第九讲:决策
职业生涯规划-第九讲-职业生涯决策PPT课件
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做出决策,发现错误时能迅速改变决策。
-
21
C. 依赖型
倾向采用他人建议与支援,往往不能承担自己做决策的责任。
D. 回避型
拖延不果断,倾向于不考虑未来的方向,不知道自己的目标,也 不思考,也不寻求帮助。
E. 自发型
不能容忍决策的不确定性以及由此带来的焦虑情绪,具有强烈的
及时性,对快速做决策的过程有兴趣。
九、职业生涯决策
-
1
1+1=?
在职业规划中,“知己”、“知彼”分别 代表了两个“1”,“=” 代表了职业决策 过程。职业决策绝不是简单的1+1=2,许多 时候决策能力和方法不一样,结果也不同, 人生命运自然不一样。
-
2
选择是人生成功最重要的因素
一个星期六的早晨,一个牧师正在为讲说词伤脑筋,他
的太太出去买东西了,外面下着雨,小儿子又烦躁不安,
察力。喜欢独立做决定,很有责任感,担任主要
学生干部、擅长写作,学业成绩优秀,多次获得
奖学金。
-
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最大的生活梦想就是周游世界;最大的职 业梦想是成为白领精英。
她做过一些测评发现自己的职业兴趣与能 力倾向于社会型,擅于与人打交道,人际 关系和谐。
-
28
因此,她想从事跟人打交道的工作,最好能运用
自己的中文写作特长,经过考虑后,她觉得中学
-
22
总的说来,理智型、直觉型和自发
型这三种风格比较积极主动,而依
赖型和回避型则比较消极被动。
不同的决策风格都有其优劣之处,都可以在某
种程度上满足决策者的需要,重要的是识别自
身的决策风格,并有针对性地进行调整。
-
23
职业生涯决策的四个原则
决策及其过程PPT.ppt版
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(2) 在方案比较和选择过程中,决策者以及决策的组 织者要注意处理好下述几个方面的问题:
8
第九页,共四十五页。
①要统筹兼顾 ②要注意反对意见 ③要有决断的魄力
5、执行方案
将所决定的方案付诸实施是决策过程中至关重要的一步,应做好以 下工作:
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第十一页,共四十五页。
三、决策的影响因素
1、环境
外部环境对组织决策的影响表现在: (1)环境的特点(tèdiǎn)影响着组织决策的频率和内容;环境
的特点(tèdiǎn)影响着组织的活动选择; (2)环境中的其他行动者及其决策也会对组织决策产生影
响。对环境的习惯反响模式影响着组织的活动选择
(1)组织在何时何地已经或将要发生何种不平衡?这种不平衡会 对组织产生何种影响?
(2)不平衡的原因是什么?其主要根源是什么? (3)针对不平衡的性质,组织是否有必要改变或调整其活动的
方向(fāngxiàng)与内容?
6
第七页,共四十五页。
2、确定目标
(1)明确决策目标,要注意以下几方面要求:
⑶不确定型决策:是指在可供选择的方案中存在两种或两 种以上的自然状态,而且这些自然状态所发生的概率是无 法估测的。
4
第五页,共四十五页。
㈣决策的特点(tèdiǎn)
1、目标性:目标是未来完成任务的标志;
2、可行性:要注意实施条件的限制;
3、选择性:从多种方案中选择,既有可能性,也 有必要性;
Q=
P—利润 S—销售收入 C—本钱 F—固定本钱 V—单位(dānwèi)变动本钱
Q—产量、销量
R—单价
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第二十页,共四十五页。
R·Q =
决策分析培训课件(PPT 74页)
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The Goferbroke Company Problem
在这块地上钻探石油需要大约 10万美元的投资。 如果这块地蕴含石油,估计将 带来大约80万美元的净收入。 另一个石油公司愿以9万美元 购买这块土地。
Seismic Survey for Goferbroke
高富布鲁克公司可以通过 花费3万美元进行细致的 地质勘探来获取石油存在 可能性的更加精确的估计。
地震勘探的可能结果:
Seismic Survey for Goferbroke
FSS: Favorable seismic soundings. (好的地震勘探回波表明很有可能有石 油)
❖ 不确定型决策:可供选择的方案中存在 两种或两种以上的自然状态,而且,这 些自然状态所发生的概率是无法估计的
Some Examples
制造商向市场推出新产品
❖潜在客户将会做出什么反映 ❖应该生产多少产品 ❖产品需要试销吗 ❖需要做多少广告
Some Examples
一家金融公司投资有价证券
❖哪些市场板块和单个有价 证券前景最好
概率论基础
随机事件(实验,试验) 频数:事件发生的次数 频率:频数与重复的次数之比 事件发生的统计规律性:事件
发生的频率随着重复的次数无 限增多而趋于一个常数。这个 常数称为事件发生的概率
概率论基础
期望值
概率论基础
条件概率:对任何两个事件A和B, 若P(B)>0,则称
P(A|B)=P(AB)/P(B) 为B发生的条件下A的条件概率
Probabilities of Each Finding
在找到了特定的自然状态和地 震勘探结果组合的每一个联合 概率后,下一步就是用这些概 率找出在没有确定自然状态发 生情况下特定的地震勘探结果 出现的概率。
第九讲 决策逻辑
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决策与生存息息相关 •决策为什么应当是理性的 •确定性条件下策略选择原则 •不确定性条件下策略选择原则 •策略选择的难题
•
1.决策与生存息息相关
2.决策为什么应当是理性的
两种决策观:理性主义的和非理性主义的 为什么应当是理性的? 可以学习与改进
3.确定条件下的策略选择
效用最大化原则 (1)计算效用 (2)效用排序法(策略排序)
4.确定条件下的策略选择
计算期望效用
i 1 选择期望效用最大的策略
puБайду номын сангаас
n
i i
5.策略选择的难题
(1)纽科姆难题
已知:1号盒子里面有1000元钱;2号盒子里面或者有 1000000元,或者为0元(这由神或超级生物来确定)。 你有两个选择:(1)选择2个盒子全部,即1号和2号盒子; 或者(2)只选择2号盒子。
根据期望效用原则: (2) 根据占优原则: (1) 你的选择:?
(2)他人的钱包总是有诱惑的 5-160元 一个为另外一个的两倍 (10,20)交换还是不交换? (3)圣彼得堡悖论 (4)蜈蚣博弈悖论 (5)投票悖论
决策ppt课件
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也是有限的,从而决策者只能拟定数员有限的方 案;
• 3、任何方案都要在未来实施,而未来是不确定
的。人们对未来的认识和影响十分有限,从而决 策时所预测的未来状况可能与实际的未来状况不 一致。
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18ห้องสมุดไป่ตู้
五、决策的依据
• 管理者在决定收集什么样的信息、收集多少信息以
1、初始决策。它是在有关活动尚未进行从而 环境未受到影响的情况下进行的,是组织
对从事某种活动或从事该种活动的方案所 进行的初次选择。
2、追踪决策。追踪决策是指在初始决策的基 础上对组织活动方向、内容或方式的重新
调整,是在决策实施过程中根据反馈对出
现的偏差进行调整以及由于情况突变或原 有的决策失误而重新确定的决策。
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概念解析
这一定义表明:
• 1、决策的主体是管理者,因为决策是管理的一项
职能。管理者既可以单独做出决策,这样的决策 称为个体决策;也可以和其他的管理者共同做出 决策,这样的决策称为群体决策。
• 2、决策的本质是一个过程,这一过程出多个步骤
组成。尽管各人对决策过程的理解不尽相同。
• 3、决策的目的是解决问题或利用机会,造就是说,
第二,而且要在能够改善初始决策实施效果
的各种可行方案中,选择最优或最满意的决
策方案。
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• (八)按决策的主体区分
1、集体决策。它是由组织整体或组织的某一 部分对未来一定时期的活动所做的选择或调 整。
2、个人决策。指个人在参与组织活动中的各 种决策。
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相对于个人决策,集体决策的优点:
组织社会学第九讲 有限理性与组织决策
![组织社会学第九讲 有限理性与组织决策](https://img.taocdn.com/s3/m/4c58ed8b67ec102de2bd89c6.png)
▪ 大学录取新生工作的决策过程
• 我们是如何决定录取哪些学生的? • 考虑哪些指标?
▪ 民用小飞机突破严密的防空系统
• 1987年5月28日,一位19岁的德国青年驾驶着一架单引 擎的小飞机穿过了400英里的前苏联防空系统,降落在莫 斯科红场
• 当时,前苏联防空部队将领们是如何决策的?
讨论的起点:组织决策的理性选择模式
组织决策模式4:决策过程启动的两个机制
▪ 问题导向的决策过程
• 组织只有经历到或觉察到“不满意”的状态时才会启动 组织决策过程去解决问题,需找解决方案
• 怎样是满意的或者不满意的? • “救火式”的组织决策
▪ 答案导向的决策过程
• 组织得到一种新的手段、技术或认识角度后便有意识地 使用它们来寻找问题、解决问题
• 之前决策理论下,信息是中立的、对称的、多多益善; 而实际信息往往是策略性的而非中立的,是不对称的而 非对称的
• 这样,决策可能不存在唯一的、最佳的选择;而且人们 理性选择的结果可能并不是他们所希望的结果(如囚徒 困境)
有限理性与组织决策
▪ 组织决策的特点
• 多人之间相互作用的过程 • 在一个稳定的组织结构、组织制度中运行的
• “找问题”、“找麻烦”式的组织决策 • 而寻找问题的过程,又往往是个政治过程
小结:模糊性概念与组织决策
▪ 模糊性
• 同样信息条件下人们会有不同的解释和理解,而 这些不同的解释不因信息的增加而改变
▪ 模糊性的四个不同方面
• 目标的模糊性 • 历史事件的模糊性 • 理解、解释的模糊性 • 组织过程的模糊性
决策过程的走向
▪但
• 规章制度并非总是理性的产物 • 实际决策中,人们常以“合乎情理”、合乎角色要求为
决策的含义与过程ppt课件
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xx
5
决策的含义与过程
4.最后所选取的方案,只能是“令人满 意的”或“足够好的”,而不可能是最优的。 5.决策的实质,是为谋求企业外部环境、 内部条件和经营目标之间的动态平衡而作出的 努力。 缺钱并不是问题,缺乏想法才是真正的问题。
xx
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决策的内容十分广泛,因决策的时间、对象、方法、要
xx
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决策树分析法
决策树分析法的含义
决策树分析法,是指将构成决策方案 的
有关因素,以树状图形的方式表现出来,
并据以分析和选择决策方案的一种系统 分
析法。
xx
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决策树分析法
决策树的结构要素
决策树,是指以方块和圆圈为结点, 并由若干条直线连接起来,由左至右,由 简到繁顺序展开,组成一个树状网络图( 见图4-2)。其结构要素包括决策结点、自 然状态结点、方案枝和概率枝。
xx
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设:P—单价
X—产量或销售量
金额
F—固定成本
V—单位变动成本
Z—利润
Z
根据:
收入=固定成本+变动成本+利润
盈亏平衡点
单价×数量=固定成本+单位变动成本×数量+利润
VX
PX=F+VX+Z
当Z=0时,则有:
PX=F+VX
F
X0
图4-1 盈亏临界图
xx
产销量 20
例题
某企业生产A产品,预计单位产品的价格为
xx
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表4-5 各种方案损益值表
方案 状态
A1 A2 A3
S1
S2
S3
S4
决策ppt课件
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中长 国征 的 面改 貌变 !了
...
决策—管理的本质
一、决策的概念 二、知觉与个体决策 三、群体决策与创造力
一、决策的概念
(一)决策的定义 (二)决策制定环境 (三)问题和决策:一种权变(随机应变)方式 (四)决策的过程
(一)决策的定义
决策是指组织或个人为了实现某种目 标而对未来一定时期内有关活动的方向、 内容及方式的选择或调整过程。
在利用军事对演分析行动方案的时,参谋机构通常按照 以下八个步骤完成对己方行动方案的分析:
(1)列出我方所有部队 (2)列出敌方所有部队 (3)列出假定事项 (4)列出已知的关键性事件和决定点 (5)确定评估标准和/或衡量作战效能的方法 (6)选择军事对演的方法 (7)记录并显示结果 (8)开始对演并对结果进行评估
面对这类问题,可以制定相应的程序, 使决策程序化到具有重复性和例行性的程 度。
2.结构不良的问题和非程序化的决策
有类问题是新的,不经常发生的,信 息模糊和不完整的,这就是结构不良的问 题。
当管理者面临结构不良和或者独特的 问题时,没有现成的解决方案,它要求非 程序化的决策方法现裁现做,根据问题定 制解决方案。
2.制定己方的行动方案
各级指挥官和参谋机构要根据外部的限制条件、 作战地域的实际情况,敌军的情况,和我方的具体情 况,作出多个适当的、可行的、完整的行动方案。
一般情况下制定行动方案有六个步骤: (1)分析相关战斗力量,包括风险评估和风险管理 (2)提出各种选择,自由讨论是首选的方法 (3)部署先头部队 (4)制定实验性作战计划 (5)推荐指挥与控制系统 (6)准备行动方案和摘要
生死空降
(三)问题和决策:一种权变(随机应 变)方式
高鸿业精讲课(第九讲)
![高鸿业精讲课(第九讲)](https://img.taocdn.com/s3/m/dbe3f55df524ccbff02184f2.png)
第九讲宏观经济学的微观基础一、跨期消费决策跨期消费决策模型说明消费者面临的约束条件及偏好,分析理性的消费者如何在现期消费与未来消费之间作出选择。
1.跨期预算约束与最优消费选择消费者的跨期预算约束为:221111c y c y r r+=+++如图9-1所示,两个时期消费的最优组合一定是出现在无差异曲线和跨期预算约束线的切点上。
图9-1跨期最优消费选择2.收入变动对消费的影响当消费者的收入增加时,无论是现期收入还是未来收入的增加,如果消费者消费的是正常品,两期的消费都增加。
不同于凯恩斯的绝对收入假说,费雪的跨期消费理论指出,消费不只是取决于当期收入,而是取决于消费者预期到的他一生的收入。
3.利率变动对消费的影响从替代效应来看,利率上升意味着当前消费相对于未来消费的价格上升了,消费者会用相对“便宜”的未来消费来替代相对“昂贵”的当前消费,因此替代效应的作用是,第一期消费减少,第二期消费增加。
从收入效应来看,利率上升提高了消费者的实际收入,如果消费者消费的是一种正常商品,实际收入提高意味着消费者整体的消费水平同时提高,因此收入效应的作用是,第一期消费和第二期消费同时增加。
因此,提高利率的替代效应和收入效应都会提高第二期的消费。
而对第一期的消费来说,则取决于两个效应作用的相对大小。
一般说来,在低利率水平时,利率上升的收入效应要小于替代效应,因此利率水平上升会带来当前消费的减少。
按照分析,消费率,进而储蓄率原则上都可能会受到利率的影响。
但是,证据多半表明,利率对储蓄的影响很小。
二、消费函数之谜及其解释二战后的经验数据表明,凯恩斯的绝对收入假说与现实经济运行情况并不吻合,实际中的消费函数如图9-2所示。
短期消费函数平均消费倾向下降,而长期消费函数平均消费倾向不变,这称为消费函数之谜。
图9-2消费函数之谜1.相对收入消费理论在指出凯恩斯假设错误的基础上,杜森贝利提出消费并不取决于现期绝对收入水平,而是取决于相对收入水平,即相对于其他人的收入水平和相对于本人历史上最高的收入水平。
决策 PPT课件
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群体决策和个人决策的效率问题
群体决策虽然不能够像个人决策那样节省时间,却可以为企业 的管理决策带来工作过程和工作结果上的便利,同样提高了企 业的效率。
群体能够在采取行动之前较为及时地发现判断上的失误,最大 限度的避免错误决策的制定。一般地说,如果问题有多个部分 ,成员掌握着不同而又互补的信息或技能,并能够在问题解决 过程中合在一起,那么群体决策要比个人决策效率更高。
程序化的, 经常发生 的,解决 方法是重 复的、例 行的程序
例行问 题(重 复出现 的,日 常的)
非 程 化 的 常 发 的 , 的 解 方式
序 不 生 新 决
例外问 题(新 的,重 大的)
上层
1 .判断、直 觉和创造性 2 .主观概率 法 3 .经理的遴 选和培训
企业:引入新的产品大 学:大学:建立新的教 学设施 医院:对地方疾病采取 措施 政府:解决通货膨胀问 题
群体决策:勒温(lervon)的实验
第二次世界大战期间,由于战争所造成的经济困难, 美国减少了对商业网点的食品供应量,同时为了补充 食品的不足,又开始向居民供应大量由屠宰副产品制 作的罐头,但却遭到了家庭主妇的抵制。为了找到说 服家庭主妇的办法,勒温进行了一个实验。他把参加 红十字会的妇女组成6个小组,每组13~17人。他对其 中某些组采用传统的宣传形式,请人给他们宣传关于 购买罐头的好处,并希望他们去购买;而对另外一些 组则采用新的、让他们自己讨论的形式,认识购买罐 头的重要性,并在此基础上做出群体决定。一周后, 勒温进行了访问,调查她们对购买罐头的态度有多大 转变,结果是听讲座的那些组里有3%的人改变了态度 ,而群体进行讨论的那些组则有32%的人改变了态度, 去购买罐头。
定性决策 定量决策
决策及其过程PPT课件
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陷阱一:信息不足或信息过载
• 总结词:信息是决策的基础,信息不足或信息过载都会影 响决策的准确性。
陷阱一:信息不足或信息过载
1. 信息不足
当决策者所掌握的信息不足以支 持其做出明智的决策时,可能会 导致错误的决策。
2. 信息过载
过多的信息可能导致决策者无法 筛选出关键信息,从而影响决策 的效率和准确性。
决策树法
总结词
一种可视化决策过程和结果的工具
详细描述
决策树法是一种通过图形方式表示决策过程和结果的工具。它通过将决策因素和可能的结果绘制成树 状图,帮助决策者清晰地看到不同决策路径的可能结果和风险。这种方法有助于分析复杂的决策问题 ,评估各种可能性和不确定性,以及制定最优的决策方案。
05
决策陷阱与应对策略
界定问题
将问题具体化、明确化,为后续的 决策提供清晰的目标。
收集信息
信息来源
信息处理
利用多种渠道收集相关信息,包括市 场调查、专家咨询、数据分析等。
对信息进行分类、归纳和整理,为制 定方案提供有力的支持。
信息筛选
对收集到的信息进行筛选、核实和整 理,确保信息的准确性和可靠性。
制定方案
创新思维
发挥想象力,提出多种可能的解 决方案。
实施决策
资源分配
根据方案实施的需要,合理分配人力、物力和财力等资源。
执行计划
制定详细的执行计划,明确各部门的职责和任务,确保方案的顺利 实施。
实施监控
对方案的实施过程进行监控和管理,及时发现和解决实施过程中出 现的问题。
反馈与调整
反馈机制
01
建立有效的反馈机制,及时收集和分析实施过程中的信息,为
案例三:企业战略决策过程
决策相关知识讲义.pptx
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实施方案、评估方案的整个过程。
2.决策的重要性。
(1)决策是计划职能的核心。
(2)决策事关工作目标能否实现,乃至组织的生存与发 展。
3、要素:P149-150
1、决策者 2、决策目标:
决策或者为了解决某个问题,或是为了实现某种目标, 没有目标就无从决策,没有问题则无需决策。 3、自然状态/信息情报:
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中心广场经过几次的市场宣传,有一定的市场知名 度;但周边综合商业设施非常少,缺少复合的商业 价值和浓郁的商业氛围;不过,随着周边酒店、写 字楼的兴建,办公等商务氛围逐渐加强,能够聚集 高端客户。
30
某百货公司的资料是:它是某市本土的一家民营百货公司, 现在广州、南海、衡阳、岳阳各有一家分店。其中,广州店 属直营形式,其它三家店都是采取品牌管理输出的形式。该 百货公司在百货连锁经营上有一定的成功经验;提供的二线 名牌商品对白领阶层有一定的吸引力;与零售商业的巨头有 合作的经验。产品属于中档、大众性的百货,商品稀缺性较 差;商场经营的特色不明显,辐射的半径范围在1﹒5公里以 内;营销手段平常,缺少闪亮点。该百货公司计划采用直接 投资、自己经营的方式把中心广场打造成一家小型的购物中 心。
因此,没有选择的余地就等于扼杀前途。一个人选择了什么 样的环境,就选择了什么样的生活,想要改变就必须有更大的选 择空间。
启示二:
如果管理者用用这个别无选择的标准来约束和衡量别人,必将 扼杀多样化的思维,从而也扼杀了别人的创造力。
一个企业家在挑选部门经理时,往往只局限于在自己的圈子 里挑选人才,选来选去,再怎么公平、公正和自由,也只是在小 范围内进行挑选,很容易出现“霍布森选择”的局面,甚至出现 “矮子里拔将军”的惨淡状况。
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4-17
1、程序化和非程序化决策
程序化决策是指哪些例行的、按照一定的频率或间 隔重复进行的决策。程序化决策处理的主要是常规 性、重复性的问题。 非程序化决策是指那些非例行的、很少重复出现的 决策。这类决策主要处理的是那些非常规性的问题 。 非程序化决策在某些时候对企业的成败起关键作 用。如三株、秦池、三鹿等企业危机事件。
顾客感知价值
消费者的主观判断
质量信号:价格、广告强度、保质期等都会对消 费者的知觉产生影响。(顾客是“有限理性”)
冰淇淋的实验 餐具的实验
Ice Cream Experiment
$2.26
$1.66
餐具实验
A套餐具(包括24个餐具)
8个菜碟:全部完好 8个汤碗:全部完好
B套餐具(包括40个餐具)
2、群体决策:达成共识
德尔菲法(Delphi Groups): 这种方法是就某一问题向一组互相独立的专家 征求意见,然后对他们的意见进行综合和平均 。 头脑风暴法(Brainstorming): 鼓励畅所欲言、奇思异想; 不许有任何的批评和负面的反应。
群体决策:达成共识
群体决策的优点:
西蒙进一步认为,人们如果掌握足够的信息,就能 做出合乎经济利益的决策。
有限理性与“满意解”
现实中的决策很少是按照完全理性和逻辑进行的, 赫伯特· 西蒙是最早认识到这一点的学者之一。后来 ,西蒙因其在决策研究方面的出色贡献而荣获了诺 贝尔经济学奖。 因此,西蒙等认为“有限理性”使得决策者只具有 不完全和不完整的信息,并受到有限理性的限制, 在决策时倾向于寻求“满意解”而非“最优解”。
国务院调查组公布的信息显示,三鹿2007年12月即接到患儿家属投诉, 但直到2008年3月才开始调查。这意味着在接到投诉后的3个月时间里, 三鹿集团明知奶粉中含三聚氰胺,还在继续生产和对外销售。(新西兰) 9月16日,当地政府宣布免去三鹿集团党委书记、董事长及总经理田文华 的职位,三鹿集团全面停产整顿。9月17日,因认定三鹿集团涉嫌生产, 销售有毒,有害食品罪,带领这家企业前行21年的田文华被警方刑拘。 2008年12月25日,当地政府通报:目前三鹿集团净资产为负债11亿元, 宣告破产。12月31日,三鹿集团4名高管接受法律审判。
决策的意义
俄勒冈大学商学院教授威廉•斯塔巴克( William Starbuck)认为,“决策”一词的使用 改变了管理者对自己工作的看法,促使人们追 求行动上的利索和作风上的果断。 斯塔巴克解释说:“政策制定可以无休无止地 进行下去,资源分配也总是没完没了,而决策 则意味着思考的结束,行动的开始”
3、不确定型决策
(DECISION MAKING WITHOUT PROBABILITY)
不确定型决策,与风险决策类似,每个方案的执行
都可能出现不同的后果,但各种结果的出现概率是 未知的,完全凭决策者的经验、感觉和估计作出的 决策。
该类型的决策主要有五种决策原则来进行,每种原
则没有优劣好坏之分,具体采用哪种原则为好,取 决于决策者本人的偏好。
决策准则举例
自然状态 损益值 行动方案
需求 量大 S1 36 20 14
需求 一般 S2 14 16 10
需求 量小 S3 -8 0 3
悲观 乐观 法 法 min{rij } max {rij }
j
j
大批量生产A1 中批量生产A2 小批量生产A3
-8 0 3
36 20 14
选乐观系数为α=0.6,则有:
五种决策准则
1、乐观准则法(冒险法,optimistic approach) (大中取大准则) 乐观准则法是指愿承担风险的决策者在方案取舍 时以各方案在各种状态下的最大损益值为标准(即 假定各方案最有利的状态发生),在各方案的最大 损益值中取最大者对应的方案。
r * max{max R( Ai , S j )} max
什么是有限理性?
有限理性(Bounded rationality)是指决策者通常 要受到各种各样的限制,这些限制因素包括决 策者的价值观、思维方式、技能、习惯、不完 全的信息和知识、组织中的各种因素等,因而 其所能做到的理性是有限的或有界的。 即使人们在主观上希望自己是一个理性的决策 者,但客观上其理性也是有限度的。
Ai A S j S i
max{rij }
j
2、悲观准则法(保守法,conservative approach) (小中取大准则) 与乐观准则法相反,悲观准则法的决策者在进 行方案取舍时以每个方案在各种状态下的最小值为 标准(即假定各方案最不利的状态发生),再从各 方案的最小值中取最大者对应的方案。
案例:三鹿“毒奶粉”与强生“毒泰诺”
2008年9月9日,媒体报道,“甘肃14名婴儿因食用三鹿奶粉同患肾结石 ”。短短两周内,“毒奶粉”事件迅速蔓延开来。至2008年11月27日卫 生部通报,全国累计报告因食用三鹿牌奶粉和其他个别问题奶粉导致泌尿 系统出现异常的患儿29万余人,住院的患儿高达5万余人,6例死亡。
3、制定决策的步骤
(1)提出前提条件; (2)列出各种备选方案; (3)按照所要达到的目标对备选方案进行评估; (4)选定一个方案。
4、选择方案的三种方法
实 验
经验
如何从备选方 案中进行选择?
做出 选择
研究和分析
资料来源:海因茨· 韦里克,哈罗德· 孔茨:管理学-全球化视角,2004
二、决策的类型
r * max{min R( Ai , S j )} max
Ai A S j S i
min{rij }
j
3、乐观系数准则法(折衷法,Hurwicz decision criterion) 保守法和冒险法都是以各方案不同状态下的最大 或最小极端值为标准的。但多数情况下决策者既 非完全的保守者,亦非极端冒险者,而是在介于 两个极端的某一位臵寻找决策方案,即折衷法。
决策简史
人类总不断寻找新工具、开拓新思维,帮助自己做 出决策。从依靠直觉到借助人工智能,人类走过了 一个漫长而奇特的历程。 巴纳德在《经理人员的职能》中率先将公共管理领 域中的“决策”(decision making )一词引入商业 领域。从此,它就逐渐取代了过去几个意义狭窄的 字眼,诸如“资源分配”、“政策制定”等。 可以说,巴纳德,以及詹姆斯•马奇(James March) 、赫伯特•西蒙(Herbert Simon)、亨利•明茨伯格( Henry Mintzberg)等后来的理论家,都为管理决策的 科学研究奠定了基础。
d1 max{r1 j } (1 ) min{r1 j } 0.6 36 0.4 (8)
j j
= 18.4 d2=0.6×20+0.4×0= 12 d3=0.6×14+0.4×3= 9.6 故选方案A1。
4、后悔值法(minimum regret approach)(最小 机会损失决策准则、最大后悔中求最小的准则) 后悔值法是用后悔值标准选择方案的方法。 所谓后悔值是指在某种状态下因选择某方案而未 选取该状态下的最佳方案而少得的收益值。如在 某种状态下某方案的损益值为100,而该状态下诸 方案中最大损益值为150,则因选择该方案要比最 佳方案少收益50,即后悔值为50。
8个菜碟:全部完好 8个汤碗:全部完好
8个点心碟:全部完好
8个点心碟:全部完好
8个杯子:2个已碎 8个茶托:7个已碎
实验结果:人们愿意为这套餐具支付的价格: A套餐具:33美元 B套餐具:24美元
2、决策理论
决策理论从不同的人性假说前提出发可以分为规范决策理论和行为决策理 论。规范决策理论从“经济人”的人性假说出发。认为决策者能够作出“最优 ”选择.决策者是完全理性的。由于该模型仪是描述了一种理想状态,所以在 实际工作中应用有限。 针对规范决策理论的“最优标准”和“完全理性标准”.西蒙有针对性地 、更现实地提出了“满意标准”和“有限理性标准”.用“社会人”取代了“ 经济人”,大大拓展了决策理论的研究领域,出现了新的理论一一行为决策理 论。这—理论包括了有限理性模型、成功管理模型和社会模型。 有限理性模型在指出了手段——目标链自相矛盾之处的同时,强调决策者在 决策中只要求“有限理性”,而不是“最大限度的理性”;只追求“满意”标 准,而非“最优标准”。成功管理模型则概括了成功企业决策管理的特点,比 如决策者要努力掌握真实的情况;要尽可能在一段时间里只做一件事;要重视 行动而不怕失败;要注重做事的速度和数量;要改革企业自身的漏洞。社会模 型则根据弗洛伊德人不能作出理性决策的观点认为社会因素对决策行为有深远 影响.社会的压力和影响甚至会导致决策者作出完全非理性的决策。
能够获得更多的信息、知识和解决问题的方案。 群体成员之间互相评价各自的想法,有助于避免
重大的错误。
参与群体决策的成员了解决策的意义和必要性,更容易 接受所做出的决策并促进其在组织中的沟通。
群体决策的缺点:
比个人决策要花费更多的时间和费用。 会导致妥协,产生“群体思维”(Group thinking) 的现象 。 要求在群体成员中取得一致的欲望会战胜取得最好 结果的欲望。
第九章 决策
----Decision Analysis 谢佩洪博士
2010、11、21
计划职能的四大核心问题
我是谁? 我要到哪里去? 我的处事原则是什么? 我如何到那里去?
中国移动通信
使命
创无限通信世界 做信息社会栋梁
愿景