公司管理制度执行情况报告

公司管理制度执行情况报告

——综合办公部

春节过后，我部门内部对《管理制度》、《岗位职责》进行了组织学习，根据《岗位职责》做到每个岗位责任到人，并按《岗位职责》的要求对每个责任人进行了谈话，将各个岗位的职责和要求的书面文字下发，要求责任人张贴在醒目位置，时刻对自己的职责进行学习与自我监督。

对我部员工服务全厂的服务意识进一步强化，按照《管理制度》认真做好自己分内的事情，保证综合办公部工作人员的服务态度。对厂区安全、食堂安全、门卫安全、后勤完善、人事管理、外来人员接待、外部业务办理等要求进行了强调，对部门内的每个员工提出了要求，要求部门员工认真贯彻执行《管理制度》中涉及到的方方面面。

“金无足赤，人无完人”，任何事情在尝试阶段都会存在不完善，因此，我部门在执行《管理制度》过程中，发现部分员工由于种种原因，采用循环请长假的方法而不办理离职手续，为保护公司利益，我部门在发现问题后，及时出台了《人事请假制度的补存规定》，完善了公司人事制度，并要求请假超过七天的员工，需要到综合办公部登记，以及到厂后办理销假登记，以及相关的处罚措施，在一定程度上解决了请长假代替离职这一问题。

我们部门将继续认真学习，结合部门工作职责、工作范围，积极对《管理制度》中存在的问题进行完善，为公司规范化管理进一份绵薄之力。

综合办公部

二〇〇九年二月十日