机关企事业单位社会监督制度

社会监督制度

一、负责部门及职责

社会监督工作由领导班子负责。其主要职责：依法监督，依法查处，保证国家各项劳动和社会保障政策的贯彻和各项公开办事制度的落实。

二、社会监督的对象和内容

监督各级劳动行政部门对用人单位遵守劳动法律、法规状况的监督检查，并制止和处理违反法律的行为。监督检查本中心各科室贯彻政策情况；根据上级指示进行日常检查和专项检查。

三、监督的形式

社会监督的形式：根据劳动和社会保障监督工作计划，进行定期的年度监督检查；结合政务公开、行风评议、领导干部民主生活会等，每年采取走出去，请进来的方法征求有关单位的意见，促进行风的好转；对群众举报的问题及上级部门的安排，随时进行各种专项监督检查。

四、监督的措施

社会监督的措施：制定严密可行的检查方案，检查队伍的人员组成要政治过硬，业务熟悉。检查中要秉公执法，勤政廉洁，依法监督，依法纠正，保证各项工作任务的完成。