社区工作者面试备考打靶考点题

社区工作者面试备考

1、岗位匹配性、求职动机类

2、社会现象看法

3、解决问题类、突发应变类

4、、组织活动类

5、人际关系类，

基本就是这5个类型，一般不会出这个范围。其中1关于岗位匹配性的题目是必考的，有4道题目是自己必须准备的，即1、社区这个岗位，你的优势和不足 2、为什么选择来社区？3、你对社区和社区工作的认识。4、如果将来你来社区工作，你有什么工作规划？（这4个问题，必考其中1个！答案参考如下，大的框架我已经给大家定好了，大家根据自己实际情况进行补充完善）

1、这个岗位，你的优势和不足

答：优点：主动热情、爱帮助别人、有爱心奉献精神；性格开朗，善与人沟通交流，人际关系较好；喜欢社区工作，工作负责，踏实认真。缺点就是太坚持原则，灵活性不够；办事规规矩矩，考虑不到特殊极端情况；有时做事太认真，太追求完美了。

2、为什么选择来社区？

答：1、公司奔波多年，对家里照顾少，很想稳定下来，这次报考社区，离家近，可以照顾家里。2、对于我人生的规划，我想积累几年的社区基层工作经验，将来往上进步，这样我的事业和前途能有发展，也能更好的为群众服务。3、自己做事认真，爱帮助别人，有爱心、奉献精神，善与人沟通交流，适合社区工作。4、至于社区待遇，我认为可以接受，而且国家越来越重视，待遇会越来越好。并且我以前也积攒了一定积蓄，生活应该有保障。

3、你对社区和社区工作的认识。

答：1、社区的概念、社区的作用 2、居委会的定义、及职能 3、表你的决心具体说就是1、社区是聚集在一定范围内有共同意识的群体，也就是居委会的辖区，它构成了社会最小的单位和细胞，社区的稳定关系到社会的稳定，因此必须要重视社区的发展和建设。

2、居委会是居民自治组织，发挥着自我管理、自我监督、自我教育、自我服务，同时承担了一部分政府的职能，它是沟通居民和政府的桥梁和纽带，在一定程度上代表了政府的形象。

3、如果将来考上社区，作为一名社区工作者，我一定做好上传下达的工作。对下积极听取居民的需求，反映居民的意见、建议，在上积极贯彻、宣传党和政府的方针、路线和建议，做好党、政府与群众的沟通者，全心全意为居民服务！

4、如果将来你来社区工作，你有什么工作规划？

答：1、尽快熟悉工作氛围和社区环境，对社区情况做到底数清、情况明。2、不仅熟悉自己负责的工作，对其他各口的业务、办事流程都要掌握，做到一专多能。3、维持良好同事关系，积极向同事请教，工作中团结配合，发挥合力。4、深入社区调查研究，解决居民实际需求，改进工作理念，创新工作方法。

组织活动类也是社区工作者经常考的一个题型，面试回答如下：

首先先说这次活动的目的和意义，然后分三步走，事前计划、事中实施、事后总结。

这次活动很有意义，我一定会组织好这次活动，争取参加者满意。首先活动前，我会写工作方案、包括明确这次活动的目的、以及活动开展的时间、地点、参加人员、活动内容等一些细节，使这次活动能够安排好，同时给参加人发活动通知，使他们能够知道这次活动的具体安排，解决他们的困惑。其次在活动中，我会负起责任，维持好活动秩序、处理活动中一些突发的事情，使整个活动向活动前的工作方案预想的发展。最后活动结束后，我会把这次照片收集整理、写简讯，做好归档、宣传工作，同时总结经验，争取下次活动组织的更好。

（每个活动具体都不一样，需要考生再增加一些活动细节）

面试时5大技巧：

1、穿正装

2、声音大

3、语速慢

4、目光看考官

5、面带微笑

1、穿正装，说明你很希望这个岗位。2声音大说明你不怕事、敢面对居民3、语速慢说明你有条理4、目光看着考官，说明你敢和别人相处。5微笑说明你有亲和力

如何巧妙处理人际关系中与领导的关系

【例题】

如果你的领导是位斤斤计较、爱批评人的人，你还会对他提合理化的建议吗?

【参考答案】

破题表态：斤斤计较说明领导工作严谨，一丝不苟。爱批评人反映领导对下属要求严格、关注细节。这是领导的风格，也是一种特定的领导艺术。为了能更好地向领导提出更合理化的

建议，我会从以下几方面着手：

首先，主动与领导进行沟通，多向领导汇报工作，了解领导的意图和工作要求，接受领导的意见，虚心向领导学习，促进彼此之间的了解，同时加强业务学习，提升工作能力，改进工作方法，做到苦干加巧干，为提合理化建议打好业务基础。

其次，提建议前，我会反复论证想法的可行性，尽量确保我所提建议客观、合理、有可操作性。如果提建议后，领导批评了，一定是是因为我的建议还不够成熟，考虑问题还不够全面，提出建议的方式还不够得体，我也会接受领导的意见，继续改进。

最后，我相信，经过努力，政治上有高度、思想上有深度、知识上有广度、心理上有气度、能力上有强度的领导也一定会接受我的合理化建议。

1 街道领导紧急布置了一项XX工作，你将如何完成？

（这种问题是很容易出现的，社区的工作涉及方方面面，为了不桎梏大家的思考空间，这里不具体指明是什么工作，有可能关系到卫生，社保，综治、民调、计生等，做到具体问题具体分析，一定要摆正自己的位置，协调好各方的关系，就ok了）

2 谈谈你如果做好老龄工作

（当今社会，人口老龄化趋势加剧，各社区老年人口数量激增，与老龄相关的工作非常容易考到，做好准备总是没错的，本人面试时就回答过类似的题目）

3 为什么要报考社区工作者

（如果各区县分别面试的话，远郊区县更容易被问到此题，本人认为回答这类题目非常容易，充分结合自身来答就可以了，回答的有特色能给监考官留下深刻印象，容易得分的题目）

4 领导需要你去同某位同志协调完成一份工作，但是你与这位同志素来没有什么交流，这位同志甚至对你有成见，你怎么处理？

（大概是这个意思，我写的比较口头话，这类题目考的是人际关系，大家可以参考公务员考题答案来回答，要以完成任务为主)

5 如何解决社区内的具体问题

（可能是家庭矛盾，这个可以举出的例子就多了，可以是赡养问题、邻里纠纷……我记得自己回答过贩卖光盘相关的问题，回答这类题目考虑的越全面越好，里面有很多细节的问题，本着努力为居民着想的角度，回答时要说的诚恳点，毕竟还没有真正去从事这类工作，备考者具备认真负责的态度极为重要）面试的题目非常广泛，我们不能一一概括，但是万变不离其宗，只要掌握了基本的答题技巧与出题方向，那么就增加了考生面试成功率。另外，基础知识在笔试时已经考察，面试更注重的是实际处理问题的能力和态度、心态的考核。更需要大家注意的是，面试时不要因为面对考官而胆怯，把每位考官当作朋友、当作等待考生解决问题的群众，回答问题时思路清晰，再加上得体的穿着，一定会有事半功倍的效果。

二例题

1.你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辨发展到恶语想向，你怎么办?

作为会议的主持人，我会把双方争论的据点、争论的问题记录下来，然后先建议大家冷静一下，或干脆休会半小时，等大家能平心静气坐下来后，我会再次阐述本次会议的目的，就是要大家心平气和地商量某一问题，提出解决办法，而不是争论。等局面被我控制后，我再要求双方各派一名代表将自己方的意见、观点、计划总结出来，通过阐述自己的理由，大家举手表决，少数人服从多数人的意见，我同样会把最后的结果写进会议记录中备查，会后向有关领导认真汇报会议情况。

2.城市有许多外来人口、作为社区工作者你这样做好外来人口的管理和教育工作?

3.

一、宣传有关流动人口的各项政策。在普查登记的同时向流动人口发放普查宣传用品，宣传劳动法、企业用工规定、普及法律知识。二、建立健全流动人口的管理体系。在普查的基