职业锚自我测评(带答案)

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职业锚测定1

职业锚测试测试指导语：请根据每题的描述选择1 个最能代表您真实想法的分数。

（除非您非常明确，否则不需要做出极端的选择）。

（）1. 我梦想能够从事一个允许我同时兼顾个人，家庭与工作需要的职业。

A. 从不B. 很少C. 有时D. 经常E. 频繁F. 总是（）2. 只有当我能够持续面对并征服极具困难的挑战时，我才能体会到职业的成功。

A. 从不B. 很少C. 有时D. 经常E. 频繁F. 总是（）3. 我希望能够成为我工作领域的专家，同时我的同事也总是咨询我的专业建议。

A. 从不B. 很少C. 有时D. 经常E. 频繁F. 总是（）4. 相对一个高级管理者职位来说，能够平衡地关注我个人与职业的需求，才是更为重要的。

A. 从不B. 很少C. 有时D. 经常E. 频繁F. 总是（）5. 我梦想从事一个能够为人类与社会提供真正贡献的职业。

A. 从不B. 很少C. 有时D. 经常E. 频繁F. 总是（）6. 如果组织赋予我的工作有可能危害到我工作的安全性，我宁愿离开这个组织。

A. 从不B. 很少C. 有时D. 经常E. 频繁F. 总是（）7. 我总是寻找那些可以尽量减少生活与工作相互冲突或影响的职业机会。

A. 从不B. 很少C. 有时D. 经常E. 频繁F. 总是（）8. 当我能够感觉到我已具有完全的财务与职业安全感时，我才能感受到极大的职业满足感。

A. 从不B. 很少C. 有时D. 经常E. 频繁F. 总是（）9. 利用我的才干去创造一个美好和谐的社会，是我选择职业方向的主要驱动因素。

A. 从不B. 很少C. 有时D. 经常E. 频繁F. 总是（）10. 只有当我感到为社会做出了真正的贡献，我才能体会到职业的成功。

A. 从不B. 很少C. 有时D. 经常E. 频繁F. 总是（）11. 当我能够利用我的才干去服务他人时，我才能够感受到职业的极大满足感。

A. 从不B. 很少C. 有时D. 经常E. 频繁F. 总是（）12. 我梦想从事一个能够让我持续不断挑战艰难问题的职业。

职业锚测评标准答案版

职业锚测评问卷下面给出了四十个问题，根据你地实际情况，从"－"中选择一个数字，数字越大，表示这种描述越符合你地情况.例如，"我梦想成为公司地总裁"，他可做出如下选择：选""代表这种描述完全不符合他地想法；选""或选""代表他偶尔（或者有时）这么想；选""或选""代表他经常（或者频繁）这么想选""代表这种描述完全符合他地日常想法.确定最符合他自身情况地选项：．从不．偶尔．有时．经常．频繁．总是职业锚测评题目：．我希望做我擅长地工作，这样我地内行建议可以不断被采纳.．从不．偶尔．有时．经常．频繁．总是．当我整合并管理其他人地工作时，我非常有成就感.．从不．偶尔．有时．经常．频繁．总是．我希望我地工作能让我用自己地方式，按自己地计划去开展.．从不．偶尔．有时．经常．频繁．总是．对我而言，安定与稳定比自由和自主更重要.．从不．偶尔．有时．经常．频繁．总是．我一直在寻找可以让我创立自己事业（公司）地创意地（点子）.．从不．偶尔．有时．经常．频繁．总是．我认为只有对社会做出真正贡献地职业才算是成功地职业.．从不．偶尔．有时．经常．频繁．总是．在工作中，我希望去解决那些有挑战性地问题，并且胜出.．从不．偶尔．有时．经常．频繁．总是．我宁愿离开公司，也不愿从事需要个人和家庭做出一定牺牲地工作.．从不．偶尔．有时．经常．频繁．总是．将我地技术和专业水平发展到一个更具有竞争力地层次是成功职业地必要条件.．从不．偶尔．有时．经常．频繁．总是．我希望能够管理一个大公司（组织），我地决策将会影响许多人.．从不．偶尔．有时．经常．频繁．总是．如果职业允许自由地决定自己地工作内容，计划，过程时，我会非常满意. ．从不．偶尔．有时．经常．频繁．总是．如果工作地结果使我丧失了自己在组织中地安全稳定感，我宁愿离开这个工作岗位.．从不．偶尔．有时．经常．频繁．总是．对我而言，创办自己地公司比在其他地公司中争取一个高地管理位置更有意义.．从不．偶尔．有时．经常．频繁．总是．我地职业满足来自于我可以用自己地才能去为他人提供服务.．从不．偶尔．有时．经常．频繁．总是．我认为职业地成就感来自于克服自己面临地非常有挑战性地困难.．从不．偶尔．有时．经常．频繁．总是．我希望我地职业能够兼顾个人，家庭和工作地需要.．从不．偶尔．有时．经常．频繁．总是．对我而言，在我喜欢地专业领域内做资深专家比总经理更具有吸引力. ．从不．偶尔．有时．经常．频繁．总是．只有在我成为公司地总经理后，我才认为我地职业人生是成功地.．从不．偶尔．有时．经常．频繁．总是．成功地职业应该允许我有完全地自主与自由.．从不．偶尔．有时．经常．频繁．总是．我愿意在能给我安全感、稳定感地公司中工作.．从不．偶尔．有时．经常．频繁．总是．当通过自己地努力或想法完成工作时，我地工作成就感最强.．从不．偶尔．有时．经常．频繁．总是．对我而言，利用自己地才能使这个世界变得更适合生活或居住，比争取一个高地管理职位更重要.．从不．偶尔．有时．经常．频繁．总是．当我解决了看上去不可能解决地问题，或者在必输无疑地竞赛中胜出，我会非常有成就感.．从不．偶尔．有时．经常．频繁．总是．我认为只有很好地平衡了个人、家庭、职业三者地关系，生活才能算是成功地.．从不．偶尔．有时．经常．频繁．总是．我宁愿离开公司，也不愿频繁接受那些不属于我专业领域地工作.．从不．偶尔．有时．经常．频繁．总是．对我而言，作一个全面管理者比在我喜欢地专业领域内做资深专家更有吸引力.．从不．偶尔．有时．经常．频繁．总是．对我而言，用我自己地方式不受约束地完成工作，比安全、稳定更加重要. ．从不．偶尔．有时．经常．频繁．总是．只有当我地收入和工作有保障时，我才会对工作感到满意.．从不．偶尔．有时．经常．频繁．总是．在我职业生涯中，如果我能成功地创造或实现完全属于自己地产品或点子，我会感到非常成功.．从不．偶尔．有时．经常．频繁．总是．我希望从事对人类和社会真正有贡献地工作.．从不．偶尔．有时．经常．频繁．总是．我希望工作中有很多机会，可以不断挑战我解决问题地能力（或竞争力）. ．从不．偶尔．有时．经常．频繁．总是．能很好地平衡个人生活与工作，比达到一个管理职位更重要.．从不．偶尔．有时．经常．频繁．总是．如果在工作中能经常用到我特别地技巧和才能，我会感到特别满意.．从不．偶尔．有时．经常．频繁．总是．我宁愿离开公司，也不愿意接受让我离开全面管理地工作.．从不．偶尔．有时．经常．频繁．总是．我宁愿离开公司，不愿意接受约束我自由和自主控制权地工作.．从不．偶尔．有时．经常．频繁．总是．我希望有一份让我有安全感和稳定感地工作.．从不．偶尔．有时．经常．频繁．总是．我梦想着创造属于自己地事业.．从不．偶尔．有时．经常．频繁．总是．如果工作限制了我为他人提供帮助和服务，我宁愿离开公司.．从不．偶尔．有时．经常．频繁．总是．去解决那些几乎无法解决地难题，比获得一个高地管理职位更有意义.．从不．偶尔．有时．经常．频繁．总是．我一直在寻找一份能够最大程度地减少个人和家庭之间冲突地工作.．从不．偶尔．有时．经常．频繁．总是计分方法：在题中挑出三个你得分最高地项目，（如果得分相同，挑出三个最感兴趣地项目）在每个项目得分地后面，再加分.（例如，第题，得了分，则该题应当加分，变为分）将每一题地分数填入下面地空白表格（计分表）中，然后按照“列”进行分数累加得到一个部分，将每列总分除以得到每列地平均分，填入表格.记住：在计算平均分和总分前，不要忘记将最符合你日常想法地三项，额外加上四分.b5E2R。

(完整版)职业锚测试及答案

The shortest way to do many things is
还有一部分毕业生从来不愿意换食堂吃饭，上晚自习时也从不愿换位置，每天都坐一个地方，这类学生重视长期的职业稳定和工作的保障，他们似乎比较愿意去从事这样一类职业：这些职业应当能够提供有保障的工作、体面的收入以及可靠的未来生活。他们不喜欢在工作中频繁的调换工作，不喜欢调换工作地点。在回答人力资源考官的问话中，他们更多的回答：我服从组织分配！
如何选择答案
How to rate the items 下面给出四十个问题，根据你的实际情况，从“1-6”中选择一个字。数字越大，表示这种描述越符合你的实际情况。例如，“我梦想成为公司的总裁”，你可以作出如下的选择：选“1”代表这种描述完全不符合你的想法；选“2”或“3”代表你偶尔（或者有时）这么想；选“4”或“5”代表你经常（或者频繁）这么想；选“6”代表这种描述完全符合你的日常想法。
17（） 18（） 19（） 20（） 21（） 22（） 23（） 24（）
25（） 26（） 27（） 28（） 29（） 30（） 31（） 32（）
33（） 34（） 35（） 36（） 37（） 38（） 39（） 40（）
总分
平均分
The shortest way to do many things is
The shortest way to do many things is
职业定位测试这份问卷的目的在于帮助你思索自己的能力、动机和价值观。仅仅依靠这个测试，
可能无法真实反映你的职业锚。你需要进行积极的思考，并做好与职业拍挡进行相关的讨论。请尽可能真实并迅速地回答下列问题。除非你非常明确，否则不需要做出极端的选择，例如：“从不”或者“总是”。

职业锚测试及答案_5

职业锚测试及答案职业定位测试这份问卷的目的在于协助您思索自己的能力、动机与价值观。

仅仅依赖这个测试,可能无法真切反映您的职业锚。

您需要举行乐观的思量,并做好与职业拍挡举行相关的研究。

请尽可能真切并快速地回答下列问题。

除非您十分明确,否则不需要做出极端的挑选,例如:“从不”或者“总就是”。

如何挑选答案How to rate the items下面给出四十个问题,按照您的实际状况,从“1-6”中挑选一个数字。

数字越大,表示这种描述越符合您的实际状况。

例如,“我幻想成为公司的总裁”,您可以作出如下的挑选:选“1”代表这种描述彻低不符合您的主意;选“2”或“3”代表您间或(或者有时)这么想;选“4”或“5”代表您常常(或者频繁)这么想;选“6”代表这种描述彻低符合您的日常主意。

现在,开头回答问题。

将最符合您的自身状况的答案登记来(每排八个,五行八列)。

现在开头1、我希翼做我善于的工作,这样我的内行建议可以不断被采用。

2、当我整合并管理其她人的工作时,我十分有成就感。

3、我希翼我的工作能让我用自己的方式,按自己的方案去开展。

4、对我而言,安定与稳定比自由与自主更重要。

5、我向来在寻觅可以让我创立自己事业(公司)的创意(点子)。

6、我认为惟独对社会做出真正贡献的职业才算就是胜利的职业。

7、在工作中,我希翼去解决那些有挑战性的问题,并且胜出。

8、我宁愿离开公司,也不肯从事需要个人与家庭做出一定牺牲的工作。

9、将我的技术与专业水平进展到一个更具有竞争力的层次就是胜利职业的须要条件。

10、我希翼能够管理一个大的公司(组织),我的决策将会影响许多人。

11、假如职业允许自由地打算自己的工作内容、方案、过程时,我会十分惬意。

12、假如工作的结果使我丧失了自己在组织中的平安稳定感,我宁愿离开这个工作岗位。

13、对我而言,创办自己的公司比在其她的公司中争取一个高的管理位置更故意义。

14、我的职业满足来自于我可以用自己的才干去为她人提供服务。

职业锚测试及答案

职业定位测试这份问卷的目的在于帮助你思索自己的能力、动机和价值观。

仅仅依靠这个测试，可能无法真实反映你的职业锚。

你需要进行积极的思考，并做好与职业拍挡进行相关的讨论。

请尽可能真实并迅速地回答下列问题。

除非你非常明确，否则不需要做出极端的选择，例如：“从不”或者“总是”。

如何选择答案How to rate the items下面给出四十个问题，根据你的实际情况，从“1-6”中选择一个数字。

数字越大，表示这种描述越符合你的实际情况。

现在，开始回答问题。

将最符合你的自身情况的答案记下来（每排八个，五行八列）。

现在开始1. 我希望做我擅长的工作，这样我的内行建议可以不断被采纳。

2. 当我整合并管理其他人的工作时，我非常有成就感。

3. 我希望我的工作能让我用自己的方式，按自己的计划去开展。

4. 对我而言，安定与稳定比自由和自主更重要。

5. 我一直在寻找可以让我创立自己事业（公司）的创意（点子）。

6. 我认为只有对社会做出真正贡献的职业才算是成功的职业。

7. 在工作中，我希望去解决那些有挑战性的问题，并且胜出。

8. 我宁愿离开公司，也不愿从事需要个人和家庭做出一定牺牲的工作。

9. 将我的技术和专业水平发展到一个更具有竞争力的层次是成功职业的必要条件。

10. 我希望能够管理一个大的公司（组织），我的决策将会影响许多人。

11. 如果职业允许自由地决定自己的工作内容、计划、过程时，我会非常满意。

12. 如果工作的结果使我丧失了自己在组织中的安全稳定感，我宁愿离开这个工作岗位。

13. 对我而言，创办自己的公司比在其他的公司中争取一个高的管理位置更有意义。

14. 我的职业满足来自于我可以用自己的才能去为他人提供服务。

职业锚测试题

职业锚测试题1我希望做我擅长的工作，这样我作为行家的建议可以不断被采纳1.从不2.偶尔3.有时4.经常5.频繁6.总是2当我整合并管理其他人的工作时，我非常有成就感1.从不2.偶尔3.有时4.经常5.频繁6.总是3我希望我的工作能让我用自己的方式，按自己的计划去开展1.从不2.偶尔3.有时4.经常5.频繁6.总是4对我而言，安定与稳定比自由和自主更重要1.从不2.偶尔3.有时4.经常5.频繁6.总是5我一直在寻找可以让我创立自己事业（公司）的创意（点子）1.从不2.偶尔3.有时4.经常5.频繁6.总是6我认为只有对社会做出真正贡献的职业才算是成功的职业1.从不2.偶尔3.有时4.经常5.频繁6.总是7在工作中，我希望去解决那些有挑战性的问题，并且胜出1.从不2.偶尔3.有时4.经常5.频繁6.总是8我宁愿离开公司，也不愿从事需要个人和家庭做出一定牺牲的工作1.从不2.偶尔3.有时4.经常5.频繁6.总是9将我的技术和专业水平发展到一个更具有竞争力的层次是成功职业的必要条件10我希望能够管理一个大公司（组织），我的决策将会影响许多人1.从不2.偶尔3.有时4.经常5.频繁6.总是11如果职业允许自由地决定自己的工作内容、计划、过程时，我会非常满意1.从不2.偶尔3.有时4.经常5.频繁6.总是12如果工作结果使我丧失了自己在组织中的安全稳定感，我宁愿离开这个工作岗位1.从不2.偶尔3.有时4.经常5.频繁6.总是13对我而言，创办自己的公司比在其他的公司中争取一个高的管理位置更有意义1.从不2.偶尔3.有时4.经常5.频繁6.总是14我的职业满足来自于我可以用自己的才能去为他人提供服务1.从不2.偶尔3.有时4.经常5.频繁6.总是15我认为职业的成就感来自于克服自己面临的非常有挑战性的困难1.从不2.偶尔3.有时4.经常5.频繁6.总是16我希望我的职业能够兼顾个人、家庭和工作的需要1.从不2.偶尔3.有时4.经常5.频繁6.总是17对我而言，在我喜欢的专业领域内做资深专家比总经理更具有吸引力18只有在我成为公司的总经理后，我才认为我的职业人生是成功的1.从不2.偶尔3.有时4.经常5.频繁6.总是19成功的职业应该允许我有完全的自主与自由1.从不2.偶尔3.有时4.经常5.频繁6.总是20我愿意在能给我安全感、稳定感的公司中工作1.从不2.偶尔3.有时4.经常5.频繁6.总是21当通过自己的努力或想法完成工作时，我的工作成就感最强1.从不2.偶尔3.有时4.经常5.频繁6.总是22利用自己的才能使世界变得更适合生活或居住，比争取一个高的管理职位更重要1.从不2.偶尔3.有时4.经常5.频繁6.总是23当我解决了看似不可解决的问题或在必输无疑的竞赛中胜出，我会非常有成就感1.从不2.偶尔3.有时4.经常5.频繁6.总是24我认为只有很好地平衡了个人、家庭、职业三者的关系，生活才能算是成功的1.从不2.偶尔3.有时4.经常5.频繁6.总是25我宁愿离开公司，也不愿频繁接受那些不属于我专业领域的工作1.从不2.偶尔3.有时4.经常5.频繁6.总是26对我而言，作一个全面管理者比在我喜欢的专业领域内做资深专家更有吸引力1.从不2.偶尔3.有时4.经常5.频繁6.总是27对我而言，用我自己的方式不受约束地完成工作，比安全、稳定更加重要1.从不2.偶尔3.有时4.经常5.频繁6.总是28只有当我的收入和工作有保障时，我才会对工作感到满意1.从不2.偶尔3.有时4.经常5.频繁6.总是29如果我能成功地创造或实现完全属于自己的产品或点子，我会感到非常成功1.从不2.偶尔3.有时4.经常5.频繁6.总是30我希望从事对人类和社会真正有贡献的工作1.从不2.偶尔3.有时4.经常5.频繁6.总是31我希望工作中有很多机会，可以不断挑战我解决问题的能力（或竞争力）1.从不2.偶尔3.有时4.经常5.频繁6.总是32能很好地平衡个人生活与工作，比达到一个管理职位更重要1.从不2.偶尔3.有时4.经常5.频繁6.总是33如果在工作中能经常用到我特别的技巧和才能，我会感到特别满意1.从不2.偶尔3.有时4.经常5.频繁6.总是34我宁愿离开公司，也不愿意接受让我离开全面管理的工作1.从不2.偶尔3.有时4.经常5.频繁6.总是35我宁愿离开公司，不愿意接受约束我自由和自主控制权的工作1.从不2.偶尔3.有时4.经常5.频繁6.总是36我希望有一份让我有安全感和稳定感的工作1.从不2.偶尔3.有时4.经常5.频繁6.总是37我梦想着创造属于自己的事业1.从不2.偶尔3.有时4.经常5.频繁6.总是38如果工作限制了我为他人提供帮助和服务，我宁愿离开公司1.从不2.偶尔3.有时4.经常5.频繁6.总是39去解决那些几乎无法解决的难题，比获得一个高的管理职位更有意义1.从不2.偶尔3.有时4.经常5.频繁6.总是40我一直在寻找一份能够最大程度的减少个人和家庭之间冲突的工作1.从不2.偶尔3.有时4.经常5.频繁6.总是42.41.现在重新看一下以上你给分较高的描述，从中挑出与你日常想法最为吻合的三个，将题目序号填写出来___、___、___。

职业锚测评表及解析——职业性格测试题及答案

职业锚测评问卷下面给出了四十个问题，根据你的实际情况，从1到6中选择最符合你的情况的描述。

计分方法：在40题中挑出三个得分最高的项目（如果得分相同，挑出最感兴趣、最符合日常想法的三项），在每个项目得分的后面，再加4分。

（例如，第40题，得了6分，则该题应当加4分，变为10分）将每一题的得分（其中三项应多加4分）填入下面的空白表格中，然后按照“列”进行分数累加，得到每一列的总分。

计分方法：在40题中挑出三个得分最高的项目（如果得分相同，挑出最感兴趣、最符合日常想法的三项），在每个项目得分的后面，再加4分。

职业锚测评表及解析——职业性格测试题及答案职业锚类型的说明TF型：技术/职能型职业锚Technical/functional Competence始终不肯放弃的是在专业领域中展示自己的技能，并不断把自己的技术发展到更高层次的机会。

希望通过施展自己的技能以获取别人认可，并乐于接受来自于专业领域的挑战，可能愿意成为技术/职能领域的管理者，但管理本身不能给你带来乐趣，极力避免全面管理的职位，因为这意味着你可能会脱离自己擅长的专业领域。

GM型：管理型职业锚General/Managerial Competence始终不肯放弃的是升迁到组织中更高的管理职位，这样能够整合其他人的工作，并对组织中某项工作的绩效承担责任。

你希望为最终的结果承担责任，并把组织的成功看作是自己的工作。

职业生涯规划-职业锚测试题

职业生涯规划——职业锚测试题附录：职业锚的十项自我评价——为了帮助个人确定自己的职业锚，请回答以下问题：1、你在高中时期主要对哪些领域比较感兴趣（如果有的话）？为什么对这些领域感兴趣？你对这些领域的感受是怎样的？2、你在大学时期主要对哪些领域比较感兴趣？为什么会对这些领域感兴趣？你对这些领域的感受是怎样的？3、你毕业之后所从事的第一种职业工作是什么？你当时期望从这种工作中得到些什么？4、当你开始自己的职业生涯的时候，你的抱负或目标是什么？这种抱负与长期目标是否连接在一起，当前有调整吗？如果有，那么是在什么时候？是什么原因？5．你第一次换工作或换企业的感觉是怎样的？你期望下一个工作能给你带来什么？6．你后来换工作、换职业情况是怎样的？你怎么会做这样的变动决定？你所追求的是什么？7、当你回首自己的职业经历时，你觉得最令自己感到愉快的是哪些时候？你认为这些时候的值得回首或令你感到自豪的？8、当你回首自己的职业经历时，你觉得最让自己感到不愉快的是什么？你认为这些时候的让你感到失落或是不愉快的是什锦？9、你是否曾经拒绝过从事某种具有挑战性的工作机会或晋升可能？为什么？现在请你细想的检查自己以上的答案，并认真校对关于五种职业锚（管理型、技术型、创造型、安全型、自主型）的要点。

根据你对上述这些问题的回答，分别将每一种职业锚给予从“1～5”之间的某一个选择分数。

（注：1代表重要性最低、3代表中间值、5代表重要性最高）「提示」从职业锚自我测试与检查，可以基本上判断一个人达到职业成功的可能性。

通过开展职业锚校对，可以有针对性的为员工开展职业生涯规划，并结合绩效考核达到最大程度激励员工的效果。

技术型：持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑，往往并不愿意从事管理工作，而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。

在我国过去不培养专业经理的时候，经常将技术拔尖的科技人员提拔到领导岗位，但他们本人往往并不喜欢这个工作，更希望能继续研究自己的专业。

职业锚问卷测试

职业锚问卷测试第一部分打分请您按个人的情况快速如实作答1 2 3 4 5 6 完全不符很少符合少数时候符合多数时候符合基本符合完全符合第二部分评分指导1. 浏览你的全部答案，记录所有打6分的题目；2. 从打6分的题目中，挑选三项最切实的，每一项目分别都另加4分；1 自主/独立：主要指的是为了要追求专业或技术上的/功能性的能力而希望摆脱组织的限制，不受组织的约束。

组织的生活一旦干涉个人的生活，就会使个人的生活受到限制，没有了秩序或是说受到了打扰。

需要能依据自身的情况，设定自己的速度、时间表、生活方式和工作习惯。

很少会因为错失晋升的机会而心理感到不平衡，也很少会因为自己的工作情绪不高涨而有负罪感或者是挫败感。

2安全/稳定：多按照雇主的要求行事，以此来维持稳定的工作，以及一份不错的稳定收入和一个福利好、有周全的退休安排的稳定将来。

比其他人而言，这类人更容易接受组织上对其工作上的安排，并更容易相信组织对他们的安排是正确的。

3 生活方式：希望也需要将个人因素和家庭因素纳入其择业的考虑范围内。

他们寻求工作、休闲与社会生活之间的平衡。

这类人同样也很看重自主性，在很多情况下也很重视独立性。

4 技术专业：主要关心的是工作中真正的技术性或功能性的部分。

属于这一群体的人，他们的自我形象与他们在其专业领域的能力情况紧密相关。

因此，他们对管理工作本身不感兴趣，虽然他们也会在自己的专业技术领域接受管理职责。

但是，工作本身才是吸引他们的地方，职业发展仅仅是指的是在工作领域内的进步提升。

5 管理能力：是三种能力的综合。

分析能力，在信息不足、充满不确定性因素的情况之下，识别、分析和解决问题的能力；人际交往能力，在组织的所有管理层面，影响、监督和领导他人，以取得更好的组织绩效的能力；情商（处理情感的能力），有将情感危机和人际危机向积极方向转化，而不是被其困扰挫败的能力，能自如的承受高强度的职责压力，自如的运用自己的权力。

6 创业：特点是有建造或是创造完全属于自己的产品的需要。

施恩职业锚测试试题及答案

施恩职业锚测试试题及答案指导语：请仔细阅读以下陈述，并根据你的实际情况选择最符合你的选项。

选项包括从“非常不同意”到“非常同意”的五个等级。

请尽量诚实地回答，以获得最准确的结果。

试题：1. 我更倾向于在稳定和有保障的工作环境工作。

- 非常不同意- 不太同意- 中立- 同意- 非常同意2. 在选择工作时，我更看重能够提供个人成长和发展的机会。

- 非常不同意- 不太同意- 中立- 同意- 非常同意3. 我更喜欢能够独立工作，而不是团队合作。

- 非常不同意- 不太同意- 中立- 同意- 非常同意4. 我认为在工作中，技术或专业技能是非常重要的。

- 非常不同意- 不太同意- 中立- 同意- 非常同意5. 我更愿意在有挑战性的项目上工作，即使这意味着要承担风险。

- 非常不同意- 不太同意- 中立- 同意- 非常同意6. 我倾向于选择那些能够让我帮助他人或对社会有积极影响的工作。

- 非常不同意- 不太同意- 中立- 同意- 非常同意7. 我更喜欢在大型组织中工作，因为它们提供更多的资源和机会。

- 非常不同意- 不太同意- 中立- 同意- 非常同意8. 我更看重工作与个人生活之间的平衡，而不是职业上的成功。

- 非常不同意- 不太同意- 中立- 同意- 非常同意答案：根据你的选择，你的职业锚可能会倾向于以下几个方面：- 安全性：如果你在第一题和第七题中选择了较高的同意度，你可能更看重工作的稳定性和安全性。

- 成长性：如果在第二题中选择同意，你可能更看重个人成长和发展的机会。

- 独立性：如果在第三题中选择同意，你可能更喜欢独立工作而不是团队合作。

- 技术性：如果在第四题中选择同意，你可能更看重技术或专业技能。

- 挑战性：如果在第五题中选择同意，你可能更喜欢有挑战性的工作。

- 社会影响：如果在第六题中选择同意，你可能更看重能够帮助他人或对社会有积极影响的工作。

- 大型组织：如果在第七题中选择同意，你可能更倾向于在大型组织中工作。

职业锚测试及类型测算

职业锚测试题1、下面给出的40个问题描述，请您根据您的实际情况，从1〜6中选择一个数字。

数字越大，表示这种描述越符合您的实际情况。

例如“我梦想成为公司的总裁”，您可以做出如下选择：选“1”代表这种描述完全不符合您的想法；选“2”或“3”代表您“偶尔”（或“有时”）这么想；选“4”或“5”代表您“经常”（或“频繁”）这么想；选“6”代表这种描述完全符合您的想法。

现在，请您开始答题，在每一个问题右侧的六个选项中选出最符合您自身情况的答案，用圆圈划出该选项。

2、勾选完成之后看一下你给分较高的描述，从中挑出与你日常想法最为吻合的3个。

测试计分说明现在重新看一下你给分较高的描述，从中挑出与你日常想法最为吻合的3个，在原来评分的基础上，将这个三个题目得分再各加上4分（例如：原来得分为5，则调整后的得分为9）。

然后就可以开始评分。

将按照“列”进行分数累加得到一个总分，将每列的总分除以五得到的平均分，填入表格。

记住：在计算平均分和总分前，不要忘记将最符合你日常想法的三项，额外加上四分。

对应的测试结果的障碍，解决不可能解决的，或战胜非常强硬的对手”。

随着自己的进步，他们喜欢寻找越来越强硬的“挑战”，希望在工作中面临越来越艰巨的任务。

生活型职业锚这种定位的人是喜欢允许他们平衡并结合个人的需要、家庭的需要和职业的需要的工作环境。

他们希望将生活的各个主要方面整合为一个整体。

正因为如此，他们需LS 要一个能够提供足够的弹性让他们实现这一目标的职业环境。

甚至可以牺牲他们职业的一些方面，如：提升带来的职业转换，他们将成功定义得比职业成功更广泛。

他们认为自己在如何去生活，在那里居住，以及如何处理家庭事情，及在组织中的发展道路是与众不同的。

职业锚测试题表(附计分说明)

职业锚测试题表计分说明这份职业锚测试题表旨在帮助你了解自己的职业价值观和倾向，从而找到最适合自己的职业方向。

请根据你的实际情况，对每个问题进行选择，并按照计分说明进行评分。

问题1. 你更喜欢在团队中工作，还是更喜欢独立工作？A. 团队工作B. 独立工作2. 你更看重工作的稳定性，还是更喜欢挑战和变化？A. 稳定性B. 挑战和变化3. 你更喜欢在大型企业工作，还是更喜欢在小型企业或创业公司工作？A. 大型企业B. 小型企业或创业公司4. 你更看重工作的社会地位，还是更喜欢从事有社会意义的工作？A. 社会地位B. 社会意义5. 你更喜欢从事需要专业技能的工作，还是更喜欢从事需要人际交往能力的工作？A. 专业技能B. 人际交往能力6. 你更看重工作的自由度，还是更喜欢遵循严格的规章制度？A. 自由度B. 规章制度7. 你更喜欢从事需要创新和创造力的工作，还是更喜欢从事需要遵循固定流程的工作？A. 创新和创造力B. 固定流程8. 你更看重工作的收入水平，还是更喜欢从事自己热爱的工作？A. 收入水平B. 热爱的工作9. 你更喜欢从事需要解决复杂问题的工作，还是更喜欢从事需要执行具体任务的工作？A. 解决复杂问题B. 执行具体任务10. 你更喜欢从事需要不断学习和成长的工作，还是更喜欢从事需要稳定和重复的工作？A. 学习和成长B. 稳定和重复计分说明请根据你的选择，对每个问题进行评分。

选择A得1分，选择B 得2分。

将所有问题的得分相加，得到总分。

总分分析根据你的总分，你可以大致了解自己的职业锚类型。

例如，如果你的总分在10到20之间，你可能更倾向于独立工作、挑战和变化、小型企业或创业公司等职业方向；如果你的总分在21到30之间，你可能更倾向于大型企业、社会地位、专业技能等职业方向。

职业锚测试——精选推荐

职业锚测试下⾯给出了四⼗个问题，根据⾃⼰的实际情况，从"1－6"中选择⼀个数字，数字越⼤，表⽰这种描述越符合⾃⼰的情况。

例如，"我梦想成为公司的总裁"，你可做出如下选择：选"1"代表这种描述完全不符合你的想法；选"2"或选"3"代表你偶尔（或者有时）这么想；选"4"或选"5"代表你经常（或者频繁）这么想选"6"代表这种描述完全符合你的⽇常想法。

你⾃⾝情况的选项：⾃⾝情况的选项：确定最符合确定最符合你1．从不　2．偶尔　3．有时　4．经常　5．频繁　6．总是01．我希望做我擅长的⼯作，这样我的内⾏建议可以不断被采纳。

1．从不　2．偶尔　3．有时　4．经常　5．频繁　6．总是02．当我整合并管理其他⼈的⼯作时，我⾮常有成就感。

1．从不　2．偶尔　3．有时　4．经常　5．频繁　6．总是03．我希望我的⼯作能让我⽤⾃⼰的⽅式，按⾃⼰的计划去开展。

1．从不　2．偶尔　3．有时　4．经常　5．频繁　6．总是04．对我⽽⾔，安定与稳定⽐⾃由和⾃主更重要。

1．从不　2．偶尔　3．有时　4．经常　5．频繁　6．总是05．我⼀直在寻找可以让我创⽴⾃⼰事业（公司）的创意的（点⼦）。

1．从不　2．偶尔　3．有时　4．经常　5．频繁　6．总是06．我认为只有对社会做出真正贡献的职业才算是成功的职业。

1．从不　2．偶尔　3．有时　4．经常　5．频繁　6．总是07．在⼯作中，我希望去解决那些有挑战性的问题，并且胜出。

1．从不　2．偶尔　3．有时　4．经常　5．频繁　6．总是08．我宁愿离开公司，也不愿从事需要个⼈和家庭做出⼀定牺牲的⼯作。

1．从不　2．偶尔　3．有时　4．经常　5．频繁　6．总是09．将我的技术和专业⽔平发展到⼀个更具有竞争⼒的层次是成功职业的必要条件。

职业锚测试

每题后写上1、2、3、4、5或6（数字越大，表示你越赞同描述中的说法）：1、我希望做我擅长的事，这样我的专业建议就会不断得到采纳。

2、当我整合并整理其他人的工作时，我非常有成就感。

3、我希望我的工作能够按我自己的方式，按自己的计划去开展。

4、对我而言，安全与稳定比自由和自主更加重要。

5、我一直在寻找可以让我创立自己事业（公司）的创意（点子）。

6、我认为只有对社会做出真正贡献的职业才能算是成功的职业。

7、在工作中，我希望去解决那些有挑战性的问题，并且胜出。

8、我宁愿离开公司，也不愿从事需要个人和家庭做出一定牺牲的工作。

9、将我的技术和专业水平发展到一个更具有竞争力的层次是成功职业的必要条件。

10、我希望能够管理一个大的公司（组织），我的决策将会影响许多人。

11、如果职业允许自由地决定自己的工作内容、计划、过程时，我会非常满意。

12、如果工作的结果使我丧失了自己在组织中的安全稳定感，我宁愿离开这个工作岗位。

13、对我而言，创办自己的公司比在其他的公司中争取一个高的管理位置更有意义。

14、我的职业满足来自于我可以用自己的才能去为他人提供服务。

15、我认为职业的成就感来自于克服自己面临的非常有挑战性的困难。

16、我希望我的职业能够兼顾个人、家庭和工作的需要。

17、对我而言，在我喜欢的专业领域内做资深专家比总经理更具有吸引力。

18、只有在我成为公司的总经理后，我才认为我的职业人生是成功的。

19、成功的职业应该允许我有完全的自主与自由。

20、我愿意在能给我安全感、稳定感的公司中工作。

21、当通过自己的努力或想法完成工作时，我的工作成就感最强。

22、对我而言，利用自己的才能使这个世界变得更适合生活或居住，比争取一个高的管理职位更重要。

23、当我解决了看上去不可能解决的问题，或者在必输无疑的竞赛中胜出，我会非常有成就感。

24、我认为只有很好地平衡个人、家庭、职业三者的关系，生活才能算是成功的。

25、我宁愿离开公司，也不愿频繁接受那些不属于我专业领域的工作。

职业锚性格测试题目(3篇)

第1篇您好！为了帮助您更好地了解自己的职业倾向和性格特点，我们为您设计了以下职业锚性格测试。

本测试共包含50道题目，每题有四个选项，请您根据自己的实际情况选择最符合您的一项。

测试结束后，我们将为您分析结果，以便您了解自己的职业倾向和性格特点。

测试说明：1. 请认真阅读每一道题目，选择最符合您情况的选项。

2. 每道题的选项分别代表不同的性格特质，请您根据自己的真实感受选择。

3. 测试结果仅供参考，您的职业选择和性格发展是一个动态的过程。

开始测试：1. 当您面对一个重要决策时，以下哪种情况更容易让您感到焦虑？A. 需要自己做出决策B. 需要与他人共同决策C. 需要根据上级指示决策D. 需要根据客户需求决策2. 您通常更喜欢以下哪种工作环境？A. 独立工作，自主性强B. 团队合作，相互支持C. 有明确规则和流程的工作环境D. 具有挑战性和竞争性的工作环境3. 您认为以下哪种能力对职业发展最为重要？A. 解决问题的能力B. 沟通协调能力C. 技术或专业知识D. 领导管理能力4. 您通常如何处理工作中的压力？A. 通过自我调节，保持冷静B. 寻求同事或上级的帮助C. 将压力转化为动力，更加努力工作D. 尽量避免压力，寻找轻松的工作5. 您认为以下哪种工作方式更符合您的性格？A. 按部就班，遵循规则B. 灵活变通，创新思维C. 严谨细致，追求完美D. 主动积极，勇于挑战6. 您更喜欢以下哪种工作内容？A. 研究分析，追求深度B. 应用实践，追求广度C. 管理协调，追求平衡D. 创意设计，追求个性7. 您通常如何处理工作中的冲突？A. 积极沟通，寻求解决方案B. 保持中立，避免卷入冲突C. 强调规则，按流程处理D. 寻求上级或专业人士的帮助8. 您认为以下哪种工作状态最让您感到满意？A. 工作稳定，收入稳定B. 工作挑战性强，成长空间大C. 工作环境舒适，人际关系和谐D. 工作具有成就感，得到认可9. 您通常如何评估自己的工作表现？A. 与同事或上级的反馈B. 与工作目标的完成情况C. 与行业标准的对比D. 与个人期望的匹配程度10. 您认为以下哪种工作态度最有利于职业发展？A. 勤奋努力，不断学习B. 谦虚谨慎，积极进取C. 严谨自律，追求卓越D. 自信坚定，勇于担当（以下题目省略，共40题）41. 您认为以下哪种职业发展路径最适合您？A. 从业初期专注于专业技能提升B. 中期注重团队协作和领导力培养C. 后期追求创新和创业机会D. 整个职业生涯注重平衡与稳定42. 您认为以下哪种职业价值观对您最为重要？A. 高收入和物质回报B. 职业成就和社会认可C. 工作与生活的平衡D. 个人成长和自我实现43. 您通常如何规划自己的职业生涯？A. 根据行业发展趋势和个人兴趣B. 根据公司发展需求和岗位需求C. 根据家庭和社会期望D. 根据个人能力和市场需求44. 您认为以下哪种职业风险对您影响最大？A. 行业衰退或转型B. 职场竞争激烈C. 工作压力过大D. 个人健康问题45. 您通常如何应对职业瓶颈？A. 学习新技能，提升自身价值B. 考虑跳槽或转行C. 寻求心理咨询或职业规划D. 调整心态，适应现状46. 您认为以下哪种职业角色最符合您的性格？A. 技术专家B. 项目经理C. 销售代表D. 研究员47. 您通常如何处理工作中的错误？A. 主动承担责任，积极改进B. 寻求同事或上级的帮助C. 尽量掩盖错误，避免麻烦D. 将错误归咎于外部因素48. 您认为以下哪种职业发展模式最适合您？A. 逐步晋升，稳定发展B. 快速晋升，挑战性强C. 轮岗锻炼，全面成长D. 自主创业，实现梦想49. 您通常如何评估自己的职业满意度？A. 与薪酬福利的比较B. 与工作内容的匹配度C. 与个人职业目标的实现D. 与行业平均水平的对比50. 您认为以下哪种职业价值观对您影响最大？A. 个人成长和自我实现B. 家庭幸福和社会责任C. 职业成就和社会认可D. 工作与生活的平衡测试结束请您在完成所有题目后，将每个选项的得分相加，根据得分情况，我们可以为您分析职业倾向和性格特点。

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职业锚（职业倾向）自我评价测试问卷
概念提示：
职业锚：就是指当一个人不得不做出选择的时候，他或她无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。

正如“职业锚”这一名词中“锚”的含义一样，职业锚实际上就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。

一个人对自己的天资和能力、动机和需要以及态度和价值观有了清楚的了解之后，就会意识到自己的职业锚到底是什么。

1．你在高中时期主要对哪些领域比较感兴趣(如果有的话)?为什么会对这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的?
2．你在大学时期主要对哪些领域比较感兴趣?为什么会对这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的?
3．你毕业之后所从事的第一种工作是什么?(如果相关的话，服役也算在其中。

)你期望从这种工作中得到些什么?
4．当你开始自己的职业生涯的时候，你的抱负或长期目标是什么?这种抱负或长期目标是否曾经出现过变化?如果有，那么是在什么时候?为什么会变化?
5．你第一次换工作或换公司的情况是怎样的?你指望下一个工作能给你带来什么?
6．你后来换工作、换公司或换职业的情况是怎样的?你怎么会做出变动决定?你所追求的是什么?(请根据你每一次更换工作、公司或职业的情况来回答这几个问题。

)
7．当你回首自己的职业经历时，你觉得最令自己感到愉快的是哪些时候?你认为这些时候的什么东西最令你感到愉快?
8．当你回首自己的职业经历时，你觉得最让自己感到不愉快的是哪些时候?你认为这些时候的什么东西最令你感到不愉快?
9．你是否曾经拒绝过从事某种工作的机会或晋升机会?为什么?
10．现在请你仔细检查自己的所有答案，并认真阅读关于五种职业锚(管理型、技术或功能型、安全型、创造型、自治与独立型)的描述。

根据你对上述这些问题的回答，分别将每一种职业锚赋予从1～5之间的某一分数，其中1代表重要性最低；5代表重要性最高。

管理型________________
技术或功能型_______________
安全型__________________．
创造型____________________
自主与独立型__________________
技术或功能型职业锚
具有较强的技术或功能型职业锚的人往往不愿意选择那些带有一般管理性质的职业。

相反他们总是倾向于选择那些能够保证自己在既定的技术或功能领域中不断发展的职业。

管理型职业锚
有些人则表现出成为管理人员的强烈动机，“他们的职业经历使得他们相信自己具备被提升到那些一般管理性职位上去所需要的各种必要能力以及相关的价值倾向。

”必须承担较高责任的管理职位是这些人的最终目标。

当追问他们为什么相信自己具备获得这些职位所必需的技能的时候，许多人回答说，他们之所以认为自己有资格获得管理职位，是由于他们认为自己具备以下三个方面的能力：(1)分析能力(在信息不完全以及不确定的情况下发现问题、分析问题和解决问题的能力)；(2)人际沟通能力(在各种层次上影响、监督、领导、操纵以及控制他人的能力)；(3)情感能力(在情感和人际危机面前只会受到激励而不会受其困扰和削弱的能力以及在较高的责任压力下不会变得无所作为的能力)。

创造型职业锚
有些人在毕业之后逐渐成为成功的企业家。

这些人都有这样一种需要：“建立或创设某种完全属于自己的东西——一件署着他们名字的产品或工艺、一家他们自己的公司或一批反映他们的成就的个人财富等等。

自主与独立型职业锚
有些人在选择职业时似乎被一种自己决定自己命运的需要所驱使着，他们希望摆脱那种因在大企业中工作而依赖别人的境况，因为，当一个人在某家大企业中工作的时候，他或她的提升、工作调动、薪金等诸多方面都难免要受别人的摆布。

这些毕业生中有许多人还有着强烈的技术或功能导向。

然而，他们却不是到某一个企业中去追求这种职业导向，而是决定成为一位咨询专家，要么是自己独立工作，要么是作为一个相对较小的企业中的合伙人来工作。

具有这种职业锚的其他一些人则成了工商管理方面的教授、自由撰稿人或小型零售公司的所有者等等。

安全型职业锚
还有一少部分人极为重视长期的职业稳定和工作的保障他们似乎比较愿意去从事这样一类职业：这些职业应当能够提供有保障的工作、体面的收入以及可靠的未来生活。

这种可靠的未来生活通常是由良好的退休计划和较高的退休金来保证的。

对于那些对地理安全性更感兴趣的人来说，如果追求更为优越的职业，意味着将要在他们的生活中注入一种不稳定或保障较差的地域因素的话——迫使他们举家搬迁到其他城市，那么他们会觉得在一个熟悉的环境中维持一种稳定的、有保障的职业对他们来说是更为重要的。

对于另外一些追求安全型职业锚的人来说，安全则是意味着所依托的组织的安全性。

他们可能优先选择到政府机关工作，因为政府公务员看来还是一种终身性的职业。

这些人显然更愿意让他们的雇主来决定他们去从事何种职业。