关于档案管理工作的创新研究
新时期事业单位档案管理工作创新思路研究
新时期事业单位档案管理工作创新思路研究随着社会的发展进步，新时期的事业单位档案管理工作面临着新的机遇和挑战。
为了适应这一新形势，我们需要不断创新思路，提高档案管理工作的效率和质量。
下面我将就新时期事业单位档案管理工作的创新思路进行研究，希望能够给相关工作提供一些启发和指导。
第一点，加强数字化建设。
在新时期，信息技术发展迅猛，我们应充分利用数字化技术手段对档案进行管理和存储。
建立电子档案管理系统，实现档案信息的快速检索和共享，提高工作效率。
加强对数字化档案的安全保护，并建立完善的备份和恢复机制，以防止意外数据损失。
第二点，推行档案管理的内外联动。
事业单位档案管理工作往往需要与其他部门和单位进行密切合作。
我们应加强内外部档案管理的衔接和协调，建立起档案管理、人力资源管理、财务管理等相关工作的信息共享机制。
积极参与行业协会和档案管理组织的活动，加强交流与合作，借鉴先进的管理经验和技术手段。
第三点，注重档案管理的创新应用。
在新时期，我们不仅要提高档案管理的效率，还要注重其创新应用。
通过对档案信息的深度挖掘和分析，为事业单位的决策提供有力的支持。
利用档案信息进行数据分析和预测，为事业单位的发展规划和战略决策提供参考依据。
第四点，强化档案管理的法制建设。
档案管理涉及到大量的法律法规和政策文件。
我们应加强对档案管理相关法律法规的学习和宣传，确保档案管理工作的合法性和规范性。
加强与法律部门的沟通和协作，做好事业单位档案管理的法律风险防控工作。
第五点，培养专业化人才队伍。
事业单位档案管理工作需要专业化的人才支持。
我们应加强对档案管理人员的培训和学习，提高其业务水平和综合素质。
加强对档案管理人员的激励和吸引力，培养一支忠诚敬业、专业技能过硬的档案管理队伍。
新时期事业单位档案管理工作的创新思路涵盖了数字化建设、内外联动、创新应用、法制建设和人才培养等多个方面。
通过加强创新思维，我们将能够更好地适应新形势，提高档案管理工作的水平和质量，为事业单位的发展提供有力的支持。
新时期事业单位档案管理工作的创新及优化研究
新时期事业单位档案管理工作的创新及优化研究1. 引言1.1 背景介绍随着时代的发展和科技的进步，各行各业对档案管理工作的要求也越来越高。
事业单位作为国家机关和公共服务单位的重要组成部分，其档案管理工作的规范和高效性对于保障机构正常运行、保护国家重要信息和资源具有重要意义。
目前我国事业单位档案管理工作普遍存在着一些问题，如档案管理流程繁琐、信息化水平不高、档案安全隐患较大等。
这些问题严重影响了事业单位档案管理工作的效率和质量，亟需进行创新和优化。
本研究旨在探讨新时期事业单位档案管理工作的创新与优化，旨在提高事业单位档案管理工作的效率和质量，促进机构信息化建设，推动档案管理工作机制的转变，为事业单位档案管理工作的规范化、智能化发展提供理论和实践支持。
1.2 研究意义研究档案管理工作的创新及优化在当今信息化时代具有重要意义。
随着科技和网络技术的发展，信息化已成为当今社会的主要趋势，传统的档案管理工作已难以满足信息快速传递和共享的需求。
对档案管理工作进行创新和优化，能够更好地适应当前信息化环境下的需求，提高工作效率和质量。
档案是组织和个人重要的信息载体，对于保护知识产权、维护利益关系、弘扬文化传统等方面起着重要作用。
在这样的背景下，做好档案管理工作，不仅能够更好地保护信息安全和知识产权，还能够促进组织和社会的可持续发展。
研究档案管理工作的创新及优化具有重要意义，不仅可以提高工作效率，保护重要信息，促进组织发展，还可以适应当前信息化环境下的需求，为事业单位的可持续发展提供有力支持。
1.3 研究目的本文旨在探讨新时期事业单位档案管理工作的创新及优化问题，通过深入分析现有档案管理工作存在的问题，提出创新理念和优化方法，并结合实际案例进行分析，旨在为事业单位的档案管理工作提供有效的指导和参考。
通过本研究，我们旨在进一步加强对档案管理工作的理解，提高档案管理工作的效率和质量，促进事业单位的信息化发展，实现档案管理工作的现代化转型。
档案管理工作运行机制的改革与创新研究
档案管理工作运行机制的改革与创新研究当前，我国档案管理工作十分重要，管理人员应当进一步做好档案管理工作，并且有效地促进行业自身的发展，进而在以后获得更多的成就。
那么，要想真正地实现这一目标，企业档案管理人员就要积极地解决档案管理工作中的问题，进而促使档案管理工作的良好发展。
标签：档案管理;管理工作;工作创新由于大多数企业仍然对自身的档案工作缺少认识，并且也没有较强的管理意识，进而使得档案工作的效率下降。
同时，企业档案管理人员在制定档案管理制度时，仍然没有很强的工作意识，其中的档案设备、技术也不够完善、全面。
因此，本文主要就档案管理工作的内容进行研究，并且还找出了一系列提高档案工作管理效率的内容，进一步完成创新、改革工作。
1 档案管理工作中存在的问题1.1 企事业领导对设备档案的管理不够重视大多数企业领导往往对设备档案的管理存在误差，并且以为档案管理工作只需要将资料等进行保存，尽可能保证资料的隐私性和安全性、不被泄露即可。
但是，这样的想法比较片面，很容易导致企业自身档案的利用率下降，还会出现档案被损毁的情况，进而使得资源难以得到应用，同时其中协调工作也很难被了解。
1.2 企事业档案管理方式和手段相对落后我国许多企业在完成档案管理工作时，往往都是以手工作业的方案，并且在完成档案主题的过程中，出现一些单位、部门等的资料，这些资料往往在档案馆中会存在着重复的现象，并且还有可能影响到档案管理的效率。
此时，档案管理工作人员应当积极地利用手工作业方法对档案馆中的信心加以挑选，进而挑选出具有价值的信息内容，并对其中的信息进行利用，进而使得企业职工更好地完成资源的管理、共享过程，并有效地解决档案管理中的难题。
与此同时，一些企业单位应当在管理部门中引入一些现代化的管理设施，进而在运用计算机完成档案处理工作的过程中，实现一些基本的目标和功能。
比如：档案管理人员在完成数据统计的过程时，就要积极地完成各项数据的统计，并且利用好检索管理的内容，尤其是在完成一些管理工作的过程中，就要积极地完善事业档案过程，并且有效地提升企事业档案的利用率和价值，进而积极地完成档案管理工作的内容。
谈人事档案管理工作的创新6篇
谈人事档案管理工作的创新6篇篇1人事档案管理是现代社会不可或缺的一部分，它涉及到人才的选拔、培养和使用，对于企业的发展和国家的治理都具有重要的意义。
随着科技的进步和社会的发展，人事档案管理工面临着新的挑战和机遇。
本文将从人事档案管理的现状、存在的问题、创新的意义以及具体的创新措施等方面进行探讨，旨在为人事档案管理工作的进一步提升提供有益的参考。
一、人事档案管理现状当前，我国的人事档案管理工作取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足。
一方面，一些单位对人事档案管理的重视程度不够，导致管理工作不到位，存在档案遗失、损坏等情况。
另一方面，由于人事档案涉及到个人隐私和单位机密，因此需要加强档案的安全保密工作，但目前一些单位在档案安全方面存在漏洞。
此外，随着社会的快速发展，人才流动日益频繁，人事档案的管理和使用也面临着新的挑战。
二、存在的问题在人事档案管理工作中，存在的问题主要有以下几个方面：一是管理理念落后，一些单位仍采用传统的管理模式和方法，无法适应现代社会的需求；二是管理手段单一，缺乏现代化的管理技术和设备，导致管理效率低下；三是管理人员素质不高，一些管理人员对档案管理的专业知识和技能掌握不够扎实，无法胜任现代化档案管理的要求；四是缺乏完善的法规制度，导致档案管理工作的规范性和科学性有待提高。
三、创新的意义针对以上问题，对人事档案管理工作进行创新具有重要的意义。
首先，创新可以推动人事档案管理工作的现代化进程，提高管理效率和服务质量。
其次，创新能够更好地适应人才流动的需求，为人才的选拔、培养和使用提供更加便捷、高效的服务。
此外，创新还有助于保障档案的安全性和完整性，维护个人和单位的合法权益。
四、具体的创新措施为了推动人事档案管理工作的创新发展，可以采取以下措施：一是更新管理理念，树立现代化管理理念和方法论思想体系；二是引入先进的管理技术和设备手段；三是提高管理人员的素质水平；四是完善相关法规制度建设保障机制。
国有企业档案管理工作的实践创新9篇
国有企业档案管理工作的实践创新9篇第1篇示例：随着中国经济的快速发展，国有企业在国民经济中的地位和作用愈发凸显。
国有企业作为国家和人民的重要财产，其档案管理工作显得尤为重要。
为了更好地保护和利用国有企业档案，提高档案管理的效率和水平，各级国有企业在实践中不断探索创新，推动档案管理工作的现代化发展。
一、整合信息化技术，提升档案管理效率随着信息化技术的飞速发展，各级国有企业档案管理工作也在加快信息化步伐。
通过建立档案管理信息系统，实现档案的电子化管理和检索，提高档案管理的效率和准确性。
在系统建设过程中，将档案管理与企业业务相结合，实现档案信息在不同业务系统之间的无缝对接，实现信息共享和资源优化利用。
积极借助云计算、大数据等现代信息技术手段，不断探索创新，推动档案管理工作向智能化、数字化方向迈进。
二、科学规范档案管理流程，保障档案安全国有企业档案管理工作要严格遵循档案管理法律法规和标准，建立健全档案管理制度，规范全面的档案管理流程。
通过加强档案管理人员的培训，提高其档案管理意识和素质，从源头上保障档案管理工作的规范和科学性。
加强对档案管理环境和设施的建设和维护，确保档案物理存储环境的安全性和稳定性，防范档案遗失、损坏和泄露等风险，保护国有企业档案的完整性和保密性。
三、加强档案利用与服务，推动档案资源价值的挖掘国有企业档案不仅是企业的重要资产，也是历史文化的重要载体，具有重要的研究和价值挖掘意义。
国有企业要充分利用档案资源，推动档案利用与服务工作向深入发展。
通过建立档案开放与共享机制，推动档案资源在企业内外的有效利用，提高档案资源的利用率和价值挖掘空间。
加强档案宣传和推广工作，提高档案利用者的素质和水平，促进档案资源的广泛传播和应用。
国有企业档案管理工作的实践创新是一个不断探索、不断进步的过程。
只有不断引入新技术、新理念，不断完善档案管理制度和流程，不断提高档案管理人员素质和能力，国有企业档案管理工作才能更好地适应时代发展的需要，更好地保护和利用国家和人民的档案财产，更好地服务国家经济社会发展大局。
档案管理工作创新研究
档案管理工作创新研究近年来,我国的经济和社会得到了快速发展,使得各行各业也得到了迅猛发展。
档案可以清晰、完整的反应出历史的发展过程。
档案工作是一项记录历史、服务社会的工作。
由于我国的档案资料较多,档案资料成为了人类认识、掌握发展规律的最主要依据。
我们可以借助档案资料,帮助我们认识过去、把握现在、预知创造未来。
实现档案管理工作的创新要从增强档案管理工作的创新意识、创新档案管理工作的模式、扩宽档案管理服务的途径、充分发挥档案管理人员的主体作用等方面开始着手。
1 增强档案管理工作的创新意识想要增强档案管理工作的创新意识,就必须要了解原有的思想,让档案管理人员的思想完全拜托传统思想的束缚。
经过大量事实证明,长时间单一、枯燥乏味的工作方式、落后的方法,和蚕茧一样一直束缚档案工作者的思想,而通常这些工作者缺乏创新意识和欲望,使他们只局限在依照传统思想和传统方式对档案进行管理。
然而,对市场所需什么样的档案材料、科学发展状况怎样,档案管理工作能否满足社会发展状况等,却一无所知,更不用说档案管理工作更好的服务市场和社会了。
由于建设服务队伍的落后,将直接导致档案工作枯燥乏味、缺乏生机和活力。
想要从根本上改变这种现状,档案管理人员要经过努力,培养他们的创新意识,彻底摆脱传统思想的束缚。
在实际生活中,档案管理人员首先要树立将事后搜集材料转变为事前介入、积极参与到档案管理工作中的理念。
2 档案管理工作的模式要加以创新尽管很多传统的方法和模式对最初时期的档案管理工作产生了积极想影响,但是,现有的传统方式和方法已经完全不再适应现如今经济社会发展的要求,由此看来,我们要在传承优秀传统方式和方法的基础上,对已经不再适应当前经济发展形势的做法加以改革和创新。
想要达到创新的目的,关键是要充分利用现代科技手段。
现如今,大多数档案管理单位的档案管理工作都利用了计算机技术。
但是,对档案的管理只是局限在档案的输入、输出、检索阶段,然而,真正应用到档案管理的其它方面却少之又少。
谈开展学校档案工作的创新思路8篇
谈开展学校档案工作的创新思路8篇第1篇示例：随着时代的发展，学校档案工作在教育领域中扮演着越来越重要的角色。
学校档案不仅是教育教学的重要依据，同时也是学校管理的重要手段。
开展学校档案工作的创新思路显得尤为重要。
一、建立数字化档案管理系统传统的学校档案管理方式主要依靠纸质档案，管理起来效率低下且易发生丢失、破损等问题。
建立数字化档案管理系统是学校档案工作的重要创新方向。
通过建立数字化档案库，将学生、教师的各类档案信息进行整合、管理和存储，不仅提高了信息的安全性和保密性，也能够实现信息的快速检索和共享。
二、应用人工智能技术随着人工智能技术的不断发展，其在学校档案管理中的应用也变得越来越广泛。
人工智能技术可以通过智能化的学生档案管理系统，实现对学生档案信息的自动化录入、分类和分析，同时还可以根据学生的学习情况和特点，进行智能化的个性化辅导和管理，为学生的发展提供更精准的帮助和指导。
三、建立互联网+档案服务平台互联网+档案服务平台是学校档案工作的又一创新思路。
学校可以通过建立互联网+档案服务平台，实现学生、家长、老师和管理者之间的信息共享和沟通。
学生和家长可以通过平台查询学生的各类档案信息，老师可以通过平台进行教学管理和评估，管理者可以通过平台实时监控学校档案工作的进展情况，从而提高学校档案工作的透明度和效率。
四、加强档案工作的监督与评估为了确保学校档案工作的稳健推进，需要加强对档案工作的监督与评估。
学校可以建立档案工作的考核制度，明确各个环节的责任和任务，并及时对档案工作的进展和效果进行评估和反馈。
可以引入第三方机构进行独立评估，从外部角度评价学校档案工作的质量和效果，为学校提供改进和发展的方向。
开展学校档案工作的创新思路是学校管理的必由之路。
只有不断探索和实践新的管理模式和方法，才能提高学校档案工作的质量和效率，为学生的全面发展提供更好的保障和支持。
希望学校能够积极拥抱变革，不断创新，推动学校档案工作迈上新的台阶。
新时期事业单位档案管理工作创新思路研究
新时期事业单位档案管理工作创新思路研究随着时代的发展，事业单位档案管理工作面临着新的挑战和机遇。
如何创新档案管理工作，提高工作效率和服务质量，已成为事业单位档案工作必须面对的问题。
本文将从信息化建设、业务流程优化和人才培养三个方面探讨新时期事业单位档案管理工作的创新思路。
一、加强信息化建设信息化建设是创新档案管理工作的重要基础。
事业单位档案管理工作应以数字化、网络化、智能化为目标，充分利用信息技术手段提高工作效率和服务质量。
1. 搭建数字化档案管理系统。
利用信息技术手段，建设数字化档案管理系统，实现档案的数字化存储、检索和共享，提高档案管理的便捷性和效率。
2. 加强网络化服务。
利用互联网和移动互联网技术，提供在线查询、预约、申请等服务，方便用户随时随地进行档案查询和办理相关业务。
3. 推行智能化档案管理。
引入人工智能、大数据等技术，对档案进行智能分析和处理，实现档案快速准确的检索和分析，提高档案利用的效果和价值。
二、优化业务流程业务流程优化是创新档案管理工作的重要方式。
事业单位档案管理工作应以用户需求为导向，通过优化流程和创新服务方式，提高用户满意度和工作效率。
1. 简化办理流程。
对于常见的档案查询、复制、借阅等业务，简化办理流程，缩短处理时间，提高用户满意度。
2. 推行线上服务。
将档案查询、预约、借阅等业务逐步推行线上办理，减少纸质材料的使用，提高办理效率和环境保护意识。
3. 引入自助服务设备。
在办公场所、学校、医院等公共场所设置自助查询终端，方便用户进行档案查询和办理相关业务，减少人工劳动，提高服务效率。
三、加强人才培养人才培养是创新档案管理工作的关键保障。
事业单位档案管理工作需要高素质的专业人才，通过加强人才培养，提高工作水平和素质。
1. 加强培训学习。
组织档案管理人员参加培训班、研讨会等学习交流活动，增强业务能力和专业素养。
2. 引进高层次人才。
通过引进高层次人才，提升档案管理工作的学术性和科研水平，推动创新档案管理工作。
谈开展学校档案工作的创新思路8篇
谈开展学校档案工作的创新思路8篇篇1一、引言随着教育事业的不断发展，学校档案管理工作也面临着新的挑战和机遇。
如何在新时代背景下创新学校档案工作，提高档案管理水平，成为当前亟待解决的问题。
本文将从学校档案工作的现状出发，探讨创新思路，以期为学校档案管理工作提供有益的参考。
二、学校档案工作的现状1. 档案管理理念落后。
目前，部分学校对档案工作的重视程度不够，管理理念落后，导致档案管理水平较低。
2. 档案资源开发利用不足。
许多学校档案资源丰富的潜在价值未得到充分利用，档案信息资源的开发利用程度有待提高。
3. 档案工作信息化程度不高。
随着信息化时代的到来，传统的手工档案管理方式已经无法满足现代学校的发展需求，档案工作信息化程度有待提高。
1. 转变档案管理理念。
首先，学校应加强对档案工作的重视程度，树立全新的档案管理理念。
要从传统的事后收集转变为全程参与，将档案管理融入学校教育教学、管理、服务的各个环节，实现档案工作的全面覆盖。
2. 加强档案资源建设。
学校档案工作的基础是档案资源建设。
因此，应加强对各类档案资源的收集、整理、分类和保管。
同时，要深入挖掘档案资源的潜在价值，开展档案编研工作，为学校的教学、科研、管理提供有力支持。
3. 推进档案工作信息化。
在新时代背景下，应加快推进学校档案工作信息化进程。
通过引入信息化技术，建立档案管理系统，实现档案的数字化、网络化、智能化管理。
同时，要加强档案信息的安全保护，确保档案信息的安全性和完整性。
4. 创新档案服务模式。
学校档案不仅要为学校的内部管理提供服务，还要面向社会、面向广大师生提供服务。
因此，应创新档案服务模式，拓宽服务渠道，提高服务质量。
例如，可以通过建立档案信息共享平台，提供档案查询、借阅、复印等服务，方便师生和社会各界人士查阅档案。
5. 加强档案队伍建设。
要提高学校档案管理水平，必须加强对档案队伍的建设。
要加大对档案人员的培训力度，提高档案人员的业务水平和综合素质。
新时期事业单位档案管理工作创新思路研究
新时期事业单位档案管理工作创新思路研究随着时代的发展和社会的进步，事业单位档案管理工作也需要与时俱进，不断地创新和改进。
本文从以下几个方面探讨新时期事业单位档案管理工作的创新思路。
一、技术创新在一些先进的国家，事业单位档案管理工作已经开始应用人工智能、大数据、云计算等新兴技术，通过高科技手段实现档案的数字化、智能化、自动化管理，提高档案管理的效率和质量。
在我国，也有些单位已经开始尝试运用这些新兴技术，但是总体上还存在很多不足。
因此，在新时期的事业单位档案管理工作中，进一步推广和应用新技术是一个创新思路。
二、信息系统建设随着大数据、云计算等技术的应用，信息化建设已经成为大势所趋。
事业单位档案管理工作也应该紧跟时代，加快推进信息化建设。
通过建设档案管理信息系统，实现全网化、交叉互联的档案信息共享，既方便了用户查询使用，也提高了档案管理的效率和质量。
此外，通过信息系统的数据分析和挖掘，还可以为事业单位提供更加精准的信息服务，助力单位工作创新发展。
三、规范管理规范管理是一项基础性和重要性工作，对于事业单位档案管理工作来说也不例外。
规范管理不仅包括对档案收集、整理、保管、利用等环节进行严格管理，更重要的是落实档案管理各项规定，建立档案管理内部控制机制，保障档案管理的科学性和严密性。
只有通过规范管理，才能让档案管理工作更加全面、细致、专业。
四、服务创新事业单位档案管理工作不仅仅是一项管理工作，更是一项服务工作。
在新时期，档案管理服务也需要不断创新，更好地为用户服务。
通过提供移动端查询服务、在线咨询服务等新型服务模式，让用户更加方便快捷地使用档案，更好地满足用户需求。
此外，在提供服务的过程中，也需要注重服务质量和服务态度，通过精细化、个性化服务，提高用户的满意度，增强用户对单位的信任感和归属感。
综上所述，新时期事业单位档案管理工作的创新思路有很多，要真正实现创新，需要管理者深入思考，围绕工作实际，制定相应策略，不断探索新的管理方式和服务模式，为事业单位的高质量发展提供支撑和保障。
新时期事业单位档案管理工作的创新及优化
新时期事业单位档案管理工作的创新及优化全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：随着社会的不断发展和进步，事业单位在我国的发展中起着举足轻重的作用。
而事业单位的档案管理工作也是至关重要的一环。
随着信息化技术的不断发展和应用，如何更好地创新和优化事业单位档案管理工作成为了摆在我们面前的一个重要课题。
本文将从新时期事业单位档案管理工作的现状出发，探讨其在创新和优化方面的一些具体举措和策略。
一、新时期事业单位档案管理工作的现状当前，我国事业单位档案管理工作存在以下几个方面的问题：1. 传统纸质档案管理仍占主导地位。
由于历史原因和传统习惯，很多事业单位的档案管理仍然采用纸质档案为主，这不仅占用了大量的空间，而且管理起来也相对困难。
2. 档案检索困难。
在传统的档案管理方式下，档案的检索需要大量的人力和时间，效率较低，不能满足实际工作的需要。
3. 安全隐患。
纸质档案管理存在被损坏、遗失等情况，安全风险较大。
4. 基础设施滞后。
一些事业单位的档案管理基础设施相对滞后，无法满足现代化管理的需要。
以上种种问题都为事业单位档案管理工作的创新和优化提出了迫切的需求。
二、创新及优化思路1. 推行电子档案管理。
随着信息化技术的飞速发展，电子化档案管理已成为事业单位档案管理的主流趋势。
通过建立电子档案管理系统，可以大大提高档案管理的效率，减少人力成本，同时也更方便档案的检索和利用。
2. 加强档案数字化工作。
在电子档案管理的基础上，对传统纸质档案进行数字化处理，建立数字档案库，以便更好地保存和管理档案。
3. 完善档案管理制度和规范。
建立健全事业单位档案管理制度和管理规范，提高档案管理的规范性和科学性。
4. 强化档案安全管理。
针对电子档案的安全管理，加强网络安全建设，确保电子档案的安全可靠性。
5. 加强档案管理人员培训。
提高档案管理人员的专业水平和技能，适应新时期档案管理工作的需求。
6. 积极开展档案利用工作。
强化档案利用工作，促进事业单位档案资源的充分利用，为单位的工作和发展提供有力支持。
新时期事业单位档案管理工作的创新及优化
新时期事业单位档案管理工作的创新及优化随着社会的不断发展，各行各业都在不断进行创新和优化，以适应时代的变化。
事业单位作为国家宏观管理的重要组成部分，档案管理工作也必须与时俱进，进行创新和优化，以提高工作效率、保障档案信息安全、提升服务质量。
本文将探讨新时期事业单位档案管理工作的创新及优化，以期为相关工作提供参考和借鉴。
一、档案管理工作存在的问题在过去的工作中，事业单位档案管理工作普遍存在一些问题，阻碍了工作的顺利进行：1. 档案管理流程不够完善。
很多事业单位档案管理工作还停留在传统的纸质档案管理阶段，缺乏信息化管理手段，造成档案管理流程复杂、效率低下。
2. 档案管理安全性不高。
传统的纸质档案管理容易导致档案遗失、损坏等问题，无法保障档案信息的安全和完整性。
3. 服务水平有待提高。
传统的档案管理工作往往效率低下，无法满足单位内部和外部用户对档案信息的快速获取需求，影响了工作效率和服务水平。
4. 无法适应新形势下的档案管理需求。
随着信息化时代的到来，档案管理工作也需要适应新形势下的信息化需求，从而提升工作效率和服务水平。
二、创新和优化方案针对上述问题，事业单位可以从以下几个方面进行创新和优化档案管理工作：1. 推进档案信息化管理。
事业单位可以引进档案信息化管理系统，建立电子档案库，实现档案信息的数字化存储、检索和传递，提高档案管理的效率和安全性。
还可以通过建立档案管理平台，将各个部门的档案信息进行集中管理，方便各部门之间的信息共享和协作。
2. 建立档案管理流程标准化。
建立档案管理的标准化流程和规范，包括档案的收集、整理、归档、检索等环节，明确各个环节的责任人和时间节点，使档案管理流程变得更加规范和顺畅。
3. 提升档案管理的安全性。
事业单位可以加强档案管理的安全措施，包括数据加密、权限管理、备份恢复等措施，保障档案信息的安全和完整性。
在人员管理方面，加强对档案管理人员的培训和监督，提高其对档案管理工作的重视和责任感。
国有企业档案管理工作的实践创新9篇
国有企业档案管理工作的实践创新9篇第1篇示例：国有企业档案管理工作的实践创新随着信息技术的发展和国有企业规模的不断扩大，国有企业档案管理工作变得愈发重要。
国有企业档案是企业的重要资产，记录着企业的发展历程、业务活动和重要事件。
保管好这些档案对企业的管理和发展至关重要。
为了更好地管理国有企业档案，我们需要不断创新工作方式和方法。
一、建立档案管理规章制度建立档案管理规章制度是国有企业档案管理工作的基础。
制定明确的档案管理制度和规范，明确档案管理工作的职责和权限，规范档案管理工作流程和操作规范，确保档案管理工作的有序进行。
制定并实施档案管理规章制度，可以提高档案管理工作的效率和质量，防止档案管理中出现混乱和失误。
二、建立档案管理信息化系统随着信息技术的发展，国有企业档案管理工作也需要向信息化方向发展。
建立档案管理信息化系统，可以实现档案管理工作的智能化、便捷化和规范化。
通过信息化系统，可以实现档案的数字化管理、检索和传递，提高档案管理工作的效率和质量。
信息化系统还可以实现档案的长期保存和备份，确保档案的安全性和可靠性。
三、加强档案管理人员培训档案管理是一项专业性较强的工作，需要具备一定的专业知识和技能。
国有企业需要加强档案管理人员的培训和学习，提高档案管理人员的综合素质和专业水平。
通过培训，可以不断提升档案管理人员的专业技能和管理能力，进一步提高档案管理工作的质量和效益。
四、开展档案管理宣传活动为了增强全体员工对档案管理工作的重视和认识，国有企业需要开展档案管理宣传活动，提高员工对档案管理工作的知晓和理解。
可以通过举办培训讲座、发布宣传资料、设立宣传展示区等方式，向全体员工普及档案管理知识和重要性，增强全体员工参与档案管理工作的积极性和主动性。
五、强化档案管理监督检查为了确保档案管理工作的规范和有序进行，国有企业需要加强对档案管理工作的监督检查。
建立档案管理督查机制，定期对各部门和单位的档案管理工作进行检查和评估，发现问题及时整改，提升档案管理工作的监管效果。
档案管理的创新理论与方法研究
档案管理的创新理论与方法研究档案管理是一项重要的工作，它涉及到组织、保管和利用各种档案信息的过程。
而随着信息技术的不断发展和应用，档案管理也在不断创新和改进。
本文将探讨档案管理的创新理论与方法，并分析其对档案管理工作的影响。
一、数字化档案管理数字化档案管理是当前档案管理领域的一项重要创新。
通过将纸质档案转化为电子文件，可以实现档案信息的快速检索和共享。
数字化档案管理不仅提高了档案管理的效率，还减少了纸质档案的存储空间和维护成本。
此外，数字化档案管理还可以保护档案信息的安全性，避免了档案遗失或被损坏的风险。
二、智能化档案管理随着人工智能技术的发展，智能化档案管理也成为档案管理领域的一项创新。
通过应用人工智能技术，可以实现档案信息的自动分类、整理和归档。
智能化档案管理不仅减轻了档案管理人员的工作负担，还提高了档案管理的准确性和效率。
此外，智能化档案管理还可以通过数据挖掘和分析，发现档案信息中的隐藏价值，为决策提供有力的支持。
三、云端档案管理云端档案管理是近年来兴起的一种创新方式。
通过将档案信息存储在云端服务器上，可以实现档案信息的远程访问和共享。
云端档案管理不仅方便了档案管理人员的工作，还提高了档案信息的可靠性和安全性。
此外，云端档案管理还可以实现多地点的协同办公，促进了档案管理工作的合作和共享。
四、知识管理与档案管理的融合知识管理与档案管理的融合是档案管理领域的又一项创新。
通过将知识管理的理念和方法引入档案管理，可以实现档案信息的价值挖掘和知识创新。
知识管理与档案管理的融合不仅提高了档案管理的效益，还促进了组织的学习和创新能力。
此外，知识管理与档案管理的融合还可以为组织的决策提供更加全面和准确的信息支持。
五、档案管理的社会化参与档案管理的社会化参与是档案管理领域的一项重要创新。
通过引入社会化媒体和众包的概念和方法，可以实现档案信息的广泛参与和共享。
档案管理的社会化参与不仅扩大了档案管理的影响范围，还提高了档案信息的可信度和权威性。
新形势下的办公室档案管理工作创新5篇
新形势下的办公室档案管理工作创新5篇篇1一、背景介绍随着信息化和数字化时代的到来，办公室档案管理工作面临着新的挑战和机遇。
传统的档案管理方式已经无法满足现代办公的需求，我们需要不断创新，以适应新的形势。
本文将从档案管理理念、技术手段、人员素质等方面，探讨新形势下的办公室档案管理工作创新。
二、档案管理理念的转变传统的档案管理理念主要是以保管为主，而现代档案管理则需要更加注重利用和共享。
我们需要将档案管理工作与信息化、数字化相结合，提高档案的利用效率，更好地服务于企业和员工。
同时，我们还需要加强对档案的保护和安全管理，确保档案的完整性和安全性。
三、技术手段的创新在信息化和数字化时代，技术手段的创新是办公室档案管理工作创新的重要方面。
我们可以通过引进先进的档案管理软件和系统，实现档案的数字化管理，提高档案的利用效率和管理水平。
同时，我们还需要加强对电子档案的保护和管理，确保电子档案的安全性和完整性。
四、人员素质的提升办公室档案管理工作需要具备一定的专业知识和技能，包括档案管理、信息管理、网络安全等方面的知识。
因此，我们需要加强对档案管理人员的培训和教育，提高他们的专业素质和管理水平。
同时，我们还需要加强对档案管理人员的职业道德和安全意识的培养，确保档案管理工作的安全性和保密性。
五、具体措施的实施为了实现办公室档案管理工作创新，我们需要制定一系列的具体措施，包括以下几个方面：1. 加强档案管理信息化建设，引进先进的档案管理软件和系统，实现档案的数字化管理；2. 建立完善的档案管理流程和制度，确保档案的完整性和安全性；3. 加强对电子档案的保护和管理，确保电子档案的安全性和完整性；4. 加强对档案管理人员的培训和教育，提高他们的专业素质和管理水平；5. 建立完善的档案利用和共享机制，提高档案的利用效率和服务水平；6. 加强对档案管理工作的监督和评估，及时发现问题和解决问题。
六、结论与展望在信息化和数字化时代，办公室档案管理工作面临着新的挑战和机遇。
新形势下的办公室档案管理工作创新6篇
新形势下的办公室档案管理工作创新6篇篇1一、引言随着信息技术的迅猛发展和数字化时代的来临，办公室档案管理工作面临着前所未有的挑战与机遇。
传统的档案管理模式已难以适应新形势下的需求，因此，创新办公室档案管理工作，提高档案管理效率和水平，成为当前的重要任务。
1. 信息量的激增：随着办公室业务的数字化，档案信息量急剧增长，管理难度加大。
2. 信息安全问题：在信息传输和存储过程中，如何确保档案信息的完整性和安全性，是档案管理工作面临的重要挑战。
3. 档案管理模式的滞后：传统的档案管理模式已难以适应信息化、数字化的新形势，需要进行创新和改革。
1. 信息化建设的推进（1）数字化档案：将传统纸质档案转化为数字化档案，便于存储、查询和管理。
（2）档案管理系统：建立档案管理系统，实现档案的电子化、系统化、网络化管理。
（3）云计算技术：利用云计算技术，实现档案的云存储和云管理，提高档案管理效率和安全性。
2. 规范化管理（1）制定档案管理制度：建立完善的档案管理制度，规范档案管理流程。
（2）档案分类与标识：对档案进行科学合理的分类和标识，便于查询和管理。
（3）定期审核与评估：定期对档案管理工作进行审核和评估，发现问题及时整改。
3. 人才培养与团队建设（1）专业培训：加强对档案管理人员的专业培训，提高档案管理专业知识和技能。
（2）团队建设：建立高效的团队，形成良好的团队协作氛围，提高档案管理效率。
（3）引进专业人才：引进具备信息技术背景的专业人才，为档案管理工作注入新活力。
4. 信息安全保障（1）信息安全制度：建立信息安全制度，规范信息使用、传输和存储流程。
（2）安全防护技术：采用先进的安全防护技术，如加密技术、防火墙技术等，确保档案信息的安全。
（3）应急处理机制：建立应急处理机制，对突发事件进行及时应对，保障档案信息的完整性。
四、实施效果通过推进信息化建设、规范化管理、人才培养与团队建设以及信息安全保障等方面的创新策略，可以显著提高办公室档案管理工作的效率和水平。
研究事业单位档案管理的创新思路
研究事业单位档案管理的创新思路【摘要】研究事业单位档案管理的重要性在于保障档案信息安全、提高工作效率和服务质量。
目前存在的问题包括管理混乱、信息不完整、难以检索等。
为了解决这些问题，可以通过信息化技术应用、建立标准化规范、强化人员培训、加强跟踪监督和优化流程等途径来提高档案管理效率。
结论部分将总结提出的创新思路，并展望未来发展方向。
通过这些改进，可以更好地保护和管理事业单位的档案信息，提升管理水平和服务质量。
【关键词】研究、事业单位、档案管理、创新思路、信息化技术、标准化规范、培训、跟踪监督、流程优化、发展方向。
1. 引言1.1 研究事业单位档案管理的重要性研究事业单位档案管理的重要性在于其直接涉及到事业单位的正常运转和发展。
档案是组织的记忆，是组织活动的记录和证据，对于保障事业单位的合法权益、提高事业单位的管理效率、维护事业单位的声誉具有重要作用。
良好的档案管理能够有效地保护组织的信息资产，防止信息泄露和遗失，提高信息的可靠性和安全性。
规范的档案管理还能提高事业单位的工作效率和服务质量，避免重复劳动和资源浪费，促进事业单位的可持续发展。
研究事业单位档案管理的重要性不容忽视，只有加强档案管理，才能更好地推动事业单位的发展。
1.2 当前问题所在在事业单位档案管理中存在着一些问题，主要表现在以下几个方面：1. 缺乏统一标准：由于各个事业单位之间的管理体制和规范不统一，导致档案管理工作没有统一的标准和规范，容易出现混乱和漏洞。
2. 档案管理信息化水平低：许多事业单位还停留在传统的纸质档案管理阶段，没有充分利用信息化技术来提升档案管理的效率和质量。
3. 员工培训不足：事业单位档案管理人员中存在着培训不足的现象，导致他们在档案管理工作中缺乏专业知识和技能，难以胜任工作。
4. 监督不力：一些事业单位对档案管理工作的监督和跟踪不够严格，导致档案管理工作中出现了不规范、不规范等问题。
5. 流程不畅：事业单位档案管理流程中存在着繁琐、复杂的问题，导致档案管理工作效率低下，影响工作效果。
谈开展学校档案工作的创新思路6篇
谈开展学校档案工作的创新思路6篇第1篇示例：当前，学校档案工作是学校管理中一项非常重要的工作。
学校档案是学校的“记忆”，是学校的“资料库”，它承载着学校的历史、荣誉和成就，对于学校的发展具有举足轻重的作用。
开展学校档案工作是学校管理的一项基础性工作，必须高度重视。
传统的学校档案工作模式存在一些问题，如档案整理不及时、信息检索不便利、档案保存方式单一等。
为了更好地开展学校档案工作，需要引入一些创新思路，促进学校档案工作的规范化、信息化和智能化。
下面就谈谈一些开展学校档案工作的创新思路。
一、建立档案数字化管理系统为了更好地保护和管理学校档案，建议学校建立档案数字化管理系统。
通过对档案进行数字化处理，可以使档案信息得以传承与延续，提高档案管理的效率和便捷性。
digit化管理系统可以实现档案的全面归档、检索、传输、更新等功能，提高了学校档案信息的利用价值和保护安全。
digit化管理系统还能够实现档案的在线查询、在线申请等功能，方便师生随时随地查阅和利用档案信息。
二、加强档案管理的规范性和标准化为了确保学校档案管理的规范性和标准化，建议学校建立健全的档案管理制度和规章制度，明确档案管理的责任部门和人员，明确档案管理的工作流程和规范操作程序，确保档案管理的全过程监控和控制。
学校可借鉴国家和行业的相关标准和规范，对档案管理进行规范化和标准化。
三、开展档案信息的挖掘和利用为了更好地挖掘和利用档案信息，建议学校开展学校档案信息的研究和推广应用。
通过对档案信息的挖掘，可以发现学校的历史沿革、发展脉络、荣誉成就等内容，为学校的发展提供宝贵的历史资料和借鉴经验。
学校也可以将挖掘出来的档案信息用于开展学校的文化建设、宣传推广等工作，提升学校的知名度和影响力。
四、开展档案管理的自动化和智能化为了更好地实现档案管理的自动化和智能化，建议学校引入先进的信息技术和人工智能技术。
通过信息技术和人工智能技术，可以实现档案管理的全流程自动化和智能化，提高档案管理的效率和精度。
创新企业人事档案管理工作的举措8篇
创新企业人事档案管理工作的举措8篇篇1一、引言随着科技的飞速发展和企业管理的不断升级，人事档案管理工作成为了重中之重。
它不仅关乎企业的运营效率和人力资源管理的精准性，而且涉及到员工的个人利益和隐私权益保护。
为此，针对企业人事档案管理的新形势和新要求，我们提出了一系列创新举措，旨在提高企业人事档案管理工作的效率和质量。
二、创新举措（一）数字化档案管理1. 建立电子化人事档案系统，实现档案信息的数字化存储和管理。
利用先进的信息技术手段，实现档案信息的高效检索和查询。
2. 采用云存储技术，确保档案数据的稳定性和安全性。
通过数据备份和恢复机制，降低数据丢失风险。
（二）信息化管理1. 建立完善的人事档案管理流程，包括档案收集、整理、归档、保管等环节。
通过制定标准化操作规范，确保档案管理工作的有序进行。
2. 实施动态档案管理，实时更新员工档案信息，确保档案信息的准确性和时效性。
（三）智能化数据分析1. 利用大数据分析技术，对人事档案信息进行深度挖掘和分析，为企业决策提供支持。
2. 通过数据分析，发现人才发展规律，优化人才配置，提高人力资源利用效率。
（四）人性化服务提升1. 优化档案查询服务，简化查询流程，提高查询效率。
为员工提供便捷的档案查询服务，提升员工满意度。
2. 建立员工档案信息自助更新系统，方便员工自主管理个人档案。
通过线上服务平台，实现档案信息的实时更新和补充。
（五）安全防范措施加强1. 建立完善的安全管理制度，确保档案信息安全。
加强对电子档案的病毒防范和黑客攻击防范措施。
2. 实施档案备份和异地存储策略，降低因自然灾害等不可抗力因素导致的档案损失风险。
三、实施保障（一）组织领导保障建立健全人事档案管理领导机制，明确各级领导职责，确保档案管理工作得到有效推进。
（二）人才队伍建设保障加强人事档案管理人才培养，提高档案管理人员的专业素质和技术水平。
通过定期培训和考核，提升档案管理队伍的整体素质。
（三）经费投入保障确保档案管理工作的经费投入，为数字化、信息化、智能化建设提供有力支持。
谈人事档案管理工作的创新7篇
谈人事档案管理工作的创新7篇第1篇示例：人事档案管理是企业管理中非常重要的一个环节，它承载着员工的个人信息、工作经历、培训记录等重要资料。
一个良好的人事档案管理工作能够有效地提高企业的管理效率和员工的工作积极性。
随着信息化技术的发展，人事档案管理也在不断创新和完善。
本文将探讨关于人事档案管理工作的创新。
传统的人事档案管理主要依靠纸质档案，这不仅占用了大量的物理空间，而且容易造成信息遗漏和丢失。
为了解决这一问题，许多企业开始采用电子档案管理系统。
通过建立电子档案库，将员工的档案信息数字化存储，不仅可以节省空间，还能够实现信息的快速检索和共享。
电子档案还能够设置权限，保障员工个人隐私信息的安全。
人事档案管理工作可以利用大数据和人工智能技术进行分析和挖掘。
通过对员工的档案信息进行数据挖掘，可以发现员工的潜在能力和发展方向，为企业的人力资源规划提供有效参考。
人工智能技术可以根据员工的档案信息自动生成个性化的培训计划，帮助员工提升专业能力和职业素养，促进员工的个人成长和企业的发展。
人事档案管理工作还可以结合区块链技术进行加密和认证。
区块链具有去中心化、不可篡改、安全可靠等特点，能够有效防止档案信息的篡改和泄露。
通过区块链技术，可以建立起一套完整的档案管理系统，确保员工信息的安全和可信。
第2篇示例：人事档案管理是企业重要的管理工作之一，它反映了企业对员工的重视和关注程度。
随着信息化和智能化的发展，人事档案管理也在不断创新和完善，以更好地适应企业发展的需求。
本文将从几个方面探讨人事档案管理工作的创新。
一、电子化管理传统人事档案管理主要依靠纸质档案，管理效率低下，容易出现档案遗失、错放等问题。
而电子化管理采用网络、数据库等信息化技术，将纸质档案数字化存储，可以实现档案信息的快速检索、共享和更新。
员工档案、合同、考勤等信息都可以在电子系统中实现一体化管理，大大提高了管理效率和准确性。
二、智能化技术随着人工智能、大数据等技术的发展，智能化技术在人事档案管理中的应用也日益广泛。
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关于档案管理工作的创新研究
发表时间：2018-08-06T14:08:59.450Z 来源：《基层建设》2018年第18期作者：魏萍
[导读] 摘要：随着当今信息化技术的发展，档案在社会中的作用和地位越来越被人们所关注和重视，人们对档案的利用和要求也越来越高，以往的档案管理模式存在很多缺陷和不足，越来越不适应当前社会发展的需求，因此档案管理的工作模式急需改革和创新。
同江市环境卫生管理处 156400
摘要：随着当今信息化技术的发展，档案在社会中的作用和地位越来越被人们所关注和重视，人们对档案的利用和要求也越来越高，以往的档案管理模式存在很多缺陷和不足，越来越不适应当前社会发展的需求，因此档案管理的工作模式急需改革和创新。
当今网络信息化快速发展，从而为档案管理工作的创新发展提供了有效的途径和条件，扩大了档案管理的渠道和手段，档案管理工作即将进入一个新的发展领域。
该文主要探讨现代档案管理工作的创新与实践。
关键词：档案；管理工作；创新研究
随着我国经济的快速发展，科学技术日益创新，已成为网络信息时代，信息管理和信息公开的使用已成为社会发展水平和科技水平的象征。
档案是信息资源的一种，充分开发和利用档案信息，最大限度地发挥其效用和功能，是档案馆满足网络时代需求的重大战略问题。
如何在信息时代做好档案工作，使其发挥重要的作用，这是我们面临的主要任务。
一、档案管理工作创新的必要性
在信息时代下，档案管理工作的创新，实现了电子文件的自动上传与收集，突破了传统的管理模式，实现了现代化的服务模式，运用现代化的服务手段，结合相关的网页和计算机程序，建立能够自动上传统电子文件的工作程序，计算机系统实现电子文件的自动归档，从而有效地保证工作人员及其档案利用人员能够在第一时间得到相关的档案信息。
另外，档案管理工作创新发展全面顺应了信息时代的发展需要，如在线服务的开展，满足信息化社会发展下人们的学习、工作以及生活对信息环境的需要，突出了信息的时效性，与此同时，与现代网络技术和信息系统结合，满足人们及时准确地获取丰富的知识信息的需要，实现了档案信息的网上查询、阅读，获得信息的途径更加方便快捷，手段更加科学，这种创新性的服务形势不仅工作效率高，而且程序新颖，突破了传统的手工式、被动式的档案提供利用方式，建立起相应的数字档案室，将相关的数据或者文件进行整理，将其汇编成专题，利用数据库查询、电子信箱服务等服务方式，实现网上快速通讯，强化信息交流，尤其是随着档案室查询资料的人员不断增多，更好地维护公民自身合法利益，让社会公民对现代投资兴业有一个更加全面的了解，适应了新形势的发展需要。
二、档案管理工作的创新途径
（一）创新档案管理工作的思想理念
随着时代的发展，档案管理理念要不断创新，不仅仅关注档案的实物收藏，更应该加强对档案使用价值的创造。
信息时代的档案管理，要求我们的档案管理部门与时俱进，创新管理理念和管理方式，不断提高服务意识，提高高质量的档案服务。
（二）创新档案管理工作的优化服务
首先，建设网络服务平台。
传统档案管理方式主要依靠手工进行管理，档案使用不便，对档案进行检索和查询多有不便，工作效率不高。
假如建立统一的网络服务平台，可以随时随地提供便捷的档案资源检索和查询服务。
除此之外，要加强档案管理的自动化建设，就是指对档案内容进行电子资料的存储和整理，这样档案的使用者可以对需要的资料进行检索和下载，实现其使用价值。
（三）加强档案信息数据库的建设
随着我国逐步迈向信息时代，大部门的文件管理都开始向信息化管理进行过度，要加快信息管理其中关键的一环进行档案信息数据库的建设。
不过，数据库的建设是一项长期的、复杂的工程，因此要遵循循序渐进的建设过程。
建设过程要充分重视信息技术、网络技术与档案管理工作的融合，将综合数据库结合各个档案目录库，形成一种可供检索和阅读的数据库，从而更有效的提供档案服务。
三、档案管理工作的创新措施
在知识经济时代的今天，对档案管理工作提出了更高的要求，因此，必须要改变传统的档案管理工作模式，采取创新的举措，适应现代化管理的发展需求，使得现代档案管理工作跟上时代的发展需要，从根本上实现档案管理工作的自动化、现代化、数字化以及信息化发展，充分体现档案管理工作的价值，提升档案管理的经济效益和社会效益。
因此，以下针对档案管理工作的创新措施进行简单的分析。
（一）实现档案管理的现代化
在档案管理工作，必须要根据现代信息化要求，将所有档案信息电子文件（妥善保管起来，尤其是信息管理系统、资源管理系统、ERP系统、CAD/CAM系统等，将这些先进的信息化设备的技术引进到档案管理工作中，积极推进档案管理工作的信息化建设，使档案管理成为信息化管理的一个重要组成部分，使得发挥出最好的时效价值。
（二）实现档案管理的数字化
档案管理工作的创新，需要利用信息时代下的数字化技术，建立相应的数字数据库，顺应档案管理工作的发展需要，运用创新的思想观念，建立数字化网络平台，将档案管理服务系统与其他的网络信息系统联系起来，开展网上服务形式，拓宽档案管理工作的视野，强化档案管理工作的创新思维，充分发挥档案管理工作功能和价值，打开档案管理工作新局面，跟上时代步伐，适应新形势的需要。
四、结语
综上所述，档案管理作为日常工作管理的重要内容，越来越发挥出不可忽视的作用，而在如今的网络时代，档案管理则面临着新的机遇与挑战。
在网络时代下，档案部门必须从解放思想、更新观念人手，勇于改革，善于创新，进一步强化档案信息开发与利用的地位。
更多地关注和开展多层次、多渠道的档案信息开发与利用，使其创造更大的经济效益；同时，还要注重档案信息的宣传，为档案信息的有效利用营造良好的环境，更好地为档案信息开发与利用服务。
参考文献：
[1]马丽.新时代办公室档案管理工作的创新研究[J].办公室业务，2017，（10）：76.
[2]郑博熙，程达王.信息化时代下档案管理的创新及发展[J].管理观察，2016，（11）：29-30+33.
[3]陈涛.浅谈新时期事业单位档案管理的创新思路及方法[J].赤子（上中旬），2015，（09）：179.。