责任胜于能力-杨宗华老师课程.ppt
《责任胜于能力》课件
能力
关注个人能力的提升。
事情，发挥个人作用。
通过承担责任，获取宝贵的
学习机会，提升综合能力。
结论
1 责任是成长的标志
2 能力是责任的体现
责任意味着对自己和周围环境的尊重和承担。
个人的能力是履行责任的关键。
3 成功来自于责任与能力的平衡
责任和能力的平衡是实现成功的关键要素。
参考文献
张老师. (201 9). 责任胜于能力. 【PPT】. 北京：清华大学出版社.
能力是成长的基础，责任才是关键的驱动力。
2 责任意味着承Biblioteka 后果只有承担责任，个人的能力才能得到真正的提升。
3 承担责任激发个人潜能
只有在面对责任的时候，个人的潜能才能得到充分发挥。
对大学生的启示
1 不要盲目追求能力提升 2 认真承担自己的责任
3 从责任中学习，提升
责任的承担同样重要，不仅
有责任感地完成自己份内的
《责任胜于能力》PPT课 件
《责任胜于能力》PPT课件旨在探讨责任与能力之间的关系，为大学生提供对 责任的重视与承担责任的意义。
概述
背景介绍
通过解释为什么讲到“责任胜于 能力”，引发听众的思考。
什么是责任和能力
明确责任和能力的概念，为后 面的讨论提供基础。
责任与能力的关系
探究责任与能力之间的紧密联 系，以及责任对能力的促进作 用。
本课件参考了张老师的研究成果，并结合个人观点进行了归纳总结。
大学生应具备的能力
1 学习能力
2 交际能力
3 创新能力
培养全面的学习能力，提高 自主学习的能力。
发展积极的沟通技巧和团队 合作能力。
鼓励独立思考和寻找创新解 决方案的能力。
责任胜于能力PPT课件
问题一：夏天活捉到蚊子该怎么办？
1. 当然要抚养他 2. 送他上学 3. 给他买房子 4. 帮他娶媳妇 5. 给他看孩子 不然还怎么办呢？ 毕竟他身上流的是你的血！
责任在个人的生命中
责任是一种与生俱来的使命， 它伴随着每一个生命的始终。
“一个称谓就是一份责任” 儿子（女儿）、父亲（母亲）、老公（老婆）、
责任胜于能力
责任胜于能力
一个员工能力再强，如果他不愿付出，就不能 为企业创造价值。而一个愿意为企业全身心付出的 员工，即使能力稍逊一筹，也能够创造出最大的价 值。
能力是可以培养的，而责任感却很难改 变
责任胜于能力
品质与能力
“才”VS“德” 有才有德提拔重用， 无才有德培养使用， 有才无德限制使用， 无才无德坚决不用。
一大群侍从恭候两旁，随时等候吩咐。 很多人都羡慕他，克利斯就是其中之一，他是国王的好朋友。克利斯常
对国王说：“你拥有人们想要的一切，一定是世界上最幸福的人。” 国王听厌了这样的话，有一天，他对克利斯说：“你真的认为我比别人
幸福吗？或许你愿意跟我换换位置。” 就这样，克利斯被领到王宫，所有的仆人都听他使唤。他们给他穿上皇
克利斯小声说：“剑！有把剑！你没看见吗？” 国王说：“我当然看见了，它一直悬在我头上，说不定什么时候什么人 或事就会斩断那根细线。或许哪个大臣垂涎我的权力欲杀死我，或许有人散 布谣言让百姓反对我，或许邻国的国王会派兵来夺取王位，或许我的决策失 误使我逊位。如果你想做统治者，你就必须冒各种风险，风险与权力同 在。” 克利斯回到自己的家里，再也不想当国王。 故事告诉我们：如果渴望享受成功，就必须愿意承担随之而来的责任。
如何将责任有效落实
结果导向，一切成败看结果
杨宗华_责任胜于能力
责任胜于能力
著名实战管理专家 杨宗华 主讲
杨宗华博士十年积淀，铸就职业精神教育超级课程
杨宗华简介
主要职务：
–中国著名实战管理培训专家 –工商管理博士 –国际注册管理咨询师（CMC） –美国区域营销管理认证师（美国ROS认证） –清华大学继续教育学院特聘教授 –中央企业管理干部岗位认证教材编审委员会成员 –北京大学销售管理高级研修班特聘导师 –搜狐专栏特聘顾问 –总裁实战营销6+1主创人、首席讲师 –超级畅销书《责任胜于能力》、《业绩才是硬道理》作者
责任缺失，人性使然
责任胜于能力
—思考—
是什么在影响人们不 愿意担当的行为呢？
为什么人们总是不 愿意承担责任呢?
行为方式 思维范例 价值观
价值观决定思维范例； 思维范例支配行为方式！ 行为方式导致最终结果！
———启示录
第2模块
时代危机，呼唤责任
责任胜于能力
—思考—
为什么人们总是不愿 意担当责任的呢？
注册是身份证，品牌是通行证，
责任是生死证。责任有多大，舞
台就有多大！
———启示录
胡锦涛在近期讲话中强调责任意识
今年以来，一些地方发生重大 生产安全事故和食品安全事故给 人民群众生命财产造成重大损失。 从这些事件中反映出，一些干部 缺乏宗旨意识、大局意识、忧 患意识、责任意识，作风飘 浮、管理松弛、工作不扎实，有 的甚至对群众呼声和疾苦置若罔 闻，对关系群众生命安全这样的 重大问题麻木不仁。
为什么人们总是不 愿意承担责任呢?
找借口
找方法
承担责任没有对错、没有被迫， 只有选择！
———启示录
一个民族的尊严与强大 ，取决于这个民族成员的民 族责任感！
【经典】责任胜于能力导读ppt课件
对工作负责就是对自己负责
在任何一家公司，只要你努力工作，认真、负责地对待每一件事情， 你就会受到重用，从而获得更多的自尊和自信。
活儿是为别人做的，更是为自己做的
挑战自己，为了成功全力以赴，并且一肩挑起失败的责任。不管薪水 是谁发的，最后分析起来，其实你的老板就是你自己。 把自己当做公司的老板，对自己的所作所为负起责任，并且持续不断 地寻找解决问题的方法，如此，你的表现便能达到崭新的境界。
让负责成为自己的生活态度
责任是人格的基石，一个人想要在社会上立足，就应当把责任感融 入自己的生活态度中，无论在工作上，还是在生活上，都要提醒自己做 一个负责任的人。 当责任成为你的工作态度时，工作对于你自身的意义就不仅仅是赚 钱那么简单，你也就不会因为公司的规定而觉得自己的自由受到了羁绊， 更不会做出损害公司利益的事。
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பைடு நூலகம்一篇 工作承载责任，责任胜于能力
第四章 对工作负责就是对自己负责
糊弄工作就是糊弄自己 对工作负责就是对自己负责 活儿是为别人做的，更是为自己做的 勇于负责，才能得到更多青睐
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第一篇 工作承载责任，责任胜于能力
糊弄工作就是糊弄自己
在职场中，只有认真工作才是真正的聪明。职场中提升最快的往往是 那些工作认真、踏实肯干的人。 "今天工作不努力，明天努力找工作。"
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第一篇 工作承载责任，责任胜于能力
勇于负责，才能得到更多青睐
如果说，智慧和勤奋像金子一样珍贵的话，那么，还有一种东西则更 为珍贵，那就是勇于负责的精神。古往今来，人们都喜欢勇于负责的人， 尤其是职场中，一个员工来不得半点的不负责任。 只要你具有勇于负责的精神，你的能力就能得到充分的发挥，你的潜 能就能得到不断的挖掘，你就能最大限度地为公司带来效益，你也就能得 到老板和同事的青睐。
责任胜于能力PPt
但是，正是这些责任和义务，构成了 我们在这个世界上存在着的理由和价 值。
感恩的心，让责任成为一种自觉
爱是世界最强大的力量，强力虽然能 够劈开盾牌，但没人能抗拒爱的力量，因 为他们是一个人的心扉敞开。爱不仅能使 人心扉敞开，刚重要的是他能够连通人心， 激发感恩与责任的力量。
《责任胜于能力》
XXX
“ 一个能为自己的 过失行为负责的人， 将来一定是会有出 息的。”
1920
深有感触地说：那一 次闯祸之后，使我懂得了 做人的责任。 ——里根
责任
找借口 找方法
承担责任没有错对
只有选择
启示： 选择不同的路，结局将不同！
人们为什么要
承担责任？
启 示：
责任是社会的分工结果 任何一个人都不是万能的 任何一个企业单位也不是万能的 你存在的社会价值，是其他存在的意义和 价值 一个企业的有责任感是可以成功的 一个企业的成功=所有的员工责任
当今如此“优秀”的员工
口才好——找借口 脚法好——踢皮球 有耐心——办事拖拉 善思考——行动打折 求上进——薪水至上 重合作——滥芋充数 加班多——干私活 有知识——废话真多 智慧——逃避责任
你想要老板把你当做家人，你把企业当家了吗？ 你怪老板不给你加薪晋升，你给企业做过贡献和价值吗？ 你在企业肩负了什么样的责任？
在管理学界有很多著名的X理论和Y的 理论，美国管理学家在1957年提出的。
------麦格雷戈
X 在 理论中，管理者对人性做了
一个假定——人性丑恶，人们在本 性上喜欢享受，讨厌工作，对工作 没有热忱之心，如无必要就会加以 逃避。员工只有在受到控制、强迫、 惩罚和威逼利诱等情况才会保证有 工作水平。
《责任胜于能力》课件
马化腾
作为腾讯的创始人和CEO，马化 腾始终坚持科技创新和用户体验 ，积极推动企业可持续发展，关 注社会责任，展现出卓越的企业
家责任感。
贝佐斯
作为亚马逊的创始人和CEO，贝 佐斯始终坚持客户至上和服务创 新，积极推动企业数字化转型和 可持续发展，展现出强烈的企业
家责任感。
优秀员工的责任感
关注弱势群体的权益和福祉，展现了社会名人的责任感。
通过培训和实践，培养员工勇于承担责任的意识和能力，让他们在工作中能够充分发挥自己的主观能动性，积极 应对各种问题和挑战。同时，企业也应该建立相应的激励机制，鼓励员工勇于承担责任。
不断学习和成长
总结词
不断学习和成长是培养责任感的重要途 径，它能够帮助员工不断提升自己的能 力和素质，更好地适应工作和生活的变 化。
责任心是一个人成长和发展的重要驱动力。在工作中，有责任心的人会更加专注 于任务的完成和质量，不断追求卓越，从而获得更多的机会和挑战。在生活中， 有责任心的人会更加注重家庭、友情和社会责任，成为一个值得信赖和依靠的人 。
责任心是工作成功的关键
在工作中，责任心是决定一个人能否成功的关键因素之一。 一个有责任心的人会积极主动地承担工作任务，认真履行职 责，并始终保持高度的敬业精神和职业素养。
医护人员
医护人员在抗击疫情的一线工作中，不畏艰险、舍小家顾 大家，为患者提供优质的医疗服务，展现了优秀员工的责 任感。
警察
警察在维护社会治安和打击犯罪方面，不畏艰险、勇往直 前，为人民群众的生命财产安全保驾护航，展现了优秀员 工的责任感。
教师
教师在教书育人的工作中，用心关爱学生、关注学生的成 长和发展，为培养优秀人才贡献自己的力量，展现了优秀 员工的责任感。
杨宗华 责任胜于能力六
责任胜于能力第六讲许三多精神讲师：杨宗华大家好，这一讲我们将继续来解读何为责任？我上一节有讲到：承担责任会让你更加强大，这集我将讲到许三多精神，用许三多精神来继续解读何为责任胜于能力？《士兵突击》这部片子在播出来以后啊，很多的企业都用这部片子作为员工的教育片，很多企业要求员工们集体收看，这部片子到底哪里吸引了我们？它与我们传统的影视作品应该有很大的差别，有很大的不同点。
我们传统影视作品中，在树立英雄人物的时候，往往塑造的都是完美的英雄，在这部片子中，我们的主人翁许三多，他还略显愚钝，天资还不那么聪慧，可是最后他创造了价值。
这部片子究竟哪点在吸引我们？这部片子有哪点吸引了我呢？两点：第一，它写的许三多这个角色不单纯是在写一个人，它写的是一种精神。
许三多这个精神可怕就可怕在于它没有了人性的弱点，这个片子中，他把许三多和成才两种状态进行了鲜明的对比，他告诉我们今天的职场人士一个很深的道理：今天聪明人太多了，我们在职场中不缺乏这种聪明的人，可是我们缺什么？我们缺乏的是许三多这种精神，这种职业的操守，这种职业伦理和职业道德。
有些人看完这部片子的一句简单结论就是：许三多傻！我说许三多是真傻还是假傻？他傻的背后带给了我们什么样的思考和值得学习的东西？我们首先来欣赏一部短片（许三多影视短片）这部短片的背景是许三多在新兵连训练的时候，由于他天资略显愚钝，所以在训练的时候他的训练成绩就不够理想啦！新兵连结束以后他就被分到了红三连五班，那么红三连五班是个什么班呢？第一，它是这个团队中，这个团，最远的一个班，最偏僻的一个班。
第二，这个班没有实际的军事任务，他们平时就是在荒山野岭守一个加油站，供这个团部在野外训练和作业的时候加油使用的。
第三，被分去到这个班的人都被公认为只要一个当兵的人被分到红三连五班，就标志你的军旅生涯就差不多了，就标志对你的军旅生涯画上了一个基本的句号。
所以，在许三多去之前，这个地方分去了四个兵，这些兵被分去以后怎么做的呢？这四个兵聪明吗？非常聪明。
杨宗华 责任胜于能力八
责任胜于能力第八讲自我成就、修炼责任讲师：杨宗华大家好，我们进入最后一讲：自我成就、修炼责任。
前面各位有听我讲到责任的现状，何为责任？为什么要承担责任？用许三多精神也来解读了责任，也讲到感恩，担当责任，大家想问我：我怎么去修炼这种责任感呢？我未来应该怎么去做呢？我说要想真正让自己更有责任和强大，首先是成为，第二是行为，第三是变为。
（责任修炼三阶段论：一、成为二、行为三、变为）什么是成为？就是你脑子里先输入这样一个定式，告诉自己，你已经是这样一位人，以前我们有讲到：你的价值观决定思维，思维决定行为，这就是你先输入这样的价值观。
有一个故事：张三和李四两个人是非常好的朋友，又是邻居，他们俩在年轻的时候啊，就有约定，说这一生啊，我们一定要找一个貌美如花的女子为妻，结果他们俩长大以后就在自己的村庄里面到处找，没找到。
他们俩到了很多地方寻寻觅觅，依然没有找到，有天来到一个小岛上，他们在这个小岛上开始寻觅了，寻觅几个月下来，他们把所有的未婚女子和未嫁的女子都看了一遍，张三看完以后没有满意的，所以准备离开，云游他乡继续寻找，结果在这个时候，李四告诉张三他不走了，为什么？他找到了。
这个张三就走了，继续去寻找。
李四就留下，去提亲，就去娶他看上的这个女孩子。
当地提亲有个风俗习惯，就是送牛去提亲，你送的牛的头数的多少就标志这个女孩在你心中漂亮的程度，当然一般没有送一头牛的，因为送一头牛的哪长得都跟魔鬼差不多，一般都送两头三头，说在历史上送四头的都不多，从来没有人超过五头，但这个风俗中也有个规定：最高上限是九头牛，那就是绝色美人啊！美若天花，羞花闭月。
那送九头历史上从来没有过，五头都没超过，结果这个李四呢，就买了九头牛去提亲，就用九头牛把那女孩娶了。
结婚一年以后，也有了个小男孩，生活过得极其幸福，过去了六七年，小男孩也五六岁了，这个张三在他乡找了这么多年，依然没有找到，所以张三也心灰意冷了，就决定算了，回故乡去吧，照顾父母。
杨宗华 责任胜于能力四
责任胜于能力第四讲强化内控、担当责任（上）讲师：杨宗华大家好，我们上一章讲到了责任的现状，我也反复在强调承担责任，没有对错，只有选择。
我们这一讲开始，就来讲如何引导这种趋利避害的人性。
我们引导了这种人性，就可以真正承担起我们的责任。
那么要谈到责任，首先就要思考什么是责任？那么为什么人要对责任敬而远之呢？我说责任它是一种压力，是一种约束，是一种负担，是一种累赘，因为我们通常的思维体系中认为只要承担责任，压力更多，责任更大，负担更多，累赘更多。
其实我们要研究责任，首先得研究一个东西，那是责任的核心，就是一个人的内控力。
因为当遇到一件需要承担责任的事情的时候，人会有两个选择：第一，选择是找借口；第二，选择是找方法；那么究竟人是应该找借口还是应该找方法？（幻灯片：责任的抉择：一、找借口二、找方法）找方法更有力还是找借口更有力呢？我们就不得不研究方法和借口两者之间的差异。
我们通常所讲的环境与态度的关系，有些人经常在讲，说这个环境更好一些的话，我的成就可能会更大一些。
我不否认这个问题：环境更好，你的成就可能会更大。
我马上举例：我说如果我的父亲是世界级的首富，那杨老师绝对不用太辛苦，不用太操劳去考虑经济的问题，我一生下来就是富豪，可是问题在于我老爸不是富豪啊！那怎么办？我总不能去认个富豪做老爸吧？我干别人也不干，所以我们很多人天天在抱怨一个东西：说环境不好，各位，你能改变吗？当你不能改变环境的时候，你能改变什么？我们唯一能改变的只有自己面对这种环境你的态度和方法。
我马上举例：我太太刚刚嫁给我的时候，经常跟我讲，说：你什么都好，几乎完美的男人，就一点不好，就是款式不怎么畅销。
你说这个环境我能改吗？我改不了啊！我有一天跟我太太促膝长谈，我说环境是没法改变的，唯一可以改变的就是面对这种环境你的态度，你态度发生变化，环境它就不变的那么重要了。
有天我跟我太太讲啊，我说你知道吗，上帝把我造成这样，那是对你的厚爱的结果，为什么？像我这么优秀的男人，如果款式再畅销一点的话，那你说在被你使用之前被别人使用的概率高不高？高啊！因为款式不畅销，所以在被你使用之前被别人使用的概率是超低的；还有一点，因为款式不畅销，为你来讲是少了竞争的压力，因为说明在被你使用之后，没人喜欢了，你可以终身独家拥有，不存在竞争压力啊！你说这是好事还是坏事呢？还是好事啊！所以我们不能改变环境，是可以去改变态度，最终来决定你的行为方式，如果我太太这个态度老不改变，那久了她心里就不舒服啊，最终只有一个结局：那就跳槽了！这个家就没了。