如何更规范的发展党员
《细化标准严格程序扎实做好发展党员工作》
《细化标准严格程序扎实做好发展党员工作》严格程序扎实做好发展党员工作大连市委组织部《关于在发展党员工作中实行推荐制、公示制、票决制、报告制以及失误责任追究制“五项制度”的意见》下发以来，瓦房店注重制度的操作性、普及性、规范性，采取有效措施，认真抓好落实，保证党员发展的质量。
细化标准，强化操作性。
“五项制度”对发展党员工作几大重要环节程序在制度层面做了硬性规定，如何把“五项制度”的原则要求有机地融入到发展党员工作的过程中去，是贯彻执行制度的关键。
为此，我们组织专门力量把“五项制度”规定的两推荐、四公开、四票决、四报告等相关要求分解、细化，并与《党章》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》以及瓦房店市的实际情况结合起来，重新编制了瓦房店市《发展党员工作程序说明》文本，反复征求不同领域、不同层次党务工作者的意见后加以修改完善。
针对推荐积极分子和发展对象两个环节，我们特别做了更加严格的规定，要求参加推荐的党员数量要达到应到会党员总数的80%以上；对于推荐票、表决票和公示材料都制定了统一格式的票样或文本模板，让每个细节都没有盲点，不存在技术误区，进一步提高了制度的可操作性。
宣传标准，强化普及性。
为了进一步明确“五项制度”在党员发展中的重要意义，我们注重深入宣传、广泛动员，加大学习时，采取到乡镇随机参加基层支部党员大会、查看参会人数是否合乎要求、会议程序是否规范、是否采取票决、是否进行公示等方式，进行规范性督促，确保基层党组织在党员发展程序上依法依规，严格按照“五项制度”标准操作。
严格年末检查程序。
采取自查、互查、集中检查和下发整改通知书相结合的“三查一整改”方式，全面检查基层单位年度党员发展过程中对“五项制度”的落实情况，主要查看推荐票、公示单、表决票、报告、支部会议记录本等，针对存在的问题，逐条逐项明确在整改通知书上，让有关责任人员签字，限期进行整改，并把整改的情况向组织部进行反馈，保证了检查效果。
三年来，通过推荐制，共推荐积极分子１７６５多人、发展对象１９２０多人。
党员发展制度
党员发展制度党员发展制度是指党组织为了加强党员队伍建设，规范党员发展程序和要求而制定的一系列制度和规定。
党员发展制度的建立和实施，对于保持党的先进性和清纯性，提高党员素质，推动党的事业发展具有重要意义。
下面将从党员发展制度的背景、目的、内容和实施过程等方面进行详细阐述。
一、背景党员发展制度的建立是为了适应新时代党的建设的要求。
随着社会的发展和党的事业的进步，党员队伍建设面临着新的形势和任务。
传统的党员发展方式已经不能满足党的建设的需要，因此，建立科学、规范的党员发展制度迫在眉睫。
二、目的1. 加强党员队伍建设：通过建立党员发展制度，可以更好地选拔和培养优秀的党员，提高党员队伍的素质和能力，为党的事业发展提供坚毅的组织保障。
2. 规范党员发展程序和要求：党员发展制度可以明确党员发展的程序和要求，避免随意性和不公平性，确保党员发展的公正性和透明度。
3. 提高党的先进性和清纯性：通过党员发展制度的实施，可以筛选出真正具有先进思想和优秀品质的党员，提高党的先进性和清纯性，增强党的凝结力和战斗力。
三、内容1. 党员发展对象的确定：党员发展制度要明确党员发展的对象范围，即哪些人可以成为党员发展对象，如何确定发展对象。
2. 党员发展程序的规定：党员发展制度要明确党员发展的程序，包括申请、审查、培训和考核等环节，确保党员发展的程序化和规范化。
3. 党员发展条件的要求：党员发展制度要明确党员发展的条件，包括政治表现、思想品质、工作业绩等方面的要求，确保党员发展的标准化和科学化。
4. 党员发展培训的安排：党员发展制度要规定党员发展培训的内容和方式，以提高党员的理论水平和实践能力，为党的事业做出更大贡献。
5. 党员发展考核的安排：党员发展制度要规定党员发展考核的内容和方式，以评估党员发展的成果和效果，为党员发展提供科学依据。
四、实施过程1. 制定党员发展制度：党组织应根据实际情况，制定科学、规范的党员发展制度，明确各项制度的内容和要求。
做好发展党员工作 保证党员发展质量
做好发展党员工作保证党员发展质量一、背景介绍党员发展工作是党的建设的重要内容，对于保持党的先进性和纯洁性、增强党的战斗力和凝聚力具有重要意义。
正确开展党员发展工作，保证党员发展质量，是党组织的一项基本任务。
本文将详细介绍如何做好发展党员工作，确保党员发展质量。
二、建立健全党员发展工作制度1.明确党员发展工作的目标和任务。
制定党员发展工作的年度计划，明确党员发展的数量和质量要求。
2.完善党员发展工作的程序和流程。
明确党员发展的各个环节，包括申请、审查、培训和考察等，确保程序的规范性和透明度。
3.建立健全党员发展工作的考核和评价制度。
通过定期考核和评价，对党员发展工作进行监督和评估，及时发现问题并加以解决。
三、加强党员发展工作的宣传和教育1.开展党员发展工作的宣传活动。
通过党内刊物、党内网站等多种形式，宣传党员发展工作的重要性和意义，引导党员积极参与。
2.加强党员发展工作的培训和教育。
定期组织党员发展工作培训班，提高党员发展工作干部的业务水平和工作能力。
四、加强党员发展工作的组织和领导1.健全党员发展工作的组织机构。
成立党员发展工作领导小组，明确各个职责和任务，确保党员发展工作的顺利进行。
2.加强对党员发展工作的领导和指导。
定期召开党员发展工作的工作会议，研究解决党员发展工作中的问题，提出改进意见和措施。
五、加强党员发展工作的监督和管理1.建立健全党员发展工作的监督机制。
加强对党员发展工作的监督，及时发现和纠正工作中的问题，确保工作的规范性和有效性。
2.加强党员发展工作的管理。
建立党员发展工作的档案管理制度，做好党员发展工作的资料归档和保存工作。
六、加强党员发展工作的创新和实践1.积极探索党员发展工作的新模式和新方法。
借鉴先进地区和单位的党员发展工作经验，不断创新和完善党员发展工作的方式和方法。
2.加强党员发展工作的实践。
通过实践活动，培养党员的实际工作能力和组织能力，提高党员的政治觉悟和党性修养。
关于上报发展党员不规范问题整改情况报告
关于上报发展党员不规范问题整改情况报告一、问题概述我单位于2021年4月份开展了关于党员不规范问题的整改工作，此次整改工作的背景是我们在平时工作中发现，存在部分党员在党组织内部处于不合适的地位，没有按照党的要求履行好党员职责。
因此，我们在党委的要求下，开展了一次整改工作，以期整顿党组织，规范党员的党内行为。
二、整改措施1.学习党章和党员规范考虑到一些党员可能对党员规范的相关规定存在模糊的理解，我们首先开展了一次党规党纪的集中宣传教育，让全体党员了解到党章和党员规范的重要性和必要性，看到了党组织对党员行为的严格要求。
在宣传教育中我们不仅向党员讲解了相关的知识点，还通过案例分析的方式，让党员了解到相关文件的实际应用，以期培养党员的匡正意识。
2.加强对党员职责的管理针对目前存在的问题，我们采取了一些具体的措施，加强对党员职责的管理。
其中包括对党员的工作情况、思想状况、业务能力都进行了详细调查和核实。
在确定党员不规范问题后，我们通过组织学习等方式，让党员在团结友爱中重新认识到党章和党员规范的重要性，营造了一个群体责任感强烈的集体氛围。
3.建立严格的工作纪律在学习党章和党员规范的同时，为了规范党员的言行举止，我们加强了对党员的工作纪律管理。
比如，规定了每名党员每季度必须要参加一次组织学习、一次党员活动，并且在工作中严格遵守会议纪律、工作纪律，不得私自加班或迟到早退等。
三、整改成果通过整改工作的开展，我们对不规范的党员行为进行了全面管控，并取得了一些整改成果。
1.有力提升了党员们的思想认识通过宣传教育和学习党章党规，党员们的思想认识有了新的提高。
大家重温了职责与使命，学习了纪律与规矩，激发了责任感和成就感。
2.增强了党组织的凝聚力整改过程中，我们通过组织性的学习和培训，使党员朋友们相互之间建立了良好的关系，产生了向心力和凝聚力。
开展整改活动后，党员们的共识和要求有了更高的一致性。
3.彰显了党员的正气和形象整改活动使党员群体展示出了坚持原则和正义、修身齐家的好品质、好作风，为群众树立典范。
党员发展标准与程序总结
党员发展标准与程序总结引言：党员的发展是党的建设和发展的重要环节，也是保持党的先进性和纯洁性的关键要素。
党员的发展标准和程序是党内党外认识党员资格、选拔党员、推优发展党员的依据和路径。
本文将针对党员发展标准与程序进行总结和阐述，以期提供更为清晰准确的指导和借鉴，推动党员队伍建设迈上新台阶。
主体：一、党员发展标准的变迁随着党的发展和党员队伍的壮大，党员发展标准也不断发生变迁。
初期，党员发展的标准主要以入党志愿书、党员发展材料等为依据，重点考察个人的政治思想和信仰。
然而，随着社会的发展和时代的进步，党员发展标准逐渐丰富。
除了政治思想和信仰，党员的家庭背景、学历、年龄、工作经验等也被纳入考量，以更全面地评估党员的综合素质和能力。
二、党员发展程序的规范化党员发展程序的规范化对于保证党员队伍的质量和党的事业的长远发展具有重要意义。
党组织要严格按照程序选拔和发展党员，确保每一个加入党组织的党员都经过严密的审查和考察。
程序的规范化包括申请入党、接受组织审查、政审、思想汇报、党课学习、发展对象培养等环节，每个环节都有明确的要求和流程，以确保每位党员的资格得到正确认定。
三、党员发展标准与程序的实践问题在实践中，党员发展标准和程序也存在一些亟待解决的问题。
首先，一些地方还存在着党员发展标准的泛化和降低，导致党员队伍的质量参差不齐。
其次，党员发展程序中的一些环节可能被简化或忽略，导致党员的审查和培养不够严格和全面。
此外，某些党员可能会通过非正当手段入党，严重损害了党组织的声誉和党的先进性。
因此，我们要提高党员发展标准与程序的意识，加强对党员发展的监督和管理，确保党员队伍的质量和纯洁性。
结语：党员发展标准与程序是党内党外认识党员资格、选拔党员、推优发展党员的重要依据和路径，对于保持党的先进性和纯洁性，推动党员队伍建设具有重要意义。
我们要加强对党员发展的规范和监督，提高党员队伍的素质和能力，为党的事业发展贡献力量。
同时，也要不断总结和完善党员发展标准与程序，使其更为科学合理，符合时代需求和党的建设要求。
关于进一步规范发展党员工作的意见
关于进一步规范发展党员工作的意见关于进一步规范发展党员工作的意见关于进一步规范发展党员工作的意见关于进一步规范发展党员工作的意见各乡（镇）党委，县直各单位党委，县直属机关工委：发展党员是党建工作的重要组成部分，是基层党组织的一项经常性重要工作。
为严格按照党章规定和发展党员工作细则要求规范发展党员工作，提高发展党员工作水平，形成严把党员“入口”的正常机制，切实保证新党员质量，保持党员队伍的先进性和纯洁性，更好地为我县改革、发展和稳定服务，现就进一步规范发展党员工作提出如下意见：一、科学制定发展党员规划和计划发展党员工作必须坚持有领导、有计划地进行。
只有加强对发展党员工作的计划指导，才能切实改变那种“年初不知道、年终看报表”的被动局面，减少随意性和盲目性，增强针对性和科学性。
在指导思想上，要以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，遵循“均衡发展、适度增长”、“适当控制数量”的原则；在科学管理上，要正确处理发展党员的数量与质量、需要与可能、重点与一般的关系，达到数量与质量、需要与可能的辩证统一，既突出重点，又兼顾一般。
1、按需设置党员岗位，科学制定发展规划。
由各基层党组织从党的建设、经济和社会各项事业的发展以及实际工作的需要出发，按照一定的原则和方法，提出本地、本系统、本单位一定时期内各工作岗位上所需党员的数量，以及在职党员履行岗位职责应具有的条件要求，即设置党员岗位。
然后根据党员需求与党员队伍现状之间的差距，制定出较为切合实际的发展党员三年或五年规划，用于指导今后的发展党员工作。
2、认真制定发展党员年度计划。
各基层党组织要通过建立定期报表制度等形式，积累制定发展党员年度计划所需要的数据，在每年十二月份按有关要求提出下一年度的发展党员计划，并逐级上报。
县委组织部对各基层党委（工委）上报的发展党员计划在综合平衡、充分进行可行性研究的基础上，提出全县发展党员计划。
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发展党员流程
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2.党组织派人谈话 党组织接到入党申请书后，一般应在1个月内由 支部书记、副书记或组织委员及时与申请人谈话。谈 话内容：申请人对党的认识、入党动机，个人基本情 况、成长经历、家庭情况及其他需要向党组织说明的 问题等。谈话结束后要及时将谈话情况进行整理，形 成书面记录，签名或盖章。
9.确定入党介绍人 入党介绍人一般由培养联系人担任， 或党组织指定。入党介绍人由党组织指定时， 要经本人同意，不能硬性指派。入党介绍人不 能由发展对象自己约请。 规定应当有两名正式党员作入党介绍 人，一般由本支部的党员担任。有特殊情况的， 比如本支部无符合条件的正式党员，可由其上 级党组织所属的其他支部的正式党员担任。
11.开展短期集中培训 对确定的发展对象要进行短期的集中培训，一般 由基层党委或者县级党委组织部门负责组织。培训时 间一般不少于3天（24个学时） 注意：未经培训的，除个别特殊情况外，不能发 展入党。
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12.支委会审查 党支部要广泛征求党员和群众对发展对象入党的 意见，党支部负责人同志或组织委员要与发展对象谈 话，进一步了解其对党的认识、入党动机和其他需要 了解的情况。 召开支委会听取入党介绍人的汇报，进行严格审 查，经支委会集体讨论，确认发展对象具备条件的， 报上级党委预审。
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8.上级党委备案 上级党委接到备案报告后，要认真审查，主要看 发展对象是否具备条件、手续是否完备。对入党积极 分子培养教育不满一年的，一般不能列为发展对象。
注意，必须要报上级党委备案同意后，方可列为 发展对象。上级党委同意的时间就是确定发展对象的 时间。上级党委同意后要书面下发批复。
党员发展程序不够规范
竭诚为您提供优质文档/双击可除党员发展程序不够规范篇一：20xx发展党员工作程序及问题培训稿(定稿)发展党员工作程序及应注意问题培训稿同志们：发展党员工作是党的建设的一项重要的经常性工作，近年来，在全县各级党组织和各位组工党务干部的重视支持下，全县党员队伍的文化、年龄、性别结构得到了较大的改善。
但是在20xx年村级党组织换届工作中发现，一些村党员队伍结构不合理，年龄偏大、文化程度较低、女党员特别是优秀女党员太少的情况较突出，已制约着农村基层班子建设。
在平时预审党员入党材料的过程中发现，一些基层党组织发展党员工作程序不规范，要求不够严格，入党材料质量也不高，有的材料中甚至出现弄虚作假等现象。
这些问题的出现，说明一些组工党务干部工作责任心不够强，业务能力还有待于进一步提高，这项工作如果做的不扎实将直接影响到党员队伍整体素质的提升，削弱了党在农村基层组织中的影响力和吸引力，一定程度上制约着经济社会的发展。
因此，严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，深入细致地做好新形势下发展党员工作尤为重要。
切实做好发展党员的每一个环节，把保证党员质量放在突出位臵，通过大家的不断努力，逐步改善党员队伍结构，全面提高我县党员队伍素质。
下面，我就党员发展工作程序以及需要注意的问题与大家共同探讨交流。
根据《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》的要求，可以把发展党员的整个过程分为三个阶段：培训教育阶段；履行入党手续阶段；转正阶段。
一、培训教育阶段我着重围绕申请人提出入党申请、培养入党积极分子、确定发展对象、集中培训四个方面展开讲解。
（一）申请人提出入党申请《党章》规定：年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。
申请人提交入党申请应自愿、主动、亲笔书写，申请入党人向所在的党支部递交入党申请书。
发展党员工作建议（精简版）
发展党员工作建议发展党员工作建议发展党员工作建议：发展党员工作建议一、学院目前党员发展工作情况简介作为全校学生人数最多的学院之一，学院在发展学生党员工作中始终严格贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持成熟一个，发展一个的做法，有理、有据、有序、有节地发展党员，吸收青年学生中的优秀分子加入到党组织队伍中来，发展党员工作建议。
1、建立联系制度学院在入党积极分子培养工作中建立了良好的联系制度和定期谈话制度，要求学生党员积极联系群众的那个圆，高年级学生党员主动联系低年级学生党员，一方面帮助新生党支部开展好教育活动，同时对新生在生活、学习、党团活动、社团组织、文体活动等方面给予指导，使低年级学生党员更快的成熟、成长、发挥作用。
2、严格培训纪律学院在组织入党积极分子培训工作中，突出强调纪律的重要性，除每次检查到课人数、加强课堂纪律管理外，还定期组织入党积极分子进行发言，总结培训心得，撰写思想汇报，保证入党积极分子教育的效果。
3、把好材料关口明确党支部书记和委员在党员发展过程中的责任，学院党委集中对上报的党员材料集中进行审核，对错填、漏填和不符合规则的材料及时反馈给相关支部并责令其进行整改，对出错次数较多的党支部负责人给予口头批评，目前学院党员发展工作已形成了比较正规的流程化，上报组织部材料和错误率大大降低。
4、定期总结交流学院党委定期召开党支部书记、委员会议，通过一段时期内发展党员的情况，及时总结工作经验，并就相关问题展开交流，对特殊情况进行处理，提高党务工作者队伍的工作能力和水平。
二、相关问题及建议1、党员计划的“浪费”问题根据学校安排，每年12月份需上交第二年发展党员的名单和计划，但到了发展之时，许多同学因为如下情况而无法发展：（1）成绩出现不及格情况；（2）所获得的奖励及荣誉级别不高；（3）离校去外地访学或交流超过一年，，发展党员工作建议。
根据我院实际情况，以上情况大约每年有占党员比例5%——8%的学生无法得到发展而造成计划浪费，一、二年级的学生党员出现类似情况更多一些。
做好发展党员工作 保证党员发展质量
做好发展党员工作保证党员发展质量一、引言发展党员工作是党组织的一项重要任务，是党的建设的基础性工作。
做好发展党员工作，保证党员发展质量，对于党的事业发展具有重要意义。
本文将从以下几个方面详细介绍如何做好发展党员工作，以保证党员发展质量。
二、加强组织领导1.明确责任：党组织要明确发展党员工作的责任部门和责任人，并制定相应的工作计划和目标。
2.加强培训：组织相关人员参加培训，提高他们的理论水平和工作能力，以更好地开展发展党员工作。
3.建立健全制度：建立健全党员发展工作的制度，明确程序和要求，确保工作的规范性和科学性。
三、加强宣传引导1.宣传党的方针政策：通过多种形式，如会议、宣传栏、宣传板等，向党员宣传党的方针政策，增强党员的政治意识和党性觉悟。
2.宣传党的优秀典型：通过宣传党的优秀典型，激励党员向优秀典型学习，提高党员的道德水平和工作能力。
3.宣传党的组织生活：通过宣传党的组织生活的重要性和意义，引导党员积极参与党的组织生活，增强党性修养。
四、加强选拔培养1.严格选拔标准：制定科学、合理的党员选拔标准，确保党员发展的质量。
2.加强培养教育：组织党员参加各类培训和学习活动，提升其综合素质和能力水平。
3.定期考核评估：定期对党员进行考核评估，发现问题及时纠正，提高党员的工作能力和水平。
五、加强党员管理1.建立档案管理：建立党员档案管理制度，完善档案资料，做到信息及时、准确、完整。
2.加强党员教育：组织党员参加各类教育活动，加强党性教育和理论学习，提高党员的政治觉悟和业务水平。
3.加强党员监督：建立健全党员监督机制，加强对党员的日常管理和监督，发现问题及时处理，确保党员的行为符合党的要求。
六、加强党员队伍建设1.加强组织生活：组织党员开展丰富多彩的党的组织生活，增进党员之间的交流和团结，提高党员的凝聚力和战斗力。
2.加强党员教育培训：组织党员参加各类培训和学习活动，提高党员的综合素质和能力水平。
3.加强党员交流合作：组织党员开展各类交流合作活动，促进党员之间的交流与合作，提高党员的工作能力和水平。
如何做到慎重发展党员
想， 学习胡锦涛 同志关于发展党 内
党 内 民主 理 论 的 丰 富 内涵 和 精 神
员的民主 素质。 我们要正确处理 自
民 主 的 一 系列 重要 论 述 ， 实把 握 切
现， 是随着党 内民主建设 实践 而不
断发展 变化 的。 高党 员的 民 主素 提
实质， 高 民主素质成为 广大党 使提
第三 ， 必须严格执行 党章规定
切 实 提 高 党 员 的 民 主 素 质
。陈 彬
三 党 员的民主行为 中养成和提 高党 如 何 做 到 代 中 央领 导 核发 党 内 民 主 思 员 慎 重 心的 展 党
党员民主素质 是 党员对 党 内
民 主 的 政 治 觉悟 、 知 程 度 、 想 认 思 态度 、 动 自觉 等 的 综合 反 映和 体 行
员的 共 同认 知和 行 动 自觉 。 其 次 ， 严 格 落 实 党 内 民主 制 要
质 不仅是 党员个人的修养 问题 ， 更
是加强 和改善 党的领导的 重大课
题。
度， 维护党 员民主权利 中培育和 在 提 高党员的民主素质。 要维护党 内
制 度 的 严 肃性 、 范 性 ， 规 实现 党 员
支 部 生 活
慎重发展 ， 就是 必须 坚持个别
的 原 则 ，成 熟 一 个发 展 一 个 。
到 慎重发展 ： 第一 ， 注 意加 要
入党积极分子的培 养、 育和 教
，
选 准 发 展 对 象 ， 他 们 在 迈 使
的大门前 ， 具备一定素质并经
定 的考 验 。 第 二 ， 须 坚持 共 必 员 的标 准 ， 党组 织在 讨论 审批 要 按 照 党 章 的要 求 对 照 和 衡
抓好“五个规范”做好发展党员工作
发展党员工作是党的建设的一项基础性、经常性工作，是保证党的先进性和纯洁性的根本所在，是落实“从严治党”要求的重要措施。
近年来，长春市朝阳区在发展党员工作中认真贯彻《中国共产党发展党员工作细则》，注重抓好“五个规范”，有效保证了新发展党员质量，得到了上级组织部门的充分肯定。
一是规范制度机制。
以《中国共产党发展党员工作细则》为根本准则，制定出台《朝阳区发展党员工作流程图》，对原来发展党员“五制”（测评制、公示制、预审制、复查制、责任追究制）进行细化完善，变“预审制”为“双审制”，在“复查制”中强调了“预备党员转正提醒制”，增加了“推荐制”、“票决制”，最终形成了朝阳区发展党员工作“七制”，即推荐制、测评制、公示制、双审制、票决制、复查制、监督问责制，使发展党员工作机制更加完善。
二是规范队伍建设。
加强全区专（兼）职组织员队伍建设，动态掌握其工作调整变化情况，及时下发《关于任免兼职组织员的通知》，并对兼职组织员基本信息做好登记备案，保证工作的连续性和稳定性；每年专门召开发展党员工作会议，传达省、市委组织部关于发展党员的新精神和新要求，制定下发《朝阳区发展党员中长期规划》和《年度指导计划》，对发展党员工作进行全面安排部署；强调工作纪律，强化组织员思想认识和责任意识，将组织员工作列入目标责任制考核内容，奖优罚劣。
目前，朝阳区共有专（兼）职组织员19人，其中正处级组织员7人，副处级组织员10人，正科级组织员2人；从事组织员工作1-3年的7人、3年以上的12人；全部具有5年以上党龄和基层工作经历，年度参加培训均达到两次以上，素质好，业务能力强。
三是规范业务培训。
每年至少召开3次专题会议，以以会代训的形式研究发展党员工作。
年初召开发展党员部署会，对新形势新问题进行座谈研讨；年中召开发展党员工作调度会，对出现的方抓好“五个规范”做好发展党员工作■张薇522015年第9期党员工作中始终坚持“五步工作法”：第一步“动态管理、计划发展”，定期对入党积极分子进行整顿排序、有先有后、有进有出；第二步“集中培训、加强教育”，抓好计划发展对象短期培训班，坚持“授课内容细、培训方法活、研讨形式新、组织纪律严”，确保“学员到位、师资到位、教材到位、保障到位”；第三步“坚持双审、严格程序”，坚持做到培训前初审资格、审批前预审档案，对发现“培养时间不够、身份有悖计划、材料不齐全、手续不完备、填写不合格或政治审查不清”等问题的，及时予以退回；第四步“跟踪监督、保证质量”，坚持年度发展党员工作抽查制、预备党员复查制等制度，通过“听”、“看”、“访”、“解”等方法，考察基层党组织是否严格执行组织程序，做好督查指导工作；第五步“开展提醒、强化意识”，实行预备党员“四提醒”制度，即提醒党员加强与基层党组织的联系、及时汇报思想工作情况，提醒预备党员注意转正期、认真履行手续，提醒党员及时移交档案、保证入党材料齐全，提醒党员转正后强化党员意识、继续发挥先锋模范作用。
如何做好党员发展工作
如何做好党员发展工作丁秀雅党员是构成党组织肌体的细胞。
要使党组织保持健康而充满活力，必须把好党员发展的质量关，认真做好党员发展工作，切实把那些思想素质好、工作标准高、完成任务好的战士及时吸收到党组织的队伍中来，建设一支相对稳定而素质优良的党员队伍。
一、严格坚持按党员标准发展党员《中国共产党章程》第二条明确规定：“中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。
”“中国共产党党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。
”《党章》第三条规定了党员必须履行的八项义务。
这些规定，不仅仅是对党员的要求，也是入党积极分子努力的标准，是党员标准的具体化。
要看一个党员发展对象够不够入党条件，必须用党员的标准全面衡量，既不能降低标准，好不要人为的提高标准，更不能另立标准。
当前，严格坚持按《党章》标准发展党员要注意澄清两个方面的模糊认识：一是认为“现在是社会主义初级阶段，我们搞的是社会主义市场经济，党员标准要求太高了，超越了现实，不实际”。
应当明确，党员是群众中的先进分子，是工人阶级的先锋战士，无论在任何时候任何情况下，都要有共产主义觉悟，都要走在群众的前头。
《党章》规定的党员标准是根据我们党在新时期担负的任务和使命提出来的，不坚持这样的标准，新发展的党员就难以适应新的形势和任务的要求，就难以保持新形势下党员的先进性。
二是认为“党员标准要全部达到很难，现实生活中能真正达到一两条就可以了，战士只要训练出色、完成任务突出，或勤务工作积极主动，就可以发展入党”。
不用党员的标准全面衡量，新党员的素质就不全面，党的战斗力就会受到严重削弱。
党组织看一个发展对象是不是符合发展标准，不能只看某一两个方面。
工作自现不错，某个方面成绩突出，可以表彰，可以立功受奖，但不一定就能发展入党。
坚持发展党员的标准必须正确处理好数量和质量的关系，把重点放在保证质量上。
没有质量的数量不仅对党的事业无补，而且有害。
发展预备党员流程不规范整改措施
发展预备党员流程不规范整改措施全文共3篇示例，供读者参考发展预备党员流程不规范整改措施篇1一、学习情况及体会通过‘守纪律、讲规矩’学习，思想认识有了很大提高，充分认识到先进性教育活动的重大历史意义和现实意义，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感，个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高。
按照把整改贯穿始终的要求，在学习中有针对性地查摆自己在人生观、世界观、价值观、理想信念、宗旨观念等方面存在的突出问题，边学习、边查摆、边整改、边提高。
通过对照《党章》的要求，剖析了履行责任义务的情况。
二、存在的主要问题1、理想信念和宗旨意识方面。
坚持学习还不够自觉，理论水平、素质能力还不能适应新形势发展的需要，先锋模范作用不够明显。
日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。
存在厌烦情绪和畏难情绪;有时甚至认为是“形式主义，可搞可不搞”服务意识还有待于进一步增强，还没有自觉地把教育和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细。
2、在组织和纪律观念方面。
满足于按时交纳党费，主动参加党的活动，能够完成支部布置的各项任务。
对党的组织生活重视不够，参加活动时质量不高，不能勇敢的拿起批评与自我批评的武器。
平时也不太注意与党员同志或身边的同事进行交谈思想，向他们学习，因而就不能及时发现自已的不足，更无从谈及纠正。
3、思想作风和工作作风方面。
存在安于现状的思想、改革进取意识不强，奉献精神不够;精神状态还不能很好的适应形势的要求，被动应付比较多，不善于调查研究和思考问题;工作虽有热情但遇到困难有时会产生抵触情绪，攻坚克难不够。
有时还出现不求有功，但求无过的念头，还需要进一步增强事业心和责任感。
三、存在上述问题的根源经过分析以上缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性。
如何更规范的发展党员
如何更规范的发展党员
严把“质量关”。
按照上级党组织对发展党员的统一规划，制定发展党员计划。
建立入党积极分子集中培训制度，每年定期举办培训班对入党积极分子进行集中培训确保党员质量。
严把“程序关”。
推行上级党组织预审机制，坚持做到“四个审查、五个不发展”。
四个审查：审查资料是否齐全、动机是否纯正、考察报告是否客观公正、政审材料是否齐全。
五个不发展：没有经过一年以上培养考察的不发展；考察期间有问题的不发展；党的基本知识考察不合格的不发展；没政审和政审不合格的不发展；入党材料不齐全的不发展。
严把“群众关”。
在确定发展对象、接收预备党员、预备党员转正前对申请人的“思想政治表现”、“工作实绩”、“培养考察”等情况分三次进行公示，接受群众监督，并认真调查、核实群众反映的问题，及时公开处理结果。
在发展新党员工作中，切实让党员、群众监督，请党员、群众评议，增加了发展党员工作的透明度。
严把“责任关”。
坚持预备党员回访制度，对于回访中发现的问题及时反馈至党支部，由党支部视情况进行处理。
对存在重大问题或群众反映强烈的，按照党员发展程序实行倒查方式，对有直接责任的党支部及负责人和培养联系人、
入党介绍人等层层追究相关人员的责任，强化发展党员过程中的责任意识，不断提升发展党员工作质量。
发展党员工作建议和意见内容
发展党员工作建议和意见内容我们在有序开展党组织和党员信息采集工作的时候，大家都有什么样的建议可以提呢？下面店铺为大家整理推荐了发展党员工作建议，欢迎大家前来参阅。
发展党员工作建议篇一今年，我村发展党员坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》为指导,认真贯彻执行“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的工作方针,有领导、有计划地搞好党员发展工作,现将工作总结如下：一、提高认识,加强领导一年来，支部高度重视发展党员工作,把发展党员工作作为加强组织建设的重要措施,着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。
首先年初专门召开一次研究发展党员工作会议,专题研究发展党员工作中存在的问题和制定相关措施。
其次建立健全发展党员相关制度,使发展工作走上了规范轨道。
三是支部及时讨论审批,严格把关,保证党员发展工作正常进行和新党员质量。
二、狠抓培养,保证质量把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。
一是抓好日常管理,保持教育培训的经常性。
坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体,把入党积极分子登记造册,并按照活动制度,严格进行管理;认真组织学习党的基本路线、基本知识,联系入党积极分子思想实际,有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育,定期对入党积极分子学习情况进行考核,对入党积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案,作为向党组织推荐重点培养对象的依据。
二是抓好集中办班,增强教育培训的实效性。
为进一步提高入党积极分子的思想政治素质,以镇党校、村文化室为主要阵地,每年举办1-2期的集中培训。
为增强学习效果,重点抓好了两个方面。
一方面联系思想实际,按需培训。
每次培训前,召集不同类型的入党积极分子座谈,了解他们对党的认识和现实思想状况,有针对性地确定培训计划和培训内容。
另一方面改进培训方式,力求实效。
在培训过程中,注重了“三个结合”,即:专题讲座与研讨交流相结合,课堂学习与实地参观相结合,典型引路与自我激励相结合,对入党积极分子进行生动形象的教育,收到了良好效果。
党员发展细则
党员发展细则党员发展是党的建设的重要组成部分，是党员队伍建设的基础和保证。
为了更好地规范党员发展工作，加强党员队伍的建设，制定一套科学、合理、有效的党员发展细则是至关重要的。
本文将从党员发展的目标、条件、程序和管理等方面进行详细阐述。
一、党员发展的目标党员发展的目标是培养一支忠诚、干净、担当的党员队伍，为党的事业发展提供坚强的组织保证。
具体目标包括：1. 培养党员的政治觉悟和思想品质，使其始终与党中央保持高度一致；2. 培养党员的道德品质和党性修养，使其成为模范遵纪守法、廉洁奉公的表率；3. 培养党员的组织纪律和组织观念，使其始终保持对党组织的忠诚和服从；4. 培养党员的工作能力和业务水平，使其在各自岗位上发挥示范作用，为党和人民作出贡献。
二、党员发展的条件党员发展应当符合一定的条件，以确保党员队伍的质量和素质。
具体条件包括：1. 具备中国共产党党员的基本条件，即拥护党的纲领和党的章程，热爱党和人民，具备入党的政治觉悟和思想品质；2. 年满18周岁，无党籍，且在所在单位或社区有固定住所；3. 具备一定的文化水平和业务能力，能够胜任所在岗位的工作；4. 无严重违纪违法行为，无不良嗜好，无不良社会关系。
三、党员发展的程序党员发展应当按照一定的程序进行，以确保程序的公正和规范。
具体程序包括：1. 提出入党申请：符合党员发展条件的人员，应当向所在单位或社区的党组织提出入党申请，并填写入党志愿书；2. 接受组织审查：党组织应当对入党申请人进行组织审查，了解其政治觉悟、思想品质、工作表现等情况；3. 接受培养教育：入党申请人应当接受党组织的培养教育，加强党性修养和理论学习，提高政治觉悟和思想品质；4. 组织谈话和考察：党组织应当对入党申请人进行组织谈话和考察，了解其在思想、政治和工作等方面的情况；5. 党员大会决定：经过组织谈话和考察后，党组织应当召开党员大会，对入党申请人进行评议，决定是否接受其入党；6. 入党宣誓和接受组织教育：被决定接受入党的人员应当进行入党宣誓，并接受党组织的组织教育；7. 注册党员和发放党员证：入党宣誓后，党组织应当将其注册为党员，并发放党员证。
规范发展党员工作
规范发展党员工作发展党员是一项政治性、政策性、原则性、程序性很强的工作。
严格履行发展党员手续，是保证发展党员质量的需要，是加强对要求入党的人培养教育的需要。
要强化发展审批，构建制度健全、程序规范的入党流程，使每个申请入党的人更加认真地对待自己的郑重选择，并懂得如何用党员标准严格要求自己，做一名合格的共产党员。
要严把发展党员程序。
发展党员是党组织建设的一项重要工作，是增强党员队伍生机与活力，提高基层党组织战斗力的重要保证。
能否严格落实发展党员工作的程序，对于确保党员队伍的先进性和纯洁性十分重要。
要严把发展党员各道关口，切实提高新发展党员质量。
要把发展党员工作列入党组织重要议事日程，做到年初有计划、半年有检查、年终有总结。
要重点强化发展党员培优目标责任制、考察制、双审双答辩制、票决制、公示制等制度，明确每个阶段和步骤的主要责任人、时间要求和工作标准，确保程序严格。
要强化督查指导。
发展党员工作是一项事关党的事业兴衰成败的大事,是关系到党的战斗力和生命力的重大问题，必须加强工作指导和日常监管，要定期召开发展党员工作例会，检查评估年度基层党组织发展党员工作情况，各基层党委要加大指导考核力度，定期对发展党员情况进行检查，并将检查的情况进行通报，所属基层党支部发展党员工作进行检查，发现并及时解决存在的问题，总结推广典型经验，不断提高发展党员工作的整体水平。
要建立责任追究制度。
落实发展党员责任追究制度，是切实做好发展党员工作,确保新党员质量，保持党组织的先进性和纯洁性,提高党员队伍的凝聚力和战斗的有力抓手。
要细化党委书记、分管副书记、组织委员、党支部书记和入党培养人、介绍人的责任，对因推荐不慎、考察不实、审批不严，导致工作失误或产生较严重后果的，倒查相关人员责任，对照《党章》和《中国共产党员纪律处分条例》相关规定，进行严肃处理，切实把压力传导到每一个相关人员，真正建立起从严的责任体制机制，不断提高发展党员工作的质量。
发展党员工作规范
发展党员工作规范
标题：发展党员工作规范
引言概述：党员是党的重要组成部份，党员工作规范的发展对于党的建设和发展具有重要意义。
本文将从党员工作规范的重要性、发展现状、存在问题、解决措施和未来展望等方面进行探讨。
一、党员工作规范的重要性
1.1 提高党员素质
1.2 增强党员凝结力
1.3 推动党的事业发展
二、党员工作规范的发展现状
2.1 党员教育培训不足
2.2 党员纪律意识淡薄
2.3 党员作风不正派
三、存在的问题
3.1 党员素质不高
3.2 党员参预度低
3.3 党员形象不佳
四、解决措施
4.1 加强党员教育培训
4.2 加强党员管理监督
4.3 建立激励机制
五、未来展望
5.1 提高党员素质水平
5.2 增强党员凝结力
5.3 推动党的事业发展的步伐
结语：发展党员工作规范是党建工作的重要内容，需要全党同志的共同努力。
惟独不断加强党员工作规范建设，才干更好地发挥党员的作用，推动党的事业不断向前发展。
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如何更规范的发展党员
严把“质量关”。
按照上级党组织对发展党员的统一规
划，制定发展党员计划。
建立入党积极分子集中培训制度，
每年定期举办培训班对入党积极分子进行集中培训确保党
员质量。
严把“程序关”。
推行上级党组织预审机制，坚持做到
“四个审查、五个不发展”。
四个审查：审查资料是否齐全、
动机是否纯正、考察报告是否客观公正、政审材料是否齐全。
五个不发展：没有经过一年以上培养考察的不发展；考察期
间有问题的不发展；党的基本知识考察不合格的不发展；没
政审和政审不合格的不发展；入党材料不齐全的不发展。
严把“群众关”。
在确定发展对象、接收预备党员、预
备党员转正前对申请人的“思想政治表现”、“工作实绩”、“培
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养考察”等情况分三次进行公示，接受群众监督，并认真调
查、核实群众反映的问题，及时公开处理结果。
在发展新党
员工作中，切实让党员、群众监督，请党员、群众评议，增
加了发展党员工作的透明度。
严把“责任关”。
坚持预备党员回访制度，对于回访中
发现的问题及时反馈至党支部，由党支部视情况进行处理。
对存在重大问题或群众反映强烈的，按照党员发展程序实行
倒查方式，对有直接责任的党支部及负责人和培养联系人、
入党介绍人等层层追究相关人员的责任，强化发展党员过程
中的责任意识，不断提升发展党员工作质量。
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