效地提升员工的安全意识和管理水平，减少事故的发生，保障员工的身体健康和生命安全。
防护用品、安全用具管理制度（二）1. 目的和适用范围- 目的：建立和完善防护用品、安全用具管理制度，确保职工的个人安全和健康。
- 适用范围：适用于所有员工在工作期间需要使用防护用品和安全用具的情况。
2. 定义- 防护用品：指用于保护员工安全和健康的物品，如安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护手套等。
- 安全用具：指用于提供安全保障的设备或工具，如灭火器、防护网、安全警告灯等。
劳动防护设施、劳动保护用品管理制度模版（五篇）
劳动防护设施、劳动保护用品管理制度模版第一章总则第一条为了保障职工的劳动安全和健康，规范劳动防护设施、劳动保护用品的管理，提高劳动保护水平，根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定，制定本劳动防护设施、劳动保护用品管理制度（以下简称“本制度”）。
第二条本制度适用于本单位所有在职职工及相关管理人员。
第三条本单位将劳动防护设施、劳动保护用品的使用纳入安全生产管理体系，确保劳动防护设施和劳动保护用品的有效使用与管理。
第四条在本单位的工作场所，应当建立安全生产责任制度，明确各级领导和职工的安全生产责任。
第五条本制度的具体解释权归本单位安全部门负责。
第二章劳动防护设施管理第六条劳动防护设施主要包括防护手套、防护眼镜、防护面具、防护服、安全帽等。
第七条本单位应根据工作岗位的特点和风险情况，确定需要使用的劳动防护设施的种类和数量，并将其落实到具体岗位。
第八条本单位应定期检查和维护劳动防护设施，确保其完好和有效。
第九条本单位应向职工提供必要的培训，让职工掌握正确使用劳动防护设施的方法和注意事项。
第十条职工在使用劳动防护设施时，应严格按照操作规程和标准使用，如有发现设施损坏或存在隐患，应及时报告上级或安全管理人员。
第十一条职工应当配合使用劳动防护设施，不得私自拆卸或修改设施。
第三章劳动保护用品管理第十二条劳动保护用品主要包括防护鞋、耳塞、呼吸器、防护手套等。
第十三条本单位应根据工作岗位的特点和风险情况，确定需要使用的劳动保护用品的种类和数量，并将其落实到具体岗位。
第十四条本单位应定期检查和维护劳动保护用品，确保其完好和有效。
第十五条本单位应向职工提供必要的培训，让职工掌握正确使用劳动保护用品的方法和注意事项。
第十六条职工在使用劳动保护用品时，应严格按照操作规程和标准使用，如有发现用品损坏或存在隐患，应及时报告上级或安全管理人员。
第十七条职工应当配合使用劳动保护用品，不得私自拆卸或修改用品。
第四章监督检查与违规处理第十八条本单位应定期进行劳动防护设施和劳动保护用品的检查，发现问题及时整改。
安全防护设施及用品使用管理制度(4篇)
安全防护设施及用品使用管理制度为了确保人员安全和预防事故的发生，公司制定了以下安全防护设施及用品使用管理制度：1. 人员必须正确佩戴所有规定的安全防护设施，包括头盔、安全带、防护眼镜、安全鞋等。
禁止在工作场所中穿拖鞋或其他不符合安全要求的鞋子。
2. 安全防护设施必须符合国家标准，并按照规定使用和保养。
任何损坏或不合格的设施必须立即报告，并更换或修理。
3. 按照规定，必须配备消防器材、急救箱等各类安全防护用品，确保在紧急情况下能够及时处理。
所有使用过的急救用品必须及时补充。
4. 完善的使用管理制度，包括教育培训和考核制度。
所有员工必须参加安全培训，并定期接受更新培训。
5. 每位员工都有责任保证自身和周围员工的安全。
禁止在工作场所中违规行为，如不正确使用设备、戴好头盔或系好安全带。
6. 及时进行安全检查和巡视，发现问题立即报告并采取措施解决。
同时，每年进行一次安全设备检验和维护。
7. 执行严格的安全防护设施及用品使用制度，违反者将依据公司规定进行处罚，并可能面临严重后果。
通过制定和执行这些安全防护设施及用品使用管理制度，公司能够确保员工的安全和提高工作效率，减少事故的发生。
安全防护设施及用品使用管理制度（2）第一章：总则第一条：为保障员工安全，规范安全防护设施及用品的使用管理，制定本制度。
第二条：本制度适用于本单位所有职工，包括办公区、生产车间、仓库等各个工作区域。
第三条：本制度的执行责任单位为人力资源部和安全生产部门。
第四条：安全防护设施及用品的使用管理包括安全防护设施的配置、维护、更新和用品的购买、使用、保管等相关事项。
第五条：员工在工作中必须严格遵守本制度，遵守相关安全操作规程，切实保障个人安全。
第二章：安全防护设施及用品的配置和更新第六条：根据企业实际情况，制定符合国家标准和行业规范的安全防护设施配置方案，并按照规定配备相应数量和种类的安全防护设施。
第七条：安全防护设施的配置和更新由安全生产部门负责，需经过人力资源部门和上级主管部门的审核批准。
劳动防护用品及安全工器具管理制度范文
劳动防护用品及安全工器具管理制度范文一、总则为了加强对劳动者的安全防护，保护劳动者的身体健康，提高生产安全管理水平，制定本劳动防护用品及安全工器具管理制度。
二、适用范围本制度适用于本单位内所有从事生产、作业工作的人员。
三、劳动防护用品管理1. 劳动防护用品的种类劳动防护用品包括但不限于头盔、安全鞋、防护手套、防护眼镜、防护面罩、防护耳塞等。
2. 劳动防护用品的配发（1）根据工种和风险程度确定劳动防护用品的配备数量和种类。
（2）新员工入职时，根据其工作岗位的要求配备适当的劳动防护用品。
（3）对于已配发的劳动防护用品，员工离职时需归还，如有损坏或丢失，由员工负责赔偿。
3. 劳动防护用品的佩戴（1）个人防护用品的佩戴是每位员工的责任，不得擅自不戴或随意取下。
（2）根据岗位和作业环境的需要，必须佩戴相应的劳动防护用品。
（3）对于违反佩戴劳动防护用品规定的员工，将接受相应的纪律处分。
四、安全工器具的管理1. 安全工器具的种类安全工器具包括但不限于灭火器、安全锁、安全标识、警示标识等。
2. 安全工器具的购置和配备（1）根据工作岗位的需要，确定所需安全工器具的种类和数量。
（2）安全工器具的购置应符合国家标准和行业要求。
（3）为员工提供必要的安全工器具培训，确保其正确使用安全工器具。
3. 安全工器具的维护和检验（1）定期对安全工器具进行检查和维护，确保其性能良好。
（2）如发现安全工器具损坏或失效，应立即报修或更换。
（3）安全工器具的使用过程中，发现故障应及时上报，并停止使用。
五、管理责任1. 部门责任（1）各部门负责组织劳动防护用品及安全工器具的发放与管理。
（2）安全专职人员负责定期检查劳动防护用品和安全工器具的使用情况，并提出改进建议。
2. 员工责任（1）员工应按照规定的程序领取劳动防护用品，妥善使用和保管。
（2）员工应正确佩戴劳动防护用品，并定期检查和维护。
（3）发现劳动防护用品或安全工器具存在问题时，应及时上报相关部门。
劳动防护用品、用具管理制度(五篇)
劳动防护用品、用具管理制度一、安全管理人员按照国家单位规定配置劳动防护用品，并负责其管理、采购、保管和发放。
二、劳动防护用品必须符合国家相关标准，实行其余人负总责，安全管理员直接负责任的管理方式。
三、劳动防护用品应当按需发放。
四、配发后劳动防护用品由从业人员自行保管，禁止从业人员不当使用或不使用劳动防护用品;严格按照规定正确穿戴使用好劳动防护用品。
五、不按规定使用劳动防护用品的，视情节酌情扣发奖金。
安全生产管理员工作职责一、贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准，参与本单位安全生产决策;二、参与制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行;三、开展安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为;四、发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改，并报告本单位负责人;五、开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验;六、参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定;七、参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的____，督促劳动防护用品的发放、使用;八、参与____本单位应急预案的制定及演练;九、协助生产安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析;十、法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。
安全生产工作例会制度一、安全生产例会由负责人召集，全体人员参加。
二、安全生产例会每季度至少____次，遇到重大安全任务或特殊情况，应当临时召开。
三、安全生产例会内容：（1）传达和学习贯彻上级有关安全生产法律法规、规章和会议精神;（2）分析和研究本企业安全生产和管理现状，分析和通报不安全因素，制定和落实应急防范措施;（3）听取安全管理人员汇报安全生产工作;（4）落实责任制和应急救援措施。
员工安全生产工作职责（需上墙）一、遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。
二、认真执行交接班制度，保证本岗位工作地点和设各工具的安全、整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备。
安全防护用品及安全防护设施管理制度(3篇)
安全防护用品及安全防护设施管理制度一、安全防护用品管理制度：1. 基本要求：- 公司应根据工作场所的特点和风险评估结果，制定相应的安全防护用品清单。
- 确保员工佩戴合适的防护用品。
- 定期检查和评估防护用品的状况，并及时更换损坏的或失效的用品。
2. 采购和发放：- 防护用品的采购应符合国家标准或行业要求。
- 采购应结合防护用品的实际需求和风险评估结果。
- 发放时应确保合适的尺寸和适合的用途，并记录员工领取情况。
3. 使用和保养：- 员工应按照使用说明书正确佩戴和使用防护用品。
- 用品使用完毕后应及时清洗和保养，并定期更换。
- 员工应培养正确的防护用品使用和保养的意识。
4. 检查和报废：- 定期进行检查，确保防护用品的性能完好。
- 出现破损、失效或过期的情况应及时报废并更换。
- 严禁使用已过期或失效的防护用品。
5. 培训：- 公司应定期组织员工进行安全防护用品的使用培训。
- 包括正确佩戴和使用防护用品的方法、使用寿命和更换周期等内容。
二、安全防护设施管理制度：1. 基本要求：- 公司应按照相关法律法规和标准要求，为员工提供适当的安全防护设施。
- 安全防护设施布局合理，符合工作场所的特点和风险评估结果。
- 设施应进行定期检查和维护，确保其功能正常和有效。
2. 设施选用：- 公司应选择符合国家标准或行业要求的安全防护设施。
- 考虑设施的可靠性、耐用性和适用性等因素。
3. 设施安装和维护：- 安装时应按照相关标准和要求进行操作，并确保设施的稳固性和有效性。
- 设施定期检查和维护，记录并及时处理设施的问题和缺陷。
4. 使用和管理：- 员工应按照相关规定正确使用安全防护设施，并参与设施维护和管理。
- 对于新员工，应进行设施使用培训，并提供必要的使用说明和安全提示。
5. 培训：- 公司应定期组织员工进行安全防护设施的使用培训。
- 培训内容包括正确使用设施的方法、注意事项和紧急情况下的处理措施等。
以上是关于安全防护用品及安全防护设施管理制度的一些基本要求，具体实施细则可根据企业自身情况进行调整和完善。
安全生产劳动防护用品配备和管理制度(四篇)
安全生产劳动防护用品配备和管理制度为了保障安全生产，确保员工的劳动安全和健康，公司需要建立安全生产劳动防护用品配备和管理制度。
该制度应包括以下内容：1. 防护用品配备要求：根据不同岗位和作业环境的危险因素，明确各类防护用品的配备要求。
例如，对于高处作业需要安全带、头盔和防滑鞋等防护用品；对于腐蚀物接触的环境需要防护眼镜和防护手套等防护用品。
2. 防护用品的选择和购买：明确防护用品的选择标准，确保所选用品符合国家标准和行业要求。
购买时应注意选择正规厂家的产品，并保证产品质量合格。
3. 防护用品的使用和保养：制定使用规程，明确防护用品的正确使用方法和注意事项。
定期对防护用品进行检查，发现损坏或失效的立即替换，并对员工进行培训，提高他们对防护用品的正确保养意识。
4. 防护用品的管理和分发：建立防护用品的台账，做到防护用品的统一管理和分发。
对每位员工配备适合其岗位和作业环境的防护用品，并签订使用协议，明确责任和义务。
5. 员工培训和意识教育：定期组织员工进行安全生产培训和防护用品的使用培训，提高员工对安全生产的意识和自我保护能力。
同时，进行安全意识教育，增强员工的责任感和主动性。
6. 事故处理和记录：建立事故处理和记录制度，对发生的事故进行及时处理和归档。
对事故原因进行分析，采取相应措施预防类似事故再次发生。
通过建立和完善安全生产劳动防护用品配备和管理制度，可以有效提高员工的劳动安全意识，减少事故发生的可能性，保障员工的身体健康和生命安全。
安全生产劳动防护用品配备和管理制度（二）一、为保证安全生产，改善劳动条件，预防职业病发生，保护劳动者的健康，使劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害及职业病危害进行相应的防护用品配备，加强员工劳动防护用品的管理，特制定本制度。
二、适用范围。
本制度适用于本公司内各部门、车间。
三、内容与要求1、劳动防护用品由专人采购符合标准要求的产品，按规定入库，发放给使用人员，并填写《劳动防护用品发放登记台帐》，由公司安委会监督、检查发放情况。
安全设施和防护用品管理制度（五篇）
安全设施和防护用品管理制度安全防护设施及用品的验收、使用管理制度为了加强劳动防护用品管理，•保证职工安全健康的从事工作，特制定本发放标准和管理制度。
一、定义1、职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的，用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品；如：劳动防护手套，防护鞋等。
2、所使用的特殊防护器具称劳动防护用具；如。
防毒面具等。
二、管理职责1、安全管理部门参与全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改，对劳动防护用品发放数量、质量及使用情况等进行监督检查。
2、安全管理部门统一负责编制防护用品的采购计划。
3、仓储部门负责劳动防护用品、用具的验收、保管，不合格的用品、用具拒绝入库。
三、选用、保管与使用1、必须根据作业性质、条件(空气中的氧含量、毒物种类、浓度等)、劳动强度及国家有关技术标准，正确选择和采用合适的防护用品和器具。
2、防护器具不准超出防护范围进行借用：(1)不准用过滤式面具代替隔离式面具。
(2)严禁使用失效的防护器材；(3)严禁用防尘口罩(带换气阀)代替过滤式防毒面具。
3、使用防护器具人员必须经过培训，熟知结构、性能，使用和维护保管方法。
4、各种防护器具应定点存放，使用科室应派专人保管，建立台帐。
工段、岗位上的防护器材要设专人管理，对防护器材的完好负责；并按班交接。
5、必须建立防护用品和器具的领用登记卡制度，并根据有关规定制订发放标准。
6、定期校验和维护(1)由安全管理部门负责公司安全防护工具的管理、建立台帐和定期校验工作。
(2)使用科室对所属区域的劳动防护用具的完好、维护保养负责，定期进行检查和记录。
(3)电气绝缘工具定点专人保管，定期进行耐压试验，严禁使用不合格的绝缘工具从事电气作业。
(4)防毒面具等用后清洗，至少两个月检查一次，滤毒罐要称量检查，面具进行气密性试验。
7、劳动防护用品的使用规定(1)、劳动防护用品，不同工种不同标准，不同条件不同规定，不搞平均主义，充分发按防护用品的作用，防止浪费。
安全防护设施及用品使用管理制度（6篇）
安全防护设施及用品使用管理制度第一条：为切实做好施工生产中的事故预防或减轻事故伤害，保障施工人员的人身安全与健康，实现安全生产，制定本制度。
第二条：本制度适用于经理部所属各单位。
第三条：项目经理部工程技术部门应制订安全技术措施，提出配置安全防护设施和用品计划，经安检部门审核后，由物资部门编制采购计划，报经理审批后实施采购。
经理部物资部门负责登记建档入库，安检人员负责监督检查。
第四条。
物资部门采购时必须查验生产许可证、产品合格证，对特种劳动防护用品，要求到定点经营单位或生产企业购买“三证”(生产许可证、产品合格证、安全鉴定证)齐全的产品。
第五条。
安全防护用品及设施进场，物资、技术、安全、机械部门的人员要共同检查验收，并按国家有关规定进行检验、试验，合格后方可投入使用。
第六条。
作业队(班组)施工负责人，负责工地安全防护设施及用品使用前的查验，安全员负责监督检查，不合格的禁止使用。
第七条。
安全防护设施及用品的检查验收要有记录，项目部安检部门要建立台帐。
第八条：项目部每月一次的安全大检查，要对安全防护设施及用品进行检查，凡经检查安全防护性能失效不合格的，一律不准使用。
第九条：要教育员工爱护和正确使用安全防护用品和设施，施工人员未经批准不得擅自拆除安全防护设施。
第十条：各单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。
劳动防护用品的发放按《职工个人劳动防护用品发放标准》执行。
各单位应根据本标准免费发给从业人员防护用品，经费从施工管理费劳动保护费项下列支。
第十一条：劳动防护用品不是福利待遇，不得以货币或其他物品替代，严禁私批乱发。
第十二条：劳动防护用品选用的基本原则：根据同系标准或者行业标准选用；根据生产作业环境、劳动强度以及生产岗位接触有毒有害因素存在形式、性质(或强度)和防护用品的防护性能进行选用；穿戴要舒适、方便，不影响工作。
第十三条：劳动防护用品发放和使用的基本要求：1、特种劳动防护用品应到定点经营单位或生产企业购买。
劳动防护用品及安全工器具管理制度（5篇）
劳动防护用品及安全工器具管理制度1、采购与管理1、公司必须到定点经营单位或定点生产企业购买“三证”(生产许可证、安全鉴定证、质量合格证)齐全的劳动防护用品或安全工器具。
2、公司购进的产品要留存生产许可证、产品检验报告、“三证”、产品说明书和复印件。
3、公司所属项目部必须制定劳动防护用品及安全工器具采购计划并于年初报公司安全部备案，公司安全部将行使监督职权，把计划的执行情况纳入季度检查之中。
4、公司要建立劳动防护用品及安全工器具的采购发放台帐，定期检查、检验，保管好劳动防护用品和安全工器具，发现不合格或失效的用品要及时更换和报废，不得将过期失效的或保管不当损毁的防护用品和安全工器具发放给职工。
2、使用公司根据各工程具体情况，发给职工适用的，有效的防护用品，并按公司安全科的规定发放、保管、检查和使用。
1、架子工：发给袖套、裹脚(胶鞋)、垫肩、风镜、安全帽、安全带。
2、砌砖工：发给手套、胶鞋、安全帽。
3、漆工：发给手套、袖套、口罩、安全帽、围裙、风镜4、木工：发给袖套、围裙、安全帽、手套5、电锯、刨工：发给围裙、安全帽、口罩6、电器操作工：发给绝缘胶靴、绝缘手套、安全帽7、起重工：因起重件不同分别临时决定。
8、高空、坑、槽作业等工种发给安全帽，安全绳。
9、对有损健康的特殊工种，根据实际情况分别发给所需保护用品。
注：公司有关发放安全防护、保护用品的有关部门，不得以任何理由和借口扣发、不发、迟发或发现金等。
3、检查与维修1、建立定期检查或报告制度，公司所属项目部每月将劳动防护用品及安全工器具的采购发放使用情况上报公司安全部，公司安全部每月进行检查并上报公司。
2、对于使用的安全工器具要做到用前检查，发现问题及时维修，对不能维修的坚决报废，不能带问题进行操作。
4、判废标准1、不符合国家标准或专业标准;2、未达到上级劳动保护监督机构根据国家有关标准和规程所规定的功能指标。
3、使用或保管贮存期内遭到损坏或超过有效防护功能的最低指标。
劳动防护用品、用具管理制度（5篇）
劳动防护用品、用具管理制度一、制度目的为了保障员工的劳动安全和健康，有效预防职业病和工伤事故的发生，确保劳动防护用品和用具的有效使用和管理，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本企业所有员工。
三、基本要求1. 劳动防护用品和用具的选择应满足国家和行业标准要求，保证员工的劳动安全和健康。
2. 劳动防护用品和用具的配备应充分满足员工的劳动防护需求。
3. 劳动防护用品和用具的使用应符合操作规程要求。
4. 劳动防护用品和用具应定期维护和检测，确保其功能完好。
5. 劳动防护用品和用具的管理应建立健全的信息记录和跟踪系统。
四、管理职责1. 人力资源部门负责制定和完善劳动防护用品和用具的管理制度，并进行培训。
2. 各部门负责劳动防护用品和用具的具体管理和使用。
3. 物资采购部门负责与供应商谈判和选择劳动防护用品和用具的供应商，并监督其质量。
4. 安全环保部门负责监督和检查劳动防护用品和用具的管理和使用情况，并报告上级。
五、使用要求1. 员工对于所需的劳动防护用品和用具应在操作前检查，并按规定佩戴和使用。
2. 员工在使用过程中发现劳动防护用品和用具损坏或失效时，应及时向上级报告。
3. 禁止私自取下或更换劳动防护用品和用具，如需要更换应向上级申请。
4. 劳动防护用品和用具只限本人使用，不得转借他人，更不应私自销售。
5. 使用完毕的劳动防护用品和用具应进行清洁和消毒，并妥善存放。
六、维护和检测1. 劳动防护用品和用具应定期进行维护和保养，确保其功能完好。
2. 定期检测劳动防护用品和用具的标准符合性和质量，如发现问题应及时更换或修理。
3. 劳动防护用品和用具的维护和检测记录应进行保存，并及时上报安全环保部门。
七、信息记录和跟踪1. 建立劳动防护用品和用具的信息记录和跟踪系统，将员工的配备情况、维护记录等进行准确登记和跟踪。
2. 相关部门应定期进行数据统计和分析，发现问题及时进行整改和改进。
八、违纪处理1. 对于违反劳动防护用品和用具管理制度的行为，将按照公司相关规定进行处理，包括扣减奖金、警告、甚至解除劳动合同。
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劳动防护用品及安全防护设施管理制度
第一条：劳动防护用品、安全警示标志及防护设施是安全生产工作正常开展的物质保证。
第二条：项目部的工区、拌和站、试验室、预制场及各职能部门，需要劳动防护用品及防护设施的，要先给项目安全环保部报计划。
项目部安全环保部填写材料需求计划表，依次经过项目总工和项目经理签字后报公司总工办，总工办进行初审，事业部经理进行审核，公司总工批准，项目部到公司中标单位采购（流程附后），采购费由项目部承担，计入项目部安全经费。
具体事项由项目部与制作方进行沟通。
第三条：除劳动防护用品，其他安全防护设施进场后须经过项目技术质量部、物资设备部及安全环保部进行质量验收，经验收合格后方可使用于项目施工生产中。
第四条：项目劳动防护用品和安全防护设施由项目部安全环保部统一管理，为项目部职工和作业队免费配发，并签字登记，建立《劳动防护用品、设施发放登记本》（附后），谁领用，谁负责。
第五条：工区负责监督施工现场农民工劳动防护用品、安全防护设施的正确使用及日常维护。
使用后，工区及时安排劳务作业队将安全警示标志和安全防护设施归还项目部安全环保部。
项目安全环保部对归还物进行清点，属于能多次利用或者价格较贵的设施，针对损坏严重程度和归还数量等情况进行扣款，款项由项目计划合同部从劳务结算款中扣除，属于消耗品的不予扣款。