IPO首发上市辅导培训资料 - 副本

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IPO基础培训知名投行培训资料

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—最近3年内存在未经法定机关核准,擅自公开或 者变相公开发行证券,或者有关违法行为发生在3 年前,但目前仍处于持续状态
发行人及其控股股东、实际控制人不得存在以下 行为:
—最近3年内有重大违法行为;
—最近3年内存在未经法定机关核准,擅自公开或 者变相公开发行证券,或者有关违法行为发生在3 年前,但目前仍处于持续状态
改制辅导
设计实施改制方案 上市辅导 督促企业规范运作
投资银行工作是服务和督导的结合:既要为企业提供专业服务,又要督导企业规范运作、履行信息披露 义务。两项工作相辅相成、不可分割
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其他中介机构的职责
律师
会计师
评估机构
➢ 为企业改制、发行上市提供法律 支持并出具法律意见书和律师工 作报告;
应当主要经营一种业务,其生产经营活动符合法 律、行政法规和公司章程的规定,符合国家产业 政策及环境保护政策
盈利记录
最近3个会计年度净利润均为正数且累计超过人民 币3000万元(扣非后孰低)
最近3个会计年度经营活动产生的现金流量净额累 计超过人民币5000万元;或者最近3个会计年度营 业收入累计超过人民币3亿元
•VC
•券商
•商业银行(资源整合平台)
•银行贷款 •风险投资 •战略投资 •发行上市
•财务顾问
•优质客户群
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•第三章 中介机构在IPO过程的职责和作用
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企业发行上市需聘请的中介机构
•保荐机构、主承销商 •律师 •审计机构 •验资机构 •资产评估机构、土地评估机构 •财经公关公司 •精算师

企业IPO上市操作流程培训材料

企业IPO上市操作流程培训材料

企业IPO上市操作流程培训材料一、IPO上市概述IPO(Initial Public Offering)是指企业首次公开向公众发行股票,在证券交易所挂牌上市,实现公司股权公开流通的过程。

IPO上市是企业融资的一种重要方式,有利于提升企业的知名度和形象,扩大企业的市场份额以及增加企业的融资渠道。

二、IPO上市操作流程1.上市准备期(1)制定上市计划:确定上市时间、上市地点、上市规模等。

(2)组建上市项目组:确定上市项目组成员,明确各自的工作职责。

(3)完成资产重组:根据上市的需要,完成资产重组、股权变动等。

(4)修订公司章程和内控制度:符合上市条件的要求进行修订。

(5)拟定招股意向书:对企业经营情况、财务状况、发行方案等进行编制。

2.上市辅导期(1)选择保荐机构:根据上市计划选择合适的保荐机构。

(2)制定发行方案:确定发行对象、发行数量、发行价格等。

(3)进行尽职调查:保荐机构对企业进行尽职调查,以评估企业的运营情况和潜在风险。

(4)编写招股文件:招股稿、招股书、招股说明书等。

(5)披露招股信息:向监管部门递交招股文件,并披露相关信息。

3.申报发审期(1)递交上市申请:向证监会递交上市申请文件。

(3)补充材料、答复问题:根据发审委要求,及时补充材料,回答问题。

(4)获批上市:证监会审核通过后,即可获得上市批文。

4.上市传播期(1)组织投资者路演:对机构投资者进行路演宣传,介绍公司信息和投资机会。

(2)挂牌上市:在证券交易所挂牌上市,正式成为上市公司。

(3)发布上市公告:公布上市公司的相关信息,包括股本结构、财务报表等。

(4)筹备上市庆典:举办上市庆典活动,宣传公司形象。

5.上市后事务(1)投资者关系管理:建立健全投资者关系管理制度,及时回答投资者的相关问题。

(2)定期报告方案:按照上市规则要求,定期披露公司的财务信息。

(3)扩大企业知名度:通过各种渠道和方式,加大对企业的宣传和推广。

三、IPO上市注意事项1.与保荐机构的合作:选择合适的保荐机构,根据企业的实际情况制定发行方案。

ipo基础培训知名投行培训资料

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投资者
吸引了众多国内外知名投资者,包括腾讯、红杉 资本、高瓴资本等。
估值
上市后,拼多多的市值一度超过300亿美元,成 为当时中国第七大互联网公司。
上市过程
拼多多在上市过程中面临了诸多挑战,如用户增 长放缓、竞争加剧等,但凭借其独特的商业模式 和营销策略,最终成功上市并成为中国最大的社 交电商平台之一。
定价策略
根据市场需求和竞争情况,确 定发行价格。
分配股票
根据投资者的需求和意向,分 配股票。
发行与上市
发行安排
确定发行方式(公开发行或私募发行 )、发行规模和时间表。
上市申请与注册
向交易所提交上市申请,完成注册手 续。
上市仪式
组织上市仪式,庆祝公司成功上市。
持续信息披露
按照监管要求,及时披露公司运营和 财务信息。
估值
上市后,京东的市值一度超过100亿美元,成为当时中国第四大互联 网公司。
投资者
吸引了国内外众多知名投资者,包括老虎基金、高瓴资本、今日资本 等。
上市过程
京东在上市过程中面临了诸多挑战,如股权结构调整、财务报表审计 等,最终成功上市并成为中国最大的自营电商平台之一。
拼多多IPO案例
发行规模
拼多多在纳斯达克上市,发行规模为16亿美元, 是当时中国电商行业第二大规模的IPO。
THANKS 感谢观看
持续监管与信息披露
定期报告
临时报告
上市公司需按照规定定期发布年度报告、 半年度报告等,向投资者披露公司的财务 状况、经营成果和重大事项。
上向投资者进行 信息披露。
内幕信息知情人登记制度
违规处罚
对内幕信息知情人进行登记和管理,防止 内幕交易和信息泄露。
IPO的主要法律法规

上市培训资料

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上市培训资料一、上市的基本概念和意义上市,简单来说,就是指公司将其股份在证券交易所公开交易。

对于企业而言,上市具有诸多重要意义。

首先,上市能够为企业提供便捷的融资渠道。

通过发行股票,企业可以迅速筹集大量资金,用于扩大生产规模、研发新产品、开拓市场等,从而推动企业的快速发展。

其次,上市有助于提升企业的知名度和品牌形象。

一家上市公司往往更容易获得公众的关注和信任,这对于企业的市场推广和业务拓展具有积极的促进作用。

再者,上市能够促进企业的规范化管理。

为了满足上市的要求,企业需要建立健全的治理结构、规范的财务制度和透明的信息披露机制,这有助于提高企业的管理水平和运营效率。

此外,上市还为企业的股东提供了良好的退出机制,增加了股权的流动性。

二、上市的条件和要求企业要想成功上市,需要满足一系列严格的条件和要求。

在财务方面,企业通常需要具备一定的盈利能力和财务状况。

例如,连续几年保持盈利,并且具有合理的资产负债率、现金流等指标。

在公司治理方面,企业要有完善的董事会、监事会和管理层结构,并且各治理主体能够有效履行职责。

股权结构也需要清晰合理,不存在重大的股权纠纷和控制权问题。

同时,企业的业务模式和发展前景要具有可持续性,行业地位和市场竞争力也要较为突出。

此外,企业还需要严格遵守法律法规,不存在重大违法违规行为。

三、上市的流程上市是一个复杂而漫长的过程,大致可以分为以下几个主要阶段:1、改制与辅导企业首先需要进行股份制改造,将有限责任公司变更为股份有限公司。

然后,选择合适的保荐机构进行上市辅导,规范企业的运营和管理,为上市做好准备。

2、申报与审核完成辅导后,企业向证券监管部门提交上市申请文件,包括招股说明书、财务报告等。

监管部门会对申请文件进行审核,提出反馈意见,企业需要根据反馈意见进行回复和补充材料。

3、发行与上市审核通过后,企业进行股票发行。

发行方式包括询价发行、定价发行等。

股票发行完成后,企业在证券交易所挂牌上市,正式成为一家上市公司。

某公司上市辅导培训

某公司上市辅导培训

第三部分
改制上市流程
1.1 上市发行程序 1.2 改制重组阶段 1.3 辅导阶段 1.4 核准阶段 1.5 发行上市阶段 1.6 持续督导阶段 1.7 上市工作时间表
发行上市程序
计划筹备
改制
辅导
文件申报
▪ 成立工作小 组
▪ 中介机构选 聘
▪ 确定工作计 划
▪ 尽职调查
▪ 制定改制方 案
▪ 确定募集资 金项目并报 批
上市地选择
1、公司的市场主要是国内,管理半径也在国内,境内上 市可以提升公司的行业形象,有利于市场开拓。 2、公司的业务主要在国内,有利于投资者认识公司的价 值,形成良好的交易环境。 3、作为境内上市公司,有利于银行融资的进行。如果在 境外上市,银行无法给上市公司主体贷款,给执行具体 业务的子公司贷款则体现不出上市公司声誉的价值。
▪ 确定时间表
▪ 确定发起人 ▪ 起草章程 ▪ 审计、评估 ▪ 验资 ▪ 创立大会 ▪ 工商登记 ▪ 股份公司成

▪ 辅导备案 ▪ 授课
—业务模式及 目标 —管理架构 —同业竞争 —关联交易 —五分开 ▪ 整改 ▪ 辅导报告 ▪ 汇总报告 ▪ 评估验收
▪ 整合申报材料
—审计报告
—招股意向书
—发行推荐书 (S-1表)
筹资成本高,约为融资额的10-15% 监管严格 信息披露要求高 中国证监会对境外主板上市业绩要求较高
上市申请相对容易; 新 发行申请周期相对较短; 加 有利于提高新加坡知名度 坡 自动报价系统对业绩无要求
透明度较高
上市成本较高,约为融资额的8% 市盈率低,集资规模较小,持续融资困难 监管严格 中国证监会对境外主板上市的业绩要求高
上市工作时间表
改制辅导 上市准备 送件审核

ipo 辅导培训 题库

ipo 辅导培训 题库

ipo 辅导培训题库(原创实用版)目录1.IPO 的含义与重要性2.IPO 辅导培训的内容与目的3.IPO 题库的构成与作用4.如何有效利用 IPO 辅导培训与题库正文IPO,即首次公开募股,是指企业通过发行股票,将原本的非公开发行股票转化为公开发行股票,以便在证券市场上市交易。

在我国,IPO 是企业走向资本市场的重要一步,可以帮助企业筹集资金,扩大规模,提升品牌价值。

然而,IPO 的过程较为复杂,需要企业做好充分的准备。

为此,IPO 辅导培训和题库应运而生,旨在帮助企业顺利完成 IPO 过程。

IPO 辅导培训的内容与目的主要包括以下几个方面:1.财务规范:企业需要确保自身的财务报表真实、完整、合规,以满足上市要求。

辅导培训将帮助企业掌握相关财务规范,提高财务管理水平。

2.公司治理:企业应建立健全的公司治理结构,以保障企业长期稳定发展。

辅导培训将指导企业完善公司治理,提高公司治理水平。

3.法律法规:企业需要了解并遵守相关法律法规,避免在上市过程中出现违法行为。

辅导培训将帮助企业熟悉相关法律法规,提高法律意识。

4.资本市场运作:企业需要了解资本市场的运作机制,以便在上市后更好地进行资本运作。

辅导培训将教授企业如何在资本市场上运作,提高资本运作能力。

IPO 题库是辅导培训的重要组成部分,主要包括以下几类题目:1.财务类题目:这类题目主要测试企业对财务知识的掌握程度,如财务报表分析、财务比率等。

2.公司治理类题目:这类题目主要测试企业对公司治理的理解,如董事会结构、股东大会制度等。

3.法律法规类题目:这类题目主要测试企业对相关法律法规的熟悉程度,如公司法、证券法等。

4.资本市场运作类题目:这类题目主要测试企业对资本市场运作的理解,如股票发行、并购重组等。

如何有效利用 IPO 辅导培训与题库呢?企业应从以下几个方面入手:1.高度重视:企业应充分认识到 IPO 的重要性,将辅导培训与题库作为提高自身素质的重要手段。

证券公司IPO辅导培训

证券公司IPO辅导培训
由于东亚公司治理模式存在的上述弊端,对于 ”家族控制型”拟上市 公司,证监会也是持谨慎态度的。
我国公司治理主要参照英美体系。
3
一、上市公司治理制度
主旨:上市公司必须严格按照国家有关规定运作,建立和完善现代 企业制度,不断优化公司治理结构;完善独立董事制度,充分保护 公司整体利益,特别要维护中小投资者的利益
6
《上市公司治理准则》要点
《上市公司治理准则》——要点提示 股东权利享有相关合法权益,三会一层不得侵犯 “三会一层”各司其职,相互制衡 “三会”必须规范运行 控股股东行为应该合法合规,与上市公司“五个独立”,不得控 制上市公司,损害中小股东利益 认真履行相关人事制度 ,相关人员应明确职权职责 建立独立董事制度,发挥独立董事作用 严格履行信息披露制度,保证治理透明公开 树立社会责任意识,和谐相关利益关系
国有出资人的权益保障问题 “一股独大”问题 “内部人控制”问题 关联交易问题 董事诚信义务问题 监事会监督不力问题
20
《上市公司建立独立董事制度指导意见》
独立董事制度的意义 改善上市公司治理结构,提高上市公司质量 有利于公司的专业化运作,提高企业持续发展能力 强化董事会的制约机制,保护中小投资者的利益
21
《上市公司建立独立董事制度指导意见》
独立董事的任职资格
根据法律、行政法规及其他有关规定,具备担任上市公司董事的 资格 具有所要求的独立性 具备上市公司运作的基本知识,熟悉相关法律、行政法规、规章 及规则 具有五年以上法律、经济或者其他履行独立董事职责所必需的工 作经验 公司章程规定的其他条件
8
《上市公司治理准则》要点
《上市公司治理准则》——三会运行规则——股东及股东大会 确保所有股东,特别是中小股东享有平等地位:按其持有的股份 享有平等的权利 股东对公司重大事项,享有知情权和参与权。公司应建立与股东 沟通的有效渠道 股东有权保护其合法权利:纠正股东大会、董事会决议做出的侵 犯股东利益的行为;董监高违规造成公司损失的赔偿请求等 章程中规定股东大会的召开和表决程序 章程中规定股东大会对董事会的授权原则,授权内容应明确具体 通过各种方式和途径,包括充分运用现代信息技术手段,扩大股 东参与股东大会的比例。股东大会时间、地点的选择应有利于让尽 可能多的股东参加会议 上市公司董事会、独立董事和符合有关条件的股东可向上市公司 股东征集其在股东大会上的投票权

ipo法律辅导培训课件

ipo法律辅导培训课件

ipo法律辅导培训课件标题:IPO法律辅导培训课件:解析企业上市的法律要点导语:企业上市是一个重要的里程碑,它不仅意味着企业发展到了一个新的阶段,也需要企业在法律层面做好充分的准备。

本文将以IPO法律辅导培训课件为切入点,探讨企业上市过程中的法律要点,为企业提供相关指导。

一、IPO的法律意义企业上市是指将私有企业转变为公众公司,通过股票发行在证券市场上进行交易。

这意味着企业需要遵守证券法律法规的规定,披露相关信息,保护投资者的权益。

IPO的法律意义在于确保企业在上市过程中合规操作,保护投资者利益,维护市场秩序。

二、IPO法律辅导培训课件的内容1. 证券法律法规概述:介绍证券法律法规的基本概念和适用范围,包括证券法、公司法、证监会规章等。

2. 上市监管机构的角色:介绍证监会的职责和作用,解析上市监管机构在企业上市过程中的监管职责和要求。

3. 信息披露要求:详细解读信息披露的法律要求,包括财务报表、重大事项、内幕信息等的披露规定,以及信息披露的时限和方式。

4. 内幕交易的法律规定:深入剖析内幕交易的法律规定,包括内幕信息的定义、内幕交易的禁止和惩罚措施等。

5. 股权激励和员工持股计划:介绍股权激励和员工持股计划的法律要求和操作流程,包括股权激励的设计和实施、员工持股计划的设立和管理等。

三、IPO法律辅导培训的重要性1. 保护企业合法权益:IPO过程中,企业需要面对众多的法律要求和规定,只有充分了解和遵守法律,才能保护企业的合法权益,避免法律风险。

2. 提升企业形象和信誉:合规经营是企业上市的基础,通过IPO法律辅导培训,企业能够提升自身的合规能力,增强市场信心,提升企业形象和信誉。

3. 保护投资者利益:IPO过程中,投资者是最重要的利益相关方,只有通过合规的操作和信息披露,才能保护投资者的合法权益,增强市场信心。

结语:IPO法律辅导培训课件是企业上市过程中不可或缺的一环,它帮助企业了解和遵守证券法律法规,保护企业和投资者的利益,提升企业形象和信誉。

上市培训资料

上市培训资料

年度报告
应披露公司年度财务状况、经营情况、业 绩预告等。
重大事件公告
应披露公司重大事件、股票交易异常情况 等。
信息披露的程序与注意事项
信息披露应当按照相关法规和规 定进行。
信息披露应当遵循公开、公平、 公正的原则。
信息披露应当注意保护公司和投 资者的合法权益。
06
上市公司的再融资与并购
再融资的方式与选择
募集资金及估值
募集资金用途
公司需要明确募集资金的具体用途,如扩大经营、并购等。
对公司的估值进行评估
根据市场情况,对公司的估值进行合理的评估。
03
上市申请与审核
申请上市的程序与材料
确定上市主体
改制ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ组
尽职调查
确定募投项目
审计及评估
明确拟上市的主体类型 、股权结构、业务板块 及组织架构等。
将企业改制成股份有限 公司,实现股权清晰、 资产完整及运营规范等 。
并购的风险及管理
市场风险
并购后市场环境变化导致企业价值 下降。
财务风险
并购过程中的资金筹措、税收筹划 等问题。
整合风险
并购后的企业文化、业务整合等难 题。
反收购风险
目标公司股东或管理层可能采取反 收购措施。
THANKS
感谢观看
上市培训资料
xx年xx月xx日
目录
• 上市基本概念与背景 • 上市前准备工作 • 上市申请与审核 • 上市公司的规范运作 • 上市公司的信息披露 • 上市公司的再融资与并购
01
上市基本概念与背景
上市的定义与流程
上市定义
上市是指一家公司通过向社会公众发行股票,以募集资金来 扩大企业规模、提升经营效率的行为。

首发上市辅导讲义

首发上市辅导讲义

发行人曾存在延迟缴纳社会保险费的现象,截至2010年底,公司才按照国家和地方法律法
规为员工办理了各项社会保险。公司在2010年5月前未执行住房公积金制度,自2010年5月 起才补缴职工住房公积金,涉嫌重大劳动违法行为。
财务与会计
表面是财务指标,实质是持续盈利能力
1、具备健全且运行良好的组织机构;
新研股份(市盈率最高):2010年12月17日以150.82 倍市盈率登陆创业板,资 金超募270%。专业从事农牧业机械研发生产的高新技术企业。 舜天船舶(市盈率最低):2011年7月25日上中小板,市盈率15.68倍,仅募得 预计募资金额的62%。主要从事船舶的制造、销售,产品全部出口。
中国资本市场的现状 2011年发行上市审核结果统计
保荐人代表和签字律师因为未履行勤勉尽责责任,12个月其有关投行业务申报将不被受 理。保荐费2463万元退回。 证监会审核中加强了对专利、商标等无形资产的审核要求。
案例三:山东信得科技股份有限公司【2010年4月28日第78次发审会】(商标无偿许可实 际控制人控制企业使用而导致关联交易不公允)
财务与会计
万、19万元的罚款。
2010年5月份苏州分公司一名劳务工进行钢模吊装作业时违反生产操作规范要求,受伤抢 救无效死亡。苏州市吴中区安全生产监督管理局下发《行政处罚决定书》,并予以罚款10 万元。
规范运作
案例二:山东舒朗服装服饰股份有限公司【2011年4月20日第76次发审委】(巨额社保未 交)
在2010年之前多年,山东舒朗未按规定为大多数职工缴纳社会保险及公积金,涉及人数在 1000人左右,占其职工总数的80%以上,此前已经被多次举报。
规范运作
财务会计 募集资金
主体资格 独立性 规范运作 财务会计 募集资金

IPO上市基本流程专题培训课件

IPO上市基本流程专题培训课件
募集资金数额和投 资项目应当与发行人 现有生产经营规模、 财务状况、技术水平 和管理能力等相适应
其他要求
两年内其主营业务 和董事、高级管理人 员、实际控制人均无 重大变化; 与控股股东、实际 控制人及其控制的其 他企业间不存在同业 竞争、影响独立的关 联交易; 最近三年内不存在 违规行为
如果有限责任公司变更为股份有限公司时,根据资产评估结果进行了帐务调整的,则 应将其视同为新设股份公司,按证监会要求应在股份有限公司开业三年以上方可申请 发行新股上市。
-6-
改制重组
2、股权结构调整
股东人数限制因素 根据公司法及相关法规规定,公司首次公开发行前股东不宜超过200人。(职工股问题)
-7-
改制重组
3、实际控制人变更问题
按照《公司法》规定:实际控制人是指通过投资关系、协议或者其他安 排,能够实际支配公司行为的人。
《招股说明书准则》第三十条规定:发行人应详细披露与控股股东、实 际控制人及其控制的其他企业,在资产、人员、财务、机构、业务方面的分 开情况,说明是否具有完整的业务体系及面向市场独立经营的能力。
- 10 -
股票发行价格的确定
前期准备
完成尽职调查 撰写招股书 财务报表 公司价值评估
主承销商 推进
研发部门出具研究 报告
销售人员与投资者 沟通
准备投资者会谈
预路演
制定推介方案 评估潜在需求 收集投资者的对估 值的反馈意见
路演
确定价格范围 召开投资者工作会 议
定价
实现公司价值最 大化
建立推介前 的价格范围
按法律法规及证监会要求 建立规范的组织制度和运 行机制
改制为规范的股份公司,为日 后的运作和发行上市打下良好 的发行上市基础

公司上市知识培训(doc)

公司上市知识培训(doc)

公司上市知识培训在当今竞争激烈的商业环境中,许多企业都渴望实现上市,以获取更多资金、扩大业务范围和增加公司影响力。

然而,上市并非易事,公司需要了解并积极准备相关知识和程序。

本文将介绍关于公司上市的基本知识和培训内容。

1. 上市概述公司上市是指公司首次向公众发行股票并在证券交易所上市交易。

上市公司必须遵守证券交易所的规定和监管要求,向股东公开披露财务信息,并定期发布财务报告。

2. 上市流程2.1 资格审查公司需要符合证券交易所的上市条件,包括财务状况良好、管理层稳定、业务持续发展等要求。

证券交易所会对公司进行资格审查,确定是否符合上市标准。

2.2 发行股票公司需要选择合适的发行方式,包括公开发行、定向发行等。

公司需要提交招股说明书,并经过监管机构批准后才能公开发行股票。

2.3 上市交易一旦公司成功发行股票,股票将在证券交易所上市交易。

公司需要遵守证券交易所的相关规定,定期披露财务信息,并与投资者保持沟通。

3. 上市知识培训内容3.1 财务知识公司需要了解财务报表的编制和分析方法,掌握财务指标的计算和解读,以便及时向投资者披露财务信息。

3.2 法律法规公司必须遵守证券法律法规的要求,包括信息披露、内幕交易等规定。

员工需要了解相关法律知识,避免违法行为。

3.3 市场分析公司需要了解市场环境和竞争对手情况,根据市场需求调整经营策略和发展方向。

员工需要学习市场分析方法和工具,提高对市场的洞察力。

3.4 风险管理公司需要制定风险管理策略,识别和评估各类风险,确保公司资产安全和盈利能力。

员工需要学习风险管理技术和方法,提高风险意识。

结语上市是公司发展的重要里程碑,对公司而言既是机遇也是挑战。

通过系统的培训和知识学习,公司可以更好地应对上市过程中的各种挑战,取得成功。

希望本文提供的知识内容对您有所帮助,谢谢阅读!。

首次公开发行上市辅导培训材料之企业发行上市审核及实务

首次公开发行上市辅导培训材料之企业发行上市审核及实务

发行人最近三年内实际控制人未发生变更
实际控制人 A公司 B公司 发行人
一直追朔 至国有股 权授权管 理单位或
自然人
原因在于:保证公司在同一经营 管理决策下运行满三年,经营稳 定性与连续性
创业板特殊要求:最近两年实际 控制人未发生变更
如何界定实际控制人
公司控制权是能够对股东大会的决议产生重大影响或者能够实际支配公司行为的权力
8
四、A股IPO发行上市条件讲解——主体资格之设立方式
任何投资者
发起设立 股份有限公司
运行满三年方可申请上市
任何新设公司,需运行三年以上,以具有可供跟踪的经营纪录(过去推定未来)
大型国有企业
改制设立
国务院批准
股份有限公司
可立即申请上市,无需运行三年
给予大型国有企业一种优惠待遇,目前限制较为严格,只有央企一级企业才有可能操作, 且要求行业排名在前三名,包括中国中铁、中国铁建等。央企下属二级企业、地方国企可能 性很小,目前只有出版传媒、金钼股份等少数案例
益前后较低者为计算依据)
不少于1,000万元, 5,000万元,最近2年
• 最近3年经营活动产生的现金流量净额 且持续增长(净利 累计超过5,000万元或最近3年营业收 润以扣除非前后较
营业收入增长率均不 低于30%(净利润以扣
入累计超过3亿元
低者为计算依据) 除非前后较低者为计
算依据)
• 最近一期不存在未弥补亏损
独立性 • 具有完整的业务体系和直接面向市场独立经营的能力 • 资产完整,人员、财务、机构及业务独立,不得有同业竞争或显失公平的关联交易
盈利要求
• 最近1年盈利,且净利 • 最近3年净利润均为正数且累计超过 • 最近2年连续盈利, 润不少于500万元,最
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提名、任免董事;
聘任或解聘高级管理人员;
公司董事、高级管理人员的薪酬;
重大关联交易 ;
独立董事认为可能损害中小股东权益的事项 ;
对外担保;
公司章程规定的其他事项。
18
董事会秘书:
董事会秘书是公司高级管理人员,对董事会负责。 董事会秘书应当具有必备的专业知识和经验。 董事会秘书由董事长提名,经董事会聘任或者解聘。 公司董事或者其他高级管理人员可以兼任公司董事会秘书。
7
最高权力机构: 监 督 机 构: 监事会 集体执行机构:
股东大会 董事会
日常管理机构:
经营管理层
战略委员会 审计委员会 提名委员会 薪酬委员会
8
公司治理的基本目标是什么?
权利制衡
股东与董事、董事与高级管理层 控股股东与中小股东 董事与监事、独立董事
决策科学
股东大会规范运作 董事会、监事会规范运作 关联交易和信息披露 经理人员的聘任和绩效评价
15
独立董事的独立性:
下列人员不得担任独立董事 在上市公司或者其附属企业任职的人员及其直系亲属、主要社会关 系(直系亲属是指配偶、父母、子女等;主要社会关系是指兄弟姐 妹、岳父母、儿媳女婿、兄弟姐妹的配偶、配偶的兄弟姐妹等); 直接或间接持有上市公司已发行股份1%以上或者是上市公司前十 名股东中的自然人股东及其直系亲属; 在直接或间接持有上市公司已发行股份5%以上的股东单位或者在上 市公司前五名股东单位任职的人员及其直系亲属; 最近一年内曾经具有前三项所列举情形的人员; 为上市公司或者其附属企业提供财务、法律、咨询等服务的人员; 公司章程规定的其他人员; 中国证监会认定的其他人行股东大会决议,并向股东大会报告工作; 决定公司的经营计划、投资方案和发展规划; 制订公司年度预算方案、决算方案,利润分配方案和亏损弥补方案; 制订公司增加或减少注册资本、发行债券或其他证券及上市方案; 拟订公司重大收购、回购本公司股票或者合并、分立和解散方案; 在股东大会授权范围内,决定公司风险投资、资产抵押及其他担保事项; 决定公司内部管理机构的设置,制订公司的基本管理制度,制定公司章程的 修改方案; 聘任、解聘公司总经理、董事会秘书;根据总经理的提名,聘任或解聘公司 副总经理、财务负责人等高级管理人员,并决定其报酬事项和奖惩事项; 听取公司总经理的工作汇报并检查工作; 向股东大会提请聘请或更换为公司审计的会计师事务所; 审议需要董事会审议的关联交易。
22
总经理的职权:
主持公司的生产经营管理工作,并向董事会报告工作; 组织实施董事会决议、公司的年度经营计划和投资方案; 拟定公司内部管理机构设置方案; 拟定公司的基本管理制度; 制定公司的具体规章; 提请董事会聘任或解聘副总经理、财务负责人等高级管理人员; 聘任或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的管理人员; 拟定公司职工的工资、福利、奖惩,决定公司职工的聘用和解聘; 公司章程或董事会授予的其他职权。
16
独立董事的选任程序:
上市公司董事会、监事会、单独或者合并持有上市公司已发行股份1% 以上的股东可以提出独立董事候选人,并经股东大会选举决定。 提名人对独立性发表意见。 被提名人就独立性发表公开声明。 上市公司应将所有被提名人的有关材料送中国证监会、公司所在地中 国证监会派出机构和公司股票挂牌交易的证券交易所,中国证监会在 15个工作日内对独立董事的任职资格和独立性进行审核。 独立董事每届任期与该上市公司其他董事任期相同,任期届满,连选 可以连任,但是连任时间不得超过六年。
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股东大会的职权:
决定公司的经营方针和投资计划; 选举和更换非由职工代表担任的董事 、监事,决定有关董事、监事的报酬事 项; 审议批准董事会报告; 审议批准监事会报告; 审议批准公司年度财务预算方案、决算方案; 审议批准公司利润分配方案和弥补亏损方案; 对公司增加或者减少注册资本作出决议; 对公司发行债券作出决议; 对公司合并、分立、解散和清算等事项作出决议; 修改公司章程; 对公司聘用、解聘会计师事务所作出决议; 审议公司在一年内购买、出售重大资产超过公司最近一期经审计总资产30% 的事项; 审议批准变更募集资金用途事项; 审议股权激励计划; 审议法律、行政法规、部门规章或本章程规定应当由股东大会决定的其他事 项。
董事会秘书的主要职责是:
准备和递交有关部门要求的董事会和股东大会出具的报告和文件; 准备董事会会议和股东大会,并负责会议的记录和会议文件、记录的保管; 负责公司信息披露事务,保证信息披露的及时、准确、合法、真实和完整; 保证有权得到公司有关记录和文件的人及时得到有关文件和记录; 公司章程和公司股票上市的证券交易所上市规则所规定的其他职责。
提名委员会、薪酬委员会的主要职责是: 研究董事、经理人员的选择标准和程序并提出建议; 广泛搜寻合格的董事和经理人员的人选; 对董事候选人和经理人选进行审查并提出建议; 研究董事与经理人员考核的标准,进行考核并提出建议; 研究和审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案。
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监事会的职权:
检查公司财务; 对董事、总裁和其他高级管理人员执行公司职务时违反法律、法规、公司章 程的行为进行监督; 当董事、总裁和其他高级管理人员的行为损害公司利益时,要求其予以纠正, 必要时向股东大会或国家有关主管机关报告; 提议召开临时股东大会; 列席董事会会议; 公司章程规定或股东大会授予的其他职权。 监事会行使职权的途径: 监事会会议及决议; 提议召开股东大会会议; 列席董事会会议,监督和合理建议; 必要时聘请律师、会计师给予协助; 对重大事项发表独立意见。
5
《公司法》:重点规范公司组织机构(股东大会、董事会、监事会)及 其运行;
《证券法》:重点规范证券发行和交易行为; 证监会的部门规章及规范性文件:对《公司法》、《证券法》的具体化; 证券交易所上市规则及规范性文件:重点规范信息披露行为; 公司章程及各项内控制度:章程是纲领,统领各项制度。
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三、典型的上市公司治 理结构
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股东的权利:
依照其所持有的股份份额获得股利和其他形式的利益分配 ; 依法请求、召集、主持、参加或者委派股东代理人参加股东大会,并行使 相应的表决权 ; 对公司的经营提出建议或者质询 ; 依照法律、行政法规及公司章程的规定转让、赠与或质押其所持有的股 份; 查阅公司章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会 会议决议、监事会会议决议、财务会计报告 ; 公司终止或者清算时,按其所持有的股份份额参加公司剩余财产的分配 ; 对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议的股东,要求公司收购其股 份; 法律、行政法规、部门规章或本章程规定的其他权利 。
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董事会下属专业委员会配置及职责 :
战略委员会的主要职责是对公司长期发展战略和重大投资决策进行研 究并提出建议。 审计委员会的主要职责是:
提议聘请或更换外部审计机构; 监督公司的内部审计制度及其实施; 负责内部审计与外部审计之间的沟通; 审核公司的财务信息及其披露; 审查公司的内控制度。
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董事会下属专业委员会配置及职责 :
上市公司治理与规范运作
二○一七年八月
1
内容
一、股份公司与有限公司的特征差异 二、上市公司治理的主要法律依据 三、典型的上市公司治理结构 四、公司中小股东的利益保护 五、上市公司的重要内控制度
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一、股份公司与有限公 司的特征差异
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有限公司股东人数较少(50人以下);股份公司人数众多(发起人为 200人以下,上市后股东以千万计)。
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四、公司中小股东的利 益保护
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多种方式加强股东利益的保护
股东知情权行使的范围和手段 《公司法》:股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董 事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。股东可以要求查 阅公司会计账簿。如果公司拒绝提供查阅的,股东可以请求人民法 院要求公司提供查阅 。 《上市公司章程指引》:上市公司的股东,有权查阅公司章程、股 东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会会议决议、监 事会会议决议、财务会计报告等文件。
“打破公司僵局” 公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失, 通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上 的股东,可以请求人民法院解散公司。 防止恶意解散公司 公司经营严重困难 提议解散公司的股东资质:连续一百八十日持有公司股份
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多种方式加强股东利益的保护
累积投票制度 指股东大会选举董事或者监事时,每一股份拥有与应选董事或者监事人数 相同的表决权,股东既可以把拥有的投票权集中于一人,也可以分散选举 数人,从而促成小股东将其代言人选入董事会和监事会,扩大小股东的话 语权,增强小股东表决权的含金量,弱化控制股东的话语霸权。 股东对股东会、董事会决议的请求撤销权 公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。 股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政 法规或者公司章程,或者决议内容违反公司章程的,股东可以自决议作出 之日起六十日内,请求人民法院撤销。
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董事的义务:
除经章程规定或者股东大会在知情的情况下批准,不得同本公司订立合同或 者进行交易; 不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益; 不得自营或者为他人经营与公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动; 不得利用职权收受贿赂或者有其他非法收入,不得侵占公司的财产; 不得挪用资金或者将公司资金借贷给他人; 不得利用职务便利为自己或他人侵占或者接受本应属于公司的商业机会; 未经股东大会在知情的情况下批准,不得接受与公司交易有关的佣金; 不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立账户储存; 不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人债务提供担保; 未经股东大会在知情的情况下同意,不得泄漏在任职期间所获得的涉及本公 司的机密信息。
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控股股东和实际控制人的特殊规定 :
控股股东,是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或 者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东;出 资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十,但依其出资额或者持 有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大 影响的股东。 实际控制人,是指虽不是公司的股东,但通过投资关系、协议或者其 他安排,能够实际支配公司行为的人。 公司的控股股东、实际控制人员不得利用其关联关系损害公司利益。 违反规定的,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。 公司控股股东及实际控制人对公司和公司社会公众股股东负有诚信义 务。在行使表决权时,不得作出有损于公司和其他股东合法权益的决 定。 不得直接或间接干预公司的决策及依法开展的生产经营活动,不得损 害公司和其他股东的权益。
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