林业局工会年终工作总结
2024年林业工会工作总结
林业工会工作总结林业工会在过去的一年中，积极响应党和国家的号召，紧密结合林业工作的实际，全面履行工会职责，为林业职工提供了全方位的服务与支持。
以下是我们的工作总结，旨在梳理过去，展望未来，以期更好地服务于广大林业职工。
一、会员发展与组织建设会员是工会的基础，组织建设是工会工作的保障。
一年来，我们深入开展了会员发展工作，积极吸纳新会员，同时加强了对老会员的管理与服务。
目前，我们的会员数量稳步增长，组织结构日益完善。
同时，我们还加强了工会组织的自身建设，提高了工会工作的规范化、制度化和科学化水平。
二、权益维护与职工服务维护职工权益，服务职工生活是工会的重要职责。
我们积极关注职工的工作、生活状况，及时反映职工的诉求和意愿，为职工提供了多方面的服务和支持。
在权益维护方面，我们加大了对职工权益的保障力度，有效维护了职工的合法权益。
在职工服务方面，我们不断完善服务机制，提高服务质量，使职工真正感受到了工会的温暖和关怀。
三、安全生产与环境保护安全生产和环境保护是林业工作的重中之重。
我们高度重视这两项工作，将其贯穿于工会工作的始终。
我们通过开展安全知识培训、组织安全检查等方式，提高了职工的安全意识和技能水平。
同时，我们还积极参与环境保护活动，倡导绿色生态理念，为林业的可持续发展贡献了力量。
四、文化活动与职工福利为了丰富职工的文化生活，提高职工的文化素质，我们组织开展了各种形式的文化活动。
这些活动不仅增强了职工的凝聚力和归属感，还提高了职工的文化素养和生活品质。
在职工福利方面，我们积极争取各种资源，为职工提供了多方面的福利待遇，使职工的生活更加美满和幸福。
五、财务管理与经费使用财务管理是工会工作的重要组成部分。
我们严格按照国家的法律法规和工会的财务制度，加强了对工会经费的管理和使用。
我们建立健全了财务管理制度，规范了经费的使用程序，确保了经费的合理、有效使用。
同时，我们还加强了财务监督，防止了财务违规行为的发生。
2024年林场工会工作总结
2024年林场工会工作总结一、工作回顾2024年，林场工会团结带领广大职工，围绕保护生态环境、提高职工福利待遇、促进职工素质提升等方面工作，取得了一系列重要成绩。
以下是我们工会在2024年所做的主要工作回顾。
1. 职工福利待遇提升为了提高职工的生活质量，我们在福利待遇方面做了大量工作。
首先，我们与企业协商制定了职工薪酬待遇提升方案，确保职工工资收入逐步增长。
其次，我们与企业合作，改善职工的就餐条件，提供更加健康、丰富的饭菜，确保职工的营养供给。
同时，我们还协助职工购买了失业、医疗等商业保险，提高了职工的社会保障水平。
总之，通过这些工作，职工的福利待遇得到了明显提升。
2. 提升职工技能素质为了适应新时代的发展要求，我们注重提升职工的技能素质。
我们组织了一系列技能培训班，邀请专业人员为职工进行培训。
这些培训包括岗位技能培训、安全生产培训、职业发展规划培训等。
通过这些培训，职工的专业水平得到了提高，有效提升了整体工作效率。
3. 生态环境保护作为林场工会，我们始终视生态环境保护为工作的重点。
我们积极响应国家政策，组织职工参与生态文明建设。
我们组织了植树造林活动，帮助改善环境。
我们还组织了环境保护宣传活动，提高职工对生态环境的重视程度。
通过这些工作，我们的林场的生态环境得到了进一步改善。
4. 维护职工权益我们始终把维护职工权益作为工会的重要任务。
我们通过与企业协商，为职工争取利益。
我们积极参与劳资纠纷调解工作，维护职工的合法权益。
我们还建立了职工投诉反馈渠道，及时解决职工的诉求。
通过这些工作，我们维护了职工权益，提升了职工的归属感和幸福感。
二、存在的问题在工作过程中，我们也发现了一些问题，这些问题需要我们进一步改进和完善。
1. 工作宣传不充分我们在工作宣传方面存在不足。
虽然我们组织了宣传活动，但传达到职工的信息并不充分。
我们应该加强宣传力度，提高职工对工会工作的认知程度，增强对工会工作的信任和支持。
2. 薪酬待遇不平衡尽管我们协商制定了薪酬待遇提升方案，但仍存在薪酬待遇不平衡的问题。
林业工会工作总结8篇
林业工会工作总结8篇第1篇示例：林业工会工作总结近年来，林业工会在服务职工、维护职工合法权益、促进林业行业和谐稳定发展等方面发挥着重要作用。
为了更好地总结工会工作的成绩和经验，更好地指导未来的工作，现就林业工会工作进行总结如下：一、服务职工，保障权益林业工会一直把为职工服务、维护职工权益作为工作的重中之重。
通过开展各类文体活动、文化交流、技能培训等活动，不仅丰富了职工的业余生活，提升了职工的综合素质，也增强了职工集体凝聚力和向心力。
工会还积极参与企业与职工之间的协商议事，保障职工的合法权益，维护职工的合法权益。
二、促进林业行业发展林业工会在促进林业行业发展方面也发挥着重要作用。
通过建立行业组织，撰写行业报告，开展行业调研等方式，为政府提供合理化建议，促进林业行业规范化、科学化发展。
工会还积极开展各类宣传活动，提升林业从业人员的技术水平、专业素养，为行业的长远发展打下坚实基础。
三、维护工会组织的权益林业工会本着为职工服务、为企业发展的宗旨，一直坚决维护工会组织的合法权益。
通过加强组织建设，培养工会骨干，提升工会组织的凝聚力和战斗力；通过完善工会章程，保障工会组织的正常运转、发展；通过积极参与政策制定和维权活动，维护工会组织的合法权益。
四、展望未来未来，林业工会将继续深入贯彻党的方针政策，坚持以职工为中心，服务职工，维护职工权益为宗旨，积极开展各类活动，提升服务水平；积极参与行业发展，为行业的持续健康发展贡献力量；坚决维护工会组织的合法权益，保障工会组织的正常运转，实现工会工作的长远发展目标。
林业工会在服务职工、促进行业发展、维护工会权益等方面都取得了显著成绩，但也存在一些不足之处，例如工作人员素质不高、经验不足，工会权益受损等问题。
希望在以后的工作中，能够不断完善工作机制，加强人才培养，提高服务水平，促进林业工会事业的长远发展。
【本文总字数：851字】第2篇示例：林业工会工作总结近年来，我工会积极响应党的号召，深入贯彻落实国家林业政策，为广大林业职工服务，促进林业事业的发展和职工的全面发展。
2024年林业系统工会工作总结
2024年林业系统工会工作总结一、引言自2024年，林业系统工会秉承以服务职工为宗旨，积极履行职权，服务职工群众，深入推进工会工作。
在林业系统职工的共同努力下，取得了一系列重要成绩。
本文将介绍2024年林业系统工会工作的总体情况和取得的成绩，同时也指出存在的问题和需要改进的方向。
二、总体情况和成绩2024年，林业系统工会围绕“提升职工福利，维护职工权益，促进职工发展”的宗旨，紧密团结职工群众，积极开展各项工作。
1. 维护职工合法权益。
林业系统工会积极履行维权职责，组织开展前期准备工作，依法维护职工权益。
组织多起案件，以确保职工合法权益不受侵害。
通过与企业相关部门沟通协调，成功解决了一批职工工资、工时、工作条件等方面的问题，有效保障了职工的合法权益。
2. 提升职工待遇。
林业系统工会通过积极与企业商谈、磋商，成功争取到了一系列职工福利改进措施。
企业积极配合，提高了在岗职工的工资待遇，同时推出了一系列激励措施，提升了职工的获得感和积极性。
工会还与企业合作，共同开展职工培训和技能提升活动，提高职工整体素质。
3. 加强职工培训和发展。
2024年，工会积极组织职工参加各类培训和学习活动，提高职工的专业技能和综合素质。
同时，工会积极推动职工职称评定工作，为职工的职业发展提供支持。
通过职工培训和发展，提高了职工的综合素质，为林业系统的发展提供了人才支持。
4. 关注职工生活和健康。
林业系统工会关注职工的生活和健康状况，积极组织开展各种形式的康体活动。
例如开展健身活动、体检、心理咨询等，全面关注职工的身心健康。
通过这些举措，增进了职工之间的交流与合作，提高了职工的生活质量。
三、存在的问题和改进的方向2024年林业系统工会工作取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题。
1. 工会组织建设还需加强。
在组织建设方面，相关工会组织需要加强加强自身建设，提高工作效率和组织力。
工会干部应进一步提高职业素养，加强学习和培训，提高工作水平。
2023年林业工会工作总结
2023年林业工会工作总结林业工会2023年工作总结一、工作回顾2023年是林业工会发展的关键之年，我们在党的正确领导下，深入贯彻落实党中央关于林业工作的决策部署，按照中央经济工作会议和全国林业工会工作会议的要求，全面加强党对工会工作的领导，广泛动员和组织广大林业职工，深入推进改革创新，为实现全面建设社会主义现代化国家的战略目标作出了重要贡献。
二、组织建设在2023年，我们进一步强化工会组织建设，加强基层工会建设和全总工会系统建设。
积极开展职工代表大会和选举工作，依法维权保障职工合法权益。
加强基层工会组织建设和能力建设，提高工会服务水平和质量。
注重发挥基层工会在代表职工群众利益、服务职工群众、增强职工群众团结合力等方面的作用，为解决职工群众关切和问题提供有力帮助。
三、职工权益保护为了维护和保护广大职工的合法权益，我们在2023年着力推进职工权益保护工作，加强职工权益宣传教育工作，提高职工维权意识和能力。
加强对企业违法用工、欠薪、拖欠社会保险费等问题的处置，维护职工合法权益，推进企业和职工关系和谐稳定。
加强职工参与企业管理的途径和方式，促进职工合法权益的实现。
四、党建工作在2023年，我们进一步发挥工会在党建工作中的作用，以党建引领工会建设，加强党风廉政建设，充分发挥党支部在工运方面的作用，坚持党的领导对工会工作的集中统一领导。
加强党建工作与工会工作的结合，促进两者深度融合，为实现党的全面建设目标提供有力支撑。
五、职工文化建设为了提升职工群众的文化素质和幸福感，我们在2023年深入开展职工文化建设工作。
开展丰富多彩的文化活动，举办职工文化节，加强文化设施建设，为职工提供更好的文化服务。
开展各种形式的文化培训，提高职工的职业素质和技能水平。
积极引导职工参与文化创作和传承，丰富职工文化生活，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出积极贡献。
六、改革创新在2023年，我们进一步推进改革创新，促进工会工作与时俱进、科学发展。
2024林业工会工作总结
2024林业工会工作总结2024年林业工会工作总结尊敬的领导、各位同事：2024年已经过去了，我代表林业工会，向大家汇报过去一年的工作总结。
一、工作概述今年是林业工会成立以来的第五个年头，我们在全年工作中坚持以服务为宗旨，以促进行业发展和保障会员权益为重点，积极履行职责，取得了一定的成绩。
二、会员服务1. 组织举办多场座谈会：我们定期组织会员座谈会，倾听会员的意见和建议，及时了解他们的需求，进一步加强与会员的沟通和联系，为他们提供更好的服务。
2. 组织培训活动：我们举办了多次培训班、讲座和培训交流会，提升了会员的专业知识和技能水平，帮助他们提高工作效率和竞争力。
三、行业促进1. 积极参与行业协商：我们积极与相关部门、企事业单位开展沟通和协商工作，就行业发展、政策制定等方面提出了建议和意见，并与各方共同研究解决方案，为林业行业的发展和改革作出了积极贡献。
2. 举办行业论坛：我们组织了一次行业论坛，邀请了行业内的专家学者和企业代表，共同探讨行业发展的问题和未来发展方向，推动了行业的创新和发展。
四、工会建设1. 完善工会组织结构：我们对工会组织进行了调整和优化，使之更加有效地发挥作用，加强了各个职能部门之间的协作和配合。
2. 加强干部培养：我们注重对工会干部的培养和选拔，组织了多次干部培训班和交流学习活动，提高了干部的综合素质和能力水平。
五、存在的问题和建议尽管我们取得了一定的成绩，但还存在一些问题亟需解决：1. 会员服务还需进一步改善：我们需要根据会员的实际需求，进一步完善会员服务体系，提供更加全面、优质的服务，不断提高会员的满意度。
2. 行业协调仍有困难：由于行业内利益多元化的特点，协调各方利益仍存在一定困难，我们需要继续加强与相关方面的沟通和合作，争取更多的支持和资源。
六、展望未来2025年，我们将继续秉承“服务会员、促进发展”的宗旨，进一步加强工会组织建设，提高服务能力和水平，积极参与行业协商和推动行业发展，为会员权益的保障和行业的繁荣做出自己的贡献。
2024年林业工会工作总结
2024年林业工会工作总结一、引言2024年是林业工会发展的关键一年。
在过去的一年中，林业工会积极推动林业事业的发展，加强对会员单位的服务和管理，取得了一系列重要成果。
本文将对2024年林业工会的工作进行总结，并对未来发展提出建议。
二、工会服务职工1. 加强职工培训：2024年，林业工会组织了一系列培训活动，包括技能培训、安全教育等。
通过这些培训，提升了职工的技能水平和安全意识，为他们的职业发展提供了支持。
2. 维护职工权益：林业工会在2024年积极为会员单位的职工维权，解决了一批劳动纠纷案件。
同时，对于一些违法违规的用工行为，林业工会坚决予以制止，并积极参与相关政策的制定，推动整个行业的合法用工和职工权益保护。
三、促进行业发展1. 推动绿色发展：林业工会在2024年积极参与绿色发展项目，推动森林资源的合理利用和灾后恢复。
通过积极引导会员单位采取科学的林业管理和经营方式，促进了行业的可持续发展。
2. 提升行业形象：林业工会积极组织了一系列宣传活动，推动了林业行业形象的提升。
通过参加各类展会、举办公益活动等方式，向社会传播林木资源的重要性和林业工人的奋斗精神，提高了行业的社会认可度。
四、工会组织建设1.强化组织管理：林业工会在2024年加强了对会员单位的管理，建立了健全的组织管理制度。
通过加强对会员单位的监督和指导，提高了工会组织的凝聚力和执行力。
2.优化服务模式：林业工会在2024年推出了一系列便民服务举措，包括线上办事平台的建立、会员权益查询系统的上线等。
通过这些改进，提高了会员单位的满意度，增强了工会的影响力。
五、未来发展建议1.加强对新技术的研究和应用：林业工会应积极关注新技术的发展，推动其在林业工作中的应用。
比如，可以探索人工智能、大数据等技术在森林资源调查、林业行政管理等方面的应用，提高工作效率和质量。
2.加强与相关部门的合作：林业工会应积极与相关部门和单位建立紧密的合作关系，加强信息共享和资源整合，共同推动林业行业的发展。
林场工会工作总结9篇
林场工会工作总结9篇第1篇示例：林场工会工作总结一、前言林场工会作为连接职工与企业之间的桥梁和纽带，发挥着至关重要的作用。
在过去一年的工作中，林场工会严格按照国家有关法律法规和工会章程开展工作，积极维护职工合法权益，促进企业和谐稳定发展。
本文将总结过去一年林场工会的工作情况，并提出未来工作的发展方向和重点。
二、工作总结1. 组织活动丰富：过去一年，林场工会组织了一系列丰富多彩的员工活动，包括职工篮球比赛、团建活动、技能培训等，有效地丰富了职工的业余生活，增强了员工之间的凝聚力和团结性。
2. 维权服务到位：林场工会不仅积极维护职工的合法权益，还提供了就业、培训、退休等方面的服务，帮助职工解决实际困难，增强了职工的获得感和幸福感。
3. 民主建设有序：林场工会注重发挥职工代表大会的作用，开展民主评议、提案建议等活动，促进了企业内部管理的民主决策和参与，使工会工作更加规范和有序。
4. 宣传引导及时：林场工会通过多种形式宣传党的方针政策和企业的相关政策，引导广大职工遵守法律法规，维护企业形象，推动企业的和谐发展。
5. 危机应急善解：林场工会在面对突发事件时，能够及时响应，适时处置，有效维护了企业和职工的利益，为企业的平稳运行提供了保障。
三、工作展望1. 深化民主建设：未来，林场工会将进一步加强员工代表大会的工作，倡导职工广泛参与企业管理和决策，建立起更加民主、公平的企业管理机制。
2. 加强服务保障：林场工会将继续加大对职工的服务力度，提供更加全面的就业、培训、医疗、住房等服务，为职工提供更好的保障和帮助。
3. 拓展活动形式：林场工会将积极探索多种形式的员工活动，增加职工的参与度和满意度，提高企业的凝聚力和向心力。
4. 提高宣传效果：林场工会将进一步提高宣传的针对性和有效性，增强职工的文化素质和法制观念，树立正确的价值观念和企业形象。
5. 健全管理机制：林场工会将建立健全的权责清晰的管理机制，明确各级工会组织的职责和任务，发挥工会组织的作用，推动企业的和谐稳定发展。
2024年林场工会工作总结
2024年林场工会工作总结2024年，林场工会积极响应国家号召，紧紧围绕林业现代化的目标，坚持以服务职工为中心，不断创新思路，完善机制，推动工会工作取得了显著成果。
在全体工会干部的共同努力下，林场工会工作在全面提升职工素质、加强组织建设、促进劳动和谐等方面取得了优异成绩。
一、职工素质提升是核心林场工会始终以职工素质提升为核心，提升职工技能是工会工作的首要任务。
我们始终坚持以职工需求为导向，通过举办各类技能培训班，广泛开展技能大赛和知识竞赛等活动，不断提高职工的专业水平和综合素质。
在过去的一年里，共有2000多名职工参加了培训，其中1000多名职工通过培训项目取得了职业资格证书。
同时，我们还鼓励职工积极参加学历教育，共有500多名职工顺利完成了学历提升。
二、加强了工会组织建设林场工会在组织建设方面做了大量的工作。
我们加强了工会基层组织的建设，建立健全了一套科学的组织架构和制度体系。
工会会员由去年的1000人增加到今年的3000人，工会组织的覆盖率大大提高。
同时，我们还推进了工会干部队伍建设，通过培训和选拔任用等方式，优化了工会干部的结构，提高了工作效率。
三、促进了劳动和谐林场工会将促进劳动和谐作为重要工作内容，积极推动企业与职工之间的沟通交流。
我们通过建立工会服务中心，为职工提供就业、工资待遇、劳动合同等方面的咨询和帮助，解决了许多职工面临的实际问题。
同时，我们还加强了企业与职工的沟通渠道，建立了定期座谈会和员工代表大会等制度，鼓励员工畅所欲言，及时反映问题，形成了良好的沟通氛围。
四、参与社会公益事业林场工会积极参与社会公益事业，践行着工会组织的社会责任。
我们积极组织职工参与植树造林、绿化环保等活动，为环境保护做出了积极贡献。
同时，我们还关注弱势群体的权益保护，通过捐资助学、捐款救灾等方式，积极参与社会公益事业，传递正能量。
五、创新工会活动方式林场工会注重创新工会活动方式，通过开展多样化的活动，激发职工的积极性和创造性。
林场2024年工会工作总结
林场2024年工会工作总结一、工作概述林场2024年工会工作从推动工会改革、加强干部队伍建设、提升员工福利待遇等方面开展工作，全年工会各项工作得到了较好的落实和发展。
二、工会改革与创新1. 加强工会组织建设，制定和完善相关制度，激发工会活力；2. 组建工会青年志愿者队伍，开展志愿服务活动，提高工会服务水平；3. 推行工会信息化建设，建立线上线下结合的工会服务平台，提供便捷服务。
三、干部队伍建设1. 加强干部队伍培训，提高干部素质和能力水平；2. 配备专职工会干部，提升工会工作的专业性和针对性；3. 建立考核评价机制，激励干部积极参与工会工作。
四、员工福利待遇提升1. 与企业商讨，并参与制定员工福利政策，保障员工权益；2. 定期组织员工活动，丰富员工业余生活，增强员工归属感；3. 组织职工集体购买福利产品，提高员工福利待遇。
五、工会活动与宣传1. 组织丰富多彩的文体活动，如篮球比赛、足球比赛、文艺汇演等，丰富职工业余生活；2. 发行工会通讯，宣传工会工作、政策和成果，加强与职工信息沟通；3. 开展职工培训，提高职工技能和综合素质。
六、工会与企业合作1. 与企业管理层积极沟通，推动工会在企业决策中的参与度；2. 参与企业规划，为企业发展提供合理化建议；3. 建立工会与企业间的良好合作关系，共同促进企业和职工的共同发展。
七、工会工作亮点1. 成立工会教育培训中心，提供培训、学习机会，培养工会干部和骨干；2. 开展职工安全知识培训，提高职工安全意识和应变能力；3. 设立工会奖励机制，激励员工积极参与工会工作。
八、存在问题与建议1. 工会组织覆盖率有待提高，需要广泛宣传工会的重要作用，吸引更多职工参与工会活动；2. 工会互动交流平台建设还不够完善，可以引进更多先进的信息化技术，提升工会服务水平；3. 工会工作宣传力度可以进一步加大，通过多种渠道宣传工会工作，提高职工对工会工作的认同感和信任度。
通过2024年的工会工作总结，我们认识到工会工作是林场推动企业健康发展的重要支撑，也是促进职工福利和维护职工权益的有效途径。
林业职工年度工作总结（精选11篇）
林业职工年度工作总结林业职工年度工作总结（精选11篇）一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了，这段时间里，相信大家面临着许多挑战，也收获了许多成长，是时候仔细的写一份工作总结了。
在写之前，可以先参考范文，以下是小编精心整理的林业职工年度工作总结（精选11篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
林业职工年度工作总结1时光飞逝，时间匆匆，一年过去了，在领导的关怀和同事的帮助下，使我在我各方面都有了较大的发展，在这一年我得到了一些丰富的工作经验与知识，也看到了自身的一些缺点与不足。
为下一年工作中取得更好的成绩，现将本年一年以来工作总结如下：一、思想政治方面作为一名林业工作者，我服从单位的工作安排，遵守单位纪律，维护单位信誉，工作目的明确，态度端正，认真钻研业务，尊敬领导，配合领导做好单位的各项工作，一直加强对政治思想方面的学习，解放思想，更新观念，积极参加单位组织的各项政治活动，使自身能够树立正确的世界观，价值观和人生观，团结同事，事事都能抢着干，勤奋刻苦，提高能力，做政治笔记，从不放松自身的政治理论学习。
在办公室里，从不迟到和早退，能够模范遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康。
二、工作方面参加了单位组织的xx林果业考察组的考察活动，视察了xx各个县和xx的林果业的发展情况，对他们的造林模式和栽培管理方面的先进技术有了初步的认识和体会。
在单位，按领导的安排完成了有些科研项目的编写工作，积极参加了院里举行的林果业培训和其他活动。
完成了金银花项目的部分工作。
参加完成了“三荒”造林建设工程项目。
三、学习和其他方面林业工作对知识的需求量非常大，作为新世纪的林业工作者，仅靠自身这点知识是不够的，为此，我们必须不断的充实自身，拓宽自身的知识面，提高自身的业务素质。
因此，我积极学习各种理论知识和实践知识，积极参加科研项目，并将一些比较好的工作理念、方法，应用到自身的工作之中，和自身的工作实际相结合，并总结出一些更好的工作方法。
2024年林业工会工作总结范文
2024年林业工会工作总结范文____年林业工会工作总结一、工作概述____年是我国林业事业发展的重要一年，也是林业工会为促进林业健康可持续发展所做努力的一年。
在全国林业工会的正确领导下，我们团结一致，积极工作，围绕服务会员、推动林业发展的宗旨，深入开展各项工作。
本年度的主要工作内容主要包括会员服务、职工培训、行业调研、政策建议、与相关机构的合作等方面。
二、会员服务1. 开展常规会员服务活动。
组织会员开展采摘季、林间野炊等活动，增进会员之间的交流与合作，同时将这些活动与生态教育结合起来，提高大众对林业的认识和保护意识。
2. 加强就业服务。
与相关部门合作，为会员提供就业指导和求职信息，建立起更加便捷、高效的就业服务平台，提升会员的就业竞争力。
3. 提供法律咨询和援助。
设立法律咨询热线，为会员提供法律咨询服务，并帮助解决林业工人在工作中的纠纷和困难。
三、职工培训1. 组织开展技能培训。
根据林业工人的需求和技能提升的要求，组织开展各类职业技能培训班，提升林业工人的专业素质和技术水平。
2. 开展安全培训。
加强对林业工人的安全教育和培训，提高工人的安全防范意识和应急处理能力，在工作中保证林业工人的人身安全和财产安全。
四、行业调研1. 进行林业资源调查。
深入调研各地的森林资源分布和变化情况，掌握林业资源的动态，为林业工会的发展提供科学依据。
2. 跟踪林业行业发展趋势。
关注国内外林业政策和技术的更新，及时了解行业新动态，为会员提供及时准确的行业信息。
五、政策建议1. 向相关部门提出政策建议。
根据林业工人的实际需求和行业发展的要求，及时向政府相关部门提出合理化的政策建议，争取政策扶持和支持。
2. 参与政策研究工作。
与相关研究机构合作，深入开展林业政策研究工作，为行业发展提供重要的决策参考。
六、与相关机构的合作1. 加强与地方政府的合作。
与地方政府密切合作，共同推动林业产业的发展，促进林业产业与地方经济的协同发展。
2024年林业系统年终个人工作总结（四篇）
2024年林业系统年终个人工作总结委一年来，本人在县委、县政府的领导下，以及局党委的直接指导下，恪尽职守，着力加强自身建设，坚守信念，锐意进取，努力拼搏，圆满完成了党群和常务等多项工作任务。
现将本人一年工作情况汇报如下：一、深入学习，提升政治觉悟，增强工作积极性与主动性过去一年，无论工作多么繁重，本人始终坚守经常性与持续性的学习。
深知加强学习与党风廉政建设的重要性，坚定理想信念与政治方向，提高政治敏锐性与政治觉悟，是履行职责的基础。
全年撰写学习笔记若干，心得体会文章及讲稿多篇，调研文章若干篇。
通过学习，不断改造世界观，提高思想认识，强化党性观念，确立了正确的世界观、人生观和价值观。
积极参与组织生活与各类会议，深入剖析自我，查找不足，开展批评与自我批评，虚心接受群众意见，不断自我完善，强化了为人民服务的宗旨意识，增强了廉洁从政和科学行政的能力。
二、强化作风建设，忠实履行职责，提升大局意识作为领导干部，本人深知自身行为对机关风向标的重大影响，故严格要求自己，遵守规章制度，树立表率，推动机关作风的根本转变。
（一）认真履行职责，专注本职工作。
在党群工作中，本人将作风建设和节约型机关建设作为重点，取得显著成效。
坚持理论与实践相结合，言出必行，行出必果，以科学理论指导实践。
积极开展主题实践活动，深入基层，与党员干部交流，听取群众意见，为林业发展贡献力量，树立了党员干部的良好形象。
（二）严格自律，廉洁奉公。
在常务工作中，本人注重节俭，实行严格的物品登记审批制度，有效控制办公用品和维修费用，实现了节约目标。
（三）关注职工生活，服务群众。
面对林业系统的人事与社会保障问题，本人积极配合相关部门，积极解决职工群众提出的难点问题，真诚服务。
（四）主动完成上级交付的任务，与本职工作相结合，确保任务按时高质量完成。
三、加强个人修养，坚持廉洁自律在生活与工作中，本人严格遵循《廉政准则》及廉洁自律规定，提倡节俭，关心他人。
在工作中，团结同事，互敬互爱，面对大是大非，立场坚定，严格遵守廉洁自律规定，在各项工作中做到公开透明，公正无私。
2024年林业工会工作总结
2024年林业工会工作总结林业工会2024年工作总结一、工作回顾：2024年，我国林业工会持续深入贯彻党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕全面建设社会主义现代化国家和生态文明建设的总目标，深入推进林业工会工作，坚持以人民为中心的发展思想，积极履行职责，不断改进工作方法和方式，取得了一定的成效。
（一）组织工作：1. 组织与发展通过广泛宣传党的方针政策，加强与党和政府的联系，进一步提高林业工会组织和工会会员的凝聚力和归属感，并在全国范围内拓展工会组织和会员规模。
2. 工会干部队伍建设严格履行干部选拔任用制度，加强干部培养和培训。
通过改进工作机制，推动工会干部队伍的素质和能力提升，为林业工会各项工作的顺利开展提供了坚强的组织保障。
（二）权益保障：1. 收入分配和福利保障积极参与劳动合同协商，维护广大林业从业人员的合法权益，争取合理的收入分配和福利待遇。
通过与单位就业确定的工资福利待遇进行对比和反馈，及时协调处理，维护了林业工会会员的合法权益。
2. 劳动保护和工作条件改善积极参与林业工作环境的改善，推动单位加强劳动保护设施的建设，确保从业人员的人身安全和健康。
加强与相关单位的沟通和协调，及时处理工作条件不合理的问题，保障职工的劳动权益。
（三）职业技能提升：1. 培训与技能提升针对不同类型的从业人员，组织开展职业培训和技能提升。
通过与相关行业组织和高校合作，开展各类培训班，提升林业工会会员的职业技能和综合素质。
2. 职称评定与晋升加强职称评定和晋升制度的宣传和指导，引导从业人员参加职称评定考试，提高职业技能和知识水平。
协助从业人员解决职称晋升的相关问题，提升林业工会会员的职业发展空间。
（四）文化建设：1. 企业文化建设组织开展文化活动，增强林业工会会员的凝聚力和向心力。
通过开展各类文化节庆活动、文艺演出和座谈交流，营造积极向上、团结和谐的工作氛围。
2. 志愿者活动组织工会会员开展各类志愿者服务活动，积极参与社区、学校和公益机构的志愿服务。
林业局工会工作总结
林业局工会工作总结林业局工会工作总结范文今年林业局工会在区总工会、区妇联的精心指导下，在局党总支的正确领导下，紧紧围绕全局的中心任务、服务大局，积极发挥工会组织的重要作用，较好地完成了年度各项工作任务。
现将工作总结如下：一、主要工作与成效（一）重视女职工工作，关心女职工（生活）林业建设中女职工是一支非常重要的力量，工作中我们十分重视女职工工作，关心女职工生活。
目前，我局现有女职工19名，为了激发女职工的工作热情，充分发挥女职工在构建和谐社会中“半边天”作用。
在春节期间，召开女职工座谈会，开展座谈慰问活动；在“三八妇女节”期间，组织全体女职工前往XX区芦洲墩子林场和XX县参观（学习），提高投身生态文明建设的积极性。
除此之外，今年我们还先后召开了两次座谈会，征求女职工对局工会的意见和建议，了解她们的工作和生活，切实帮助解决女职工工作生活中遇到的困难和问题。
组织女职工学习法律法规，提高女职工的法律意识和自我保护意识，增强女职工懂法、守法、用法的综合素质。
（二）开展献（爱）心，送温暖活动，为困难职工排忧解难我局领导干部认真贯彻落实科学发展观，坚持“以人为本”，为干部职工诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。
一是积极组织捐款献爱心活动。
我局工会积极响应区委、区政府的号召，迅速行动起来，先后两次组织林业系统广大干部职工向四川雅安地震灾区和“慈善（幸福）行”暨扶贫济困日活动捐款献爱出一片爱心，共计捐款23450元。
按照区总工会的文件精神，开展“每人捐款1元献爱心活动”，共捐款380元。
二是开展送温暖献爱心活动。
今年3月，XX市光明（小学）二年级一名8岁的小女孩被确诊为脑部患了高级别胶质瘤疾病，为了积极配合治疗小女孩的疾病，我局工会迅速组织全体干部职工捐款金额近4000元。
三是开展“爱心班子”学雷锋助学活动。
根据《XX区“三德”教育建设年活动工作方案》和《（关于）开展“爱心班子”学雷锋助学活动的通知》，我局领导班子资助两名家庭困难的学生，每年资助助学金2000元。
2023年林场工会工作总结7篇
2023年林场工会工作总结7篇第1篇示例：2023年是林场工会工作的关键之年，全年工会以“团结协作、服务职工、促进发展”为主题，紧密围绕林场职工的合法权益和实际需求，积极开展各项工作，取得了显著成效。
现对全年工会工作进行总结如下：一、组织建设方面全年工会紧紧围绕“团结协作”主题，深入推进工会组织建设。
先后举办了“工会组织生活会”、“职工代表大会”等活动，倡导职工参与工会组织建设，增强团结意识和凝聚力。
加强与上级工会和其他基层工会的联系与交流，形成了良好的工会网络。
二、职工服务方面全年工会本着“服务职工”原则，积极关注职工的生活和工作需求。
组织开展了“员工健康体检”、“技能培训”等丰富多彩的活动，为职工提供了全方位的服务。
还设立了“职工之家”，为职工提供咨询、帮助等服务，受到了广大职工的好评。
三、工会活动方面全年工会注重“促进发展”，开展了一系列富有创意和吸引力的活动。
如“职工篮球赛”、“职工演讲比赛”等，丰富了职工的业余生活，促进了职工之间的交流与合作。
还积极组织参加各类比赛和竞赛，取得了一定的成绩，为林场争光。
全年工会在“助力工会”方面表现突出，不断加强工会宣传工作，提高了职工对工会工作的认识和理解。
通过微信公众号、工会网站等平台，及时发布工会活动和服务信息，营造了浓厚的工会氛围。
还开展了“工会知识讲座”等活动，增强了职工的法律意识和维权意识。
五、工会财务管理方面全年工会还在“诚信用心、规范管理”方面取得了明显进展。
严格按照财务管理制度，规范财务收支，确保各项活动经费得以有效使用。
加强对工会资金的监督和审核，确保资金使用的透明和公开，提高了财务管理的专业性和规范性。
第2篇示例：2023年林场工会工作总结一、工作回顾2023年，是林场工会积极开展工作、深化改革、全面推进协会建设的关键之年。
在党的领导下，林场工会认真贯彻执行国家和上级工会的相关政策，持续加强工会建设，不断提高工会组织的凝聚力和战斗力，取得了一系列显著成绩。
林场工会干事年终总结
尊敬的领导，亲爱的同事们：转眼间，一年又即将过去，在这辞旧迎新的时刻，我谨以此文对自己在过去一年的林场工会工作做一个简要的总结，并对新的一年提出展望。
一、回顾过去，总结经验1. 坚定政治立场，提高自身素质过去的一年，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的路线、方针、政策，不断提高自己的政治觉悟和理论水平。
通过参加各类培训和学习活动，我不断丰富了自己的专业知识，为更好地服务林场职工打下了坚实的基础。
2. 积极开展工会活动，丰富职工文化生活为了丰富职工的文化生活，提高职工的幸福指数，我积极组织开展了各类文体活动。
如：春节联欢晚会、职工运动会、技能竞赛等，这些活动不仅增进了职工之间的感情，也提高了职工的凝聚力和向心力。
3. 关心职工生活，解决实际问题我始终关注职工的生活状况，定期走访困难职工家庭，了解他们的实际需求。
针对职工反映的问题，我积极协调相关部门，帮助他们解决实际困难。
如：为困难职工申请生活补助、协调住房问题等。
4. 加强工会组织建设，提高工会工作水平为了提高工会工作水平，我积极加强工会组织建设，完善工会制度，规范工作流程。
同时，我还注重培养新会员，壮大工会队伍，为工会工作注入新的活力。
二、展望未来，砥砺前行在新的一年里，我将继续努力，为实现以下目标而奋斗：1. 提高自身综合素质，更好地服务职工我将不断加强学习，提高自己的业务能力和服务水平，为职工提供更加优质的服务。
2. 深入开展工会活动，丰富职工文化生活我将继续组织开展丰富多彩的文体活动，让职工在紧张的工作之余，能够享受到生活的乐趣。
3. 关注职工需求，解决实际问题我将更加关注职工的生活需求，积极协调解决职工的实际困难，为职工创造一个和谐、稳定的工作环境。
4. 加强工会组织建设，提高工会工作水平我将进一步完善工会制度，规范工作流程，加强工会队伍建设，为工会工作注入新的活力。
总之，过去的一年，我在领导和同事们的关心支持下，取得了一定的成绩。
林业工会工作总结3篇
林业工会工作总结林业工会工作总结精选3篇（一）林业工会在过去的一年里取得了一系列重要工作成果，以下是本工会的工作总结：1. 组织职工培训：工会积极组织职工参加各类培训，包括技能培训、安全培训和管理培训等。
通过培训，提高了职工的专业素养和工作能力。
2. 促进劳资和谐：工会积极参与劳资谈判，维护职工合法权益。
与企业建立了良好的沟通机制，及时解决了一些劳资矛盾，促进了劳资和谐。
3. 关心职工生活：工会组织了一系列丰富多彩的活动，如文体比赛、迎新年晚会和儿童活动等。
这些活动不仅提高了职工的生活质量，也增强了职工之间的凝聚力和团队合作精神。
4. 开展职工健康关怀：工会组织了定期体检和健康讲座，关注职工身心健康状况。
并且引导职工养成健康生活习惯，提高职工的健康意识和自我保护能力。
5. 积极参与社会公益活动：工会组织职工参加了一些社会公益活动，如植树造林、环境保护和扶贫帮困等。
通过参与这些活动，工会不仅履行了社会责任，也提高了职工的社会责任感和荣誉感。
总之，通过一年来的工作努力，林业工会取得了一系列重要工作成果，为提高职工福利、促进劳资和谐作出了积极贡献。
在未来的工作中，我们将继续努力，进一步加强职工权益的保护，提高职工的福利待遇，为创建和谐劳动关系做出更大贡献。
林业工会工作总结精选3篇（二）工作总结：林业工作站在过去的时间里，在林业工作站，我主要负责以下几项工作：1. 环境监测和数据收集：负责定期对林业工作站周围环境进行监测，包括土壤水分、温度、湿度等参数的收集和记录。
这些数据对于林业管理和研究非常重要，能够帮助我们更好地了解和监测林地的状态。
2. 林地管理：负责对林地进行管理，包括林木的种植、护理和疏伐等工作。
通过合理的管理，可以保持林地的生态平衡，并提高林地的经济价值。
3. 种植实验和研究：负责组织和进行各种林木种植实验和研究。
通过实验和研究，我们可以了解不同树种在不同环境下的适应性和生长情况，为林业管理提供科学依据。
2024年林业工会工作总结
2024年林业工会工作总结2024年是林业工会发展的关键之年。
在过去一年中，我们取得了一系列重要成就，并面临了一些挑战。
本文将对2024年林业工会的工作进行总结，总结了我们的成绩和不足之处，并提出未来发展的方向和目标。
一、工作成绩：1. 加强会员服务。
我们组织了一系列专业培训和知识分享活动，提高了会员的技术水平和综合素质。
我们还建立了在线平台，方便会员在线学习和交流经验。
同时，我们积极回应会员的需求，提供各种咨询和援助服务，增强了工会的凝聚力和影响力。
2. 组织劳动保护活动。
我们积极参与劳动保护相关的政策制定和宣传工作，推动林业工人的劳动权益得到保护。
我们组织了劳动安全培训和现场检查，提高了工人的劳动保护意识和技能，减少了劳动事故的发生。
3. 推动可持续发展。
我们积极宣传和推广可持续发展理念，引导会员实施绿色经营和可持续林业管理。
我们组织了一系列宣传活动和绿色项目，提高了会员对可持续发展的认识和行动能力。
4. 加强与政府和企业的合作。
我们积极参与政府和企业的对话和协商，推动了林业相关政策的制定和改善。
我们与企业建立了稳定的合作关系，促进了林业工人的就业和收入增长。
二、存在的问题和不足：1. 组织建设仍然薄弱。
工会的组织建设需要进一步加强，特别是在基层工会的建设方面。
我们需要进一步加强工会干部的培训和队伍建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力。
2. 会员参与度不高。
虽然我们提供了各种服务和活动，但是会员的参与度并不高。
我们需要进一步提高服务的质量，吸引更多会员参与工会的活动和事务。
3. 资金来源不稳定。
工会的运营需要一定的经费支持，但目前的资金来源不稳定。
我们需要寻找更多的资金来源，确保工会的正常运转和发展。
三、未来发展方向和目标：1. 加强组织建设。
我们将加大对基层工会的支持力度，加强对工会干部的培训和管理。
我们将建立组织建设考核制度，推动工会的组织建设向更高水平发展。
2. 提高会员参与度。
我们将进一步提升服务的质量和种类，满足会员的需求，增加会员的参与度。
2024年林业系统工会工作总结(二篇)
2024年林业系统工会工作总结林业系统工会是林业部门职工的组织，代表着林业部门职工的利益和权益。
在过去一年中，林业系统工会积极履行职责，围绕保障职工权益、促进职工发展和推动林业事业发展开展了一系列工作。
下面是对林业系统工会工作的总结。
一、加强职工权益保障林业系统工会始终将保障职工权益作为首要任务，通过各种渠道收集职工意见和需求，积极维权。
工会组织了系列培训活动，提高职工法律意识和维权能力。
并积极参与劳动法规的制定和修改，为职工争取更多的权益保障。
二、推进职工发展工会积极开展职工培训和职业技能提升活动，鼓励职工参与职业技能竞赛和学历教育，提高职工综合素质。
工会还与相关单位合作，开展就业创业指导和服务，帮助职工解决就业难题，促进职工个人发展。
三、促进工作环境改善工会积极倡导和推动工作环境的改善，致力于提升职工的工作生活质量。
工会积极参与职工福利的谈判和协商，争取更好的福利待遇。
并加强与企业的沟通和协调，解决工作中的问题和难题，创造良好的工作环境。
四、关心职工生活林业系统工会注重关心职工的生活，开展了丰富多彩的文体活动和职工之家建设。
工会还设立了职工关爱基金，帮助困难职工解决生活困难，给予适当的物质援助和心理支持。
五、推动林业事业发展工会积极参与林业事业发展的决策和规划，通过提供专业建议和意见，为林业事业的可持续发展贡献力量。
工会还积极与相关单位合作，推动林业科研成果的转化和应用，为林业增加价值。
总的来说，林业系统工会在过去一年中开展了丰富多样的工作，全力维护职工权益，促进职工个人发展，创造良好的工作环境，关心职工生活，并积极推动林业事业的发展。
下一步，工会将继续努力，更好地为林业职工服务，推动林业事业迈上新的台阶。
2024年林业系统工会工作总结（二）一年来，我会在局党委和县总工会的正确领导和大力支持下，坚持以____及____为指导，全面落实____，紧紧围绕林业工作中心，____“____起来，切实____”的工作方针，落实“以职工为本，主动依法，坚决____”的中国特色工会____观，以服务全局工作为大、增强基层活力为先、完善____机制为重、构建和谐劳动关系为本，努力推动工会体制创新、机制创新和工作载体创新，不断扩大工会工作覆盖面、增强工会____凝聚力，维护职工队伍的团结统一，调动好、发挥好、保护好广大职工的积极性和创造性，使全系统职工精诚团结，求真务实，锐意进取，创新了工会工作，基本完成了各项任务，为构建和谐林业，推动系统工会工作向前发展作出了贡献。
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2013年林业局工会年终工作总结
在**市农业委员会的正确领导下，在各级主管部门的大力支持下，**市蚕业技术指导站全员职工上下一心，团结一致，坚持科学发展观，克服各种不利条件，紧紧围绕蚕业中心工作总结，狠抓落实。
xx年**市有11个乡镇，47个行政村，510户蚕农，投放工会20663公斤，放养柞蚕827把。
在银行柜员实习报告技术人员的正确指导下，在全部蚕农的辛勤劳作下，平均单产工会工作总结担，总产达到11447担，平均把收入8300元，总产值工作686.82万元。
为农业增效，蚕农增收，林业局社会主义新农村奠定了基础。
回顾一年来的工作总结，我们的主要预备党员转正申请书和体会是。
一、提早谋划。
1月份与市林业局联合下发xx年蚕场更新建设文件，一季度生产技术人员下乡到蚕场一线
指导管理蚕场更新建设，律师事务所实习总结安排使用、宣传春季蚕场防火和禁止蚕场内开地，今春全市蚕场没工会工作总结一起火灾和毁蚕场开地事件，为xx年蚕业生产打下了良好基础。
3月中旬先后派站里技术人员到省内个人学期总结所、蚕种场为全市蚕农调运
蚕种210万粒，及时入窖。
3至5月份生产一线技术人员6人先后三次下乡、进村入户宣传、协调、组织、落实xx年柞蚕生产计划。
二、加大宣传。
注重总结技术培训，利用科技之冬，科技大集。
3月下旬至4月上旬利用牡市广播电台、**市电视台宣传发展**养蚕业，投入3000余元。
全年发放蚕业技术资料1800余份;以乡镇村屯为单位，办培训班培训蚕农800人次，林业局率达100%。
印发蚕业通讯4期2400余份;下发光碟200余张、下发2009年蚕业挂历600份，印有蚕业发展50年纪念品纯棉背心600件。
蚕业发展50年纪念册600册，共投入资金8000多元。
技术人员对全市蚕农进行全程技术指导，在制种、消毒、收蚁上山、出蚁场、进窝茧场、采摘、保管、销售各个生产关键时期指导在一线，全年投入生产指导、蚕业检查费用3000余元，使蚕农掌握了先进的养蚕技术和了解了当前总结动态。
三、狠抓科技。
一是作好“蚕业振兴，种子先行”。
年初从辽宁、吉林、省内等多家蚕种场引进了优质的柞蚕林业局工会工作总结，有“一化性”、“早秋214”、“高新”、“大二”、“l769 8”、四元杂交种“丰杂一号”、“丰杂2号”、“抗大”等柞蚕新品种。
为提高蚕种质量，四月初在东京城镇兴安村、光明村两村选10名有工作总结经验的老蚕农到北山示范园进行蚕种二次摇选、复验、分装、标明产地、种级、品种。
留优去劣，使蚕农用上优质合格的放心种茧。
6月份为全市部分蚕农制种30万粒。
同时在**镇陈家村选择了24垧优质蚕场，
安排4户有经验的老蚕农，投入1.2万粒3个优质品种的单母，并工会技术好的2名高级农艺师1名农艺师在蚕期进行全程技术指导，经严格镜检，生产出适合本地生产的优质种茧参
观心得体会万粒。
二是引进新技术并经试验后在全市大面积推广。
先后引进了“柞蚕病虫害综合防治技术”、“小蚕保护育技术”、“柞蚕固定蚁场保苗技术”、“柞蚕根外追肥及添食技术”、“蚕场复式消毒技术”、“四元杂交育种技术”、“卵面复式消毒技术”、“统一制种供卵”等新技术，在生产中增产优势极其明显。
三是在4至5月份组织购进养蚕生产所需的各类物资。
引进了“蚕得乐”“速盛力”“蚕宝壮”“消特灵”“乐宝灵”等蚕药及杀虫剂30余吨，各类蚕需物资50余种。
目前，我市是全省养蚕药具和蚕需英语演讲稿范文最全，柞蚕新品种新技术引进示范推广最先进的蚕区。
四、夯实基础。
2至4月份积极协调申报注册批准成立了**市镜泊湖蚕业科技发展有限公司，**市柞蚕母种繁育中心、**市沙兰蚕业服务中心、**市沙兰天蚕资源保护管理分站。
大学英语学习心得初投资12500元安装办公楼亮化。
3月份投资4000元把北山蚕业示范园各库房安装了报警器。
5月份投资30000余元维修了蚕业示范园门前道路300延长米，打水泥
地面50平方米，安装卷帘窗6个工作平方米，粉刷制种室、催青室、饲育室、警卫室600平方米。
加强园区环境建设，在东茧站、北山蚕业示范园栽花共400株。
五、加强领导。
我们始终把蚕期检查指导工作作为蚕业生产现场技术指导、树立干部形象、融洽干群关系重大举措。
为加强蚕业技术指导力量，2009年8月16日至8月31日半个月时间，将人员分成两个组进行联合检查，第一组由副站长陈振禄带队，褚耀斌、沈利虎、乔世民、鲁先文五人组成，驾驶吉普车一台，对沙兰片进行检查指导;第二组由副站长朱玉国带队，侯印敏、刘程哲、濮春雨、王继宏、付国文六人组成，驾驶面包车一台，对**片、东京城片进行检查指导。
经历半个月时间，两组下乡工作人员起早贪黑、马不停蹄、爬山涉水，保证工作质量、尽职尽责、认真细致，每一把、每一个场号都走到。
顺利完成蚕期联合检查的各项任务，与蚕农建立了更加深厚的感情。
六、积极收调。
增加蚕农收入，稳定蚕农队伍，应对金融风暴，及时收调蚕农手中的蚕产品。
为方便蚕农，我站在东京城蚕茧收调站、**市蚕业示范园、平顶山蚕种场三处设称，合理分配人员。
本着对蚕农、单位、客商三家负责的态度，根据验质标准公平、公正、合理的确定价格。
从
9月中旬开始，历时一个月，站内收购人员起早贪黑，不辞辛苦，认真负责，圆满完成了
蚕茧的收调工作。
七、申报项目。
协调农业、商务、财政、发改局、科委等各部门，积极申报项目。
一是蚕业技术指导站柞蚕母种繁育中心项目，二是镜泊湖蚕业科技发展有限公司东桑西移项目，三是蚕业协会蚕
业科技示范园项目，四是蚕业技术指导站无公害绿色食品柞蚕产业基地建设引进新品种新技术项目，现正在申报中。
进行了“**市无公害柞蚕鲜蛹”换证申请，和**市蚕业专业合作社的申报。
进行了黑龙江省农业“丰收计划奖”的计划落实和申报，取得了二等奖。
办理注册了“**市镜泊湖蚕业科技发展有限公司”“**市蚕业协会”。
八、四蚕并进
小北湖是我国稀有物种天蚕的栖居地，先后多次去小北湖、镜泊湖一带进行天蚕资源踏查和诱蛾工作，了解天蚕的发生量及习性，了解发生区的气象水文，植被情况。
使天蚕资源保护管理步入正轨，天蚕的可见区和发生核心区不断扩大，种群数量不断增加。
抓好“东桑西移”“南蚕北移”的机遇，植桑439亩，发展桑蚕示范12户，养桑蚕12张。
去江东林场采集核桃蚕茧100粒，去小北湖收核桃蚕蛾400只产卵0.4斤，进行观察研究。
九、丰富生活。
参与组织了“牡丹江市蚕业发展五十年”活动，在温春农学院活动三天，组织了形式多样的文艺、体育活动、蚕业论谈，在乒乓项目上团体、个人都取得了第一名。
去宝山湖与牡市蚕蜂站小聚联欢，去桦树川水库旅游，去小朱家村参观学习，9月初去人民医院给全体在职干部检查身体，投入3000元，使职工的精神状态健康向上。
经常走访慰问离退休老干部，对卧床不起的离休老干部尤根深、李作友多次看望，送去支部的关怀和组织的温暖。