江苏省南京市劳动合同书官方
2024年南京市劳动合同电子版
2024年南京市劳动合同电子版南京市劳动合同范本2024甲方：（单位名称）法定代表人：（代表人姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿遵守以下条款，签订如下劳动合同：一、工作内容：乙方应当认真完成甲方安排的工作任务，服从甲方的管理和安排。
工作内容包括但不限于：（具体工作内容）二、工作时间和地点：1. 工作时间：乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方提前通知。
2. 工作地点：乙方工作的地点为甲方所在地，根据工作需要，甲方有权调整工作地点。
三、薪酬及福利待遇：1. 乙方的工资按月支付，具体数额为：（工资数额）元。
2. 乙方享受甲方提供的各项社会保险福利和法定节假日休息等权益。
四、保密条款：乙方在服务期间和服务终止后，对甲方获知的商业秘密和机密信息承担保密责任，未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露。
五、违约责任：1. 如果乙方违反本合同的约定，甲方有权采取相应的纪律处分措施。
2. 乙方解除劳动合同的，应提前30天书面通知甲方，否则需支付相当于30天工资的违约金。
六、劳动合同的解除：1. 本劳动合同期满时自动解除，双方可根据实际情况协商续签或解除合同。
2. 若因一方原因解除合同，应提前30天书面通知对方。
3. 乙方如有以下情形之一，甲方可立即解除劳动合同：（1）违反法律法规致使甲方受到行政处罚的；（2）擅自将工作机密向外泄露的；（3）严重损害甲方利益，经甲方提出改正要求，乙方仍拒绝改正的。
七、其他事项：1. 本劳动合同需经双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自下列日期起生效：（签署日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：。
2024年南京市劳动合同书(全日制文本)
2024年南京市劳动合同书(全日制文本)南京市劳动合同合同编号：【编号】雇主：【雇主名称】雇员：【雇员姓名】劳动关系开始日期：【日期】劳动合同期限：【开始日期】至【结束日期】第一条：合同目的本劳动合同是为了明确雇主与雇员之间的劳动关系，并确保双方的权益，共同遵守相关法律法规和劳动合同的约定，并维护劳动关系的稳定。
第二条：工作内容雇员将根据雇主的安排和要求，从事以下工作：（详细描述工作内容）第三条：劳动时间和休假1. 雇员的劳动时间为每周工作【工作日】天，每天工作【工作小时】小时，共计【工作小时】小时。
2. 雇员享有每周【休息日】休息一天的权利。
3. 雇员每年享有带薪年假【年假天数】天。
雇员应在提前【提前通知期限】个工作日通知雇主并经雇主批准后，才能使用带薪年假。
第四条：工资待遇1. 雇主向雇员支付的基本工资为人民币【基本工资金额】元/月。
2. 雇主将按照国家相关规定进行薪资的缴纳，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3. 雇主承诺按时支付雇员的工资，并出具工资条以供雇员核对。
第五条：保密条款1. 雇员在合同期限内以及合同终止后，对于雇主的商业秘密、技术秘密以及其他保密信息，有责任予以保密。
2. 未经雇主书面许可，雇员不得将雇主的商业秘密、技术秘密以及其他保密信息泄露给他人。
第六条：知识产权1. 在工作期间，雇员在工作过程中所创造的知识产权归属雇主所有。
2. 雇员不得私自使用或转让雇主的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等。
第七条：违约责任1. 如果任何一方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。
2. 如雇员不按时履行工作职责，雇主有权采取纪律处分，包括但不限于警告、罚款、工资扣除等。
第八条：劳动合同解除1. 如需要解除劳动合同，任何一方应提前【提前通知期限】个月以书面形式通知对方。
2. 解除劳动合同必须经过双方协商一致，并按照国家相关法律法规的规定进行处理。
第九条：争议解决本劳动合同在履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。
南京市劳动合同书(全日制文本)
南京市劳动合同书(全日制文本)劳动合同书甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规的规定，就乙方受雇于甲方工作的事宜，达成如下协议，共同遵守并履行。
第一条工作地点甲方与乙方约定，乙方将在南京市正式工作，具体工作地点为甲方所在企业的办公场所。
第二条工作内容1. 乙方从事的工作类别为（具体岗位名称），具体工作内容由甲方根据需要安排并通知乙方。
2. 乙方应按照甲方的要求完成岗位工作，并且按时提交工作成果和报告。
第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排以及乙方的工作需要。
2. 乙方享受国家规定的带薪年假、婚假、丧假、产假等合法休假。
第四条工资和福利1. 乙方的月薪为人民币（具体金额）元，应在每月的（具体日期）日之前发放至乙方所指定的银行账户。
2. 乙方适用甲方所在地区的社会保险和住房公积金政策，并由甲方按照规定缴纳和扣除相应的社会保险费用和住房公积金。
第五条保密义务乙方在受雇期间和受雇关系终止后，应当对甲方及其相关部门所属的一切商业信息、商业秘密、企业数据以及其他保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，乙方不得擅自泄露或使用。
第六条终止合同1. 乙方在受雇期间如有下列情况之一，导致合同提前终止：(1) 无故不按规定工作，经多次教育后无改进；(2) 违反甲方规章制度；(3) 涉嫌违法、违纪或触犯法律法规；(4) 其他严重违约行为。
2. 乙方如因故意或轻率行为造成甲方损失的，应负有赔偿责任。
第七条适用法律和争议解决1. 本合同的订立、生效、解释和履行均适用中华人民共和国法律。
2. 本合同履行过程中，甲方与乙方如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条合同变更与解除本合同如需变更或解除，应经双方协商一致并以书面形式进行，合同变更或解除后的权利义务依法得到的保障。
南京市劳动合同书最新完整(1范本)
南京市劳动合同书最新完整一、合同双方雇主（简称甲方）：姓名：居民联系号码：雇员（简称乙方）：姓名：居民联系号码：二、合同期限本合同有效期为：自2022年1月1日起至2023年1月1日止。
三、工作内容及地点1.乙方将在甲方所指定的工作岗位上从事工作内容：（详细描述乙方的工作职责）2.工作地点为南京市。
四、工作时间和休假1.工作时间：乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方确定并通知乙方。
2.乙方享有法定假期，具体假期安排由甲方制定并通知乙方。
五、工资福利1.乙方的工资标准为每月人民币（简称“元”）。
2.甲方根据国家法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
六、劳动保护1.甲方保证提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和相应的工作条件。
2.乙方在工作期间如遇工伤，甲方将依法办理工伤认定和相关医疗救续。
七、合同解除和违约1.若甲方或乙方需要解除合同，应提前30天书面通知对方。
2.若乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。
八、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
若协商不成，任何一方均有权向南京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其它1.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜，由双方协商解决，经双方签署补充协议后生效。
甲方（员工代表）：签字：日期：乙方（雇员）：签字：日期：就是南京市劳动合同书的详细内容，合同双方应仔细阅读并遵守。
如有任何争议，应根据合同中的规定进行解决。
南京市劳动合同书官方版(2篇)
南京市劳动合同书官方版南京市劳动合同书（全日制文本）甲方（单位）全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地单位地址联系电话劳动保障证号组织机构代码证号开户银行及帐号乙方（职工）姓名性别文化程度出生年月就业登记证号户籍所在地实际居住地劳动保障卡号身份证号联系方式及电话南京市劳动和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。
一、双方基本权利和义务1、甲方依法建立录用劳动者登记核查制度，并在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同。
提前解除合同的，甲方或乙方应提前____日书面通知对方。
2、甲方建立职业培训制度，不断提高乙方的职业技能；乙方积极参加甲方组织的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位要求。
3、甲乙双方按照国家和地方政府的有关规定，参加社会_____。
4、甲方建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，严格执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方严格遵守安全操作规程，并有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
5、甲方依法建立、完善劳动纪律和规章制度，保障乙方的人格尊严、人身安全和获得劳动报酬、参与民主管理等权利，并以书面形式向乙方予以公示；违反国家法律、法规、规章或未予以公示的规章制度，对乙方无约束力。
乙方遵守劳动纪律和职业道德，乙方有严重违反劳动纪律或者甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。
二、必备条款1、本合同期限采用下列第（_____）种方式（1）订立有固定期限年（自____年____月____日起至____年____月____日止）。
2024年南京市劳动合同范本(标准版)
南京市劳动合同范本(标准版)甲方（用人单位）：地质：法定代表人：乙方（劳动者）：联系号码：住质：联系方式：根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守。
第一条工作内容和工作地点1.2乙方的工作地点为【工作地点】，根据甲方的工作需要，乙方同意在【工作地点】范围内调动工作地点。
1.3乙方应按照甲方安排的工作时间、工作班次和工作任务，按时完成本岗位的工作任务。
第二条工作时间和休息休假2.1甲方安排乙方的工作时间按照国家规定的工作时间执行，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
2.2乙方依法享有法定节假日、休息日、婚丧假、产假、年休假等休息休假权利，具体休假时间按照国家规定和甲方的实际情况执行。
第三条劳动报酬3.1甲方按照国家规定和甲方的工资制度，向乙方支付工资。
乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体工资标准按照甲方的工资制度执行。
3.2甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
第四条保密协议4.1乙方在签订本合同前，甲方已向乙方告知了甲方的商业秘密和保密制度。
乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密和保密制度予以严格保密。
4.2乙方在签订本合同前，甲方已向乙方告知了甲方的知识产权和知识产权保护制度。
乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的知识产权和知识产权保护制度予以尊重。
第五条合同期限5.1本合同自【合同签订日期】起生效，合同期限为【合同期限】年，自【合同签订日期】起计算。
5.2合同期满前，甲乙双方应协商是否续签合同。
如双方同意续签，应签订书面续签协议。
第六条合同解除和终止6.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
6.2乙方在试用期内，提前【试用期通知期限】日通知甲方，可以解除本合同。
6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方违反法律法规的规定，损害乙方权益的。
南京市劳动合同书
南京市劳动合同书甲方（用人单位）： [单位全称]地址： [单位地址]法定代表人（或主要负责人）： [姓名]乙方（劳动者）： [姓名]身份证号码： [身份证号码]住址： [现居住地址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。
第一条合同期限1. 本合同自 [起始日期] 起至 [终止日期] 止，有效期为 [合同期限]。
2. 试用期为 [试用期时长]，自 [试用期开始日期] 起至 [试用期结束日期] 止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任 [职位名称] 工作。
2. 工作地点为 [具体工作地点]。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行 [工作制类型，如标准工时制、综合计算工时工作制等]。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一天，法定节假日按国家规定执行。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为 [基本工资数额] 元，试用期工资为 [试用期工资数额] 元。
2. 甲方应于每月 [发放工资日期] 前支付乙方工资。
第五条社会保险和福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方提供的 [福利待遇，如年终奖、节日福利等]。
第六条劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 甲方有权根据国家法律法规和本单位实际情况，制定和修改劳动纪律和规章制度。
第七条劳动合同的变更、解除和终止1. 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：- 乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；- 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；- 乙方因犯罪被依法追究刑事责任的；- 其他符合法律规定的情形。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：- 甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；- 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；- 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；- 其他符合法律规定的情形。
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南京市劳动合同书甲方（用人单位）：地址：乙方（劳动者）：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 本劳动合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
3. 在本劳动合同期内，如乙方达到法定退休年龄，本劳动合同将自然终止。
二、工作内容1. 乙方的工作岗位为（具体岗位），工作地点为（工作地点）。
2. 乙方的工作任务或职责为：（具体工作任务或职责）。
3. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
三、劳动报酬1. 乙方的工资为（工资标准），按月支付。
2. 乙方试用期的工资为（试用工资标准），试用期为____个月。
3. 乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行支付。
四、工作时间1. 乙方的岗位实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。
2. 乙方依法享受国家规定的节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方按照国家和地方的规定，为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件和环境。
2. 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识。
七、解除和终止劳动合同的条件1. 双方协商一致解除或终止本劳动合同。
2. 乙方达到法定退休年龄或者依法享受养老保险待遇的，本劳动合同自然终止。
3. 乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除本劳动合同。
4. 乙方严重失职，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本劳动合同。
南京市劳动合同书最新完整
南京市劳动合同书最新完整1、乙方的工资总额为每月人民币（大写）元，包括基本工资、津贴和奖金等。
2、乙方的工资按月支付，支付日期为每月的（日期），乙方应当提供与工资支付有关的证明材料。
3、乙方应当按照国家和地方规定缴纳个人所得税和社会保险费用。
五、劳动保护、劳动条件和职业卫生1、甲方应当为乙方提供符合国家和地方规定的劳动保护用品和设备，并对其进行维护和检修。
2、甲方应当为乙方提供安全、健康的劳动条件和职业卫生环境，防止劳动危害和职业病的发生。
3、乙方应当按照国家和地方规定使用劳动保护用品和设备，遵守甲方制定的劳动安全和职业卫生制度。
六、劳动纪律和违约责任1、乙方应当遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密。
2、乙方违反劳动合同约定，给甲方造成经济损失的，应当承担相应的违约责任。
3、乙方严重违反劳动合同约定，给甲方造成重大经济损失或者其他严重后果的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
七、合同变更和解除1、本合同任何一方应当在提前（天数）日书面通知对方，变更合同的内容。
2、本合同期满前（天数）日，甲乙双方应当书面协商，决定是否续订合同。
3、本合同可以因下列原因解除：1）经双方协商一致；2）乙方死亡、丧失劳动能力或者被宣告失踪；3）乙方严重违反劳动合同约定，给甲方造成重大经济损失或者其他严重后果的；4）本合同约定的其他情形。
八、争议解决1、甲乙双方因履行本合同发生争议，应当协商解决。
2、协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；也可以向人民法院提起诉讼。
3、甲乙双方同意选定（仲裁委员会名称），按照其仲裁规则进行仲裁。
九、其他约定1、本合同一式（份），甲乙双方各执（份），具有同等法律效力。
2、本合同自双方签字盖章之日起生效。
3、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
甲方单位名称：法定代表人（或负责人）：联系部门：联系人：联系地址：邮编：乙方职工签字：日期：每月的工资发放日为甲方与乙方约定的日期，甲方提供工资表（或工资条）供乙方签收确认。
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南京市劳动合同书最新完整甲方（用人单位）：南京XX科技有限公司统一社会信用代码：91320101MA5XXX4T3A地址：南京市XX区XX路XX号乙方（劳动者）：张三身份证号：3201***********1234住址：南京市XX区XX路XX号根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同期限为三年，自2022年1月1日起至2024年12月31日止。
1.2 合同期满前，甲乙双方应提前30日协商是否续签劳动合同。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任软件工程师岗位，负责软件的设计、开发、测试及维护等工作。
2.2 乙方的工作地点为南京市XX区XX路XX号，根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每周工作40小时，具体工作时间由甲方安排。
3.2 乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币10000元，具体支付时间为每月最后一天。
4.2 甲方根据乙方的表现和公司业绩，给予年终奖金，具体金额由甲方根据公司规定确定。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方为乙方提供住房补贴，具体金额为每月人民币2000元。
第六条保密条款6.1 乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以严格保密。
6.2 乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第七条违约责任7.1 甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
第八条合同的变更、解除和终止8.1 甲乙双方应提前30日书面通知对方，协商一致后，可变更或解除本合同。
2024年南京市的劳动合同
2024年南京市的劳动合同
劳动合同书
甲方：雇主（以下简称“甲方”）
乙方：雇员（以下简称“乙方”）
鉴于甲方拟录用乙方，乙方愿意接受甲方的录用，双方达成如下就乙方加入甲方工作的相关事宜的协议：
第一条工作内容
1. 乙方接受甲方的录用，从事甲方指派的工作任务。
2. 乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和安排，维护甲方的合法权益。
第二条工作地点和工作时间
1. 乙方的工作地点为南京市。
2. 乙方的工作时间为每周八小时，具体工作时间由甲方安排。
第三条工资和福利
1. 甲方按照国家有关法律法规和规章制度支付乙方工资。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和其他福利待遇。
3. 乙方应按时申报假期，请假须提前提交申请。
第四条保密义务
1. 乙方在工作期间获悉的保密信息，应当保密，不得向外泄露。
2. 乙方离职后，应当归还所有甲方资料，并保证不泄露甲方的商业秘密。
第五条违约责任
1. 若乙方违反本合同的约定，甲方有权解除劳动合同并要求乙方赔偿损失。
2. 若甲方违反本合同的约定，乙方有权提前终止合同并要求甲方支付相应的赔偿。
第六条其他事项
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
3. 本合同内容如有变动，双方应协商并签订书面变更协议。
甲方（单位盖章）：__________ 日期：__________
乙方（签字）：__________ 日期：__________。
2024年南京市劳动合同
2024年南京市劳动合同一、甲方(雇主)信息：单位名称：单位地址：法定代表人：联系电话：二、乙方(员工)信息：姓名：性别：身份证号码：联系电话：居住地址：三、劳动合同条款1. 岗位职责及工作内容乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
工作内容和岗位职责以双方签订的岗位职责书为准。
2. 薪资待遇（1）乙方的月工资为人民币X元，包括基本工资、绩效奖金等。
（2）薪资支付方式和时间由甲方自行决定，通常为每月15日到20日之间支付。
（3）甲方按照国家规定缴纳乙方的社会保险和住房公积金。
3. 工作时间和休假（1）乙方每周工作时间为40小时，按照甲方的工作时间安排工作。
（2）乙方享有法定假期和甲方规定的带薪年假、婚假、丧假等。
4. 保密义务乙方在双方签订的劳动合同期限内及解除合同后，对甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等保密内容负有保密义务，不得泄露给外部的任何单位或个人。
5. 试用期（1）本合同规定的试用期为X个月，试用期期间甲方有权解雇乙方，乙方也有权随时提出解雇。
（2）试用期期满，乙方继续工作即成为正式员工。
6. 解除劳动合同（1）乙方在试用期内，如履行工作职责不符合甲方的要求，甲方有权解雇乙方。
（2）乙方可以提前X个月通知甲方解除劳动合同，或者支付X个月工资作为违约金。
（3）乙方在合同期限内严重违反工作纪律或泄露商业秘密等情况下，甲方有权随时解除劳动合同。
7. 法律适用和争议解决（1）本合同受中华人民共和国相关劳动法律法规的制约和约束。
（2）双方因本合同履行发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，提交劳动争议仲裁委员会仲裁。
四、其他事项1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等的法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为X年X月X日至X年X月X日。
甲方(雇主)：签字：日期：乙方(员工)：签字：日期：。
南京市劳动合同官方版(4篇)
南京市劳动合同官方版甲方(单位)全称_____单位类型_____法定代表人(或负责人)：_____登记注册地_____实际经营地_____劳动保障证号_____组织机构代码证号_____联系方式及电话_____乙方(职工)姓名_____性别_____文化程度_____出生年月_____在本单位工作起始时间_____身份证件号_____劳动保障卡号_____户籍所在地_____实际居住地_____联系方式及电话_____南京市劳动和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第(_____)种方式确定劳动合同期限(1)固定期限劳动合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，经双方协商一致可以续订;双方或一方不愿续订的，本合同终止;若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，依照第四十五条规定，应当顺延至情形消失时终止。
(2)无固定期限劳动合同：自____年____月____日起。
乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形并提出签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。
(3)本合同自____年____月____日起始，以完成工作任务(该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)为合同终止期限。
二、工作内容和工作地点(1)工作内容：甲方安排乙方在岗位从事工作。
(2)乙方的工作地点或工作区域为。
乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行，乙方应当提高职业技能，完成劳动任务。
三、工作时间和休息休假(1)工作时间：乙方的岗位实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。
其中，标准工时工作制度为每天工作小时，每周休息日为;实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报经劳动行政部门批准。
(2)甲方保障乙方享有法定休息休假权利。
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南京市劳动合同书劳动合同书编号：XXXXX甲方：南京市XXX公司（以下简称“公司”）地址：XXXXX法定代表人：XXX联系方式：XXXXX乙方：XXXXX（以下简称“员工”）住址：XXXXX联系方式：XXXXX鉴于甲方拟录用乙方为公司的员工，并为明确双方的权益和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规的规定，双方达成以下协议，并共同遵守：第一条合同期限本劳动合同有效期为____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
如需续签合同，双方需提前____个月进行协商或签署新的劳动合同。
第二条工作内容根据乙方的实际情况和所需能力，乙方将在公司从事如下工作内容：1. 根据公司的安排，认真履行岗位职责，完成主管部门交办的任务；2. 遵守公司的制度、规章、劳动纪律，维护公司的利益；3. 完成公司委派的其他工作任务。
第三条工作时间与休假1. 乙方每周工作时间为40小时（不含法定节假日），具体工作时间安排由甲方根据需求合理安排。
2. 乙方享有按照国家相关法律、法规规定的带薪年休假，具体天数为____天。
3. 若乙方落实公司的安排参与岗位信息化培训或技能培训，可根据实际情况安排休息时间，并不影响工资待遇。
第四条工资待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，薪资发放日为每月的___日。
2. 乙方同意按照公司制定的绩效考核标准进行考核，绩效奖金由甲方根据实际情况另行发放。
3. 甲方根据国家和地方政策规定缴纳乙方的社会保险和住房公积金。
第五条保密义务1. 员工在公司任职期间及离职后，须对公司的商业秘密、技术资料、商务文件等进行严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 对于违反保密义务的行为，乙方将承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
第六条解除劳动合同1. 若乙方有以下情况之一，甲方有权解除劳动合同：(1) 乙方严重违反公司的各项规章制度；(2) 乙方不履行劳动合同约定的工作职责，且在甲方规定的期限内未能改正；(3) 乙方存在损害公司利益的行为。
南京市劳动合同书官方版(4篇)
南京市劳动合同书官方版南京市劳动合同书(非全日制文本)甲方（单位）全称劳动保障证号组织机构代码证号法定代表人（或负责人）联系电话登记注册地单位地址乙方（职工）姓名性别文化程度身份证号联系方式及电话劳动保障卡号就业登记证号户籍所在地实际居住地南京市劳动和社会保障局制注：非全日制用工是指符合法定就业条件的劳动者与用人单位或劳务派遣组织建立以小时、工作日（周）或简单劳动任务计酬，每天工作时间平均不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的非全日制劳动关系。
本合同不适用于已实现全日制就业劳动者的_____、离退休人员再工作、在校学生勤工俭学、劳动者为家庭或个人提供劳务等。
根据《江苏省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。
一、本合同期限采用下列第（____）种方式：1、订立有固定期限年（自____年____月____日至____年____月____日止）。
2、自____年____月____日起始，以完成工作任务为合同终止期限。
3、以为期限。
二、工作内容：甲方安排乙方从事工作，根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。
三、工作时间为下列第（____）种方式：1、每周工作日，分别为周；每日工作小时。
2、以完成工作为工作时间，折算平均每日工作小时，累计每周不超过小时。
3、其他：__________________________________________。
四、劳动报酬：1、甲方按下列方式（____），以货币形式支付乙方工资：（1）按小时计酬，标准为每小时元；（2）按完成工作计酬，标准为每（月/周/日/项）元。
2、甲方按（日/周/月）支付乙方工资，工资发放时间为，工资发放形式为（直接发放/委托银行代发）。
五、社会_____________________________________________：1、乙方采用下列第（____）种方式参加社会_____、交纳社会_____费。
南京市劳动合同书2024
南京市劳动合同书2024甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人（或主要负责人）：__________联系电话：_____________________________乙方（劳动者）：_____________________身份证号码：_________________________住址：_________________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。
第一条合同类型与期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自2024年____月____日起至2027年____月____日止。
1.2 试用期为____个月，自2024年____月____日起至2024年____月____日止。
第二条工作内容与工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任___________岗位（工种）工作。
2.2 工作地点为_____________________。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日休息和带薪年休假。
第四条劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为__________元/月，试用期工资为__________元/月。
4.2 甲方应于每月的第____日前支付乙方上月工资。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
6.2 甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害，并采取相应的防护措施。
2024年南京市劳动合同书(非全日制文本)
2024年南京市劳动合同书(非全日制文本)劳动合同甲方：南京市某公司乙方：某员工鉴于甲乙双方自愿并根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，经友好协商，达成如下劳动合同：第一条用工期限1. 本劳动合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日终止，共计12个月。
2. 若终止日期未到而甲方对乙方的服务产生不满意，双方可以协商续签劳动合同。
第二条工作内容和地点1. 乙方将根据甲方分配的岗位，履行以下工作职责（详细列出乙方的工作职责）。
2. 乙方的工作地点为南京市某处办公室，但甲方有权调整乙方的工作地点。
第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作4天，每天工作8小时，总计32小时。
具体工作时间由甲方根据实际工作需要安排。
2. 乙方享有法定的年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假权益，具体休假事宜按照国家相关法律、法规执行。
第四条薪资与福利1. 乙方的基本工资为每月4000元，具体薪酬标准将根据乙方的工作表现进行评定，并按照公司相关规定进行调整。
2. 乙方享有法定的社会保险和住房公积金权益，按照国家相关法律、法规和公司政策执行。
第五条保密和竞业限制1. 乙方在工作期间及终止劳动合同后，必须对甲方的商业秘密和业务信息进行保密，并在终止劳动关系后的一年内不得为竞争对手从事与甲方相同或类似的业务。
2. 若乙方违反保密和竞业限制约定，将需要承担相应的法律责任和赔偿责任。
第六条终止劳动合同1. 在劳动合同期限届满前，任何一方如需终止合同，应提前30天书面通知对方。
2. 若乙方违反工作纪律、工作规定或存在严重失职行为，甲方有权立即解雇乙方，不需要提前通知。
第七条纠纷解决1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议或纠纷，应协商解决；如协商不成，可由双方协商选择仲裁机构进行仲裁。
2. 仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第八条其他约定1. 本劳动合同的修改和补充事项，须经双方协商一致并签署书面补充协议，具有法律效力。
南京市劳动合同书完整
南京市劳动合同书完整南京市劳动合同书甲方：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方为合法经营单位，乙方愿意加入该单位，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，经友好协商，达成如下劳动合同：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排和要求，从事与所录用职务相符的工作，完成由甲方分配的任务。
1.2 乙方的工作职责包括但不限于：____________________。
具体工作职责详见附件。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周_____小时，具体工作时间安排由甲方制定并通知乙方。
2.2 乙方的工作地点为甲方所在单位（办公地点），具体工作地点可能根据工作需要进行调整。
第三条薪酬和福利待遇3.1 乙方的薪酬标准为人民币____元/月，并根据乙方的工作表现和甲方的经济状况进行调整。
3.2 乙方享受的福利待遇包括但不限于：___________________。
具体福利待遇详见附件。
第四条保险和社会福利4.1 甲方将按照国家法律法规的规定为乙方办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。
4.2 乙方需要根据甲方要求提供相应的保险申报材料和个人信息。
第五条工作纪律和保密5.1 乙方应按照甲方的工作纪律和规定履行职责，保护甲方的商业秘密和商誉，不得泄露相关信息。
5.2 乙方在离职后仍应遵守保密义务，不得向第三方透露或利用甲方的商业机密。
第六条考核和奖惩6.1 甲方将根据乙方的工作表现进行定期考核，并提供相应的奖励或者惩罚。
6.2 乙方如有违反劳动合同或甲方规定的行为，甲方有权采取相应的纪律处分措施。
第七条合同期限和解除7.1 本劳动合同自____年____月____日起生效，期限为____年。
到期后，若双方继续合作，可另行协商签订新的劳动合同。
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南京市劳动合同书是用人单位与劳动者之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的法律文书。
根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。
以下是获取南京市劳动合同书的途径：
1. 南京市人力资源和社会保障局官网：通常，地方人力资源和社会保障局会提供劳动合同书的模板下载服务。
您可以访问南京市人力资源和社会保障局的官方网站，查找相关下载链接。
2. 江苏省人力资源和社会保障网：由于南京市属于江苏省，您也可以在江苏省人力资源和社会保障网查找是否有提供劳动合同书的下载。
3. 在线法律服务平台：许多在线法律服务平台会提供各类合同模板下载，您可以搜索并选择信誉良好的平台进行下载。
4. 律师事务所或法律顾问：如果您需要专业定制的劳动合同书，可以咨询当地的律师事务所或法律顾问，他们可以提供专业的合同模板或根据您公司的具体情况定制合同。
5. 企业内部资源：如果您所在的公司有法务部门或人力资源部门，他们可能已经拥有符合当地法律要求的劳动合同书模板。
请注意，下载劳动合同书模板后，应根据实际情况进行适当修改，确保合同内容符合双方意愿并符合相关法律法规的要求。
同时，签订合同前，建议双方仔细阅读合同条款，必要时可咨询专业法律人士。
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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》、《福建省企业女职工劳动保护条例》等有关法律法规，单位行政与单位工会经充分的平等协商，取得一致意见，共同签订单位女职工特殊保护专项集体合同。
第一条本合同是双方促进单位发展，提高科学管理，建立和谐劳动关系方面应遵守的行为规范和共同准则。
第二条单位应考虑自身的特点，根据工作需要执收和使用女职工。
单位与女职工建立劳动关系时，双方必须订阅劳动合同，实行男女同工同酬。
单位进行改组、改制时，对能胜任原工作的女职工，不得无故拒绝使用或聘用。
第三条单位不得以女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等为由，降低其基本工资、或终止、解除劳动合同。
劳动合同期满而孕期、产期、哺乳期未满的，劳动合同的期限自动延续至孕期、产期、哺乳期满。
第四条单位在提职、晋级、评定专业技术职称和享受其他福利方面，应当男女平等，单位应有计划地对女职工实施职业教育及技术培训。
第五条单位应加强对女干部的选拔、培养和使用。
单位职工代表大会中女代表应与女职工所占的比例相适宜；单位的董事会、监事会中应有女职工代表。
第六条单位应根据女职工的生理特点和所从事工作的职业特点，对在经期、孕期、产期、哺乳期和更年期的女职工给予特殊保护，并确定专人负责女职工劳动保护工作。
第七条单位应加强对女职工劳动安全卫生知识的培训，女职工组织应配合单位行政，宣传女职工卫生保健及妇科防治知识，增强女职工自我保护意识和能力。
第八条单位在发展生产的同时，应逐步改善女职工劳动卫生条件，设立女职工建立哺乳室、卫生室、孕妇休息等保护设施，对在职女职工每月发放元的卫生费或卫生用品。
第九条单位按规定一至两年至少组织女职工进行一次妇科常见疾病检查。
费用由单位负担，检查时间视这劳动时间。
第十条从事高处、低温、冷水、野外流动、国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工在月经期间，经本人提出，单位应当为其安排其他劳动。
第十一条从事连续四小时以上站立劳动的女职工在月经期间，经本人提出，单位视具体情况安排其他适当的工间休息。
第十二条单位不得安排女职工在孕期、哺乳期从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期、哺乳期禁忌人事的劳动。
对正在从事的，应当予以调整。
第十三条女职工怀孕7个月以上（含七个月，下同）或者在哺乳期内的，用人单位每天应当在工作时间内安排其一小时的休息或者哺乳时间（多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿增加二十分钟），不得安排其延长工作时间和夜班劳动并扣除相应的劳动定额。
第十四条女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内初查），应算作劳动时间。
第十五条女职工产假为90天；难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，女职工产假为135天至180天，男方在本单位照顾假为七至十天。
第十六条女职工怀孕流产的，根据从事人工终止妊娠手术资格的医疗保健机构或者计划生育技术服务机构的证明，享有产假。
怀孕三个月以内流产的，产假为15天至30天；怀孕三个月至七个月以内流产的，产假为42天；怀孕七个月以上流产的，产假为90天。
第十七条女职工怀孕七个月以上或产假期满，经本人申请、单位批准，可以请产前假或哺乳假（哺乳假至婴儿一周岁）。
女职工休产前假、哺乳假期间，工资由单位按不低于生育津贴百分之六十的标准支付，并不得低于当地最低工资标准。
第十八条单位应当依法参加生育保险，并按规定对生育女职工发放生育津贴及支付产前检查费、接生费、手术费、住院费和药费。
第十九条有人单位尚未办理生育保险的，应当按照女职工本人上年度月平均工资支付其法定产假期间生育津贴，并按照有关规定支付女职工生育的相关费用。
第二十条经县级以上医疗单位证明，患有严重更年期综合症的女职工，单位可给予照顾，暂时调做其它适当的工作或酌情减轻工作量。
第二十一条为确保本合同的履行，合同双方应成立人数对等的监督小组，至少每半年对合同的履行情况进行一次联合检查，并将检查结果向职代会通报。
第二十二条本合同自生效之日起有效期为年。
第二十三条本合同经职工代表大会讨论通过，双方签字后十日内，将本合同一式三份劳动保障行政部门审查。
单位单位工会
首席代表（签字盖章）首席代表（签字盖章）
年月日年月日。