人员聘用合同书样本
人员聘用合同样本8篇
人员聘用合同样本8篇篇1甲方：XXX乙方：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等原则，甲乙双方经友好协商一致，自愿签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容甲方安排乙方从事XXX工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。
三、工作时间甲方实行每日XX小时、每周XX天工作制度。
因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班，甲方按规定支付加班工资或调休假期。
四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资XXX元。
五、保险福利待遇甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。
乙方患病、工伤、致残、死亡等相关保险内容，按照国家的有关规定执行。
六、劳动纪律乙方的劳动纪律，按国家的有关规定执行。
七、劳动合同解除或终止劳动合同解除应按国家有关规定执行。
有下列情形之一的，劳动合同即告终止：1. 劳动合同期满的；2. 乙方到达法定退休年龄的；3. 乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
4. 经双方协议，同意终止合同。
八、本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。
九、劳动争议处理双方因在履行劳动合同中发生劳动争议的，可以协商解决；不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或从争议发生之日起三十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他条款1. 劳动合同期内，乙方遵守甲方的一切规章制度，接受甲方的管理，不能遵守规章制度，经多次教育仍不改正者，甲方可以依照有关法律、法规解除劳动合同。
2. 乙方提出解除劳动合同（辞职）应提前一个月通知甲方，经甲方同意后，方可办理手续。
3. 乙方要求遵守甲方的各项通知、规定、制度，如有违反造成甲方的一切损失，由乙方承担。
4. 乙方要自觉遵守国家的各项法律、法规及社会公德，严守职业道德，遵守甲方纪律，保守甲方秘密。
员工聘用合同书样本8篇
员工聘用合同书样本8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事兼职营销顾问事宜达成如下协议，以资双方共同遵照执行。
一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及工作地点甲方聘用乙方从事兼职营销顾问工作，并根据公司的业务性质安排工作地点和变更工作地点。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的本职工作，包括推销公司的保险业务及新客户的开发工作等。
三、薪酬待遇与支付方式根据公司业务发展需要，甲方有权调整乙方的薪酬待遇及支付方式。
乙方的薪酬待遇以固定薪酬+业绩奖金的方式进行支付。
固定薪酬按月支付，业绩奖金按照公司绩效考核方案进行结算。
甲方应按时足额支付乙方薪酬待遇。
四、工作职责与纪律要求乙方必须严格遵守国家的法律法规及公司内部的各项制度和规范，保守公司的商业秘密和机密信息，不得从事与公司业务无关的任何活动。
同时乙方应当切实履行本职工作，确保推销业绩及客户的满意度达到公司的标准。
如有违反工作纪律或规定的，甲方有权按照公司相关制度和法律法规的规定进行处理。
五、保密条款乙方在公司工作期间和离职后都必须保守公司的商业秘密及相关信息，包括但不限于客户信息、产品信息、价格信息等等。
违反保密协议将导致公司重大损失和不良后果的，公司将依法追究乙方的法律责任。
同时，乙方在离职前必须归还公司所有的文件资料及相关物品等。
六、合同解除与终止本合同在以下情况下可以解除或终止：1. 双方协商一致解除合同；2. 乙方因个人原因提出辞职申请并得到甲方同意；3. 乙方存在严重违纪违规行为或违反国家法律法规的行为；4. 乙方因病或其他原因无法继续履行工作职责；5. 其他合法解除或终止合同的情形。
合同解除或终止时，双方应按照合同规定办理离职手续并结算相关待遇。
公司人事聘用合同样本5篇
公司人事聘用合同样本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方是一家依法成立的有限责任公司，为了优化公司人事管理，提高员工素质和工作效率，决定聘请乙方担任以下岗位：____________（岗位名称）。
乙方同意接受甲方的聘用，愿意按照甲方的要求履行相关职责和义务。
二、工作内容及工作地点1. 乙方的工作内容包括但不限于以下职责（列举主要工作内容）：a. 完成岗位所要求的工作任务；b. 遵守公司的规章制度；c. 参加公司组织的培训和学习；d. 履行其他由公司安排的工作。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及公司规定的休假制度执行。
四、薪资待遇及福利待遇1. 薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月，具体薪资根据岗位和绩效表现而定。
2. 绩效奖金：乙方有权根据公司业绩和个人绩效表现获得相应的奖金。
3. 福利待遇：乙方享有国家及公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的竞业限制期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
竞业限制期限及违约责任等详见补充协议。
六、合同期限及试用期1. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为____个月。
2. 试用期满，经甲方考核合格后，正式聘用乙方为本公司正式员工。
人员聘用合同样本7篇
人员聘用合同样本7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用范围及工作内容甲方聘用乙方从事________________岗位工作。
具体职责和任务包括但不限于以下内容：____________________。
乙方应在约定的范围内履行职责，不得擅自超越权限。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，试用期为____个月。
三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务。
因工作需要，乙方需加班时，应按照公司规定履行相关手续。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
四、薪酬待遇及福利1. 薪资：乙方的月薪为人民币____元整（税前），试用期薪资为月薪的____%。
2. 薪资发放：甲方每月以货币形式支付乙方薪资，具体发放日按照公司规定执行。
3. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的福利待遇。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规、遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照公司规定进行处理，直至解除本合同。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在甲方任职期间所知悉的商业秘密、技术秘密以及其他机密信息承担保密义务。
在离职后，乙方仍应遵守甲方的保密规定。
2. 乙方在离职后的竞业限制期内，不得在与甲方业务相关的领域从事竞争性的工作。
竞业限制期为离职后的____个月至____年。
具体期限和范围由双方另行约定。
七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
具体违约责任根据违约情况确定。
聘用合同样本8篇
聘用合同样本8篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳务事项，经协商一致，达成如下协议：一、协议期限及工作性质1. 本协议自签订之日起生效，有效期为______年。
期满后，根据双方意愿，可续签本协议。
2. 乙方担任甲方聘用岗位为：___________________。
3. 乙方的工作性质为全职聘用。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照岗位职责和要求，按时、按质、按量完成各项工作任务。
2. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位及工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方在聘用期间的薪酬按照甲方规定的薪酬标准执行，具体薪酬标准根据岗位和工作表现确定。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
五、保密义务1. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，对在甲方工作期间获知的商业机密、技术秘密及其他不宜公开的信息予以保密。
2. 乙方在离职后，仍对在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 乙方在任职期间或离职后违反保密义务，应承担相应的法律责任。
3. 因乙方违反本合同约定造成甲方损失的，乙方应赔偿甲方的损失。
篇2甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下聘用合同：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任_______________岗位工作。
聘用合同书样本7篇
聘用合同书样本7篇篇1甲方（聘用单位）：___________有限公司乙方（受聘人）：___________根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，订立本聘用合同，共同遵守。
一、聘用合同期限本合同为固定期限聘用合同。
合同期自____年__月__日至____年__月__日止，其中包括试用期__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
二、工作内容与工作地点（一）甲方聘用乙方从事工作，包括但不限于__________岗位的工作内容。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
甲方可以根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位和职责范围。
（二）乙方的工作地点为甲方公司所在地，如甲方根据公司业务需要调整工作地点的，乙方应予服从。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（聘用单位）：____________________名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系方式：____________________乙方（受聘人员）：____________________姓名：____________________ 性别：____ 民族：____ 出生日期：____ 年____ 月____ 日文化程度：____ 籍贯：____ 住址：____________________ 联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜达成如下协议：一、聘用事项及期限甲方同意聘用乙方从事________岗位工作，并承诺遵循诚实守信原则履行聘用职责。
本合同的有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日止。
人员聘用合同书样本（4篇）
人员聘用合同书样本业务员申请编号：_____甲方：_____有限公司电话：乙方：身份证号码：甲方聘用乙方成为_____有限公司（以下简称甲方）系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。
2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。
3、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。
4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。
5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用。
6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货pv值给予的奖励，个人所得税由乙方自行负责。
7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。
8、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。
9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。
10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。
11、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。
12、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。
人员聘用合同样本(4篇)
人员聘用合同样本甲方：地址：法定代表人：联系电话：乙方：居民身份证号码：家庭住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同期限1、本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日终止。
其中试用期个月。
第二条工作内容1、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
乙方的工作内容为：1）按照国家会计制度的规定，根据合法的原始凭证正确、及时、完整地填制会计凭证，做到记帐、算帐、报帐手续完备，同时使用会计科目准确，反映内容真实、清楚，数字正确，帐目清楚，凭证齐全;2）记帐时注意核对凭证与交易所是否相符，各明细帐月末与总帐核对，做到帐帐相符，准确及时反映资金增减、变动及往来结算、费用开支情况;3）按照编制有关财务报表，做到准确无误;4）与税务机关进行报税，协调与税务机关的关系。
3、乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条劳动保护和劳动条件1、甲方安排乙方每周的工作时间为周一至周五。
甲方由于工作需要，可以安排乙方进行加班。
2、甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。
3、甲方为乙方提供必要的劳动条件、制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
4、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第四条劳动报酬1、甲方每月支付乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方每月15—____日以货币形式将上个月的公司支付乙方工资。
其中试用期间基本工资为元。
2、甲方为乙方交纳社会保险，乙方个人承担的部份由甲方从乙方收入中法代扣代缴。
第五条竞业禁止及保密条款1、聘用乙方期间及双方在解除或者终止劳动合同后，乙方在两年内（包括两年）不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营与甲方同类产品、从事同类的业务。
人事聘用合同标准样本(6篇)
人事聘用合同标准样本甲方（用人单位）名称：乙方（受聘人员）姓名：根据《中华人民共和国劳动法》及政府其他有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同。
本合同中的甲方为用人单位，乙方为受聘人员。
第一条合同期限1.1本合同有效期为年，自____年____月____日至____年____月____日止。
1.2任何一方需解除本合同，须提前30天以书面形式向对方提交解除合同申请，即可协商解除事项。
1.3本合同有效期满后，双方愿意继续保持聘用关系，则再行签订聘用合同。
第二条工作岗位2.1甲方根据企业工作需要，聘用乙方担任本公司职务。
2.2甲方根据经营业务需要以及依照乙方能力和工作表现，可以调整乙方的工作。
乙方愿服从甲方的安排，按照被聘岗位的责任，按责、按时、按质、按量完成工作任务。
2.2若条件允许，甲方应为乙方提供相应的带薪职业培训。
第三条劳动报酬及福利3.1甲乙双方共同协商约定，每个月工资报酬为____元（人民币）3.2甲方可因乙方岗位调整而相应调整其劳动报酬。
第四条工作时间及劳动条件4.1甲方实行平均每周48小时工作制度，具体按公司作息制度执行。
4.2因业务有加班需要，甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工资。
4.3甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
第五条劳动纪律和奖励5.1乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度，恪守职业道德，履行岗位责任，完成工作任务。
5.2依照乙方的工作实绩、贡献大小，甲方将按公司奖惩制度给予奖励。
5.3乙方如果违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方可按公司奖惩制度给予处罚。
5.4乙方若触犯国家法律，本合同自行解除。
第六条商业秘密6.1乙方必须保守甲方的商业秘密，不能向第三方提供有关甲方的商业秘密或甲方承诺应为客户保密的技术与情报（不论这些秘密、技术、情况与乙方本人有否直接关系）。
6.2乙方在甲方工作期间，不得到竞争企业兼职或任职，不得自行组建公司、企业与甲方竞争。
人员聘用合同书样本（5篇）
人员聘用合同书样本聘用单位（以下简称甲方）：具体部门：电话：受聘人（以下简称乙方）：_____ 身份证号码：_____ 联系电话：_____受聘岗位：医生（_____）护士（_____）技师（_____）其他（_____）受聘人的担保人（以下简称丙方）：_____ 身份证号码：_____兹有聘用单位（甲方）：____ 决定聘用乙方（受聘人）：____从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日止，聘期壹年，其中含试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共月。
聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、_____待遇与奖惩1、试用期月_____为：医生元、护士元、技师元、其他元。
2、正式聘用期月_____为：医生元、护士元、技师元、其他元。
3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月_____扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
4、试用期与正式聘用期月_____中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。
5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。
6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。
三、甲方的权力与义务：1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
2、及时按相关标准向乙方兑现_____及奖惩资金。
3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的____等费用兑现。
员工聘用合同正式版7篇
员工聘用合同正式版7篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。
为确保合同内容的完整性和美观性，清晰明确双方权利和义务，特立以下条款：一、聘用岗位与工作内容甲方聘用乙方从事岗位为：___________________________。
乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的工作职责，完成工作任务。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，根据甲方需要及乙方表现，双方可协商续签合同。
三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，一般为标准工时制。
2. 工作地点：甲方公司所在地及甲方指定的其他地点。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方薪资按照甲方薪酬制度执行，具体金额根据岗位及表现确定。
2. 福利：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及其他相关费用。
此外，乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
五、岗位职责与考核1. 乙方应按照岗位说明书的要求，认真履行岗位职责。
2. 甲方根据工作需要，定期对乙方进行绩效考核，考核结果与薪资、晋升等挂钩。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露相关信息。
2. 乙方在离职后的竞业限制期内，不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务。
竞业限制期限及补偿方式另行约定。
七、知识产权归属双方在合作期间及合作结束后的知识产权归属按照以下约定执行：由乙方在职期间因履行工作职责所产生的发明、设计、作品等知识产权归甲方所有。
八、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并支付违约金。
具体违约情形及违约金数额在合同中详细约定。
九、其他约定事项1. 双方可另行签订培训协议、保密协议等作为本合同的附件。
员工聘用合同书样本6篇
员工聘用合同书样本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方提供的工作岗位聘用相关事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点甲方聘请乙方从事______岗位工作，工作地点为____________________。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
三、工作时间和休假1. 工作时间：乙方的正常工作时间为每周五天工作制，每天八小时。
加班和假期依照国家相关规定执行。
2. 休假：乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等法定假期。
具体请假事宜按照甲方公司规定执行。
四、薪酬福利1. 工资：乙方的基本工资标准为人民币________元/月。
具体工资结构、支付方式等详见甲方公司薪酬制度。
2. 奖金、津贴和补贴：乙方享有的奖金、津贴和补贴等福利按照甲方公司规定执行。
3. 社会保险与住房公积金：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、岗位职责及要求乙方应按照岗位职责和要求，认真履行本职工作，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。
六、保密条款乙方应对其在工作期间接触到的甲方的商业秘密及其他机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
本合同终止或解除后，乙方仍应继续履行其保密义务。
七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
具体违约责任和赔偿方式按照国家和地方的相关法律法规以及甲方的相关规定执行。
八、合同解除和终止本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
此外，甲乙双方的任何一方均有权在法律规定的条件下提前解除或终止本合同。
九、其他事项本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。
简单的员工聘用合同(精选10篇)
简单的员工聘用合同(精选10篇)简单的员工聘用合同要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的简单的员工聘用合同样本能让你事半功倍，下面分享【简单的员工聘用合同(精选10篇)】，供你选择借鉴。
简单的员工聘用合同篇1甲方：________________________乙方：________________________甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。
第一条合同期限本合同期限为______年(含试用期______月)，自_________年_______月______日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至_________年_______月______日。
工作内容第二条甲方聘用乙方在 (科室、部门)，担任 (岗位、职位)。
双方的权利和义务第三条甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理。
(二)为乙方提供工作条件，明确岗位职责。
根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。
(三)根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。
(四)根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。
(五)其他。
第四条乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。
(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。
养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。
(三)乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。
(四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。
聘用合同的变更、解除、终止第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。
员工聘用合同样本(6篇)
员工聘用合同样本甲方（聘用方）：乙方（被聘方）：身份证号码：因甲方工程业务需要，决定聘用乙方担任项目经理岗位（工程项目负责人），经双方真诚友好协商，达成如下条款：一、聘用岗位：项目经理（工程项目负责人），工程项目根据甲方工程开工需要确定，甲方保证所有工程项目均为甲方承建工程。
项目具体情况甲方应提前十个工作日告知乙方并征得乙方同意，甲方应对该工程配备专门的现场执行项目经理，负责现场的安全、技术、协调等等事宜。
二、聘用期限：该岗位聘用期限为担任项目负责人起至任职的工程项目竣工验收之日。
如甲方前一个工程项目竣工，需要在下一个工程项目中继续聘用乙方担任该岗位的，该聘用协议继续履行，甲方需提前一个月通知乙方，并征得乙方同意续签协议。
三、工作时间：乙方的工作时间形式为不固定，由甲乙双方协商确定，甲方需要乙方出场时，应提前1—2天提前告知乙方，乙方若有特殊情况不能到场，应在第一时间通知甲方。
四、聘期报酬：甲方在聘用乙方担任项目经理（项目负责人）期间，按每月3500元（大写：叁仟伍佰元整）人民币另行支付给乙方聘用工资，直至该岗位聘期结束。
五、支付方式：乙方每月____日左右以银行转帐方式付给乙方。
六、其它约定：1、甲方在聘用乙方担任项目经理（项目负责人）期间，需乙方出场的，由甲方承担出场的差旅费及住宿费，其它费用则由乙方自行负责。
2、该岗位聘期结束后，如不再聘任乙方担任项目经理，则从次月起，甲方则按照双方签订的《一级建造师聘用协议》约定报酬支付给乙方聘用工资。
七、甲方权利与义务1、该岗位聘用期间，甲方有权使用乙方的资格证书申报公司的企业资质及年检;有权使用乙方相关证件及注册建造师执业印章用于承担工程项目建设的相关手续办理。
2、甲方负责免费为乙方办理《一级建造师》、《安全生产考核合格证》等配套证件的续期注册、变更注册、年检、继续教育等相关手续，甲方承担乙方的学习费用、差旅费及住宿费用等。
3、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。
公司聘用员工合同样本8篇
公司聘用员工合同样本8篇篇1甲方（公司）：___________________地址：___________________________联系方式：_______________________法定代表人：_____________________乙方（员工）：___________________身份证号码：_____________________联系方式：_______________________家庭住址：_______________________紧急联系人及联系方式：___________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用职位及工作内容甲方聘用乙方担任__________职位，负责具体工作内容包括但不限于__________。
乙方应按照甲方的要求和工作安排，按时完成指派的工作任务。
二、工作时间及地点1. 工作时间：按照甲方规定的标准工作时间制度执行，如因工作需要加班，应按照相关规定支付加班工资。
2. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点完成工作。
如工作地点发生变化，甲方应提前通知乙方。
三、薪资待遇及福利1. 薪资：基本工资为________元/月，具体薪资构成详见薪酬确认单。
2. 奖金：根据乙方的工作表现及业绩，甲方将给予相应的奖金。
3. 社保及福利：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，并提供相应的福利待遇。
四、聘用期限本合同的聘用期限为____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，经双方协商一致，可续签合同。
五、保密条款乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密责任。
乙方不得将甲方的保密信息泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 乙方在任职期间或离职后从事与甲方竞争的业务或挖走甲方的客户等行为，应支付违约金并赔偿甲方的损失。
聘用合同书样本（5篇）
聘用合同书样本聘用方：受聘方：身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、岗位职务根据工作需要，受聘方聘于部门从事工作。
二、合同期限聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第种合同形式：（一）固定合同期限：自____年____月____日至____年____月____日止，为期三年。
其中试用期为个月。
（二）无固定合同期限：自____年____月____日起，至本合同终止条件出现，双方终止本合同。
三、工作时间（一）聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时（星期一～星期五）。
部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。
（二）聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。
加班加点每月不超过三十六小时。
（三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。
政府签订聘用合同仪式四、工资（一）聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第1工资制：1、固定工资制。
受聘人固定月工资标准为人民币1500元;2、底薪+提成工资制。
受聘人固定月工资标准（底薪）为人民币____元，并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。
3、业务提成制。
聘方对受聘人采用松散式管理。
受聘人按一定比例享受业务提成。
聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。
（二）聘方每月____日为发薪日。
（三）聘方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。
（四）受聘人在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。
（五）受聘人停工期间的工资待遇按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。
五、劳动条件（一）聘方必须为受聘人提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
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人员聘用合同书样本(1)甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自 XX年1月 1日至 XX年12月 31日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);(3)法律、法规规定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
(1)在试用期内的;(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。
工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。
(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。
5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方(盖章) 乙方(签)代表(签)人员聘用合同书样本(2)聘用单位(以下简称甲方)：具体部门：电话：受聘人(以下简称乙方)：身份证号码：联系电话：受聘岗位：医生( )护士( )技师( )其他( )受聘人的担保人(以下简称丙方)：身份证号码：兹有聘用单位(甲方)：决定聘用乙方(受聘人)：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。
聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、**待遇与奖惩1、试用期月**为：医生元、护士元、技师元、其他元。
2、正式聘用期月**为：医生元、护士元、技师元、其他元。
3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月**扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
4、试用期与正式聘用期月**中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。
5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。
6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。
三、甲方的权力与义务：1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
2、及时按相关标准向乙方兑现**及奖惩资金。
3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的**等费用兑现。
此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。
4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导)。
5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。
四、乙方的权力与义务：1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。
聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应**等报酬，但保证金不再退还。
2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。
3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。
4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应**。
未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月**奖金及全部保证金等均扣除。
5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。
6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。
7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。
8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。
五、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。
丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
六、合同生效与终止：1、本合同自三方签之日起生效(无丙方时则甲乙双方签之日始)。
2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。
七、合同签署与争议：1、具体程序为：(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议，(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可，(3)院务会讨论决定试用或聘用，(4)乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室。
(5)甲方具体部门负责人与乙方商定**标准并签认可，(6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。
2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。
八、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)。
甲方负责人(签章)：年月日具体应聘部门负责人：年月日乙方(签)：年月日丙方(签)：年月日人员聘用合同书样本(3)甲方：xx中学 (以下简称甲方)乙方： (以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省事业单位实行聘用制暂行办法(试行)》的有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一致，自愿签订本合同。