医疗卫生事业单位结构化面试题打印

《我不是药神》电影中说道：世界上只有一种病治不了，叫穷病，你怎么看?

【测评要素】考查学生对社会热点话题综合分析的能力

【参考解析】

《我不是药神》的热播，反映了社会上医药紧张的现象，其中一句“世界上只有一种病治不了——穷病”这句话引起了不少人们的深想，也给我带来了深深的感触。确实，在疾病面前金钱的价值显得如此的渺小，反映了现代当下人们对生命的珍视，也反映了我国现在所面临的“看病贵”的问题。

这种普遍的人民群众看得起病却买不起药的现象，不仅会影响患者身体的康复，生命的维持，还会给一个家庭带来难以承受的负担、而“看病贵”的原因有：

第一，医疗保险报销基数小。尽管城乡医疗保障体系已经基本实现了全覆盖，但还是处于较低层次的保障水平。对一些困难群体来说，“救护车一响，一头猪白养”是无奈的现实，而“一场大病累垮一个小康家庭”也确实存在。

第二，医生对于进口药的用药习惯、开具“大检查”，而某些不确定的大病、慢性病等因素大大增加了患者支出，并且一些无良商家，在一些重大疾病面前，垄断市场，哄抬药价，使得患者不得不以昂贵的价格购买药品。

第三，国家虽然实行了药品零差价制度，但是很多地区还没有真正执行，“以药养医”制度依然存在。

为了改善这种现象，我有以下几点建议：

第一，国家应增加医疗保险的报销基数，应在已有的信息采集、保险类别基础上，迅速完善报销的制度与报销基数，同时大病保险与相关的民政救助衔接、协调。对于一些急救药品或者是慢性病患者需要长期服用的药品，国家增加相应的补贴政策及补贴金额，以利于患者的救治和长期服用，保证患者可以得到及时有效的诊疗。

第二，国家全力推行药品零差价的制度，取消药品加成费用，解决药品本身价格昂贵的问题，并且加强监管的力度，保证药品零差价可以在各个范围都得到推行，使看病的患者都可以受到此项政策所带来的福利。规范不良商家的牟利行为，避免因此而带来的患者财产和身体的损伤。

第三，医院加大对医生医德医风的建设，规范医疗诊疗系统，提高医务工作者职业道德。完善相应的管理制度，保证患者的利益及诊疗，有效杜绝惯用进口药的习惯，避免出现开具大检查的现象，改变“以药养医”的状态，减少一些昂赞的药品的开处，使用价格低廉效果显著的药品。

第四，提高患者的医药认识。应做好广大老百姓的基本医疗知识的普及，让大家在关注健康的同时，可以正确的选择和使用药品。并不是贵的药物就是最有效果的，应根据自身疾病的实际情况选择性价比最高的药物。同时开通各方面的监督渠道，保证在实行的过程中，每个环节都能够落到实处，真正地做到维护患者的利益。

总之，在国家的支持、医院的参与以及医生对于自身的约束规范等各方的齐心协力的努力下，看病贵、药品贵的问题可以逐步得到解决，使得患者的疾病都可以得到有效治疗，老百姓的就医更为方便，治疗费用更为低廉。穷病这种病也可以在各方的齐心协力下避免，维护社会

医疗环境的安全稳定。

医疗卫生事业单位结构化面试题：“制约”和“自由”，你怎么看？

【测评要素】考察学生的综合分析能力

【参考解析】

“制约”是指限制约束，而“自由”则恰恰相反，自由是指可以按照自己的意志行事。我认为两者之间的关系是相辅相成的，世上没有绝对的自由。所谓制约是相对自由而言的，在某个范围有你需要遵守的规则就是制约;不触犯规则的情况下你就能得到相对而言的自由。

古往今来，我们不难发现，只有懂得自我制约的人，才能够取得成功。东汉时候，有个人名叫孙敬，是著名的政治家。开始由于知识浅薄得不到重用，连家里人都看不起他，使他大受刺激下决心认真钻研，经常关起门，独自一人不停地读书。每天从早到晚读书，常常是废寝忘食。读书时间长，劳累了，还不休息。时间久了，疲倦得直打瞌睡。他怕影响自己的读书学习，就想出了一个特别的办法。古时候，男子的头发很长。他就找一根绳子，一头牢牢地绑在房殿上。当他读书玻劳时打瞒了，头一低，绳子就会牵住头发，这样就会把头皮扯痛了，马上就清醒了，就继续读书学习，后来他终于成为了赫赫有名的政治家，成为了我们人尽皆知的典故悬梁刺股，来供我们后人学习。

但是人本就是生而自由的，只有在自由的思想和状态下我们才能够释放天性，不断地创新，不断地突破，正如张维迎教授在与美国经济学家《大停滞》作者泰勒，考恩对谈沙龙上的发言：创新说到底就是自由——有胡思乱想，那就会有创新。举一个最简单的例子：刮胡刀，有一个著名的刮胡刀品牌：吉列。100多年前，吉列这个人是一个小商贩。当他到处走街串巷去安一些小产品的时候，自己面临了一个困惑：他经常刮胡子，动不动就刮破了。能不能生产出一个又安全又便宜的刮胡刀?所谓安全，就是一般不把脸刮破，所谓便宜，就是刮钝了之后我就可以扔掉，我不需要再去磨了。当他找了好多个技术专家，这些人都说，No，这是不可能的，你没有办法把合金或钢材弄得那么薄.做出那么便宜的刃片出来，但吉列就是不相信，他孜孜不倦地追求，最后花了6年的时间才做出来这个产品。

同样，医院想要取得良好的发展就必须遵循相关的规章条例来管理约束，才能使医院的整体工作变得更加高效有序，而我们在医院工作的过程中只要在不触犯规则的情况下就是自由的，可以自行的根据自己的能力大小选择适合自己的工作方法，不断地提高自身的专业知识和技能，不断的实践创新以为患者提供更加便利更加优质的服务。

医疗卫生事业单位结构化面试题：刚进科室同事兴趣爱好、性格脾气都不相同，你怎么相处好？

【测评要素】对科室人际关系的处理

【参考解析】

在工作中良好的合作及沟通是保质保量完成工作的基础。只有一个良好的团队合作，才能更好地完成每一项任务。作为一名刚到科室的新人，在与同事的相处中我会做到以下几点：第一，我会迅速地完成身份的转变，端正心态，谦虚谨慎，我可以通过参与培训，查询相关资料阅读科室的相关规章制度、向科室老同事学习等途径了解科室工作环境、工作内容，尽快适应新环境。

第二，主动学习，提升自己，比如可以自学一些相关知识，充实自己，提高自己的水平，还可以在工作中多做一些力所能及的事情，像帮老同事打印资料、整理文件等;在大家比较忙的时候可以多做些前期准备性的工作等，还可以多向领导请教，向老同志学习，在实践中吸取经验教训。

第三，每个同事成长经历、知识能力乃至个性特点等许多方面都有很大的差别，这就要求我们首先能用开放的心态对待同事，多欣赏、多理解，少指责、少拆台，在工作中多些换位思考，才能营造同事间和谐共事的积极氛围，与老同事、新同事共同工作，要了解同事特点，学